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Contribuir para que pessoas descubram, desenvolvam e apliquem todo seu potencial, encontrando sentido para suas vidas e carreiras.
NOSSOS
EMPRESA EM
NÚMEROS
AL
GU
NS
CL
IEN
TE
S A
TE
ND
IDO
S
CÍRCULO IKIGAIUma vida SIGNIFICATIVA
Qual a
diferença e o
que significa
LIDERAR?
RECONHECIMENTO TÉCNICO
TER FUNCIONÁRIOS VERTICALIZAÇÃO OPORTUNIDADECHEFE
RECONHECIMENTO MORAL TER INFLUÊNCIA RELACIONAMENTO EXEMPLOLÍDER
PROPÓSITORESULTADOS PESSOAS
PA
RA
ON
DE
CO
MO
O Q
UE
“Liderança é a ARTE de, por meio da
AUTORIDADE, influenciar
POSITIVAMENTE pessoas...
POSITIVAMENTE: O líder nunca será avaliado só
por suas intenções,
mas sim pelo resultado
de suas ações.
INFLU
ÊN
CIA
AÇ
ÃO
...para que estas ATUEM por um
OBJETIVO, sendo hábeis em SUPERAR
as DIFICULDADES, encontrando
SENTIDO no que fazem”.
Como encontramos SENTIDO
no que se fazemos?
• ATRIBUINDO
SIGNIFICADO...
• COMPARTILHANDO
UMA CAUSA...
• ESTANDO DISPOSTO A
PAGAR O PREÇO...
• INSPIRANDO PESSOAS...
“Triste não é morrer por uma
causa: triste é viver sem
nenhuma causa”.
Martin Luther King
QUAL É O NOSSO PORQUE?
QUAL É O SEU PORQUE PARA LIDERAR?
1 - Para ter mais reconhecimento;
2 - Para ter maior poder de decisão;
3 - Para ganhar melhor;
4 - Para contribuir com a organização ou
causa;
5 - Para fazer a diferença;
6 - Para servir as pessoas;
EG
OÍS
TAS
ALT
RU
ÍSTA
S
O egoísmo só
motiva o egoísta
Os 6 motivos
QUAIS SÃO OS SEUS MOTIVOS?
Até onde você vai
com MOTIVAÇÃO
EGOÍSTA?
AUTORIDADE: a habilidade para influenciar pessoas a fazerem as
coisas de livre espontânea vontade
por causa da confiança que foi
estabelecida.
A AUTORIDADE SERVE AS PESSOAS
PODER: a faculdade de forçar as pessoas a fazerem o que não
querem, mas estão sendo
obrigados por causa de sua
posição ou força.
O PODER SE SERVE DAS PESSOAS
LIDERANÇA SERVIDORA
O que significa servir em
liderança?
NECESSIDADES
X
DESEJOS
O QUE NÃO É
MENTORIA ACONSELHAMENTO TERAPIA CONSULTORIANão possui conhecimento específico da área, nem
constrói KNOW HOW.
Não tem o envolvimento emocional ou dá conselhos.
Não é voltado ao passado ou ao problema.
Não transfere e aporta KNOW HOW.
COACHING
COACHING COACH
COACHEE
Processo de desenvolvimento, no qual um profissional
qualificado (COACH) trabalha em parceria
com seu cliente (COACHEE)
Profissional que aplica o processo.
Plural: coaches
Cliente que recebe o processo
de coaching
LIFE COACHING
EXECUTIVE COACHING
O QUE É UM LEADER COACH?
É o líder que domina e aplica
habilmente metodologia de
coaching em sua liderança.
PROPÓSITORESULTADOS PESSOAS
PA
RA
ON
DE
CO
MO
O Q
UE
É POSSÍVEL SE DESENVOLVER LÍDERES
OU ELES NASCEM PRONTOS?
MOTIVAÇÃO +
COMPETÊNCIA
C C H A=
Defina o CHA dos
grandes líderes...
AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LIBERAL
1) Você pode me ajudar?COMPETÊNCIA
2) Você se importa comigo?CORAÇÃO
3) Eu posso confiar em você?CARÁTER
JOHN MAXWELL