Confederatie Bou€¦ · oorjaar 2011 NIEUW! NIEUW! NIEUW! NIEUW! NIEUW! 4 Managementopleidingen voorjaar 2011 De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen bij het verstrekken

Voorjaar 2011

ManagementopleidingenConfederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartnerOost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen,

Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde

Confederatie Bouw West-Vlaanderen,

Kortrijksestraat 389 A, Kortrijk

Vergaderzalen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen Vergaderzalen Confederatie Bouw West-Vlaanderen

3Managementopleidingen voorjaar 2011

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen 4

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen.

Uw opleidingspartner 5

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

is erkend voor winteropleidingen 6

Praktische informatie 7

Prijzen: overzicht van tussenkomsten en voordelen 8

KMO-portefeuille 9

Deel 1: Administratieve regelgeving

Alcohol & drugbeleid 12

Alternatieve verloning 12

PPS! 13

Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 14

Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden 15

Ruimtelijke ordening 15

Groendaken 16

Rij- en rusttijden in wet en praktijk 17

Sociale Inspectie 18

Standaardbestek 250 wegenbouw (modulair) 19

Modulaire opleiding bouwrecht 20

De wet Breyne 21

Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders 22

in de bouwsector

Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische 23

verloven en Brugpensioen

Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis 23

Samenwerking met buitenlandse onderaannemers 24

en arbeidskrachten in de bouwsector

Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces

Voorraadbeheer in de bouwsector 28

Magazijnorganisatie 28

Mobiele toepassingen op de bouwplaats 29

Projectmanagement in de bouwsector 29

Modulaire opleiding: werfleider 30

Modulaire opleiding: projectvoorbereiding 33

algemene aannemingen

Overheidsopdrachten in de bouwsector 37

Consequente werforganisatie 37

voor de wegenbouw

Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden

Een assertieve communicatie is een duidelijke en 40

efficiënte communicatie (korte versie)

Een assertieve communicatie is een duidelijke 40

en efficiënte communicatie (lange versie)

Efficiënt werfoverleg 41

Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 41

Leidinggeven op de werf 42

Leidinggeven op de werf: vervolmaking 42

Peter/Meter zijn voor je collega 43

Onderhandelen als aannemer in de bouwsector 43

Timemanagement 44

Training, opleiding en begeleiding van personeel 44

Technisch Frans voor de bouwsector 45

Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden

Commerciële opleiding voor de bouwsector 48

Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen 48

Werken in onroerende staat en BTW 49

De jaarrekening: een bron van informatie 49

Bepalen van het correct BTW-tarief 50

Prijs en prijsaanpassing 50

Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector 51

Algemene principes van kostprijs berekening 52

De juiste prijs?! 53

CMK 54

Inschrijvingsformulier 55

Overzicht opleidingsaanbod voorjaar 2011 57

Managementopleidingen

inhoudstafel

Voorjaar 2011

NIEUW!

NIEUW!

NIEUW!

NIEUW!

NIEUW!

Managementopleidingen voorjaar 20114

De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen

bij het verstrekken van dienstverlening aan bouwbedrijven

in hun respectievelijke regio’s een verhoogde nood aan

samenwerking over de provinciegrenzen heen vast. Deze

samenwerking werd geconcretiseerd door het onderteke-

nen van een samenwerkingsconvenant. Op basis hiervan

willen de Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen

hun krachten bundelen.

Dit samenwerkingsconvenant heeft een maximalisatie van

kennis en middelen tot doel. Hierbij kunnen de verschil-

lende deskundige adviseurs elkaars specialisatie perfect

aanvullen.

De samenwerking wordt gerealiseerd op verschillende

domeinen:

Allereerst de uitwisseling van informatie tussen beide

Confederaties. Zo beschikt Confederatie Bouw Oost-Vlaan-

deren over een goed draaiende opleidingsdienst. Confe-

deratie Bouw West-Vlaanderen is dan weer heel goed in

milieutechnisch advies en heeft een actieve afdeling jonge

aannemers.

Ook op het gebied van belangenverdediging is samen-

werking aangewezen. Er wordt gestreefd naar een geza-

menlijke en gecoördineerde beleidsbeïnvloeding, op gebied

van advisering, lobbywerk en politieke druk.

Als derde domein komt netwerking aan bod. De versterk-

te samenwerking tussen de Confederaties Bouw Oost- en

West-Vlaanderen resulteert in een uitbreiding van net-

werkvorming tussen professionals binnen onze verschil-

lende lokale beroepsverenigingen. Hiermee wordt de effec-

tiviteit van de beroepsverenigingen verhoogd.

De Confederatie Bouw vertegenwoordigt nationaal onge-

veer 15.000 bouwbedrijven en mag zich dan ook de groot-

ste werkgeversorganisatie in de Belgische bouwsector

noemen.

Hierbij krijgt u een opsomming van de dienstverlening

waarop u als lid van onze lokale Confederatie kunt reke-

nen.

Juridisch advies

Advies en bijstand over contractenrecht, privaat bouwrecht,

overheidsopdrachten, aanmaken van modelbrieven, opmaken

van algemene voorwaarden, bemiddeling bij conflictsituaties,

…

Sociaal advies

Advies en bijstand in verband met de relatie werkgever-

werknemer: o.a. bij tewerkstelling van personeel; de rechten

en plichten van de werkgever in de arbeidsrelatie; bij overleg

met diverse instanties zoals RVA, RSZ, sociale en technische

inspectie en vakbonden. Dankzij de Confederatie Bouw blijf

je op de hoogte van de wetgeving ivm onderaannemingen,

buitenlandse ondernemingen, artikel 30bis (inhoudingsplicht),

zaterdagwerk, rustdagen, CO2-taks, controledokter, …

Bouwadvies

Advies en ondersteuning bij aanvragen of wijzigen van regis-

traties en erkenningen, werken in het buitenland, wijzigen van

vennootschapsvorm, vastgoed-fiscaliteit, BTW-tarieven, vei-

ligheid, milieu, kwaliteit, …

Opleiding en begeleiding

De leden van de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaande-

ren genieten een korting op de opleidingen en begeleidingen

(consultancy). Heeft u een vraag ivm opleidingen en/of bege-

leidingen, neem dan contact met ons op!

Documentatie en informatie

Informatie-avonden, brochures met praktische raadgevingen,

nieuwsbrieven, tijdschriften en de website www.confederatie-

bouw.be, de enige echte bouwdatabank met onmisbare infor-

matie voor leden Confederatie Bouw.

Netwerking

Tijdens onze activiteiten leert u uw collega-aannemers beter

kennen in een gemoedelijke en constructieve sfeer. Ook in de

vele stuur- en werkgroepen kunt u collega’s ontmoeten. Via de

Confederatie Bouw komt u in contact met opdrachtgevers en

openbare besturen. Ons netwerk vult het uwe aan!

Ledenvoordelen

De Confederatie Bouw heeft voor haar leden enkele interes-

sante overeenkomsten met externe leveranciers gesloten. Zo

kunt u als lid genieten van extra voordelen en kortingen bij

Texaco, Projob, Sievi, RAM Track&Tracé, Isla, SITA, Microsoft,

Keddy, ARAG, Graydon…

Voor meer informatie over lidmaatschap van de

Confederatie Bouw kunt u ons steeds contacteren op

09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen) en op 056 26 81 50

(West-Vlaanderen).

Confederatie Bouw

Oost- en West-Vlaanderen

Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Managementopleidingen voorjaar 2011 5

Dankzij de samenwerking kunnen wij u voortaan opleidin-

gen aanbieden op 4 locaties: in het Huis van de Bouw te

Zwijnaarde (Tramstraat 59) en de kantoren van de Confe-

deratie Bouw te Aalst (Kareelstraat 138/1), Kortrijk (Kor-

trijksestraat 389 A) en Oostende (Zandvoordeschorredijk-

straat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in

open aanbod en op maat aanbieden.

Aanbod opleidingen

Voor deze opleidingen kunt u vrij inschrijven. De volledige

planning van het voorjaar 2011 vindt u achteraan in deze

brochure. Inschrijven kan aan de hand van het inschrijvings-

formulier verderop in deze brochure. De beschrijving van onze

aanbodopleidingen werd gebundeld in drie brochures:

1. Managementopleidingen

2. Veiligheids- en technische opleidingen

3. PC-opleidingen

Per opleiding krijgt u een beschrijving van het programma, de

geplande data, uren, de locatie, de bestemde doelgroep, de

eventuele vereiste voorkennis, de docent(en) en het tarief.

Contacteer ons gerust indien u een bijkomende brochure

wenst te ontvangen.

Opleidingen op maat van het bedrijf

Naast de open opleidingen waarop iedereen kan inschrijven,

biedt de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook

maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de oplei-

dingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en op

maat van het bedrijf en zijn medewerkers.

Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening

houdt met UW planning en UW wensen. In het verleden werden

dergelijke projecten uitgewerkt bij verschillende bedrijven. Een

referentielijst kan u terugvinden op onze website www.confe-

deratiebouw.be/oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en

begeleiding.

Advies en begeleiding (consultancy)

Een goede consultant inschakelen, betekent dat uw project

sneller en efficiënter tot een goed einde gebracht wordt. Zo

zoeken we voor u de beste oplossing voor het behalen van

een kwaliteitscertificaat (ISO, EFQM, …), voor het behalen van

een veiligheidscertificaat (VCA* en VCA**) en voor om het

even welke andere begeleidingsvraag waarmee bedrijven in de

bouwsector geconfronteerd worden.

Ook voor onze begeleidingen kunnen wij u met trots een aan-

tal geslaagde en lopende projecten voorstellen. U vindt deze

referentielijst eveneens op de website www.confederatiebouw.be/

oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en begeleiding.

Onze troeven

NIEUW! Winteropleidingen

Vanaf heden is de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaan-

deren ook erkend voor de winteropleidingen. Meer info vindt u

hierover op de volgende pagina.

Erkend opleidingsverstrekker

De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is een

officieel erkend opleidings- en adviesverstrekker waardoor wij

betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden.

Q*For

Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw West-Vlaan-

deren in het bezit van een Q*For certificaat.

ESF-Kwaliteitslabel

Het ESF-Kwaliteitslabel werd op 19 februari 2009 toegekend

aan de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen op basis van een

kwaliteitsaudit.

Samenwerkingsverbanden met Cevora, FVB, ESF, Vormelek en SYNTRA Vlaanderen

Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds

voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid), ESF (Europees Sociaal

Fonds), Vormelek en SYNTRA Vlaanderen kunnen wij u een

interessante prijs aanbieden.

Aan onze leden

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen richt zich met

de opleidingen en begeleidingen vooral op de bouwsector.

Leden genieten een belangrijke korting.

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

Uw opleidingspartner


Indien u als bedrijf beroep doet op winteropleidingen, plaatst

u uw arbeiders PC 124 tijdelijk werkloos wegens slecht weer.

Tijdens de periode dat de arbeider werkloos is, kan hij deze

opleiding volgen.

De arbeider krijgt per opleidingsdag van 8u een werkloosheids-

uitkering plus een aanvullende vergoeding, die kadert in de

CAO bestaanszekerheid. Daarenboven krijgt de arbeider nog

een opleidingspremie vanuit het FVB van €36 netto per op-

leidingsdag.

Hieronder geven wij u meer concrete informatie rond het sys-

teem winteropleidingen.

De uitvoering van de regeling winteropleidingen wordt gecoör-

dineerd door het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid

(FVB). Winteropleidingen zijn enkel mogelijk voor arbeiders PC

124 tijdens de winterperiode (dit betekent van 1 december tot

31 maart) en tijdens de werkuren.

De arbeider die een winteropleiding volgt, moet op tijdelijke

werkloosheid worden geplaatst omwille van slecht weer. Dit

dient u aan te geven bij de RVA vóór de start van de opleiding

volgens de geldende procedures. De reden voor de werkloos-

heid wegens weerverlet moet worden aangeduid door het aan-

brengen van de vermelding “ geprogrammeerde winteroplei-

ding”.

Aan het systeem van de winteropleidingen zijn wel enkele

voorwaarden verbonden:

> Het bedrijf moet vóór start van de opleiding aanvraag

doen bij het FVB én de RVA.

> De arbeiders dienen tijdelijk werkloos gesteld te worden

wegens slecht weer.

> Indien u als bedrijf beroep doet op winteropleidingen,

ontvangt u als bedrijf geen terugbetaling van het uurloon

(aangezien de arbeiders op werkloosheid staan).

> De opleiding moet minimum 1 dag (8 uren) duren en

tijdens de werkuren plaatsvinden.

> Een winteropleiding is enkel mogelijk in de periode van 1

december tot en met 31 maart.

> Elke arbeider kan maximum vier weken winteropleidingen

volgen.

> De werkgever moet zelf de aangifte van de tijdelijke werk-

loosheid bij de RVA doen en het formulier C3.2-werkgever

invullen.

Belangrijk om te weten is dat u voor elke opleidingsaanvraag

voor een arbeider PC 124 tijdens de periode van 1 december

tem 31 maart nog de keuze hebt tussen het stelsel weekdag-

opleiding of winteropleidingen.

Bij het stelsel weekdagopleiding wordt de loonkost van de ar-

beider verder uitbetaald door het bedrijf en betaalt het FVB

€15/u aan het bedrijf als tussenkomst in de loonkost.

Bij het stelsel winteropleidingen doet het bedrijf vóór de start

van de opleiding een aanvraag van tijdelijke werkloosheid om-

wille van slecht weer.

Wij dienen duidelijk te weten of u kiest voor een tussenkomst

in loonkost OF voor de aanvraag winteropleiding. Een aan-

gepast inschrijvingsformulier is achteraan beschikbaar met

de keuzes: “tussenkomst in loonkost” of “aanvraag winter-

opleiding”. Indien u kiest voor winteropleidingen, kunnen wij

u doorverwijzen naar een FVB-medewerker om een correcte

aanvraag bij de RVA te doen.

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is erkend voor winteropleidingen


Locatie

Dit voorjaar organiseren we onze opleidingen op verschillende

locaties. Bij elke opleiding wordt de locatie duidelijk vermeld.

Indien een opleiding op meerdere locaties doorgaat, zullen de

mogelijke data per locatie weergegeven worden.

Inschrijven

1. Via formulier

U kunt inschrijven door het formulier achteraan in deze

brochure VOLLEDIG in te vullen, te ondertekenen en te

faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar

056 26 81 45 (West-Vlaanderen). Vermeld duidelijk op

het formulier de naam, de datum/data van de opleiding

en de locatie!

2. Via e-mail

Inschrijven via e-mail kan indien het inschrijvingsformu-

lier met handtekening ingescand en doorgemaild wordt.

Dit kan naar: [email protected]

(Oost-Vlaanderen) of naar:

[email protected] (West-Vlaanderen).

3. Online

Daarnaast bestaat eveneens de mogelijkheid om

online in te schrijven via de agenda op onze website:

www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen

(Oost-Vlaanderen) of www.confederatiebouw.be/

westvlaanderen (West-Vlaanderen).

Vooraf inschrijven is vereist.

U zal ongeveer 1 week voor de start van de opleiding een mail

of fax ontvangen met bijkomende informatie.

Algemene voorwaarden

Inschrijving

Met de ontvangst van uw inschrijvingsformulier wordt uw in-

schrijving als definitief beschouwd. Indien u zich op deze les-

dag niet kunt vrijmaken, kunt u zich laten vervangen door een

collega.

Vanuit de Confederatie Bouw kunnen wij ook de opleiding

annuleren wanneer er niet voldoende deelnemers ingeschreven

zijn.

Betaling

U ontvangt een factuur na inschrijving. Alle facturen zijn

betaalbaar te Zwijnaarde of Kortrijk, binnen de 30 dagen

na factuurdatum. Opgelet, gelieve uw factuur af te

wachten en te betalen op het rekeningnummer dat

vermeld staat op de factuur.

Bij laattijdige betaling is van rechtswege en zonder ingebreke-

stelling een intrest verschuldigd van 10 %. Daarnaast is even-

eens van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling een

forfaitaire vergoeding verschuldigd van 10 % op het factuur-

bedrag, met een minimum van €25. Alle geschillen worden

beslecht voor de rechtbanken van het gerechtelijk arrondisse-

ment Gent of Kortrijk.

Annulatievoorwaarden

Bij inschrijving (per post, fax, website of e-mail) ver-

bindt de inschrijver zich er toe de volgende vermelde

contractvoorwaarden te aanvaarden en na te leven. De

ingeschrevene verklaart zich te houden aan het huis-

reglement van de opleidingszalen.

Annulatiekosten worden aangerekend in geval van niet

deelneming of stopzetting van de opleiding. Annulatie

kan enkel schriftelijk (email/brief/fax) én enkel voor aan-

vang van de opleiding (zoniet zal het volledige factuur-

bedrag aangerekend worden).

Bij annulatie meer dan 10 werkdagen voor de aanvang

van de opleiding worden geen annulatiekosten aange-

rekend. Bij annulatie binnen 10 tot 3 werkdagen voor

aanvang van het programma wordt 50% van de oplei-

dingskosten aangerekend. Bij annulatie op de 3de werk-

dag of minder dan drie werkdagen voor aanvang van

het programma of niet-naleving van de overeenkomst

of stopzetting van de opleiding wordt het volledige

factuurbedrag aangerekend.

Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid

wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest)

of bij “uit diensttreding” (met als bewijs een kopie van

de dimona-aangifte uit-dienst).

Voor inschrijvingen van bedienden PC 218 voor opleidingen

door CEVORA ondersteund gelden volgende annulatievoor-

waarden:

Annulaties dienen schriftelijk gemeld te worden aan Confe-

deratie Bouw. Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie

werkdagen voor de aanvang van de opleiding is geen vergoe-

ding verschuldigd.

Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie werk-

dagen voor aanvang van het programma factureert Cevora

€75 annulatiekosten per niet geannuleerde opleidingsdag per

persoon (€37,50 voor een halve opleidingsdag of avond).

Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens

ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit

diensttreding” (met bewijs van de zaakvoerder).

Praktische informatie


Vorig seizoen konden arbeiders PC 124 genieten van een verminderd tarief, ten opzichte van zelfstandigen, arbeiders en bedienden

ander PC. Omdat het FVB aan de Confederatie Bouw per aanwezige arbeider een vergoeding in de opleidingskost betaalde.

Vanaf 1 december 2010 is deze regeling gewijzigd, u ontvangt ZELF rechtstreeks deze tussenkomst van het FVB in de opleidingskost

(€5/u of €10/u). Vandaar dat de tarieven in onze brochures voor arbeiders PC 124 vanaf 1 december 2010 gewijzigd zijn.

In totaliteit betaalt u nog steeds dezelfde prijs voor uw arbeiders PC 124 t.o.v. najaar 2010. Alleen betaalt u een

hoger tarief aan de Confederatie Bouw, maar ontvangt u naast de reeds bestaande tussenkomst in loonkost, ook

nog een tussenkomst in de opleidingskost van het FVB.

Bij VCA-opleidingen overdag:

> Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50%

door de Vlaamse overheid betaald wordt.

> Bediende PC 218: enkel examenkost te betalen dankzij

CEVORA.

> Arbeider PC 124 (gewoon stelsel): werkgever krijgt

via FVB €5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst

in opleidingskost) + €15/u per aanwezige arbeider

(als tussenkomst in loonkost).

> Arbeider PC 124 (winteropleiding): mogelijk van 1/12 tot

31/3, waarbij arbeider op tijdelijke werkloosheid wegens

slecht weer wordt geplaatst. Arbeider krijgt via FVB premie

van €36/dag + werkgever krijgt via FVB €5/u per

aanwezige arbeider terugbetaald.

> Arbeider PC 149.01: premie via VORMELEK mogelijk van

€15,50/u per arbeider.

Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Bij VCA-opleidingen ‘s avonds:



> Bediende PC 218: enkel examenkost te betalen dankzij

CEVORA.

> Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB €5/u per

aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost)

+ arbeider krijgt via FVB een premie van €6,25/u.


Bij dagopleidingen van minstens 8 uur/dag:



> Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA.

> Arbeider PC 124 (gewoon stelsel): werkgever krijgt

via FVB €5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst

in opleidingskost) + €15/u per aanwezige arbeider

(als tussenkomst in loonkost).

> Arbeider PC 124 (winteropleiding): mogelijk van 1/12 tot

31/3, waarbij arbeider op tijdelijke werkloosheid wegens

slecht weer wordt geplaatst. Arbeider krijgt via FVB premie

van €36/dag + werkgever krijgt via FVB €5/u per

aanwezige arbeider terugbetaald.




Bij dagopleiding met < 8 uur/dag:






+ €15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in

loonkost).




Bij avondopleiding:






+ arbeider krijgt via FVB een premie van €6,25/u.


Prijzen: overzicht van tussenkomsten en voordelen

Nieuwe regeling in de tussenkomst van de opleidingskost van het FVB


Sinds 1 januari 2009 is BEA gewijzigd in de KMO-porte feuille. Met de KMO-portefeuille kunnen KMO’s sinds 1 januari 2009

jaarlijks aanspraak maken op nog meer subsidies voor opleidingen, advies over ondernemen, advies over internationaliseren

en advies over innoveren.

Belangrijke aandachtspunten

> De subsidies worden per kalenderjaar toegekend.

> Het maximale subsidiebedrag is vastgelegd ifv de pijler waarvoor u een subsidie aanvraagt.

> Het steunpercentage werd verhoogd tot 50% (en zelfs tot 75% voor advies over innoveren).

> Een beperkte catering (tot €25 per persoon) is toegelaten.

> U kan bij eenzelfde dienstverlener zowel opleiding als advies inkopen.

> De aanvraag mag ingediend worden tot 14 kalender dagen na de start van de opleiding of de begeleiding.

Let op: de aanvraag moet volledig ingediend zijn uiterlijk 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of begeleiding.

Houd rekening met wachttijden indien u eerst nog een federaal token dient aan te vragen.

> U hebt 30 dagen om te betalen.

> Minimum subsidiebedrag: €100.

Hoe subsidies aanvragen?

De persoon die gemachtigd is door de onderneming om een subsidieaanvraag in te dienen, moet zich kenbaar maken op de website

via zijn elektronische identiteitskaart of zijn persoonlijk federaal token. Op de website www.kmo-portefeuille.be vindt u meer infor-

matie over de registratie en de aanvraag van subsidies.

Welke stappen doorlopen om een subsidieaanvraag in te dienen?

> Een overeenkomst afsluiten met een erkende dienstverlener. De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen zijn erkend en

kan u hierbij van dienst zijn.

> De subsidieaanvraag indienen via de website www.kmo-portefeuille.be binnen 14 kalenderdagen na de start van de

opleiding of de begeleiding. Indien u lid bent van West-Vlaanderen, dient u het erkenningsnummer van West-Vlaanderen

te gebruiken. Indien u lid bent van Oost-Vlaanderen, dient u het erkenningsnummer van Oost-Vlaanderen te gebruiken.

> De dienstverlener moet de juistheid van uw subsidieaanvraag bevestigen en dit binnen de 14 kalenderdagen.

> U stort zelf uw aandeel van de investering aan Sodexho, binnen de 30 kalenderdagen.

> De subsidie wordt goedgekeurd.

> U geeft via de website www.kmo-portefeuille.be de opdracht om het geld te betalen aan de dienstverlener.

KMO-portefeuille

Bepalingen per peiler Opleiding Advies voor ondernemen

Advies voor innoveren

Advies voor internationaliseren

Steunpercentage 50% 50% 75% 50%

Steunplafond per pijler €2.500 €2.500 €10.000 €5.000

Maximum subsidieaanvraag €15.000

Periode 1 jaar

Belangrijke praktische gegevens:

Klantendienst: gratis nummer 1700

Website: www.KMO-portefeuille.be

Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen: advies: DV.A106696, opleiding: DV.O106694

Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw West-Vlaanderen: opleiding: DV.O105687

Voor meer informatie over de KMO-portefeuille kunt u ook terecht in:

> Oost-Vlaanderen: bij Sandra Bovendaerde, Sophie De Pla of Eveline Van Assche op het nummer 09 244 45 00 of in

> West-Vlaanderen: bij Gerd Decoene op het nummer 056 26 81 41. Indien gewenst kunnen wij voor onze West-Vlaamse

leden deze formaliteiten in orde brengen.

10 Managementopleidingen voorjaar 2011


Voorjaar 2011


Deel 1: Administratieve regelgeving


Alcohol & drugbeleid

> Het aantal probleemdrinkers onder de beroepsbevol-

king wordt geschat op 5 tot 10%.

> 10 à 30% van de ernstige bedrijfsongevallen hebben te

maken met alcohol.

Bovenstaande cijfers liegen er niet om. Alcohol heeft heel wat

negatieve gevolgen op het functioneren van personeelsleden.

Ondanks deze wijdverspreide kennis, wordt op de werkvloer

weinig tot niets gedaan rond de problemen van alcoholmis-

bruik (en met uitbreiding drugmisbruik). Bedrijfsleiders doen

er goed aan deze problematiek te kaderen binnen het perso-

neelsbeleid. Ook de overheid neemt deze problematiek ernstig.

Binnen een CAO wordt vanaf 2010 verwacht dat iedere onder-

neming een middelenbeleid uitgewerkt heeft.

Doelgroep en voorkennis

Werkgevers, personeelsverantwoordelijken, preventieadviseurs

Programma

Een gedegen middelen -en alcoholbeleid binnen een onder-

neming berust op vier pijlers: Regelgeving, Vorming en voor-

lichting, Procedures en Hulpverlening.

Dergelijk beleid geeft antwoord op o.a. volgende vragen:

> Wat doe ik wanneer iemand dronken op het werk verschijnt?

> Kan ik als werkgever een alcoholtest uitvoeren bij mijn

personeelsleden?

> Wat doe ik met een goede werkkracht die wellicht verslaafd

is aan alcohol?

> Mag ik nog een pint schenken tijdens een receptie?

> Hoe ga ik om met jonge personeelsleden die op maandag-

morgen nog verschijnselen van drugs vertonen? …

Bovenstaande topics worden punt per punt besproken.

Bovendien wordt voor elke deelnemer een standaard beleids-

document voorzien.

Datum: Gent: 26 mei 2011 van 14u tot 17u

Docent: Peter Vanslembrouck, SAS Consult

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)

Niet-leden Leden

Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora

Arbeiders PC 124 €161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168 €109

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC.

** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB

€5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor

een namiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Alternatieve verloning


Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de

bouwsector.

Programma

Teneinde de loonkost te drukken en om competetief te blijven,

is er nood aan diverse vormen van kostenbewust verlonen.

Er bestaan ook effectief heel wat alternatieven voor loon:

maaltijdcheques, firmawagens, groepsverzekering, hospitali-

satieverzekering, … Dit is echter maar een greep uit de talrijke

mogelijkheden. Voor elk van deze verloningsvormen is het voor

de werkgever belangrijk te weten wat het specifiek sociaal en

fiscaal kader is en welke spelregels er moeten gerespecteerd

worden.

In de opleiding komen verschillende vormen van alternatieve

verloning aan bod, o.a.:

> Maaltijdcheques.

> Firmawagens.

> Privé-voordeel gsm.

> Groeps- & hospitalisatieverzekering.

> Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

Tijdens de opleiding wordt er ook dieper ingegaan op het

onderwerp forfaitaire kostenvergoedingen.

Datum

Kortrijk: 28 april 2011 van 19u tot 22u

Docent

Nathalie Callens, regionaal juridisch adviseur Group S


Niet-leden €161

Leden €105

Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een

premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per be-

diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaan-

vond per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan

45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan in-

gediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie

Bouw.

Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van

de opleidingskost gesubsidieerd wordt.

Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en

cursus.

35% korting

35% korting


PPS

Voor het toekennen van overheidsopdrachten heeft de

Vlaamse Overheid gekozen voor een nieuwe financierings-

formule, nl. voor de “Publiek Private Samenwerking”. Deze

formule biedt op het vlak van o.a. scholenbouw en we-

genwerken belangrijke perspectieven voor de bouwsector.

De specifieke begrippen en de aanpak van PPS-projecten

worden op een concrete en praktijkgerichte manier toege-

licht.


Medewerkers van een calculatie- en/of financiële dienst, werf-

of projectleiders.

Geen voorkennis vereist.

Programma

Tijdens deze opleiding worden 4 luiken behandeld:

Beginselen van Publiek Private Samenwerking.

> Duiding van het begrip PPS.

> Kenmerken van PPS: win-win situatie en gemeenschappe-

lijke doelstelling.

> Types van PPS-projecten: contractueel versus participa-

tief.

> Impact van ERS 95 regels.

> Wie zijn de opdrachtgevers/initiatiefnemers.

> Welke projecten: infrastructuurvoorziening en gebieds-

ontwikkeling.

> Taakverdeling en risicoverdeling tussen de partners.

> Reglementair kader en verhouding tot de wetgeving

inzake de gunning van overheidsopdrachten.

Juridische aspecten.

> Toelichting bij het faciliterende jurdisch kader dat door de

Vlaamse decreetgever is geschapen.

> Consequenties van deelname aan marktverkenning door

publieke partner, is er nadien een risico op toegangs-

verbod tot de concrete gunningsprocedure omwille van

voorkennis die normale concurrentie vervalst?

> Procedure om project toe te wijzen wordt bepaald in

functie van het voorwerp van de PPS.

> Verloop van een bevragingsprocedure.

> Verloop van een onderhandelingsprocedure met vooraf-

gaande bekendmaking.

> Specifieke aandachtspunten bij de oprichting van een SPV

(participatieve PPS-: omzendbrief Europese Commissie.

> Rechtsbescherming: welke beroepsprocedures staan open

indien u het project niet toegewezen kreeg.

Financiële aspecten.

> Bankbaarheid van een PPS-project.

> De F in een DBFM overeenkomst.

> De projectfinancieringsstructuur.

> Joint Venture – SPV aspecten.

> Toelichting bij enkele lopende PPS-projecten.

Voorbeelden uit de praktijk.

> Bespreken van verschillende voorbeelden in functie van

proces, aanpak en inhoud.

> Tijdens deze bespreking nemen wij u mee in de

problematiek die u onderweg tegenkomt.

Datum

Gent: 17 juni 2011 van 9u tot 17u

Docenten

Rika Heijse, advocaat

Johan Mouraux, DLA Piper

Herman Jult, architect Buro II


Niet-leden €210

Leden €137

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden

PC 218.




cursus.

35% korting


Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer

Steeds meer bedrijven hebben problemen met overlading.

Zowel vervoerders als opdrachtgevers en verladers hebben

meer en meer moeite om de wettelijke eisen van het nieu-

we Aslastendecreet te combineren met de noodzakelijke

veiligheidsvereisten. Daarom nemen steeds meer bedrijven

hun toevlucht tot het bijzondere regime van uitzonderlijk

vervoer, waarvoor recentelijk nog nieuwe richtlijnen wer-

den uitgevaardigd. Ook aan de hand van praktijkgevallen

kan dit zeker nog verduidelijkt worden.

Tijdens deze studiedag verneemt u hoe u praktisch de recente

eisen van ladinggewicht én veiligheid combineert, eventueel

met het oog op uitzonderlijk transport. U krijgt ook een klare

kijk op de juridische omkadering en alle verplichtingen. Boven-

dien hoort u welke aandachtspunten de overheidsdiensten en

de parketten vooropstellen bij controles en vervolgingen. En

welke maatregelen uw bedrijf best preventief onderneemt om

onnodige aansprakelijkheden, boetes en schadeclaims te ver-

mijden.


Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport

en logistiek.

Programma

> Het wettelijke kader inzake overlading. Wat is de interactie

tussen de diverse wetten? Welke verplichtingen legt de

federale wetgeving mij op?

> Het nieuwe Aslastendecreet: Controleert men overlading

op de assen of op het totale gewicht? Gebeurt de bestraf-

fing nog steeds aan de hand van overladingspercentages?

Wat houdt het nieuwe boetesysteem in en welke overtre-

dingen worden het zwaarst bestraft? Kan ik verzachtende

omstandigheden inroepen? Kan ik beroep aantekenen

tegen de beslissing van de wegeninspecteur-controleur?

Wijzigen de administratieve procedures en hoe hanteer

ik de procedures zo voordelig mogelijk? Wat betekent de

medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever en de

verlader bij inbreuken op overlading? Hoe pak ik dit pre-

ventief aan in mijn bedrijf? Kan ik als bouwfirma specifiek

medeverantwoordelijk gesteld worden wanneer klanten zelf

bouwmaterialen komen ophalen en na vertrek op overla-

ding worden betrapt? Speelt het een rol indien ik als bouw-

firma dan niet zelf de vrachtwagen of de aanhangwagen

van de klant laadt? Hoe kan ik mij als bouwfirma specifiek

indekken tegen dergelijke risico’s?

> De regels in de praktijk: Hoe wordt de reglementering ge-

controleerd? Welke procedures worden toegepast? Hoe kan

ik preventief optreden als opdrachtgever of verlader? Kan ik

mij als opdrachtgever of verlader contractueel indekken en

zo ja, hoe? Wat kan ik besluiten uit de reeds genomen be-

slissingen en uitspraken van het nieuwe Aslastendecreet?

> De regels inzake uitzonderlijk vervoer: Wat is het wettelijke

kader inzake uitzonderlijk vervoer? In welke omstandig-

heden is het nuttig een beroep te doen op uitzonderlijk

vervoer? Hoe verloopt de procedure? Waar kan ik bijstand

krijgen?

> Ladingveiligheid en overlading: Hoe vermijd ik best over-

ladingsproblemen? In welke mate kan ik instructies geven

om me (al dan niet contractueel) in te dekken? Kan de

medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever en verla-

der hierin een rol spelen en zo ja, hoe kan ik mij hiertegen

wapenen? Welke criteria hanteert men bij controles langs

de weg? Wat kan ik doen als dan toch een proces-verbaal

wordt opgemaakt?

> Met betrekking tot de hierboven aangehaalde te bespreken

punten zal ook telkenmale de problematiek van de mede-

verantwoordelijkheid aan bod komen en dit aan de hand

van de wettelijke teksten, vonnissen en arresten, praktijk-

gevallen, …

Datum

Gent: 16 mei 2011 van 9u tot 17u

Docent

Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocatenkantoor Van-

coillie & Partners


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €214+€40=€254** €139+€40=€179**

Andere* €234 €152



€5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een

dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting


Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden

De belangrijkste administratieve formaliteiten.

Steeds meer ondernemingen nemen opdrachten aan in

één van onze buurlanden. De vrijmaking van de Europese

markt heeft dat eenvoudiger gemaakt en bovendien biedt

de buitenlandse bouwmarkt aantrekkelijke perspectieven.

Als gevolg van die evolutie krijgen bedienden in het bouw-

bedrijf steeds vaker met buitenlandse reglementeringen

te maken. Bij het uitvoeren van bouwwerken in onze buur-

landen wordt een aannemingsbedrijf geconfronteerd met

een aantal administratieve bepalingen. Elk buurland heeft

eigen reglementeringen waarmee rekening moet gehou-

den worden. In deze opleiding worden de belangrijkste ad-

ministratieve formaliteiten toegelicht.


Deze opleiding is bestemd voor medewerkers van algemene

diensten: werfbedienden, werfverantwoordelijken, polyvalent

bedienden, juristen, …

Programma

Onderstaande topics komen aan bod:

1. Verblijf.

2. Detachering van de Belgische werknemers.

Sociale zekerheidsaspecten, arbeidsrechterlijke aspecten

3. Vestigingsvoorschriften – bewijs van beroepsbekwaamheid.

4. Fiscale aspecten, vennootschapsbelasting, loonbelasting

van de gedetacheerde arbeiders, BTW.

5. Maatregelen om koppelbazen en zwartwerk te bestrijden.

6. Overige aandachtspunten.

Datum

Kortrijk: 26 mei 2011 van 13u tot 17u

Docent: Joeri Van Meenen, hoofdadviseur Vlaamse Confede-

ratie Bouw


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168 €109





Ruimtelijke ordening

Op 5 december 2008 werd het voorontwerp van het wijzi-

gingsdecreet ruimtelijke ordening door de Vlaamse rege-

ring goedgekeurd. Het ontwerpdecreet tot aanpassing en

aanvulling van het ruimtelijke plannings-, vergunningen-

en handhavingsbeleid voert wijzigingen aan op vlak van

planologie, vergunningen en handhaving. Het decreet zal

administratieve vereenvoudiging en flexibelere procedu-

res met zich meebrengen.

In deze opleiding zal er dieper ingegaan worden op de ver-

anderingen ten opzichte van het huidige decreet ruimte-

lijke ordening en een aantal nieuwigheden. De drie luiken

planologie, vergunningen en handhaving worden behan-

deld. Er zal ook dieper worden ingegaan op de invoering

van de meldingsplicht, zorgwonen, nieuwigheden inzake

de verkavelingvergunningen en stedenbouwkundige ver-

gunningen, as-built attest, zonevreemde regeling, proce-

dureregelen,…


Iedereen die binnen het bouwbedrijf in contact komt met

ruimtelijke ordening.

Programma

1. Inleiding.

2. Planning.

a. Ruimtelijke structuurplannen (Vlaanderen, provincie

en gemeente).

b. Ruimtelijke uitvoeringsplannen (Vlaanderen, provincie

en gemeente).

c. Stedenbouwkundige verordeningen.

d. Register onbebouwde percelen.

e. Recht van voorkoop en onteigening.

f. Planschade en planbaten.

3. Vergunningenbeleid.

a. Soorten: stedenbouwkundige vergunning

(inclusief melding en vrijstellingen, As Buit-attest)

en verkavelingsvergunning.

b. Aanvraagprocedure (vergelijking tussen ‘oude’

en ‘nieuwe’ systeem).

c. Geldingsduur en wijzigbaarheid.

d. Afwijkingen van stedenbouwkundige voorschriften.

4. Zonevreemde constructies.

5. Informatieverplichtingen (plannen- en vergunningen-

register, e.d.m.).

6. Handhavingsmaatregelen.

35% korting


Datum: Kortrijk: 16 mei 2011 van 19u tot 22u

Docent: Erwin Vanlaere, Vlaamse Confederatie Bouw


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €92+€15=€107** €60+€15=€75**

Andere * €115 €75




avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Groendaken NIEUW!

In onze aandacht voor duurzaam bouwen kunnen we

niet voorbij gaan aan het fenomeen van het groendak.

Een groendak of een daktuin is een dak waarop vegetatie

groeit. De voordelen van een groen dak zijn onder andere

de levensduur, de bescherming tegen regenwater, hitte, en

geluid. Verder zijn groendaken leuk om naar te kijken en

ecologisch verantwoord.

Een groendak beschermt tegen wateroverlast en zorgt te-

gelijk voor een goede isolatie. Om een groendak te kunnen

installeren, moet met bepaalde zaken rekening worden ge-

houden. Niet enkel dient de praktische uitvoering degelijk

te gebeuren, het betekent ook een financiële meerkost.


Bedienden van bouwbedrijven die groendaken aanbieden of

hier in de toekomst mee wensen te werken

Programma

> Het waarom van groendaken?

> Ecologisch en economische voor- en nadelen.

> Werking van een groendak, daktuin.

> Indeling van groendaken en daktuinen.

> Basis dakbedekking.

> Diverse daksituaties

> Beplanting, veiligheid op het dak, onderhoud.

> Energiedaken in combinatie met groendaken.

Datum

Gent: 29 maart 2011 van 19u tot 22u

Docent

Johan Maebe, ZinCo Benelux BV

Prijs

Niet-leden Leden


Andere * €115 €75

* Zelfstandigen, arbeiders PC 124, arbeiders of bedienden

ander PC.

35% korting

35% korting


Rij- en rusttijden in wet en praktijk

Het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdub-

belde in tien jaar tijd. De nieuwe reglementering inzake rij-

en rusttijden, in werking getreden op 11 april 2007, speelt

daarbij een cruciale rol. U bent best goed voorbereid om

onnodige controles van uw chauffeurs, kosten en boetes

te vermijden!

Wist u dat de nieuwe regelgeving inzake rij- en rusttijden ook

een niet te onderschatten impact heeft op uw loonadminis-

tratie en zodoende kan het van belang zijn om hieromtrent

bijkomende informatie te winnen.

Voldoende redenen om advies in te winnen hoe u uw transpor-

ten en diensttijden efficiënt organiseert!

Wist u dat:

> Het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdub-

belde in 10 jaar tijd?

> Er vorig jaar ruim 80 000 vrachtwagens en autocars

langs de weg werden gecontroleerd?

> Dit aantal controles nog zal opgedreven worden dit jaar?

> De FOD Mobiliteit en Vervoer bij zijn controles langs de

weg steeds vaker ook meteen de sociale inspectie inschakelt?

> Uw bedrijf daardoor het risico loopt op hoge sociale boetes?

Bent u op de hoogte van de impact van de recente wetgeving

rond rij- en rusttijden? Weet u hoe tachograafschijven cor-

rect moeten gelezen en geïnterpreteerd worden? Bestaan er

modellen, praktijken, … om aan geldboetes en procedures te

ontsnappen? Gebruikt u het tachograafapparaat optimaal als

tool bij uw sociale administratie?

Als bouwbedrijf kunt u gebruik maken van bepaalde afwijkin-

gen en uitzonderingen, die specifiek hiertoe zijn opgenomen

in de van toepassing zijnde E.E.G.-verordeningen met num-

mers 3820/85 en 3821/85.


Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport

en logistiek.

Programma

> De meest voorkomende vragen over rij- en rusttijden,

geïllustreerd met recente vonnissen en arresten.

> De invoering van de digitale tachograaf: wat zal er

wijzigen; waarmee moet u rekening houden; is er een

overgangsperiode? Oefening: het correct lezen en

interpreteren van tachograafschijven aan de hand van

concrete voorbeelden.

> Controles langs de baan in België: hoe gaat men te werk;

hoe interpreteert u correct de gegevens op de schijf; wat

zijn de rechten van de chauffeurs; wat is het verschil

tussen een onmiddellijke inning en een consignatie;

welke preventieve maatregelen zijn er mogelijk?

> Controles door FOD Mobiliteit en Vervoer op het bedrijf:

hoe gaat men te werk; hoe worden gegevens op schijf

geïnterpreteerd; wat zijn de rechten en plichten van de

controleurs en hoe kunt u zich hiertegen wapenen; is een

preventief optreden mogelijk en lonend?

> De juridische afhandeling van inbreuken op de rij- en

rusttijden: welke instanties zijn bevoegd om te vervolgen;

waar let u op bij een vervolging/dagvaarding; wat zijn

de meest succesvolle verdedigingsmechanismen; wat is

aanvaardbaar qua straftoemeting?

> Hoe kan ik als bouwbedrijf maximaal voordeel halen uit de

afwijkingen en uitzonderingsbepalingen die zijn opgeno-

men in de reglementering inzake rij- en rusttijden?

> Hoe kan ik mij als bouwbedrijf het best verdedigen in een

procedure die wordt aangespannen door het Parket en/of

het Arbeidsauditoraat, zeker wanneer het gaat om werk-

nemers die niet zijn ingeschreven als chauffeur en dus tot

een ander paritair comité behoren?

> Hoe zit het nu met de medeverantwoordelijkheid, gelet op

de nieuwe bepalingen die hieromtrent werden opgenomen

in de reglementering inzake rij- en rusttijden? Hoe kan ik

mij daartegen wapenen? Wat met mijn verantwoordelijk-

heid ten aanzien van klanten en leveranciers?

Datum

Kortrijk: 7 juni 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent

Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocatenkantoor Van-

coillie & Partners


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €200+€40=€240** €130+€40=€170**

Andere* €220 €143




een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting


Sociale Inspectie

Sociale Inspectie … iedereen wordt er vroeg of laat wel eens

mee geconfronteerd.

Daarom kunt u zich maar beter goed voorbereiden!


Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de

bouwsector.

Programma

Wellicht stelt u zich als werkgever wel eens de vraag of u met

alles in orde bent als de Sociale Inspectie bij u aanklopt.

> Zit u op het goede spoor?

Dit kan u nagaan aan de hand van een overzichtslijst.

Eventueel kan u bijsturen waar nodig.

> Wat zijn de bevoegdheden van de Sociale Inspectie?

> Wat zijn de rechten en plichten van de Sociale Inspectie.

Datum


Docent

Sofie Jouret, Sodiska


Niet-leden €161

Leden €105




Standaardbestek 250 wegenbouw (modulair traject) NIEUW!

Alle werken in Vlaanderen worden uitgevoerd na afsluiting

van een contract. In dit contract wordt expliciet het stan-

daardbestek 250 van toepassing gesteld. Hierin zijn zowel

de rechten als de plichten van beide partijen opgenomen,

zowel de technische voorschriften als de administratieve

verplichtingen. In de opleiding wordt gebruik gemaakt van

de versie 2.1.


Uitvoerende werfleiders – conducteurs ingenieurs belast met

de uitvoering van weg- en rioleringswerken.

Tijdens de opleidingen hebben de deelnemers het standaard-

bestek 250 versie 2.1 nodig. Wie dit niet in zijn bezit heeft,

kan dit aanschaffen bij het kantoor der aanbestedingen (kost-

prijs: €100).

Programma

Module 1: Algemene voorwaarden en contractuele verplichtin-

gen (deel I).

• Algemenevoorwaarden.

• Contractueleverplichtingen.

• Mogelijkhedenvanhetbestuur.

Module 2: Algemene voorwaarden en contractuele verplichtin-

gen (deel II).

• Algemenevoorwaarden.

• Contractueleverplichtingen.

• Mogelijkhedenvanhetbestuur.

Module 3: Materialen en voorbereidende werken.

• Materialenenvoorbereidendewerkenencataloog.

Module 4: Funderingen.

• Funderingenenproeventercontrole.

Module 5: Verhardingen.

• Verhardingenenproeven,rafactiesenboetes.

Module 6: Riolering

• Rioleringenproeven,rafactiesenboetes.

Module 7: Lijvormige elementen, rafacties en boetes.

• Lijnvormigeelementen,rafactiesenboetes.

Module 8: Onderhoudswerken.

• Onderhoudswerkenenproevenenboetes.

35% korting


Datum

Kortrijk: module 1: 31 januari 2011 van 13u tot 17u

Kortrijk: module 2: 14 februari 2011 van 13u tot 17u



Kortrijk: module 5: 7 maart 2011 van 13u tot 17u




Docent

Paul Van Eyck

Prijs per module

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €100+€20=€120** €65+€20=€85**

Andere* €100 €65

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules

> 1 module geen korting

> 2 en 3 modules 5% korting op de totale prijs



> 8 modules 20% korting op de totale prijs





35% korting


Modulaire opleiding bouwrecht

De opleiding Bouwrecht is onderverdeeld in 8 modules:

Module 1: Sluiten van een aannemingscontract

Module 2: Onderaanneming

Module 3: Het uitvoeren van een aannemingscontract

Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer

Module 5: Omgaan met conflicten

Module 6: Gunning van overheidsopdrachten

Module 7: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I

Module 8: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II

In Gent en Kortrijk kan u de eerste 4 modules volgen in het

voorjaar 2011.

Module 5 tem 8 kan u volgen in het najaar 2011.

U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.

Elke module bestaat uit:

> Een uiteenzetting van de juridische structuur m.b.t. de

gekozen onderwerpen.

> Een bespreking van de vaak voorkomende concrete toepas-

singen.

> Een debat en ervaringsuitwisseling onder de aanwezigen.


De opleiding is vooral bedoeld als concrete TIPS voor aanne-

mers (of raadgevers van aannemers), waarbij o.a. modelcon-

tracten, modelclausules en modelbrieven besproken worden.

Programma en data

Module 1: Sluiten van een aannemingscontract

> Gent: 8 februari 2011 van 16u tot 19u

> Kortrijk: 1 maart 2011 van 18u tot 21u

In deze module wordt uitgelegd hoe de aannemer een veilige

offerte kan maken en een sluitende aannemingsovereenkomst

kan opstellen. Welke algemene voorwaarden de aannemer best

van toepassing kan maken. Ook wordt aandacht besteed aan

de aanneming volgens de Wet Breyne: het waarom ervan, het

toepassingsgebied, de verplichte principes en wat een aanne-

mingscontract volgens de Wet Breyne precies moet inhouden.

Module 2: Onderaanneming

> Gent: 8 februari 2011 van 19u tot 22u


Wat staat er in een goede onderaannemingsovereenkomst?

Waarop letten om problemen en conflicten tussen hoofd- en

onderaannemer te voorkomen? Zijn de voorwaarden uit de

hoofdaanneming (o.m. inzake termijn, prijs, vertragingsboe-

tes, schadebedingen …) van toepassing op de onderaannemer?

Wat kan de hoofdaannemer doen als de onderaannemer de

werken slecht uitvoert en/of de planning niet volgt? Wat kan

de onderaannemer doen als de hoofdaannemer niet (tijdig)

betaalt?

Module 3: Het uitvoeren van een aannemingsovereen-komst


> Gent: 3 mei 2011 van 16u tot 19u

Hier staan stil bij 6 thema’s: de aannemer, de opdracht, de

prijs, de uitvoeringstermijn, het recht op herstel in natura van

gebreken en de opzegging van de aannemingsovereenkomst

door de bouwheer.

De aannemer. De toegang tot bouwberoepen is gereglemen-

teerd. De aannemer die werken uitvoert waarvoor hij geen

vestigingsattest heeft of waarvoor hij niet in de KBO is inge-

schreven, staan nare verrassingen te wachten. We overlopen

de verplichtingen en de sancties.

De opdracht. De aannemer moet het werk uitvoeren volgens

het contract, het plan en het lastenboek. Maar de aannemer

mag niet slaafs uitvoeren. Hij moet ook handelen conform de

dwingend wettelijke bepalingen en de regels van het vak. Kan

de aannemer de uitvoering weigeren? Wie draait op voor een

leemte of een fout in het bestek? Wat als naderhand meerwer-

ken en wijzigingen besteld worden? Hoe creëert de aannemer

rechtszekerheid?

De prijs. De prijs kan op verschillende wijzen bepaald zijn:

forfaitair, tegen prijslijst, in regie, gemengd … BTW % moet

correct opgegeven worden. Hoe kan een geldige prijsherzie-

ning bedongen worden voor aanpassing van de prijs wegens

schommelingen van de loon en materiaalkosten?

De uitvoeringstermijn. Een belangrijk element bij het uitvoe-

ren van een aannemingsopdracht betreft het uitvoeren van

de werken binnen de gestelde uitvoeringstermijn. Vertraging

of onderbrekingen in de uitvoering van de werken kunnen vele

oorzaken hebben. Het overschrijden van de uitvoeringstermijn

leidt echter vaak tot discussies en vorderingen tot schadever-

goeding. We overlopen de juridische mogelijkheden waarover

de aannemer beschikt om zijn rechten terzake te vrijwaren.

Hoe kunnen een aantal problemen voorkomen worden en wat

kan de aannemer doen wanneer de uitvoeringstermijn dreigt

overschreden te worden of overschreden is?

Stel dat het fout loopt …. Over het recht op herstel in natura.

Over de vervanging van de aannemer door een derde. Wat als

de bouwheer het contract verbreekt?


Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer


> Gent: 3 mei 2011 van 19u tot 22u

Aansprakelijkheid. Wat is aansprakelijkheid? Wat is een mid-

delenverbintenis? Wat is een resultaatsverbintenis? Hoever

reikt de aansprakelijkheid van de verschillende bouwpartici-

panten?

Oplevering. Tips voor een duidelijke oplevering. Wat is het be-

lang en het gevolg van de oplevering? Wat in geval van weige-

ring van oplevering?

Contractuele aansprakelijkheid. We bespreken de aanspra-

kelijkheid vóór de oplevering en de aansprakelijkheid na de op-

levering, de aansprakelijkheid voor lichte verborgen gebreken

(en hoe we die kunnen beperken) en de 10 jarige aansprake-

lijkheid.

Schade aan derden. Over 1382 BW en 544 BW. Schade aan

naburige eigendommen, signalisatie van werken, schade aan

kabels en leidingen …

Verzekering. Wanneer komt de verzekeraar tussen? Wanneer

niet? Wat met de 10-jarige aansprakelijkheid na stopzetting

van de bouwactiviteit?

Docent

Ann Eeckhout, advocaat


Niet-leden Leden


1 module €153 €99

2 modules €244 €159

3 modules €315 €205

4 modules €387 €252


PC 218.


de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt.


De wet Breyne

U wil inzicht krijgen in ‘De wet Breyne’. Met deze opleiding

willen wij uw vragen beantwoorden en daarmee alle moge-

lijke valkuilen vermijden.


Aannemers, bouwpromotoren en vastgoedmakelaars die zich

richten op appartementen en woningbouw, of sleutel op de

deur. Er is geen voorkennis vereist voor deze opleiding.

Programma

Na deze opleiding zal u vertrouwd zijn met:

> Het opstellen van het contract.

> De borgstelling.

> De eigendomsoverdracht.

> De aansprakelijkheid enz.

Datum

Oostende: 19 mei 2011 van 13u30 tot 17u

Docent

Tijl Vandommele, juridisch adviseur Confederatie Bouw West-

Vlaanderen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168 €109





35% korting

35% korting


Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector

Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving,

tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst

van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglemente-

ring betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders

(Paritair Comité voor het Bouwbedrijf nr 124) heeft een

belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor.

Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op te-

rugvallen bij praktische problemen.

Doelgroep

De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen

in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de

bouwsector.

Programma en data

De opleiding is verspreid over 4 sessies:

Sessie 1:

Aalst: 8 februari 2011 van 13u tot 16u

Kortrijk: 10 februari 2011 van 19u tot 22u

> Arbeidsvoorwaarden in de bouwsector: CAO

> Arbeidsduur en inhaalrustdagen.

Sessie 2:

Aalst: 8 maart 2011 van 13u tot 16u

Kortrijk: 17 maart 2011 van 19u tot 22u

> Aanwerving van arbeiders: mogelijkheden en formaliteiten.

> DIMONA – sociale documenten in de onderneming en op de

werf.

> Het bouwinterimstelsel.

Sessie 3:


Aalst: 10 mei 2011 van 13u tot 16u

> Schorsing van de arbeidsovereenkomst: tijdelijke werkloos-

heid.

> Reglementering betreffende de feestdagen.

Sessie 4:


Aalst: 14 juni 2011 van 13u tot 16u

> Beëindiging van de arbeidsovereenkomst: mogelijkheden

en problemen.

Docent

> Aalst: Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw

Oost-Vlaanderen

> Kortrijk: Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie

Bouw West-Vlaanderen


Niet-leden Leden

1 module €161 €105

2 modules €257 €167

3 modules €332 €216

4 modules €407 €265


PC 218. Bedienden PC 218 dienen in te schrijven voor de vol-

ledige opleiding en kunnen dus niet per sessie inschrijven.

Andere statuten kunnen zowel voor de volledige opleiding als

per sessie inschrijven.

Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale

wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpen-

sioen’ en/of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers

– Artikel 30 bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met

buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouw-

sector’ geniet u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor

meer informatie!


de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt.

Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cur-

sus.

35% korting


Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpensioen

Doelgroep



bouwsector.

Programma

> Voltijds en halftijds tijdskrediet.

> Loopbaanvermindering met 1/5.

> Ouderschapsverlof.

> Conventioneel brugpensioen op 58 .

> Brugpensioen wegens medische redenen.

Datum

Aalst: 29 maart 2011 van 13u tot 16u

Docent

Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw Oost-

Vlaanderen


Niet-leden €161

Leden €105


wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/

of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers – Artikel 30

bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met buitenlandse

onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector’ geniet

u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor meer informatie!




cursus.

Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis

Doelgroep



bouwsector.

Programma

> Artikel 30 bis – hoofdelijke aansprakelijkheid, inhouding

en doorstortingsplicht.

> Werkmelding.

> CO² taks op bedrijfswagens.

Datum

Kortrijk: 19 mei 2011 van 18u30 tot 21u30


Docent

Kortrijk: Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw

West-Vlaanderen

Gent: Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw Oost-

Vlaanderen


Niet-leden €161

Leden €105


PC 218.


wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’

en/of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, The-

matische verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding

‘Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en ar-

beidskrachten in de bouwsector’ geniet u een voordeliger ta-

rief. Contacteer ons voor meer informatie!




cursus.

35% korting

35% korting


Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector

Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of over-

weegt u de samenwerking met een buitenlandse onderaan-

nemer? Leer de bepalingen en reglementeringen die hier-

aan verbonden zijn kennen.

Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de

vereisten bij de aanwerving van een buitenlandse arbeids-

kracht.

Doelgroep

Bedienden, juristen en werfverantwoordelijken.

Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwer-

king met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten.

Programma

> Buitenlandse onderaannemers.

> Aanwerven met een arbeidskaart.

Datum


Docent

Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw Oost-Vlaan-

deren


Niet-leden €153

Leden €99

Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC

218.


wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/

of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Themati-

sche verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding ‘Werken

met onderaannemers – Artikel 30 bis’ geniet u een voordeliger

tarief. Contacteer ons voor meer informatie!




35% korting




Voorjaar 2011


Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces


Voorraadbeheer in de bouwsector

Tijdens deze 2-daagse opleiding voorraadbeheer leert u

waarmee u dient rekening te houden om tot een correcte

voorraad te komen.


Bedienden die binnen een bedrijf in de bouwsector in aanraking

komen met voorraadbeheer. Er is geen specifieke voorkennis

vereist.

Programma

> Rol van de voorraden als buffer tussen ongelijke stromen.

> Soorten voorraden.

> Kosten van het voorraadbeheer: voorraadkosten, bestel-

kosten en investeringskosten.

> Bespreking van de basisparameters van het voorraadbe-

heer: levertijd, revisietijd, rotatie, sevicegraad.

> Statisch model: basisprincipes van het model voor de

herbevoorrading.

> Bepaling van de veiligheidsvoorraad, het bestelniveau en

het maximum.

> Inventaris: oorzaken stockverschillen, belang van een cor-

recte inventaris, inventaristellingen.

Datum

Gent: 14 en 21 maart 2011 van 9u tot 17u

Docent

Zelco nv


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489 €318




2- daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Magazijnorganisatie

Tijdens een 2-daagse praktijkopleiding rond magazijnor-

ganisatie leert u de nodige technieken om de praktische

organisatie van het magazijn op een rendabele manier te

laten verlopen.


Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met het maga-

zijnorganistie.

Programma

> Grondige bespreking van de verschillende magazijnactivi-

teiten.

> Overzicht van de verschillende opslagtechnieken en interne

transportmiddelen.

> ABC-analyse.

> De 4 magazijnstructuren.

> Overzicht van verschillende orderpicksystemen.

> Functionering van een magazijn.

> Inventaristellingen.

> Conventionele magazijnwerking versus mechanisatie.

> Moderne evoluties: Bar codes – RF toepassingen.

Datum

Kortrijk: 16 en 23 mei 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent

Zelco nv


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere * €489 €318




2- daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting 35% korting


Mobiele toepassingen op de bouwplaats

Mobiele toepassingen kunnen het leven van projecten be-

drijfsleiders sterk vereenvoudigen op de volgende punten:

beheer van agenda, contacten en e-mail, raadpleging van

technische schetsen, foto’s nemen op de bouwplaats, … .

Vaak kent de gebruiker, door tijdsgebrek, niet het volledig po-

tentieel van zijn mobiele toepassing maar enkel de basisfunc-

ties. Tijdens deze demonstratie zal men een PDA hanteren

met het besturingssysteem Windows Mobile.


Bedienden die dagelijks mobiele toepassingen (PDA, Smart-

phone, tablet-pc, …) wensen te gebruiken en die een beter in-

zicht wil verwerven in het potentieel ervan.

Programma

> Basisfuncties: synchronisatieprincipes, opslag- en beheer-

mogelijkheden.

> Voorgeïnstalleerde software op mobiele toepassingen.

> Uitgebreide functies (bijkomende software).

Datum

Gent: 8 april 2011 van 18u tot 22u

Docent

Mike Bogaerts, medewerker van de afdeling Beheer van het

WTCB


Niet-leden €161

Leden €105

Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC

218.




cursus.

Projectmanagement in de bouwsector

Tijdens de opleiding leert u vooral de technische valkuilen

van projectmanagement vermijden. Maar even belangrijk

is het kunnen omgaan met de menselijke factoren in een

project!


Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere

wijze betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van projecten

(projectleiders, projectverantwoordelijken, leidinggevenden, …).

Programma

> Inleiding: o.a.: wat is een project, wat is projectmanagement,

vormen van projectorganisatie, de rol van de project-

manager, communicatie in projectmanagement, pre-project

analyse, belemmeringen voor projectmanagement.

> Project definitie: o.a.: doelstelling van het project, rand-

voorwaarden, het belang van actief luisteren en assertief

optreden.

> Projectplanning: o.a.: inhoudelijke activiteiten (Work

Breakdown Structure, faseren en beslissen), beheers-

activiteiten (organisatiebeheersing, beheersplanning,

informatie– en kwaliteitsbeheersing, …), risicoanalyse,

planningstechnieken (Gantt charts en Network diagrams).

> Uitvoeren van een project: o.a.: beheersing van tijd, geld,

kwaliteit, informatie en organisatie, voortgangrapportages.

> Projectafronding: o.a.: inhoudelijke activiteiten afhande-

len, eindevaluatie, eindrapportering.

Datum

Gent: 6 en 13 mei 2011 van 9u tot 17u

Docent

Helga Gielen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489 €318




een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting

35% korting


Modulaire opleiding: werfleider

Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private bouwwerken

Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsbereke-

ning, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-

analyse

Module 3: Leidinggeven op de werf

Module 4: Veiligheid op de bouwplaats

Module 5: Milieuaspecten in de bouw

Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten, overheidsop-

drachten en openbare aanbestedingen

Module 7: Werforganisatie

Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie

Module 9: Efficiënt werfoverleg


Doelgroep

Jonge werfleiders, assistent-werfleiders of medewerkers die

willen doorgroeien naar de job van werfleider.

Programma en data

Al deze opleidingen gaan door in Gent.

Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private

bouwwerken

Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-

ring i.v.m. de uitvoering van private bouwwerken. Waarvoor

dient u als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van

private bouwwerken?

Voorkom problemen. Handel volgens de regels van goed vak-

manschap. Weiger uitvoering in strijd met de wet. Weiger

uitvoering die de 10-jarige aansprakelijkheid in het gedrang

brengt. Wat houdt de raadgevings- en de informatieplicht van

de aannemer in? Volg de werf administratief goed op, o.m. bij

wijzigingen en bijkomende werken, bij werken in regie. Reageer

op een ingebrekestelling. Vergeet de feitenmelding niet bij on-

voorzienbare omstandigheden. Vraag tijdig termijnverlenging

aan. Enz …

Datum

Gent: 17 januari 2011 van 19u tot 22u

Docent: Ann Eeckhout, Advocaat


Niet-leden €161

Leden €105


PC 218.

Module 2: De samenstellende onderdelen van

kostprijsberekening- Financiële en werkelijke

werfopvolging – Planning en risicoanalyse

> Gedetailleerde meetstaat in functie van de voorcalculatie.

> NBN B06-001 ‘opmeten van bouwwerken’.

> Vorderingsstaten in functie van herzieningsformules.

> Opvolgen van directe kosten.

> Algemene planningsprincipes.

> Incalculatie van uitvoeringsrisico’s.

Datum

Gent: 10 en 17 februari 2011 van 19u tot 22u

Docenten: Olivier Sabbe en Mike Bogaerts van het WTCB


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €305+€30=€335** €198+€30=€228**

Andere* €320 €208

Module 3: Leidinggeven op de werf

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardig-

heden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven,

taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren.

Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt

dat niet vanzelf… Tijdens deze cursus heeft de docent aan-

dacht voor:

> Principes van communicatie.

> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,

relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,

onderhandelen.

> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl; effec-

tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties;

afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau

van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-

ven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen.

> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team.

> Evaluatietechnieken.

> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrela-

ties.

Datum

Gent: 31 maart, 7 en 14 april 2011 van 9u tot 17u

35% korting

35% korting


Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-

gische wetenschappen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €640+€120=€760** €416+€120=€536**

Andere* €699 €454

Module 4: Veiligheid op de bouwplaats

In deze module wordt de structuur van een bouwbedrijf in het

veiligheidsbeleid toegelicht. Vertrekkend van de wetgeving

ontdekken we de hulpmiddelen om aan deze wettelijke ver-

plichtingen te voldoen. Vooral de inhoud van de nieuwe wet-

geving werken op hoogte verdient aandacht.

In een tweede luik wordt de invloed van het “KB Tijdelijke of

Mobiele Bouwplaatsen” op het functioneren van de werfleider

toegelicht.

Datum

Gent: 28 april 2011 van 19u tot 22u

Docent: VETO & partners


Niet-leden €161

Leden €105


PC 218.

Module 5: Milieuaspecten in de bouw

Tijdens deze module wordt ingegaan op enkele belangrijke

aspecten uit de milieuwetgeving waarmee niet alleen vóór

het opstarten van een bouwplaats maar ook tijdens en na de

werkzaamheden rekening gehouden dient te worden. Zo wordt

verduidelijkt in welke situaties een bouwplaats meldings- of

vergunningsplichtig is in het kader van het Vlarem en indien

dit het geval is, wat de vereiste procedures en de na te leven

milieuvoorwaarden zijn. Ook wordt de wetgeving betreffende

afvalstoffen van nabij bekeken (met daarbij aandacht voor

productie- en bouwen sloopafval, alsook verpakkingsafval)

en tenslotte wordt aan de hand van de van toepassing zijnde

wetgeving gekeken wat te doen indien op een bouwplaats

bodemverontreiniging aanwezig is.

Datum


Docent: Erwin Vanlaere, Vlaamse Confederatie Bouw


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €161+€15=€176** €105+€15=€120**

Andere* €168 €109

Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten,

overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen

Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-

ring i.v.m. de uitvoering van overheidsopdrachten. Waarvoor

dient U als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van over-

heidsopdrachten?

Hou de uitvoeringstermijn goed in de gaten. Vraag tijdig een

termijnverlening aan als daar redenen toe zijn. Zorg i.g.v. wij-

zigingen door het bestuur voor een schriftelijk wijzigingsbevel.

Vraag i.g.v. wijzigingen tijdig een herziening van de overeen-

komst (prijs, termijn). Maak gepast voorbehoud voor andere

schadelijke gevolgen. Alles over hét art 16 van de Algemene

Aannemingsvoorwaarden: wanneer kan je dit artikel inroepen,

in welke omstandigheden, onder welke voorwaarden. De pos-

ten van de schadeclaim van een aannemer: waar moet je oog

voor hebben? Wat moet je registreren? Hoe ga je om met

middelen van het bestuur (straffen, boeten, maatregelen van

ambtswege, …)? Hoe bekom je de oplevering van de werken?

Enz …

Datum


Docent: Ann Eeckhout, Advocaat


Niet-leden €161

Leden €105


PC 218.

35% korting

35% korting

35% korting35% korting


Module 7: Werforganisatie

Als u de bouwwerf optimaal organiseert, kunt u de uitvoerings-

termijn inkorten, de kosten beperken en uw rendement opdrij-

ven. Daarom loont het zeker de moeite om de werf organisatie

systematisch onder de loep te nemen.

Op het programma staan volgende onderwerpen:

> Projectorganisatie: hoe zet u een aangepaste organisa-

tiestructuur op, de routineorganisatie, varianten van

projectorganisatie, taakafbakening, wat wordt verwacht

van de projectleider en de werfleider?

> Werfinrichting: hoe verzamelt u de basisgegevens?, Werken

met ‘rijbanen’ en opslagstroken. Hoe deelt u het terrein in?

> Planning: tijdschema’s en planningsmethodieken.

> Praktische zaken waar men rekening dient mee te houden:

werfkeet/toilet, vergaderruimte, materialenkeet, afval,

opslag producten, nodige kranen/opstelling machines.

Tijdens de eerste cursusdag krijgt u een theoretische toelich-

ting van bovenstaande topics. Tijdens de tweede cursusdag

wordt de theorie getoetst aan de praktijk! Voor deze tweede

cursusdag vragen we u om – indien mogelijk - een laptop mee

te brengen zodat u de praktische informatie onmiddellijk kan

toepassen.

Datum

Gent: 23 en 30 mei 2011 van 9u tot 17u

Docent: Mark Symons


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €427+€80=€507** €278+€80=€358**

Andere* €467 €304

Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie

Dag 1 Bouwpathologie.

Schade in gebouwen kan frequent toegeschreven worden aan

vocht. Alvorens men werken aanvat om hieraan te verhelpen,

is een ernstige diagnose noodzakelijk. Vochtschade heeft im-

mers vaak verschillende oorzaken en kan soms tot ver van de

vochtbron tot uiting komen. Bovendien kunnen verschillende

oorzaken gelijkaardige schade doen ontstaan. In die zin wor-

den in deze module eerst enkele veel gebruikte technieken voor

het meten van het vochtgehalte overlopen, waarna verschil-

lende vaak voorkomende vochtproblemen (bouwvocht, con-

densatie, hygroscopiteit, infiltraties, opstijgend vocht...) aan

de hand van praktische voorbeelden worden toegelicht.

Dag 2 Uitvoeringstechnieken.

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van grond werken

en grondverbeteringen.

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van funderingen

en beschoeiingen van bouwputten.

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van beton-

werken: bekisting, prefab.

> Enkele gevalstudies.

Datum

Gent: 1 en 8 juni 2011 van 19u tot 22u

Docenten:

Dag 1: Jörg Wijnants, WTCB

Dag 2: Alex Vandemeulebroecke, MBG project manager


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €321+€30=€351** €209+€30=€239**

Andere* €336 €218

35% korting

35% korting


Module 9: Efficiënt werfoverleg

In deze module leert u op een efficiënte manier vergaderen,

werkoverleg houden, dagelijks communiceren en commu-

niceren in moeilijke en conflictsituaties. Op het programma

staat o.a. het houden van werfoverleg met aannemers en

architecten, het bespreken van vertragingen en foute uitvoe-

ringen tijdens vergaderingen, het motiveren van deelnemers

om zich voor te bereiden voor een vergadering, het omgaan

met conflictsituaties tussen deelnemers, het opmaken van

een werfverslag, het opvolgen van taken, opdrachten en actie-

punten na vergaderingen.

Datum


Docent

Dominique De Munter


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere* €245 €159


De prijs werd vermeld per opleiding.

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:








** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u

terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dag-

opleiding, €30 voor een 2-daagse avondopleiding, €80 voor een

2- daagse opleiding, €15 voor een avondopleiding, €120 voor een

3- daagse opleiding ) per aanwezige arbeider PC 124. De tussen-

komst van het FVB geldt enkel voor volgende modules: 2, 3, 5, 7,

8 en 9.

.

Modulaire opleiding: projectvoor-bereiding algemene aannemingen

Module 1: Analyse van contractstukken

Module 2: Aankoopdienst

Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening

Module 4: De planning

Module 5: Het uitvoeringsproces

Module 6: Internet/communicatie


Doelgroep:

Recent afgestudeerde ingenieurs, architecten, gegradueerden,

assistent-architecten en ervaren bedienden die willen door-

groeien naar de job van projectvoorbereider.

Programma en data

Al deze opleidingen gaan door in Kortrijk.

Module 1: Analyse van contractstukken

Tijdens de eerste sessie staat op het programma:

Het lezen van een bestek. Administratief bestek voor privé-

opdrachten. Administratief bestek voor overheidsopdrachten.

Aandachtspunten binnen het administratief gedeelte: de wet-

telijke bepalingen, de geldende voorwaarden, de gunningscri-

teria, de uitvoeringsvoorwaarden, de boeteclausules, de aan-

sprakelijkheden, de verzekering, de betalingsvoorwaarden, …

Tijdens de tweede dag wordt aandacht besteed aan:

> Technische verrekening bestek - Normen - Toleranties.

> Plannen - Bespreking en oefeningen rond verschillende

standaardplannen: grondplannen, gevelzichten, door-

sneden, dakplannen, prefab elementen - Detailtekening

uitwerken vertrekkende van de bekomen plannen: zijn er

prefabelementen nodig of mogelijk? Opmaken van wape-

ningsborderellen voor prefab elementen. Waar moet je op

letten in een detailtekening?

Datum

Kortrijk:

25 januari 2011 van 19u tot 22u en

4 februari 2011 van 9u tot 17u

Docent (25/01): Ann Eeckhout, Advocaat

Docent (4/02): Dominique De Munter

35% korting



Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €332+€55=€387** €216+€55=€271**

Andere* €359 €233

Module 2: Aankoopdienst

Een project- of werkvoorbereider staat soms in voor de (voor-

bereiding van de) calculatie van een project of is in elk geval

nauw betrokken bij de dienst calculatie. Kennis van nodige of-

fertes en contracten is daarvoor onmisbaar.

In deze module hebben we aandacht voor:

> Aanvragen van offertes bij de verschillende onderaanne-

mers. Wat zijn de criteria bij het kiezen van een onderaan-

nemer. Waar dient een onderaannemer aan te voldoen.

Wat met buitenlandse onderaannemers. Welke delen

dienen aan de onderaannemers bezorgd te worden voor

het opmaken van de prijzen. Oefening op het maken van

een vergelijkingstabel

> Contracten: aandachtspunten en wettelijke bepalin-

gen. Nodige contracten: met opdrachtgever, met de

onderaannemer(s), contract voor het inhuren van materi-

eel. Wettelijke bepalingen. Addertjes onder het gras. Welke

documenten opvragen aan de onderaannemers. Opmaken

van een contract vanuit de praktijk.

Datum

Kortrijk: 25 februari 2011 van 9u tot 17u

Docent

Dominique De Munter en Ann Eeckhout (advocaat)


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere* €245 €159

Module 3: Algemene principes van

kostprijsberekening

Het doel van deze opleiding is inzicht verschaffen in de

componenten van een kostprijs en in de methodieken en hulp-

middelen om de kostprijs van een bepaald project zo goed mo-

gelijk te berekenen. Op het programma staat o.a.:

> Begrippen als voor- en nacalculatie.

> Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet-

staten aan de hand van de norm NBN B06.001.

> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.

> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die

bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk

te berekenen: brutomarge, break-even punt, …

> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de

planning en de nacalculatie bepalen.

> Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de

uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …)

> Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a.

aan de hand van de C.M.K.

> Rekenoefening voor het bepalen van de technische kost-

prijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en plan-

ning.

> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.

> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.

Datum

Kortrijk: 30 maart en 6 april 2011 van 9u tot 16u

Docent: Daniel Petit


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €427+€80=€507** €278+€80=€358**

Andere* €462 €300

35% korting

35% korting

35% korting


Module 4: De planning

Bij een projectvoorbereiding is basisinzicht in de principes,

methodes en elementen van de planningen noodzakelijk.

Programma:

> Welke planningsmethodes bestaan er?

> Welke elementen dienen in rekening gebracht te worden

bij een planning.

> Opmaken van een planning voor het werk beschreven in

het bestek en bijhorend plan.

> Vergelijking van de opgemaakte planningen en trekken

van conclusies.

> Inkoopplanning.

> Verschillende softwareprogramma’s (MS Project, Gatt,...).

> Ken uw leveranciers, hou rekening met leveringstermijnen

bij het opmaken van de planning.

> Vastleggen van marges binnen uw planning.

Datum

Kortrijk: 7 april 2011 van 18u30 tot 21u30

Docent: Dominique De Munter


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €161+€15=€176** €105+€15=€120**

Andere* €168 €109

Module 5: Het uitvoeringsproces

De organisatie en beveiliging van een werf is van cruciaal be-

lang vanaf de start tot het einde van het bouwproject. Hier-

voor moeten o.a. heel wat documenten en keuringen in orde

gebracht worden en moet een kwaliteits-, veiligheids- en mi-

lieuplan uitgewerkt worden. Dit kan een taak zijn voor de pro-

ject- of werkvoorbereider.

Programma:

> 1: Opmaken van een werfinrichtingsplan. Wat is een werf-

inrichtingsplan. Welke zijn de op te nemen zaken en waar

haal ik die (lastenboek – plan). Wettelijke factoren waar

rekening moet mee gehouden worden bij het opmaken

van een werfinrichtingsplan (sanitair, gevaarlijke produk-

ten, veiligheidsafstanden....). Tekenen van een plan

> 2: Werforganisatie en controle van de uitvoeringsmethode

– keuringen en keuringinstructies i.f.v. de vereisten. Welke

documenten, aanvragen... dienen in orde te zijn voor het

opstarten van een werf. Vertrekkende van de reeds

opgemaakte planningen: Bepalen van de uitvoeringsme-

thode. Waar moet rekening mee gehouden worden. Welke

keuringen zijn wettelijk verplicht en wie kan die uitvoeren?

Welke andere keuringen kunnen bijkomend gevraagd

worden en waar kunnen we daarvoor terecht. Wat met

geformuleerde opmerkingen op het keuringsrapport. Wat

is een kwaliteits- veiligheids- en milieuplan en waarvoor

dient het ? Wat dient hierop opgenomen te worden en wie

kan het opvragen ? Welke kwaliteitscontroles kunnen we

opnemen en wat is hiervan het doel ? Welke kwalititeits-

certificaten bestaan en hoe kunnen ze bekomen worden?

Datum


Docent: Dominique De Munter


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere* €245 €159

35% korting

35% korting


Module 6: Internet/communicatie

Daar we meer en meer geconfronteerd worden met nieuwe

communicatiemiddelen, kunnen we ook in de bouwsector niet

blijven stilstaan. We bekijken in deze cursus hoe een modern

bouwbedrijf gebruik kan maken van de mogelijkheden van in-

ternet tijdens een bouwproject.

Na de opleiding zal u een algemeen overzicht hebben van de

mogelijkheden van het internet. Zo zullen bvb de databanken

van het WTCB en Confederatie Bouw geen geheimen meer voor

u hebben.

Module 1: Efficiënt gebruik maken van het Internet.

> Een overzicht van de mogelijkheden van internet en e-mail.

> Surfen op het internet en het gebruik van verschillende

zoekmachines.

> Hoe kan ik gegevens van een project online beheren en

delen met anderen?

Module 2: Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook.

> Hoe kan ik tijd en geld besparen door vlotter elektronisch

te communiceren?

> Hoe e-mails opslaan en/of archiveren?

> Hoe brengt u structuur aan in uw mailbox?: leren werken

met vlaggen en zoekfolders

> Automatisatie van uw e-mails: leren werken met regels.

> Hoe verstuurt u een grote bijlage?

> Hoe verstuurt u in 1 keer een groot aantal foto’s?

> Hoe maakt u een back-up van uw e-mails?

> Integratie met MS Word: versturen van mailings en het

maken van etiketten.

> Het vragen van ontvangst- en leesbevestigingen.

Module 3: Het maken van een eenvoudige website.

> Een eigen website is een must, maar hoeft daarom geen

handen vol geld te kosten.

In dit onderdeel leert u met de gratis software van Google

uw eigen website te maken met al de nodige basisfunctio-

naliteiten.

Data

Kortrijk: module 1: 28 april 2011 van 18u30 tot 21u30

Kortrijk: module 2: 5 mei 2011 van 18u30 tot 21u30

Kortrijk: module 3: 31 mei 2011 van 18u30 tot 21u30

Docent: Mike Bogaerts van het WTCB

Prijs per sessie (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €128+€15=€143** €83+€15=€98**

Andere* €135 €88

Prijs

De prijs werd vermeld per opleiding.

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:








een dagopleiding, €15 voor een avondopleiding, €55 voor een

dagen avondopleiding, €80 voor een 2-daagse opleiding) per

aanwezige arbeider PC 124.

35% korting


Overheidsopdrachten in de bouwsector

Voor elke bouwonderneming is het erg belangrijk dat ze

op een geldige manier aan openbare aanbestedingen kan

meedingen. De regelgeving inzake overheidsopdrachten is

de jongste jaren grondig vernieuwd en strenger gemaakt.

Europese richtlijnen verplichten de overheden ertoe uni-

forme procedures en objectieve criteria toe te passen.

Zeker als u als aannemer van plan bent om werken uit te

voeren voor openbare besturen, of als u reeds geruime tijd

overheidsopdrachten uitvoert, is dit een essentiële oplei-

ding.

Programma

De bedoeling van de cursus is een bondig overzicht te geven

van de reglementering van de overheidsopdrachten. Volgende

onderwerpen komen aan bod :

De toewijzing van overheidsopdrachten:

> Wat zijn de voorwaarden en procedures om mee te

dingen?

> Voor welke opdrachtgevers en voor welke opdrachten geldt

de regelgeving?

> Hoe zit de gunningprocedure in elkaar?

> Hoe kunt u een beslissing aanvechten?

De uitvoering van overheidsopdrachten:

> De contractdocumenten.

> Wat zijn verplichtingen van de opdrachtgever?

> Regels voor onderaanneming bij overheidsopdrachten.

> Herziening van de contractvoorwaarden.

> De uitvoeringstermijn.

> Boetes, straffen en ‘ambtshalve maatregelen’.

> Borgtocht, keuring van producten,oplevering.


Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Datum: Kortrijk: 18 en 25 mei 2011 van 18u30 tot 21u30

Docent: Willy Abbeloos, Fedecom


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €160+€30= €190** €104+€30=€134**

Andere* €175 €114




een 2-daagse avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Consequente werforganisatie voor de wegenbouw NIEUW!

U wilt meer inzicht verwerven in de basisprincipes en ver-

eisten voor het correct inrichten van de werf.


Deze opleiding is gericht naar bedienden die belast zijn met

de voorbereiding en uitvoering van wegenbouwprojecten. Een

korte ervaring in de sector is vereist.

Programma

> Werfkeet en andere keten.

> Afbakening van de werf.

> Opslag van materieel.

> Opslag van producten.

> Speciale eisen.

> De nodige documenten.

Datum

Gent: 9 februari 2011 van 14u tot 17u

Docent

Vandenhende- Van Beveren

Prijs

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere * €161 €105





35% korting

35% korting



Voorjaar 2011


Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden


Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie

(korte versie)U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter

op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-

baarder op te stellen naar anderen.


Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-

deraan)nemers.

Programma

> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren?

> Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief,

agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als

non-verbaal.

> Inzicht hebben in de eigen voorkeursstijlen.

> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag.

> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven

aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant, …

> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever

communiceren.

> Kiezen bewuste aandachtspunten.

> Assertiever reageren op type-situaties.

Data

Oostende: 7 april 2011 van 8u30 tot 16u30


Docent

Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organsiatiepsycho-

logie


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €214+€40=€254** €139+€40=€179**

Andere* €234 €152



terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dagop-

leiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie

(lange versie)U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter

op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-

baarder op te stellen naar anderen.


Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-

deraan)nemers.

Programma Dag 1

> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren?

> Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief,

agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als

non-verbaal.

> Inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen.

> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag,

technieken om denken en doen aan te passen.

> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback

geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant, …

> Feedback uit situaties: technieken.

> Individueel actieplan.

Programma Dag 2

> Feedback uit de werk situaties: leerpunten en suggesties.

> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback

geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende

klant, nee-zeggen, omgaan met kritiek…

> Feedback uit situaties: technieken.

> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever

communiceren.

> Individueel actieplan met toekomstige acties.

Data

Aalst: 21 en 28 februari 2011 van 9u tot 17u

Kortrijk: 31 mei en 7 juni 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent: Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en

organisatie psychologie


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €428+€80=€508** €278+€80=€358**

Andere* €468 €304




2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting

35% korting


Efficiënt werfoverleg

U leert op een efficiënte manier vergaderen, werkoverleg

houden en communiceren in dagelijkse communicatie en

in moeilijke en conflictsituaties.


Werfleiders, projectleiders, andere leidinggevenden op de werf

en bedienden die regelmatig deelnemen aan werkoverleg of

andere vergaderingen. Geen specifieke voorkennis vereist.

Programma

> Werfoverleg met aannemers en architecten.

> Bespreken van vertragingen en foute uitvoeringen tijdens

vergaderingen.

> Deelnemers aan de vergadering motiveren om zich voor te

bereiden.

> Omgaan met conflictsituaties tussen deelnemers, aan-

nemers tijdens de vergadering.

> Opmaken van een werfverslag.

> Discussies onder controle houden als voorzitter van de

vergadering.

> Taken, opdrachten en actiepunten opvolgen na

vergaderingen.

> Ingrediënten van efficiënt werfoverleg.

Datum


Docent

Dominique De Munter


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere* €245 €159





Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk

In deze opleiding krijgt u inzicht in de oorzaken van een

klacht en in het behandelen van de klacht en de klager(s).

U leert uw eigen vaardigheden met betrekking tot actief

luisteren en assertiviteit verhogen. U leert assertief rea-

geren bij moeilijke klachten en de weerbaarheid van uw

medewerkers te verhogen wanneer ze met klachten en

agressie geconfronteerd worden.


Zaakvoerders, leidinggevenden op de werf, bedienden en ie-

dereen die met klanten in contact komt.

Programma

Juridische aspecten:

> Voorkomen van klachten d.m.v. duidelijke contractsluiting

> Omgaan met klachten tijdens de uitvoering van de aan-

nemingsovereenkomst.

> Middelen bij het in gebreke blijven van de medecontractant.

> Debiteurenbeheer en opvolging.

> Bemiddelingsproces – Arbitrage - Verzoeningscommissie

Bouw.

Klachtenbehandeling

> De klacht: wat is een klacht, hoe ontstaat een klacht?

> Assertief communiceren: de eigen voorkeurstijl en zijn gevol-

gen, luisteren naar de klager, kiezen van de geschikte aanpak.

> Omgaan met typesituaties van basis- naar moeilijke situ-

aties, klachten van de bouwheer, problemen met/tussen

onderaannemers, omgaan met agressieve reacties.

> Individueel actieplan: mijn sterke punten en leerpunten in

klachtenbehandeling, concreet aandachtspunt.

Datum

Gent: 18 januari 2011 van 9u tot 17u

Docent


Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organisatiepsychologie


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €200+€40=€240** €130+€40=€170**

Andere* €220 €143



terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dag-

opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting

35% korting


Leidinggeven op de werf

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaar-

digheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leiding-

geven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen

motiveren. Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werk-

nemers spreekt dat niet vanzelf…


Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-

bazen… Geen specifieke voorkennis vereist.

Programma

> Principes van communicatie.

> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,

relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,

onderhandelen.

> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl, effec-

tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties,

afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau

van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-

ven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen.

> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team.

> Evaluatietechnieken.

> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrelaties.

Data

Gent: 31 maart en 7 en 14 april 2011 van 9u tot 17u

Docent

Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische

wetenschappen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €640+€120=€760** €416+€120=€536**

Andere* €699 €454





Leidinggeven op de werf: vervolmaking

In deze opleiding wordt het accent gelegd op het omgaan

met conflicten, het geven van feedback, het voeren van func-

tioneringsgesprekken en het probleemoplossend werken.


Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-

bazen, … De deelnemers moeten ofwel de opleiding ‘leidingge-

ven op de werf’ gevolgd hebben ofwel over een gelijkwaardige

ervaring beschikken.

Programma

> Hoe kunt u motiverend optreden? Verschillende soorten

motivatiefactoren komen aan bod (bepaald door werk-

omstandigheden en arbeidsvoorwaarden, door inhoud en

taakbereik, door de bedrijfscultuur en diverse motivatie-

technieken), de lerende organisatie.

> Hoe een functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren?

Opzet, planning en doelstelling.

> Hoe kunt u omgaan met moeilijke mensen?

> Hoe communiceren binnen een conflictsituatie? Conflicten

en conflicthantering, het geven van kritiek en het geven

van feedback, het gesprek ivm de toepassing van de regels,

het “slecht nieuws” gesprek.

> Praktijkvoorbeelden en taakstellingen 1ste lijn verantwoor-

delijken.

Data

Gent: 16 en 23 juni 2011 van 9u tot 17u

Docent


wetenschappen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489 €318



terug als tussenkomst in de opleidingskost (€80 voor een 2-daag-

se opleiding) per aanwezige arbeider PC 124

35% korting

35% korting


Peter/Meter zijn voor je collega

In het KB van 25 april 2007 werd de nieuwe onthaalpro-

cedure uitgewerkt. Hierin werd opgenomen dat een Peter/

Meter moet aangeduid worden voor de begeleiding van

nieuwe werknemers.

Nieuwkomers lopen zich bij gebrek aan begeleiding vaak

vast. Het aanstellen van een Peter/Meter kan hun helpen

hun weg te vinden in hun job en in uw organisatie.

In deze opleiding worden Peters en Meters voorbereidt op

hun rol van begeleider én op het opleiden op de werkplek.


Werknemers in de bouwsector die de taak hebben nieuwe me-

dewerkers te begeleiden en op te leiden. Werknemers die aan-

gesteld worden als Peter/Meter binnen uw bouwbedrijf.

Programma

> Peterschap: wat is het? Onderscheid met coach en mentor?

> Leren voor volwassenen: leermodel en leerstijlen.

> Inschatten van het niveau van de medewerkers.

> Herkennen en aanpassen van jouw begeleiderstijl.

> Vaardigheden: inschatten van medewerkers, opstellen

van doelen, luisteren, instructies geven, vragen stellen,

constructieve feedback geven, variëren in leeractiviteiten,

motiveren en stimuleren, omgaan met weerstand.

Data

Kortrijk: 31 mei en 7 juni 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent

Elementair


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489 €318





Onderhandelen als aannemer in de bouwsector

Onderhandelen wordt steeds belangrijker, ook in de bouw-

sector. Als aannemer dient u immers te onderhandelen

met verschillende partijen: onderaannemer – hoofdaan-

nemer, aannemer – architect, aannemer – opdrachtgever,

aannemer – leverancier, … .

In deze opleiding leert u onderhandelen op een integere

manier. U leert duidelijkheid brengen in uw communicatie

en relatie met derden, leert uw standpunt goed uiteenzet-

ten en leert hoe u zich kan doen respecteren. Kortom, na

deze opleiding zal u sterker staan in onderhandelingen

met diverse partijen.


Alle medewerkers die onderhandelen met partijen buiten en

binnen het bouwbedrijf, leveranciers, onderaannemers en der-

den. Leidinggevenden, supervisors, werfleiders, bedienden die

hun onderhandelingsmethodiek en vaardigheden willen aan-

scherpen om zakelijk en winstgevend onderhandelingen af te

sluiten. Een basiskennis van communicatieve vaardigheden

en assertiviteit wordt verwacht.

Programma

> Bewustmaking en onderhandelings-attitude.

> De voorbereiding.

> De onderhandelingsstijlen.

> Basiscriteria en communicatietechnieken.

> Leren strategisch denken.

> Het onderhandelingsproces: de verschillende fasen.

> Het onderhandelingsgesprek- de onderhandelingsruimte.

> Onderhandelingsvaardigheden oefenen.

> Exploreren – Argumenteren – Debatteren – Afsluiten.

> Omgaan met conflict, alternatieven vinden, BATNA.

> De meest voorkomende fouten bij het onderhandelen.

Data: Gent: 11, 18 en 25 mei 2011 van 9u tot 17u

Docent: Guy Leroi, Senior Consultant Teampower

Prijs

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €674+€120=€794** €438+€120=€558**

Andere* €733 €513





35% korting

35% korting


Timemanagement

Omdat tijd meer waard is dan geld!

Het beeld van de hardwerkende Vlaming is meer dan een

mythe! Dat hebben verschillende onderzoeken al aange-

toond. Hebt u soms ook het gevoel dat de dag voorbijge-

vlogen is en dat u niet weet waar uw tijd gebleven is? Met

een goed tijdsbeheer haalt u meer uit uw tijd, op het werk

en in uw privéleven. Zo houdt u de balans tussen beide in

evenwicht. Tijd is meer waard dan geld! Precies daarom

springt u beter zorgvuldig om met uw “tijdskapitaal”. Bij

gebrek aan duidelijke doelstellingen, planning en prioritei-

ten is dat snel opgesoupeerd. Meer greep krijgen op uw tijd

is niet alleen een kwestie van een aantal technieken, maar

ook van de juiste instelling en van consequent handelen.


Bedienden en leidinggevenden die hun vaardigheden op het

gebied van tijdsbeheer willen optimaliseren. Geen specifieke

voorkennis vereist.

Programma

Na deze opleiding kunt u een goede planning opstellen en

prioriteiten leggen. Tijdens de opleiding wordt er ook gewerkt

aan het assertief zijn op het vlak van tijdsbeheer. De cursus

is zeer interactief en praktijkgericht (60% van de tijd wordt

besteed aan oefeningen en cases uit de werkomgeving van de

deel nemers).

Onder andere volgende onderwerpen komen aan bod:

Hoe stelt u zich proactief op tegenover uzelf en tegenover

anderen? Hoe maakt u een correcte planning op en hoe stelt

u prioriteiten? Hoe gaat u in de praktijk tewerk om uw eigen

efficiëntie na te gaan? Hoe pakt u tijdrovers aan? Wat is een

assertieve communicatie in de context van tijdsbeheer? Hoe

zet u de stap van doelstelling naar concrete actieplannen?

Data: Kortrijk: 28 april en 5 mei 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-

gische wetenschappen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €427+€80=€507** €276+€80=€356**

Andere* €467 €304




2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Training, opleiding en begeleiding van personeel


Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf het

opleidingsbeleid uitstippelen.

Leidinggevende medewerkers die instaan voor de uitvoering

van het opleidingsbeleid, de invulling van de functies en het

bekrachtigen van promotie.

Programma

> Waarom opleiden?

> Hoe opleidingsbehoeften bepalen en een opleidingsplan

uittekenen?

> Wat motiveert mijn medewerkers om opleiding te volgen?

> Bepalen van het functioneringsniveau van medewerkers als

uitgangspunt.

> Welke competenties trainen: technische vaardigheden of

persoonsgebonden vaardigheden?

> Op welke manier kan het resultaat van training en

opleiding gemeten worden?

> Welke rol vervullen functioneringsgesprekken?

> Hoe en hoe vaak functioneringsgesprekken organiseren

binnen een bouwbedrijf?

> Wie houdt functioneringsgesprekken?

> Interne opleiding of gebruik maken van externe opleidings-

partners?

Datum

Kortrijk: 31 maart en 7 en 14 april 2011 van 18u tot 22u

Docent


wetenschappen


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€45=€494** €291+€45=€336**

Andere* €489 €318




se avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting

35% korting


Technisch Frans voor de bouwsector

U wilt bouwwerven leiden over de grenzen heen, en u

vindt het moeilijk om u op een bouwwerf behoorlijk uit

te drukken in de Franse taal. U leert zich tijdens deze

praktijkgerichte stoomcursus te behelpen in het typische

vakjargon van de bouwsector.


Bedienden uit de bouwsector. Iedere ingeschrevene zal na

inschrijving gescreend worden. Aan de hand daarvan zal een

groep samengesteld worden met deelnemers van een zelfde

kennis van het Frans.

Programma

> Een lastenboek: lezen en bespreken.

> Plannen: kunnen interpreteren en toelichten.

> Materiaalkennis.

> Deelnemen aan werfvergaderingen.

> Telefoongesprekken en faxberichten (bestelling materiaal,

afspraken bevestigen, prijzen opvragen, ...).

> Getallen (afmetingen en maten, hoeveelheid, prijzen, ...).

Data

Kortrijk: 9, 16 en 23 februari en 2, 16, 23 en 30 maart en 6

april 2011 van 14u tot 17u

Docent

Mevr. Delloye


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €529+€160=€689**€344+€160=€504**

Andere* €598 €383




een 8-daagse middagopleiding) per aanwezige arbeider PC

124.

35% korting




Voorjaar 2011

Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden


Commerciële opleiding voor de bouwsector

Hoe zorgt u voor tevreden klanten? Hoe zorgt u ervoor

dat de opdracht aan u toevertrouwd wordt en niet aan uw

concurrent? Hoe zorgt u ervoor dat uw klant ‘klant’ blijft?

Tijdens de opleiding krijgt u de kans om uw commercieel

inzicht op scherp te stellen en uw commerciële vaardig-

heden te oefenen en verbeteren.


Alle commerciële medewerkers van bouwfirma’s die behoefte

hebben aan een basiscursus commerciële vaardigheden en

commerciële inzichten. Geen voorkennis vereist.

Programma

> Inzicht in het SPANCOF-werkmodel voor commerciële

ontwikkeling.

> Op zoek naar de behoeften en koopmotieven van de klant.

> Communicatievaardigheden in het verkoopgesprek.

> Structuur en aanpak van een verkoopgesprek.

> Uw verkoopgesprek afstemmen op de klant.

> Argumenten op maat van de klant.

> Omgaan met bezwaren van de klant.

> Afsluiten van een verkoopgesprek.

> Praktijkoefeningen en cases.

> Actieplan voor de deelnemers.

Data

Kortrijk: 15 en 22 maart 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent

Medewerker van Vierkant Consultants


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489 €318




se opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen

U wilt dat uw mails vlug en correct gelezen en begrepen

worden?

U wilt professionele en efficiënte e-mails leren schrijven die

bijdragen tot een kwalitatieve interne en externe commu-

nicatie en die tegelijk tijd besparen?

U wilt e-mails versturen die bijdragen tot een goed imago

van uzelf en uw bedrijf?

U leert tijdens onze opleiding communicatietechnieken

beheersen die dergelijk e-mails mogelijk zullen maken en

die uw e-mailverkeer zullen verbeteren.


Iedereen die regelmatig e-mails schrijft en ontvangt. Iedereen

die frequent via e-mail communiceert in de volgende omstan-

digheden: grote hoeveelheden berichten en inefficiënte com-

municatie.

Programma

> De parameters van communicatie.

> Onmiddellijk leesbaar:

- Goed gebruik van ‘to’ en ‘cc’.

- Kiezen voor een betekenisvol onderwerp.

- Gebruik een visueel duidelijke structuur.

> Doelgerichte communicatie:

- Beleefdheidsformules aangepast aan de situatie.

> Efficiënte stijl:

- Lezen vanop het scherm.

- Gebruik een logische structuur.

- Heb aandacht voor de leesbaarheid van de boodschap.

Datum

Kortrijk: 23 mei 2011 van 8u30 tot 16u30

Docent

Robert Borremans, Diversity


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €268+€40=€308** €186+€40=€226**

Andere* €288 €187



terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dagop-

leiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting

35% korting


Werken in onroerende staat en BTW


Deze opleiding richt zich onder meer tot financieel en fiscale

verantwoordelijken van aannemingsbedrijven: bedrijfsleiders,

zaakvoerders, financieel verantwoordelijken, boekhouders en

verder ook vastgoedmakelaars.

Programma

Vanuit een BTW perspectief wordt gekeken naar volgende on-

derwerpen:

> Het begrip gebouw.

> Werken in onroerende staat.

> BTW-tarief.

> Stelsel medecontractant.

> Aftrek van de BTW.

> Geregistreerd aannemer en BTW.

Datum


Docent

Luc Heylens, Deloitte Fiduciaire


Niet-leden €161

Leden €105



diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaanbod

per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45

jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan inge-

diend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie

Bouw.



Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cur-

sus.

De jaarrekening: een bron van informatie

Balanslezen voor leken

Zowat elke jaarrekening vertoont sterkten en zwakten, die

elke geïnteresseerde kan ontdekken door de desbetreffen-

de balanscijfers op te vragen. Op welke manier kan men

snel en efficiënt positieve en negatieve signalen opvangen

in een jaarrekening? Hoe ontdekt men opportuniteiten en

de risico’s in de eigen balans of in de cijfers van een klant,

leverancier of concurrent? Er wordt constant gewerkt met

voorbeelden uit de praktijk.


Bedrijfsleiders en medewerkers die geen of een beperkte finan-

ciële achtergrond hebben. Geen voorkennis vereist.

Programma

U leert heel wat financiële bedrijfsgegevens correct interpre-

teren.

Basisbegrippen:

> Balans (actief/passief).

> Resultatenrekening (bedrijfs-, financieel en uitzonderlijk

resultaat).

> Resultaatverwerking.

> Verband tussen balans en resultatenrekening.

Ratio’s:

> Solvabiliteit.

> Liquiditeit.

> Rentabiliteit.

Cashflow:

> Cases – praktijkvoorbeelden op basis van uw eigen jaar-

rekening.

Datum: Kortrijk: 29 maart 2011 van 14u tot 17u

Docenten: John Raeman en Philippe Van Vaerenbergh,

Deloitte Fiduciaire


Niet-leden €161

Leden €105



diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaan-

vond per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan

45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan

ingediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confedera-

tie Bouw. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor

50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt.


35% korting

35% korting


Bepalen van het correct BTW-tarief

De BTW-tarieven in de bouw zijn gewijzigd hetgeen onge-

twijfeld een stimulans voor de sector betekent. Evenwel is

het momenteel niet meer eenvoudig om op elke handeling

die we stellen het juiste BTW-tarief te bepalen. Als leidraad

dienaangaande werd een tool ontwikkeld waarbij u vrij een-

voudig door het beantwoorden van een aantal vragen tot

het toepasselijke tarief komt.


Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere

wijze betrokken zijn bij het opmaken van facturen. Geen voor-

kennis vereist.

Programma

Deze tool alsmede de diverse mogelijkheden en regelingen zul-

len worden toegelicht tijdens deze sessie, zoals o.m. :

> Verlaagd tarief bij afbraak en heropbouw van gebouwen.

> Verlaagd tarief op de schijf van 50.000 €.

> Verlaagd tarief in de sociale woningbouw.

> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 5 jaar.

> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 15

jaar.

> Voorwaarden en verplichtingen bij de regelingen.

> Praktisch hulpmiddel om het juiste tarief te bepalen.

Data



Docent

Luc Heylens, Deloitte Fiduciaire


Prijs €161

Leden €105


PC 218.




Prijs en prijsaanpassing NIEUW!

In deze opleiding krijgt u meer info omtrent de soorten

prijsbepaling (vaste prijs, eenheidsprijs, regie), het forfait

(en de invloed erop in geval van fouten en leemten in het

bestek en in geval van materiële vergissingen in de meet-

staat, onvoorziene omstandigheden), de prijsbepaling bij

wijzigingen en meerwerken, prijsherziening.

Programma

Private aanneming.

1. Soorten prijsbepaling:

> Aanneming tegen vaste prijs.

> Aanneming tegen eenheidsprijs.

> Regiecontract.

> Gemengde aanneming.

2. Meerwerken:

> Tips.

> Art 1793 BW.

> Niet te voorziene meerwerken.

3. BTW.

4. Prijsherziening:

> Regel: art 1793 BW en art 1134 BW.

> Uitzonderingen: prijsherzieningsformule en

imprevisiebeding.

Overheidsopdrachten.

1. Prijs.

Prijsbepaling:

•Globaleprijs,forfaitaireposten,FH.

> Regel: totaalprijs is vast.

> Uitzondering: Fouten en leemten in bestek.

> Uitzondering: Materiële fout in de meetstaat.

•Opdrachtvolgensprijslijst,posteninVH.

> Regel: Eenheidsprijs is vast.

> Uitzondering: herziening van de eenheidsprijs.

Tegenstrijdigheden plan / bestek / meetstaat.

35% korting


2. Wijzigingen.

•Eenzijdigwijzigingsrechtvanhetbestuur.

•Wijzigingsbevelenmoetenschriftelijkgegevenworden.

•Principe:uitvoerentegen‘rechtmatigecompensatie’.

> Eenheidsprijs in de offerte.

> Overeen te komen eenheidsprijs.

> Herziening eenheidsprijs.

•Verminderingaannemingssom.

•Anderegevolgen.

3. Artikel 16 AAV:

•Art16§1AAV:Nadeeldoorfoutievegedragingen.

•Art16§2AAV:“Zeerbelangrijknadeel”door

onvoorziene omstandigheden.

•Art16§3AAV:Formaliteiten.

Data


Kortrijk: 7 juni 2011 van 19u tot 22u

Docent


Prijs

Niet-leden: €161

Leden: €105


PC 218.




cursus.

Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector

De opleiding dient als kennismaking met de terminologie

van de boekhouder. Het biedt een praktisch overzicht van

welke rapporteringen de boekhouding levert. De opleiding

is geen opleiding tot boekhouder maar wil ervoor zorgen

dat men met meer begrip en inzicht kan meepraten met

andere boekhoudkundige, financiële en fiscale experts.


De opleiding is bestemd voor KMO-bedrijfsleiders, hun ka-

derpersoneel en meewerkende partners van kleinere aanne-

mingsondernemingen die geen economische vooropleiding

genoten hebben en die hun beleidsbeslissingen op eenzelfde

golflengte met hun raadgevers willen bespreken. Geen speci-

fieke voorkennis vereist.

Programma

> Soorten boekhouding

> Begrippen eigen vermogen en jaarrekening

> Balans en resultatenrekening

> Rekeningstelsel

> Leasing, renting en financiering

> Voorraadwijzigingen interpreteren

> Financiële analyse, cashflow

> Praktische tips omtrent erfopvolging in familiaal aan-

nemersbedrijf

> Mogelijke samenwerkingsvormen met boekhouder/

accountant.

> Ect ...

Datum


Docent: Philippe Nijsters, Axxent Training


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €156+€40=€196** €101+€40=€141**

Andere* €176 €114





35% korting

35% korting


Algemene principes van kostprijs-berekening

Deze module is een must om de praktische kostprijsbere-

kening op PC te volgen indien de deelnemer geen voorken-

nis heeft van de bouwstenen van een kostprijsberekening!

Het is een theoretische opleiding waarbij nog geen toepas-

singen gemaakt worden op de PC. Het doel van deze oplei-

ding is inzicht te verschaffen in de componenten van een

kostprijs en inzicht te verschaffen in de methodieken en

hulpmiddelen om de kostprijs van een bepaald project zo

goed mogelijk te berekenen.


Iedereen die zich wenst te verdiepen in kostprijsberekening

toegepast op de bouwsector. Geen voorkennis vereist.

Programma

> U leert wat begrippen als voor- en nacalculatie inhouden.

> Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet-

staten aan de hand van de norm NBN B06.001.

> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.

> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die

bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk

te berekenen: brutomarge, break-even punt, …

> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de

planning en de nacalculatie bepalen.

> Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de

uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …).

> Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a.

aan de hand van de C.M.K.

> Rekenoefening voor het bepalen van de technische

kostprijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en

planning.

> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.

> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.

> Voorcalculatie en nacalculatie.

Data

Gent: 21 en 25 februari 2011 van 9u tot 16u

Kortrijk: 30 maart en 6 april 2011 van 9u tot 16u

Docent

Daniël Petit


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €427+€80=€507** €278+€80=€358**

Andere* €462 €300




se opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting

De juiste prijs?! NIEUW!

Bij de opmaak van een kostprijs voor een werk dient reke-

ning gehouden te worden met meerdere elementen. Elke

aannemer stelt wellicht telkens weer de volgende vragen:

> Wat kost een arbeider?

> Wat zijn de vaste kosten in mijn bedrijf?

> Wat zijn regieuren?

> Geef ik een vaste prijs of een prijs per uur?

> Hoe verreken ik mijn materiaal- en materieelkosten?

> Hoe stel ik een offerte op en wat vermeld ik erin?

> Hoe weet ik na de uitvoering hoeveel ik verdiend heb?

> Welke rendementen breng ik in rekening?

> Wat met productie- en plaatsingsactiviteiten?

> Hoe de computer voor mijn prijsberekening gebruiken?

Programma

> Het nut van het bepalen van de “juiste”prijs.

> De resultatenrekening als element voor het berekenen van

de juiste kostprijs.

> De elementen van een kostprijs:

- Directe vs. indirecte kosten.

- Calculatie van de loonkosten.

- Variabele vs. vaste kosten.

- De verhouding van deze kosten in de schrijnwerkerij.

- Calculatie van de materiaalkosten.

> Investeringsbeslissing – Hoe calculeren?

> Zelf starten – ken uw investering en uw kostenstructuur.

> Het bepalen van de benodigde marge.

> Het probleem met het bepalen van de “foute” prijs.

> De resultatenrekening als controlemiddel voor de

kostprijs elementen – begrijp uw boekhouder.

> Nacalculatie – productie – en werfopvolging een simpele

methodologie.

> Tips over simpele maatregelen in eerlijkheid, discipline en

opvolging.

> Conclusies.

Op deze en nog veel meer praktische vragen wordt tijdens deze

opleiding een antwoord gegeven via praktische tips, aanbeve-

lingen en rekenvoorbeelden door een ervaren bedrijfsadviseur.

Datum


Docent

Rudy Cruysbergs

Prijs

Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €170+€15=€185** €111+€15=€126**

Andere* €178 €116




een avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

35% korting



CMK

De CMK is een materieelbarema dat wordt gebruikt om een

billijke vergoeding van de materieelkosten te berekenen. Deze

barema’s worden voornamelijk toegepast bij verrekeningen

tussen partners in een Tijdelijke Handelsvennootschap, bij het

berekenen van schadeclaims (bijvoorbeeld ingevolge het stil-

leggen van de werken, vertraging bij de uitvoering van de op-

dracht) of nog bij dringende werkzaamheden. In deze cursus

krijgt u de nodige informatie om met dit materieelbarema aan

de slag te gaan. Er zal in het bijzonder nader ingegaan worden

op de praktische toepassingen, opzoekingen en berekeningen.


Iedereen die met kostenberekening in de bouw te maken heeft.

Programma

> De CMK (2003) in een notendop.

> Basisprincipes van de CMK.

> Nieuwigheden in de omzendbrief CMK 2003.

> Opzoekingen en berekeningen

> Toepassing bij overheidsopdrachten

> Andere toepassingen: al het potentieel van de CMK.

Datum


Docent

Dirk Stevens, Sodemat


Niet-leden Leden


Arbeiders PC 124 €161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168 €109



terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor een middag-

opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

.

35% korting

Inschrijvingsformulier Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Gelieve te faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar 056 26 81 45 (West-Vlaanderen)

of te scannen (met handtekening) en te mailen naar [email protected] (Oost-Vlaanderen)

of naar [email protected] (West-Vlaanderen)

Maak eventueel een kopie van dit inschrijvingsformulier zodat u het kan hergebruiken.

Zorg ervoor dat uw inschrijvingsformulier volledig ingevuld en ondertekend is aub.

Titel opleiding

Datum/data

Bedrijfsgegevens

Naam van de onderneming

Straat Nummer Bus

Postcode Gemeente

Telefoon Fax

BTW Nr. RSZ Nr.

Lidnummer Confederatie Bouw

Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr.

E-mail

Deelnemersgegevens

Naam en voornaam

E-mail GSM

Rijksregisternummer

Geslacht ∏ M ∏ V

Geboortedatum Geboorteplaats

Functie

Statuut ∏ arbeider (winteropleiding ∏ / tussenkomst loonkost ∏ ) ∏ bediende ∏ zelfstandige

Hoogst behaalde diploma ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs

Paritair Comité deelnemer

Naam en voornaam

E-mail GSM

Rijksregisternummer

Geslacht ∏ M ∏ V

Geboortedatum Geboorteplaats

Functie

Statuut ∏ arbeider (winteropleiding ∏ / tussenkomst loonkost ∏ ) ∏ bediende ∏ zelfstandige

Hoogst behaalde diploma ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs

Paritair Comité deelnemer

Ik aanvaard de voorwaarden inzake betaling, inschrijving en annulatie zoals beschreven in de algemene voorwaarden

Datum: / / Handtekening verantwoordelijke:

Erke

nnin

gsnu

mm

ers

KMO

-por

tefe

uille

Oos

t-V

laan

dere

n: a

dvie

s: D

V.A

10

66

96

opl

eidi

ng: D

V.O

10

66

94

– W

est-

Vla

ande

ren

ople

idin

g: D

V.O

10

56

87


> De 3 brochures kunnen gedownload worden via de website www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen

of www.confederatiebouw.be/westvlaanderen.

> Duid uw keuze aan op het overzicht op de volgende pagina’s en fax het samen met uw hieronder ingevulde

bedrijfsgegevens op nummer 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of 056 26 81 45 (West-Vlaanderen).

Bedrijfsgegevens

Naam van de onderneming

Straat Nummer Bus

Postcode Gemeente

Telefoon Fax

BTW Nr.

RSZ Nr.

Lidnummer Confederatie Bouw

Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr.

E-mail

> Mail naar [email protected] (Oost-Vlaanderen)

of naar [email protected] (West-Vlaanderen)

> Tel. 09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen)

> Tel. 056 26 81 50 (West-Vlaanderen)

PC-opleidingenVoorjaar 2011

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartnerOost-VlaanderenWest-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Voorjaar 2011

ManagementopleidingenConfederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartnerOost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Voorjaar 2011

Veiligheidsopleidingen

Technische opleidingenConfederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartnerOost-VlaanderenWest-Vlaanderen

Confederatie Bouw

Wenst u een brochure?

Overzicht opleidingsaanbod voorjaar 2011

Locatie Opleiding Data Uren

Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen

Confederatie Bouw

1. BOUWTECHNIEK ∏ Gent Asbestverwijdering daken module 1 20 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering daken module 2 30 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering daken module 3 11 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 10 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 9 mei 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 7 april 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 1 21 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 2 26 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 3 27 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 8 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 13 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 3 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Betontechnologie 28 februari 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Betonrenovatie 16 en 23 mei 2011 14u tot 17u∏ Oostende Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 17 en 24 mei 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 17 en 24 maart 2011 9u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen: Verwarming 1 februari 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen: Verwarming 3 mei 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Duurzaam bouwen: Luchtdichtheid 15 februari 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen: Luchtdichtheid 27 april 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Duurzaam bouwen: Water 8 februari 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen: Water 15 maart 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Grondmechanica en funderingstechnieken 25 maart, 1, 8, 15 april, 6 en 13 mei 2011 14u tot 17u∏ Gent Energiezuinige renovatie NIEUW! 3, 10 en 14 maart 2011 14u tot 17u∏ Kortrijk Energiezuinige renovatie NIEUW! 1, 8 en 15 juni 2011 14u tot 17u∏ Gent Grondverzet, gebruik van uitgegraven bodem 6 juni 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Grondverzet, gebruik van uitgegraven bodem 17 maart 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Topografie wegenbouw initiatie 1 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Topografie wegenbouw vervolmaking 28 februari en 7 maart 2011 9u tot 17u∏ Gent Wegsignalisatie 20 januari 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Wegsignalisatie 21 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Glasplaatser: module 1 15 maart 2011 8u tot 16u30∏ Kortrijk Glasplaatser: module 2 22 maart 2011 8u tot 16u30∏ Kortrijk Glasplaatser: module 3 29 maart 2011 8u tot 16u30∏ Kortrijk Glasplaatser: module 4 5 april 2011 8u tot 16u30∏ Kortrijk Planlezen beginners 24 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk BA4 voor niet elektriciens 24 januari 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk BA4 voor niet elektriciens 24 maart 2011 9u tot 16u∏ Gent BA4 voor niet elektriciens 3 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent BA4 voor niet elektriciens 8 juni 2011 9u tot 16u∏ Gent BA4 voor elektriciens 31 januari 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk BA4 voor elektriciens 21 februari 2011 9u tot 16u∏ Gent BA4 voor elektriciens 27 april 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk BA4 voor elektriciens 17 mei 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk BA5 voor elektriciens 10 en 17 februari 2011 9u tot 16u∏ Gent BA5 voor elektriciens 21 en 28 maart 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk BA5 voor elektriciens 17 en 24 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent BA5 voor elektriciens 8 en 15 juni 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Veilig schakelen op hoogtespanning 10 februari 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Veilig schakelen op hoogtespanning 23 juni 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Basiselektriciteit voor beginners 14, 15, 16, 17 en 18 februari 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Basiselektriciteit voor beginners 6, 7, 8, 9 en 10 juni 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Basisopleiding elektronica 14, 15, 16, 17 en 18 maart 2011 9u tot 16u∏ Gent Basisopleiding elektronica 9, 10, 11, 12 en 13 mei 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Vochtproblematiek in ondergrondse kelders NIEUW! 23 februari en 2 maart 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Zichtbeton 18 en 25 januari 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Isolatiedeskundige 3, 10, 17, 24 en 31 mei en 7,14 en 21 juni 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Warmtepompen NIEUW! 4 en 11 mei 2011 8u30 tot 16u30

2. ADMINISTRATIEVE REGELGEVING ∏ Gent Alcohol & drugbeleid 26 mei 2011 14u tot 17u∏ Kortrijk Alternatieve verloning 28 april 2011 19u tot 22u∏ Gent PPS (Publiek Private Samenwerking): beginselen en regelgeving 17 juni 2011 9u tot 17u∏ Gent Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 16 mei 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden 26 mei 2011 13u tot 17u - de belangrijkste administratieve formaliteiten∏ Kortrijk Ruimtelijke ordening 16 mei 2011 19u tot 22u∏ Gent Groendaken NIEUW! 29 maart 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Rij- en rusttijden in wet en praktijk 7 juni 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Sociale Inspectie 24 mei 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Standaardbestek 250 wegenbouw (modulair) NIEUW! 31 januari, 14, 21, 28 februari , 7, 14, 21 en 28 maart 2011 13u tot 17u∏ Gent Bouwrecht (mod 1): Sluiten van een aannemingssovereenkomst 8 februari 2011 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht (mod 2): Onderaanneming 8 februari 2011 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht (mod 3): Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst 3 mei 2011 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht (mod 4): Aansprakelijkheid van de aannemer 3 mei 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Bouwrecht (mod 1): Sluiten van een aannemingssovereenkomst 1 maart 2011 18u tot 21u∏ Kortrijk Bouwrecht (mod 2): Onderaanneming 15 maart 2011 18u tot 21u∏ Kortrijk Bouwrecht (mod 3): Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst 22 maart 2011 18u tot 21u∏ Kortrijk Bouwrecht (mod 4): Aansprakelijkheid van de aannemer 29 maart 2011 18u tot 21u∏ Oostende De wet Breyne 19 mei 2011 13u30 tot 17u∏ Aalst Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) 8 februari, 8 maart, 10 mei en 14 juni 2011 13u tot 16u∏ Kortrijk Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) 10 februari, 17 maart, 7 april en 12 mei 2011 19u tot 22u∏ Aalst Sociale wetgeving: Tijdskrediet, thematische verloven en brugpensioen 29 maart 2011 13u tot 16u∏ Gent Samenwerking met buitenlandse onderaannemers 23 mei 2011 19u tot 22u en arbeidskrachten in de bouwsector∏ Gent Art. 30bis - werken met onderaannemers 27 juni 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Art. 30bis - werken met onderaannemers 19 mei 2011 18u30 tot 21u30

3. ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES ∏ Gent Voorraadbeheer in de bouwsector 14 en 21 maart 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Magazijnorganisatie 16 en 23 mei 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Mobiele toepassingen op de bouwplaats 8 april 2011 18u tot 22u∏ Gent Projectmanagement in de bouwsector 6 en 13 mei 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Overheidsopdrachten in de bouwsector 18 en 25 mei 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Consequente werforganisatie voor de wegenbouw NIEUW! 9 februari 2011 14u tot 17u∏ Gent Werfleider (mod 1): Bouwrecht, De uitvoering van private bouwwerken 17 januari 2011 19u tot 22u∏ Gent Werfleider (mod 2): Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening, 10 en 17 februari 2011 19u tot 22u financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse∏ Gent Werfleider (mod 3): Leidinggeven op de werf: basis 31 maart, 7 en 14 april 2011 9u tot 17u

∏ Gent Werfleider (mod 4): Veiligheid op de bouwplaats 28 april 2011 19u tot 22u∏ Gent Werfleider (mod 5): Milieuaspecten in de bouw 9 mei 2011 19u tot 22u∏ Gent Werfleider (mod 6): Bouwrecht: De juridische aspecten, 17 mei 2011 19u tot 22u overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen∏ Gent Werfleider (mod 7): Werforganisatie 23 en 30 mei 2011 9u tot 17u∏ Gent Werfleider (mod 8): Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie 1 en 8 juni 2011 19u tot 22u∏ Gent Werfleider (mod 9): Efficiënt werfoverleg 17 juni 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 1): Analyse van contractstukken 25 januari en 4 februari 2011 dag 1: 19u tot 22u en dag 2: 9u tot 17u∏ Kortrijk Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 2): Aankoopdienst 25 februari 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 3): Algemene principes van kostprijsberekening 30 maart en 6 april 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 4): De planning 7 april 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 5): Het uitvoeringsproces 13 mei 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 6): Internet/communicatie 28 april, 5 en 31 mei 2011 18u30 tot 21u30

4. VEILIGHEIDSOPLEIDINGEN ∏ Gent Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 16 maart 2011 9u tot 17u∏ Aalst Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 27 april 2011 9u tot 17u∏ Gent Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 9 juni 2011 9u tot 17u∏ Huis van de Bouw Veilig werken op hoogte mod 1 en manueel hanteren lasten 11 februari 2011 8u30 tot 17u∏ PTI Eeklo Veilig werken op hoogte mod 2 26 januari 2011 8u30 tot 17u∏ PTI Eeklo Veilig werken op hoogte mod 2 9 februari 2011 8u30 tot 17u∏ VTS Sint-Niklaas Veilig werken op hoogte mod 2 15 maart 2011 8u30 tot 17u∏ VTS Sint-Niklaas Veilig werken op hoogte mod 2 7 april 2011 8u30 tot 17u∏ VTS Sint-Niklaas Veilig werken op hoogte mod 2 19 mei 2011 8u30 tot 17u∏ Huis van de Bouw Veilig werken op hoogte mod 3 27 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 1 en initiatie EHBO 19 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 1 en manueel hanteren van lasten 14 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 14 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 17 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 24 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 26 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 14 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 21 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 18 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 25 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 14 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 16 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 21 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 28 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 4 april 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 8 april 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 27 april 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 5 mei 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 18 mei 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 26 mei 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 16 juni 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 2 20 juni 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 3 11 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 3 9 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 3 23 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 3 26 april 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte module 3 11 mei 2011 8u30 tot 17u∏ Oostende Veilig werken op hoogte module 3 8 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Oostende Veilig werken op hoogte module 3 29 april 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 25 januari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 16 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 30 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 7 april 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Rug preventie, stabiliteitscursus en transport NIEUW! 3 februari 2011 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Rug preventie, stabiliteitscursus en transport NIEUW! 18 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Gent Opmaken van een risicoanalyse 17 februari 2011 8u30 tot 12u∏ Gent Opstellen van een nood- en evacuatieplan 19 mei 2011 19u tot 22u∏ Gent Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 16 juni 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 25 januari 2011 8u30 tot 16u30∏ Oostende Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 22 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Aanvullende vorming Preventieadviseur niveau III 7 april 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk Preventieadviseur niveau III 28 april, 5, 12, 19, 26 mei en 9 juni 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Chemische basisbegrippen 20 mei 2011 9u tot 17u∏ Gent Toolboxmeetings 7 maart 2011 19u tot 22u∏ Gent VCA Basis 20 en 21 januari 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 31 januari 2011 8u tot 17u30∏ Aalst VCA Basis 14 en 15 februari 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 3 maart 2011 8u tot 17u30∏ Gent VCA Basis 17 en 18 maart 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 28 maart 2011 8u tot 17u30∏ Gent VCA Basis 28 en 29 april 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 23 mei 2011 8u tot 17u30∏ Gent VCA Basis 20 en 21 juni 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis Pools 9 en 10 februari 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis Turks 10 en 11 maart 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis Frans 24 en 25 maart 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis 10 en 11 januari 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u∏ Kortrijk VCA Basis 18 januari 2011 8u tot 16u, examen 16u30∏ Oostende VCA Basis 10 en 11 februari 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u∏ Kortrijk VCA Basis 24 februari 2011 8u tot 16u, examen 16u30∏ Kortrijk VCA Basis 16 en 17 februari 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u∏ Kortrijk VCA Basis 7 en 8 maart 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u∏ Oostende VCA Basis 21 maart 2011 8u tot 16u, examen 16u30∏ Kortrijk VCA Basis 24 en 25 maart 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u∏ Kortrijk VCA Basis 10 mei 2011 8u tot 16u, examen 16u30∏ Oostende VCA Basis 9 en 10 juni 2011 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u∏ Kortrijk VCA Basis Pools 18 maart 2011 8u30 tot 16u, examen 16u∏ Kortrijk VCA Basis Pools 11 mei 2011 8u30 tot 16u, examen 16u∏ Kortrijk VCA Basis Turks 8 februari 2011 8u30 tot 16u, examen 16u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 13 januari 2011 8u30 tot 16u, examen 16u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 15 maart 2011 8u30 tot 16u, examen 16u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 20 juni 2011 8u30 tot 16u, examen 16u∏ Kortrijk VCA Vol 19 en 20 januari 2011, examen 27 januari 2011 8u30 tot 17u, examen 18u∏ Oostende VCA Vol 14 en 15 februari 2011, examen 22 februari 2011 8u30 tot 17u, examen 18u∏ Kortrijk VCA Vol: avondopleiding 21, 28 februari, 7 en 14 maart 2011, examen 21 maart 2011 19u tot 22u, examen om 18u∏ Kortrijk VCA Vol 17 en 18 maart 2011, examen 24 maart 2011 8u30 tot 17u, examen 18u∏ Oostende VCA Vol 4 en 5 april 2011, examen 11 april 2011 8u30 tot 17u, examen 18u∏ Kortrijk VCA Vol: avondopleiding 26 april, 3, 10 en 17 mei 2011, examen 24 mei 2011 19u tot 22u, examen om 18u∏ Kortrijk VCA Vol 11 en 12 mei 2011, examen 19 mei 2011 8u30 tot 17u, examen 18u∏ Kortrijk VCA Vol 23 en 24 juni 2011, examen 24 juni 2011 8u30 tot 17u, examen 18u∏ Gent VCA Vol 27 en 28 januari 2011, examen op 3 februari 2011 9u tot 17u, examen om 18u


∏ Gent VCA Vol: avondopleiding 8, 15, 22 februari en 1 maart 2011, examen op 8 maart 2011 19u tot 22u, examen om 18u∏ Aalst VCA Vol 3 en 4 maart 2011, examen op 10 maart 2011 9u tot 17u, examen om 18u∏ Gent VCA Vol 24 en 25 maart 2011, examen op 30 maart 2011 9u tot 17u, examen om 18u∏ Gent VCA Vol: heropfrissing 12 april 2011 8u30 tot 17u met examen om 17u∏ Gent VCA Vol 16 en 17 mei 2011, examen op 23 mei 2011 9u tot 17u, examen om 18u∏ Aalst VCA Vol 16 en 17 juni 2011, examen op 22 juni 2011 9u tot 17u, examen om 18u∏ Kortrijk Hoogwerker operator 31 januari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 1 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 2 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 3 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker: heropfrissing 4 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 28 februari 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 1 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 2 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker operator 3 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker: heropfrissing 4 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Waregem Heftruckbestuurder (NL) 20 januari 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Heftruckbestuurder (NL) 14 februari 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Heftruckbestuurder (NL) 15 maart 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Heftruckbestuurder (NL) 3 mei 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Heftruckbestuurder (NL) 11 mei 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Heftruckbestuurder (FR) 4 februari 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Heftruckbestuurder (FR) 19 mei 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Verreiker (NL) 27 januari 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Verreiker (NL) 8 juni 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Verreiker (FR) 25 februari 2011 8u30 tot 16u15∏ Waregem Verreiker (FR) 16 juni 2011 8u30 tot 16u15∏ Gent EHBO basisopleiding nijverheidshelper 21, 28 februari en 15 maart 2011 8u30 tot 17u∏ Gent EHBO basisopleiding nijverheidshelper 27 mei, 14 en 23 juni 2011 8u30 tot 17u∏ Gent EHBO herhalingsles 28 april 2011 18u tot 22u∏ Gent EHBO herhalingsles 29 april 2011 8u30 tot 12u30∏ Gent EHBO herhalingsles 29 april 2011 13u tot 17u∏ Oostende EHBO basisopleiding nijverheidshelper 1, 17 en 24 maart 2011 8u tot 16u30∏ Oostende EHBO herhalingsles 3 maart 2011 13u tot 17u∏ Oostende EHBO herhalingsles 18 maart 2011 8u tot 12u∏ Oostende EHBO herhalingsles 26 april 2011 18u tot 22u∏ Kortrijk EHBO basisopleiding nijverheidshelper 28 maart, 5 en 8 april 2011 8u tot 16u30∏ Kortrijk EHBO herhalingsles 17 januari 2011 8u tot 12u∏ Kortrijk EHBO herhalingsles 2 maart 2011 18u tot 22u

5. SOCIAAL - COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN ∏ Aalst Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (lange versie) 21 en 28 februari 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (lange versie) 31 mei en 7 juni 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (korte versie) 16 juni 2011 9u tot 17u∏ Oostende Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (korte versie) 7 april 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Efficiënt werfoverleg 17 juni 2011 9u tot 17u∏ Gent Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 18 januari 2011 9u tot 17u∏ Gent Leidinggeven op de werf 31 maart, 7 en 14 april 2011 9u tot 17u∏ Gent Leidinggeven op de werf: vervolmaking 16 en 23 juni 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Peter/Meter zijn voor je collega 31 mei en 7 juni 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Onderhandelen als aannemer in de bouwsector 11, 18 en 25 mei 2011 9u tot 17u∏ Kortrijk Timemanagement in de bouwsector 28 april en 5 mei 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Training, opleiding en begeleiding van personeel 31 maart, 7 en 14 april 2011 18u tot 22u∏ Kortrijk Technisch Frans voor de bouwsector 9, 16, 23 februari, 2, 16, 23, 30 maart en 6 april 2011 14u tot 17u

6. COMMERCIËLE EN FINANCIËLE VAARDIGHEDEN ∏ Kortrijk Commerciële opleiding voor de bouwsector 15 en 22 maart 2011 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen 23 mei 2011 8u30 tot 16u30∏ Gent Werken in onroerende staat en BTW 19 mei 2011 19u tot 22u∏ Kortrijk De jaarrekening: een bron van informatie 29 maart 2011 14u tot 17u∏ Gent Bepalen van het correct BTW-tarief 9 juni 2011 14u tot 17u∏ Kortrijk Bepalen van het correct BTW-tarief 26 april 2011 14u tot 17u∏ Kortrijk Prijs en prijsaanpassing NIEUW! 7 juni 2011 19u tot 22u∏ Gent Prijs en prijsaanpassing NIEUW! 30 maart 2011 19u tot 22u∏ Gent Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector 13 mei 2011 9u tot 17u∏ Kortijk Algemene principes van kostprijsberekening 30 maart en 6 april 2011 9u tot 16u∏ Gent Algemene principes van kostprijsberekening 21 en 25 februari 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk De juiste prijs?! NIEUW! 17 mei 2011 19u tot 22u∏ Gent CMK 16 maart 2011 14u tot 17u

7. PC OPLEIDINGEN ∏ Gent Het ABC van de PC 4 februari 2011 9u tot 12u∏ Gent Windows starters 10, 17 en 24 februari 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 31 maart, 1 en 8 april 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 11, 18 en 25 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent Excel basis 2007 8, 15 en 22 maart 2011 9u tot 16u∏ Gent Excel gevorderden 2007 8 en 15 juni 2011 9u tot 16u∏ Kortrijk Excel gevorderden 2007 29 maart en 5 april 2011 9u tot 16u∏ Gent Overgang naar Excel 2007 31 maart 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent MS Word 2007 voor de bouwsector: initiatie 3 maart 2011 9u tot 16u∏ Gent MS Word 2007 voor de bouwsector: vervolmaking 20 juni 2011 9u tot 16u∏ Gent Overgang naar Word 2007 12 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent Kennismaken met Access 9u tot 16u∏ Gent Access opzoeken en rapporteren 9u tot 16u∏ Kortrijk Mod opl: Internet/communicatie Module 1: Efficiënt gebruik maken van internet 28 april 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Mod opl: Internet/communicatie Module 1: Efficiënt gebruik maken van internet 26 mei 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Mod opl: Internet/communicatie Module 2: Efficiënt emailen met Outlook 5 mei 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Mod opl: Internet/communicatie Module 2: Efficiënt emailen met Outlook 9 juni 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Mod opl: Internet/communicatie Module 3: Het maken van een website 31 mei 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Mod opl: Internet/communicatie Module 3: Het maken van een website 16 juni 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent MS Project basis 2007 28 februari, 7, 14 en 21 maart 2011 9u tot 16u∏ Gent MS Project Gevorderden 2007 20 en 27 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent Planning voor KMO-bouwbedrijven 21 juni 2011 9u tot 16u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D initiatie 18, 25 maart, 1, 8 en 29 april 2011 9u tot 16u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D vervolmaking 20 en 27 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent PowerPoint 9 mei 2011 9u tot 16u∏ Gent Nieuwigheden in het gebruik van PC 19 mei 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent Outlook 2007 23 juni 2011 9u tot 16u∏ Gent Werken met PDF’s 17 maart 2011 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Werken met PDF’s 22 februari 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent DPlanAid 16 en 23 maart 2011 18u30 tot 21u30∏ Gent E-tendering en e-procurement 9 februari 2011 19u tot 22u∏ Gent E-tendering en e-procurement 17 mei 2011 14u tot 17u∏ Kortrijk E-tendering en e-procurement 1 maart 2011 14u tot 17u∏ Kortrijk E-tendering en e-procurement 16 juni 2011 19u tot 22u


Ont

wer

p: S

crip

tics

09

22

5 5

2 0

2

Tramstraat 59, 9052 Zwijnaarde

Tel. 09 244 45 00

Fax 09 244 45 10

[email protected]

www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen

Kortrijksestraat 389 A, 8500 Kortrijk

Tel. 056 26 81 50

Fax 056 26 81 45

[email protected]

www.confederatiebouw.be/westvlaanderen

West-VlaanderenConfederatie Bouw

Documents

Confederatie Bou€¦ · oorjaar 2011 NIEUW! NIEUW! NIEUW! NIEUW! NIEUW! 4 Managementopleidingen voorjaar 2011 De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen bij het verstrekken