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三陽工業 企業社會責任報告書 CSR Report 2010 三陽工業生態園

三陽工業 企業社會責任報告書 - SANYANG三陽研發中心成立於1978年,擁有100% 獨立自主機車研發技術,為台灣最完整機車自主技 術之公司,從史帝田鐵合金汽缸、四閥動力引擎、航太陶瓷汽缸、五期電子噴射系統到全新

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Page 1: 三陽工業 企業社會責任報告書 - SANYANG三陽研發中心成立於1978年,擁有100% 獨立自主機車研發技術,為台灣最完整機車自主技 術之公司,從史帝田鐵合金汽缸、四閥動力引擎、航太陶瓷汽缸、五期電子噴射系統到全新

三陽工業企業社會責任報告書

CSR Report 2010

三陽工業生態園

Page 2: 三陽工業 企業社會責任報告書 - SANYANG三陽研發中心成立於1978年,擁有100% 獨立自主機車研發技術,為台灣最完整機車自主技 術之公司,從史帝田鐵合金汽缸、四閥動力引擎、航太陶瓷汽缸、五期電子噴射系統到全新

�2�0�1�0年三陽工業企業責任報告書

發行單位:三陽工業股份有限公司

編輯小組:三陽�C�S�R編輯小組

出版年月:�2�0�1�1年�1�1月

版權所有:本報告書保留所有權利,文章如需轉載,請徵詢同意與書面授權。

報告書編輯原則

三陽工業�C�S�R編輯小組依照全球報告書協會� �(�G�l�o�b�a�l� �R�e�p�o�r�t�i�n�g� �I�n�i�t�i�a�t�i�v�e�,� �G�R�I�)之

全球永續性報告書第三代綱領� �G�3� 準則� �(�G�R�I�/�G�3� �g�u�i�d�e�l�i�n�e�s�)之架構要求與報告指南

,確認各項相關資訊的正確性,編輯本報告書。並透過部門主管依其專業知識與經驗

進行審查,確認本報告書應揭露之實質內容,向社會所有利害關係人說明三陽工業在

企業社會責任的成效與展現永續發展的決心與努力。

報告期間

本報告書以�2�0�1�0年度之經營績效為報告中心,但部份對上述期間之前的事實與之後的

方針與計畫,也刊載在本報告書。

報告組織

基本上以三陽工業股份有限公司為報告對象,本報告書中以三陽、三陽工業簡稱之。

若涉及相關關係企業將在本報告書中明確載明。

預計下次發行時間

�2�0�1�2年

參考指引

�2�0�0�6年全球永續性報告書第三代綱領� �G�3� 準則

資料來源

本報告書揭露之數據,係來自於三陽工業自行統計與調查之結果。有關財務數據,係

經安侯建業聯合會計師事務所簽證確認過之公開年報資訊。

聯絡方式

安管室:楊秀華

新竹縣湖口鄉中華路�3號

電話:�0�3�-�5�9�8�1�9�1�1

傳真:�0�3�-�5�9�8�3�3�7�8

�E�-�m�a�i�l:�s�h�e�d�@�s�y�m�.�c�o�m�.�t�w

�h�t�t�p�:�/�/�w�w�w�.�s�a�n�y�a�n�g�.�c�o�m�.�t�w

�0�1

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�0�2

前言

三陽工業一向積極關注企業社會責任,熱衷投入環保與綠能議題,近年來,

科技的迅速發展,雖然大幅地提高我們的生活水平與便利性,卻造成我們生

活環境的破壞,現今的全球暖化效應、全球氣候的變遷、能源使用危機及許

許多多我們所不知道何時會發生的事,將來都有可能會發生。

隨著全球化的爭議、環保意識的高漲與綠色消費觀念的興起,身為台灣汽機

車製造業者,我們早已體會做一個社會所需要的企業,所必須要承擔的社會

責任。為了讓我們能更有效的警惕自己應盡的責任以及讓社會感受到我們的

用心,我們繼 �2�0�0�9 年後,再次發行 �2�0�1�0 年企業社會責任報告書。本報告將

呈現三陽多年來積極參與環保、公益、文化及社區活動等成果,並可讓您瞭

解到三陽為節能減碳所做的努力與成果。

此外,我們更藉由報告書的編審過程中,檢視未來可改善空間與努力目標,

同時期望透過本報告書的發行廣納大眾的建言與監督,讓我們共同為環境與

社會盡一份心力,一起邁向永續發展的未來。

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伍、綠色設計

� � 一�.研發理念

� � 二�.有害物質對應與反應

� � 三�.綠色產品的創新

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

陸、綠色環境� � � � � � � � � � � �

� � � 一�.綠化與多樣性生態還原

� � � 二�.低碳建築

� � � 三�.低碳節能

� � � 四�.低碳交通

� � � 五�.資源循環

� � � 六�.再生能源

� � � 七�.低碳生活�

柒、員工關懷� � � � �

� � � 一�.員工雇用現況�

� � � 二�.弱勢團體的雇用� � �

� � � 三�.兩性平等� � � � � � � � �

� � � 四�.勞資關係� � � � � � � � � � � � � �

� � � 五�.員工教育訓練� � � � � � � � � � �

� � � 六�.員工福利� � � � � � � � � � � �

� � � 七�.關懷員工� � � � � � � � � � � � � � �

� � �

捌、社會公益� � � � � � � � � �

玖、附錄� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 一�.�G�R�I� �G�3指標對應表� � � � �

� � � 二�.讀者意見調查表� � � � � � � � � �

經營者的話� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

壹、三陽概述� � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � 一�.經營理念與核心價值� � �

� � � � 二�.主要產品及服務� � � � �

� � � � 三�.發展歷程� � � � � � � � � �

貳、公司治理� � � � � � � � �

� � � � 一�.董事會

� � � � 二�.內部稽核機制

� � � � 三�.企業社會責任的基本實踐

� � � � 四�.資訊揭露與溝通

� � � � 五�.公司組織

� � � � 六�.全球佈局

� � � � 七�.世界行銷

� � � � 八�.財務資訊

參、環境安全衛生管理� � � �

� � � 一�.環境安全衛生政策� � � � �

� � � 二�.管理系統建立與推動

� � � 三�.環境安全衛生管理組織

� � � 四�.綠色採購� � � � � � � � � � � � � �

� � � 五�.環境會計� � � � � � � � � � � �

� � � 六�.節能管理與減碳� � � � � � �

� � � 七�.空氣污染防制措施 � � �

� � � 八�.水污染防制措施� � � � � � � �

� � � 九�.廢棄物管理措施

肆、勞工之安全與衛生管理� �

� � � 一�.勞工安全衛生委員會�

� � � 二�.管理系統之建立與驗證

� � � 三�.安全文化與風險管理

� � � 四�.健康預防與促進� � � � � � � �

目錄

�0�4

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�0�9

�1�5

�1�9

�2�0

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�2�1

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企業願景 04

三陽工業秉持優良的企業文化與理念,致力於汽、機車產品

的設計、研發及製造,身為跨國企業及世界公民的一員,我

們除了厚植本身的經營實力,全力做好產品品質得到消費者

的信賴外,同時也尊重社會大眾及地球環境的福祉。

面對環境議題、能源問題、以及人類未來生活的轉變,三陽

有責任提出我們對這些未來趨勢的研究、觀察以及解決之道

。現狀,我們在產品研發過程中已設計超越環保法規要求的

排放標準,設計及製造出更低油耗、輕量化、可回收及充分

標示的綠色產品,同時也以節能環保動力車,列為最優先的

技術研發項目。在製程中,我們導入清潔生產的手法,將工

業減廢、節能減碳、資源回收及污染預防的觀念與技術應用

�0�4

經營者的話

於生產製程當中。我們矢志持續從產品設計、供應商管理、

製造組裝到顧客服務等階段,不斷尋求新的技術與管理,降

低對環境的衝擊。

為了實踐「致力優良產品的發展,貢獻社會」的企業使命,

我們將以「以人為本」為信念,並以「落實推動公司治理、

發展永續環境、維護社會公益、加強資訊揭露」四大面向,

持續履行社會責任,我們也將藉由對社會的影響力,更積極

的投入教育與關懷,藉由多元化的溝通與交流,讓所有的同

仁、所有的企業夥伴都能瞭解並落實執行,期盼在不斷追求

企業成長的同時,也能為環境及社會貢獻心力。 總經理:江世煌

董事長:黃世惠

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壹、三陽概述

三陽工業創立於�1�9�5�4年,是台灣第一家橫跨機、汽車製造的國際化企業,五十多年來,

累積了廣大的顧客、行銷通路、管理人才及國際關係等重要資源,奠定未來發展的基礎

。面對全球化經營的挑戰,我們以「卓越創新、貢獻社會、深耕台灣、佈局全球」作為

企業的發展藍圖;在機車事業上,不斷的研發創新、生產顧客滿意的產品,並持續建立

海外生產營運基地,發展「台灣接單、多地生產、全球銷售」的分工模式,矢志使SYM

成為國際知品名牌。此外;三陽更要以「優質與先進引擎」及「整車調和設計與發展」

的核心能力,快速發展相關的動力製品及多元化的商品。

在汽車事業上,強化國際品牌HYUNDAI商品力及行銷通路,更以高水準的汽車及零組件

製造技術,成為韓國現代汽車國際分工的一環及海外最佳的合作夥伴。

在為企業永續發展及全球佈局而奮鬥的同時,我們以「做社會需要的企業」自勉,主動

積極參與環保、公益、社區、文化、教育等計劃與活動,並結合企業海內外的力量,支

持並舉辦各項公益活動,實質回饋社會,善盡企業責任。

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公司名稱:三陽工業股份有限公司

地址:新竹縣湖口鄉鳳山村�1鄰中華路�3號

創立日期:�1�9�6�1年�9月�1�4日�(前身為三陽電機,創立於�1�9�5�4年�)

佔地面積:�8�8�,�0�0�0坪

技術研發中心:新竹縣新豐鄉上坑村坑子口�1�8�4號

佔地面積:�1�5�,�0�0�0坪

資本額:新台幣�8�4�.�5�6億�(�2�0�1�0年�1�2月�)

年營業額:�1�9�2�.�7�2億�(�2�0�1�0年�1�2月�)

主要產品:機車、汽車、客車、�A�T�V、泛用引擎、車架及其零組件、模治具等�

董事長:黃世惠

總經理:江世煌

員工人數:�2�0�7�4人�(�2�0�1�0年�1�2月�)

一、經營理念與核心價值

使命

致力優良產品的發展,

貢獻社會。

願景

在每一個我們所服務的

市場及國家裡,成為成

長最快速,以市場為導

向的機動車輛製造商。

經營理念

能力主義為中心,肯定

貢獻;以誠信、活力、

創新、顧客滿意,共創

新未來。

價值觀

以人為本、顧客導向、

專業成長、創新突破、

當責承諾、團隊合作。

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創新技術

三陽研發中心成立於�1�9�7�8年,擁有�1�0�0�%� 獨立自主機車研發技術,為台灣最完整機車自主技

術之公司,從史帝田鐵合金汽缸、四閥動力引擎、航太陶瓷汽缸、五期電子噴射系統到全新

進化的「雙渦流噴射�S�.�T�.�C�.�S」,三陽以紮實的技術、人性化的觀點,不斷致力於技術創新;

首創將高級競賽用車輛專屬之陶瓷汽缸,大量應用於全系列速克達機車,突破生產技術瓶頸

,不僅為台灣第一,也是全球第一;成功研發配備電子噴射系統之機車,並獲得環保署「超

低污染車」認證,使機車之技術層次提昇至與汽車同級,所生產之電子噴射速克達機車數量

不僅領先其他同業,同時也是世界機車首創� 。

在汽車部分,三陽開發全國第一台汽車車門鈑金自動雷射焊接設備並投入量產,並規劃自製

自動化之汽車車體焊接生產線,更與擁有世界最大規模�-�-南洋研究所的現代汽車成為合作夥

伴,全面提升競爭力。

為持續強化全球產品競爭力,滿足全球顧客對�S�Y�M的喜愛,三陽分別在越南及中國大陸,成立

世界一流的車輛研發基地,由過去之技術輸入者轉變成技術輸出者,並配合國家政策成立全

球營運總部,榮獲經濟部核准通過自行研發機種� �3�%� 貨物稅減免獎勵,為業界最高� 。

越南研發分部 設計大樓 引擎試驗大樓

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精良設備

三陽工業擁有世界一流水準的汽、機車車

體熔接、塗裝、射出成型等自動化設備、

完成車自動化倉儲與補給系統,及引擎之

曲柄軸、凸輪軸、汽缸、齒輪、傳動軸等

零件之自動化生產線;榮獲�T�P�M優秀獎,

全面落實設備自主保養,並確實施行計劃

保養,確保設備精度,大幅提升了設備之

信賴性,這些都是三陽工業生產優良產品

的憑藉。除此,本公司並成立工機廠,一

座具有大規模之專業自動化設備與模、治

檢具的設計及製造工廠。設備先進、技術

精湛,擁有全方位自動化生產線及治模具

之設計與製造之能力,提供各業界研發之

原型部品零件加工等服務,業已外銷多套

大型汽車模、治具予國外知名汽車大廠,

深獲業界之肯定。

品質保證

秉持著精益求精,力求完美的造車態度,三陽工業不斷在生產技術、設備、製程各方面改善

創新、並恪遵嚴謹的品質管理流程,保證我們的產品符合國家法規的要求和客戶的需求。我

們通過了台灣及國際上多項質量管理體系的認證,塑造放諸世界皆準的製造及品質水準,讓

每一部產品都是最完美的車輛工藝結晶。

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� � � � � 本年度製造及銷售汽車、機車、軍車、巴士及相關零組件佔營業比重分別為�3�4�.�4�8�%、�5�8�.�5�0�%、

� � � � � � �0�%、�0�.�4�9�%、�6�.�5�3�%。

� � �

二、主要產品及服務

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� � � � � � � 品牌策略

SYM的品牌精神源自於我們數十年來對產品技術及品質的堅持。

為使SYM創造精采生活的理想落實到使用者的實際生活中,我們

謙虛傾聽顧客的需求,運用創新的專業技術來達到美好生活的目

地,堅持「精湛技術、精采人生」的品牌承諾,將驅動SYM的每

一個前進步伐,展現在每一個�S�Y�M的產品與服務中。

三陽工業組織架構圖

�0�8�1�0

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SANYANG INDUSTRY09 �1�1

韓國現代汽車於�1�9�6�7年成立後,不斷向世界一流品牌挑戰,從而建立許多最

高科技的研發中心及生產基地,在「�N�E�W� �T�H�I�N�K�I�N�G,�N�E�W� �P�O�S�S�I�B�I�L�I�T�I�E�S」

的品牌承諾下,創造品質及品牌優勢,是現代汽車在迎接未來之際的兩項優

先要務,現代汽車不再滿足於跟隨與學習,努力為「創造人們的夢想與幸福

的汽車」的理想邁進。

三陽工業成為現代汽車國際分工夥伴之後,即不斷的以優異的製造技術,追

求完美品質,結合高度競爭力的價格,讓每一個產品都能有絕佳的競爭力,

展現出現代汽車先進的、創新的、充滿活力的造車工藝與經營理念,爭取消

費者對現代汽車的認同與喜愛。

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廈門金龍自成立以來,即以「技術、服務、品質」為一貫堅持的品牌戰略,

不斷創新產品,以市場為導向,製造滿足客戶需求之產品,在中國享有「國

車」的美譽,更榮獲世界品牌實驗室頒發「中國百大最具價值品牌」。

�2�0�0�4年,三陽工業投資廈門金龍汽車,藉由「金龍客車」品牌的優勢,進軍全

球客車市場,並結合台灣三陽在汽車製造上的生產技術能力,�2�0�0�7年開始於台

灣投產,供應台灣市場。

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機車產品介紹

速克達� � � � � � � �I�R�X� �1�1�5、�N�E�W� �F�I�G�H�T�E�R、�M�i�i、�G�T� �e�v�o、金發財、�W�o�o、

� � � � � � � � �J�E�T� �P�O�W�E�R、�t�i�n�i、�G�R、�G�T、發財高手、高手�X�p�r�o�R、�R�X、�R�V� 檔車� � � � � � � �T�1、�T�2、野狼、野狼傳奇、野狼傳奇�R� � 國民車� � � � � � � 新金旺� � �W�O�W�O�W� � 全地型車� � � � � � � �Q�u�a�d�L�a�n�d�e�r� � �Q�u�a�d�R�a�i�d�e�r� � 電動車� � � � � � � �e�-�s�t�a�r

汽車產品介紹

房車:�i�1�0、�i�3�0

休旅車:�S�A�N�T�A� �F�E、�i�x�3�5、�M�A�T�R�I�X

商務車:�G�R�A�N�D� �S�T�A�R�E�X、�P�O�R�T�E�R

主要產品介紹

�1�3

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�S�Y�M服務

全省服務中心

三陽機車服務體系深耕全台,在各縣市皆設有服務中心,提供最完整且便利的

售後服務,讓您的愛車獲得最完整的保障。

更具行動力的優質服務

三陽以客為尊真正落實一通電話服務到家,除提供到府服務外,更有主動出擊

式的行動服務車及媲美汽車級的尊榮拖吊服務。�

�2�4�H免付費客服專線�

三陽機車�0�8�0免付費專線用最熱情的聲音為您服務,每通來電都是專人即時服務,

快速為您的用車問題找到解決的方案。

貼心服務�

三陽工業為了落實一通電話,服務到家之服務政策進而設置到府服務,搭配機動

性十足之行動服務車,使顧客免除車輛於家中或路邊故障找不到維修服務之困擾。

只要於上班時間撥打�0�8�0專線轉接到府維修服務,馬上會有就近三陽經銷商至車主

所在之處提供維修服務。

藉由行動服務車主動出擊式的到府服務及道路救援服務,打破傳統的服務模式,更

即時、快速服務消費者。

首創�2�4�H道路救援,為國內機車免費拖吊服務之先驅,適用機種為符合保固維修條件

之�F�i�g�h�t�e�r車系、�R�V車系以

及悍將�1�5�0�E�F�i。

使用之拖吊方式為全載車式

拖吊,使車主享有汽車級之

尊榮拖吊服務。

�1�4

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三、發展歷程

�1�9�6�1

�1�9�6�2

�1�9�6�7

�1�9�6�9

改組為「三陽工業股份有限公司」

與「日本本田技研株式會社」技術合作生產機車

與「日本本田技研株式會社」簽訂生產汽車技術合同

汽車廠開幕,開始生產汽車

�1�9�5�4

�1�9�5�9

於台北內湖,創立「三陽電機廠」,生產腳踏車磨電燈

改組為「三陽電機有限公司」

�1�9�7�6

�1�9�7�7

�1�9�7�8

發表史帝田鐵合金汽缸,品質保證五萬公里,

開始外銷汽缸頭至日本本田。

第一部本田喜美�1�2�0�0�c�c上市,

南陽成為三陽汽車總經銷

新竹廠舉行奠基大典

�1�9�6�0

�1�9�7�0

關鍵沿革

�1�9�5�0

�1�5

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�1�9�8�0

�1�9�8�2

�1�9�8�9

黃世惠先生接任董事長職務

新竹廠開幕,

機車生產線遷移至新竹廠

首度外銷機車至「多明尼加」

新竹汽車廠開幕

汽車生產線遷移至新竹廠

�2�0�0�0

�2�0�0�1

�2�0�0�2

�2�0�0�3

�2�0�0�4

收購越南�V�M�E�P、中大廈門廈杏摩托、張家港慶洲機械

新竹廠焚化爐正式啟用

越南�V�M�E�P引擎製造廠開工

榮獲日本�T�P�M優秀獎

榮獲越南第一屆十大優質商品金球盃獎�

與日本本田中止技術合作同期與韓國現代汽車技術合作

連續三年榮獲頒授越南優質商品標誌

新竹研發中心落成完成產研合一

發表航太陶瓷汽缸及噴射引擎系統

工機廠通過�Q�S� �9�0�0�0� 認證

�V�M�E�P取得�I�S�O� �9�0�0�1認證

正式取得中國大陸廈門金龍汽車工業有限公司�2�5�%股權

產品生命週期管理系統�P�L�M上線

�2�0�0�5

�2�0�0�6

�2�0�0�7

�2�0�0�8

�2�0�0�9

�2�0�1�0

取得台灣國防部中型戰術輪車�4�9�8�8台標案

越南�S�M�V公司成為越南第十三家汽車廠

三陽義大利公司開幕

印尼廠取得工廠組裝執照正式投產

三陽機車全新識別標誌「飛馳之箭」正式發表

榮獲台灣國際品牌選拔前二十名

三陽越南汽車廠舉行動土大典

榮獲中華民國企業環保獎

與印度�M�T�W�L合作生產機車

越南�V�M�E�P�H在香港聯合交易所主板上市

三陽環宇�(廈門�)實業有限公司揭牌營運

三陽金龍全國首批低底盤公車二十台正式交車

三陽金龍中型巴士正式發表上市

三陽越南汽車廠�S�M�V開幕

自主品牌�S�Y�M� �T�8�8�0小貨車正式在越南上市

取得台灣國防部輕型戰術輪車�3�5�9�8台標案

通過�I�S�O�1�4�0�6�4查證

與土耳其�U�N�I�T�E�K�S合作增設生產基地

越南�V�M�E�P�H回台灣發行存託憑證

發表三陽電動自行車

三陽經銷商榮獲第一家經濟部�G�S�P認證機車業者

榮獲經濟部表揚「創業歷史悠久企業」

越南研發中心落成啟用

�1�9�9�0

�1�9�9�2

�1�9�9�5

�1�9�9�6

�1�9�9�8

�1�9�9�9

成立國內第一座安全駕駛教育訓練中心以回饋社會

三陽員工教育訓練中心落成啟用

全國第一部汽車車體自動熔接機�G�/�W� �M�/�C正式啟用

與越南�V�M�E�P機車技術合作

榮獲工業自動化績優廠商

通過�I�S�O�9�0�0�1、�9�0�0�2� 認證

與中大廈門廈杏摩托、

張家港慶洲機械技術合作�

三陽股票正式在台灣掛牌上市

通過�I�S�O�9�0�0�0、�I�S�O�1�4�0�0�1、�O�H�S�A�S�1�8�0�0�1

三合一整合認証

榮獲第七屆國家產品形象金質獎

年度十大國家設計獎

工機廠落成,實施廠辦合一

�1�9�8�0

�1�9�9�0

�2�0�0�0

�2�0�0�5

�1�6

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�1�7

企業榮耀

�1�9�7�6�

發表史帝田鐵合金汽缸,品質保證五萬公里,開始外銷汽缸頭至日本本田

�1�9�7�9�

榮獲交通部核准為汽、機車代檢單位

�1�9�8�2

首度外銷機車至﹁多明尼加﹂

�1�9�8�6

榮獲機車類﹁金﹂字招牌獎

�1�9�8�6

榮獲交通類﹁金﹂字招牌獎

�1�9�9�1

榮獲品管團體獎

�1�9�9�8

通過�I

�S�O�9�0�0�0

、�I�S�O�1�4�0�0�1

、�O�H�S�A�S�1�8�0�0�1

三合一整合認証

�2�0�0�5

榮獲台灣產業科技發展傑出創新企業獎

�2�0�0�3

越南�V

�M�E�P

取得�I

�S�O�9�0�0�1

認證

�2�0�0�2

�2�0�0�0

、�2�0�0�1

、�2�0�0�2

連續三年榮獲頒授﹁越南優質商品標誌﹂�

� � �

榮獲經濟部產業科技發展傑出獎�

發表航太陶瓷汽缸及噴射引擎系統

�2�0�0�1

榮獲日本�T

�P�M

優秀獎

榮獲越南第一屆十大優質商品金球盃獎

�1�9�9�2

榮獲﹁開發新產品﹂﹁工業自動化﹂﹁節約能源﹂等三項績優廠商

�1�9�9�3

榮獲品管學會第二十九屆﹁經濟部–品質管制獎﹂

�1�9�9�7

三陽機車–

�J�E�T

榮獲國家產品形象銀質獎

三陽機車–

�J�E�T�/�A�T�T�I�L�A

榮獲外貿協會優良設計產品獎

�1�9�9�6

榮獲亞太傑出企業獎�

榮獲台灣風雲企業獎

榮獲第九屆全國團結圈非生產類團結組﹁金塔獎﹂

�1�9�9�5

通過�I

�S�O�9�0�0�1

、�9�0�0�2

認證

三陽機車–

風梭�1

�1�0

榮獲﹁國家產品形象獎﹂

榮獲工業自動化績優廠商

�1�9�9�9

榮獲第七屆國家產品形象金質獎,年度十大國家設計獎

三陽機車–

�F�I�D�D�L�E

榮獲﹁國家設計獎﹂

榮獲經濟部第六屆產業科技發展獎

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�1�8

�2�0�1�0

榮獲第六屆國家人力創新獎

三陽機車�G

�T�S� �3�0�0�i

榮獲第十八屆台灣精品﹁金質獎﹂

�2�0�0�6

榮獲台灣國際品牌選拔前�

�2�0

名� �

榮獲國防訓儲用人績優單位獎�

榮獲電子化成就獎�

越南�V

�M�E�P

榮獲出色經營風格企業金龍獎

�2�0�0�9

榮獲經濟部表揚﹁創業歷史悠久企業﹂

三陽經銷商榮獲第一家經濟部�G

�S�P

認證機車業者

三陽工業通過�I

�S�O–�1�4�0�6�4

查證

發表﹁雙渦流噴射�S

�.�T�.�C�.�S

﹂引擎系統

�2�0�0�8

榮獲台灣友善職場獎

榮獲台灣工業區綠美化評比第一名�

榮獲進出口績優五百大廠商

�2�0�0�7

榮獲中華民國企業環保獎�

榮獲國家訓練品質�T

�T�Q�S

標竿企業獎�

榮獲績優健康職場活力四射獎

越南�V

�M�E�P

榮獲消費者評選﹁優質產品獎﹂

越南�V

�M�E�P

榮獲慈善工作佳績獎章�

越南�V

�M�E�P

榮獲出色經營風格企業金龍獎�

越南�V

�M�E�P

榮獲回饋社會優良公司�

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貳、公司治理

�1�9

三陽工業事業群可分為二輪事業群、四輪事業群、衍生事業群、行政群。

為治理公司之龐大事業群與永續經營,與充分重視股東之權益,三陽工業董事長黃世惠

先生委請以有經驗豐富的專業經理人-江世煌先生,擔任總經理一職並組成專業團隊經

營三陽工業。並於董事會之下設置稽核組,建立自我監督之機制,針對公司內部各項活

動與作業進行稽核與確認,協助總經理與董事會能合理地確保遵循法規、財務報導之可

信度、及確定達成營運目標等目的。

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一、董事會

董事會由九位具有專業背景知識與技術經驗之董事組成。本公司董事會之運作均依照法

令、公司規章、董事會議事規則、及股東會之決議並本著誠信原則行使職權。董事會議

每季召開一次,討論與決定公司之經營方針及其他重要事項,確保公司之經營方向與股

東權利。

二、內部稽核機制

實施內部稽核,其目的在於協助董事會及管理階層檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量

營運之效果及效率,並適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為

檢討修正內部控制制度之依據,進而提升公司經營品質與績效。

內部稽核組織配置情形

三陽工業之稽核組設置隸屬於董事會直接指揮之內部稽核單位,並依公司規模、業務情況

、管理需要及其他有關法令之規定,配置適任及適當人數之專任內部稽核人員,現配置稽

核主任與稽核人員。

內部稽核組織運作情形

稽核組稽核本公司及國內、海外各子公司各內部控制制度之設計及執行情形,依作業性質

區分為例行稽核、專案稽核、事前稽核及內控自行檢查。

每年稽核計劃至少包含,取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人

背書或提供保證之管理及關係人交易之管理等重大財務業務行為之控制作業、對子公司之

監督與管理、資通安全檢查及銷售及收款循環、採購及付款循環等重要交易循環項目。

ˇ� 例行稽核:包含本公司以交易循環類型區分及資訊處理之控制作業。

ˇ� 專案稽核:包含本公司、國內子公司及海外子公司有關取得或處份資產、從事衍生性商

� � � � � � � � � � � � � 品交易、資金貸與他人及為他人背書或提供保證等重大財務業務行為之控制

� � � � � � � � � � � � � 作業,及非財務管理之高風險控制作業。

ˇ� 事前稽核:凡本公司規章規定稽核人員參與之事項,及有關公司付款須呈至總經理或董

� � � � � � � � � � � � � 事長核決之簽決事項。

�2�0

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五、企業社會責任的基本實踐

我們尊重並遵守我們所經營事業的每一個國家,每一個地區的法規,並制定職業道德規範

作為員工的行為準則,將企業倫理道德落實,實踐在我們的每一個事業。

�2�1

三、企業社會責任的基本實踐

我們尊重並遵守我們所經營事業的每一個國家,每一個地區的法規,並依照公司價值觀制

定員工行為準則及職業道德規範,將企業倫理道德落實、實踐在我們的每一個事業。

核心價值觀� 三陽工業行為準則�

以人為本�

我們以開放的態度待人,樂觀期待,尊重人性與多元文化,做

我們所說的,說我們所做的,基於信任、誠實與真誠的態度,

與我們互動的人們建立信賴關係。�

顧客導向� 我們能瞭解客戶的需要和感受,所有的工作理念和決策都從顧

客的觀點出發,致力於滿足並超越客戶的期望。�

創新突破� 我們能夠洞察掌握快速變化,以過去的專業經驗作基石,不斷

嘗試新策略或新方法,挑戰自我,突破僵局,追求成長。�

當責承諾�

我們是三陽的主人,把工作當成自己的事業經營,一旦做出承

諾,必定全力以赴,使命必達,能夠勇於面對自己的缺點,勇

於對自己的行為負責。�

專業成長�

不斷學習新知,讓能力與時俱進,養成處理國際事務的能力,

勇於參與海外派駐,且樂於分享、傳承予他人,在專業上自我

實現。�

團隊合作� 我們共同的工作如同一個團隊,以開放的心胸與他人合作,樂

於溝通、關懷肯定與鼓舞,透過分工合作,完成共同目標。�

�N�O� 職業道德規範項目�

�1� 在工作與個人言行上,我們應確保符合職業道德規範。�

�2� 我們應保證無利益衝突。�

�3� 我們應保護公司的機密資訊與財產。�

�4� 我們應遵守所有適用的法律、規章、規則。�

�5� 我們不應違背『禁止內線交易』的規定。�

�6� 我們尊重每一個人,公平、公正的對待每一個人。�

�7� 我們應保證已閱讀並瞭解公司所有的政策。�

�8� 遇有難以解釋之疑問等,應向直屬主管或職業道德委員會諮詢。�

�9� 針對任何違反規範的事,我們應檢具事實,向職業道德委員會報告。�

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�2�2

與利害關係人溝通

利害關係人 溝通管道 溝通議題 股東 與投資人

1. 每年召開一次股東常會 2. 每年依規定發行財務年報 3. 於公開資訊觀測站公布營運狀況

及重大訊息

˙獲利情形 ˙營運與公司治理 ˙風險管理 ˙法規符合性

客戶 1. 24 小時專人接聽免付費服務專線 2. 建立顧客抱怨系統隨時掌控進度 3. 定期舉行品質會議 4. 客戶滿意度調查 5 產品回娘家或季節性服務活動

˙產品競爭力 ˙產品品質 ˙服務品質 ˙供應鏈管理 ˙環保安全衛生管理

員工 1. 每季一次勞資經營座談會 2. 每年一次動員年會 3. 每季一次安全衛生委員會 4. 每季一次退休金監督委員會 5. 每二個月一次福利委員會 6. 提案制度 7. 員工意見交流區 8. 發行雙月刊多元溝通 9. 員工滿意度調查

˙薪資/獎金/津貼 ˙福利制度 ˙營運與公司治理 ˙產品競爭力 ˙學習與成長 ˙工作環境 ˙環保安全衛生管理

供應商 1. 專責的採購與供應商管理單位 2. 廠商體質提昇專案協助供應商提

升競爭力 3. 進行各項定期會議或報告 4. 成立廠商聯誼會,辦理年會、懇

談會、教育訓練 5. 安全夥伴專案、安全衛生稽查 6. 發行雙月刊多元溝通

˙營運策略目標宣達 ˙品質管理 ˙供應商管理 ˙成本競爭力 ˙履行企業社會責任 ˙法規符合度 ˙環保安全衛生管理

社區 1. 設有專責單位負責關懷社區及敦

親睦鄰 2. 提供工廠參觀資源 3. 增進地方就業機會

˙社區關懷與回饋 ˙履行企業社會責任

政府機關 1. 參與主管機關舉辦之研討會、公

聽會 2. 配合主管機關辦理環境保護之相

關行動 3. 主動爭取主管機關的相關獎項

˙法規符合度 ˙履行企業社會責任

˙營運策略目標宣達

˙環保安全衛生管理

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�2�3

參加外部協會

協會與組織名稱 管理階層 會員

台灣區車輛工業同業公會 ◎

中華民國工商協進會 ◎

新竹市人力資源管理協會 ◎

新竹縣護理師護士公會 ◎

新竹縣工業策進會 ◎

中華民國機車研究發展安全促進協會

新竹縣商業會 ◎

新竹縣工業會 ◎

中華民國自動機工程學會 ◎

中國機械工程學會 ◎

中華民國電動自行車協進會 ◎

中華民國電動代步車協進會 ◎

中華民國全國工業總會 ◎

中華民國品質學會 ◎

中華民國國際經濟合作協會 ◎

台灣環境管理會計協會 ◎

中華民國汽車安全協會 ◎

中華民國仲裁協會 ◎

中華民國內部稽核協會 ◎

政府採購資訊公告系統網路會員 ◎

台北市進出口商業公會 ◎

台灣區模具工業同業公會 ◎

電動車營運與電能補充技術推動聯盟 ◎

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四、資訊揭露與溝通

資訊自我揭露為企業社會責任的重要部分之一,除了符合法規外,三陽工業更進一步地於

公司網站設置「企業訊息」專區�(�h�t�t�p�:�/�/�w�w�w�.�s�y�m�.�c�o�m�.�t�w�/�),讓社會大眾及投資人都能了

解三陽工業之企業資訊,並且設置有發言人,負責公司對外資訊之揭露。

除了資訊的自我揭露外,為讓投資人能充分了解公司經營理念與營運狀況,除了每年固定

的股東會議,增加財務透明度外,三陽工業更積極參與敦親睦鄰與社會公益活動,展現三

陽工業的企業社會責任。

五、公司組織�(�2�0�1�0年版�)

副董事長

總經理

董事長室

董事長

董事會

股東會

法務管理組

行政

副總經理

監察人

稽核組

二輪產品處

協理

二輪事業群

副總經理

衍生事業群

副總經理

國內行銷處

協理

專案副總經理

研發中心

協理

經營管理組

資訊系統組

投資監理委員會

經營決策委員會

環境安全衛生委員會

職工福利委員會

退休金提撥監督委員會

土地開發專案

IFRS 專案

海外ERP系統推進專案

印度事業專案

電子化行銷專案

總經理室

協理

專案協理

四輪事業群

副總經理

海外管理處

協理

新事業群

副總經理

專案協理

�2�4

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我們以「精耕台灣、攜手中大、前進東協、佈局全球」作為全球營運

的策略,在國際汽、機車事業的發展方向上,展現我們的動力。

台灣三陽營運總部,擁有世界先進的技術研發中心,也在越南建立東

南亞研發基地,積極網羅及培育研發人才,擴充研發能量,提升先進

研發技術,更憑藉三陽五十多年來的生產、行銷經驗,積極拓展海外

市場,佈局全球。

現今我們分別在越南、中國大陸、印尼、印度、土耳其…等地,建立

生產基地,更在義大利、德國設立銷售據點,透過營運總部資源整合

及共享,藉以提升綜效,並積極擴充海外事業版圖,讓集團事業持續

成長。

六、全球佈局

�2�5

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海外子公司

海外技術合作

越南

中國大陸

印尼

義大利

德國

越南製造及加工出口股份有限公司�(�V�M�E�P�)

越南三陽汽車責任有限公司�(�S�M�V�)

廈門廈杏摩托有限公司

廈門三陽環宇實業有限公司

廈門金龍聯合汽車工業有限公司

張家港慶洲機械工業有限公司

印尼三陽股份有限公司

三陽義大利銷售公司

三陽德國銷售公司

印度

土耳其

印度�M�T�W�L公司

土耳其�U�N�I�T�E�K�S公司

台灣� �T�a�i�w�a�n

印尼� �I�n�d�o�n�e�s�i�a

越南� �V�i�e�t�n�a�m

土耳其� �T�u�r�k�e�y義大利� �I�t�a�l�y

德國� �G�e�r�m�a�n�y

印度� �I�n�d�i�a

中國� �C�h�i�n�a

�2�6

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越南製造及加工出口股份有限公司� �(�V�M�E�P�)

VIETNAM MANUFACTURING & EXPORT PROCESSING CO., LTD.

�V�M�E�P自成立以來,秉持「品質一流、價格合理」及「滿足消費者行的需求、提升社會生活品質」的信念,不斷努力改善,提升品質技術,以最完善的服務網,獲得消費者的肯定。未來我們將以越南為基地,製造銷售�S�Y�M國際品牌機車,以最完美的品質與服務,拓展東協市場,進軍國際。

設立日期

�1�9�9�2

主要業務項目

機車生產銷售

�2�0�0�7年�V�M�E�P�H正式在香港掛牌上市

�2�0�0�9年�V�M�E�P�H回台灣發行存託憑證

越南三陽汽車責任有限公司� �(�S�M�V�)

SANYANG MOTOR VIETNAM CO., LTD

�S�M�V是越南第一家百分之百外資汽車廠,生產�S�Y�M品牌的小貨車,佔地�3�3�.�1公頃,工廠設施包含引擎關鍵零組件機械加工廠、引擎組裝線、引擎測試實驗室、車體焊接線、車體塗裝線、整車組裝線及整車檢驗線等。

設立日期

�2�0�0�7

主要業務項目

汽車生產銷售

廈門廈杏摩托有限公司

XIASHING MOTORCYCLE CO., LTD.

廈杏摩托以「誠信、活力、創新」的企業精神,以顧客為導向,以科技為基礎,致力於優良產品的發展,為謀求大眾生活的歡樂而努力,實現屬於摩托車工業的新世紀、新夢想。

設立日期

�1�9�9�2

主要業務項目

機車、電動車、農機、沙灘車等生產銷售

廈門金龍聯合汽車工業有限公司

Xiamen King Long United Automotive Industry Co., LTD

�2�0�0�4年三陽工業投資廈門金龍汽車公司,藉由「金龍客車」品牌的優勢,進軍全球客車市場,並結合台灣三陽在汽車製造的技術能力,�2�0�0�7年開始於台灣觀音廠投產,供應台灣市場。首批生產的�6�1�2�1低底盤公車,已於�2�0�0�8年正式在台北市區上路。繼而在�2�0�0�8年�1�2月發表中型巴士,供應市場需求。

設立日期

�1�9�9�8

主要業務項目

大、中、輕客車生產銷售

�2�7

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張家港慶洲機械工業有限公司

QINGZHOU ENGINEERING INDUSTRY CO., LTD.

慶洲機械秉承三陽工業的技術實力與管理經驗,堅持高品質的經營宗旨,開發生產機車引擎及其關鍵性零組件。

設立日期

�1�9�9�7

主要業務項目

汽、機車零組件及電動腳踏車生產銷售

三陽義大利銷售公司

SANYANG ITALIA S.R.L

為了快速因應歐洲市場需求,在�2�0�0�5年正式成立了三陽義大利公司,負責歐洲市場經銷推廣。並由營運總部整合海內外各公司,將�S�Y�M產品行銷歐洲、北美、東南亞等地區。

設立日期

�2�0�0�5

主要業務項目

機車銷售

三陽德國銷售公司

SANYANG DEUTSCHLAND GmbH

於�2�0�0�6年在德國成立了三陽德國公司,與三陽義大利成為�S�Y�M產品在歐洲市場推廣行銷的雙箭頭,持續並加速拓展歐洲市場。

設立日期

�2�0�0�6

主要業務項目

機車銷售

印尼三陽股份有限公司

PT. SANYANG INDUSTRI INDONESIA

為拓展國際市場,投資成立印尼三陽,是台灣三陽在印尼百分之百外資的機車組裝製造廠。

設立日期

�2�0�0�5

主要業務項目

機車生產銷售

�2�8

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七、世界行銷

在機車事業上,以�S�Y�M品牌銷售世界,範圍橫跨全球五大洲,透過國際分工體制,佈局全球

供應鏈及生產基地,快速回應市場需求,提昇�S�Y�M國際品牌價值,主要成員分別於台灣證券

交易所、香港證券交易所掛牌上市,未來將以亞洲為核心,持續擴大海外市場,發揮各據點

區域優勢。

在汽車事業上,強化國際品牌� �H�Y�U�N�D�A�I� 商品力及行銷通路,積極提升顧客對現代汽車認同

與滿意度,創造現代汽車優質品牌口碑,使� �H�Y�U�N�D�A�I� 成為台灣汽車消費者信賴的頂尖品牌

,同時成為韓國現代汽車國際分工最佳的合作夥伴。

�2�9

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八、財務資訊

預期�2�0�1�1年,全球景氣仍將延續�2�0�1�0年的動能。其中,新興市場可望繼續成為全球景氣

復甦的最大貢獻者,包含印度、東協與拉丁美洲的機車市場也將繼續呈現成長趨勢;對

於歐洲與北美等成熟市場,機車市場的復甦則較為緩慢。

在國內機車市場方面,預期在經濟復甦及失業率下降的情況下,機車總市場的銷售會比

�2�0�1�0年有微幅成長,約在�5�5~�6�0萬輛之間。就三陽而言,�2�0�1�0年除了平價的�G�T�1�2�5外,新

車�W�o�o� �1�0�0、金發財� �1�2�5及�N�e�w� �F�i�g�h�t�e�r� �1�5�0皆有不錯的銷售,使得市佔率呈現增長情形

;展望�2�0�1�1年,在市場景氣持續甦態及自身在平價與高價區隔市場均推出具有競爭的產

品下,市佔率可望持續成長。

在外銷市場方面,雖面臨中國大陸的強力競爭,台灣機車產業在研發、設計上仍保有一

定的優勢,加上海外工廠的佈局,應可逐漸發揮整體效益。儘管�2�0�1�0年歐洲機車總市場

仍未脫離金融危機的影響,進而造成台灣機車產業外銷數量下滑的現象,但就長期觀之

,台灣機車產業應可維持成長。以三陽而言,�2�0�1�0年外銷主力市場仍以歐洲為主,雖然

歐洲五大主力市場�(法國、義大利、德國、西班牙、英國�)在�2�0�1�0年約有�1�3�%的衰退,然在

三陽的努力下,歐洲銷售僅衰退�6�.�6�%。展望�2�0�1�1年,除在已開發中國家持續提供高附加

價值產品,如大排氣量速克達…等,也會強化具有競爭力的三角貿易產品;另外對於成

長之開發中國家,也整合海外子公司成本優勢,提供價格合理且有競爭力之產品。因此

,本公司對外銷市場的發展仍抱持樂觀的態度。

�3�0

台灣三陽機車銷售資料表

項目�\年份� �2�0�0�7� �2�0�0�8� �2�0�0�9� �2�0�1�0�

內銷數量� �2�0�5�,�4�9�2� �2�0�7�,�4�8�6� �1�5�2�,�1�8�1� �1�4�5�,�8�6�8�

外銷數量� �7�4�,�1�8�3� �8�7�,�4�6�9� �6�7�,�2�5�1� �5�9�,�4�5�1�

內外銷總數量� �2�7�9�,�6�7�5� �2�9�4�,�9�5�5� �2�1�9�,�4�3�2� �2�0�5�,�3�1�9�

國內市場佔有率� �2�8�%� �2�9�%� �2�5�%� �2�7�%�

單位:輛�(�%�)註:以上外銷數量均不含�I�K�D、三角貿易台數。

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參、環境安全衛生管理

一、環境安全衛生政策

為響應全球綠色環保理念及落實清潔生產,同時保障從業員的安全與健康,本公司除致力於

綠色設計、節約能源、災害預防及從業員健康管理外;亦自許成為低污染、節能減碳的綠色

企業。

本公司特訂定:

環境宣言:「污染預防、節約能源、資源回收、綠化環境」

安全衛生宣言:「零災害、零傷害、零職業病」

我們承諾做到:

�1、持續研發綠色產品。

�2、推行工業減廢和污染控制,確實做好污染預防。

�3、提高設備使用效率、節約能資源。

�4、恪遵環保、勞工安全衛生法令及相關要求。

�5、持續改善設備、做好安全防護工作。

�6、改善工安制度、落實自動檢查,確保安全作業環境。

�7、持續推動零災害運動,做好災害預防工作。

�8、對全體從業員實施環保及安全衛生教育訓練,並對承包商、協力廠商宣導環保安

� � � � 全衛生理念。

本公司願遵守上述承諾,除對社會大眾公開外,更藉由多元的溝通與交流,讓所有的

同仁、所有的企業夥伴都能瞭解並落實執行。

�3�1

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二、環境安全衛生管理系統之建立與推動

三陽工業環境安全衛生之整體規劃與管理,以�O�H�S�A�S�-�1�8�0�0�1� 職業安全健康管理系統及

�I�S�O�-�1�4�0�0�1環境管理系統作為整體規劃與執行之依據,說明如下。

�1�.首先由最高管理階層簽署公司之環境安全衛生政策,依此政策展開運作與持續改善

� � 之目標。

�2�.依據�I�S�O�-�1�4�0�0�1及� �O�H�S�A�S�-�1�8�0�0�1標準及環保、勞工相關法規要求,制定環境安全衛生

� � 管理手冊,作為環境安全衛生管理規劃之遵循方向。

�3�.制訂標準作業程序及工作指導書,以作為執行依據。

�4�.結合�I�S�O�-�9�0�0�1品質管理系統,使與環境安全衛生管理系統相輔相成。

�5�.各文件以書面或電子化形式管制、維持並公開。

�3�2

•籌組體系。高層承諾•政策宣示。權責架構•基線清查。目標訂定

•籌組體系。高層承諾•政策宣示。權責架構•基線清查。目標訂定

PP

•全員宣導教育•執行改善方案•觀摩水平展開•能資源整合•配合提案制度•建立文件系統•落實作業管制

•全員宣導教育•執行改善方案•觀摩水平展開•能資源整合•配合提案制度•建立文件系統•落實作業管制

DD

•定期會議。記錄查核•監督量測。矯正預防•建立指標。量化績效

•定期會議。記錄查核•監督量測。矯正預防•建立指標。量化績效

CC

•執行成效量化•績優評選獎勵•績效成果發表•實施經驗擴散•管理系統融合•全面持續改善

•執行成效量化•績優評選獎勵•績效成果發表•實施經驗擴散•管理系統融合•全面持續改善

AA

持續改善持續改善

•籌組體系。高層承諾•政策宣示。權責架構•基線清查。目標訂定

•籌組體系。高層承諾•政策宣示。權責架構•基線清查。目標訂定

PP

•全員宣導教育•執行改善方案•觀摩水平展開•能資源整合•配合提案制度•建立文件系統•落實作業管制

•全員宣導教育•執行改善方案•觀摩水平展開•能資源整合•配合提案制度•建立文件系統•落實作業管制

DD

•定期會議。記錄查核•監督量測。矯正預防•建立指標。量化績效

•定期會議。記錄查核•監督量測。矯正預防•建立指標。量化績效

CC•定期會議。記錄查核•監督量測。矯正預防•建立指標。量化績效

•定期會議。記錄查核•監督量測。矯正預防•建立指標。量化績效

CC

•執行成效量化•績優評選獎勵•績效成果發表•實施經驗擴散•管理系統融合•全面持續改善

•執行成效量化•績優評選獎勵•績效成果發表•實施經驗擴散•管理系統融合•全面持續改善

A

持續改善持續改善

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三、環境安全衛生管理組織

明確的組織與架構,方能徹底貫徹實行政策。本公司除設置專責之環安衛推進組織與

專責人員外,並設有環境安全衛生委員會,由總經理擔任主任委員,其成員由廠部室

一級主管及工會代表組成,每季召開一次會議。此外,每半年召開一次環安衛管理系

統審查會議,審查管理系統之有效性與適用性。

為使整體規劃能有效之實施與運作,訂定環境手冊、標準作業程序、規章規範及記錄表單

等文件,並每年兩次定期審查文件之適用性與修訂。

在落實度之執行與確認方面,培訓環安衛管理系統內部稽核員�5�0人,每半年實施一次內部

稽核,每年並由�D�N�V驗證公司實施一次外部稽核,以充分了解尚須改進之處,進行改善。

�3�3

安全衛生委員會議 �O�H�S�A�S� �1�8�0�0�1管理審查會議

總經理

安管室

機車廠 汽車廠 工機廠 研發中心 其他部門

廠部室主管

課長

課安衛管理員

員工

環保

安全

衛生

護士

稽查員

廠部室主管

課長

課安衛管理員

員工

廠部室主管

課長

課安衛管理員

員工

廠部室主管

課長

課安衛管理員

員工

廠部室主管

課長

課安衛管理員

員工

副總經理

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四、綠色採購

行政院環境保護署為配合資源永續利用的環保國際潮流,鼓勵國內之綠色生產及綠色消費,

經多年的溝通與協調,於「政府採購法」中加入第九十六條之「綠色採購條款」,除明定產

品種類、優惠比率、優先採購方式外,並訂定相關� 獎勵規範,以鼓勵機關落實綠色採購。

利用政府機關的龐大採購力量,優先購買對環境衝擊較少之產品,以鼓勵綠色產品的生產及

使用可回收、低污染、省資源的產品;一方面以示範方式,帶動綠色消費風氣,達到環境保

護與教育一般消費者的效益。

五、環境會計

為了解與掌握公司於環境保護方面相關成本、協助分析環境保護相關活動與決策,以落實公

司環境保護政策,促成永續經營之目標。本公司於�2�0�0�4年透過經濟部工業局以中衛體系之觀

念進行環境會計制度建置,以中心工廠的身分來推動� �5� 家協力廠商環境會計制度建置。除了

能落實公司環保政策,更能強化上下游供應鏈的環保績效,以促進企業之永續發展。

�3�4

歷年之綠色採購資料如下表所示:

�2�0�0�5~�2�0�1�0年三陽工業環境會計成本支出表� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 單位:元

�2�0�0�7� �2�0�0�8� 產品類別�

環境保護產品� 非環境保護產品� 環境保護產品� 非環境保護產品�

第一類� �1�,�3�9�3�,�7�5�1� �6�2�4�,�6�4�9� �1�,�0�7�6�,�7�1�0� �7�3�8�,�7�3�5�

第三類� �0� �0� �3�4�6�,�1�1�0� �9�,�6�0�5�

比例� �6�9�%� �6�6�%�

�2�0�0�9� �2�0�1�0�

產品類別� 環境保護產品� 非環境保護產品� 環境保護產品� 非環境保護產品�

第一類� �8�3�7�,�0�8�0� �5�9�1�,�2�4�0� �8�5�1�,�3�6�5� �4�9�6�,�1�7�4�

第三類� �2�2�9�,�2�0�5� �0� �4�9�4�,�1�0�0� �0�

比例� �6�4�%� �7�3�%�

單位:元

註:第一類:環保標章、第二類:廠商自行宣告的環境訴求、第三類:環境宣告。

項目� �2�0�0�5 年� �2�0�0�6 年� �2�0�0�7 年� �2�0�0�8 年� �2�0�0�9 年� �2�0�1�0 年�

企業營運成本� �7�,�0�7�7�,�8�4�4� � �5�,�2�0�9�,�2�5�1� � �4�,�3�6�9�,�7�4�0� � �2�1�,�3�3�2�,�6�6�1� � �1�3�,�6�0�4�,�7�0�0� � �1�5�,�8�3�6�,�1�3�4�

管理活動成本� �9�1�,�1�2�7�,�7�2�3� � �4�4�,�5�7�9�,�4�6�6� � �1�5�7�,�7�1�9�,�9�0�0� � �1�8�7�,�0�1�5�,�8�8�1� � �1�4�2�,�4�3�0�,�7�4�3� � �1�5�5�,�6�6�4�,�7�5�7�

研究開發成本� �1�1�7�,�8�0�6�,�1�4�5� � �1�1�4�,�3�0�6�,�4�5�1� � �1�8�,�3�9�9�,�5�7�6� � �5�1�,�9�9�1�,�6�4�3� � �3�1�,�3�0�9�,�8�4�8� � �2�7�,�1�9�8�,�9�6�5�

社會活動成本� �8�,�2�9�6�,�4�0�0� � �7�,�4�1�3�,�6�2�9� � �0� � �2�8�,�7�0�0� � �0� � �0�

損失及補償成本� �4�,�4�3�0�,�9�2�4� � �5�6�,�7�7�8� � �3�,�9�4�9�,�7�8�5� � �7�,�7�2�8�,�3�2�6� � �3�,�9�8�8�,�6�7�4� � � �7�,�3�5�7�,�5�1�1�

合計� �2�2�8�,�7�3�9�,�0�3�6� � �1�7�1�,�5�6�5�,�5�7�5� � �1�8�4�,�4�3�9�,�0�0�1� � �2�6�8�,�0�9�7�,�2�1�1� � �1�9�1�,�3�3�3�,�9�6�5� � �2�0�6�,�0�5�7�,�3�6�7�

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ww

w.sy-global.com

六、能源管理與減碳

三陽工業為落實公司環保政策、善盡企業社會責任、及達成永續經營的理念。本公司於�2�0�0�9年

成立「溫室氣體盤查推動委員會」,進行溫室氣體鑑定與盤查,以掌握公司溫室氣體之排放狀

況,做為提出溫室氣體減量可行方案的基礎,用以確實執行溫室氣體減量工作計畫。

本公司遵循�I�S�O� �1�6�0�6�4之標準程序,進行新竹廠之溫室氣體盤查,其內容包含:排放源鑑別、

數據收集、排放量計算、報告文件製作、及申請第三方單位驗證等。本公司新竹廠之�2�0�0�7、

�2�0�0�8與�2�0�0�9年溫室氣體排放量分別為�4�1�,�0�3�5、�3�8�,�0�7�8及�2�9�,�8�3�1公噸�C�O�2�e�/年。

節能減碳策略�-溫室氣體盤查

�3�1 �3�5

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

2007 2008 2009

公噸

CO

2e/年

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節能減碳�

實施節能減碳,除了是本公司既定環保政策外,更是三陽工業企業社會責任的一部分。為能落

實實施節能減碳,我們以各課為實施單位,由下往上地執行節能減碳,並且由環安室舉行每年

度節能減碳發表競賽,透過各課發表之案例,達到互相觀摩學習成長的效果,增進節能減碳之

手法運用。此外,為避免有閉門造車之現象,本公司更透過外部節能減碳之專家團體與輔導公

司,進行節能減碳之教育訓練與引進節能減碳之手法,以確保實施節能減碳的有效性。�

�3�6

�N�O�.� 節能手法� 改善方案�

節省電力�

度數�

�(度數�/年�)�

節省 �L�P�G�

用量�

�(�K�L�/年�)�

節省 �L�N�G�

用量�(�m�3�/

年�)�

節省重油�

用量�(�K�L�)�

減碳效益�

�(公噸�/年�)�

機械加工區熱處理滲碳爐最適化生產� �3�4�4�,�5�1�1� �5�0� �-� �-� �3�0�2� �1� 最適化生產流

程� 降低鑄造瓦斯費使用� �-� �3�8� �-� �-� �6�7�

自動斷電系統與鋁屑輸送帶作動時間改善� �2�5�,�8�2�0� �-� �-� �-� �1�6�

空壓機運轉方式改善� �6�6�,�0�9�1� �-� �-� �-� �4�1�

降低冷卻水循環 �p�u�m�p 馬力數� �1�3�9�,�8�1�2� �-� �-� �-� �3�5�

�2� 適切化、合理

化、最佳化�

電鍍液攪拌用鼓風機改以中央系統式供給� �8�,�7�8�4� �-� �-� �-� �6�

車體裝配區 �C� �L�I�N�E 電風扇耗電改善� �8�,�7�3�8� �-� �-� �-� �5�

降低車體加工區排煙馬達運轉電力� �1�7�,�1�2�0� �-� �-� �-� �7�3�

設計大樓冷氣空調箱加裝定時器� �1�0�,�9�2�1� �-� �-� �-� �7�

研發大樓廁所及茶水間照明裝設紅外線感應開關� �1�,�6�4�0� �-� �-� �-� �7�

�3� 管理�(廢止、調

整、更換、停止�)�

研發大樓廁所及電源供應室排風機加裝定時器� �2�,�9�7�9� �-� �-� �-� �2�

應用再生能源導入 �A�G�V 系統� �3�,�5�8�3� �-� �-� �-� �2�

應用再生能源導入汽車廠辦公室照明系統改善� �1�,�8�7�4� �-� �-� �-� �1�

�4� 開發與導入替

代能源�

熱水供應系統最佳化建立� �6�5�,�5�2�0� �-� �2�6�,�6�4�5� �-� �1�5�

機械加工區照明節能改善� �4�5�,�1�3�0� �-� �-� �-� �2�8� �5� 照明節能改善�

辦公室照明系統改善� �1�7�,�6�7�7� �-� �-� �-� �1�1�

塑膠成型機 �5�5�0�T�A 油壓馬達節能� �4�3�3�,�3�4�4� �-� �-� �-� �2�7�0� �6� 節能設施�

警衛室室外照明改善� �5�,�2�5�6� �-� �-� �-� �3�

�7� 適切化、合理

化、最佳化� 機車廠節能效益最佳化� �7�6�,�5�2�4� �-� �-� �1�5�0� �4�9�5�

降低辦公室與宿舍空調電力費用� �1�2�2�,�0�4�9� �-� �-� �-� �7�6� �8� 空調設備改善�

功率因數最佳化改善� �4�2�,�3�0�5� �-� �-� �-� �2�6�

合計� �1�,�5�3�9�,�6�7�8� �8�8 � �2�6�,�6�4�5� �1�5�0� �1�,�4�8�2�

�2�0�1�0年改善案例及節能減碳效益

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七、空氣污染防制措施

本公司之空氣污染排放源,以鋁金屬鑄造、汽機車表面塗裝製程之揮發性有機物質�(�v�o�l�a�t�i�l�e�

�o�r�g�a�n�i�c� �c�o�m�p�o�u�n�d�s�,� �V�O�C�s�)、硫氧化物�(�S�O�x�)、及氮氧化物�(�N�O�x�)為主。為防範空氣污染物質對從

業員及工廠週遭居民造成之健康危害,本公司每年定期針對作業場所中之特定化學物質、排放管

道之氣粒狀污染物部分,委託專業檢驗公司進行檢驗,檢測結果皆低於法規限值。近年來更採取

各種防制措施,以減少空氣污染物排放量,相關措施如下:

*� � 以低污染物質取代高污染物質:以液化石油氣、天然氣取代�6號重油,做為加熱及燃燒之能源。

*� � 氣狀污染物質之破壞:汽車表面塗裝製程中乾燥室廢氣之�V�O�C�s,經收集與蓄熱後,以�R�T�O蓄熱

� � � � 式焚化爐進行焚化破壞,減少�V�O�C�s之排放。

*� � 從業員之危害暴露控制:從業員於從事調漆與噴漆作業時,除了本身要求確實佩帶耳塞、耳罩

� � � � 、呼吸防護具、及眼罩外,本公司更加裝負壓與水濂等裝置,以減少人體暴露量,確保從業員

� � � � 之身體健康。

空氣污染防制設施

*� � 袋式集塵器� � � � � � � � � *� � 旋風分離機� � � � � � *� � 濕式洗滌塔� � � � � � � � � *� � 水濂� � � � � � � � � �

*� � �R�T�O蓄熱式焚化爐� � � � *� � 廢氣焚化爐� � � � � � *� � 活性碳吸附設備

為有效降低製程廢水中之有機與無機污染物質,本公司針對機車與汽車塗裝與加工之製程廢水,

分別設置機車與汽車之廢水處理廠與水質化驗室,檢測生產單位之排放原水與經處理後之放流水

質。廢水以化學搭配生物處理�(活性污泥法�)方式進行淨化,以達到有效控制製程廢水之排放水質

,並將其處理後廢水納入新竹工業區污水處理廠,進行更進一步處理,減少環境負擔。此外,為

從排放源頭實施減量,本公司於整廠區實施雨污水分流處理,以減少處理場處理負荷。

八、水污染防制措施

土壤與地下水污染防制措施

因應製程需求,本公司於新竹廠區設置有�3座重油地上儲槽、�3座汽油地下儲槽、及�1座柴油地下儲

槽。為防範重油及汽柴油可能造成的土壤與地下水污染;針對重油儲槽部分,本公司根據不同儲槽

大小,設置合宜之防溢堤,並備有吸油棉及抽油泵浦等預防疏漏之器材,以防止不可抗力之因素造

成洩漏危害擴大;而汽柴油儲槽部分,則在其四周設置有地下檢測孔,定期檢測汽柴油有無至儲槽

本體洩漏。當偵測有洩漏情形發生,則立即啟動相關應變機制,防止污染與災害發生。

�3�7

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本公司因為人員活動與生產製程所產出之廢棄物,以生活垃圾、研磨泥、污泥、漆渣、廢油、

木板、鐵鋁屑、廢鐵箱及其他廢棄物為主,依據廢棄物種類不同,集中置放於專屬暫存區後,

委託合格之代清運處理公司代為清運處理。而本公司設置之廢棄物焚化爐,因廠內實施垃圾分

類、回收等減量策略,自行燃燒處理已不敷成本支出,故於�2�0�0�8� 年�2月份停爐。

為避免廢棄物於暫存區造成環境污染,暫存區以鋼筋混凝土建置,並搭設遮雨棚與設置污水溝

,將其污水引流置污水陰井後,再抽回至廢水處理廠處理,保持週遭環境整潔。

九、廢棄物管理措施

�3�8

0

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

700,000

不可燃垃圾

(kg)

研模泥

(kg)

焚化爐

.爐渣

(kg)

污泥

(kg)

漆渣

(kg)

廢油

(kg)

木板

(kg)

一般生活垃圾

殼模砂

(kg)

Kg

2007

2008

2009

2010

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肆、勞工之安全與衛生管理

本公司之安全衛生委員會之成員,除了事業經營管理者、安全衛生管理師、及護士等當然委

員外,更含蓋本公司之不同廠區之各領域專精者,及勞工代表共同組成。安全衛生委員會,

除了針對每季之職業傷害事故進行檢討與改進外,更針對特定安全衛生專案進行研討,如:

安衛活動與資訊報導、安全文化競賽活動、及安衛專案檢查等。

一、勞工安全衛生委員會

三陽工業勞工安全衛生委員會組織架構圖�

�3�9

秘書�

委員�

工會或�

勞工選�

舉之代�

表�

主任委員�

幹事�

委員�

事業內�

各部門�

之主管�

委員�

與勞工安�

全衛生有�

關之技術�

人員�

委員�

醫護�

人員�

委員�

環保、勞�

工安全衛�

生人員�

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企業願景 04

二、管理系統之建立與驗證

為能有效管理員工之安全與衛生,本公司依據PDCA原則制定勞工安全衛生管理系統,並於

1999年通過OHSAS 18001驗證。每月除了針對特定主題進行安全衛生之內部稽核外,環安

單位並深入現場,針對風險因素鑑定登錄�(危害辯識、風險評估�)、自動檢查表執行確認與整

理、施工承攬現場確認、危害物及化學品清單及使用安全管理、防護具、安全裝置、安全作

業標準及標示、機械、電器、高架作業安全防護、緊急應變系統�(� 組織表、器材清單、逃生

圖� �)、資格證照清查、消防設施檢查、自主管理輔導與資料確認、教育訓練、提報稽核輔導

記錄、及協助各課安衛資料建立等方面進行專業輔導。除了日常之內部稽核外,本公司每年

更透過DNV公司進行外部稽核,針對其觀察事項提出改善事項,透過不斷的循環管理,以落

實永續發展之理念。

�4�0

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�4�1

三、安全衛生文化與風險管理

為降低職場傷害的發生率,唯有不斷地教育員工,讓員工意識到安全是自己的責任,

因此三陽特別推動職場的安全衛生文化促進。

溝通�

持續不斷的提昇�

安全知能與宣導�

承諾�

安全納入公司文化�

並融入生產管理�

方法�

工安自主預防管理�

與事故源頭管制�

獎懲�

安全評核制度化�

與具體化�

推進安全文化的機制�

安衛目標�

�1�.內化為人員的日常習慣,建構人人工安文化。�

�2�.零災害、零傷害、零職業病。�

安衛理念�

�1�.提供安全健康職場,是企業之社會責任。�

�2�.以人為本,尊重生命與健康。�

�3�.協助提升合作夥伴安衛績效。�

傷害頻率

2.021.70

2.352.02 1.98

0.00

0.50

1.00

1.50

2.00

2.50

2006 2007 2008 2009 2010

傷害頻率(F.R.):每百萬工時中,發生失能的次數

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�4�2

推進安全文化的策略與作法�

�N�O 項目 評量指標 執行方式

�1�.主管對安全的重視程度 問卷調查

�2�.課安全衛生管理員管理的落實度 問卷調查

�1�.安全衛生訓練的參與 環安訓練、講座參與率

�2�.安全觀念與認同 安全知能的測度:每月�O�P�L綜合問卷,由環安課執行現場評核

�3�.安全改善提案率 年度總提案件數∕單位人數

�1�.稽核的缺失 年度稽核缺失件數統計:每月稽核及內、外部稽核異常件數

�2�.傷害的統計 年度單位傷害件數統計

�2�.作業場所危害預防管理 作業場所危害預防管理競賽:由各廠部室主管指派評審進行單位評核

五 綜合競賽(合計)

安全文化績優單位選拔 綜合以上,選出年度安全文化競賽優秀單位,於年會表揚

�1�.整潔、明朗的作業環境 �5S評核:由環安課進行評核

三 安全紀律與行為

四 安全環境的塑造

一 安全承諾與領導溝通

二 安全知能

�N�O� 項目� 執行方式�

策略一� 承諾與要求� �1�.安全納入公司文化並融入生產管理�

�2�.各部門年度安全目標制定與施策展開�

策略二� 強力的文宣、訓練與溝通� �1�.主管安全溝通座談會�

�2�.安衛資訊電子化�

�3�.於公司刊物上宣導安全理念�

�4�.安衛主題月活性化活動�

策略三� 有效率的方法� �1�.工安自主預防管理與事故源頭管制�

�2�.主管安全觀查與關懷�

�3�.設備的本質安全與防呆�

�4�.安全衛生管理系統�

策略四� 安全評核、獎勵制度化與具體化� �1�.安全紀律與行為�

�2�.安全評核與競賽�

�3�.年會安全績優單位表揚�

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�4�3

四、健康預防與促進

由於三陽工業屬傳統製造業,員工平均年齡有普遍偏高的情況,故勞工的健康也是我們所相當

關注的議題,我們在每個作業現場的廠區皆設有醫護室及專職護士,平日提供同仁做簡易醫療

諮詢服務,並且依據同仁之健檢結果舉辦相關之健康講座、健康促進與紓壓活動等。

員工戒菸楷模表揚

健康促進�-�-登山活動 健康促進�-�-健走活動

減重、降血脂競賽績優表揚

每季新陳代謝檢測活動

醫生健康諮詢活動

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�4�4

緊急應變規劃與演練

三陽針對各類緊急事故皆制定完整的緊急應變程序,作為處理之依據,亦積極參與新竹工業

區所推動之聯防小組,於必要時提供其他聯防廠商緊急應變之協助。另為提升救災效能及應

變能力,每年定期辦理緊急應變演練及消防安全訓練,藉以提升整體消防技能及應變能力。

演練的內容包括:塗裝區消防緊急應變演練、食物中毒演練、液化石油氣洩漏緊急變演練、

研發中心消防緊急應變演練、機械模具製作區消防緊急應變演練等等。除此,並辦理滅火器

操作測驗,藉由環安單位定期稽查時,抽查員工滅火器材的使用能力。

中毒緊急應變 火災緊急應變

洩漏緊急應變 地震疏散急應變

協力廠商安全管理

由於協力廠商大多屬中小型企業,對於安全衛

生的管理能力與機制相對有限,因此為了提升

協力廠商的安全衛生的自主管理能力,特配合

行政院勞工委員會北區勞動檢查所簽立安全夥

伴宣言,推動協力廠商之安全與衛生輔導,確

保勞工工作安全與健康。

年度 輔導廠家 指摘缺失 改善件數

2007 21 129 129

2008 15 92 92

2009 12 86 86

2010 12 94 94

合 計 75 401 401

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SANYANG INDUSTRY09 �4�5

伍、綠色設計

一、研發理念:

以綠色地球、人性尊重、知識經濟為主軸;不斷創新、展現世界新動力。

未來展望:

秉持「綠色地球科技新動力」之中心思想,致力提昇研發技術,繼續為環境保護及

社會大眾行的需求而努力。

★ 高效能�4�V引擎:

� � � 四汽門引擎,加大進排氣量,有效改善二汽門

� � � 引擎燃燒室內油氣濃度不均的現象,使燃燒更

� � � 完整更省油,有效降低噪音與排氣污染,大幅

� � � 提升引擎效率。

二、有害物質對應與管制

針對產品中之有害物質成份制定以下標準與其檢驗方式,進行有效管制

�1�.� 汞、鉛、鎘、六價鉻:

�1�-�1�.� 限值:禁用。未檢出� �N�D�(�n�o�t� �d�e�t�e�c�t:�2� �p�p�m� 以下�)。

�1�-�2�.� 檢驗方式:�N�I�E�A� �R�3�5�3� �(�U�S� �E�P�A� �3�0�5�0�B�)� �/� �U�S� �E�P�A� �3�0�5�1�A� 或�N�I�E�A� �M�3�1�7� �(�U�S� �E�P�A� �7�4�7�1�B�)

� � � � � � � � � � � � � � � �/� �N�I�E�A� �M�3�1�8�(�U�S� �E�P�A� �7�4�7�3�)� �/�U�S� �E�P�A� �7�4�7�1�B� �/� �U�S� �E�P�A� �7�4�7�3�B

�2�.� 砷、銻:

�2�-�1�.� 限值:禁用。未檢出� �N�D�(�n�o�t� �d�e�t�e�c�t:�2� �p�p�m� 以下�)。

�2�-�2�.� 檢驗方式:�N�I�E�A� �R�3�5�3� �(�U�S� �E�P�A� �3�0�5�0�B�)� �/� �U�S� �E�P�A� �3�0�5�1�A� 或�N�I�E�A� �M�3�1�7� �(�U�S� �E�P�A� �7�4�7�1�B�)

� � � � � � � � � � � � � � � �/� �N�I�E�A� �M�3�1�8�(�U�S� �E�P�A� �7�4�7�3�)� �/�U�S� �E�P�A� �7�4�7�1�B� �/� �U�S� �E�P�A� �7�4�7�3�B

�3�.� 三酚基錫�(�T�P�T�)及三丁基錫�(�T�B�T�):

�3�-�1�.� 限值:禁用。未檢出� �N�D�(�n�o�t� �d�e�t�e�c�t:�2� �p�p�m� 以下�)。

�3�-�2�.� 檢驗方式:�N�I�E�A� �T�5�0�4�.�3�0�B�/�C�N�S� �1�3�1�0�5

�4�.� 塗料中若含有來自原料之雜質與污染物時,其所含汞、鉛、鎘與六價鉻之金屬與其化合物

� � � 總量不得超過塗料重量之�0�.�1�%� 。

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�4�6

陶瓷電鍍汽缸�C�e�r�a�m�i�c� �C�o�a�t�i�n�g� �C�y�l�i�n�d�e�r

是將工程陶瓷材料碳化矽�(�S�i�C�),利用特殊

的複合電鍍技術,將工程陶瓷材料�(�S�i�C�)電

鍍於汽缸� �(�C�y�l�i�n�d�e�r�)� 壁上的技術,�S�Y�M是

台灣首創將工程陶瓷材料� �(�S�i�C�)� 應用於機

車引擎汽缸且大量生產的公司。

工程陶瓷材料� �(�S�i�C�)� 能克服一般陶瓷材料

性脆的缺點,同時它具有高硬度—耐磨耗

性優、高耐熱性等優點,對於引擎汽缸需

要的高耐磨耗性、高耐熱等特性,可說是

絕佳的組合,但是因為工程陶瓷材料� �(�S�i�C�)� 不導電,且比重高,因此以一般傳統電鍍技術無

法將其電鍍在汽缸壁上,因此�S�Y�M開發特殊的複合電鍍技術,將鎳� �(�N�i�)� 及陶瓷碳化矽� �(�S�i�C�)�

顆粒,共同電鍍在汽缸壁上,形成特有的複合陶瓷電鍍層� �(�N�i�/�S�i�C�)� 汽缸,將汽缸的品質推

到極致。

目前大量生產的品質控制,已達到不良率維持在�0�.�3%以下的水準,能生產出質優,且價格合

理的陶瓷電鍍汽缸。

�1、� 陶瓷電鍍汽缸:

項目� 硬度� 磨耗量�(最大馬力試驗 �P�-�m�a�x�)� 汽缸壁溫度量測�

傳統汽缸� 鑄鐵襯套�

�H�v� �2�0�0�~�3�0�0� 約 �4�9�.�5μ�m� �2�3�6℃�

複合電鍍陶瓷汽缸� 陶瓷顆粒相�

�H�v�2�0�0�0 以上� 小於 �2μ�m� �2�2�1℃�

三、綠色產品的創新

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�2、�S�.�T�.�C�.�S引擎

�S�.�T�.�C�.�S�.� �(�S�w�i�r�l� �T�u�m�b�l�e� �C�o�n�t�r�o�l� �S�y�s�t�e�m�)� 雙渦流噴射引擎,為旗艦車種所搭載的�V�I�P引

擎進化而成,可說是五期噴射引擎的進化之作。

其中最關鍵的是導入精密幾何公式設計而成的雙重進氣道,將導入引擎的混合油氣,在燃

燒室中化作不斷旋轉的渦流。強大的離心力將燃料顆粒極細化,燃燒更完全,大幅提升燃

油效能。

�S�.�T�.�C�.�S�.更加裝獨特的『旋渦閥』,搭配內建�E�C�U智慧晶片,能依據轉速及負載量自動開關

進氣道,成為史上第一具擁有高速、低速雙重進氣模式的機車引擎。當引擎轉速高或負載量

大時,旋渦閥開啟,進入高速模式,從雙進氣道引入混合油氣,在燃燒室內形成垂直於活塞

的氣旋�(�t�u�m�b�l�e�);而引擎轉速低或負載量低時,�E�C�U則會關閉旋渦閥,封鎖其中一個進氣道,

讓油氣在燃燒室內形成平行活塞的渦流�(�s�w�i�r�l�)。

採直線進氣的傳統引擎,無法兼顧高低速狀態下所需動力,而雙重進氣模式的設計則顛覆了

這個缺點。無論是高速或低速狀態下,引用渦流原理的全新技術皆能更有效率的利用燃料。

高速馬力提升�1�1�%,最大扭力提高�8�%,但油量消耗降低�1�2�%馬力有效提升,扭力的增強也一舉

解決了傳統機車引擎在低速行進時所帶來的怠速現象。汽油完全燃燒的結果,也連帶讓排放

氣體更為清淨,組成多為二氧化碳及水,不為環境帶來負擔,順應環保風潮。

�4�7

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�4�8

�3、噴射引擎之研發

搭配全電腦控制智慧型�1�6�b�i�t� �E�C�U的五期噴射環保引擎,具二次空氣系統、含氧感知器、

高精密三元觸媒轉化器,除符合台灣五期污染法規,更大幅改善低速騎乘時的頓挫感

�E�.�F�.�I�.� �(�E�l�e�c�t�r�i�c� �F�u�e�l� �I�n�j�e�c�t�i�o�n� 微電腦燃油噴射系統�)� ﹕

�E�F�I系統是比照現行轎車引擎的同等技術﹐採用電腦程式來控制� 空氣進氣量�/燃油吸入

比、燃油的噴射量與噴射時間,最適當地將混合後的空氣及燃油,利用噴嘴送入引擎內

,並控制點火的角度,達到最佳的性能表現及污染控制。也因為�E�F�I系統是採用電腦程

式來控制空燃比、燃油的噴射量與傳統的化油器車款比較,�E�F�I不但對馬力有明顯的提

升,更有助於改善污染及提升省油性!�

系統優勢﹕�S�Y�M完美的智慧結晶『�E�F�I智慧噴射系統』利用電腦程式計算空氣中的含氧比

,控制油量釋出達到完全油氣燃燒,動力完全發揮,啟動性佳,省油﹑低污染﹑加速性

提升﹐尤其在環保方面,在不需加裝觸媒裝置之下仍可降低污染達�3�0�%,更能省油�1�5�%� 。

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �S�Y�M的�E�F�i� 擁有進氣溫壓、曲軸轉速、五期環保含氧感知器及引

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 擎溫度感知器,綜合車況及路況進行精密運算,計算出完美的

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 燃油噴射量、油氣混合比和點火時機,造就更強力的動能、更

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 低汙染的排放,將引擎運作性能推向極致!� �

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�4、�V�.�I�.�P� �(�V�a�r�i�a�b�l�e� �I�n�l�e�t� �P�r�o�c�e�s�s�)� 可變進氣系統:

利用�I�n�l�e�t� �P�i�p�e內負壓來控制� �V�.�I�.�P� 進氣量

,提昇當引擎高轉速的馬力與低轉速的扭力。

�V�I�P可變進氣技術主要用途為提升低速扭力表

現,並配合�4�V噴射引擎高速性能,提升燃油

效率!

針對引擎在高低不同轉速提供最適當的油氣

混合比率,使�E�n�g�i�n�e效能更加提升並獲得最

佳燃油效率。� �

可變進氣的特點:�

有效提升低速進氣效率最高可約達�5�0%� ﹐

並進而提升性能。�

燃燒效率提升降低油耗。�(�V�I�P版平均油耗

�4�2�k�m�/�L�)� 扭力值保持在高峰﹕扭力值持續

維持�5�0�0�0�~�7�0�0�0� �r�.�p�.�m�.

�4�9

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�5、新世代機種:電動車

�6、節能減碳效益:

若以�5�0�c�c的燃油機車而言,加滿油要近百元,相當於行駛每公里需要�0�.�5元的汽油成本;而電動

機車每次充飽電可行駛�4�0公里,電費不到�3元,平均行駛每公里只要�0�.�0�9元,因此相較於燃油機

車更省錢。

就環保效益而言,一台�5�0�c�c的燃油機車平均每年的碳排放量為�1�7�2�.�4公斤,電動機車則為�9�3�.�8公

斤。若能有越多人改騎電動機車,不僅是省了荷包,同時也降低了環境的負擔,節省更多的能源

使用,是更愛地球的表現。

�5�0

�5�-�1電動機車具有下列功能:

� � � ⊙� 取代高污染機車。

� � � ⊙� 減少揮發性有機污染物的排放,降低

� � � � � � 空氣中致癌物的產生削減二氧化碳的

� � � � � � 排放。

� � � ⊙� 呼應全球溫室效應管制策略。

� � � ⊙� 使用離峰電力,提高能源使用效率。

� � 「� e�-st@r� 電動機車」,採用鉛酸

� � � 電池做為動力來源,� 還比照輕型機車規格大方升級,讓您擁有更安心又便利的代步新選擇�!�!

�5�-�2「� e�-st@r� 電動機車」具有下列功能:

� � �

� � � ⊙� �L�E�D貼心顯示儀表

� � � ⊙� 晶亮清晰大燈

� � � ⊙� 機車級鋁合金鋼圈

� � � ⊙� 舒適置腳大空間

� � � ⊙� �8公升超級大置物箱

� � � ⊙� 充電孔不外露

� � � ⊙� 高穩定雙避震器

� � � ⊙� 明亮晶鑽尾燈

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陸、綠色環境

一、綠化與多樣性生態還原

我們深信建立整齊、安全、與舒適的工作環境,除了能提升公司整體形象外,對員工工作心

情也有很大的影響,因此,本公司實施廠區綠美化政策,朝向綠色工廠的目標不斷努力。

早期我們綠美化的方式著重在植栽、綠地、景觀設計。

廠區面積 �M�2� 綠地面積 �M�2� 綠覆率�%� 植栽種類� 樹木株數�

�3�1�2�,�0�3�0� �1�3�,�4�2�2� �4�.�3� �6�8� �5�,�3�6�7�

近年來我們逐漸導入生態工法,致力於多樣性生態還原綠美化:

�1�.採用生態工程

�2�.全面使用環保材料

�3�.可回收才再利用

�4�.全面使用回收水

現廠區內有小型生態池二座,育有台灣水生植物及陸地台灣原生植物,種類多樣大約

五十餘種,並成功復育蛙類、蜻蜓、蝴蝶、螢火蟲、蓋斑鬥魚、鳥類等等,綠色環境

的營造對員工環保觀念的溝通和了解生命的律動有很大的幫助。

�5�1

工程特色 � �

採用生態工程 � 全面使用環保材料 � 可回收材再利用 � 全面使用回收水 �

�5�1

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�5�2

二、低碳建築

三陽內湖企業總部園區已於�2�0�1�0年�1�0月�1�7日取得建照,並於�2�0�1�1年�3月�1�1日開始

動土,為了實踐綠建築的理念,在設計階段就有相關的考量:

�1�.高綠覆率:本案之綠覆率高達�8�9�.�5�%� �(與法定空地比�)

�2�.採油水分離槽進行污水處理

�3�.雨水儲留系統供大樓綠地使用

�4�.採�V�R�V空調系統�,引進室外含氧量高的新鮮空氣,保持室內空氣品質清新,換氣時所進

� � 行的冷熱交換,讓室內流出較冷的空氣與室外引入較熱的空氣溫度中和,有效降低引

� � 入空氣的溫度,減少空調系統負荷,可再節省�3�0�%以上空調用電

�5�.外牆採�l�o�w� �e�m�i�s�s�i�o�n� 玻璃可阻擋�9�5�%輻射線�,有效降低大樓內部溫度升高並且達到節能

� � 效果約可節能�2�5�%以上並兼具冬暖夏涼的功效�.

三、低碳節能:

�1�.空調改善:如空調主機輪流運轉、冰水溫度控制、水塔溫度設定、冷卻水的水質改善、

� � 加裝溫度顯示器、加裝電扇調節空氣、縮短宿舍冷氣空調開啟時間等等。

�2�.照明燈管更換:廠區及辦公室照明燈管逐漸由�T�8更換為�T�5,緊急照明設備全面由�T�9變更

� � 為�L�E�D、路燈照明亦逐漸汰換為�L�E�D或省電燈泡等等。

四、低碳交通

我們鼓勵員工共乘,長途路線並提供交通車

,車資免費,除此廠區內的公務車由機車改

為電動機車等等。

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�5�3

五、資源循環

�1�.水資源回收:研發中心廠區配置中水系統,廚房生活污水回收用來澆灌綠地

�2�.包裝紙箱、木材棧板、�K�D箱回收再利用

�3�.廚房油回收再利用製成環保肥皂

�4�.蔬菜果皮類廚餘回收再利用製成有機肥

六、再生能源

應用太陽能能源導入在照明、

宿舍熱水供應系統、廠區物流

供應系統

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七、低碳生活

�5�4

� �1�.環境管理文件全面電子化,提升員工觀念

� �2�.舉辦主題月活動,推進環保、工安、健康與交通安全活動

� �3�.設置環保推進員並定期座談,提高全員參與度

� �4�.建立環安衛園地與社群,隨時提供員工最新資訊

� �5�.建置生態教育園區,推廣環保觀念

� �6�.於公司網站向社會大眾溝通環保作為

� �7�.積極參與環保公益活動,善盡環保公民之義務

� �8�.積極推動工業區勞安促進會相關業務,擔任幹部

� �9�.積極推動工業區醫務組相關業務,擔任行政組組長

�1�0�.對員工及協力廠商實施環安衛教育訓練

�1�1�.舉辦各類活動向消費者說明產品之環保特性,鼓勵購買綠色產品

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�5�5

一、員工雇用現況

二、弱勢團體的雇用

三陽工業積極雇用身心障礙者與原住民等弱勢團體,以展現本公司關懷弱勢族群之決心。本公

司長期與桃竹苗區就業服務中心、竹北就業服務站合作召募身心障礙者與原住民,目前雇用身

心障礙人數計有�2�7人,而原住民共計有�2�5人。其所佔之比例已達超額晉用標準,更積極參與勞

委會職訓局辦理之「錄用失業勞工」及「促進原住民就業廠商參訪活動」。

三、兩性平等三陽工業為傳統汽機車製造業,現場工作內容較需要勞力,故男性雇用比例較高於女性,但是

公司對於員工之任用、分發、薪資、考績、陞遷、提供教育訓練、及其個人福利,並不會因性

別有所差異,且對於生理假、產假、陪產假、及哺乳時間,皆優於現行法令規定並已實施多年

。本公司設有『性騷擾防治措施』之規章規定外,並在汽機車製造廠房分別設置專屬之哺乳室

。針對女性夜間工作的安全措施部份,除了聘用女性保全外,更設有獨立女性員工宿舍與提供

『轉勤服務補助辦法』及『眷屬遷居及房租補助』,讓公司同仁能專心工作、安心回家,建立

兩性平等的工作環境。為讓育有子女的同仁能放心工作,本公司與附近之托兒所長期簽訂特約

服務,保障同仁子女之安全與健康。

四、勞資關係三陽工業設有充分的勞資溝通管道,且薪資、福利等各項制度完善。故本公司勞資關係和諧,

並且無任何勞資糾紛,預測未來亦不致有重大勞資糾紛。

為檢視公司在人力資源管理與發展方面的作為與績效,並向標竿企業學習,公司特別在�2�0�1�0年

挑戰行政院勞委會主辦之第六屆國家人力創新獎,經過嚴格的資格審查、書面審查、簡報審查

、實地審查、決審等重重審核流程,三陽從�2�1家大型事業機構廠商中脫穎而出,成為第六屆國

家人力創新獎的優秀廠商。�

統計至�2�0�1�0年�1�2月

柒、員工關懷

學歷分布比例

0.14% 7.91%

16.61%

10.40%

57.27%

7.68%

博士 碩士 大學 專科 高(中)職 國中

員工雇用人數

1970

204

男性 女性

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五、員工教育訓練

為能落實人才發展機制與確保人才發展品質,本公司除了設置專屬之訓練中心大樓外,更於

行政體系下設置有教育訓練課,針對公司經營方針及策略需要,研究開發有關訓練活動及推

動相關專案計畫、全公司訓練體系的規畫與執行、全公司訓練業務的企劃與執行、及部門訓

練業務之協助�(含海外協助�)等業務,使公司能不斷創新、保持競爭優勢,以永續經營發展。

對應公司營運策略之人力資源策略

經營理念能力主義為中心肯定貢獻;以誠信、活力、創新、顧客

滿意共創新未來

三陽營運策略

2009年經營方針1.加強產品發展與商機開拓。2.提高品質安定與顧客滿意。3.強化國際營運與精實體制。

2010年經營方針1.精進國際營運與提升管理精度。2.全面品質提昇與提高顧客滿意。3.強化資源整合與擴大國際市場。

人力資源策略

1.吸引多元化及國際化人才(Manpower)2.發展落實經營理念的完整人力資源制度讓員工能充分發揮能力(Environment)3.建立可運用於海外子公司的獎酬架構,以吸引、激勵國際化人才(Incentive)4.建構人才管理與發展平台,以培養國際化人才(Development)5.塑造創新及勇於承擔責任的企業文化(Enterprise culture)

經營理念能力主義為中心肯定貢獻;以誠信、活力、創新、顧客

滿意共創新未來

三陽營運策略

2010年經營方針1.精進國際營運與提升管理精度。2.全面品質提昇與提高顧客滿意。3.強化資源整合與擴大國際市場。

人力資源策略

1.吸引多元化及國際化人才(Manpower)2.發展落實經營理念的完整人力資源制度讓員工能充分發揮能力(Environment)3.建立可運用於海外子公司的獎酬架構,以吸引、激勵國際化人才(Incentive)4.建構人才管理與發展平台,以培養國際化人才(Development)5.塑造創新及勇於承擔責任的企業文化(Enterprise culture)

三陽工業為因應各種不同職務之需求,針對各種不同職位設計一套多元化系統之訓練課程,

以得到適才適教之效果。

本公司之訓練體系包含管理訓練、基本訓練、語言能力、專業訓練、新進人員訓練等類別。�

除了全額補助員工內、外訓練課程之費用,更提供公假及全額學費補助鼓勵員工在職進修,

進修後員工可變更最高學歷,單位主管另可依據所學調整其職位,並適用新職位之薪資級距。

�2�0�0�7~�2�0�1�0年每人平均受訓次數、時數表

�2�0�0�7~�2�0�1�0年訓練費用與佔營業額比例表

�2�0�1�0年專業證照人數表

類別 人數

安全衛生管理人員證照 116

環保處理人員證照 7

消防管理證照 10

專業操作技術證照 610

檢驗類 70

其他 57

合計 680

�5�6

共通職能

管理職能 專業職能

年度� 每人平均受訓次數� 每人平均受訓時數�

�2�0�0�7� �1�.�9�1� �2�4�.�4�3�

�2�0�0�8� �2�.�2�2� �6�2�.�5�1�

�2�0�0�9� �2�.�5�8� �4�8�.�6�0�

�2�0�1�0� �2�.�9�5� �6�8�.�2�0�

年度� 訓練費用� 營業額� 訓練預算佔營業額比例�

�2�0�0�7� �9�,�1�2�0�,�2�7�6 元� �2�2�,�2�2�1�,�5�9�2�,�0�0�0 元� �0�.�0�4�1�%�

�2�0�0�8� �6�,�7�8�1�,�7�9�7 元� �2�2�,�1�9�7�,�6�2�6�,�0�0�0 元� �0�.�0�2�1�%�

�2�0�0�9� �6�,�7�8�8�,�3�6�8 元� �2�1�,�4�5�5�,�7�6�3�,�0�0�0 元� �0�.�0�3�2�%�

�2�0�1�0� �8�,�1�9�4�,�7�8�6 元� �2�2�,�1�9�8�,�0�0�0�,�0�0�0 元� �0�.�0�3�7�%�

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三陽多元化啟發學習機制圖

學習機制

標竿學習廠外觀摩

專業技能檢定

員工培育機制

e化學習視訊教學知識管理

學習機制學習機制

標竿學習廠外觀摩

專業技能檢定

員工培育機制

e化學習視訊教學知識管理

六、員工福利

三陽工業本著以人為本的精神,以員工就是公司最重要資產的理念,關懷照顧所有的同仁,

除了打造一個舒適友善的工作環境,更提供多項優渥的福利措施。我們提供具競爭力的薪資

獎酬制度,更有健全的退休職制度,除此更依據「職工福利金條例」與「職工福利委員會組

織準則」等法規,設立職工福利委員會,規劃與建立食衣住行育樂等方面之福利措施,如:

免費交通車通勤服務、免費提供制服與工作帽、免費提供宿舍、汽機車優惠或無息分期付款

購車、舉辦各類的趣味團體聯誼活動、及建立與推廣社團活動等,讓同仁在三陽工作就如同

在家一般歡愉。

�5�7

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各項福利、制度說明如下:

項目� 制 度 及 辦 理�

本公司成立職工福利委員會,妥善規劃辦理員工福利,相關福利制度完善。�

相關福利措施:�

�1�.婚喪補助金�

�2�.退休、退職金辦法�

�3�.撫恤、慰問金�

�4�.從業員分紅入股�

�5�.國內、外旅遊補助�

�6�.春節慰勞金�

�7�.中秋、年終獎金�

�8�.尾牙聚餐補助�

�9�.教育獎學金�

�1�0�.從業員定期健檢�

�1�1�.特約商店優惠價�

�1�2�.提供交通車、宿舍、餐廳服務�

�1�3�.從業員購車優惠�

�1�4�.社團補助�

�1�5�.員工及眷屬住院補助�

�1�6�.急難救助貸款�

�1�7�.生日贈品�

�1�8�.重陽節慰問�

福利�

�1�9�.員工家庭急難救助�

退休�(職�)制度�

�1�.退休:�

勞工退休金舊制部分,本公司均依勞基法之規定辦法辦理,並成立「勞工退休準備金

監督委員會」,每月均提撥退休金,至民國�9�9年�1�2月底退休專戶存款餘額為新台幣

�7�9�4�,�6�3�8�,�2�4�2元。 �

勞工退休金新制部分,本公司依勞工退休金條例之規定辦理,每月為選擇勞工退休金

新制之人員提撥月提繳工資 �6�%至個人專戶中,且為選擇自願提撥人員,依其自願提撥

比率扣繳提撥至個人專戶中。�

�2�.退職:�

本公司規定凡於本公司任職,舊制勞工退休金之年資滿五年�(含�)以上而未滿�2�5年者

,離職時均可申請退職金,退職金之支付係根據其服務年資及離職時之月本薪乘以

一定比率�(�2�0�%�~�1�1�0�%�)。

進修訓練�

本公司規劃完善教育訓練體系,每年皆依公司經營策略及未來競爭核心能力所需規劃

執行各層級領域教育訓練計畫,並鼓勵同仁持續進修,提升專業能力,以維持及強化

本公司競爭優勢。�

勞資協議�

依勞動基準法為基礎與員工訂定團體協約並核備勞工局,相關制度皆依法令及團體協

約辦理。�

�1�.勞資雙方於�7�8年�3月�2�8日正式簽訂團體協約,並於�8�1年�5月、�8�4年�5月、�8�7年�5月、

� � �9�0年�7月、�9�3年�6月、�9�6年�6月、�9�9年�6月辦理續約。 �

�2�.本公司每季舉辦一次勞資經營座談會。�

�3�.本公司之申訴管道除了內部之行政管道外,另有意見箱、改善提案等多項管道,勞

資之間的溝通暢行無阻。�

員工權益維護措施� 依法成立工會,每季舉行勞資經營會議,勞資關係和諧。設有意見箱、申訴管道、員

工交流園地及員工輔導機制,協助勞工解決相關問題。�

最近年度因勞資糾

紛而遭受之損失� 本公司勞資關係和諧,無任何糾紛。�

�5�8

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七、關懷員工

在員工生活協助服務上,推動「三陽員工生活協助方案」提供心理及法令諮詢服務,規劃

員工在學子女獎學金制度、因病留職停薪者,留停期間仍給付三分之一的薪資,以照顧員

工家庭。我們並建立「員工家庭救助制度」,有完善的撫卹制度及團保的保障,撫卹金均

照退休方式計算;對遺孤則設有獎學金制度,鼓勵失親子女繼續向學。

�5�9

分類 說明 項目 具體內容

心理諮商服務與新竹市生命線合作免費提供員工�3�H�R�/人�/年的心理壓力問題諮商服務。另不定期提供生命線提供之宣導文章供員工閱讀。

員工健康諮詢服務 每季一次醫師到廠進行健康諮詢服務

�M�E�N�T�O�R制度所有同仁皆會安排適當人員提供新進同仁相關必要協助。

員工離職面談同仁離職皆須進行離職面談,以瞭解同仁離職緣由及進行溝通。

健康講座主題:聽力保護、心血管疾病、舒壓、健康飲食等各項健康講座

人際關係與溝通技巧協助個人提升積極溝通行為認知與組織溝通技巧,提升團隊成員內外互動溝通協調能力。

團隊創意營提昇團隊精神與共識,增進人際溝通技巧、建立正向工作態度與價值觀。

關懷小天使培育營培育�S�Y內部關懷天使,做為員工傾訴、舒壓尋求關懷的對象。

健康促進活動舉辦健走、減重、戒菸、降血脂等各項健康促進活動

社團活動公司現有社團�2�0個,如羽球社、籃球社、健康活力社等,福委會每年補助活動經費�3�0�,�0�0�0元,年度結束後會舉辦優良社團評選。

活性化活動不定期辦理各項活性化及舒壓活動,如:歌唱比賽、愛心活動、團隊體能競賽活動

眷屬聯誼會辦理派駐人員行前眷屬說明、派駐人員眷屬聯誼會、不定期訪視派駐眷屬

登山活動 每月份舉辦一場次登山活動

聯誼

舉辦休閒聯誼活動、協助年輕勞工健康交友與聯誼。

三陽員工照護方案彙總表

諮商

提供勞工情緒問題、工作適應、感情與生活等咨詢服務。

教育

透過演講、課程、網路教學等形式,教導勞工解決情緒等問題,預防自殺、自殘或傷害他人的行為問題。

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�6�0

法務諮詢同仁若有法律問題時,可向法務提出需求,法務單

位會先進行協助,若有需要可再轉介律師諮詢。

保險諮詢�-健保 �1�.健加保、退保� � �2�.健保費各類補助諮詢

保險諮詢�-勞保各項給付申請(傷病給付、眷屬死亡、老年給付、生育補助、失能給付、育嬰留職停薪津貼、本人死亡、職災傷病給付)

保險諮詢�-團保保險公司承辦於每週二、四由專員進行到廠諮詢服務。

保險諮詢�-海外團保公司對派駐海外同仁投保「住院、手術、意外」等各項醫療保險,員工可向人資詢問海外團保相關內容細節,以及辦理申請保險收件作業。

退休諮詢 年資計算查詢,退休金試算

工會同仁對公司有建議,可透過工會幹部與公司進行溝通與協調。

勞資座談公司每季辦理勞資座談會,由�T�O�P直接與工會幹部進行面對面溝通,並對工會幹部提供之建議製作會議記錄,列入追蹤。

性騷擾防制管理為防制就業場所性騷擾行為,並維護兩性工作平等及人格尊嚴,訂定相關細則。

人資服務員工對公司有任何意見可透顧網路、書面、電話、面對面等方式,直接向人資主管�/同仁反應。

員工免費健檢�4�0歲以上員工及眷屬每年實施幸福健康檢查,每年兩次�X光檢查,�4�0歲以下每三年一次健康檢查。

員工子女獎助學金 每年申請二次�(分上下學期�)

福委會住院補助員工及其父母、配偶、子女住院滿�3天,可申請�1�5�0�0元補助金

工會住院補助員工本人住院�4~�7天,補助金�5�0�0元;�8天以上,補助金�6�0�0元

員工互助金員工死亡�/傷殘時,其它員工需扣互助金予以協助,每人互助金扣款上限�2�0�0元�/人

天災及重大災害員工慰問補助

依據員工財產損害程度公司予以補助�1�2�,�5�0�0元至�5�0�,�0�0�0元。

員工救助制度補助在職期間死亡,遺屬獎學金申請,留停人員補助金諮詢,因病留停可支領�1�/�3本薪,留停人員請假諮詢

從業員撫卹及慰問金因公死亡撫卹金:最高�2�0�0萬元,因公殘廢慰問金:最高�1�0�0萬元,因公傷病慰問金:最高�3萬元,團保壽險:�3�0萬元

員工急難貸款員工因天災急難、重大傷病、眷屬死亡等因素可向福委會提出申請,由委員會核准貸款金額(上限�2�0萬)。

福利提供勞工急難救助等福利

諮詢

提供包括法務、保險、退休等勞工關心問題之諮詢。

申訴

透過網路、書面、電話、面對面等方式,處理員工的不滿與建議。

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捌、社會公益

體育

贊助台北國際馬拉松競賽。

舉辦國際高爾夫球邀請賽。

贊助區運得獎選手練習經費。

獨家贊助「�2�0�0�3年現代三陽台北國際馬拉松」。

獨家贊助「�2�0�0�3年全國運動會」大會指定用車。

獨家贊助「�2�0�0�3年全國運動會」三輛現代汽車,為現場摸彩贈品。

獨家贊助「�2�0�0�5年全國運動會」聖火傳遞活動使用車輛。

贊助「�2�0�0�9年高雄世運會」�S�Y�M機車,作為開幕表演活動用。

教育

提供技職學校建教合作機會與實習場地。

提供各大專院校觀摩見習及安全駕駛教育訓練。

提供各大專院校汽、機車相關科系之教學教材。

捐助台東金峰鄉嘉蘭國小原住民學童,營養午餐

費及學雜費用。

提供社區小學校外教學活動。

提供新竹縣尖石鄉國中、小學優秀清寒學生獎助

學金。

捐助新竹縣竹北博愛國小清寒學童學費。

三陽工業對地方、

社會的回饋一向不遺餘力,

推動社會公益的方向從體育、環保、

教育及其它公益活動四個方向進行,

歷年各項贊助活動如下:

�6�1

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每年不間斷將愛心回饋到地方育幼院。

以台灣企業名義將愛心送到薩爾瓦多等國。

「九二一大地震」公司及員工慨然捐出新台幣一千二百萬餘元,

並組成救難車隊深入災區,運補救災物資。

成立國內第一座安全駕駛教育訓練中心回饋社會。

台北蘆洲「大禧市社區」火災,三陽捐贈機車六十二台供受災戶作為

代步工具。

捐贈嘉義縣政府及台灣原住民多群交流協會經費,關懷弱勢團體。

艾利颱風重創北台灣,三陽發揮「關心鄉親、聞難救苦」的精神,

捐贈新台幣一百萬元供新竹縣政府救災使用。

捐贈新竹縣消防局,現代�T�U�C�S�O�N�2�.�7� �4�W�D汽車一輛,作為救災後勤車。

贊助國立科學工藝博物館設置「機車引擎」展示區,回饋社會。

贊助高雄科學工藝博物館「騎過半世紀�-機車特展」活動。

捐贈高雄縣政府野狼�1�2�5機車�5�0輛供�8�8水災救災使用。

台灣�8�8水災三陽海內外員工捐款「紅十字協會」新台幣�2�5�0萬元。

參與「我的一畝田」活動,認養台灣稻田,維護台灣優質農業永續發展。

..

環保

認養新竹工業區交流道,定期發起員工清掃周邊道路。

定期配合環保單位舉辦各項「淨山、淨灘」的環保活動。

導入綠色工廠概念,�2�0�0�8年榮獲「工業區綠美化績優單位組」全國第一名。

推動節能減碳及廚餘減半等活動。

推動溫室氣體盤查,�2�0�0�9年通過�I�S�O�-�1�4�0�6�4查證。

環境教育推廣,辦理協力廠商環保訓練與競賽。

推動三陽工業「工業減廢、工業安全」中衛體系。

推動三陽工業「環境會計」中衛體系。

推動綠色採購,榮獲新竹縣政府�2�0�0�7年綠色採購績優企業與團體獎。

公開發行企業環境報告書。

�6�2

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溫馨五月� 企業愛心關懷月

公司為了擴大公益與社區關懷活動,特別將每年五月訂為「愛心關懷月」,除了提撥經費與

人力外,更鼓勵同仁發揮惜福大愛之精神積極參與,舉辦了「社區小學生態教育活動」、「

頒發偏遠地區國中小學清寒獎學金活動」、「廠內捐血活動」等。

每季廠內捐血活動 頒發國中小學清寒獎學金

社區小學生態教育活動配合湖口鄉、新豐鄉國小課外教學課程,在三陽廠區「生態教育園區」

舉辦八梯次,每次半天的生態教育課程,以四十餘種台灣原生植物、美麗的蝴蝶及蓋斑鬥魚等

昆蟲生物、生活用水回收再利用、多樣性生態環境營造等豐富生動的生態環境,讓生態環保的

觀念深植幼小的心靈。除此,交通安全教育及生活倫理教育也是活動的設計項目之一,志工們

利用活潑的教學方式,教導小朋友交通安全的觀念,並參觀三陽文史陳列室,傳遞三陽工業的

企業文化和價值觀,讓小朋友體會正確觀念和態度的重要性。

透過新竹縣社會局的協助,贊助湖口鄉及尖石鄉國中小學清寒獎助學金,國中每人五千元,國

小每人三千元,我們以助學行動,協助弱勢學生,鼓勵向學。

關懷稻農參與「我的一畝田」活動

公司已連續多年透過台灣稻農有限公司,認養我的一畝田活動,以實際行動支持台灣農業的發

展,為了讓同仁體驗稻農的辛苦,亦定期辦理插秧或割稻關懷行,大家捲起衣袖、褲管以不熟

練的方式插秧,在發揮關懷社會之同時更能體會粒粒皆辛苦,是一項非常又意義的經驗。

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愛心社捐助小學生營養午餐� 婦女會長期關懷香園教養院

得知新竹縣竹北市博愛國小有許多同學因家境困難,

繳不出學雜費和營養午餐費,公司愛心社特透過同仁

發自內心的善念踴躍捐輸,贊助學童營養午餐。

三陽婦女會更在每年冬末耶誕節前夕,固定拜訪湖口

鄉香園教養院,捐款及慰問院童,和院童歡度耶誕佳

節,二、三十年來從不間斷。近年來也定期支持「寒

冬送暖助創世」活動,讓創世基金會幫助的植物人,

感受濃濃的溫情。我們透過同仁們愛心的匯聚,協助弱勢團體,營造一股有愛心的職場氛圍。

有鑒於台灣交通事故的發生仍以機車為主,公司早在�1�9�8�8

年就投入安全駕駛教育訓練中心之設立,當年還特別請到

日籍的專家參與中心的規劃與建置,並派員到日本鈴鹿教

育訓練中心受訓,成為專業指導員,這個傳統延續至今,

安駕中心仍是全國最完善的汽機車安全駕駛教育訓練場地

,專責教導與推廣安全駕駛觀念及操作技巧,目前除了辦

理員工交通安全駕駛教育訓練外,並每年接受警、憲單位

及各機關團體、學校及個人報名參加。

「�9�1�9救一救」救災專案優惠服務加惠車主

�2�0�1�0年�9月�1�9日凡那比颱風重創全台,雨量都集中在

中南部,淹水慘重,為南台灣各地造成巨大的損失。

在大水退去之後,發現許多汽、機車均受到嚴重的

損傷,造成災民交通上的不便。我們特推出「�9�1�9救

一救」專案,除了推出免費安全檢查、災區優惠購

車方案外,更以工資�8折,零件�8折,特定零件�5折的

優惠,協助泡水車車主維修車輛,讓受到損害的車

主及愛車都能得到最好的協助。

成立安全駕駛訓練中心� 推動車輛安全教育

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Page 66: 三陽工業 企業社會責任報告書 - SANYANG三陽研發中心成立於1978年,擁有100% 獨立自主機車研發技術,為台灣最完整機車自主技 術之公司,從史帝田鐵合金汽缸、四閥動力引擎、航太陶瓷汽缸、五期電子噴射系統到全新

社區回饋� � 兒童夏令營

過去,三陽夏令營活動受到了參加學員與家長的好評,

今年我們持續辦理第三屆活動,邀請鄰近國小學童參加

,為期二天的課程除了有唱唱跳跳的律動外,還安排了

口才協會專業講師訓練小朋友日常生活溝通及演說技巧

,另外還有慈濟志工將「環保」與「感恩」二大主題導

入整個活動中,除了提倡環保愛地球的觀念,更期待將

環保意識紮根於小朋友的日常生活中,凡事心存善念、

心存感恩,就可免除許多衝突與暴戾之氣,透過同仁志

工的活動帶領,更讓小朋友瞭解團隊的重要性。

環台「騎」福迎新年� 嘉蘭國小關懷之旅

為提倡正當休閒活動,�S�Y�M特號召車友組成「曙光遠征隊」,舉辦五天四夜環台「騎」福活動

,一同遠征台東太麻里,除了要環島為台灣祈福外,更要在�2�0�1�0年初始,迎接第一道曙光。

遠征隊一路從新竹騎至台東太麻里,並與全省經銷商代表會合,進行別具意義的活動:嘉蘭國

小關懷之旅。今年是我們自�2�0�0�7、�2�0�0�9年捐助嘉蘭國小學童們營養午餐後,第三度來到嘉蘭國

小,為小朋友帶來校園重建基金。

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促進良好社區關係

團體�/人數� 機關團體� 學生團體� 合計�

�2�0�1�0 團體� �2�7� �2�1� �4�8�

�2�0�1�0 人數� �3�1�3� �9�5�6� �1�2�6�9�

�6�6

友善職場獎 國家人力創新獎 健康職場�-活力四射獎

動員淨灘� 支持垃圾減量資源回收活動

新竹縣政府為建立環境保護的觀念,

並加強海岸線環境清淨工作,每年固

定辦理淨灘活動,活動內容包括參與

海岸沙灘、觀海大道的清掃,以及紅

樹林生態保護區內清潔的維護工作,

公司每年動員志工,以實際行動配合

海岸線聯合淨攤,服務社區,並培養

出「快樂環保心,家園好環境」的人

格情操。

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玖、附錄�G�R�I� �G�3 指標對應表

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讀者意見回函�

感謝您撥冗閱讀本報告書,在企業永續發展的過程,我們一直兢兢業業的努力著推動

企業社會責任的活動。因此,我們需要您的意見作為未來改進的力量,敬請您填寫此份問

卷,並傳真或郵寄至三陽工業股份有限公司收�(新竹縣湖口鄉鳳山村 �1鄰中華路 �3號�),傳

真號碼:�(�0�3�)�5�9�8�-�3�3�7�8�

�Q�1�.請問您對於本報告書的觀感為何?�(單選�)�

□�1�.優� � � � � □�2�.好� � � � � □�3�.可� � � � � □�4�.差� � � � � □�5�.非常差�

請說明您選擇的原因:� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�Q�2�.請問您對於本報告書的哪些章節與內容是您印象最深刻或最感興趣的?可複選並請您

寫下意見�

□經營者的話� � � � � � � � � � □三陽概述� � � � � � □公司治理� � � □環境安全衛生管理�

□勞工安全與衛生管理� � □綠色設計� � � � � � □綠色環境� � � □員工關懷� � � � □社會公益� �

請說明您選擇的原因:� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�Q�3�.請問您覺得哪一部分章節最需要改進?可複選並請您寫下意見�

□經營者的話� � � � � � � � � � □三陽概述� � � � � � □公司治理� � � □環境安全衛生管理�

□勞工安全與衛生管理� � □綠色設計� � � � � � □綠色環境� � � □員工關懷� � � � □社會公益� �

請說明您覺得需要改進的理由:�

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�Q�4�.請問您是否願意提供三陽工業未來在企業永續經營與發展的努力方向與活動的建議?�

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

�Q�5�.請問您是由哪種管道得知本報告書?�(單選�)�

□網站� � � � □報紙� � � � � □雜誌� � � � □員工� � � � □其他:� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

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三陽工業股份有限公司�

SANYANG INDUSTRY CO., LTD.�3�0�3�5�2� 新竹縣湖口鄉鳳山村一鄰中華路�3號

No 3 Chung Hua Road, Hukou, Hsinchu, Taiwan, R.O.C.30352 Tel:+886-3-5981911 Fax:+886-3-5981844http://www.sanyang.com.tw