Embed Size (px)
Citation preview
Czy znasz swoje prawa
pracownicze w Danii?
2 2
Dania jest na czele krajów europejskich, jeśli chodzi o konkurencyjność
poziomu wynagrodzeń dla pracowników fizycznych, specjalistów, a także
na szczeblu kierowniczym.
W przeciwieństwie do większości państw w Europie, podstawowe praktyki
na duńskim rynku pracy oparte są o umowy zbiorowe między
pracodawcami a organizacjami przedstawicielskimi pracowników, w ten
sposób zapewniając wysoki poziom porozumień na rynku pracy.
Większa część warunków pracy jest negocjowanych na szczeblu krajowym
oraz zakładowym, stosownie do wymogów poszczególnych zakładów
pracy. Pracownicy oraz pracodawcy osiągają przy tym obustronnie
wiążące porozumienia w kwestiach pracy. Przy tym rząd interweniuje w
jak najmniejszym stopniu w zakresie regulacji wynagrodzeń oraz
warunków pracy. To jest powód, dla którego większość pracowników w
Danii zapisuje się do związków zawodowych. Odsetek przynależności do
związków zawodowych należy do jednych z najwyższych na świecie. W
istocie, prawie 69 procent wszystkich pracowników w Danii jest
stowarzyszonych, a Twoi duńscy koledzy oczekują tego samego od Ciebie.
3 1
Czy znasz swoje prawa pracownicze w Danii?
2
LO (Duńska Konfederacja Związków Zawodowych) oraz FTF (Konfederacja
Fachowców w Danii) odgrywają znaczącą rolę w tworzeniu stosownych
warunków pracy oraz wynagrodzeń na drodze porozumień zbiorowych.
Pracownicy w Danii walczyli zawzięcie, aby uzyskać prawo do zawierania
układów kolektywnych w miejscach pracy. To właśnie umowy zbiorowe
wyznaczają zasady obowiązujące odnośnie wynagrodzeń, emerytur,
godzin pracy, itd. W rezultacie ważnym jest, aby takowa umowa była
zawarta z Twoim pracodawcą.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości ws. układów zbiorowych w Twoim
miejscu zatrudnienia lub nie wiesz, które reguły dotyczą Ciebie, skonsultuj
się z Twoim lokalnym oddziałem.
3
Zapewniając dobrą płacę i warunki zatrudniania
Doradzając ws. duńskich warunków pracy
Analizując Twoją umowę o pracę oraz służyć opinią dotyczącą
Twoich warunków zatrudnienia
Służąc poradą prawną w rozwiązywaniu problemów związanych z
zatrudnieniem
Negocjując umowy zbiorowe
Oferując wynagrodzenie w trakcie oficjalnych sporów
pracowniczych (strajków)
Doradzając odnośnie Twoich wynagrodzeń, emerytury oraz
warunków pracy
Pomagając udoskonalić Twoje środowisko pracy
Ułatwiając dostęp do kształcenia i doskonalenia zawodowego
Jeśli jesteś członkiem, związek zawodowy może Ci
pomóc w następujący sposób:
Bardzo waż nym jest, aby wiedzieć , ż e nie wszystkie instytucje, które zwą
się związkami zawodowymi, mają umowę zbiorową z pracodawcami lub
są Ci w stanie pomóc. Jedynie tzw. LO oraz FTF mają umowę na szczeblu
pań stwowym z pracodawcami i są w stanie zapewnić Ci pomoc oraz
opiekę. W związku z tym istotnym jest, aby być członkiem zrzeszenia,
które przynależ y do dwóch powyż szych konfederacji.
Odwiedż stronę internetową www.lo.dk i dowiedz się, który związek
zawodowy ma podpisaną umowę zbiorową w Twojej branż y pracy i
zapisz się już dziś !
4
For further information please contact
Anthony Sylvester:
e-mail: [email protected]
tlf.: +45 70 300 300
dir.: +45 88 920 981
mob.: +45 40 4360761
5
This booklet is designed for you to find information about your labour rights in Denmark and how the union might help you with this.
For further information, please contact Anthony Sylvester: [email protected] Published by:
FIU - Equality, Nyropsgade 38. 1780 Copenhagen V
3F AUI, United Federation of Danish Workers , The department of Labour Market, Education & Integration, Kampmannsgade 4, 1790 Copenhagen V
Editing and layout: Anne Jensen Sønderup
October 2015 Language: Polish Item no.: 6158 - 2
