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EN MAYÚSCULAS

Módulo: II Unidad: 2 Semana:2

TÍTULO DERECHO LABORAL COLECTIVOFUENTES- PRINCIPIOS- AUTONOMIA-RELACIÒN DEL DERECHO

CCOLECTIVO CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

FUENTE PRINCIPIO AUTONOMÌA DEL DERECHO DEL TRABAJO

ORIENTACIONES

Las ayudas contienen los temas de la SEGUNDA UNIDAD*Sólo tienen el propósito de guiarlo en su APRENDIZAJE.* Es indispensable que Ud. revise su Guía Didáctica y su Texto, entregado por la UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a través de la SALA DE CONFERENCIAS *Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos * A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario que revise JURISPRUDENCIA A FIN DE DISTINGUIR LA APLICACIÓN DE LAS FUENTES EN LOS FALLOS JURISPRUDENCIALES.

*Recuerde que su investigación para el desarrollo del trabajo académico exige su dedicación, será evaluado en el examen parcial y final.

CONTENIDOS TEMÁTICOS

FUENTESPRINCIPIOS

AUTONOMÌA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJORELACION DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO CON OTRAS RAMAS DEL

DERECHO

DERECHO LABORAL COLECTIVO FUENTES

TIPOS: FORMALES La Ley Los Convenios Internacionales del Trabajo La costumbre La jurisprudencia Los principios generales del Derecho La doctrina REALES O MATERIALES La Justicia Los Equidad Las Necesidades Sociales ESPECIALES El Contrato individual del Trabajo El Contrato colectivo de Trabajo El pacto o convenio colectivo El laudo arbitral DÍAZ AROCO T.T

DERECHO LABORAL COLECTIVO PRINCIPIOS

CONCEPTO:• “Son verdades jurídicas de validez universal, elaboradas

por la filosofía del Derecho como base común al ordenamiento jurídico; constituyen el fundamento de las diferentes materias jurídicas y sistemas legales.”

• DÍAZ AROCO Teófila T. Derecho Individual del Trabajo – Parte General.

“…constituyen criterios formales aplicables en cualquier circunstancia de tiempo o lugar”

VAZQUEZ VIALARD , Antonio: “Derecho del Trabajo y Seguridad Social”.

DÍAZ AROCO T.T

DERECHO LABORAL COLECTIVO PRINCIPIOS

PRINCIPIO DE CODECICIÓN EN LA EMPRESA.• “La codecisión significa la idea de la comunidad de producción del

empleador y trabajadores en la empresa, lo que ha llevado a reconocer en forma definitiva que el trabajador no es vendedor de su fuerza laboral, sino que es responsable en su puesto de trabajo junto con su empleador ”.

* PRICIPIO DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR : • “Al garantizar el derecho de coalición, el orden jurídico posibilita la

unión de asociaciones profesionales ”.• RICARDO LA HOZ TIRADO “Derecho Colectivo del Trabajo• PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA COLECTIVA:“ La regulación de las condiciones de trabajo por las asociaciones

resulta más adecuada, por su mayor aproximación a los problemas sociales y es mas fácilmente tolerada por las partes, porque garantiza suficientemente la protección necesaria del trabajador”. HUECK – NIPPERDEY.

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DERECHO LABORAL COLECTIVO DIFERENCIA CON EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• EN RELACION A SU ORIGEN...EN RELACION A SU ORIGEN...• Históricamente el Derecho Individual del Trabajo es anterior al Derecho

Colectivo de Trabajo, su origen se apoya en principios de derecho consuitudinario y del Derecho Civil.

• DIFERENCIAS EN RELACION A LOS SUJETOS...DIFERENCIAS EN RELACION A LOS SUJETOS...

• Derecho Individual Del TrabajoDerecho Individual Del Trabajo• Empleado –trabajador :Empleado –trabajador :

• Derecho Derecho ColectivoColectivo Del Trabajo Del Trabajo • Empresa - Organización sindical:Empresa - Organización sindical:• DÍAZ AROCO T.T

DERECHO LABORAL COLECTIVO DIFERENCIA CON EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• EN RELACIÓN A LA RELACIÓN JURÍDICA...EN RELACIÓN A LA RELACIÓN JURÍDICA...

• Derecho Individual del TrabajoDerecho Individual del Trabajo• El vínculo jurídico entre el empleador y el trabajador, nace del contrato

individual del trabajo, el mismo que determina relaciones recíprocas entre los sujetos de la relación.

• Derecho Derecho ColectivoColectivo del Trabajo del Trabajo • El vínculo jurídico entre la empresa y la Organización Sindical nace de la

Convención Colectiva del Trabajo a la que arriban los trabajadores organizados a través de la negociación colectiva de trabajo.

• DÍAZ AROCO T.T

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

- Valièndose de un cuadro comparativo demuestre los diferentes tipos de fuentes

-Valièndose de casos demuestre los diferentes tios de fuentes

-Valièndose de cados demuestre la aplicación de los diferentes principios del Derecho colectivo del Trabajo

-A través de un esquema de contenidos demuestre la diferencia entre el Derecho Individual y el Derecho Colectivo del Trabajo.

GRACIAS