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Communications de district et les marchés cibles. À l’intention des gouverneurs-élus Optimist International. Pourquoi communiquer?. Pour s’intéresser Pour partager Pour faire une différence. Attitude. Notre tasse déborde! Ajoutez un point pour un commentaire positif - PowerPoint PPT Presentation
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Communications de district et les marchés cibles
À l’intention des gouverneurs-élus Optimist International
Attitude• Notre tasse déborde!
• Ajoutez un point pour un commentaire positif
• Ôtez-en un pour un commentaire négatif
Gros mots Mots Optimistes• Mais Si on• Problème Occasion• Difficile Défi• Peut pas Peut• Je dois Je veux
• Haïr Aimer• Je, moi, mon Tu, nous, notre
La communication comme un prolongement de vous-même
• Pour partager une partie de vous-même
• Prolongement de votre/vos– Vision– Rêves– Aspirations– Valeurs
Où allez-vous, vous et votre district, cette année?
• Écrivez vos buts et objectifs pour le reste de l’année.
• (Une seule phrase de préférence)
Comment communiquer avec une attitude positive
• « Les défaites cesseront une fois que le moral s’améliorera! »
Discussion en table ronde(réponses courtes et rapides)
• « Comment pouvez-vous démontrer votre attitude positive? »
• « Comment pouvez-vous démontrer votre enthousiasme? »
L’attitude débute avec vous
• « Vous devez être le changement que vous désirez voir dans ce monde. » – M. Gandhi
Bâtir l’enthousiasme au sein de votre district
• Faites-en l’expérience avant tout (joindre paroles et actions)
• Pensez « carottes »• Reconnaissez • Souriez
Discussion en table ronde(choisir un sujet)
• Écrire des façons de faire sentir les lieutenants-gouverneurs importants
• Écrire des façons de rendre spéciale la présentation de reconnaissances du 2e trimestre
Discussion en table ronde• Comment traitez-vous avec un
Optimiste pessimiste?
• Comment un gouverneur peut-il éliminer la passivité dans le leadership du district?
Discussion en table ronde
• Écrivez plusieurs bonnes techniques d’écoute
(réponses courtes et rapides)
Poème sur l’écoute• Prenez un moment pour écouter aujourd’hui ce que vos
enfants essaient de dire.• Écoutez aujourd’hui, peu importe ce que vous faites ou ils
ne seront plus là pour vous écouter.• Écoutez leurs problèmes, entendez leurs besoins.• Louez leurs plus petits triomphes, louez leurs plus petits
exploits.• Tolérez leurs bavardages, amplifiez leurs rires.• Trouvez ce qu’est le problème, découvrez ce qu’ils
recherchent.• « Seeds of Greatness » par Dennis Waitley
Changer le comportement par la communication positive
• Le leadership en tirant, pas en poussant
• Répandez votre Optimisme
Ciblez votre marché
• Fixez des objectifs• Répétition• Attirez leur attention• Utilisez la créativité et
l’imagination• Soutenez avec un thème, des
reconnaissances, etc.
Quoi communiquer Discussion en table ronde
• Supposez que votre cible est la membre typique, Sally Q. Optimiste. Que voulez-vous qu’elle pense, ressente et fasse? (Objectifs)
• Écrivez les façons de la rejoindre avec votre message. (Demandez et reconnaissez)
Moyens de communication• Personne à personne (individuelle)• Téléphone• Courriel• Notes personnelles• Lettres• Formulaires de suivi• Bulletins
Buts et objectifs du district
• Planifiez la communication avec :– Le secrétaire-trésorier de district– Les lieutenants-gouverneurs– Les présidents de comités– Les présidents de club– Les secrétaires-trésoriers de club– Les membres
Discussion en table ronde
• Quel message désirez-vous envoyer à vos lieutenants-gouverneurs?
• Écrivez des façons originales d’envoyer ce message.
Structure d’une conversation
• Salutations personnelles• Identifiez le besoin• Pourquoi le demander à EUX• Attentes et tâches• Transférez l’appartenance
Courriel • Rapide, facile avec accès limité• Soyez positif• Soyez court et concis• Soyez direct• Orienté vers l’action• Envoyez des copies pertinentes