ht t p : / /w w w. ir- r s. s i /f /d o c s /R a z v o jn i_ p r o je kt i /S t u d i j a _ M S P. p d f

ht tp : / /w w w. ir- r s. s i / s l /Ra z v o jn i_ c en t er _ za _ p o k l i cn o_ r e ha b i l ita c i j o /N a l o g e_ Ra z v o jn e ga _ c en t ra _ za _ za p o s l it v en o_ r e ha b i l ita c i j o /

Na m e n ra z is ka v e :Em p ir i čn o pr e v er it i pr o b l em ( p s i h o s o c ia l n o t v e ga n j e ):

– Stres na delovnem mestu

– Izgorevanje na delovnem mestu

– Izostajanje (absentizem) z delovnega mesta

– Zmanjšanje produktivnosti (prezentizem) na delovnem mestu

– Fluktuacija na delovnem mestu

– Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja– Usklajevanje poklicnega in družinskega življenjaM e to da :U d e l e ž e n c i :K va n t i ta t i v n i d e l ra z is ka v e : 4 0 0 p o d j et j i, 9 7 6 a n k et n i h o s e b (a n k et n i v pr a ša l n i k i )K va l i ta t i v n i d e l ra z is ka v e v o b l i k i p o g l o b l j e n i hp o ls tr u k t u r ir a n i h i n te r v j u j e v i n f o k u s n i h s k up i n (2 6 p o l st r u kt ur ir a n i hi n t er v j u j e v )I n st r u m e n t a r i j:- st r u kt ur ir a n v pr a ša l n i k, k i j e o b s e ga l 4 1 v pr a ša n j- I n t er v j u i n f o k u s n e s k u p i n e ( p o l st r u kt ur ir a n a v pr a ša n ja )

Na m e n ra z is ka v e :• E mp ir i čn op r e v er it ip r o b l e m (p s i h o s o c ia l n o t v e ga n j e ) :– st r e sa– i z g or e va n ja– i z črp a n o st i ( ču st v en a ,p r et ira n o s o ču t j e… )– n a č in e sp op r i j e ma n ja s st r e s o m– za d o v o l j st va p r i d e l u st r o k o vn i h d e la v c e v n a p o d r o č j u za p o s l it v en e r e ha b i l ita c i j eč i i ž i k k i b i l h k č l i i j i i č i č d l• Pr o u č it i m o žn e p r e v en t i vn e u kr ep e , k i b i la h k op r ep r e č e va l i i z g or e va n j e in p r et ira n o ču st v en o i z črp a n o st n a d e l o vn e mm e st u t er p r e v er it i o b l i k ep o m o č i , k i j i hp r e d la ga j o st r o k o vn i d e la v c i.M e to da : (N = 1 2 0 d e l a v c e v n a p o dr o č j u za p o s l it v e n e r e ha b i l it a c i j e )a. s t a n d a r d iz i r a n i hv p r a š a l n i ko v :1. Za d o v o l j st v op r i d e l u ( Cr o x s on , 2 0 05 )2. St r e sp r i d e l u ( Cr o x s on , 2 0 05 )3. L e st v i ca za d o v o l j st va z ž i v l j en j e m (D i en er , E m m on s , La r s en & Gr i f f in , 1 9 8 5 )4. Sp l o šn i vp ra ša l n i k o z d ra v j u ( G o l d b er g , 1 97 2 )5. Vp ra ša l n i k sp op r i j e ma n ja s st r e s o m (T h e C O P E I n v en t or y ; Ca r v er , S c h e i er in W e in t ra u b , 1 9 8 9 6.6. Vp ra ša l n i k s o ču t ja , za d o v o l j st va in i z črp a n o st i (H u d n a l l Sta m m & C ha r l e s R. F i g l e y , 1 9 9 9 )b. i n š t ru m e n t z a j e m a r az l i č n e d e m o g r a f s k e p o d a t k e i n n e o dv i s n e s p r e m e n l j iv k e : sta r o st , sp o l , or ga n i za c i j e , za p o s l it v en i sta t u s ,d e l o vn o m e st o , n a l o g e , k i j i h op ra v l ja j o v u sta n o v i , d e l o vn a d o ba , ča sa za p o s l en o st i v or ga n i za c i j i , i z o sta n k i za ra d i b o l e zn i , t e l e sn aa kt i vn o st , u ž i va n j e t o ba ka , u ž i va n j ea l k o h o la in z d ra va p r e h ra n ac. z a p o t r e b e kv a l i t a t iv n e a n a l iz e p a j e b i l o z a s t av l j e n o š ev p r a š a n j e o d p r t e g a t i p a.

Re z u lt at i št u d i j e o p s i h o s o c i a ln i h t ve g an j i h n a d e l o vn i h m e st i h v m i kr o, m a j hn i h in s r e dn j eve l i k i h p o d j e t j i h k a že j o:• da s v o je d e l o o ce n ju je k o t s tr e s n o ka r 6 2, 4 % o se b (5 6, 2 % me n i , da s o s tr e su iz p o s ta v l je n ip o g o s t o a l i ce l o n e p r e s ta n o )• ve č i na vz r o k o v z a d o ž i v l ja n je s tr e sa z a z na va j o v d e l o v n e m o k o l ju i n j i h d o ž i v i j o k o t p o s l e d i ca :

– pretirane delovne obremenitve– pretirane delovne obremenitve

– premajhnega zaslužka

– pomanjkanja priznanja za opravljeno delo• p o me m be n v i r s tr e sa je tu d i p o ma n j ka n je p o s ve t o va n ja i n k o mu n i ka c i je v d e l o v n e mk o l e k t i vu• na j p o me m b n e j š i v i r s tr e sa pa je o d g o v o r n o s t i ,• ve l i k d e l e ž v p r a ša n i h iz p o s ta v l ja o b ču te k p o ma n j ka n ja r a z u me va n ja i n p o d p o r e v d e l o v n e mo k o l ju• te r p o ma n j ka n je a v t o n o m i je i n na d z o r a na d la s t n i m d e l o m

Rezultati

• vsebinske kategorije: organizacija dela, zunanji pogoji, administracija, odnosi znotraj organizacije

• model stresa (Palmer in Cooper): kultura organizacije, zahteve dela,dejavniki kontrole (možnost vpliva

na svoje delo)

Rezultati

– bolj zadovoljni delavci manj izostajajo od dela zaradi bolniškega staleža;

– delavci, ki so dlje časa zaposleni na področju zaposlitvene rehabilitacije so manj

zadovoljni

– delavci zaposleni za nedoločen čas so manj zadovoljni

– izvajalci rehabilitacije so bolj zadovoljni kot svetovalci Zavoda za zaposlovanje

– delavci, ki opravljajo vodstvene naloge so bolj zadovoljni

Rezultati

Rezultati

G r a f 1. P r i ka z u je z a d o v o l j s t v o s s o ču t je m i nča s z a p o s l e n o s t i na p o d r o č ju r e ha b i l i ta c i je

3 do 7 let;

126,06126

128

G r a f 2. P r i ka z u je z a d o v o l j s t v o s s o ču t je m i ns ta r o s t z a p o s l e n i h na p o d r o č ju z a p o s l i t ve n er e ha b i l i ta c i je26 do 45; 124,33

126

do 2 leti; 121,64

7 do 11 let;

115,04

nad 12 let;

122,04

108

110

112

114

116

118

120

122

124

126

zadovoljstvo zaradi sočutja

26 do 45; 124,33

36 do 45; 117,08

46 in več;

122,58

112

114

116

118

120

122

124

zadovoljstvo zaradi sočutja

Rezultati

Re z u lt at i št u d i j e o p s i h o s o c i a ln i h t ve g an j i h n a d e l o vn i h m e st i h v m i kr o, m a j hn i h in s r e dn j eve l i k i h p o d j e t j i h n a p o d r o č j u i z g o r e l o st i :- n e ka že j o na a la r ma n t n o s t o p n j o iz g o r e l o s t i me d z a p o s l e n i m i , v se ka k o r pa ve č i na z a p o s l e n i ho b ča s n o d o ž i v l ja d e l o v n o iz čr pa n o s t- v o d s t ve n e te r s tr o k o v n e d e la v ce i d e n t i f i c i r a j o k o t s ku p i n i z ve č j i m t ve ga n je m z a d o ž i v l ja n jeiz g o r e l o s t i

Rezultati

Rezultati

• supervizija

• delu na sebi

• učenju tehnik sproščanja

• izobraževanju