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DEMANDA LABORAL
JUVENIL EN LA REGION
CUSCO
Cusco, 13 de diciembre de 2019
DEMANDA LABORAL
JUVENIL
CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA LABORAL
CUADRO N° 2.1 REGIÓN CUSCO: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) POR SEXO,
SEGÚN GRUPOS DE EDAD, 2018
Grupo de edad Total
absoluto Total
relativo
Sexo
Hombre Mujer
Total 993 432 100,0 502 486 490 946
De 14 años 23 810 2,4 15 829 7 981
Jóvenes 328 935 33,1 165 886 163 049
De 15 a 19 años 139 592 14,1 69 230 70 363
De 20 a 24 años 90 326 9,1 44 743 45 583
De 25 a 29 años 99 017 10,0 51 913 47 104
Adultos 640 687 64,5 320 771 319 916
De 30 a 44 años 305 385 30,7 155 488 149 897
De 45 a 59 años 189 932 19,1 95 493 94 439
De 60 a más años 145 370 14,6 69 790 75 580
Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2018. Elaboración: DRTPE - Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) de Cusco.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
CONDICIONES DE ACTIVIDAD DE LA POBLACIÓN JUVENIL
DEMANDA LABORAL JUVENIL
REGIÓN CUSCO: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) JUVENIL, SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2018
(Absoluto y porcentaje)
Nota: H: Hombres; M: Mujer. F/ Cifras referenciales. Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2018. Elaboración: DRTPE – Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) de Cusco.
INDICADORES LABORALES DE LA PEA JUVENIL
REGIÓN CUSCO: INDICADORES LABORALES DE LOS JÓVENES POR SEXO, 2017 Y 2018
(Porcentaje)
Indicadores laborales 2018
Total Hombre Mujer
Tasa de actividad (PEA/PET) 55,8 60,4 51,2
Tasa de ocupación (PEA ocupada/PET) 52,1 56,4 47,6
Tasa de desempleo (PEA desocupada/PEA) F/ 6,7 6,5 7,0
Tasa de subempleo (PEA subempleada/PEA) 51,5 41,9 63,0
Tasa de empleo adecuado (PEA adecuadamente empleada/PEA)
41,8 51,5 30,1
F/ Cifras referenciales. Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2018. Elaboración: DRTPE – Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) de Cusco.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
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Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condición de Vida y Pobreza (ENAHO) continua, 2016. Metodología
Actualizada.
Elaboración: MTPE - DFPCL – Equipo de estudios.
¿Y …. que hacen
estos jóvenes en
Cusco?
DEMANDA LABORAL JUVENIL
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
31,5%
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
42,2%
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
9,9%
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
16,4%
CUADRO
REGIÓN CUSCO: CONDICIONES DE TRABAJO Y ESTUDIO DE LA
POBLACIÓN JUVENIL, 2018
ESTABILIDAD Y SEGURIDAD EN EL EMPLEO
REGIÓN CUSCO: JÓVENES ASALARIADOS SEGÚN MODALIDAD CONTRACTUAL, 2018
(Porcentaje)
Nota: Los jóvenes y adultos asalariados están conformados por las categorías de empleados y obreros públicos y
privados.
1/ Sujeto a modalidad.
2/ Incluye nombrado y permanente. Se considera a los trabajadores de las Fuerzas armadas/policiales
dentro de esta modalidad contractual.
3/ Incluye el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), las practicas pre-profesionales y el periodo de prueba.
F/ Cifra referencial.
Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2018.
Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Cusco.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
REGIÓN CUSCO: PEA OCUPADA JUVENIL SEGÚN PROTECCIÓN SOCIAL, 2014-2018
(Porcentaje)
Nota: Protección social incluye afiliados al sistema de pensiones, seguro de salud y ambos. Cifra referencial para los jóvenes ocupados que cuentan con ambos beneficios sociales en el año 2017. Cifras referenciales para los jóvenes ocupados sólo afiliados a un sistema de pensiones para todos los años. Cifras referenciales para los jóvenes ocupados que no cuentan con protección social en los años 2016 y 2018. Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2014-2018. Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Cusco.
POBLACIÓN DE ESTUDIO
El tamaño de la población objetivo está conformado por 19,126
empresas distribuidas en las 13 provincias de la región Cusco,
para ello se tomó en consideración cinco provincias con
mayor concentración de empresas (Representan el 68,6% de la
Región).
ESTUDIO DE MERCADO DE LA DEMANDA
OCUPACIONAL
DISEÑO MUESTRAL PARA EMPRESAS
Fórmula utilizada 𝑛 =𝑍2∗𝑝∗𝑞∗𝑁
(𝑒2∗(𝑁−1))+(𝑍2∗𝑝∗𝑞)= 220
Margen de error Los resultados del presente estudio tienen un error máximo estimado
de ± 6.88%, para los resultados a nivel de la región de Cusco.
Nivel de confianza Se asume para el estudio un nivel de confianza del 95% y se considera
una variación máxima en las proporciones poblacionales de (p=q=0.5).
Nivel de representatividad Representatividad: 86.64%
Fuente: Elaboración propia.
TAMAÑO DE MUESTRA DE EMPRESAS
DEMANDA LABORAL JUVENIL
PRESENTACIÓN DEL ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
DE LOS RESULTADOS
DEMANDA OCUPACIONAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS
Requerimiento de personal:
Recepción hostelera
Servicios Básicos de Turismo e Idiomas
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
DEMANDA OCUPACIONAL DE CARRERAS TÉCNICAS
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS
Prioriza una capacitación:
HOSTELERIA:
Recepción
RESTAURANT:
Comida novoandina
PASTELERÍA:
Postres
FINANZAS:
Cajeros
INFORMÁTICA:
Diseño gráfico
CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA TRANSPORTES
Prefieren la capacitación:
MECANICA AUTOMOTRIZ:
Planchado y Mantenimiento
TRANSPORTE TURISTICO:
Auxilio mecánico
REPARACIÓN:
Motores
CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA TRANSPORTE
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
DEMANDA OCUPACIONAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMERCIO
Requerimiento de capacitación en especialidades como:
Asistente contable
Ofimática
Asistente de computación
Asistente en cocina
Panadería y pastelería
Electricidad
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMERCIO
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMERCIO
ARTESANÍA:
Tejido
MANUALIDADES:
Decoración
VENTAS AL DETALLE:
Mercadotecnia
VENTAS EN GENERAL:
Venta de Inmuebles
CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
COMERCIO
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
DEMANDA OCUPACIONAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INDUSTRIA
Capacitación principalmente en:
Mecánica de maquinaria pesada
Mecánica automotriz
Conducción de vehículos motorizados
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INDUSTRIA
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INDUSTRIA
Metal mecánica:
Soldadura y Tornería
Carpinterías:
Melanina.
Construcción:
Topografía
Agroindustriales:
Procesos agroindustriales
Confección:
Tejido a mano y tejido a máquina
CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
INDUSTRIA
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
IDIOMAS:
El sector Servicios considera como requisito
complementario los conocimientos del idioma
Ingles en un 64,0%, Italiano y el Portugués en
16,0% en ambos idiomas.
En la rama Transportes el uso del idioma Inglés
llega al 80,0% y en Comercio el 87,5%.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
HABILIDADES COMPLEMENTARIAS
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019
HABILIDADES COMPLEMENTARIAS (Porcentaje)
HABILIDADES BLANDAS:
Son aquellos atributos o características de una persona que le permiten
interactuar con otras personas de manera efectiva.
El sector Servicios muestra el 62,5% considera necesario las aptitudes de
Liderazgo y otro 25,0% habilidades de Oratoria.
En el sector Transportes, el 55,6% de empresarios exige como requisito
adicional el Liderazgo y el otro 44,4% la Comunicación asertiva.
La rama de actividad Comercio demanda personal con la habilidad de
Liderazgo y de Oratoria.
En la Industria manufacturera, requieren habilidades como la Comunicación
asertiva y la Oratoria.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
HABILIDADES COMPLEMENTARIAS
NICHOS DE MERCADO PARA LA DEMANDA
OCUPACIONAL
Los nichos de mercado son sectores o
grupos de consumidores que tienen
similares características, gustos, hábitos,
etc., pero que sus demandas no están
satisfechas completamente por la oferta
que existe en el mercado. Y es ahí donde
reside la oportunidad de negocio al
encontrar estas demandas insatisfechas y
en explotarlas de manera adecuada.
Los resultados nos muestran claramente
que la actividad Agroindustrial sobresale
en la provincia de La Convención, el
Turismo, Hotelería y Metal Mecánica en la
provincia de Cusco.
Hotelería, Restaurantes y Cafeterías en
Urubamba. La Agroindustria, Hotelería,
Restaurante y Cafeterías en la provincia
de Canchis.
REGIÓN CUSCO: NICHOS DE MERCADO PARA LA DEMANDA OCUPACIONAL, 2019
Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.
DEMANDA LABORAL JUVENIL
GRACIAS POR SU ATENCIÓN