Upload
leudbold-stief
View
115
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Dipl.-Ing. (FH) Kirsten Osterspey
Leiterin Abteilung ArbeitswissenschaftArbeitgeberverband HessenChemie
„Leben und Arbeiten im Gleichgewicht -
Aufgaben und Anforderungen aus unternehmerischer Sicht“
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen
Die Arbeitswelt ist vielfältig …
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen
Der Mensch steht im Arbeits- wie im Privatleben
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen
Betriebliche Herausforderungen …
4
• (internationaler) Wettbewerbsdruck steigt stetig an
• Kundenerwartungen werden immer größer
• Gesetzliche Rahmenbedingungen verändern sich
• (Fachkräfte)Nachwuchs fehlt
• Belegschaften überaltern
• Erwartung an attraktive Arbeitsbedingungen nimmt zu
• Wunsch auf individuelle Gestaltungsmöglichkeiten nimmt zu
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen
Herausforderung in den verschiedenen Lebensphasen …
5
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen
Betriebliche Handlungsfelder
6
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen
Gesundheit am Arbeitsplatz ist …
7
Gesundes Essen
Ergonomie Arbeitspausen
Ausgeglichenheit
Wo stehen wir heute? – Arbeitsunfähigkeit nach Alter und Geschlecht
Quelle: BKK Gesundheitsreport 2010 – Gesundheit in einer älter werdenden Gesellschaft
8Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Quelle: BKK Gesundheitsreport 2010 – Gesundheit in einer älter werdenden Gesellschaft
Wo stehen wir heute? - Fortschritte in langer Perspektive
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Wo stehen wir heute? – Die häufigsten Krankheitsarten
Quelle: BKK Gesundheitsreport 2010 – Gesundheit in einer älter werdenden Gesellschaft
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
02. November 2011 Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen 11
Gesundheitsmanagement ist mehr …
Gesundheit ist ein komplexes Thema …
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Einflüsse auf das Arbeitsverhalten …
Organisations-bedingungen• Unternehmenskultur
• Führungsverhalten
• Hierarchische Struktur
• Kommunikationsstrukturen
• Weiterbildungschancen
• Partizipationsmöglichkeiten
Arbeits-bedingungen• Anerkennung
• Arbeitsmittel
• Arbeitszeit
• Zeitdruck
• Betriebsklima
• Komplexität der Arbeit
Individuelle Faktoren• Wohlbefinden
• Soziale Kompetenz
• Selbstwertgefühl
• Depressivität
• Gesundheitszustand
Arbeitsverhalten• Anwesenheitsquote
• Fluktuation
• Motivation
• Leistung
• Kooperationsbereitschaft
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Betriebliches Gesundheitsmanagement Instrumente und Handlungsfelder
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Ziele Gesundheitsmanagement …
• Gesundheitsrisiken frühzeitig erkennen und vorbeugen (Prävention)
• Länger gesund bleiben / gesund erhalten (Demografie)
• Leistungsfähigkeit gezielt fördern (Performance)
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Gesundheitsschutz und -förderung als komplementäre Strategien
• vorwiegende Betrachtung von Gefährdungsrisiken
Gesundheits-
schutz
• vorwiegende Betrachtung von personellen und situativen Ressourcen
Gesundheits-förderung
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Integrierte Maßnahmen – größere Durchschlagkraft …
Quelle: Illmarinen und Tempel, 2002
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Betriebliche Gesundheitsförderung als Zusammenspiel von…
• Analyse- und Zugangsmöglichkeiten
• verhaltens- und verhältnispräventiven Maßnahmen
• Akteuren und Strukturen
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Die Ziele …
Flexibilisierung der Arbeit
Gesundheitskonferenz IG BCE, Bad Wildungen02. November 2011
Balance zwischen Arbeits- und Privatleben fördern
Belastungen reduzieren
Ressourcen stärken !