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Universidad Nacional de TrujilloFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
Escuela Académico Profesional de economía
CURSO : Microeconomía II.
DOCENTE : Lisa Ortiz, Cesar.
ALUMNO : Cabrera Zavaleta, kevin.
LOS MERCADOS
DE FACTORES
Es un mercado seguidor o derivado, dependiendo de la producción de la producción sigue al mercado de bienes y servicios.
Los mercados de factores competitivos.
Características 1) Hay un elevado numero de vendedores del factor de producción.
2) Hay un elevado numero de compradores del factor de producción.
3) Los compradores y vendedores del factor son precio - aceptantes.
Los mercados de factores competitivos.
La demanda de un factor cuando sólo uno de los factores
La demanda de un factor es una
demanda derivada
Que se deriva de la demanda de producción
y de los costes de los factores.
Los mercados de factores competitivos.
La demanda de un factor cuando es variable uno de los
factores.
SUPONGAMOS Dos factores: Capital (K) y trabajo (L)
El coste de capital es r y el salario es w
K es fijo y L es variable.
Los mercados de factores competitivos.La demanda de un factor
cuando es variable uno de los factores.
¿Cuántos trabajadores se
pueden contratar?
El problema
Los mercados de factores competitivos.La demanda de un factor
cuando es variable uno de los factores.
Medición del valor de un trabajador
Ingreso del producto marginal del trabajo (IPML)
IPML = (IPML)(IM)
P.PML =VPML Valor del producto marginal del trabajo
Los mercados de factores competitivos.La demanda de un factor
cuando es variable uno de los factores.
En un mercado de productos perfectamente
competitivo IM = P
Los mercados de factores competitivos.La demanda de un factor
cuando es variable uno de los factores.
Cuándo se contraten a mas trabajadores, ¿qué pasará con el
valor de IPML ?
Pregunta
Ingreso del producto marginal
Salario (Dólares por hora)
Hora de trabajoMercado de productos monopolístico ( IM < P )
IPML = (PML )(IM)
IPML = (PML )(P)
Mercado de productos competitivos ( P = IM )
Los mercados de factores competitivos.
La demanda de un factor cuando es variable uno de los
factores.
Elección de la cantidad de trabajo que maximiza los beneficios
Si IPML > W (el coste marginal de contratar a un trabajador): Contratación del trabajador.
Si IPML < W: Contratación de menos trabajadores.
Si IPML = W: cantidad de trabajo que maximiza los beneficios.
La contratación por parte de una empresa en el mercado de trabajo
(con un capital fijo)
L*
IPML = DL
W*
Cantidad del trabajo
Precio del trabajador
SL
Por qué no contratar a mas o menos trabajadores de L*?
Los mercados de factores competitivos.
La demanda de un factor cuando es variable uno de los
factores.
Si la oferta del mercado de trabajo aumenta en relación a la demanda (la generación de la explosión de la natalidad y la entrada de la mujer al mundo laboral), se puede dar un excedente de trabajo y el salario descendería.
¿Cómo influiría en la cantidad demandada de trabajo?Pregunta
IPML = DL
Cantidad del trabajo
Precio del trabajador
S2
S1
L1L2
W2
W1
Un desplazamiento de la oferta de trabajo
E1
E2
Los mercados de factores competitivos.
Comparación de los mercados de factores y los mercados de productos:
Y cuando se maximizan los beneficios, el numero de trabajadores IMPL = w
(PML)(IM) = w
IM = w/ PML
w/PML = CM de producción
IPML = (PML)(IM)
Los mercados de factores competitivos.
Comparación de los mercados de factores y
los mercados de productos:
En los mercados, la decisión sobre los factores y la producción se da, cuando
IM=CM.
► IM derivado de la venta de la producción.
►CM derivado de la compra de factores.
Caso practico:►Producción de maquinaria agrícola con dos factores variables.
→ Trabajo.→ Maquinaria de la cadena de montaje.
► Supongamos que baja el salario.
Los mercados de factores competitivos.
La demanda de un factor cuando son variables varios factores.
¿Cómo influiría el descenso del salario
en la demanda de trabajo?
Pregunta
IPML2
100 150
15
20A
CB
DL
IPML1
Salario (Dólares por hora)
Hora de trabajo
La curva de demanda de trabajo de la empresa (con capital
variable)
La demanda de trabajo de la industria
Los mercados de factores competitivos.
Supongamos que todas las
empresas reaccionan al descenso del
salario
Todas las empresas
contratarían a más
trabajadores
La oferta del mercado
aumentaría
El precio del mercado
descendería
La cantidad demanda de trabajo por la empresa seria
inferior
La demanda de trabajo de la industria
100150
IPML
1
15
20
IPML
2
Salario (Dólares por hora)
Hora de trabajo
50 L2 L3
DL1
15
20
DL2
Salario (Dólares por hora)
Hora de trabajo
L1
EMPRESA INDUSTRIA
Los mercados de factores competitivos.
La oferta de factores a una
empresa
Determinar cuántos
factores hay que
comprar:
Supongamos un mercado de factores
perfectamente competitivo.
La oferta de factores de la empresa en mercado de factores
competitivos
La oferta de trabajoLa decisión sobre la oferta de
trabajo se determina por medio de la maximización de la utilidad.
El ocio compite con el trabajo en cuanto a la utilidad.
El salario mide el precio del ocio..
Un salario elevado incrementa el precio del ocio.
La oferta de trabajo
Los salarios elevados animan a los trabajadores a sustituir el trabajo por el ocio,
es decir, provoca un efecto-sustitución.
Los salarios elevados permiten al trabajador comprar más bienes, entre los que se
incluye el ocio, lo que reduce las horas de trabajo, es decir, provoca un efecto-renta.
Cuando el efecto-renta es mayor que el
efecto-sustitución, el resultado es la curva
de oferta que se vuelve hacia atrás.
La oferta de trabajo que se vuelve hacia atrás.
Efecto sustitución y efecto renta de una subida del salario.
El equilibrio en un mercado de factores
competitivo
Un mercado de factores competitivo
se
encuentra en equilibrio cuando el
precio
del factor iguala la cantidad
demandada
y la ofrecida.
Equilibrio del mercado de trabajo
Equilibrio del mercado de trabajo
Equilibrio del mercado de trabajo
Equilibrio en un mercado de factores competitivo.
En el caso de un mercado de factores, la renta económica es la diferencia entre el pago efectuado
a un factor de producción y la cantidad mínima que debe
gastarse para poder utilizarlo.
La renta económica
Renta Económica
Renta Económica
¿Cuál sería la renta económica si SL es
perfectamente elástica o perfectamente inelástica?
Pregunta
Al ser su oferta inelástica, su precio
depende totalmente de la demanda, al menos
a corto plazo.
La tierra: la curva de oferta es perfectamente
inelástica:
Equilibrio en un mercado de factores competitivo.
La renta económica de la tierra.
Salario mínimo
El poder de monopolio de losvendedores de trabajo
El poder de monopolio de losvendedores de trabajo
La determinación de los salarios en el sector sindicado y
sindicado
EN RESUMEN
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EN RESUMEN
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GRACIAS TOTALES
