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LA EMPRESA Cuando pensamos en una empresa, se entiende como un conjunto de recursos para la consecución de un fin determinado y que estos tienen un carácter permanente que los hace trascender más allá de la vida física de fundador o dueño

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LA EMPRESA

Cuando pensamos en una empresa, se entiende como un conjunto de recursos para la consecución de un fin determinado y que estos tienen un carácter permanente que los hace trascender más allá de la vida física de fundador o dueño

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La atención debe estar centrada en la eficiencia y eficacia de los recursos con que cuenta la empresa para definir o configurar la misma y justifica su necesidad de subsistencia y adaptación a las circunstancias del mundo que lo rodea, siendo el elemento humano el recurso fundamental y definitivo quien garantiza el éxito o fracaso de la empresa

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De igual manera, la creación de nuevas empresas, sobre todo en el caso de las micros, pequeñas y medianas empresas, trae consigo la necesidad de ser innovadoras para ofrecer oportunidades de capacitación que respondan a las características del adulto en calidad de educando

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LA PRODUCCIÓN EN EL CORTO PLAZO

Un proceso productivo es de corto plazo cuando por lo menos uno de los factores de producción no variaría durante todo el proceso productivo.Normalmente el factor fijo es el capital y la infraestructura. El capital puede ser las máquinas, plantas de producción, las mismas que fácilmente no varían a menos que el empresario invierta y expanda su capacidad instalada.

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En el largo plazo, según hemos visto, no existen factores fijos: todos son variables. Ello va a permitir que la tecnología varíe. Recordemos que esta variabilidad era una de las razones por las que la frontera de posibilidades de producción podía trasladarse a la derecha, permitiendo el crecimiento económico

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Hay tres formas fundamentales de organización empresarial:

-la propiedad individual, -la sociedad colectiva -la sociedad anónima

Tipos de organización empresarial

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Los mecanismos de control

La empresa crea mecanismos de control e incentivación directiva que aminora las perdidas por comportamientos inconscientes con sus objetivos1. El control de resultados y la auditoria

interna

2. El empleo de sistemas de incentivos,

3, La competencia

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La toma de decisiones

La actividad industrial se verifica por medio de combinaciones de diferentes elementos, se reconoce cuando el trabajo humano se aplica a la naturaleza, utilizando capital y es dotado de adecuada estructura organizacional.

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Finalidades económicas y sociales de la empresa

Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa tiene para con la sociedad que va más allá de la mera producción y comercialización de bienes y servicios, sino que también implica el asumir compromisos con los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad