Contract Mediere Ianuarie 2012

8/2/2019 Contract Mediere Ianuarie 2012

1/27

PUBLIC WORK BRASOV

Str. Traian Mosoiu Nr. 23 Brasov

Pct. de lucru : Str. Piata Teatrului nr.3

C.U.I. RO29165465, J08/5435/2011 ,

Cont bancar: RO36BRDE080SV97537950800(lei)

Cont bancar: RO32BRDE080SV97540420800(euro)

Deschis la BRD Brasov

Cont bancar: RO51RZBR0000060014104439(lei)

Cont bancar:RO83RZBR0000060014104445(euro)

Deschis la Raiffeisen Brasov

E-mail:[email protected]/Fax:0268/415318,0268/415709,0368/425804

1
mailto:[email protected]:[email protected]


2/27

2


3/27

CONTRACT DE MEDIERE (Ofert de lucru pentru Italia)

nr..... din ................

I. Prile contractante

Societatea Comercial PUBLIC WORK BRASOV in calitate de furnizor de servicii, cusediul n localitatea Braov, str. Traian Mooiu, nr. 23, judeul Braov, nregistrat la OficiulRegistrului Comerului nr. J08/5435/2006/2011(actualizat), cod fiscal RO29165465; Cont (pentrulei) reprezentata prin doamna Deaconu Simona , in calitate de administrator.

3


4/27

D-na ........................... in calitate de solicitanta, posesoare a actului de

identitate seria: ...... Nr. ............. cod numeric personal ...................... domiciliata inCom......... Jud. .............

au convenit urmtoarele:

II. Obiectul contractuluiMedierea n vederea angajrii solicitantului n domeniul: ................ in zona Napoli,

Italia.

4


5/27

III. Durata contractului de mediereDurata contractului de mediere este ................ incepand cu ...................cu posibilitate de

prelungire .Nota: Data biletului de avion actualizeaza data inceperii contractului

IV. Obligaiile prilor

1. Obligaiile furnizorului:1. s ofere un loc de munc n concordan cu pregtirea, aptitudinile i interesele

solicitantului pe durata prezentului contract;

5


6/27

2. s asigure confidenialitatea datelor personale;3. s verifice plata salariilor ctre solicitani, n termen de 30 de zile de la data nceperii

activitii, n condiiile n care s-au respectat sarcinile de munc stabilite de angajator4. consultanta permanenta in cazul aparitiei unor probleme5.sa ofere lista expresiilor uzuale pentru a putea interactiona mai usor cu partea straina6.se delimiteaze traseul exact pe care solicitantul trebuie sa il parcurga din Romania pana

la locatia din Italia cu minim 3 zile inainte de plecare.

7. ofera o a doua alternativa de munca in caz de incompatibilitate cu primul loc de munca

6


7/27

8.sa pastreze legatura permanta cu partea italiana pentru a gasi impreuna solutiile optimepentru rezolvarea problemelor noi aparute.

9.sa asigure contra cost (la cerere) bilet de avion Italia Romania in maxim 72 de orepentru persoanele care refuza ofertele de munca si doresc sa se intoarca in Romania.

10. sa asigure contra cost (la cerere) bilet de avion Italia Romania , cu rezervareprealabila de 2 saptamani la tarife reduse, pentru persoanele care se intorc in Romaniadupa incheierea contractului de mediare.

11. sa dispuna transferul solicitantului sau al intregului grup (la cerere) catre o altaagentie de plasare daca nu a fost repartizat la nici un loc de munca in maxim 72 de ore.

2. Obligaiile solicitantului:

7


8/27

a) vrsta solicitantului va fi cuprins ntre 20 50 ani;b) persoana candidat trebuie s fie apt de munc, fr probleme de sntate, serioas,

ngrijit, de preferat cunostinte medii de lb. italiana;c) s prezinte toate documentele i s ofere informaiile necesare furnizorului pentrucutarea unui loc de munc corespunztor n strintate;d) s participe la aciunile de testare organizate de furnizor, n vederea selectrii pentru a fiangajat n strintate;e)s achite taxele legale i costurile legate de deplasarea n strintate (contravaloareatransportului este de 125 Euro+5 Euro taxa de check-in la firma (sau 10 Euro la aeroport) +taxa contract 100 ron );f) sa achite taxa garantie de 35 euro numai dupa ce au fost primite informatiile de contact

8


9/27

ale agentiei din Italia, cu 48 ore inainte de plecare a grupului din tara . In cazul in caresolicitantul va refuza locurile de munca oferite de agentie dintr-un motiv justificat (sanatate,probl familiale, etc) taxa de garantie se va returna integral.g) fiecare persoan este obligat s cumpere cartel telefonic n valoare de 10 Euro, cunumr de Italia pentru a fi n legatur permanent cu reprezentanii firmei i cu familia sa.h) fiecare persoana trebuie sa plateasca transportul pana la Napoli .i) s prezinte reprezentantului ageniei din Italia, la sosire, urmtoarele documente:

1. act de identitate;2. certificat de calificare;3. certificat de sntate;4. contract de mediere;

9


10/27

5. certificat de cazier judiciar (la cerere)

j) solicitantul trebuie sa verifice cu atentie valabilitatea actului de identitate (sa nu fiemai mica decat valabilitatea contractului de mediere)

k) s prezinte reprezentantului, la sosire n Italia, ct mai multe informaii legate de pregtireasa pentru a fi repartizat corespunztor calificrii;

l.Solicitantul are obligaia de a anuna furnizorul PUBLIC WORK BRASOV,imediat ce a nceput activitatea/munca n Italia i i va aduce la cunotin:

1) natura serviciilor efectuate (daca sunt conforme cu termeni contractului);2) programul de lucru (conform contractului);

1


11/27

3) condiiile de cazare i mas;4) un numr de telefon (personal) din Italia, pentru contact.

Neinformarea furnizorului asupra situaiei de mai sus va absolvi firma de oriceresponsabilitate ulterioar legat de condiiile de munc. Informaiile se aduc la cunotinafurnizorului(Public Work) n maxim. 24 ore.

V. Obligaiile ageniilor din Italia n contractul de mediere sunt:

1


12/27

1. Preia i nsoete grupul de persoane de la aeroportul/ gara/ autogara din Italia(indiferent de ora sosirii) pn la sediul ageniei din Italia;

2. Asigur cazarea i o mas corespunztoare, inclusiv condiii de igien corporal pnla repartizarea la locul de munc;

3. Repartizeaz ntreg personalul la munc conform termenilor din contractul de mediereavndu-se n vedere pregtirea, calificarea, vrst, cunotinele de limba italian in maxim 48 deore de la sosirea n Italia;

4. ncaseaz comisionul de 200- 250 (n functie de agentia de plasare si loculul de

1


13/27

munca) n termen de 30 zile de la repartizare;5. Ofer personalului toate informaiile de contact (inclusiv cartela telefonic contra cost),

detalii privind natura postului de lucru, numrul de telefon unde persoana va presta activitatea iva putea fi contactat de ctre membrii familiei din ar i alte informaii legate de natura munciiprestate;

6. Va obliga angajatorul la plata orelor suplimentare efectuate de ctre personal7. Va consilia personalul pe toat perioada contractului ntre 3 i 12 luni, pe probleme de:

- sntate;- transferul personalului la cel de-al doilea loc de munc, dac este cazul, dar nu

mai devreme de 15 zile;- plata salariilor la timp,

1


14/27

- plata orelor suplimentare;- servicii legate de expediere colete potale, transfer bani, etc.;- transfer din Italia n Romnia (procurare bilet Atlassib sau avion), cazare i

nsoire la autogar/ gar/ aeroport n ziua plecrii.8. Va evita pe ct posibil situaiile de stres, conflict, agresare verbal i se va avea n

vedere starea de oboseal i lipsa cunotinelor de limba italian a personalului sosit pentruprima dat n Italia;

9. Va lua toate msurile necesare pentru desfurarea activitii personalului pe toatperioada contractului n condiii optime;

10. Va aduce la cunotina firmei Public Work telefonic, prin fax: 0040-0268415709 saue-mail: [email protected] toate situaiile neprevzute sau orice fel de problem

1
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]


15/27

privind desfurarea activitii.Aveti obligatia de a contacta agentul din Italia cu 24 ore inainte de plecarea din tara

pentru a va reconfirma ca a luat la cunostinta solicitarea dvs pentru un loc de munca.Lapreluarea din aeroport sau gara din Italia aveti dreptul sa-i cereti sa se legitimeze.In cazulin care nu respectati aceste reguli nu suntem raspunzatori de eventualele riscuri la caredvs va puteti expune.

VI. Tariful serviciilor de mediereTariful de mediere (comisionul) pentru serviciile prestate de furnizor este de 250 euro

(comisionul variaza in functie de agentia la care este plasat angajatul )i se reine din primulsalariu.

1


16/27

Tariful respectiv nsumeaz totalul cheltuielilor efectuate de ctre furnizor i reprezentanadin Italia pentru nceperea i continuarea activitii solicitantului n condiii optime, astfel:

- cheltuieli de transport i transfer de la agenia din Italia la locul de munc;- cazare i mas pan la momentul repartizrii la munc;- cheltuieli de transport i servicii de la locul de munc ctre punctul de plecare la

ntoarcerea n ar din Italia (procurarea, contra cost, a biletului de avion sauautocar, nsoire la aeroport /autogar);

- consiliere pe toat durata contractului pentru probleme legate de munc, salariu,colete postale, coresponden, etc.

VII. Coordonarea i controlul activitii

1


17/27

Medierea se face pe baza unui contract de colaborare ncheiat ntre SC Public WorkBraov i ageniile partenere din Italia.

Coordonarea activitii se va face de ctre reprezentantul ageniei din Italia,periodic, avand n vedere:

- condiiile de cazare /locuit, hran;- msurile de protecie social (pensii private daca solicitantul doreste ).

Not:Toate operatiunile legate de expediere colete potale, plicuri vor fi rezolvate apelndla reprezentantul din Italia, la costuri mai mici dect alte firme care ofer aceste servicii.

1


18/27

Persoanele care au ncheiat un contract de pensie privat nainte de plecarea din ar vorachita lunar sau trimestrial, dup caz, cotizaia respectiv ctre reprezentantul ageniei din Italia,iar sumele respective vor fi depuse n contul special de pensii al companiei Generali S.A(asigurari)

Persoanele angajate n strintate vor beneficia de msurile de protecie socialprevzute de lege ,dac pe baza veniturilor declarate, realizate n strintate, pltesc n contulorganismelor competente din Romnia contribuiile corespunztoare.

VIII. Durata muncii i salariul

1


19/27

1. O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de 8-10 ore /zi, 6 zile pe sptman.Salariul de baz de 600 Euro (pentru solicitantul fr calificare) iar dup prima lunsalariu va fi majorat n funcie de calitatea activitii prestate de solicitant, la apreciereaangajatorului.

2. Plata pentru munca efectuat se face lunar, la fiecare 30 de zile, integral, exceptndprimul salariu din care se va reine comisionul agentiei.

Not: Orele prestate suplimentar se pltesc. ( angajatul trebuie sa puna in vedereangajatorului aceasta conditie de la inceput. In cazul in care nu se respecta va fi anuntatafirma la 0040.747.661.527 , 0040.268.415709 , 0040.729.772702 (intre orele 09:00 17:00)

1


20/27

IX. Modificarea i completarea contractului de mediereModificarea i completarea clauzelor contractului de mediere pot fi fcute numai prin

acordul prilor, prin act adiional la contract, ncheiat n form scris.X. ncetarea contractului

Prezentul contract nceteaz:a) la expirarea duratei pentru care a fost ncheiat;b) prin reziliere; n caz de situaii deosebite;c) prin acordul partilor dar nu mai devreme de 7 de zile de la data instintarii in scris.

d) in cazul in care solicitantul refuza mai mult de doua alternative de munca din motive

2


21/27

imputabile, taxa de garantie i se va returna.n cazul n care una dintre pri nu i respect obligaiile asumate prin contract, partea

lezat va notifica prii n culp s depun toate diligenele pentru executarea corespunztoare aclauzelor contractuale.

Not: Decizia solicitantului de a nceta activitatea i prsirea locului de munc,indiferent de motiv, se va comunica furnizorului la numrul de fax: 004-0268.474435 sau e-mail: [email protected]. n caz contrar, furnizorul nu este responsabil de nici unfel de daune financiare sau morale, precum i de orice tip de vtmri (boli, accidente,situaii neprevzute, cazare, transport n ar, etc.)

Not: Candidatul are dreptul de a alege 2 posturi de munc.

2
mailto:[email protected]:[email protected]


22/27

Nota: Comportamentele agresive si jignitoare adresate reprezentantilor din Italia vorduce la refuzul acestora(reprezentanti) de a va repartiza la locul de munca.

Nota: Pentru postul de camerista se poate ajunge la un program de 14 ore pe zi siprogram de noapte cu o zi libera.

In condiii de necompatibilitate la primul post de lucru este repartizat la cel de-aldoilea loc de munc. Perioada minim de lucru la primul loc de munca este de 15 zile. In

2


23/27

cazul refuzrii i celui de-al doilea loc de munc, solicitantul are dreptul sa ceara rezilierecontractului. In aceste conditii nu va plati comisionul de 250 Euro (comisionul variaza infunctie de agentia la care este plasat angajatul) .Not: Bagajul solicitantului va conine:

- trus igienic personal (unghiera, spun, prosop, deodorant, etc);- mncare pentru 24 de ore;- o sticl de ap cu lmie;- haine, schimburi, nu mai mult de o singur geant cu greutatea maxim de

10 kg, dimensiuni 55CM X 40CM X 20CM, bagaj de mana

2


24/27

- halat de lucru;- dicionar romn-italian/ italian-romn;

Nota : Toate persoanele trebuie sa fie curate, ordonate, parul strans, unghiile ingrijite etc.Nota : Persoanele care doresc sa aiba bagaj de cala ( greutate max de 30 kg ) vor achita la

banca o taxa suplimentara de 30 euro.Nota: Toate persoanele vor avea obligatoriu telefonul activ pe roaming pe perioada

transportului in Italia pentru a fi in permanenta legatura cu firma.Nota: Cuvintele si expresiile uzuale in limba italiana vor fi invatate pana la data plecarii.

Verificarea se va face telefonic cu 24 de ore inainte de plecare.Timpul de repartizare la locul de munca de la sosirea in Italia este intre 12-48 de ore

2


25/27

Persoanele care nu corespund postului din domeniul hotel-restaurant vor fi repartizate indomeniile menaj sau ingrijire batrani

Acest contract de mediere este valabil doar pe teritoriul Romaniei si obliga agentiile dinItalia la respectarea programului de lucru si a drepturilor salariale precizate mai sus.

XI. Dispoziii finaleContractul de mediere intr n vigoare la data semnrii lui de ctre pri.

Prezentul contract de mediere s-a ncheiat la sediul furnizorului, n dou exemplare, unul pentrufurnizor i unul pentru solicitant.

2


26/27

Administrator,Deaconu Simona

Nume si prenume solicitant,Semnatura,

2


27/27

Nota : va rugam sa optati pentru una dinvariantele de mai joso doresc asigurare medicalao nu doresc asigurare medicala

Documents

Contract Mediere Ianuarie 2012