Cue No. 31 - Abril 2011

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Emisora Programaradiomexicointernacional • Maratón de lectura (29.04.11)

Opus

• Conciertos radiofónicos presenta:- Gustavo Martín y Antonio Santoyo: Recital de obras para violonchelo y piano (13.04.11)- Ensamble arco y lira: Sexteto de percusiones con una selecciones de música especialmente escrita para niños (27.04.11)

Reactor• Transmisión en vivo y cobertura del Festival Vive Latino 2011 (8,9 y 10)• Transmisión desde el festival Coachella en California (15, 16 y 17)• 2º Maratón de lectura de Reactor (28.04.11)

Horizonte • Transmisión de los conciertos del Primavera Jazz Festival 2011:- Matías Carbajal y Marcos Milagres (10.04.11), Andrew Bird (15.04.11)

Radio Ciudadana

• 1 de abril, 8 años de Radio Ciudadana: Transmisión del concierto de aniversario, en vivo, de 17 a 18 hrs. Grupo Zazhil. Invitados especiales: Rafael Mendoza, Roberto González, Jorge Morenos y Enrique Quezadas • Voz a las letras: Maratón de lectura (11-15.04.11)• Cuarto Festival por el Derecho a Decidir: Feria de orientación y concierto de Jessy Bulbo, explanada central de la UNAM (29.04.11)

Interferencia 7Diez

• Entrevistas a bandas de rock latinoamericanas: Las Ultrasónicas (13.04.11)• Serie Puertas abiertas presenta: Enfermedades infantiles y obesidad (26.04.11)• Transmisión de lo campaña ¡Qué rolen los libros! del 1º al 30 de abril

XEB

• Maratón de lectura y lectura de fragmentos de poesía, cuento, ensayo o crónica en los programas Rumba y romance y Sonoreando (14.04.11)• Homenaje a Pedro Infante, por su 54 aniversario luctuoso (15.04.11)• El programa Corazón urbano estará dedicado a Cri-Crí y como invitado especial el Sr. Tiburcio Gabilondo, hijo del popular compositor (27.04.11)

Tropicalísima 13-50

• Maratón de lectura (13.04.11)• En el marco del Día de la Propiedad Intelectual: Transmisión de las canciones más exitosas de la historia de la música tropical (26.04.11)• Con motivo del Día Mundial de la Salud en el Trabajo, se transmitirán cápsulas sobre el tema (28.04.11)• Transmisión de cápsulas sobre fomento a la lectura y sobre los niños en alusión a su día a lo largo del mes de abril

Fusión • Serie de cuatro programas de promoción a la lectura 7, 13, 22 y 27 de abril• Maratón de lectura: Jornada de lectura de Fusión, 8 a 12 hrs. (12.04.11)

La FQ • Transmisión de la inauguración y los juegos de básquetbol de la Cibacopa

Órbita

• Maratón de lectura desde el Parque Central Poniente, con conciertos de rock en vivo y lecturas de escritores locales reconocidos (17.04.11)• Con motivo del Mes Internacional del Medio Ambiente se transmitirá la campaña Cuidado del medio ambiente por un Juárez limpio

La Poderosa • Maratón de lectura de La Poderosa (13.04.11)

Radio Azul• Maratón de lectura de Radio Azul, 7 horas continuas (13.04.11)• Programas especiales: Derechos y obligaciones de los estudiantes (20.04.11), Los valores en crisis (26.04.11), El musical de Amy Winehouse (15/04/2011)

Estéreo Istmo

• Maratón de lectura con la participación de grandes personalidades en el medio cultural del puerto de Salina Cruz (15.04.11)• Campaña permanente de apoyo y fomento a la lectura: cápsulas con fragmentos destacados de autores famosos y biografías

Radio IMER

• Festival de lectura por el Día Internacional del Libro, en Centro Cultural Rosario Castellanos, con la participación de escritores y poetas de la localidad (14.04.11)• Festival Día del Niño (30.04.11)

La Popular• Maratón de lectura desde el Parque Central de Cacahoatán (13.04.11)• Dentro de Inspiración poética, habrá un especial dedicado al Día del niño (23.04.11)

Yucatán FM• Maratón de lectura (15.04.10) • Son de vida presenta el programa: Letras cubanas, Alejo Carpentier y Guillermo Cabrera Infante (29.04.11)

La emisora Radio Lagarto no reportó programas destacados para el mes de abril.

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México cuenta con unos medios públicos de comunicación reflejo de nuestro de-sarrollo educativo, cívico, democrático y

cultural. Los medios públicos, en este país y en todo el mundo, son espejo inmediato de las par-ticulares virtudes, defectos, avances, retrocesos, aciertos o errores del todo y de las partes.

Por ahora, en este 2011 y 2012 por lo menos, tres actores fundamentales son responsables de velar por el desarrollo o la involución de los me-dios públicos de comunicación y cada uno de estos actores se ve ante compromisos y respon-sabilidades distintos y clave.

Los trabajadores y trabajadoras, el anteponer el dar un servicio institucional a su audiencia al protagonismo, el considerarse parte de una insti-tución antes de apropiarse de los espacios, el tra-bajar más allá de cumplir solamente por aferrarse al puesto, el estar abiertos al cambio, el ser exi-gentes con la calidad, el dar cabida a nuevas y di-versas voces, el abrirse a nuevos formatos, el estar actualizados y capacitados para entender y cono-cer los nuevos lenguajes, el trabajar con profundi-dad, eficiencia, eficacia y tomar distancia cuando haya conflictos de interés, el asumir como propios los valores del servicio público y el reconocer que solamente una altísima responsabilidad vinculada a una ética en la práctica cotidiana puede resultar en credibilidad y equilibrio para el medio.

Respecto de las audiencias y públicos pueden comprender que los medios públicos no son me-dios comerciales hechos para la complacencia pú-blica ni entretenedores de segunda sino espacios para hallar y colocar otros temas, otros perfiles, para atender a minorías sí, pero también a mayo-rías sin apostarle a priori al interés de las masas.

Finalmente, las autoridades de quienes depen-den actualmente los medios públicos de comuni-cación pueden contribuir con una vida sana para éstos en tanto los respeten al reconocerlos como garantes y termómetro de una sociedad desarro-llada; puedan resistir la tentación de verlos como la agencia promotora natural del gobernante en turno o los medios de casa en los que se resiente la opinión discordante. Esto todo, claro, en lo que una nueva Ley de Medios nos alcanza.

Resumen de la ponencia En lo que una nueva Ley de Me-dios nos alcanza de Ana Cecilia Terrazas, leída en el marco del Encuentro Nacional por la Diversidad y la Calidad en los Medios de Comunicación convocado por la Amedi el 5 de abril de 2011.

Ana Cecilia TerrazasDirectora General

Destacados de las emisoras

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Comunicación interna

• De los resultados de la encuesta se desprende que, en materia de comunicación interna, el IMER cuenta con los medios suficientes para informar sobre asuntos laborales, difundir los eventos de las emisoras y promover las activi-dades de capacitación.

• Comparando los resultados de la EICO 2009 y 2010, se confirma que los medios de comunicación más importan-tes en el Instituto son medios formales como el oficio y el correo electrónico; y medios informales como la comuni-cación verbal con los mandos superiores y entre el perso-nal. Para contrarrestar esto último se sugiere documentar físicamente, sobre todo instrucciones sensibles, para evi-tar las malas interpretaciones o el “radio pasillo”.

• 75% del personal dijo tener la posibilidad de visitar la Intra-net, sin embargo, la Encuesta muestra un alto desconoci-miento y aprovechamiento de su uso; por ello, se sugiere reorientarla para mejorar su funcionamiento, con base en un estudio de categorización de contenidos que deberá realizar a la brevedad la Dirección de Investigación.

• La revista Cue es leída por 70% de los encuestados, ya sea por Intranet o en los tableros. 57.6 % de los participantes en el encuesta considera la publicación como un docu-mento de divulgación valioso por la información de interés que ofrece y por documentar actividades del Instituto. Se sugiere continuar con su uso y reforzar sus contenidos.

• Por segundo año consecutivo, el personal considera que los principales factores que afectan la comunicación inter-na son, en orden de importancia:

- La apatía, el desinterés y las actitudes negativas del per-sonal (18.4%)

- La falta de comunicación entre las áreas (12.5%)- Mala estrategia de difusión (10:5%)

No está de más mencionar que 40% omitió su respuesta en este reactivo, lo cual hace evidente la apatía o el desinterés como una tendencia preocupante entre los participantes.

• Los encuestados recomiendan las siguientes acciones a fin de mejorar la comunicación interna:

- Más actividades de capacitación e integración.- Mayor convivencia con los compañeros y compañeras.- Mejorar la actitud y disposición personal.

• Asimismo, el personal recomienda definir espacios físicos para colocar avisos y carteles para reducir el ruido comu-nicativo, además de ofrecer información vigente.

Actividades de capacitación, integración, activación física y culturales (CIAC)

• De acuerdo con la opinión del personal, el programa CIAC ha sido un gran acierto para mejorar la integración y la convivencia, más del 70% de calificación favorable en cuanto a tipo y número de actividades. El esfuerzo en este sentido no debe cesar.

• Como en el 2009, los encuestados reconocen que el CIAC beneficia al personal porque contribuye a mejorar la convi-vencia, la condición física, la salud y el estado de ánimo.

Imagen y convivencia

• La EICO 2010, destaca como retos para el IMER mejorar como equipo de trabajo y en la calidad de las emisiones, a diferencia de 2009 cuando el reto más ostensible para los trabajadores fue la crisis presupuestal.

• En 2010, los encuestados moderaron su opinión sobre la relación entre compañeros, así como entre el personal y los mandos superiores inmediatos.

• Más de 60% califica con 9 y 10 su desempeño al interior del Instituto, pero en un alto porcentaje se muestra más crítico al evaluar el desempeño del personal en su conjun-to. Esto refleja una oportunidad para impulsar el sentido del trabajo grupal en el logro de resultados.

Apatía, desinteres y actitudes negativas del personal

Falta de comunicación entre áreas

Malas estrategias de difusión

Mal desempeño de mando medios y superiores

Deficiencias técnicas

Rumores y chismes

Otros

Cargas de trabajo

Burocracia

Falta de capacitación

Demandas del trabajador

18.4%

12.5%

10.5%

4.4%

3.5%

2.7%

2.1%

1.3%

1.3%

1.3%

0.8%

41.3% No contestó

Principales hallazgos de la Encuesta de Imagen y Comunicación Organizacional 2010 del

IMER (EICO)

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¡A darle que es mole de olla…!Se dice que “tripa vacía, corazón sin alegría”. Así que nos dimos a la tarea de sondear entre compañeros y compañeras los lugares en donde ingieren sus alimentos. Obtuvimos una amplia gama de opciones, con un costo menor de 50 pesos. Hay quienes aplican el “Yo me soy el rey Palomo: yo me lo guiso y yo me lo como”, así como una lista de lugares y platillos para casi todo los gustos. ¡Buen provecho!

35

6

710

12

14 1113

19

23

9

15

16

22

17

18

4

2

18

4

CentroCoyoacán

CinetecaNacionalIMER

Rio Churubusco

Av. Popocatepetl

Eje 8 Sur

Av. México

Malintzin

Bruno Traven

Los Viveros

Panteón Xoco

Cal

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Av.

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Av. Univ

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Cen

tena

rio

pesos y los Mactríos del día de 37.12- Afuera de Centro Coyoacán: tacos de pechuga

empanizada, bistec y pastor.13- Frente al Palacio de Hierro: el carrito de ensala-

das. 14- A un costado de Radio Fórmula: las tostadas de

camarón y tacos.15- Frente al Hospital de Xoco, sobre avenida

Cuauhtémoc, el restaurante Betos: comida corrida. 16- En avenida Cuauhtémoc, frente a la Cineteca

Nacional: las tortas. 17- En Bruno Traven, a unas tres calles por donde

está Telmex: tacos de milanesa, de guisado. 18- Sobre avenida Cuauhtémoc a la altura de

Wal-Mart, hay una zona de comida, se llama La casita… o El mantel: mole de olla.

19- En Madrid, esquina Aldama, Los tecolotes: car-ne asada, pechuga.

20- En el mercado de Coyoacán: quesadillas, gordi-tas de chicharrón, tostadas de camarón, o algún otro antojito.

21- Sobre Centenario, una calle antes de la gaso-linera, La terminal: comida corrida.

22- En avenida Universidad y eje 8: hamburgue-sas muy baratas y las puedes pedir con pa-pas.

23- En la calle Malintzin, a un lado del deportivo de Coyoacán, El colmo: comida corrida.

No está demás sugerir que tratemos de llevar una dieta balanceada, recordemos que “de golosos y tragones, están llenos los panteones”. Muchas gracias a quienes contribuyeron y compartieron con nosotros sus sugerencias para darnos otras opciones a dónde acudir a la hora de la comida.

Lista de encuestados: Fabiola Pérez Cortés, Clau-dio Martínez García, Elizabeth Hernández, Martha Aguilar Ruíz, Ángeles Munguía, Elsie Salcedo, Ro-berto López, Martha González, Oscar Martínez, Lizbeth Ramírez Muñoz y Marcelo Oliver.

1- Dentro del IMER, en las mesas verdes de la explanada: comida corrida traída de casa.

2- En la calle de San Felipe: las quesadillas.3- A unos pasos a la derecha saliendo del IMER,

en la fonda de Irma: chiles rellenos, pozole, quesadillas, gorditas.

4- Frente al IMER, con Pato: comida corrida. 5- Frente al IMER: las flautas de la panadería. 6- En la calle San Felipe, con La sargento: que-

cas y comida corrida.7- Afuera de la iglesia, sobre Mayorazgo con

Don pellejos: pambazos, sopes y tacos de bistec con queso.

8- En San Felipe, los jueves en el tianguis: tlaco-yitos, taquitos de barbacoa o de guisado.

9- En la calle Puente de Xoco, esquina con San Felipe, está El comalito: comida corrida.

10- Frente a Bancomer, antes de llegar al estaciona-miento de Centro Coyoacán: los burritos.

11- En Centro Coyoacán: sushi cuando es martes es de 2 x 1, la promoción de Subway de 29

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IMER, escuela y segunda casa Es un joven responsable, emprende-dor, inquieto, capaz de asumir retos para lograr metas concretas. Fernando Velasco, productor y subgerente de XERF 1570 AM, La Poderosa, empe-zó su servicio social en 2003, en Radio Ciudadana. Desde entonces ha mos-trado gran com-promiso y amor por el quehacer radiofónico. Al ter-minar su servicio, estuvo seis me-ses de voluntario colaborando en actividades de locución y producción; posteriormente, fue uno de los produc-tores de Radio Ciudadana y en 2005 tuvo la oportunidad de asumir el cargo de productor general en La Poderosa de Ciudad Acuña, Coahuila. En febrero de este año fue nombrado subgerente de la XERF. “Ahora mis retos serán mo-tivar a mis compañeros, tener amplio criterio para resolver problemas, saber tomar decisiones, así como respetar la carta programática para cuidar la cali-dad de los contenidos. Nuestro trabajo requiere de una sólida labor de equipo y siento gran respaldo de la gerente de la emisora”, asegura Velasco.

Leticia Moya, Gerente de XERF 1570 AM, La Poderosa, con 37 años de experiencia laboral en la radio co-mercial y pública, recuerda que cuando la XERF pasó a formar parte del Institu-to, ella era la gerente, tenía 12 años en La Poderosa, se había desempeñado como secretaria, locutora, continuista y programadora. “En 1986 el IMER me re-contrata y asumo la subgerencia -dice con la voz entrecortada-, le tengo mu-cho amor a la estación, aquí me formé, he tenido mucho crecimiento profesio-nal y personal. Actualmente es un orgu-

llo y privilegio estar al frente de una es-tación que es escu-chada por muchos paisanos que viven en Estados Unidos. Estamos trabajan-do para reestructu-rar el perfil de la emisora y presentar el proyecto a la Dirección de Radiodifuso-ras. Otro objetivo será alcanzar la meta de autosuficiencia en la estación, pero sin duda cada proyecto lo haremos con mucha responsabilidad, pasión y amor. La radio es parte de mi vida, estoy en el IMER muchas horas, aquí es mi segunda casa”, dice Leticia.

La radio, punto de recuerdo y encuen-tro familiarA las 10 de la mañana las familias de Mérida se disponen a sintonizar su esperada emisión Sábados familiares, conducida por Lupita Vargas y Mario Chacón, que se transmite por XHYUC 92.9 FM, Yucatán FM. Reflexiones, cálidas conversa-ciones y buena música hacen que grandes y chicos se reúnan a escuchar leyendas po-pulares como la del Maquech, el escarabajo de colores que es amuleto del amor y for-ma parte del atractivo turístico yucateco.

“Principalmen-te nos oyen per-sonas mayores, pero niños y jóve-nes comienzan a interesarse”, co-mentan sus con-ductores. Lupita, con quince años en la estación, ha participado en series como: Una voz en la noche, Páginas femeninas, Domingo en vivo y ahora en Sábados familiares, programa premiado por la Asociación Nacional de Locutores. “Es satisfactorio recibir llamadas telefónicas de los abuelitos, a quienes saludamos y

les animamos el día con una canción. El programa busca fomentar la charla y el relato de historias, que reúnan a la familia. Nos han acompañado invitados distinguidos como la gobernadora Ivon-ne Ortega”, comenta la conductora. Por su parte Mario, esposo de Lupita, con más 20 años en la radio, comenta que ésta ha evolucionado mucho, “recuerdo por ejemplo, los LP, las grabaciones en carrete abierto o los comerciales en vivo. Ahora ya se programa y edita por com-putadora, pero lo que nunca cambia es el recuerdo y momento familiar alrede-dor de la radio”, apunta Chacón, tam-bién conductor de la emisión Copetes, ballerinas y crinolinas.

Un muñeco con mucha pilaJulio César Altuzar, mejor conocido como El Muñeco, de lunes a viernes conduce el programa Súper musical, que se transmite por XEMIT 540 AM, Radio IMER, en Comitán, Chiapas. “En cada emisión in-vito a los radioes-cuchas a que ani-men su día a ritmo de música grupe-ra y siempre com-plemento el entor-no con un tema para la reflexión”, señala Altuzar. El Muñeco es muy po-pular entre su audiencia; cuando acu-de a eventos especiales convive direc-tamente con los radioescuchas, como ocurrió el 22 de marzo en la plaza San Sebastián en donde se conmemoró el Día Mundial del Agua. “Esos momentos te cargan de energía y al mismo tiempo significan un estímulo para prepararse más, se trata de dar lo mejor al público que te escucha”, asegura El Muñeco, quien despide su programa diciendo, “haz el amor y no la guerra”.

La magia de la radio es infinita, como infinitas son las imágenes sono-ras que el radioescucha puede crear al sintonizar su emisión favorita. Detrás de esa gran atmósfera auditiva participan muchas personas cuyas historias profesionales son dignas de conocerse. En este nú-mero de Cue, cinco compañeros de tres emisoras foráneas compar-ten aspectos de su trayectoria laboral.

En el IMER... Gente con trayectoriaEn el IMER... Gente con trayectoria

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¿Qué es la Declaración de Situación Patrimonial?Es un instrumento que tiene como fina-lidad el contribuir de forma sustancial en la rendición de cuentas y la transpa-rencia del desempeño de los servidores públicos obligados a presentar decla-raciones patrimoniales, además de ser un medio para prevenir el delito de en-riquecimiento ilícito, y en su caso, para recabar los elementos de prueba que permitan acreditar la presunta responsa-bilidad del servidor público inculpado.

¿Por qué se debe hacer la Declara-ción de Situación Patrimonial?La Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públi-cos, confiere a la Secretaría de la Función Pública la facultad de recibir y registrar las declaraciones de situación patri-monial que deben presentar servidores públicos, desde el nivel de jefatura de departamento, homologo o equivalente,

hasta el de director general, homólogo o equivalente, así como verificar y practicar las investigaciones que fueren pertinentes de acuerdo con las leyes y reglamentos.

El artículo 7º de la Ley señala las obli-gaciones que tiene todo servidor público para salvaguardar los principios de lega-lidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, mismos que deben ser obser-vados en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, y cuyo incumplimiento da lugar al procedimiento y a las sancio-nes que correspondan, según la natura-leza de la infracción en que se incurra.

Asimismo, el artículo 8º, fracción XV, de dicho precepto se refiere a la obligación de presentar con toda oportunidad y veracidad la Declaración de Situación Patrimonial en los términos que contempla esta Ley.

Por otra parte, su título tercero, Regis-tro Patrimonial de los Servidores Públicos, puntualiza cuestiones para quienes se en-cuentran obligados tales como; los tipos de declaraciones patrimoniales; los plazos

Tipos: Plazos de presentación:

Declaración inicial.-

Dentro de los 60 días naturales, siguientes a la toma de pose-sión del encargo.

Declaración de conclusión.-

Dentro de los 60 días naturales, siguientes a la conclusión del encargo.

Declaración de modificación.-

Durante el mes de mayo de cada año. (Esta deberá ser pre-sentada por los servidores pú-blicos que se encuentren des-empeñándose en ese mes).

y medios a través de los cuales deben de ser presentadas; la información que debe ser considerada; así como el pro-cedimiento que se debe instruir en con-tra de los servidores públicos obligados, omisos en dicha presentación y los que la presenten de forma extemporánea.

De los aspectos mencionados en el párrafo que antecede, se considera ne-cesario destacar los tipos y plazos de presentación de las Declaraciones de Situación Patrimonial, siendo estos los siguientes:

*Carlos Manzanita Moreno es Titular del Área de Responsabilidades y Titular del Área de Quejas del Órgano Interno de Control del Instituto Mexicano de la Radio.

Declaración patrimonial de los servidores públicos

* Por: Carlos Manzanita Moreno

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En la segunda entrega de datos estadísticos sobre la com-posición por sexo del personal del IMER, que presentamos en esta ocasión, podemos observar un comparativo del número de hombres y de mujeres que laboran en el Insti-tuto por área. A partir de estas cifras, tendremos la oportu-nidad de llevar un seguimiento puntual de las variaciones que se registren conforme transcurra el tiempo, con el úni-co interés de conocernos mejor como equipo de trabajo y hacer consciente la importancia de mantener una visión y una actitud con perspectiva de equidad de género.

Nota: Las cifras corresponden a datos de diciembre de 2010, proporcionados por la Sub-dirección de Administración, con base en las listas de personal de base, de confianza, honorarios y free lance. Es importante señalar que la contabilidad por área puede variar debido a que las listas de personal free lance y de honorarios no indican el área donde laboran ni la función que realizan.

Radiografía del personal del IMER/Segunda parte

Personal operativo

Free lance

Mandos medios ysuperiores MujeresHombres

314 158

157 91

59 34

Radiodifusoras

MujeresHombres

199 78

82 8

50 41

29 18

22 13

11 7

8 6

4 7

1 9

1 5

DAF

Ingeniería

SNN

Producción

Investigación

OCI

Comercialización

Jurídico

Dirección General

Voces al aire en el IMERLocutoresLocutoras

Total

24494

338

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Civilidad en el IMER

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Colocar propaganda en sitios destinados a la señalización no sólo genera ruido visual, también dificulta

la ubicación de las áreas.

Te presentamos los iconos que identifican cada una de las acciones del Código de ética del IMER. En esta ocasión te mostra-mos los correspondientes a la premisa No.3 Veracidad, equilibrio, oportunidad, punto 3.1 Mantenerse en todo momento en una búsqueda de la verdad, de buena fe.

El Código de ética en imágenes

• Procurar que los contenidos que conforman la oferta radiofónica se acompañen de sus res-pectivos contextos.

• Promover, con el crédito correspondiente, el apro-vechamiento de las fuentes de información de ma-yor calidad y confiabilidad en los diversos temas para la realización de los contenidos radiofónicos.

Esta sección es tuya, te invitamos a participar, si tienes algún ejemplo de civilidad en el IMER que creas puede ser caricaturizado o alguna fotografía que ejemplifique una situación de este tipo, envíala a cue@imer.com.mx.

• Asegurar que la información que acompaña a la música o que forma parte de los contenidos noti-ciosos, institucionales, de servicio o de cualquier otra índole sea veraz, razonable y suficiente.

¡Creo que ese es el baño!

.....IMERHIMER

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Cue - Equipo editorial

Dirección General: Lic. Ana Cecilia Terrazas / Dirección de Administración y Finanzas: C.P. Carlos R. Islava Gálvez / Dirección de Comercialización: Lic. Gustavo Bermúdez del Prado / Dirección de Ingeniería: Ing. Miguel Fernández Arias / Dirección de Investigación de la Comunicación Radiofónica:

Lic. Alejandro Joseph Esteinou / Dirección de Producción: Lic. Maricruz Zamora Rodríguez / Dirección de Radiodifusoras: Mtra. Citlali Ruiz Ortiz / Dirección del Sistema Nacional de Noticiarios: Lic. Nora Patricia Jara López / Dirección de la Unidad Jurídica: Lic. María Fernanda Mendoza Ochoa /

Titular del Órgano Interno de Control: Lic. David Olvera Romero.

Directorio IMER

Coordinación general: Alejandro Joseph Esteinou / Coordinador editorial: Ernesto Medina Rodríguez / Diseño: Jorge Virgilio Carrasco y Edgar Gabriel Suárez / Colaboradores: Brenda Mesa Robles, Héctor García Robledo, Beatriz Garza Ríos Eychenne, Mario de la Fuente Muñoz.

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Perspectivas

Proporcionar el material de consumo necesario para rea-lizar tu trabajo, apoyar en el mantenimiento y reparación del mobiliario dentro del Instituto, trasladar y entregar la

mensajería en los vehículos institucionales, realizar el montaje de los escenarios y el acomodo de sillas en cada uno de los eventos especiales, así como efectuar el seguimiento y su-pervisión en los servicios subrogados de vigilancia y limpieza del Instituto, son tan sólo algunas de las imprescindibles acti-vidades diarias que realizan nuestros dinámicos compañeros del Departamento de Servicios Generales.

“A la mesa de servicios llegan solici-tudes de todas las áreas, que deben ser atendidas oportunamente y con la cali-dad requerida para cumplir con eficien-cia las actividades sustantivas del Insti-tuto. Es satisfactorio proveer a nuestros compañeros de los insumos necesarios para que puedan realizar sus tareas y dar a los bienes muebles e inmuebles el mantenimiento nece-sario para su mejor conservación y buen funcionamiento en nuestro centro de trabajo”, comenta Óscar Martínez, Jefe del Departamento de Servicios Generales.

“A mi equipo de trabajo les fomento una actitud de com-pañerismo y el compromiso de hacer bien las cosas, buscan-do siempre la mejor manera de resolver las tareas cotidianas. Hay actividades que requieren atención y supervisión per-manente, como en el caso de los sanitarios, debemos hacer conciencia para que no se arrojen residuos de comida u otros objetos, pues constantemente se tienen que desatapar los escusados y lavabos. Es importante también salvaguardar la integridad física de las personas, por ejemplo, usar las esca-leras con precaución”, señala Óscar.

Sergio Firo Hernández, Coordinador de choferes, con 17 años de experiencia laboral en el IMER, es quien organiza las órdenes de servicio de transporte del personal, el traslado de documentos, así como el control de las bitácoras del par-

que vehicular. “Lo que más me gusta es andar en la calle, nun-ca terminas de conocer esta gran ciudad y no importa si hay tráfico, calor, frío, lluvia, siempre disfruto manejar. Me emocio-no, por ejemplo, cuando participo en las caravanas de promo-ción de las emisoras; en febrero estuve apoyando al equipo de Horizonte, me consta que ningún radioescucha se fue con las manos vacías. En la colonia Condesa la fila era larga, como de 20 personas, ellas expresaban su preferencia por el jazz, su pro-grama y conductor favorito. Había un solazo y una señora nos regaló aguas frescas. La gente demuestra su cariño y uno se da cuenta que el trabajo del IMER es reconocido. También hace seis años recuerdo que vino al Instituto la Banda El Recodo y su camión era tan grande que no cabía en la calle, nos esperaban a cinco cuadras de las instalaciones y abordaron los Tsuru, el público nos paraba para pedirles el autógrafo, se hizo alboroto y mucho relajo en el camino, fue un momento bonito.

“En cada recorrido todos los días aprendes algo nuevo de la radio, charlas con tu acompañante, vas en silencio o sintoni-zando alguna de las estaciones del IMER, me gusta Horizonte, aunque Tropicalísima tiene lo suyo. El IMER es mi segunda casa y aquí espero jubilarme”, concluye Sergio Firo.

Así que la próxima vez que veas andando un auto del IMER, notes lo limpia que está un área, encuentres las sillas listas para un evento, o simplemente te des cuenta de que no te ha faltado ningún insumo para realizar tu trabajo diario, piensa en que es el Departamento de Servicios Generales, un grupo de personas, comprometido, entrañable y siempre dispuesto a ayudarte, quien está detrás.

Desde Servicios Generales