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DE QUOI S'AGIT-IL ET DE QUOI S'AGIT-IL ET COMMENT PARTICIPERCOMMENT PARTICIPER
www.sefpo.org/comptezmoiwww.sefpo.org/comptezmoiwww.twiinc.ca/sefpowww.twiinc.ca/sefpo
ObjectifsObjectifs
Sensibilisation au recensement du SEFPO
◦Pourquoi – l'histoire◦Quoi - le processus et les outils◦Quand - le calendrier
Obtenir une participation maximale pour assurer un taux de réponse optimal
www.sefpo.org/comptezmoi
Les bases du recensement du SEFPO Les bases du recensement du SEFPO Présenté par un de nos caucus membres visés par l'équité – le Caucus
des travailleurs de couleur, par l'entremise du « mur vivant ».
Le mur a enregistré la participation des travailleurs de couleur et confirmé :◦ des lacunes au sein d'une variété de
positions de leadership ◦ des taux de participation au
Congrès inférieurs dans les années d'élection
Tous les groupes visés par l'équité ont fait pression auprès du SEFPO pour qu'il réalise un profil démographique plus substantiel de ses membres.
C'est au Congrès 2008 qu'on adoptait la « résolution sur la cartographie sociale ».
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La résolutionLa résolutionATTENDU QUE LE SEFPO a une base de membres diverse; et
ATTENDU QUE LE SEFPO est responsable de refléter cette diversité dans ses lieux de travail et dans ses services, conformément au Code desdroits de la personne de l'Ontario,
IL EST DONC RÉSOLU QUE LE SEFPO effectue une carte socialeet un sondage auprès de ses membres pour faire en sorte que les politiques,programmes et services du syndicat soient inclusifs et exempts d'obstacles;
et
IL EST SUBSÉQUEMMENT RÉSOLU QUE LE SEFPO mette en œuvre un plan qui reflète une main-d'œuvre plus représentative.
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Les résultats visésLes résultats visés La résolution de 2008 s'adressait au SEFPO en tant que syndicat et
employeur. Le libellé de la résolution exige aussi deux processus :
◦ Statistiques démographiques - quantitatif◦ Examen des politiques et pratiques – qualitatif
Le projet est guidé par un Comité des membres et du personnel qui travaille étroitement avec les conseillers et le personnel désigné pour prendre les décisions sur les aspects clés du projet.
CalendrierCalendrier
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Étapes du recensementÉtapes du recensement
Première partie : Données démographiques générales
Questions concernant :
•Région•Division•Situation d'emploi
www.opseu.org/countmein
Première partie : Données
démographiques générales
Deuxième partie : Données démographiques individuelles
Troisième partie : Participation au sein de Troisième partie : Participation au sein de la communautéla communauté
Questions concernant :
Domaines actifs de bénévolat et autres tâches
Heures de travail liées à ces activités
Troisième partie :
Activités des membres
Quatrième partie : Données démographiques syndicales
Questions concernant :
Postes syndicaux élusDurée du mandat des postes élusParticipation au CongrèsAccès aux occasions d'apprentissage au sein du syndicat
Quatrième partie : Données démographiques
syndicales
Q et R Q et R 1. Comment protégerez-vous mes renseignements personnels?
• Le recensement est rempli volontairement et est confidentiel et anonyme. • Nous avons retenu les services de conseillers indépendants qui traiteront les données
brutes et rédigeront le rapport final.
2. Que va-t-on me demander de faire? Nous accorder 15 minutes de votre temps. Aller à www.twiinc.ca/opseu pour remplir le recensement en ligne. Ou, pour un exemplaire
sur papier, contacter un bureau régional du SEFPO en composant le 1.800.268.7376. Encourager les autres membres du SEFPO à remplir le recensement.
3. Qu'est-ce que le SEFPO envisage de faire avec les données? Un rapport final sur le recensement sera rédigé d'ici avril 2010. Les données seront utilisées pour mettre en évidence les tendances, les lacunes et les
obstacles éventuels, lesquels seront évalués plus en détail dans le cadre de notre examen des systèmes concernant les membres et le personnel. C'est la deuxième étape du projet, qui commencera en 2010.
À la fin de la deuxième étape, les conseillers produiront un rapport final contenant des recommandations.
Pour plus d'information, allez à www.sefpo.org/comptezmoi/qanda.htm.
Pour réussir, nous avons besoin de vous.
Plus le taux de réponse sera élevé et meilleure sera l'image que nous nous ferons de nos membres et de notre personnel.
C'est une première au sein des syndicats canadiens, peut-être même dans le monde. Le SEFPO ouvre la voie.
Pour satisfaire leurs besoins, nous devons en savoir plus sur nos membres.
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Pourquoi nous tenons à ce que vous participiez
Des conventions collectives qui répondent mieux à vos besoins
L'occasion de forger le syndicat de l'avenir
Un meilleur accès à la formation, aux conférences et aux emplois du syndicat
Des politiques et pratiques plus transparentes
La contribution à une culture d'équité et d'inclusion
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Qu'en tirerez-vous?
Comment participerComment participer Activez vos réseaux à travers la province pour
encourager les membres et les activistes à remplir le recensement
◦Distribuez le matériel dans le cadre des activités du syndicat, telles que réunions des sections locales, séances de formation, conférences
◦Distribuez le matériel par courriel; mettez des affiches; parlez-en à vos amis et à vos collègues
Remplissez le recensement en novembre!
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Pour plus d'information, allez à
www.opseu.org/countmein
