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COMENTARIOS A LA NUEVA NORMA PARA LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001
ING. MARIO MUÑOZ IBARRA, MC.
ÍNDICE
1. ¿Qué es ISO 45001?
2. ¿Porque ISO 45001?
3. Evolución de los Estándares de SGSST
4. Estatus temporal de la ISO 45001
5. Cambios significativos en relación a OHSAS 18001:2007
6. Como afrontar los cambios
7. Conclusiones
1. ¿Qué es ISO 45001?
Es un estándar de gestión de SST elaborado por la Organización Internacional de Normalización (ISO), mundialmente reconocido (participan 50 países y organizaciones internacionales) y tiene como principal fin, el prevenir lesiones y enfermedades, así como la promoción de lugares de trabajo seguros y saludables. Características de ISO 45001 1. Mantiene los principios de mejora continua 2. No gubernamental 3. Voluntario 4. Certificable 5. Para todo tipo de organización 6. 100 % integrable con otros sistemas de gestión
2. ¿Porque ISO 45001?
• De trabajadores pierden la vida mundialmente cada año debido a accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
2.3 Millones
• Del PIB mundial se pierde a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo
El 4%
• Certificaciones de conforme a OHSAS 18001:2007 en la actualidad.
92000
• Países que cuentan con certificaciones OHSAS 18001:2007
127
• A pesar de ser la marca No. 1 en estándares internacionales.
Falta de Norma ISO
3. Evolución de los Estándares de Sistemas de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
OHSAS 18001:1999 y OHSAS 18002:2000
ILO OSH:2001 Directrices Relativas a
los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
OHSAS 18001:2007 e OHSAS 18002:2008
NMX-SAST-IMNC-2008
PASST Electrónico
ISO 45001:2017?
4. Estatus Temporal del Estándar ISO 45001
Mar 2013
• Etapa de Propuesta
• Se establece un acuerdo con la ILO y se da inicio a la elaboración del estándar.
Nov. 2013
• Etapa de Preparación
• Se forma el comité ISO PC 283 y prepara el borrador de trabajo (WD).
Jul. 2014
• Etapa de comité (CD)
• El (WD) es compartido con los miembros del comité y se genera un borrador del comité (CD)
Mar. 2015
• Etapa 2 de comité (CD2)
• Se genera un segundo borrados de comité, toda vez aceptado el borrador del comité pasa a la siguiente etepa..
Nov 2015
• Etapa de investigación (consulta)(DIS)
• Se genera un borrador del estándar para consulta pública (feb.16) y todos los miembros de ISO tienen 3 meses para votar y comentar (may. 16).
Ene. 2017 • Etapa de investigación 2(consulta) (DIS)
Sep. 2017 • Etapa de Aprobación (FDIS)
Dic. 2017 • Fecha esperada de publicación
5. Cambios Significativos de la ISO 45001
comparada con OHSAS 18001:2007
1. Anexo SL Estructura de Alto Nivel
2. Contexto de la Organización
3. Liderazgo y participación de los trabajadores
4. Identificación de peligros y evaluación de riesgos
5. Contratistas, Outsourcing y Adquisición de bienes y servicios
1. Anexo SL Estructura de Alto Nivel
Ventaja de utilizar el Anexo SL 1. Mismo formato o estructura 2. Mismos términos y definiciones 3. Mismos requisitos en distintos
sistemas de gestión Esto permitirá la facilidad de integración de los diferentes sistemas evitando conflicto, duplicidades, confusiones ocasionadas por las diferentes estructuras de las normas. Eficientará las auditorias
2. Contexto de la Organización
Factores Externos
• Ubicación geográfica
• Programas de gobierno
• Legislaciones de seguridad y salud (protección civil)
• Sindicatos Internacionales y nacionales
• Modas del sector industrial
• Medios de comunicación
Factores Internos
• Escolaridad de los trabajadores
• Horarios de trabajo
• Efectividad de la comunicación
• Relación con el sindicato
• Valores
• Cultura del personal
• Infraestructura
El analizar y comprender a el contexto de la organización permitirá a la alta dirección desarrollar la política, el alcance y establecer objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con las necesidades y problemáticas que pueden afectar el desempeño de la organización.
3. Liderazgo y participación de los
trabajadores
4. Identificación de peligros y
evaluación de riesgos
No hay grandes cambios en la manera de gestión de los riesgos, se mantiene el identificar peligros y
evaluar riesgos, con la misma jerarquía para la determinación de los controles
Incluso la categorización de peligros:
Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales, Fisiológicos, Mecánicos o Basados en el movimiento y
energía.
El gran cambio es que habrá dos definiciones de riesgo:
Riesgo de Seguridad y Salud
Riesgo o incertidumbre de no lograr los objetivos.
5. Contratistas, Outsourcing y
Adquisición de bienes y servicios
• La organización debe de asegurarse que los procesos subcontratados que afectan el SGSST son controlados.
• Los procesos de subcontratación deben estar incluidos dentro del alcance del SGSST y la responsabilidad de la conformidad con los requisitos del estándar recae en la organización.
Subcontratación
• La organización debe establecer un mecanismo para identificar y comunicar los peligros, evaluar y controlor los riesgos derivados de:
• Las Actividades de contratista, las actividades de la organización
• Se debe contar con criterios de selección de contratistas.
Contratistas
• La organización se debe asegurar que la adquisición de bienes (productos, sustancias peligrosas, materias primas y equipo) y servicios se realizan conforme los requerimientos del SGSST.
Adquisición de bienes y servicios
Como afrontar los cambios…
Mantente informado
•Obtén una copia de ISO/DIS 45001
•Analiza los nuevos requerimientos y las diferencias con los elementos de tu actual sistema.
Planea
•Desarrolla un plan de implementación
•Establece arreglos con tu organismo de certificación para asegurar que la transición sea correcta.
Entrena
•Asiste a talleres o capacitaciones relacionados conforme ISO 45001
•Asegura la competencia del personal encargado de la implementación.
Comunica
•Mantén constante comunicación con las partes interesadas, alta gerencia, tu equipo de trabajo... de los cambios e implicaciones del nuevo estándar ISO 45001.
Conclusiones
1. ISO es una marca reconocida para elaborar estándares de sistemas de gestión y si le sumamos la participación de la Organización Internacional de Trabajo, es garantía de que con ISO 45001 contaremos con un estándar elaborado conforme a las mejores y novedosas prácticas de seguridad y salud en el trabajo.
2. ISO 45001 facilitará a las empresas la posibilidad de crear y evaluar las medidas de desempeño para proveedores de bienes y servicios.
3. Las empresas que utilizan OHSAS 18001:2007 no tenemos porque espantarnos, ya que si bien hay diferencias, en OHSAS, ya se contemplaban la mayoría de los requisitos.
4. Los certificados de pared, no sirven para la prevención de lesiones y enfermedades. Por lo que las organizaciones, se deben de asegurar de contemplar, cabal y totalmente los requisitos de los estándares a implementar.
5. La nueva ISO 45001 facilitará la integración de diferentes tipos de sistemas ISO y fomentará el liderazgo y compromiso de todos los trabajadores.
