Upload
mura
View
39
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
DZIAŁANIA Samorządu Województwa Pomorskiego o największym wpływie na rozwój gospodarki i regionalnego rynku pracy. Radomir Matczak Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Debata na temat rynku pracy województwa pomorskiego Gdańsk, 22 marca 2012 r.
DZIAŁANIASamorządu Województwa Pomorskiego
o największym wpływie na rozwój gospodarki i regionalnego rynku pracy
Radomir Matczak Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego
UwarunkowaniaOdpowiedzialność Regionów za procesy rozwojowe
Polityka rozwoju województwa obejmuje m.in.
Ważniejsze zadania własne województwa
1. tworzenie warunków rozwoju gospodarczego
2. rozbudowa infrastruktury społecznej i technicznej
3. działania na rzecz podnoszenia poziomu wykształcenia obywateli
4. wspieranie rozwoju nauki i współpracy między sferą nauki i gospodarki
5. wspieranie rozwoju kultury oraz sprawowanie opieki nad dziedzictwem kulturowym
6. promocja walorów i możliwości rozwojowych województwa
7. wspieranie integracji społecznej i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu
1. edukacja, w tym szkolnictwo wyższe2. promocja i ochrona zdrowia3. kultura oraz ochrona zabytków4. pomoc społeczna5. polityka prorodzinna6. modernizacja terenów wiejskich7. zagospodarowanie przestrzenne8. ochrona środowiska9. gospodarka wodnej10.transport zbiorowy i drogi publiczne11.kultura fizyczna i turystyka12.przeciwdziałanie bezrobociu•wiele ww. obszarów wymaga interwencji z różnych poziomów zarządzania publicznego
•zakresy zadań różnych szczebli zarządzania publicznego nakładają się
oznacza to odpowiedzialność dzieloną wymuszającą współpracę
Wybrane zróżnicowania w Pomorskim
Wskaźnik
Zróżnicowanie na poziomie
podregionów/powiatów/gminPierwszy dostępny
rok2004
Ostatni dostępny
rokPKB per capita(1999, 2004, 2009) 2,14 2,16 1,99
Stopa bezrobocia rejestrowanego(1999, 2004, 2010) 7,11 4,99 7,44
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie(2002, 2004, 2010) 1,50 1,55 1,61
Nakłady inwestycyjne firm per capita (2002, 2004, 2010) 14,13 10,92 12,17
Wydatki na kulturę i ochronę dziedzictwa per capita(2002, 2004, 2010)
6,98 6,10 11,76
Stowarzyszenia, fundacje i organizacje społeczne per capita (1999, 2004, 2010) 6,78 3,43 4,28
Grupa źródeł
Podgrupa źródeł
Liczba przedsięwz
ięć
Wartość środków (tys. zł)
% udział przedsięw
zięćw SRWP
% udział środkóww SRWP
Środki publiczne zagraniczne
Perspektywa 2004-2006 5 838 5 371
778 33,5% 15,5%
Perspektywa 2007-2013 8 317 9 826 85
9 47,5% 28%
Razem 14 155 15 198 637 81% 43,5%
Środki publiczne krajowe
Środki centralne 458 2 828 271 2,5% 8%
Środki centralne w dyspozycji regionu
247 1 168 870 1,5% 3,5%
Środki regionalne 2 287 10 712 4
37 13% 31%
Razem 2 992 14 709 578 17% 42,5%
Środki firm o znaczeniu strategicznym
- 319 4 910 972 2% 14%
Ogółem SRWP 17 466 34 819 187 100% 100%
Finansowanie Strategii w latach 2005-2010 (1)
Wartość nakładów per capita
Finansowanie Strategii w latach 2005-2010 (2)
Finansowanie Strategii w latach 2005-2010 (3)
DziałaniaLiczba
przedsięwzięć
Wartość przedsięwzięć
(mld zł)
% udział w całości środków
rozwojowychWzrost zatrudnienia 1 217 2,12 6%
Integracja społeczna 701 0,78 2%
Łącznie 1 918 2,9 8%
Główne źródła finansowania: Środki publiczne krajowe (głównie FP, PFRON, jst) – 60% Środki publiczne zagraniczne (głównie UE) – 40%
Zagadnienia związane z rynkiem pracy
Interwencja w ramach Strategii w latach 2005-2009 przyczyniła się do utworzenia i zachowania blisko 80 tys. miejsc pracy
Utrzymująca się niska aktywność na rynku pracy:• niski poziom aktywności zawodowej i niski wskaźnik zatrudnienia
(zwłaszcza kobiet);• silnie zróżnicowany przestrzennie popyt na pracę;• niska mobilność zawodowa i przestrzenna• malejąca liczba osób wchodzących na rynek pracy.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2005 2006 2007 2008 2009 2010
ogółem mężczyźni kobiety
%
Wskaźnik zatrudnienia w wieku produkcyjnym wg płci
Bariery rozwojowe (1)
Nieefektywnie wykorzystany system edukacyjny:• niski i zróżnicowany przestrzennie udział
dzieci w edukacji przedszkolnej;
• zróżnicowany dostęp do przedszkoli;
0 20
kilometry
40
Dzieci w wieku 3-6 latw %
60 i powyżej50 do 6040 do 5030 do 40poniżej 30
Udział dzieci w wieku 3-6 lat uczęszczających do placówek przedszkolnych w 2008 roku.
500
550
600
650
700
750
800
2005 2006 2007 2008 2009 2010
POLSKA
POMORSKIE
Korzystający ze świadczeń pomocy społecznej
Wyższy niż przeciętnie w kraju odsetek korzystających ze świadczeń pomocy społecznej – skutek niskiej aktywności zawodowej mieszkańców.
Bariery rozwojowe (2)
• stale pogarszające się wyniki egzaminów zewnętrznych;
• niski wskaźnik zdawalności egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe.
cz. humanistyczna cz. matem.-przyrodnicza
Porównanie średniego wyniku egzaminu gimnazjalnego z woj.
pomorskiego ze średnimi wynikami w kraju. Lata 2005-2010. Część humanistyczna.
27
28
29
30
31
32
33
34
2005 2006 2007 2008 2009 2010 Lata
Licz
ba p
unkt
ów
Pomorskie
Polska
Porównanie średniego wyniku egzaminu gimnazjalnego z woj.
pomorskiego ze średnimi wynikami w kraju. Lata 2005-2010. Część matematyczno-przyrodnicza.
22
23
24
25
26
27
28
2005 2006 2007 2008 2009 2010 Lata
Licz
ba p
unkt
ów
Pomorskie
Polska
Bariery rozwojowe (3)
Nieefektywny system transportowy:
• niska zewnętrzna dostępność transportowa
• znaczne zróżnicowanie wewnętrznej spójności systemu (zwłaszcza w zachodniej i południowo-zachodniej części województwa)
• dysproporcje w rozwoju różnych gałęzi transportu;
• brak spójnej organizacji zarządzania regionalnym transportem kolejowym;
• niski stopień integracji i koordynacji przewoźników;
• niski poziom bezpieczeństwa.
Bariery rozwojowe (4)
Odsetek wśród pracujących mieszkańców gmin, którzy dojeżdżają do pracy w innej gminie2006
Dojazdy do pracy (1)
Dojazdy do pracy (2)
Dojazdy do pracy (3)
Dojazdy do pracy (4)
Dojazdy do pracy (5)
Nazwa obszaru dojazdów Liczba dojeżdżających
Metropolitalna strefa dojazdów 94 917Obszar Słupska 12 147Obszar Starogardu Gd. 4 730Obszar Chojnic 4 047Obszar Kwidzyna 3 849Obszar Bytowa 2 788Obszar Lęborka 2 348Obszar Człuchowa 1 937Obszar Malborka 1 573Obszar Sztumu 1 408Obszar Łeby 1 054Obszar Miastka 849Obszar Czarnego 293Obszar Dzierzgonia 169
RAZEM 132 109
Dojazdy do pracy (6)
Delimitacja obszarów dojazdów
Dostępność w systemie komunikacji publicznej
POMORSKIE 2020: • Najwyższy przyrost naturalny w kraju• Pozytywny napływ migracyjny• Liczba mieszkańców wzrośnie o blisko 50 tys.• Wolniejsze niż w Polsce starzenie się społeczeństwa.• Wzrost udziału ludności w wieku 65+ i spadek populacji osób
do 24 lat • Liczba osób w wieku produkcyjnym zmniejszy się o ok. 90
tys.
Wybrane prognozy dla Regionu
Bezrobotni (15-24 lata), którzy otrzymali wsparcie w okresie 100 dni od dnia zarejestrowania 6 867
Osoby, które otrzymały wsparcie w ramach instytucji ekonomii społecznej 2 223
Pracujące osoby dorosłe, które zakończyły udział w projektach szkoleniowych 33 577
Pracownicy zagrożeni skutkami restrukturyzacji objęci działaniami szybkiego reagowania 1 487
Nowe podmioty gospodarcze 7 413
Osoby objęte wsparciem w zakresie rozpoczynania działalności gospodarczej typu spin off / out 178
Ośrodki wychowania przedszkolnego, które uzyskały wsparcie 197
Dzieci (3-5 lat), które uczestniczyły w edukacji przedszkolnej na obszarach wiejskich 5 939
Szkoły, które zrealizowały projekty rozwojowe 599
Liczba uczniów, którzy uczestniczyli i uczestniczą w projektach 54 097
Szkoły i placówki kształcenia zawodowego współpracujące z przedsiębiorstwami 243
Osoby dorosłe (25-64 lata), które uczestniczyły w formalnym kształceniu ustawicznym 2 080
Nauczyciele, którzy uczestniczyli w doskonaleniu zawodowym w krótkich formach 3 596
PO Kapitał Ludzki – wybrane efekty
MŚP wsparte dotacjami 838
Utworzone miejsca pracy 4 583
Liczba MŚP obsłużonych przez instytucje otoczenia biznesu 12 903
Studenci korzystający z wybudowanej / zmodernizowanej infrastruktury (tys.) 32,4
Osoby, które uzyskają dostępu do szerokopasmowego Internetu (tys.) 107,7
Pacjenci korzystający z infrastruktury instytucji ochrony zdrowia (tys.) 210,2
Długość wybudowanych /przebudowanych dróg (km) 114
Długość wybudowanych /przebudowanych linii kolejowych (km) 141
Powierzchnia uzbrojonych terenów inwestycyjnych (ha) 79,9
Regionalny Program Operacyjny – wybrane efekty
Produkt finansowy Pośrednik Finansowy mln zł
Szacowana liczba
wspartych firm
Pożyczka Globalna
Pomorski Fundusz Pożyczkowy
25 709
Polska Fundacja Przedsiębiorczości
29 275
Bank Spółdzielczy Czersk 5 72Towarzystwo Rozwoju
Powiśla 2 32
IKB Leasing 10 102
Reporęczenie
Pomorski Regionalny Fundusz Poręczeń
Kredytowych37 352
Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. Dzierzgoń 4 40
Poręczenie Portfelowe FM Bank 16 577
OGÓŁEM 128 2159
Przykłady przedsięwzięć (1)
Inicjatywa JEREMIE dla mikro i małych firm
Pomorskie – dobry kurs na edukację. Wspieranie uczniów o szczególnych predyspozycjach w zakresie matematyki, fizyki i
informatyki
Cel: opracowanie i wdrożenie modelu systemowego wspierania uczniów uzdolnionych
Formy: zajęcia pozalekcyjne (matematyka, fizyka, informatyka),
warsztaty psychologiczne, stypendia
Szacowane efekty:liczba uczniów objętych wsparciem: 1520liczba nauczycieli objętych wsparciem: 0177
Przykłady przedsięwzięć (2)
Pomorskie – dobry kurs na edukację. Szkolnictwo zawodowe w regionie a wyzwania rynku pracy
Cel: podniesienie jakości i atrakcyjności minimum 132 szkół zawodowych w regionie poprzez realizację programów rozwojowych przy współpracy z przedsiębiorcami
Szacowane efekty:uczniowie uczestniczący w stażach i praktykach
zawodowych: 29 600uczniowie uczestniczący w zajęciach doradztwa
zawodowego: 10 400 uczniowie uczestniczący w nauce języka obcego:
07 020 uczniowie, którzy ukończyli kurs dający dodatkowe
kwalifikacje: 02 960 pracownie kształcenia zawodowego: 00 132
Przykłady przedsięwzięć (3)
InnoDoktorant
Cel: system wsparcia stypendiami doktorantów się na kierunkach przyczyniających się do wzmocnienia konkurencyjności i rozwoju gospodarczego Pomorza
Formy: stypendia (po 30 tys.)promocja doktorantów i wyników ich pracregularne kontakty ze środowiskiem
gospodarczym
Szacowane efekty:liczba doktorantów: 270
Przykłady przedsięwzięć (4)
Dotacja do regionalnych przewozów kolejowych w latach 2004-2012
Dotacja do biletów ulgowych w przewozach autobusowych w
latach 2007-2011
Przykłady przedsięwzięć (5a)
Liczba przewiezionych pasażerów w województwie pomorskim w latach 2002-2011
0
5 000 000
10 000 000
15 000 000
20 000 000
25 000 000
30 000 000
35 000 000
40 000 000
45 000 000
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011PKP Przewozy Regionalne SKM
Wydatki Samorządu Województwa przeznaczone na zakup i modernizację
taboru kolejowego w latach 2003-2012 to blisko 145 mln zł
Przykłady przedsięwzięć (5b)
Realizowane
inwestycje kolejowe
201
213
Przykłady przedsięwzięć (5c)
Kolej Metropolitalna
Przykłady przedsięwzięć (5d)
Realizowane
inwestycje kolejowe
Przykłady przedsięwzięć (5e)
Rozwój szybkiej kolei miejskiej
w Trójmieście
Realizowane
inwestycje kolejowe
Inwestycje zagraniczne w regionie
Reinwestycje: realizacja w ciągu roku: ok. 700 miejsc pracy założenia na lata 2012-2015: 1000 miejsc pracy
Nowe inwestycje: Projekty potwierdzone / bardzo zaawansowane: 950 – 1700 miejsc pracy Założenia na lata 2013-2015: 1500 miejsc pracy
Przykłady przedsięwzięć (6a)
Realizacja i prognoza na przykładzie BPO/SSC
Cele do 2015 rokuReinwestycje: Przynajmniej 5 reinwestycjiNowe inwestycje: Przynajmniej 25 nowych inwestycji 5000 dobrze płatnych miejsc pracy (powyżej średniej krajowej) Trzy centra B+R 3 nowe duże inwestycje o wartości powyżej 100 mln euroBranże priorytetowe: BPO/SSC ICT Logistyka Energetyka Motoryzacja Chemia lekka (kosmetyka, farmaceutyka, biotechnologia)
Przykłady przedsięwzięć (6b)
Inwestycje zagraniczne w regionie
Główny problem – poza rynkiem pracy
2005 2006 2007 2008 2009 2010stan na 31 grudnia (w tys. osób)
pracujący 694 704 764 795 789 832
bezrobotni 160 126 87 68 100 105
z zasiłkiem 26 21 16 16 24 21
bierni zawodowo 434 437 456 436 415 389
Źródło: GUS, WUP
Dziękuję za uwagę
Debata na temat rynku pracy województwa pomorskiego Gdańsk, 22 marca 2012 r.
Radomir Matczak Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego