DICIPULADO Y GRECIMIENTO

2008

IGLESIA NUEVA VIDA CON PROPOSITO

Pastor, Marco Reyes www.iglesianuevavidacr.com

[ MANUAL PARA LIDERES DE GRUPOS PEQUEÑOS] Este manual te ayudará a conducir Grupos Pequeños conducidos con propósitos. Además te ayudará a recordar los Propósitos de DIOS para tu vida, para tu Grupo Pequeño y para la Iglesia. Considérate Bienaventurado de ser una persona que DIOS está usando. Recuerda que un Grupo Pequeño con Propósitos, merece un Líder con Propósitos.

Iglesia Nueva Vida Con Propósito

NUEVA VIDA CON PROPÓSITO Manual Para Grupos Pequeños Página 2

INTRODUCCION Primero queremos detallarte brevemente los 5 Propósitos de la Iglesia y de una Vida Guiada por Propósito. El Grupo Pequeño Guiado por Propósitos pone los fundamentos y promueve los roles valores, prácticas y hábitos de una Vida Guiada por Propósitos para sus miembros. CONECTARTE con la Familia de DIOS (COMPAÑERISMO) • Animar a los miembros de grupo a desarrollar relaciones significativas con otros. • Retar a los miembros a invitar a otros a unirse al grupo y/o asistir con ellos a los cultos de fines de semana. • Cultivar relaciones profundas en una comunidad de Grupo Pequeño • Oportunidad de ser conocidos y conectarse para unir necesidades individuales CRECER para ser como JESUS (DISCIPULADO) • Retar a los miembros del grupo a incorporar las disciplinas espirituales que guían al desarrollo espiritual. • Interactuar con otros en estudios bíblicos y crecer en la compresión de la Palabra de Dios. • Pasar tiempo con Dios en la oración para atender las necesidades espirituales. DESCUBRIR tu FORMA para el Ministerio (Ministerio) • Disponibles y activos en servir a Dios como grupo. • Retar a los miembros de grupo a integrarse a un ministerio usando su diseño dado por Dios. • Mirar al Grupo Pequeño como un ambiente de entrenamiento para empezar o continuar el servicio a Dios y al cuerpo de Cristo COMPARTIR tu Misión de Vida (EVANGELISMO) • Despertar en oración y en forma práctica hacia aquellos que no conocen a Cristo que están alrededor de uno • Estar deseosos de dar la bienvenida a nuevos en tu grupo y en tu vida constantemente. • Investigar posibles viajes misioneros cortos. • Reproducir espiritualmente tu vida en otra persona constantemente. RENDIR tu Vida para el gozo de DIOS (ADORACIÓN) • Ser recordados de nuestra necesidad de Dios a través de la oración y la adoración • Descubrir nuevas formas de adorar y honrar a Dios con todo nuestro corazón • Orar por los miembros del grupo para examinar su compromiso y corazón delante del Señor. Cuando juntas todo esto puedes ver como cada uno de los propósitos trabajan de la mano para crear un camino natural para la vida. El proceso no siempre se mueve en orden o en una línea recta pero es un viaje que cada uno de nosotros atravesamos y con el cual luchamos con nuestras vidas, es un viaje con subidas o bajadas. Gracias por tu interés de liderar Grupos Pequeños Dirigidos por Propósitos.


Lo que pasa en un GRUPO PEQUEÑO 1. “Amarnos unos a otros” Juan 13:34 2. “Amarnos unos a otros con amor fraternal” Romanos 12:10 3. “Honrándonos unos a otros” Romanos 12:10 4. “Instruirnos unos a otros” Romanos 15:14 5. “Servirnos unos a otros en amor” Gálatas 5:13 6. “Ayudarnos unos a otros a llevar nuestras cargas” Gálatas 6:2 7. “Ser bondadosos y compasivos unos con otros” Efesios 4:32 8. “...Perdonándonos unos a otros...” Efesios 4:32 9. “Con humildad considerando a los demás como superiores a uno mismo” Filipenses 2:3 10. “Animarnos unos a otros” Hebreos 3:13 11. “Preocupándonos unos a otros hacia el amor y buenas obras” Hebreos 10:24 12. “Confesándonos unos a otros nuestros pecados” Santiago 5:16 13. “Orando unos por otros” Santiago 5:16 ENTRENAMIENTO PARA LÍDERES

Encontrando un pastor para cada oveja

OJOS DE PASTOR

LOS “DE” QUE ALGUNAS VECES PASAMOS POR ALTO... 1. El llamado de un Pastor. I Pedro 5:2-4 “2Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; 3no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 4Y cuando aparezca el Príncipe de los pastores, vosotros recibiréis la corona incorruptible de gloria” 2. El corazón de un Pastor. Juan 10:11- 12 “1Yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por las ovejas. 12Mas el asalariado, y que no es el pastor, de quien no son propias las ovejas, ve venir al lobo y deja las ovejas y huye, y el lobo arrebata las ovejas y las dispersa.” 3. El origen de un Pastor. I Corintios 2:4-5: No les hablé ni les prediqué con palabras sabias y elocuentes sino con demostración del poder del Espíritu, para que la fe de ustedes no dependiera de la sabiduría humana sino del poder de Dios. 4. El rendimiento de cuentas de un Pastor Jeremías 23:1-4: “1¡Ay de los pastores que destruyen y dispersan las ovejas de mi rebaño! dice Jehová. 2Por tanto, así ha dicho Jehová Dios de Israel a los pastores que apacientan mi pueblo: Vosotros dispersasteis mis ovejas, y las espantasteis, y no las habéis cuidado. He aquí que yo castigo la maldad de vuestras obras, dice Jehová. 3Y yo mismo recogeré el remanente de mis ovejas de todas las tierras adonde las eché, y las haré volver a sus


moradas; y crecerán y se multiplicarán. 4Y pondré sobre ellas pastores que las apacienten; y no temerán más, ni se amedrentarán, ni serán menoscabadas, dice Jehová.” 5. Las recompensas de un Pastor. 2Corintios 5:10 “Porque es necesario que todos nosotros comparezcamos ante el tribunal de Cristo, para que cada uno reciba según lo que haya hecho mientras estaba en el cuerpo, sea bueno o sea malo.” 6. La predisposición de un Pastor. Mateo 18:20 “Porque donde están dos o tres congregados en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos.”

CORAZÓN DE PASTOR Desde el comienzo hasta el final, la Biblia nos dice que Dios tiene un corazón de pastor (Génesis 48:15, Salmos 23:1-6, Isaías 40:11, Juan 10:1-16, Apocalipsis 7:17).

Es importante darse cuenta que en el buen pastoreo importa más el corazón que el trabajo. Pregúntate si tienes las siguientes características mientras examinas tu propio

pastoreo que llamaremos AMG .

Anima a las ovejas 1. Se un instrumento del Espíritu Santo, no la autoridad o el maestro. 2. Ten un ambiente de amor y aceptación. Recuerda que es importante los miembros estén comprometidos con el GRUPO. El mejor ambiente es un círculo con una silla vacía. 3. Forma tus aprendices y base de campeones. · Delega · Afirma · Prueba Recuerda: es necesario trabajar en EQUIPO. 4. Recuerda como te sentiste tú la primera vez en un grupo pequeño. · Alcánzalos · Haz sentir cómodos a los demás. 5. Algunas veces la diversión y las risas hacen que la gente se sienta más cómoda. 6. Conoce donde están tus ovejas. En su madurez. a. Utiliza la base de datos de los miembros. (Discipulado) b. Usa notas personales. c. Utiliza el teléfono o el e-mail como herramienta (dispón de un tiempo para llamar) d. No te olvides de tus invitados regulares. e. Llama como resultado de un pedido de oración.

Mantén las bases 1. Ama a la gente con un corazón de pastor. ¿Cómo? a. Enfócate en tu relación con Jesús.


Jesús dijo, Mateo 22:37 “Ama al Señor tu Dios con todo tu corazón, con toda tu alma y con toda tu mente.” Recuerda que el Gran Mandamiento (Mateo 22:36- 38) Viene ANTES que la Gran Comisión (Mateo 28:18- 20) b. Ora para tener el corazón de JESUS. Mateo 9:36 “Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor.” c. Conoce y ora por cada uno de las personas a tu cargo. Mateo 18:12- 14 “¿Qué os parece? Si un hombre tiene cien ovejas, y se descarría una de ellas, ¿no deja las noventa y nueve y va por los montes a buscar la que se había descarriado? 13Y si acontece que la encuentra, de cierto os digo que se regocija más por aquélla, que por las noventa y nueve que no se descarriaron. 14Así, no es la voluntad de vuestro Padre que está en los cielos, que se pierda uno de estos pequeños.” 2. Monitorea tu propia vida espiritual a. Tiempo de oración. b. Tiempo de crecimiento. c. Tiempo de vivir plenamente.

Un creyente espiritualmente lleno es un cristiano que está completamente rendido al control de CRISTO.

3. Recuerda: No siempre tienes que tener todas las respuestas. a. No pares de aprender. “En el momento que dejas de aprender, dejas de guiar” Pastor Rick. b. No temas al silencio. c. Las 3 barreras a enfrentar. § Críticas públicas § Divisiones doctrinales § Discusiones d. No te olvides quien realmente está a cargo. I Corintios 3:7-8 “7Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. 8Y el que planta y el que riega son una misma cosa; aunque cada uno recibirá su recompensa conforme a su labor.”

Gracia antes que las armas. 1. Trata a la gente problema a. Ámalos b. Habla de esta persona problema con tu pastor para un consejo. c. Confronta en el momento y lugar correcto. d. El silencio es consentir. 2. Comparte tus propias necesidades. I Tesalonicenses 2:7- 8 “7Antes fuimos tiernos entre vosotros, como la nodriza que cuida con ternura a sus propios hijos. 8Tan grande es nuestro afecto por vosotros, que hubiéramos querido entregaros no sólo el evangelio de Dios, sino también nuestras propias vidas; porque habéis llegado a sernos muy queridos.”


AUTO-EXAMEN VISUAL DE PASTORADO Las personas de tu equipo están siendo: Alimentadas... Protegidas... Confortadas... Disciplinadas... Dirigidos a través de un planeamiento... Entrenados a escuchar la voz del Maestro... Cuida del grupo pero haciendo seguimiento a los que se han perdido... Guíalos a tener la perspectiva de servirse mutuamente desarrollando sus dones espirituales... III. TORMENTAS DENTRO DEL GRUPO DE PASTOREO Tormentas dentro del grupo de pastoreo Habrán momentos difíciles dentro del grupo, también habrán problemas de chismes y mal entendidos pero debes saber conducirte en esos momentos. 5 Maneras De Encontrar Refugio ANTES De La Tormenta 1. Mantén a DIOS dentro de tu grupo 2. Sé disciplinado 3. Espera a que Dios hable a través de Su Palabra. 4. Se verdadero. 5. Escuchar vs. Oír.


SECCION 1 CONECTAR con la familia cristiana

COMPAÑERISMO Cómo atraer a las personas y CONECTARLAS a Grupos que cambian vidas ATRÁELOS a ser miembros de una comunidad a través del compañerismo de una familia de Grupo Pequeño y ayúdales a cultivar relaciones auténticas con otros. Hebreos 10:24-25 “24Y considerémonos unos a otros para estimularnos al amor y a las buenas obras; 25no dejando de congregarnos, como algunos tienen por costumbre, sino exhortándonos; y tanto más, cuanto veis que aquel día se acerca.” Efesios 2:19 “Así que ya no sois extranjeros ni advenedizos, sino conciudadanos de los santos, y miembros de la familia de Dios,”

Como un líder de Grupo Pequeño Guiado por Propósito, una de tus

responsabilidades es el de animar a los miembros de tu grupo a desarrollar relaciones significativas con Dios y con otros.

Apartar un momento para el COMPAÑERISMO en cada reunión es una buena

manera de ayudar a tus miembros a conocerse unos a otros y empezar a unirse. La mayor parte del tiempo, llevar a tu grupo a tener compañerismo no es una tarea

difícil; sin embargo, para asegurarnos que desarrollen relaciones significativas a través del compañerismo es importante mantener un balance saludable de los otros 4 propósitos de la iglesia (DISCIPULADO, MINISTERIO, EVANGELISMO y ADORACIÓN) en tu grupo. Cada propósito será cubierto en esta guía. Pero esta sección se enfocará en la membrecía (COMPAÑERISMO) a esto le llamaremos CONECTAR . 1. CONECTANDO A LOS MIEMBROS DE TU GRUPO. Aquí hay algunos principios para guiarte a CONECTAR a tu gente en Comunidades de Vidas Cambiadas dentro de tu Grupo Pequeño: � Conoce A Tu Gente • Entiende sus preocupaciones � temor por su intimidad � madurez espiritual � disponibilidad de tiempo � conocimiento bíblico � experiencias pasadas � cuidados de sus hijos • Comunica los beneficios � estudio bíblico � relaciones � crecimiento espiritual � cuidado, conexión � comunidad


Asegúrate de que todos puedan venir como son, y que reciban cuidado y apoyo a través de las relaciones que desarrollarán. Déjales saber que es correcto que cada uno esté en momentos distintos de su vida, pues así todos pueden aprender de cada uno y crecer juntos.

� Comparte El Sueño De Jesús De Encontrar Un Pastor Para Cada Oveja • Entrena tus ojos para ver a la gente no conectada • Ten un corazón para los ovejas perdidas

No todos en el grupo lo harán fácilmente. Mantén un ojo en los tímidos, callados, y tal vez pídele a los más extrovertidos que te ayuden a animarlos.

� Estate Atento A Lo Que Las Personas Realmente Quieren De Una Comunidad. • Conocer y ser conocido • Amar y ser amado • Servir y ser servido • Celebrar y ser celebrado • Dar y recibir El momento de CONECTAR de tu reunión ayudará a tus miembros a recibir muchas de las cosas que está buscando en una comunidad de Grupo Pequeño. Sin embargo, un grupo saludable que está balanceado en los otros 4 propósitos proveerá también a tu gente la oportunidad que necesitan para crecer. De tal manera que puedan a sus amigos y a sus propias familias.

� Usa Afinidades Comunes Para Conectar A Tus Miembros. • Intereses comunes • Dolores o problemas comunes • Servicios comunes • Estudios comunes • Etapas de la vida comunes Si tu grupo es lo suficiente grande que necesitas armar grupos de 4 a 6 personas, podrías armar los subgrupos según las afinidades comunes que se acaban de mencionar. Las personas formaran relaciones de manera natural con otras personas con la que ellos tienen cosas en común.

Por supuesto, para poner los subgrupos juntos y ayudar a tu gente a conectarse, tú

necesitas conocer a tus miembros, habla con ellos, escúchales, aprende de ellos. Determina que miembros se conectarán fácilmente y ponlos con miembros que encuentran más difícil el establecer relaciones.

Conforme conoces a tus miembros verás a tu Coordinador de Propósito de

Membrecía o Compañerismo surgir. Identifica y desarrolla a tu “Coordinador de Compañerismo” tempranamente, para que pueda ayudarte en tus responsabilidades de conectar.


2. Coordinador del Propósito de Compañerismo. Para identificar a tu coordinador de Membrecía, busca personas que sean sociables y fáciles de amar. Ellos tienen los dones de hospitalidad y ánimo con una personalidad agrupadora”, como una madre con sus polluelos. Una vez que haz identificado a tu Coordinador de Compañerismo, empieza a delegarles las responsabilidades de CONECTAR , esta persona debe de coordinar las actividades de compañerismo dentro del Grupo Pequeño.

Una de las primeras cosas que puedes hacer que hagan es organizar grupos sociales.

(Cenas y/o celebraciones: cumpleaños, aniversarios, etc.) El siguiente paso para el Coordinador en su rol sería mantener la lista del Grupo

Pequeño y estar atento a la gente nueva y a los que faltan con llamadas y tarjetas. Puedes también pedirles que guíen la porción de conectar en cada reunión. Conforme se desarrollen en el rol, deberían comenzar a trabajar con los miembros del grupo para ayudarles a insertarse en la vida de la iglesia, animándoles a asistir a la clase de membrecía, y a las otras clases de discipulado.

Esencialmente es responsabilidad del Coordinador de Compañerismo asegurarse que el Grupo Pequeño sea una experiencia de cuidado, amor, apoyo y seguridad para todos. 3. Actividades para CONECTAR Muchas veces la sección de CONECTAR de tu Grupo Pequeño, puede ser tan simple como un rompehielos o un tiempo abierto para compartir. Para esta sección tú podrías empezar y mostrar el tiempo disponible para compartir y también como se debe hacer la apertura de la reunión.

No todos en el grupo deberán compartir en ese momento, así que puedes pedirle a 2

o 3 personas que compartan esta semana y pedir a diferentes personas que compartan la próxima semana. Otras actividades que pueden ayudar a los miembros de tu grupo a conectarse uno a otros y a crecer en su relación con Dios: � Que cada miembro comparta un breve tiempo de su historia espiritual. � Recitar los versos de memoria juntos o buscar parejas de memoria. � Compartir lo que los miembros aprendieron de la anterior semana. � Preguntarle a uno o dos como el Señor ha trabajado en sus vidas en la semana. � Toca el tema con los miembros del grupo de cómo les está yendo con su tiempo devocional

Durante este tiempo de compañerismo y compartir, es importante recordar mantener

un espíritu de ánimo dentro de tu grupo. También asegúrate de haber cultivado un ambiente en el cual cada miembro se sienta seguro para compartir. Un Grupo Pequeño exitoso es aquel en cual todos vienen y se van cada semana sintiéndose amados valiosos y aceptados.

Es muy importante que busques facilitar la conversación no solo entre tu y los miembros, sino también entre los miembros. Esto ayudará a forjar en el tiempo un grupo más abierto, involucrado y seguro.


Cultivar un ambiente seguro para tu grupo guiado por propósito, incluye los siguientes pasos: � Buscar conexiones autenticas: • Animar la transparencia y honestidad. • Dejar que sucedan “momentos guiados por el Espíritu Santo”. � Aceptarse unos a otros: Comienza tú aceptando a los demás como son. • Habilidades de escuchar (lento para hablar, rápido para oír). • Re frasear (lo que se dijo). • Repetir (Las últimas palabras). • Retomar (los tópicos principales). • “Gracias”, “apreciamos el que compartas”, “tiene mucho sentido” • “Hay algo más “. � Liderazgo enfocado: • Resolución de conflictos (proteger el rebaño) • Enfrentar el problema de las tardanzas. • Desarrollar habilidades básicas. • Mantener el humor, humildad, una vestimenta adecuada, postura, contacto visual. � Animar el sentido de pertenencia: • Desarrollar un convenio de grupo. • Hoja de retroalimentación de Grupo Pequeño (qué trabaja, qué no funciona....). • Formar coordinadores para los diferentes propósitos. • Desarrollar responsabilidades de beber para todos los miembros. Ayuda a todos a sentirse en casa saludándoles personalmente cuando lleguen. Dar la bienvenida a los nuevos miembros y permite que los miembros antiguos se presenten a sí mismos, para beneficio de las nuevas personas.

Prepara el lugar de reunión para tu grupo, creando una atmósfera confortable que

esté bien iluminada con asientos dispuestos en círculos para que todos puedan verse unos a otros y tener buen contacto visual. Sirve el refrigerio cuando el estudio haya terminado

Disuelve el miedo a lo desconocido describiendo al grupo lo que sucederá esa noche.

Reitera las reglas básicas que fueron establecidas en su convenio de Grupo Pequeño

cuando recién se juntaron, y discute cualquier tema sobresaliente con el convenio. Sobre todo, fija un horario para la reunión y pégate a él. Pídele a alguien que sea tu tomador de tiempo si es necesario.

Recuerda, tu Grupo Pequeño Guiado por Propósito es realmente el grupo de Dios. Ora antes de la reunión y pídele al Espíritu Santo que prepare tu corazón para servir a las necesidades de cada miembro. Hazte a un lado del camino y deja que Dios Guíe. Ten discernimiento y confía en que Dios guiará a través tuyo.

El CONECTAR a tus miembros a través del compañerismo y de la membrecía en la comunidad del Grupo Pequeño ayudará a preverles las relaciones estables que necesitan para empezar a crecer en su vida espiritual. En la sección de CRECIMIENTO que veremos después exploraremos las formas en que puedes guiar a tu gente hacia la madurez espiritual y a una relación más cercana con el Señor.


SECCION 2 CRECER en tu viaje espiritual

DISCIPULADO Cómo ayudar en la formación de las personas de tal manera que crezcan en su vida espiritual. FORMA a los miembros de tu grupo en el Discipulado o sea la madurez cultivando los propósitos de Dios en sus vidas, ayudándoles a identificar sus próximos pasos espirituales en su vida. Colosenses 1:28 “a quien anunciamos, amonestando a todo hombre, y enseñando a todo hombre en toda sabiduría, a fin de presentar perfecto en Cristo Jesús a todo hombre;” Efesios 4:15 “sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo,”

El rol primario de un guía de Grupo Pequeño es el facilitar los cambios en la vida

de los miembros. Estos “cambios de vida” en los miembros se lograrán con el estudio y la aplicación de la Palabra de DIOS en sus vidas.

1. Formando subgrupos para el estudio.

La sección de CRECIMIENTO de la reunión de tu Grupo Pequeño es tu tiempo para estudiar la Palabra de Dios y compartir tus respuestas y reflexiones personales. Conforme comienzas esta sección, reúne en pequeños grupos de 3 a 6 personas, estos subgrupos ayudan a resolver el problema de tener miembros que tienden a dominar el estudio y la discusión, mientras que otros miembros que son callados no comparten casi nada. En subgrupos todos tienen la oportunidad de compartir. Tu grupo podría tener cierta resistencia a formar subgrupos al comienzo, así que toma este paso lentamente. Para ayudar a tu grupo a dividirse en pequeños grupitos, trata estas técnicas: � Que tus miembros cuenten de forma alternativa 1-2-3-1-2-3-1-2-3. � Conecta a las personas con alguna afinidad relacional (hombres mujeres, edad, intereses, madurez espiritual) Mezcla todos al comienzo, pero finalmente puedes acceder al deseo que tengan de conectarse por relaciones. Permite que los subgrupos elijan a sus propios Coordinadores. Esto mantiene a los miembros involucrados en la toma de decisiones y les ayuda a tener algún sentido de pertenencia en el grupo. El permitirles escoger su propio Coordinador es también una buena forma de empezar a desarrollar aprendices y líderes que puedan un día salir y empezar sus nuevos grupos. Si tú escoges partir tu Grupo Pequeño en grupos más pequeños para cualquiera de las partes de tu reunión, asegúrate que los Coordinadores escogidos obtengan el entrenamiento apropiado para sus nuevos roles y estate seguro de animarlos a ellos.


2. Cubriendo el material. Siendo que no es siempre posible discutir cada pregunta en la porción de CRECIMIENTO y Estudio Bíblico de la Guía, tómate un tiempo para estudiar la Guía y para decidir cuáles preguntas debieran cubrir basados en el nivel que están tu grupo ( y subgrupos). El hacer subgrupo te ayudará a ti y a tus aprendices a manejar el material. Crea un ambiente seguro para compartir. Recuerda a las personas que no tienen que dar respuestas rápidas o de resolver los problemas de las demás personas. Es mucho más saludable para ellos el escucharnos unos a otros y simplemente ofrecer apoyo y oración. Anima a cada miembro a unirse en la lectura y a responder a cada pasaje de la Guía para la reunión. Recuerda el simplemente tocar y guiar las preguntas con tu grupo y facilitar la discusión. Que tu grupo sepa que no es un formato de lectura, ni una prédica, sino interactivo donde todos pueden participar. Aquí hay algunas sugerencias para facilitar la discusión: � No respondas tus propias preguntas. � No te incomodes con el silencio � Anima a que respondan más que un simple” si/no” � Se afirmativo cada vez que puedas � Trata de involucrar a todos � Comienza y termina a la hora Si la discusión empieza a ponerse lenta, asegúrate de preguntar si alguno tiene algo para compartir. Si la misma persona responde todo el tiempo, pregúntale al grupo “que tal alguien más”, “quien no ha compartido”. C. Aplicación para la vida Una parte de la sección de CRECIMIENTO del estudio es el retar a los miembros del grupo a aplicar las verdades que han aprendido de la palabra de Dios en sus propias vidas, y animarles a compartir las bendiciones de esta aplicación. Como Santiago 1:22 dice “Pero sed hacedores de la palabra, y no tan solamente oidores, engañándoos a vosotros mismos.”, tus miembros de Grupo Pequeño no crecerán en fe y no se moverán en su viaje espiritual si nunca aplican lo que están escuchando en cada reunión. Sería como alguien que va al gimnasio y escucha acerca de los beneficios de hacer ejercicios, pero nunca llega a hacer ejercicios él mismo. Sino se ejercitan, no crecerán fuertes ni serán capaces de enfrentar las crisis que la vida les envía en su camino. Ayuda a tu grupo con aplicaciones de vida: � Asignándoles parejas que se den cuenta unos a otros. � Organizando subgrupos de oración y apoyo. � Animando a tus miembros a escribir diarios (de su progreso espiritual). � Sabiendo donde enviarles cuando tienen preguntas que tú no puedes responder. Asegúrate de pasar un buen tiempo en cada reunión, pidiéndole a los miembros que compartan como han aplicado en sus vidas lo que aprendieron en la reunión anterior. Conforme las personas compartan sus experiencias de aplicación en la vida, ellos aprenderán unos de otros y serán fortalecidos. El darse cuenta unos a otros, sobre poner la


Palabra de Dios en práctica les dará la oportunidad de ser discípulos más maduros. D. Siguiente paso espiritual Otro parte del cambio de vida para el creyente es el identificar y tomar el siguiente paso en su viaje espiritual. Este “siguiente paso espiritual” puede ser difícil para algunos miembros del grupo pero es necesario para su crecimiento. Es por esto, que tú necesitarás ayudar a los creyentes a hacer las cosas que no quieren hacer para que sean los cristianos que realmente deben ser. Si tú conoces a tus miembros de grupo y haz establecido una relación cercana con cada uno de ellos, sabrás cuales miembros necesitan ser guiados delicadamente en su viaje espiritual, tal como cuales necesitan un pequeño empujón en la dirección correcta. El crecimiento de los miembros de un grupo es necesario para la salud futura del grupo. Algunas formas de ayudar a los miembros a identificar y tomar su siguiente paso espiritual son: � asignar pequeños roles dentro del grupo como: traer refrigerio, proveer música, ser el anfitrión, hacer llamadas recordatorias, enviando tarjetas de cumpleaños o de saludo � apuntar a las personas para las Clases de discipulado de nuestra iglesia y tratar de asistir en grupo � Dar la responsabilidad a distintas personas a leer y guiar secciones del estudio. 3. Coordinador del Propósito de Discipulado – (Madurez) Otra forma de animar a tus miembros a tomar su siguiente paso espiritual es el desarrollar al menos un Coordinador del Propósito de Discipulado (Madurez) en tu grupo, que pueda ayudar a los miembros en esta área. La persona adecuada para ser un buen “Coordinador de Discipulado (Madurez) sería aquel que ama aprender y tiene corazón para la Palabra de Dios. El Coordinador de Discipulado debe apoyar al grupo en su crecimiento espiritual. Esto puede ser logrado animando a los miembros a compartir su progreso en su viaje espiritual (tiempo devocional, oración, ofrendas) de una forma regular. El que todos compartan sus experiencias ayudará al grupo a desarrollar hábitos de madurez, pues están siendo modelados constantemente. Tu rol como líder es delegar las responsabilidades de CRECIMIENTO a tu Coordinador de Discipulado; sin embargo tu guía, apoyo y ánimo aún son muy importantes en el desarrollo del Coordinador que estás formando. El miembro que toma el rol de Coordinador de Discipulado debe ayudarles a los miembros del grupo a identificar sus próximos pasos espirituales. Otras responsabilidad para este Coordinador sería que todos los miembros asistan a la clase 2; también debe hacer el seguimiento a los miembros después de la clase 2 y animarles al desarrollo de sus hábitos espirituales 4. ¿Qué es lo próximo? Conforme los miembros empiezan a crecer y a madurar en su viaje espiritual, querrán de una forma natural servir y apoyar a otros dentro y fuera del grupo. Todos en tu grupo tienen un talento dado por Dios que los hace perfectos para los diferentes roles que son necesarios en un Grupo Pequeño Guiado por Propósito. En la próxima sección DESCUBRIR, exploraremos las formas en que tu como líder puedes ayudar a los miembros de tu grupo a


descubrir sus talentos dados por Dios para que puedan ministrar en la iglesia, en tu grupo y a otros.

SECCION 3 DESCUBRIR

DESCUBRIENDO tú FORMA para el Ministerio Una de las cosas más importantes que puedes hacer como líder de un Grupo Pequeño Guiados por Propósitos es ayudar a los miembros de tu grupo a descubrir su FORMA (dones espirituales, corazón, habilidades, personalidad y experiencia) dados por Dios para el ministerio. Si puedes desarrollar en la gente de tu grupo, y equiparlos con las herramientas y el conocimiento necesario para dar un paso adelante en el ministerio, entonces tendrás un Grupo Pequeño saludable y ayudarás a iniciar otros Grupos Pequeños saludables también. ¿Como ayudas a alguien a descubrir su FORMA para el ministerio? ENTRENARLOS para el Ministerio , dándole a cada persona un rol o una responsabilidad que le ayude a movilizarse en el ministerio tanto dentro como fuera del grupo. Efesios 4:11-13; 1Corintios 12:7; 1 Pedro 3:10. 1. Cada Miembro es un Ministro. El Capítulo 12 de 1Corintios. Muestra un cuadro hermoso de lo que significa ser parte del cuerpo de Cristo. A todos en el cuerpo les ha dado un don para ministrar y así lograr el bien común de todo el cuerpo. Un Grupo Pequeño Guiado por Propósitos es una representación en miniatura del cuerpo de Cristo, en tal cuerpo cada uno de los miembros tiene un rol que jugar, tu trabajo como líder de Grupo Pequeño es ayudar a cada miembro a descubrir su parte en el cuerpo de CRISTO. La sección DESCUBRIR de cualquier Estudio Bíblico de Grupo Pequeño debería ser la parte más importante porque podría proveer a los miembros del grupo tiempo para descubrir sus dones y ministerios. Es muy importante darle importancia a esta porción del estudio de tu Grupo Pequeño. 2. Primeros Pasos. Para movilizar a los miembros de Grupos Pequeños en ministerios, comienza primero en darles algunas responsabilidades dentro del Grupo. El primer rol de cada miembro deberá ser un paso para no asustarlos y ahuyentarlos con algo que no puedan manejar o para lo cual no está preparados.

Empieza dándoles responsabilidades funcionales a los miembros; luego puede

darles roles formales.


Luego que tus miembros han tomado sus primeros pasos en el ministerio tomando responsabilidades dentro del grupo, es tiempo para que tomen pasos más grandes de ministerio fuera del Grupo Pequeño y que empiecen a descubrir su FORMA para el Ministerio dentro y fuera de la iglesia.

Es necesario que domines las metas y propósitos de de la Clase 3 Descubriendo mi

Ministerio. Cuando guíes a tu grupo hacia sus siguientes pasos no limites su crecimiento haciéndolos esperar demasiado. Tu trabajo es ayudarle a los miembros de tu grupo a crecer y hacerlos participantes y no solo espectadores dentro de tu grupo. 3. Descubriendo su FORMA Parte de tu trabajo como líder de grupo es ayudar a tus miembros a Descubrir realmente su FORMA para el Ministerio. Dios ha creado en FORMA única a cada uno de los miembros para un ministerio que beneficiará al cuerpo de Cristo, tanto dentro como fuera del grupo. La FORMA única de una persona se define por: � Dones espirituales que han sido dados a ellos por el Espíritu Santo. � Corazón (las cosas que ellos aman hacer) � Habilidades (sus talentos y destrezas) � Personalidad (sus temperamentos) � Experiencia (su historia de vida) Para algunas personas descubrir su FORMA es fácil; para otros es más difícil. Tu trabajo como líder de un grupo es guiarles a ellos durante este proceso de descubrimiento de su FORMA una de las maneras de ayudarlo es guiarlos a asistir a la Clase 3 (Descubriendo mi Ministerio). Anima a tus miembros a involucrarse en ministerios fuera de tu grupo tan pronto como hayan completado su entrevista de FORMA. Recuerda, es más fácil descubrir tus dones a través de ministerios, que descubrir tu ministerio a través de tus dones. 4. Desarrollando coordinadores de Propósito. Los coordinadores de Propósito son aquellas personas dentro de tu grupo, que lideran uno de los 5 propósitos de nuestra iglesia. En cada una de las diferentes capacitaciones incluimos el trabajo que debe desempeñar cada coordinador de propósito pero a continuación te damos el de los que ya hemos visto hasta hoy. � Coordinador de Compañerismo o Membresía: coordina las actividades sociales del grupo y las celebraciones. � Coordinador de Discipulado o Madurez: Ayudar a la gente a desarrollar sus hábitos espirituales. � Coordinador de Ministerio: Retar a los miembros a asistir a la Clase 3 y además ayudarlos a involucrase en las actividades del grupo para que se acostumbren a servir.


5. Coordinador del Propósito de Ministerio. El desarrollar el Coordinador de Propósito de Ministerio es muy importante para ayudar al resto del grupo a descubrir su FORMA.

El o ella deben de animar a todos en el grupo a asistir a la Clase 3, donde empezarán

el proceso de descubrimiento de su ministerio. También debe darle seguimiento con cada graduado de la clase 3 para asegurarse

que completen sus entrevistas de FORMA y que se involucren en al menos una oportunidad ministerial.

El Coordinador de Ministerio deberá ayudar al grupo a compartir sobre experiencias

pasadas y presentes en su servicio a Cristo. El tipo de persona que sería un buen “Coordinador de Ministerio” sería alguien que

sea cordial, que le guste formarse metas y que ame ver a las personas desarrollarse y crecer por sí mismos.

El miembro que toma el rol de Coordinador de Ministerio debe movilizar a cada

miembro del grupo en roles ministeriales. Otra responsabilidad para este Campeón sería investigar y reportar al Grupo

oportunidades ministeriales. 6. Aprendices (segundo líder) Otro rol importante dentro un Grupo Pequeño Guiados por Propósito es el Aprendiz. Un Grupo Pequeño saludable debiera tener varios Aprendices que ayuden en tus labores de liderazgo. Ellos podrían guiar los “Subgrupos”. Los Aprendices son básicamente “Líderes en Entrenamiento”.


SECCION 4 COMPARTIR tu Misión de Vida

EVANGELISMO ¿Cómo envías a la gente a cumplir su Misión de Vida en el mundo? ENVIALES a la misión motivándoles a compartir su fe y finalmente reproducirse espiritualmente alcanzando a otros (sea individualmente o en grupo). Mateo 28:18-20; Hechos 20:24; 2 Timoteo 2:2.

Muchas personas quieren dejar esta área vital de la “Misión de su Vida” por fuera.

Es un tema difícil de discutir, y francamente el pensamiento de tener que salir y compartir tu fe a personas totalmente extrañas es muy atemorizante.

El deseo de nuestro corazón debiera ser lograr lo que Jesús soñó para su iglesia. El

vino a buscar y a salvar lo que se había perdido. Un llamado que todo creyente necesita tomar y motivar dentro del grupo. A. Reclutando Líderes de Evangelismo. ¿Por qué siempre somos reacios a dar un paso fuera y compartir el Evangelio? ¿Por qué siempre evitamos siempre ser voluntarios para roles de liderazgo y ministerio? Aquí hay algunas razones por qué siempre los creyentes se muestran reacios en estas áreas: � Temor � Falta de tiempo � No se sienten llamados � No tienen las habilidades � Otros intereses son más importantes. ¿Cómo combatir estas excusas? ¿Qué puedes hacer como líder de Grupo Pequeño para aliviar las ansiedades de tus miembros cuando se trata de evangelizar? Primero: necesitas entender lo que está en la raíz de todas las excusas (y es el primer tema de la lista) TEMOR: el temor es una las razones más fuertes que nos limita en cuanto a la evangelización. Enfrentémoslo, si tenemos temor de hacer algo, podemos inventar muchas razones por las cuales no debiéramos participar en aquella actividad.

La tarea de un líder de un Grupo Pequeño Guiado por Propósitos es ayudar a sus

miembros a poner a un lado sus temores y aprender a confiar en el Señor. Dios quiere sacarnos de nuestras zonas confortables, para que el realmente pueda mostrarnos su poder asombroso.

DIOS quiere trabajar en la vida de los miembros de tu grupo, como ellos nunca

pensaron que sería posible. Aquí hay algunos consejos para ayudar a los miembros de tu grupo a sobreponerse a

sus temores de evangelizar: � Provéeles las herramientas y entrenamiento apropiados.


Estudio Bíblico regular. Invítalos a orar por los perdidos Recursos varios de cómo compartir su fe.

� Como grupo, participa en misiones locales de término corto. (Ministerio Evangelismo y Misiones) � Asistir a la Clase 4 Descubriendo mi Misión en la vida. � Divida a los miembros en pares y hazlos practicar el como compartir el evangelio unos a otros. Busca la guía de Dios regularmente para saber como tratar con cada miembro en forma individual acerca de su rol en la evangelización. B. Llenando la Silla Vacía

Una de las señales de un Grupo Pequeño Saludable es que continúa creciendo, sin embargo, el crecimiento no sucederá si los miembros no están invitando a otros a venir a las reuniones o a unirse al grupo.

Algunas veces es difícil pedirle a amigos, a la familia o a compañeros de trabajo que

vengan a tu Grupo Pequeño, pero vale la pena, las estadísticas nos dicen que el 50% de aquellos que se les invita dicen “Si”.

Guía a tu grupo a orar consistentemente por “obreros” que salgan y “cosechen la

mies”, y oren también para que el Señor ponga en el corazón de cada uno el nombre de alguien que debieran invitar al Grupo Pequeño.

Pongan una silla vacía en medio de su Grupo y oren para que Dios la llene. Después

de todo el sabe mejor quién necesita estar allí. Así que El usará a los miembros de tu grupo para llevar a alguien.

Una de las claves para asegurarte que los miembros de tu grupo seguirán

pidiéndoles a otros que se unan al grupo, es continuar los subgrupos. Los grupos más pequeños son más fáciles de manejar para tus aprendices y todos tienen la oportunidad de compartir. Así que eso hace la experiencia de un Grupo Pequeño más confortable para invitar a personas nuevas.

Conforme sigas creciendo continúa formando subgrupos, trata de no dejar que tus

subgrupos crezcan a más de 6 personas. Coordinador del Propósito de Evangelismo y Misión

Otra forma de motivar a tus miembros a compartir su fe y traer otras personas a las reuniones es desarrollar al menos un Coordinador del Propósito de Evangelismo y Misión en tu grupo.

El tipo de persona que hace un buen “Coordinador del Propósito de

Evangelismo” sería alguien que realmente invita a otras personas al grupo. Tienen un corazón para los que están sin iglesia y para creyentes que no se han conectado en un Grupo Pequeño y deben tener intereses y experiencias interculturales.


El Coordinador del Propósito de Evangelismo debe apoyar al grupo en el alcance a los que están sin iglesia en tu comunidad y alrededor del mundo. Esto puede ser logrado de un número variado de formas que se han señalado en las secciones previas. Tu rol como guía es delegar las responsabilidades de COMPARTIR con tu “Coordinador de Evangelismo y Misión”, sin embargo esto requiere de tu guía, apoyo y ánimo para que el coordinador se desarrolle.

El miembro que toma el rol de Coordinador de Evangelismo y Misión, debe estar

siempre buscando oportunidades de evangelismo. Podrían dedicar una reunión al mes para que el Coordinador de Evangelismo y

Misión, presente sus descubrimientos y planes de evangelismo. El Coordinador de Evangelismo y Misión, también debe estar preparado para ayudar a los miembros a obtener toda la información necesaria sobre las oportunidades de evangelismo y misiones.

SECCION 5 RINDIENDO TU VIDA PARA EL GOZO DE DIOS

ADORACIÓN ¿Cómo desarrollas a las personas para que sometan el propósito de sus vidas a la adoración? APOYALES en la vida a través de la Adoración, reuniéndose juntos para la adoración, oración, devoción y comunión. Romanos 12:1-2; 1Corintios 15:58

La sección RINDIENDO TU VIDA PARA EL GOZO DE DIOS de tu Grupo

Pequeño es un tiempo donde cada uno de los miembros puede buscar la forma de completar el propósito de sus vidas, sometiendo su vida entera a Dios a través de las muchas formas de adoración.

Cuando las personas piensan en adorar a Dios, primero piensan en cantar, pero hay

muchas formas de adoración tales como oración, ayuno, devoción diaria y comunión que examinaremos aquí.

Cada una de las formas distintas de adoración puede demostrar el rendimiento

completo y total de nuestra voluntad a la voluntad de Dios. El rendir totalmente nuestra voluntad a la voluntad de Dios, no es algo que sucede automáticamente, es una decisión diaria que requiere el apoyo de amigos y de la familia.

Ahora, dentro de la estructura familiar de un Grupo Pequeño el líder guiado por

propósito tiene las responsabilidades de crear una atmósfera de adoración y crear una red de apoyo para ayudar a los miembros a crecer de una forma que puedan honrar a Dios en sus vidas completas. Examinemos algunas formas de lograr esto:


1. Cantar como Adoración. La Biblia habla de alabar al Señor con cánticos en muchos lugares Salmos 43:4; 47:6-7; 59:16-17; 66:1-4 El cantar nuestras alabanzas a Dios es una de las formas en la que podemos adorarle a El dentro de nuestro Grupo Pequeño. Como líder tú puedes escoger si quieres abrir las reuniones o cerrarlas con cánticos. O puedes escoger el cantar alabanzas una o dos veces al mes.

El abrir tu grupo con algún tipo de adoración es una forma maravillosa de llevar a

todos a poner las actividades de ese día en las manos del SEÑOR. Averigua en tu grupo si hay alguno que toca un instrumento musical, y si ellos quisieran tocar para el grupo cada vez que canten. Pide al coordinador del Propósito de adoración que traiga casetes de música cristiana o CDs a las reuniones para el tiempo de adoración. Tu coordinador de Adoración puede pedir ayuda al coordinador de Adoración de la iglesia. También podrían ocasionalmente cantar algunas de las canciones favoritas a capela. 2. Oración como Adoración. Otra forma de empezar y/o terminar tus reuniones en adoración al Señor, es la oración grupal. Las oraciones comunitarias y públicas pueden ser un reto para algunos de tus miembros, así que es importante que nadie sea forzado a orar fuerte si realmente no se sienten incómodos con esto.

Hay muchas formas de ayudar a tus miembros a sentirse más cómodos con la

oración en voz alta dentro del grupo. Aquí hay algunas: � Guía oraciones cortas y simples � Ora en círculos (animando a cada uno a tomar un turno) � Usa palabras pequeñas (evitemos jerga cristiana) � Enséñeles a orar como Jesús oró. � Compartan juntos y oren en subgrupos. � Oren sobre un salmo simple (Por ejemplo: Salmo 23) � Anímales a decir unas pocas palabras como “Gracias Señor”.

Es importante dedicarle un tiempo en cada reunión a compartir pedidos de oración.

Anima a todos a escribir sus pedidos y compartirlos para que todos puedan orar por ellos durante la semana, tanto como durante la reunión. También, en ese tiempo, los miembros pueden compartir reportes de alabanza acerca de oraciones contestadas. Tu Coordinador del Propósito de Adoración debiera animar y desarrollar que existan parejas de oración dentro del grupo. Empareja a las personas para que se comprometan a tener tiempos de oración regular el uno por el otro, y asegúrate de parar y orar por alguien inmediatamente que te compartan una necesidad, dolor o esperanza. Es muy fácil decir que vamos a orar por alguien y luego olvidar el hacerlo. 3. Devoción Personal como Adoración.

Tus miembros del Grupo Pequeño pueden adorar a Dios fuera del grupo a través de su devocional diario. Para ayudar a tu gente a comprometerse a la vida devocional de una forma diaria, invita a los miembros de tu grupo a ser parte de las personas en la iglesia que hacen el devocional Tiempo Con DIOS.


4. Coordinador del Propósito de Adoración Para crear un ambiente de adoración continua en tu Grupo Pequeño, debes

identificar y preparar a tu Coordinador del Propósito de Adoración; luego pasar las responsabilidades de Adoración a dicho coordinador.

Para identificar a tu Coordinador del Propósito de Adoración, busca a alguien que

sea un animador. Tu Coordinador del Propósito de Adoración tendrá que tener corazón para la adoración personal y en comunidad y además un gran deseo de caminar con Dios profundamente a través de la oración.

También debe gustarle la música y el canto. El Coordinador del Propósito de

Adoración debe apoyar al grupo en todos los aspectos de la adoración incluyendo cantos, oración, y el compartir sus devocionales personales.

Quizás el Coordinador del Propósito de Adoración podría empezar proveyendo

música para el grupo y guiándoles a ellos conforme cantan. Luego pídeles que abran o cierren con oración, y pídeles coordinar las listas de oración del grupo pequeño.

El Coordinador del Propósito de Adoración debe animar a los miembros asistir a los

servicios de adoración juntos. Además debe inculcarle a los miembros del grupo a tener reverencia en los servicios de la iglesia. El rol del Coordinador del Propósito de Adoración es crucial y debe asegurarse que haya un tiempo de adoración en cada reunión.

Es importante que cada persona en el grupo sea apoyada a través de la Adoración

para que crezcan y puedan someter su vida entera al Señor. 5. Rindiendo tu Vida a DIOS.

El honrar a Dios con tu vida entera es un proceso que ocurre un paso a la vez; no sucede todo el tiempo. En el ambiente del Grupo Pequeño debe incluirse adoración en forma regular, tus miembros desarrollarán una actitud saludable sobre este aspecto de su relación con Dios, de tal manera que sea natural para ellos someter sus corazones y sus vidas a Dios. Pasos para ayudarles a RENDIR sus corazones: � El rendimiento diario requiere soporte diario. • Tu como líder, necesitas un coordinador con quien te puedas conectar (alguien que te de ánimo) • Tus miembros necesitan alguien que los guíe en Adoración y oración • Tengan una noche para Orar y Adorar a DIOS. � Estate allí en tiempo de crisis. � Enséñales a orar en comunidad � Hazlos crecer en una experiencia de adoración y alabanza � Detente y ora por ellos cada vez que compartan una necesidad, dolor, o esperanza. � Constantemente llévalos a la Cruz. • Lleva a cabo un lavado de pies. • Anima el ayuno y la oración.


Tu y tu Coordinador del Propósito de Adoración deben trabajar juntos en todos estos pasos y todo lo que hemos compartido en la sección RENDIR para crear el ambiente de adoración dentro de tu Grupo Pequeño que es tan crucial para el desarrollo espiritual de cada uno.

Guía a tu gente a someter el propósito de su vida al Señor CONECTÁNDOSE en

el compañerismo; CRECIENDO en el discipulado; ayudándoles a DESCUBRIR su FORMA para el servicio; motivándoles a COMPARTIR a través del evangelismo y finalmente, uniéndose para ADORAR . Básicamente, la forma en que guíes tu Grupo Pequeño debe mostrar a cada uno de los miembros como guiar una Vida Guiada por Propósito.

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DICIPULADO Y GRECIMIENTO