Program MagangMMRS FK UB – RSJ Radjiman Wediodiningrat

Imelda FitriaSilvia Shinta

Perkenalan

1. Menyapa2. Menyebutkan Nama dan memperkenalkan

diri sebagai mahasiswa MMRS-FKUB3. Memberikan kartu nama4. Menyebutkan tujuan kami ke RSJ 5. Memohon kerjasama pihak RS agar dapat

mendukung program magang kami6. Meminta arahan / prosedur magang di RSJ

Activity Table

NO KEGIATAN YG AKAN DILAKUKAN Apa/indikator/bukti yg dibutuhkan

Siapa informan yg dibutuhkan

1Perkenalan kpd staff dan pimpinan RS

Surat pengantar dari MMRS

Bakordik, Pembimbing lapangan

2

Permohonan izin pengambilan data dasar RS ke bag.Hukormas

Form perizinan dari Bakordik

Pimpinan Bakordik, Ka.Bag.Hukormas, pembimbing lapangan

3Me rekap data RS mulai profil, kinerja, indikator yang digunakan

Laporan tahunan, laporan mutu RS, SPM

Bag.Hukormas

4Mengidentifikasi capaian RS yang belum terpenuhi

Laporan tahunan, laporan mutu RS, SPM

Pembimbing lapangan

5Menentukan letak permasalahan dari laporan atau observasi langsung ke instalasi

Laporan tahunan, laporan mutu RS, SPM

Pembimbing lapangan

6Wawancara kepada staff instalasi yang dikunjungi terkait proses pelayanan dan permasalahan

Laporan tahunan, laporan mutu RS, SPM

Staff instalasi, pembimbing lapangan

7Menentukan letak permasalahan Laporan tahunan,

laporan mutu RS, SPM, hasil observasi

Pembimbing lapangan, kepala instalasi

Bulan Minggu Ke Tempat Kegiatan Tujuan Target Output Deadline

Keteranga

n

Agustus II RSJRW Perkenalan Memperkenalkan diri kepada

staf RSJRW secara keseluruhanDirektur, Wadir, SDM, Diklit, Bakordik, pembimbing lapangan, dll

Menerima peraturan dan tata tertib magang

Minggu II Agustus

Tercapai

Agustus II MMRS

Bimbingan Magang dan perkenalan pembimbing lapangan dan supervisor

Mendapatkan panduan dan etika magang serta perkenalan pembimbing lapangan dan supervisor

(-)Dapat melaksanakan magang sesuai target waktu magang, serta menyesuaikan dengan jadwal kerja

Minggu II Agustus

Tercapai

Agustus III RSJRW

Studi Pendahuluan : pengambilan data dasar RS (kinerja, SPM, KPI, dll)

Mengenal RSJRW lebih detail dengan profil dan keadaan RS sesuai data riil

Laporan tahunan, observasi, wawancara

Menyusun profil dan data kinerja RSJRW untuk proposal sambil mulai mengidentifikasi masalah melalui data

Minggu IV Agustus

Agustus IV RSJRW

Observasi lingkungan RS untuk identifikasi masalah

Mencocokkan antara data yang didapat dengan keadaan eksisting, sehingga dapat mengidentifikasi masalah

Unit / instalasi yang ditujuSudah menentukan masalah yang akan dicari solusinya sambil menyusun proposal magang

Minggu IV Agustus

Agustus V

RSJRW dan

MMRSKonsultasi Proposal Magang

Mendapatkan arahan dan bimbingan terkait proposal dan analisa masalah

Pembimbing lapangan, dan supervisor Proposal magang Minggu I

September

September I

RSJRW dan

MMRSKonsultasi Proposal Magang

Mendapatkan arahan dan bimbingan terkait proposal dan analisa masalah

Pembimbing lapangan, dan supervisor Proposal magang Minggu II

September

September II RSJRW Supervisi I Mendapatkan persetujuan

identifikasi masalah Direktur, Wadir, SDM, Diklit, Bakordik, pembimbing lapangan, supervisor, dan staf unit terkait

Persetujuan penentuan masalah Minggu II September

September III RSJRW Magang Identifikasi Solusi + Penyusunan

laporanPembimbing lapangan, supervisor, dan staf unit terkait

Identifikasi solusi, rencana aksi, dll (-)

September IV RSJRW Magang Identifikasi Solusi + Penyusunan

laporanPembimbing lapangan, supervisor, dan staf unit terkait

Identifikasi solusi, rencana aksi, dll (-)

September IV MMRS Pengumpulan

Proposal Magang (-) Pembimbing lapangan, dan supervisor Proposal Magang Minggu IV

September

September V

RSJRW dan

MMRSKonsultasi Laporan Magang

Mendapatkan arahan dan bimbingan pelaporan hasil magang

Pembimbing lapangan, dan supervisor Laporan Magang Minggu II

Oktober

Oktober II

RSJRW dan

MMRSKonsultasi Laporan Magang

Mendapatkan arahan dan bimbingan pelaporan hasil magang

Pembimbing lapangan, dan supervisor Laporan Magang Minggu III

Oktober

Oktober III RSJRW Supervisi II Mendapatkan persetujuan

rencana aksiDirektur, Wadir, SDM, Diklit, Bakordik, pembimbing lapangan, supervisor, dan staf unit terkait

Persetujuan Laporan Magang Minggu III Oktober

Oktober IV MMRS Pengumpulan Laporan

MagangMendapatkan persetujuan publikasi manuskrip

Pembimbing lapangan, dan supervisor Menyusun Manuskrip Minggu I

November