Europos kampanija skirta rizikos vertinimui

Dažniausiai pasitaikančios klaidos vertinant riziką

Prevencija: teisės aktai

• Pagal teisės aktus ES darbdaviai privalo apsaugoti savo darbuotojus nuo susižeidimo darbo vietoje

• ES pagrindų direktyva Nr. 89/391:►joje nustatytos pagrindinės nuostatos, kurių privalo

laikytis visi darbdaviai,►ji kiekvienoje ES valstybėje narėje yra perkelta į

nacionalinę teisę. 

• Tam tikros valstybės narės ne tik įgyvendina ES pagrindų direktyvą, bet ir nustato griežtesnes nuostatas (turėtumėte išsiaiškinti konkrečius Jums taikomus nacionalinius teisės aktus).

Rizikos vertinimas

• Darbuotojų saugumą galima užtikrinti imantis atitinkamų veiksmų. Tam būtinas:

Rizikos vertinimas

• Darbdaviai teisiškai privalo periodiškai atlikti rizikos vertinimą darbo vietoje.

Rizikos vertinimas – kas tai?

• Rizikos vertinimas – tai darbuotojų saugai ir sveikatai darbe kylančių pavojų vertinimas. Tai sistemingas visų darbo aspektų tyrimas, kurio metu analizuojama:►kas gali sukelti traumas ar padaryti žalos►ar galima pašalinti pavojus, ir, jei ne,►kokios prevencijos ar apsaugos priemonės yra arba turėtų

būti taikomos rizikos veiksniams kontroliuoti.

• Rizikos vertinimas yra sėkmingo darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo pagrindas bei su darbu susijusių nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų skaičiaus mažinimo sąlyga.

Etapais paremtas metodas

Daugeliui organizacijų visiškai pakanka penkių etapų rizikos vertinimo metodo :

1. Pavojų ir rizikos grupių nustatymas.

2. Rizikos veiksnių įvertinimas ir jų suskirstymas pagal svarbą.

3. Sprendimo dėl prevencinių priemonių priėmimas.

4. Veiksmai.

5. Stebėsena ir priežiūra.

Priminimas:►Pavojų gali kelti viskas, kas gali padaryti žalos: darbe

naudojamos medžiagos, įranga, darbo metodai ar jų taikymas. ►Rizika – tai didelė arba maža tikimybė, kad tykantis pavojus

kam nors pakenks.

Dažniausiai pasitaikančios klaidos

• Dažniausiai vertinant riziką pasitaikančių klaidų daro visų rūšių organizacijos.

• Keletas dažniausiai rizikos vertinimo procese pasitaikančių klaidų čia yra pristatomos tokia eilės tvarka, kokia jos paprastai yra padaromos.

Rizikos vertinimo planavimas

Dažniausiai pasitaikančios klaidos: • Nepaskiriami kompetentingi žmonės rizikos

vertinimui atlikti.• Organizacijos pasamdytiems vertintojams

nesuteikiama būtina informacija, mokymai, ištekliai, laikas ir parama.

• Neužtikrinamas atitinkamas bendradarbiavimas tarp skirtingų įmonių vertintojų, vertinimą atliekančių toje pačioje darbo vietoje.

• Į rizikos vertinimą neįtraukiama žmonių komanda ir nedalyvauja praktines vertinamo proceso ir (arba) veiklos žinias turintys darbuotojai.

1-asis etapas. Pavojų ir rizikos grupių nustatymas (1)

Dažniausiai pasitaikančios klaidos: • Nepastebimos tam tikros rizikos veiksnių rūšys, pavyzdžiui,

psichosocialiniai rizikos veiksniai bei organizacinio pobūdžio veiksniai (darbo valandos, darbo krūvis ir t.t.).

• Nepagalvojama apie ilgalaikius pavojus sveikatai, pavyzdžiui, ilgalaikio sąlyčio su pavojingomis medžiagomis arba didelio triukšmo keliamus pavojus.

• Susipažįstama su darbo vadovu, tačiau nesikonsultuojama su pačiais darbuotojais: reali praktika darbo vietoje gali skirtis, o darbuotojai problemas žino.

• Per daug griežtai vadovaujamasi anketa. ►Dėmesys kreipiamas tik į įvairius anketoje įvardytus pavojus;►Neįvertinama, kaip darbuotojai susiduria su pavojais darbo

metu.

1-asis etapas. Pavojų ir rizikos grupių nustatymas (2)

Dažniausiai pasitaikančios klaidos taip pat yra: • Didelio pavojaus nepripažinimas, laikant jį

nereikšmingu.• Darbo vietoje atliekamų antraeilių, pavyzdžiui,

remonto arba valymo, darbų nepastebėjimas. • Galimo kitų įmonių darbuotojų arba kitų žmonių

(subrangovų, lankytojų ir t.t.) buvimo darbo vietoje neįvertinimas.

• Bendradarbiavimo tarp darbdavių ir subrangovų neužtikrinimas, pavyzdžiui, vienas kito neinformuojant apie kokius nors pavojus arba riziką.

1-asis etapas. Pavojų ir rizikos grupių nustatymas (3)

Dažniausiai pasitaikančios klaidos taip pat yra: • Su konkrečiais rizikos veiksniais susiduriančių

darbuotojų grupių, pavyzdžiui, nėščių moterų, jaunų darbuotojų, darbuotojų su negalia ir kt., neįvertinimas.

• Retai naudojamų įrenginių neįvertinimas. • Nesusipažinimas su įrašais apie nelaimingus

atsitikimus ir sergamumą.

2-asis etapas. Rizikos veiksnių vertinimas ir jų suskirstymas pagal svarbą

Dažniausiai pasitaikančios klaidos: • Nepastebimos kai kurios pavojų pasekmės,

pavyzdžiui, neįvertinamas ilgalaikis pavojų poveikis.• Sukuriamas neteisingas saugumo jausmas: rizikos

nustatymas nereiškia, kad ji yra pašalinta iš darbo vietos arba kontroliuojama.

• Atlikus vertinimą, rizika neskirstoma pagal svarbą. Rizikos prevencija ir apsauga nuo jos turi būti suskirstoma pagal svarbą.

3-asis etapas. Sprendimo dėl prevencinių priemonių priėmimas

Dažniausiai pasitaikančios klaidos: • Neatsižvelgiama į bendruosius prevencijos principus:

►pirmiausia įvertinti, ar rizikos galima išvengti, ir, jeigu ne,

►spręsti, kaip sumažinti arba kontroliuoti riziką imantis tokių priemonių kaip: kova su rizika jos atsiradimo vietoje, pavojingo darbo pakeitimas nepavojingu ar mažiau pavojingu...

• Perkeliama rizika, pavyzdžiui, kontroliuojant vieną rizikos aspektą, kitur sukuriamas kitas rizikos šaltinis.

• Priimant sprendimus dėl prevencinių veiksmų, su darbuotojais nesikonsultuojama, jie neįtraukiami.

4-asis etapas. Veiksmai

Dažniausiai pasitaikančios klaidos: • Prevencinių priemonių įgyvendinimas neskirstomas pagal

svarbą.• Nesudaromas veiksmų planas, kuriame, be kita ko, būtų

nurodoma:►taikytinos priemonės;

►kas ką daro ir kada;

►kada priemonės turi būti įgyvendintos.

• Netinkamai prižiūrimas priemonių įgyvendinimas. • Nesikonsultuojama su darbuotojais, jie neįtraukiami.

5-asis etapas. Stebėsena ir priežiūra

Dažniausiai pasitaikančios klaidos:

• Nenustatoma rizikos vertinimo peržiūrėjimo ir tikslinimo tvarka. • Neužtikrinama, kad imantis prevencinių ir apsaugos priemonių

būtų atsižvelgiama į rizikos vertinimo išvadas.• Netikrinamos priemonės, siekiant užtikrinti, kad būtų išlaikomas jų

veiksmingumas.• Darbuotojai ir (arba) jų atstovai neinformuojami apie rizikos

vertinimo išvadas ir priimtas priemones.• Rizikos vertinimas laikoma vienkartine pareiga ir jis nėra

peržiūrimas reguliariai, siekiant užtikrinti, kad jis išliktų aktualus.

Rizikos vertinimo protokolas

Dažniausiai pasitaikančios klaidos: • Rizikos vertinimas nėra dokumentuojamas.• Nepateikiama kylančių pavojų ir rizikos, rizikos grupių,

taikomų prevencinių priemonių, jų nustatymo aplinkybių ir kt. apžvalga

• Informuojant suinteresuotuosius asmenis (darbuotojus, vadovus) ar tikrinant prevencinių ir apsaugos priemonių įgyvendinimą nenaudojama dokumentacija.

Kur kreiptis pagalbos

Agentūros svetainėje galite rasti daug Jums pagelbėsiančios informacijos ir patarimų:

►Rizikos vertinimo skyrių internete, įskaitant informaciją apie rizikos vertinimą, geros praktikos pavyzdžius iš visos Europos ir priemones bei anketas galite rasti:

http://osha.europa.eu/topics/riskassessment

►Informaciją apie rizikos vertinimo kampaniją galite rasti: http://hw.osha.europa.eu

http://hw.osha.europa.eu

Naudinga jums. Naudinga verslui.Europos kampanija skirta rizikos vertinimui