COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONESProf. Rubn Esquives GuerraTEMA: CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura organizacional es el conjunto de supuestos y creencias aprendidas, sobre la base de la cual las personas asumen sus conductas diariasSchein H., Edgar (1999). Corporate Culture: Survival Guide DEFINICIN

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONALINNOVACIN Y CORRER RIESGOSMINUCIOSIDADORIENTACIN A LOS RESULTADOSORIENTACIN A LAS PERSONASORIENTACIN A LOS EQUIPOSAGRESIVIDADESTABILIDAD

UNA CULTURA ORGANIZACIONAL FUERTE, EN LA CUAL LOS COLABORADORES ESTN IDENTIFICADOS TOTALMENTE CON ELLA Y LA COMPARTEN CON SUS DEMS COMPAEROS, TIENE UN IMPACTO IMPORTANTE EN LA RETENCIN DEL TALENTO.

NIVELES DE LA CULTURA EMPRESARIALCULTURA ORGANIZACIONAL

LOS ARTEFACTOS SON TODAS AQUELLAS COSAS QUE PODEMOS OBSERVAR EN EL ENTORNO CULTURAL DE LA EMPRESA, TIENE QUE SER COHERENTE CON LO QUE SE OBSERVA AL INTERIOR Y EXTERIOR DE LA ORGANIZACIN

RITUALESEJECUTIVOS DE DIVE MOTORTIENDAS WONG DIA DEL TRABAJO

LOS ARTEFACTOS SON TODAS AQUELLAS COSAS QUE PODEMOS OBSERVAR EN EL ENTORNO CULTURAL DE LA EMPRESA

NIVELES DE LA CULTURA EMPRESARIALCULTURA EMPRESARIAL

VALORESLOS VALORES SON MODELOS IDEALES DE ACTUACION QUE ASPIRAMOS A TENER COMO SERES HUMANOS Y QUE TIENEN UN IMPACTO EN TODOS NUESTROS COMPORTAMIENTOS SEA EN EL TRABAJO O EN NUESTRO AMBITO PERSONAL

NIVELES DE LA CULTURA EMPRESARIALCULTURA EMPRESARIAL