DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA ...sakip.sampangkab.go.id/wp-content/uploads/2019/09/09.-P...2019/09/09 · • Undang-undangNo. 25 Tahun 1992 Tenatang Perkoperasian •

PROSES BISNIS

DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA

KABUPATEN SAMPANG

1

VISI DAN MISI KABUPATEN SAMPANG TAHUN 2013-2018

KESELARASAN KINERJA RPJMD & RENSTRA OPD

MISI 4 : Meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang berkualitas

TUJUAN : Meningkatkan pertumbuhan ekonomi berbasis potensi lokal

TUJUAN 1. Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Koperasi dan UMK

2. Meningkatkan Penempatan Angkatan Kerja

INDIKATOR Sasaran 1

1. Persentase koperasi aktif

2. Jumlah UMK Baru

INDIKATOR Sasaran 2

1. Persentase Pencari kerja yang ditempatkan

SASARAN :1. Meningkatnya kualitas koperasi

2. Meningkatnya jumlah UMK baru

3. Meningkatnya pencari kerja yang ditempatkan (%)

RPJMD

Renstra SKPD

INDIKATOR TUJUAN 1

1. Persentase koperasi sehat2. . Prosentase Peningkatan UMK

1. INDIKATOR TUJUAN 2

2. Persentase Angkatan Kerja yang Ditempatkan

SASARAN 1. Meningkatnya kuantitas dan kualitas Koperasi & UMK

2. Meningkatnya partisipasi angkatan kerja

• Undang-undang No. 25 Tahun 1992 Tenatang Perkoperasian

• Undang-undang No. 20 Tahun 2008 Usaha Mikro Kecil dan Menengah

• PERMENKOP NOMOR 18/PER/M.KUKM/IX/2015 : TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI,

PENGUSAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH

• PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 19 TAHUN 2012 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN

PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN

• PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 19 TAHUN 2012 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN

PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN

PERMEN KOPERASI NOMOR 10 TAHUN 2015 TENTANG KELEMBAGAAN KOPERASI

• PERATURAN BUPATI SAMPANG NOMOR 54 TAHUN 2017

TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA

KABUPATEN SAMPANG

.

3

PEMBERDAYAAN LAYANAN KUMNAKER

BERDASARKAN:

BISNIS PROSES

DISKUMNAKER

PELAYANAN

ADMINDUK

OUTPUT/

OUTCOME

Pemberdayaan

Layanan

KUMNAKER

Peningkatan Kualitas

dan Kuantitas

KUMNAKER

INPUT PROSES

- Regulasi

- Dana

- SDM

- Sarpras

PEMBERDAYAAN LAYANAN KUMNAKER BERDASARKAN:

5

Kelembagaan &

Pengawasan Koperasi

Dan Usaha Mikro

Penempatan dan

Pengembangan Tenaga

Kerja

Pengembangan

Usaha Koperasi dan

Usaha Mikro

Pemberdayaan

Layanan

KUMNAKER

6

PEMBERDAYAAN LAYANAN KUMNAKER, MELIPUTI :

KELEMBAGAAN DAN PENGWASAN KUM, meliputi:

a. pelayanan, penyuluhan, pembentukan dan pendirian

koperasi

b. perubahan anggaran dasar koperasi dan pembubaran

koperasi

c. Pembinaan penataan dan tatalaksana Koperasi, cabang

Pembantu dan Kantor Kas

d. penilaian kesehatan ksp/usp koperasi

e. pengawasan, monitoring dan evaluasi koperasi

f. Penerapan akuntabilitas koperasi

g. Mensosialisasikan Peraturan Perundang-undangan dan

Penyuluhan Perkoperasian

h. advokasi dan konsultasi hukum dibidang Perkoperasian

Usaha Mikro Dan Tenaga Kerja;

PENGEMBANGAN USAHA KUM meliputi:

a. Pengembangan invsetasi usaha baru Koperasi dan Usaha

Mikro

b. pengembangan kualitas produk sektor riil Koperasi dan

Usaha Mikro;

c. standarisasi produksi usaha Koperasi dan Usaha Mikro;

d. fasilitasi pembiayaan permodalan

e. promosi produk k-umkm

f. Membangun Jaringan usaha dan kemitraan

PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN TENAGA

KERJA meliputi:

a. Merencanakan program seksi penempatan tenaga kerja

dan transmigrasi

b. Pendaftaran lembaga pelatihan Tenaga Kerja;

c. melaksanakan tes kualifikasi dan penyajian lembaga

pelatihan

d. Pengesahan peraturan perusahaan dan pendaftaran

perjanjian kerja bersama untuk perusahaan yang

beroperasi dalam satu daerah kabupaten

e. Pencengahan dan penyelesaian perselisihan perusahaan

f. Penetapan upah minimum kabupaten

g. pembuatan kartu angkatan kerja ak (1)

h. Bimbingan dan pembinaan Terhadap kegiatan Bursa

kerja

i. pendaftaran dan seleksi calon trasmigrasi

PROSES BISNISDINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SAMPANG

Peningkatan Kualitas dan Kuantitas

KUMNAKER

Kelembagaan &

Pengawasan Koperasi Dan

Usaha MikroPENGEMBANGAN USAHA

KOPERASI DAN USAHA MIKRO

ORGANISASI TATA LAKSANA

DAN SDM

PENGAWASAN DAN

AKUNTABILITAS

Pembentukan danPendirian Koperasi

Perubahan Anggaran

Dasar dan

pembubaran koperasi

Pembinaan

cabang pembantu dan

Kantor kas

Penilaian KesehatanKSP/USP Koperasi

Pengwasan, Monev

Koperasi

Penerapan

Akuntabilitas

Koperasi

PENGEMBANGAN

USAHA PRODUKSI

DAN RESRUKRISASI

PENGEMBANGAN

SIMPAN PINJAM

DAN PEMBIAYAAN

PENGEMBANGAN INVSTASI USAHA

BARU KUM

PENGEMBANGAN

KUALITAS PRODUK

SEKTOR RIIL KUM

FASILITASI PEMBIAYAAN

PEERMODALAN

STANDARISASI

PRODUKSI USAHA

KUM

ADVOKASI DAN

PERUNDANG-UNDANGAN

Konsultasi Hukum

Penyuluhanperkoperasian

PENGEMBANGAN

SIMPAN PINJAM

DAN PEMBIAYAAN

PROMOSI PRODUKKUMKM

MEMBANGUN JARINGAN

USAHA DANKEMITRAAN

PROSES BISNISDINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SAMPANG

Peningkatan Kualitas dan Kuantitas

KUMNAKER

PENGEMBANGAN DAN PENEMPATAN

TENAGA KERJA

PELATIAHAN TENAGA KERJA

DAN PRODUKTIVITAS

HUBUNGAN

INDUSTRIAL

Program penempatanKerja dan trasmigrasi

Pendaftaran lembaga

Pelatihan teanga kerja

Tes kualifikasi dan

penyajian lembaga

pelatihan

Pengesahan peraturanPerundang-undfang dan

Perjanjian kerjasama

Penyelesaian kasus

perusahaan

Penepatan

UMK

FASILITASI PENEMPATAN

TENAGA KERJA DAN

TRANSMIGRASI

Bimbingan danPembinaan thd

Bursa Kerja

Pembuatan

Kartu kuning

AK (1)

Pendaftaran

Dan seleksi

Calon trasmigrasi

CASCADING DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA

KABUPATEN SAMPANG

KEPALA SKPD KEPALA BIDANG KEPALA SEKSI

SASARAN 1 Indikator

S.1 Target

Meningkatnya

kualitas koperasiPersentase

koperasi

aktif

58.30%

S.1.1 Indikator S.1 .1 Target

Peningkatan kualitas

kelembagaan

koperasi

Prosentase

Peningkatan

Kualitas

Kelembagaan

Koperas

97,78%

SASARAN I Indikator S.1 Target

Penataan dan Penguatan

Organisasi dan

Tatalaksana Koperasi

Jumlah peserta

Pembinaan

Administrasi

dan

pertanggungja

waban

Koperasi

50 Kop

KEPALA SEKSI


Pemetaan Koperasi

DiKabupaten SampangJumlah

Koperasi yang

didata

(Pengklafikasia

n Koperasi

Aktif dan Tidak

Aktif)

446

Kop

CASCADING

Lanjutan


SASARAN 1 Indikator

S.1 Target

Meningkatnya

Kualitas

Koperasi

Persentase

koperasi

aktif

58.30%


Peningkatan

kualitas

kelembagaan

koperasi

Prosentase

Peningkatan

Kualitas

Kelembagaan

Koperas

97,78%


Pelatihan

pembukuan

sistem akuntansi

bagi pengelola

koperasi

Jumlah Peserta Pelatihan

Akuntansi bagi Pengelola

dan Anggota Koperasi)

50 Kop

KEPALA SEKSI


Sosialisasi dan Advokasi

Pengembangan Koperasi

Jumlah peserta

Sosialisasi

Perkoperasian kepada

Koperasi Siswa

650 org

Pembinaan,

pengawasan dan

penghargaan

koperasi

berprestasi

-Jumlah Peserta Pelatihan

Penyusunan Laporan RAT

-Jumlah Peserta Bintek

Penilaian Kesehatan

KSP/USP

- Jumlah peserta Workshop

Peningkatan Kualitas

Koperasi Wanita

60 org

50 org

132 org

CASCADING

Lanjutan


SASARAN

I

Indikator S.2Target

Meningkatn

ya Jumlah

UMK baru

Jumlah UMK

Baru

28.085

S.1.2 Indikator S

.1,2Target

Penciptaan iklim

Usaha Kecil

Menengah yang

kondusif

-Jumlah UKM

aktif -

--Jumlah UMK/

kelompok yang

terfasilitasi

legalitas

usahanya

28.120

UKM

70

UMK


Sosialisasi

kebijakan tentang

Usaha Kecil

Menengah

Jumlah Pembuatan

Tabloid KUMKM New

400 Exp.

Edisi 12

Kali

KEPALA SEKSI


Penyelenggaraan

pelatihan

kewirausahaan

Jumlah peserta Usaha

Mikro dan Koperasi

yang mengikuti

pelatihan olahan

minuman hasil pertanian

140 org

S.1.2 Indikator S.1

.2Target

Pengembangan

Kewirausahaan dan

Keunggulan

Kompetitif Usaha

Kecil Menengah

Peningkatan

pertumbuhan

minat usaha

baru

250

WUB

Peningkatan Usaha

Ekonomi Produktif

dan Kreatif bagi

KUMKM

-Jumlah Peserta Pelatihan

Keteranpilan Usaha

Ekonomi Produktif (UEP)

-Jumlah Peserta Produk

Usaha Koperasi diBidang

Usaha Pertanian,

Perikanan, Peternakan,

Industri dan Perdagangan

3 Kop

40 org

CASCADING

Lanjutan


SASARAN

1

Indikator S.2Target

Meningkatn

ya Jumlah

UMK baru

Jumlah UMK

Baru

28.085


Peningkatan

Usaha

Ekonomi

Produktif dan

Kreatif bagi

KUMKM

-Jumlah peserta

Pembinaan dan

Pelatihan Kerajinan

Batik

-Jumlah peserta Studi

Banding Kerajinan Batik

20 org

35 org


Pengembangan

Kewirausahaan

dan Keunggulan

Kompetitif Usaha

Kecil Menengah

Peningkatan

pertumbuhan

minat usaha baru

250

WUB


Pengembangan

Sistem Pendukung

Usaha Bagi Koperasi

Dan Usaha Mikro

Kecil Menengah

(KUMKM)

1. Peningkatan

Akses

permodalan

bagi

KUMKM

2. Jumlah

Koperasi

yang

bermitraan

dengan

BUMN/D

3. Jumlah

UMKM yang

bermitraan

dengan

BUMN/D

166,67

%

56 Kop

24 Kop

KEPALA SEKSI


Koordinasi

Penggunaan

Dana

Pemerintah bagi

KUMKM

-Jumlah Rakor Pokjanis

-Jumlah Survey Dagulir

-Jumlah Penagihan

Dagulir

6 kl

12 kl

65 kl


Peningkatan

Kapasitas

Pengelolaan

KSP/USP

Koperasi

-Jumlah peserta

pendidikan Akuntansi

Lanjutan Simpan Pinjam

bagi Koperasi

-Jumlah peserta

pendidikan Pengelolaan

KSP/USP Koperasi

Berbasis Kompetensi Pola

Konvensional dan Syariah

bagi Koperasi

40 org

80 org

CASCADING

Lanjutan

KEPALA SKPD KEPALA BIDANG

SASARAN

I

Indikator S.2

Target

Meningkatn

ya Jumlah

UMK baru

Jumlah UMK

Baru

28.085


Pengembangan

Sistem Pendukung

Usaha Bagi Koperasi

Dan Usaha Mikro

Kecil Menengah

(KUMKM)

1. Peningkatan

Akses

permodalan

bagi KUMKM

2. Jumlah

Koperasi

yang

bermitraan

dengan

BUMN/D

3. Jumlah

UMKM yang

bermitraan

dengan

BUMN/D

166,67

%

56 Kop

24 Kop

KEPALA SEKSI


Penyelenggar

aan Promosi

Produk

Koperasi dan

Usaha Mikro

Jumlah KUMKM

yang Mengikuti

Pameran Produk

Unggulan

2 Lokal

4 Regional

3 Nasional

CASCADING

Lanjutan


SASARAN 2 Indikator

S.2 Target

Meningkatnya

pencari kerja

yang

ditempatkan

(%)

Persentase

Pencari

kerja yang

ditempatkan

55%


Peningkatan

Kesempatan

Kerja

Persentase

angkatan kerja

yang terfasilitasi

80%

SASARAN 2 Indikator S.1 Target

Penyusunan

dan

penyebarluasan

informasi bursa

tenaga kerja

Jumlah peserta

Sosialisasi bursa tenaga

kerja

13 Kec/

650 org

KEPALA SEKSI

Pengembangan

kelembagaan

produktivitas dan

pelatihan

kewirausahaan

1. Jumlah Wira usaha

yang mengikuti

pelatihan

2. Jumlah Kelompok

usaha yang

mengikuti pelatihan

UEP

80 org

4 klpk


Perlindungan

Pengembang

an Lembaga

Ketenagakerj

aan

Jumlah

lembaga

ketenaga

kerjaan yang

aktif

16

Lembaga


Fasilitasi

penyelesaian

prosedur

penyelesaian

perselisihan

hubungan

industrial

Jumlah Kasus

penyelesaian

Hubungan Industrial

5 kasus

CASCADING

Lanjutan


SASARAN 2 Indikator

S.1 Target

Meningkatnya

pencari kerja

yang

ditempatkan

(%)

Persentase

Pencari kerja

yang

ditempatkan

55%


Sosialisasi

berbagai peraturan

pelaksanaan

tentang

ketenagakerjaan

Jumlah Perusahaan

yang diberi Sosialisasi

peraturan pelaksanaan

tentang

ketenagakerjaan

150 perusahaan


Perlindungan

Pengembangan

Lembaga

Ketenagakerjaan

Jumlah lembaga

ketenaga kerjaan

yang aktif

16 Lembaga


Penyusunan Upah

Minimum

Kabupaten

Jumlah Kecamatan

yang didata dan

disurvey (KHL)

3 kec


Pembinaan

Lingkungan

Sosial

Presentase

peneyediaan fasilitas

pelatihan tenaga kerja

2%

KEPALA SEKSI


Pembinaan dan

Pelatihan

ketrampilan kerja

bagi tenaga kerja

dan masyarakat

Jumlah Peserta Yang

Mengikuti Pendidikan

dan Pelatihan

240 org


Penguatan

sarana dan

prasarana

kelembagaan

pelatihan

-Jumlah pengadaan

sarana bahan baku

bangunan

-Jumlah pengadaan alat

rumah tangga (gorden)

1 pkt

126 m

CASCADING

Lanjutan


SASARAN 2 Indikator

S.1 Target

Meningkatnya

pencari kerja yang

ditempatkan (%)

Persentase

Pencari kerja

yang

ditempatkan

55%

SASARAN

2

Indikator S.2Target

Fasilitasi

perpindahan

serta

penempatan

transmigran

Jumlah Calon

Transmigran yang

ditempatkan

10 KK

S.2.2 Indikator S.1

.1Target

Pengembanga

n Wilayah

Transmigrasi

Jumlah Calon

Transmigran

yang

diberangkatkan

50 KK

SASARAN INDIKATOR SASARANREALISASI TARGET

2013 2014 2015 2016 2017 2018

TUJUAN 1 Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Koperasi dan UMK

2. Meningkatkan Penempatan Angkatan Kerja

INDIKATOR TUJUAN 1

1. Persentase koperasi sehat

2. Prosentase Peningkatan UMK

INDIKATOR TUJUAN 2

1. Persentase Angkatan Kerja yang Ditempatkan

1.

2

Meningkatnya Kualitas Koperasi

Meningkatnya Jumlah UMK Baru

Persentase koperasi aktif 88,61% 87,97% 90,5% 55,38% 47,77% 58.30%

Jumlah UMK Baru 26,880 27,130 27,410 27.660 29,731 28.085

1

Meningkatnya pencari kerja yang

ditempatkan (%)

Persentase Pencari kerja yang

ditempatkan 22,77 54,51 4,61 22,51 22,51 55

INDIKATOR KINERJA SASARANRENSTRA DISKUMNAKER KAB. SAMPANG TAHUN 2013-2018 (SETELAH PERUBAHAN)

SASARAN Indikator Kinerja Target

PROGRAM KEGIATAN

ANGGARAN

Uraian Indikator Target Uraian Indikator Target

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Meningkatnya Kualitas Koperasi

Persentase koperasi aktif

49.11%(220)

Peningkatan

kualitas

kelembagaan

koperasi

Prosentase Peningkatan kualitaskelembagaan koperasi

97,78%

((220)Pemetaan Koperasi DiKabupaten Sampang

Sosialisasi dan Advokasi Pengembangan Koperasi

a. JumlahKoperasi yang didata (Pengklafikasian Koperasi Aktif dan Tidak Aktif)

Ja. Jumlah peserta Sosialisasi Perkoperasian kepada Koperasi Siswa

446 Kop

650 orang

Rp. 24.463.500

Rp. 69.650.000

Penataan dan

Penguatan Organisasi

dan Tatalaksana

Koperasi

a. Jumlah Koperasi

yang dibina

a. 50 KopRp. 176.835.000

,-

RENCANA KINERJA TAHUN 2018

Tujuan : Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Koperasi dan UMK

Indikator Sasaran

(Hasil)

Indikator Kegiatan

(Keluaran/Output)

Indikator Program

SASAR

AN

Indikat

or

Kinerja

Target

PROGRAM KEGIATAN

ANGGARANUraian

Indikator Target Uraian Indikator Target

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

MeningkatnyaKualitasKoperasi

Persent

ase

koperas

i aktif

49.11% Program

Peningkatan

kualitas

kelembagaan

koperasi

Peningkaele

mbagaan

kualitas

kkoperasi

97,78% Pemetaan Koperasi

DiKabupaten Sampanga. Jumlah Koperasi yang

didata (Pengklafikasian Koperasi Aktif dan Tidak Aktif)

446 Koperasi Rp. 24.463.500,00

,-

Sosialisasi dan Advokasi

Pengembangan Koperasi

a. Jumlah peserta Sosialisasi

Perkoperasian kepada

Koperasi Siswa

a. 650 orang Rp. 69.650.000,00

Indikator

Sasaran

(Hasil)

Indikator

Kegiatan

(Keluaran)Indikator Program

(capaian program)

KESESUAIAN RENJA DAN RKA

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN

FORMULIR

RKA-SKPD

2.2.1

ORGANISASI PERANGKAT DAERAH

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG TAHUN ANGGARAN 2018

Urusan Pemerintahan

: 2.11 Urusan Wajib Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja

Organisasi : 2.11.01 Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja

Program : 2.11.01.15 Program Peningkatan

Kualitas Kelembagaan Koperasi

Kegiatan :

2.11.01.15.07. Pemetaan Pemetaan Koperasi DiKabupaten Sampang Sampang

Lokasi Kegiatan

: Sampang

Jumlah Tahun n-1

: Rp -

Jumlah Tahun n

: Rp. 24.463.500

Jumlah Tahun n+1

: Rp -

Indikator & Tolok Ukur Kinerja Belanja Langsung

Indikator Tolok Ukur Kinerja Target Kinerja

Capaian Program

: Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi 97,78%

Masukan : Jumlah dana yang tersedia Rp. 24.463.500,00

Keluaran : Jumlah Koperasi yang didata (Pengklafikasian Koperasi Aktif dan Tidak Aktif)

446 Koperasi

Hasil : Persentase koperasi aktif 49,11%

Kelompok Sasaran

: Gerakan Koperasi

RINCIAN ANGGARAN BELANJA LANGSUNG

TERIMA KASIH

Documents

DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA ...sakip.sampangkab.go.id/wp-content/uploads/2019/09/09.-P...2019/09/09 · • Undang-undangNo. 25 Tahun 1992 Tenatang Perkoperasian •