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7/29/2019 Comment Simplifier Le Processus de Recrutement - l Apport d'Internet - Par Florian Mantoine - iCompetences HCM2013
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Comment simplifier le processus derecrutement?
L apport d internet
www.florianmantione.com
Florian MANTIONE
HCM2013 - Human Capital Management -International Conference
Casablanca, le 7 février 2013
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2
ENTREPRISE
Hommes
Moyens Marché
Secteur dactivité
...
FONCTION
Organigramme
Tâches
Objectifs
Conditions de travail
...
PROFIL
Savoir : Connaissance
Savoir-Faire : ExpérienceSavoir-Etre : Personnalité
CANDIDAT
?
Le schéma du recrutement
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ENTREPRISE
Hommes
Moyens Marché
Secteur dactivité
...
FONCTION
Organigramme
Tâches
Objectifs
Conditions de travail
...
PROFIL
Savoir : Connaissance
Savoir-Faire : ExpérienceSavoir-Etre : Personnalité
CANDIDAT
?
Le schéma du recrutement
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Les étapes dun recrutement
Ø Concevoir loffre
Ø Diffuser loffre
Ø Utiliser une CV Thèque
Ø Traiter les réponses
Ø Gérer les relations avec les candidats
Ø Clôturer la mission de recrutement
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Concevoir loffre
Ø Loffre doit être informative
Ø Loffre doit être attractive
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Diffuser loffre
Ø Job boards et réseaux sociaux
Ø Page emploi de son entreprise
Ø Site des Grandes Ecoles
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Diffuser loffre
Job boards et réseaux sociaux
Institutionnels :
Généralistes :
Régionaux :
Spécialistes :
Méta moteurs :
Réseaux sociaux :
Petites annonces :
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Diffuser loffre
Ø Page emploi de son entreprise
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Diffuser loffre
Ø Site des Grandes Ecoles
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Ma préconisation
L offre est insuffisante : la compléter par une véritable définition de fonction présentant - L entreprise
- Le poste
- Le profil recherché
La SEULE personne capable d apprécier l adéquation entre le profil et le candidat
=
Le CANDIDAT
L AUTO-SELECTION, l AUTO-ELIMINATION est la meilleure des méthodes !
Le danger du seul sourcing = EFFET DIVA
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Utiliser une CV Thèque
Gratuites :
Payantes :
Réseaux sociaux :
Fonctionnalités :
- Mots clefs et/ou critères
- Classement par date et/ou pertinence
- Alertes CV
- Historique des recherches
- Push mail sélection CV
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Traiter les réponses
Au Florian Mantione Institut, le consultant répond sous 24h !!!
C est le « recruteur » qui répond à chaque candidat
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Gérer les relations avec les candidats
Ø Information
Ø Convocation : Entretien téléphoniqueEntretien physique
Entretien par SKYPE
Ø Réponses négatives avec des complémentsdinformation
Ø Suivre les candidats présentés et éliminés
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Clôturer la mission de recrutement
Ø Répondre à tous les candidats !!!
Ø Au Florian Mantione Institut, le consultant
ne peut pas clôturer la mission si TOUTESles réponses nont pas été envoyées
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MERCI POUR VOTRE ATTENTION
Florian Mantione dédicace ses livres
Jeudi et vendredi
Site : www.florianmantione.com
