雇う上でも、働く上でも、最低限のルール。

使用者も、労働者も、必ず確認。最低賃金。

最低賃金が、ことしも変わります。確認しましょう！

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WEBで確認！最低賃金制度 検 索

最低賃金に関する特設サイトhttp://www.saiteichingin.info/

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円866滋賀県 最低賃金

令和元年10月3日から

27円

最低賃金に関するお問い合わせは滋賀労働局または最寄りの労働基準監督署へ

滋賀労働局ホームページアドレス　

時間額

https://jsite.mhlw.go.jp/shiga-roudoukyoku/

4 上記　　　 　 が組み合わさっている場合

321 ,, 例えば、基本給が日給で各手当（職務手当など）が月給の場合

❶ 基本給（日給）→　 の計算で時間額を出す❷ 各手当（月給）→　 の計算で時間額を出す❸ ❶と❷を合計した額 ≧ 最低賃金額（時間額）

32

時間給の場合1 ≧最低賃金額（時間額）

円

時間給

円

日給の場合2 ≧＝÷最低賃金額（時間額）

円

１日の平均所定労働時間

時間

時間額

円

日 給

円

月給の場合3 ≧＝÷最低賃金額（時間額）

円

１か月の平均所定労働時間

時間

時間額

円

月 給

円

（※１）最低賃金額との比較に当たって、次の賃金は算入しません。①臨時に支払われる賃金（結婚手当など）②１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）③所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）④所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）⑤午後10時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）⑥精皆勤手当、通勤手当および家族手当（※２）日額で定められている特定最低賃金の対象となる場合　日額に換算した額 ≧ 特定最低賃金額（※3）詳細な計算方法や、歩合給の場合の計算方法などは労働局または最寄りの労働基準監督署へ

あなたの賃金と該当する都道府県の最低賃金額を書き込んでみましょう。最低賃金額との比較方法 （※3）

使用者も、労働者も、必ず確認。最低賃金。

最低賃金制度って何？

年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、すべての労働者に適用されるんです。

働くすべての人に、賃金の最低額（最低賃金額）を保障する制度です。

確認したい賃金を時間額にして、最低賃金額（時間額）と比較してみましょう！

（※1）

（※2）確認の方法は？

スマホ、携帯で自分の地域の最低賃金をチェックしましょ！

業務改善助成金生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などの費用の一部を助成する制度です。支給対象者と支給要件、助成金は一定の条件があります。詳しくはWEBで確認！ 業務改善助成金 検 索

働き方改革推進支援センター https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198331.html

賃金引上げにお悩みの方は働き方改革推進支援センターにご相談ください。（R1.9）

専門家による無料相談を実施しています

賃金の引上げを支援します。

中小企業事業者の皆さんへ