Date di consegna non rispettate, pezzi difettosi, ritardi nei pagamenti... Quante volte si ricorre al diritto in ambito aziendale per risolvere controversie. Eppure se ne fa un uso prevalentemente correttivo, mentre considerarlo un elemento costitutivo del modello organizzativo permetterebbe all’azienda di tutelarsi. Stipulare chiare clausole contrattuali o evidenziare e proteggere i processi aziendali in cui possono generarsi contrasti legali, evita all’azienda dispersioni di energie, tempo e denaro. E consente di individuare anticipatamente le responsabilità dell’imprenditore e della dirigenza, evitando conseguenze penali, amministrative ed economiche: il caso Thyssen è solo l’ultimo esempio.La disciplina legale si integra sempre più con i concetti di organizzazione aziendale ed evidenzia l’importanza di disegnare ed adottare un modello organizzativo, realistico e allineato con il DNA aziendale, anche per gli aspetti giuridici.

Sara Remus: dopo la laurea in giurisprudenza si trasferisce in Germania dove si diploma con lode in diritto civile. Torna in Italia e lavora come avvocato civilista insieme al padre.

Caterina Anelli: avvocato votata anima e corpo al diritto penale, aziendale e tributario.

Matteo Soana: dopo 3 anni a caccia di banditi in Sardegna, lascia l’Arma e si laurea in diritto del lavoro. Oggi è imprenditore e formatore.

Martedì 21 Giugno 2011 dalle 18.30in O� cinaStrategia, via Puletti 8/a, BresciaIngresso libero previa iscrizione.Per informazioni e iscrizioni: +39 030 3366480 ~ info@offi cinastrategia.it

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Da chi è composto il team di esperti:

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come usare il diritto perprevenire problemi in azienda

Due chiacchiere con...GLI AVVOCATI

Due chiacchiere in Offi cinaStrategia con un team esperto in ambito legale* per capire perché il diritto è un fattore determinante per una gestione aziendale di successo.