Código de Ética PDI

7/23/2019 Cdigo de tica PDI

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Aprobado por Orden General N 2186

Antecedentes

El Cdigo de tica de la Polica de Investigaciones de Chile refleja la maduracin institucional enel campo de la reflexin deontolgica, situacin que permite avanzar hacia una nuevageneracin de normas ticas en el rea del desarrollo profesional, aspirando as a mejorar losestndares de legitimidad social.

Es as que este nuevo marco tico normativo no pretende abandonar ni mucho menos excluir

las directrices contenidas en el Cdigo de tica aprobado por la Orden General N 1.355, defecha 04 de Septiembre de 1995. Muy por el contrario, a partir de la experiencia ya acumuladase actualiza y renueva el sistema valrico y doctrinal, con el fin de dar soluciones eficaces adesafos nuevos y emergentes.

En efecto, en el ejercicio de sus funciones la institucin debe enfrentar realidades cambiantes,dando respuestas ticas coherentes con un escenario socio-policial dinmico y en permanentetransformacin.

Por tal razn, en la elaboracin y aplicacin de este marco deontolgico se asume que eldiscernimiento ticoen la funcin policial no puede desligarse de su contexto social y cultural,pues es precisamente ese contexto el que exige un anlisis tico, crtico y objetivo.

En virtud de ello, la Polica de Investigaciones de Chile entiende que desde la perspectiva tica ydoctrinaria su misin conlleva cuatro objetivos esenciales, tales como:

1.- Respetar la vida, dignidad, derechos y libertades de las personas.

2.- Ejercer la funcin policial como un servicio pblico, asumiendo el consecuente deber decalidad, probidad, honestidad y transparencia de las actuaciones institucionales,fortaleciendo as su legitimidad y los niveles de confianza y credibilidad ciudadana.

3.- Apoyar la promocin del bien comn, a travs de la defensa del Estado de Derecho.

4.- Contribuir al desarrollo humano, mediante el fortalecimiento de la seguridad y la justicia.

Por tal razn, los integrantes de esta polica se comprometen - segn una recta conciencia - adar cumplimiento a los principios del presente Cdigo de tica.

Cabe destacar, entonces, que las normas de este Cdigo orientan la conducta de todo elpersonal de la Polica de Investigaciones de Chile, independientemente de su grado, cargo,escalafn o lugar de desempeo, por cuanto se admite y acepta que la institucin es unaorganizacin moderna y multidisciplinaria, integrada por personas diversas que comparten lamisma misin, principios y objetivos estratgicos.

digo de tica Profesional

Polica de Investigaciones de hile


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Por ello, supera una moral puramente normativa, orientada slo por reglas, para adherirse a unatica de la responsabilidad de profundas convicciones. Su finalidad ltima es consolidar unacultura de la responsabilidad, que conlleva el hacerse cargo y rendir cuenta ante la sociedad delos desafos de la misin institucional.

Asimismo, se entiende que la conducta personal y laboral de los integrantes de esta polica estindisolublemente ligada, ya que su deber - al ser de carcter pblico y al representar de maneravisible el Estado de Derecho implica altos niveles de compromiso social y legal.

Es por ello que el presente Cdigo es el marco regulatorio que - complementando y reforzandolos reglamentos internos contiene los valores, principios, ideales, criterios y directrices de estaorganizacin policial, transformndose as en una fuente que inspira, gua y protege la conductade todos sus miembros y que, al mismo tiempo, promueve y refuerza su desarrollo estratgico,dando sentido y legitimidad a la funcin policial.

La tica Policial: Fundamento del Cdigo de tica de la Polica de Investigaciones de Chile

Este Cdigo de tica tiene su fundamento en la reflexin y experiencia institucional, por lo que sureferente terico se expresa en la tica policial. sta, por cierto, hunde sus races

principalmente en la tica social (centrada en valores que promueven la convivencia, el respetopor el otro en la diferencia y el bien comn) y en la tica pblica (cuyo valor fundamental es laprobidad). Por lo tanto, estas disciplinas comparten principios y objetivos esenciales, tales como:

! La realizacin de la persona humana (Persona).! El desarrollo de la convivencia y paz social (Sociedad).

Esto explica el por qu los valores de la tica policial tienen por finalidad no slo orientar lasconductas laborales de los miembros de las entidades encargadas de hacer cumplir la ley, sinoque tambin contribuir a la generacin de relaciones sociales cada vez ms justas, equitativas yrespetuosas. En rigor, busca orientar la labor policial humanizndola.

En este contexto, cabe destacar que la dignidad de la persona humana y el consecuente

respeto de su vida, derechos y libertades es el valor fundamental que sustenta la doctrina ymisin de la Polica de Investigaciones de Chile y que da sentido pleno a su identidad comoorganizacin de servicio pblico.

Es as que la tica policial asume:

! Que la misin de una institucin policial, por su carcter pblico y de servicio, tiene unadimensin tica fundamental que no debe desconocer, por cuanto busca y tiende a laverdad, a la seguridad y a la justicia, en el marco de la libertad y la responsabilidad. Aquradica la legitimidad social que requiere toda actividad policial.

! Que las instituciones encargadas de hacer cumplir la ley son parte integrante de la sociedada la cual sirven. No son entidades ajenas o externas a su comunidad.

! Que la organizacin policial, por estar inserta en la sociedad, debe estar atenta a susdemandas y necesidades.


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Por lo tanto, una labor policial tica y lcitase basa en el cumplimiento de tres principios bsicos:

! El respeto y cumplimiento de la ley.! El respeto de la dignidad de las personas.! El respeto y la proteccin de los derechos humanos.

A la luz de estos paradigmas fundamentales, la funcin policial es concebida como:

! Una funcin de servicio pblico: Una institucin policial existe para servir a todos losciudadanos sin distinciones ni discriminaciones y contribuir al desarrollo integral de lasociedad. Es decir, los integrantes de una institucin policial - en su calidad de funcionariospblicos - nunca deben utilizar sus cargos para lograr beneficios propios o particulares.

! Una funcin social: La gestin policial es un medio que busca fines superiores, como laverdad, la justicia y la paz social. Por tal razn, la labor policial contribuye a fortalecer laconfianza entre los ciudadanos, con el fin de promover la cohesin social, base de lademocracia, de la participacin y de la convivencia social.

Pues bien, los integrantes de las instituciones encargadas de hacer cumplir la ley, al ejercer

una funcin pblica, adquieren una responsabilidad social que le es inherente a su misin, atravs de la promocin de la seguridad y la colaboracin con el sistema de administracin dejusticia.

! Un servicio que promueve el desarrollo humano. La tica policial tiende a lahumanizacin de la sociedad. Esto slo es posible si cada persona es plenamente valorada yrespetada en su dignidad, libertades y derechos, y en la medida que se le reconoce sucondicin de ser social, posibilitndole su realizacin ms plena con el otro y a travs delotro, en comunidad. Siguiendo la clsica distincin kantiana, la tica policial considera que lapersona y la sociedad nunca deben ser entendidas como medio, sino siempre como fin.

! Una actividad que promueve la excelencia del servicio:En la funcin policial, debido a sucarcter pblico, se asume el imperativo de cumplir los deberes y misiones de manera

eficiente y eficaz. La sociedad espera, exige y demanda a sus instituciones policiales elejercicio de una gestin de calidad y transparente, ya que el desarrollo y su continuidadpasan en gran medida por la ejecucin de un adecuado y oportuno servicio policial.

Marco terico y doctrina del Cdigo de tica de la Polica de Investigaciones de Chile

La tica policial es tambin una tica aplicada, que busca orientar los diferentes campos delquehacer profesional. Ahora bien, para que dicha disciplina tenga una correcta y plenaaplicabilidad es necesario que sus principios y valores se enmarquen en un claro sistemanormativo. Este es el papel que cumplen los cdigos deontolgicos.

stos traducen de manera prctica y concreta los valores de la tica profesional, agrupndolos

en normas que regulan y explicitan los deberes a observar en el ejercicio laboral. Por lo tanto, lasnormas deontolgico-profesionales han de ser aceptadas, por todos y cada uno de losmiembros de la organizacin que regulan, ya que son un medio para procurar elperfeccionamiento moral y el desempeo de su funcin social mediante el respeto, la disciplinainterna y el autocontrol.

Es por ello que el Cdigo de tica de la Polica de Investigaciones de Chile, tiene por finalidadexplicitar e internalizar en el personal institucional los principios y valores que orientan susactuaciones, transformndose de este modo en una instancia de reflexin que propende a laconvergencia entre los intereses particulares y los de la organizacin.


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En este sentido, el presente cdigo deontolgico entiende que todos los integrantes de estapolica son profesionales, por cuanto desarrollan su labor de manera metdica y sistemtica,segn los parmetros y estndares exigidos por la institucin. Por tal motivo, los principios deeste sistema normativo son vlidos para todos, sin excusas ni excepciones.

As, entonces, cabe destacar que las normas ticas de este cdigo buscan:

! Entregar un conjunto de estrictas, especficas y coherentes normas tico-morales, en elcampo de la conducta profesional.

! Ofrecer criterios y directrices de actuacin que favorezcan la capacidad de discernimiento yde reflexin crtica, con el propsito de contribuir al desarrollo humano de todos losintegrantes de la institucin.

Asimismo, es un cdigo deontolgico de carcter propositivo y, en consecuencia, no se limitanicamente a presentar una serie de reglas impositivas y centradas en prohibiciones. Susnormas valricas promueven no slo el deber ser, sino el ser de la conducta laboral,entendiendo que el personal asume comprometida y responsablemente la doctrina que

fundamenta la misin de esta polica.

Por lo anterior, el presente Cdigo se sustenta en una slida concepcin humanista; en elcumplimiento de la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, del orden jurdico vigente y delos reglamentos institucionales; as como en el respeto y consideracin de reconocidos acuerdosy cdigos deontolgicos internacionales como:

! La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas , adoptada yproclamada por la Resolucin de la Asamblea General 217 A (iii), del 10 de diciembre de1948.

! El Cdigo de Conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, adoptadopor la Asamblea General de Naciones Unidas en su resolucin 34/169, del 17 de diciembrede 1979.

! La Convencin Interamericana sobre Derechos Humanos, suscrita en la ConferenciaEspecializada Interamericana sobre Derechos Humanos, en San Jos de Costa Rica, ennoviembre de 1969.

! El Acta de la Polica Metropolitana de Londres (1829) de Sir Robert Peel, considerado elprimer cdigo deontolgico policial moderno.


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En sntesis, los principios-fuerzaque estn contenidos en el Cdigo de tica de la Polica deInvestigaciones de Chile y que dan sentido a la misin institucional - otorgndole eficacia ylegitimidad social - son los siguientes:

1) Respeto de la vida y dignidad de la persona humana.2) Respeto del Estado de Derecho.3) Defensa y promocin de los derechos humanos.4) Promocin del bien comn.5) Bsqueda de la verdad, justicia, seguridad y paz social.6) Fortalecimiento de la excelencia profesional.7) Ejercicio de la honestidad, probidad y transparencia.8) Defensa del honor policial y ejercicio de la responsabilidad profesional.9) Ejercicio de la proporcionalidad.10) Promocin de la solidaridad y cohesin interna.11) Fortalecimiento de la confianza y credibilidad ciudadana.12) Colaboracin inter-institucional e internacional.


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Desarrollo interpretativo del Cdigo de tica de la Polica de Investigaciones de Chile

Este Cdigo de tica est conformado por 10 artculos que contienen los valores y principios quereflejan la dimensin humanista y de servicio de la Polica de Investigaciones de Chile. stosson:

Artculo 1:LEALTAD CON LA MISIN INSTITUCIONAL

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile busca promover el desarrollo humano de lasociedad chilena, a travs de una adecuada contribucin a la seguridad y la justicia, para lo cualcumple cabalmente con la Constitucin Poltica de la Repblica, el orden jurdico vigente, lamisin y reglamentos institucionales, teniendo siempre presente que su desempeo profesionalest sustentado por el servicio pblico, la probidad y la calidad.

JUSTIFICACION:

La Polica de Investigaciones de Chile centra su misin en el servicio pblico y en un desempeoprofesional probo, transparente y de calidad. Esto se fundamenta en el imperativo de promover ydefender en todo momento la dignidad humana, el Estado de Derecho y los Derechos Humanos.En la prctica, esto implica el pleno respeto de:

! La Constitucin Poltica de la Repblica de Chile.! El ordenamiento jurdico vigente.! Los reglamentos institucionales.

Por lo tanto, el concepto de lealtad est directamente relacionado con la misin institucional y,por ende, con los valores que sta asume y promueve. Es una lealtad fundada sobre principiosmorales y legales y no sobre personas especficas, reflejando de tal modo que la misin de laPolica de Investigaciones de Chile trasciende las particularidades de cada persona y

circunstancias. Es un compromiso que nace del deber ser policial.

En consecuencia, es una lealtad humanizante y liberadora, pues el personal institucional expresasu vocacin social de trabajo, siendo coherente con su propia persona y con la comunidad yreflejando en su quehacer laboral los principios, valores y normas que dan sentido y alcance a ladoctrina de la Polica de Investigaciones de Chile.


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Artculo 2:HONOR Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile entiende el honor profesional como lasuprema cualidad moral que los impulsa a cumplir sus deberes en plenitud; a practicar ladimensin de servicio pblico propia de la misin institucional; y a asumir su responsabilidadindividual por los actos, decisiones y omisiones que ejecute en el desempeo de su labor.

JUSTIFICACION:

Este artculo contiene dos principios esenciales en la tica policial, como son el honor y laresponsabilidad. Si bien ambos son conceptos distintos, se asume que estn estrechamenteligados, en el marco de las funciones y objetivos de la Polica de Investigaciones de Chile.

Estos dos principios fundamentan la doctrina institucional, ya que son parte sustancial de latica de la responsabilidad y, por ende, se constituyen en una fuente de orientacin paraconsolidar en esta organizacin una cultura de la responsabilidad.

Este objetivo promueve la disposicin a hacerse cargo de los actos, decisiones y omisiones en el

ejercicio laboral, as como el inters de responder permanente y oportunamente a los desafosde la sociedad y sus autoridades en materia de seguridad y justicia.

Por tales razones, estos dos principios contribuyen a que la misin institucional avance enconfianza y credibilidad ciudadana y, por lo mismo, se fortalezca la legitimidad social querequiere toda funcin policial.

Slo como anlisis y reflexin, este artculo puede ser dividido en dos partes, tales como:

! El honor policial: ste se entiende como una suprema cualidad moral, es decir, unaexigencia tica que obliga en conciencia y por conviccin valrica. Por lo tanto, este artculorefleja que el Cdigo de tica de la Polica de Investigaciones de Chile, asume en plenitud ladimensin moral de la persona humana, en cuanto ser dotado de razn y libertad.

Es as que el personal institucional se obliga a cumplir sus deberes no slo como unrequerimiento legal y reglamentario, sino que tambin en virtud a un imperativo moral,sustentado en la fuerza de los valores.

! La responsabilidad profesional:Este principio se centra en la dimensin individual de laresponsabilidad profesional, lo que conlleva a que cada integrante de la institucin tiene eldeber de responder por su conducta, omisiones y decisiones, pues as lo exige elordenamiento jurdico y el honor policial. Esto se fundamenta en la perspectiva de que laresponsabilidad del ser humano consigo mismo es indisociable de la que debe tener con losdems.


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Artculo 3:RESPETO DE LA DIGNIDAD Y DERECHOS HUMANOS

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile respeta, promueve, garantiza y protege ladignidad y derechos humanos, sin distinciones ni excepciones. En caso alguno permite o toleraalgn tipo de apremio fsico o psicolgico y, por lo mismo, excluye prcticas, procedimientos ymtodos inhumanos, crueles, degradantes y atentatorios contra la persona humana.

JUSTIFICACION:

La dignidad de la persona y los derechos humanos son valores fundamentales para la Polica deInvestigaciones de Chile y, por lo mismo, su respeto y promocin son condiciones esenciales ensu ejercicio profesional. Este artculo refleja la centralidad que el ser humano tiene para estapolica, constituyndose en consecuencia en la principal fuente de inspiracin y sentido de lamisin institucional.

Se asume ambos valores como parte de un mismo principio, reconociendo que la dignidad es el sustrato

valrico de los derechos humanos. Proteger la dignidad de la persona es defender los derechos humanos!.

Por lo mismo, se alzan como una garanta que exige una praxis social fundada en el respeto del otro.

Se deja claramente establecido que ambos principios son inherentes a la condicin humana y,por lo tanto, tienen el carcter de inviolables. Esto implica que deben ser respetados siempre yen todo lugar, sin dejar espacio a excepciones ni a dudas de ninguna especie, ya que si sonviolentados se producirn graves consecuencias des-humanizantes.

Es una opcin por la vida que da cuenta de la dimensin profundamente humana de la misin ydoctrina de la Polica de Investigaciones de Chile. Es una invitacin a comprender que slo esposible construir y consolidar una sociedad justa, humana y segura en la medida que se asumela importancia radical de ambos valores. Es un llamado a cada integrante de la institucin aentender que su rol en la sociedad est estrechamente ligado al reconocimiento de la condicinhumana.

En virtud de lo anterior, el presente Cdigo es coherente con la legislacin del pas y con lostratados y acuerdos internacionales suscritos por Chile, que promueven y defienden el respetoirrestricto de la persona humana.

En concreto, este artculo establece de manera prctica cmo en el ejercicio laboral se debe darcumplimiento a este principio. Su propsito es que el personal institucional cuente con un marcoorientador claro y explcito en esta materia.


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Artculo 4:PROTECCIN DE LA VIDA

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile promueve y asegura la adopcin de todaslas medidas pertinentes que garanticen la vida, la integridad fsica y psicolgica, y la salud de laspersonas e integrantes de la institucin, durante la ejecucin de los procedimientos policiales ocuando se encuentren bajo su responsabilidad y custodia, asumiendo que la vida es un derechohumano fundamental.

JUSTIFICACION:

Para la Polica de Investigaciones de Chile la vida humana tiene un valor superior y, por lo tanto,es considerada un fin en s mismo. En efecto, el respeto por la vida es el principio que garantizael cumplimiento de los dems derechos y deberes de las personas. Es el valor ms preciado dela existencia humana y, en virtud de ello, es el centro de la tica y del Derecho.

A partir de este reconocimiento se entiende la razn por la cual los integrantes de la Polica deInvestigaciones de Chile deben promover y proteger la vida de todos, sin hacer distinciones deninguna categora. En rigor, se establece con claridad que la institucin est al servicio de lavida, siendo de esta forma coherente con las normas constitucionales y legales vigentes, ascomo con los acuerdos internacionales relativos a los derechos humanos.

Asumiendo que la misin de toda organizacin policial conlleva importantes condiciones deriesgo, el presente Cdigo de tica expresa con precisin que en el desempeo profesional, losmiembros de la institucin adoptan todas las medidas que sean pertinentes y necesarias, con elfin de garantizar la proteccin tanto de su propia existencia como la de aquellos sujetos a suresponsabilidad.


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Artculo 5:PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile, en el ejercicio de sus funciones, garantizala imparcialidad, desechando la realizacin o promocin de actos que conlleven privilegios odiscriminaciones ilegales y arbitrarias en contra de cualquier persona, en razn de sunacionalidad, edad, sexo, condicin social, cultural, tnica, econmica; o por sus creenciasreligiosas, ideas polticas, cargos y rangos que pudiera ejercer en la sociedad.

JUSTIFICACION:

La Polica de Investigaciones de Chile promueve en su personal el actuar de manera imparcial,desechando en todo momento prcticas y actuaciones discriminatorias o privilegiosinjustificados, fortaleciendo de tal forma la confianza y credibilidad ciudadana que requiere todaorganizacin policial.

La imparcialidad implica reconocer la dignidad propia del ser humano y de sus derechosesenciales, motivo por el cual merece ser tratada con respeto, consideracin, igualdad y equidadpor el slo hecho de ser persona.

Por ello, este artculo es coherente con la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile y con elordenamiento jurdico, en cuanto debe existir igualdad ante la ley, y respeto a la presuncin deinocencia y al principio de objetividad en el ejercicio laboral.

Ahora bien, este Cdigo de tica entiende y asume que la imparcialidad puede verse afectadade dos maneras, a saber:

! El ejercicio de privilegios injustificados.! El ejercicio de discriminaciones ilegales y arbitrarias.

Asimismo, para evitar interpretaciones errneas, este artculo explicita claramente aquellascondiciones y rasgos que pueden estar presentes en una persona y que por ningn motivo

constituyen una razn para afectar su dignidad y derechos, y menos para justificar una actuacinparcial y discriminatoria.


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Artculo 6:PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile, comprometido con la vida humana, haceuso de la fuerza slo cuando es estrictamente necesario y de manera proporcional, en defensade su persona y derechos propios, como tambin de la persona y derechos de terceros, en lamedida que as lo exija el desempeo de sus funciones y el cumplimiento de la ley.

JUSTIFICACION:

El Principio de Proporcionalidad debe entenderse como la necesidad racional de los mediosempleados por los agentes de polica para dar eficacia al Derecho, garantizar el orden pblico yla seguridad pblica interior.

En este sentido, la proporcionalidad no debe confundirse con la idea de un equilibrio puramenteinstrumental o matemtico entre las conductas de quienes atentan contra el orden jurdico y lasactuaciones desplegadas por la polica para restablecer dicho orden.

De esta forma, la proporcionalidad debe manifestarse no slo en los medios empleados por losagentes de polica para hacer cumplir la ley, sino en la totalidad de su actuacin, considerando laglobalidad de las circunstancias objetivas y reales que motivan su accin en el caso especficodel que se trate.


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Artculo 7:PRINCIPIO DE HONESTIDAD

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile acta en su vida profesional y personal conhonradez, rectitud, transparencia y probidad, rechazando y evitando todo acto que atente contralas leyes, reglamentos y valores contemplados en este Cdigo. Comprende que el bien comn yel inters institucional prevalecen siempre por sobre las aspiraciones particulares, desechando lautilizacin de su cargo y autoridad para obtener beneficios personales o de terceros. Adems,denuncia oportunamente aquellas acciones u omisiones que conduzcan a una conductacorruptiva o que pongan en riesgo la misin, doctrina y prestigio institucional, as como la fepblica.

JUSTIFICACION:

La honestidad es un principio clave para cualquier organizacin policial, por cuanto susintegrantes cotidianamente deben enfrentarse no slo con riesgos fsicos, sino que tambin conamenazas a su integridad moral y profesional.

Es as que este artculo promueve y exige en todos los miembros de la Polica de

Investigaciones de Chile el ejercicio permanente de la honestidad, es decir, la rectitud decomportamiento y la consecuencia entre lo que se piensa, se dice y se hace. De esta forma, seavanza en legitimidad social y en confianza ciudadana.

Asimismo, este Cdigo asume como parte esencial de la honestidad la prctica de los principiosde la probidad y la transparencia, ya que son componentes fundamentales de una institucinpblica. Al respecto, cabe consignar que:

! La probidad: Consiste en asegurar que los medios y cargos del Estado se utilicen en elbeneficio del conjunto de la sociedad, o bien, en el cumplimiento de los fines para los cualesfueron establecidos.

! La transparencia:Se entiende como la exigencia de dar cuenta de las acciones realizadas y

de las metas instauradas, responsabilizndose de ellas.

En sntesis, este artculo est compuesto por tres orientaciones claves, como son:

! La honestidad profesional:Este principio se asocia con cuatro valores fundamentales, asaber: honradez, rectitud, transparencia y probidad.

! La prevalencia del bien comn e institucional por sobre los intereses particulares:Seentiende que la misin de la Polica de Investigaciones de Chile est por sobre lasaspiraciones individuales, por cuanto la institucin cumple funciones esenciales en las reasde la seguridad y la justicia, promoviendo el bien comn y defendiendo el Estado deDerecho.

Esto no implica desconocer los derechos del personal de esta polica, sino destacar susdeberes como integrantes de una organizacin de servicio pblico.

! La denuncia oportuna de acciones corruptivas: Esto se fundamenta en el imperativomoral y legal de los miembros de esta organizacin policial de velar por el correcto ejerciciode la misin institucional, promoviendo el auto control y asegurando de este modo lanecesaria legitimidad y calidad de las prestaciones profesionales.


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Artculo 8:SERVIR CON EXCELENCIA

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile desempea sus actividades segn los msaltos estndares de eficacia, poniendo especial atencin en la oportunidad y eficiencia de losprocesos de trabajo y en la calidad de los resultados, actuando siempre con prudencia y criterio.Asimismo, promueve relaciones de cooperacin con otras entidades pblicas y privadas y, en elmarco de la globalizacin, fomenta vnculos de colaboracin a nivel internacional. Tambinasume la capacitacin y la formacin permanente como una exigencia tica y profesional.

JUSTIFICACION:

La prestacin de un servicio profesional eficiente, eficaz y de calidad es una exigencia tica parala Polica de Investigaciones de Chile.

Esto implica no slo cumplir las tareas asignadas por la Constitucin, las leyes y los reglamentosinternos, sino que tambin desempearse segn los ms altos estndares de excelenciaprofesional. En rigor, no slo hay que cumplir, hay que cumplir bien.

Lo anterior, tiene dos fundamentos esenciales:

1.- El derecho de todo ciudadano de recibir por parte del Estado un servicio policial que garanticela satisfaccin de sus necesidades de proteccin, justicia y desarrollo.

2.- El respeto por la dignidad personal de cada uno, en el sentido de que un trabajo bien hechodignifica a la persona y le permite realizarse socialmente.

Este artculo traduce la excelencia profesional en tres campos de accin, a saber:

! El ejercicio de un desempeo eficiente, eficaz, oportuno y de calidad.

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El ejercicio de la cooperacin como paradigma de actuacin propio de una organizacin deservicio pblico.

! El fomento de la capacitacin permanente como condicin esencial para la oferta de unservicio de calidad, capaz de responder a las complejidades de los desafos en los camposdel desarrollo policial y de la persecucin criminal.


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Artculo 9:SECRETO PROFESIONAL

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile que por razn de su cargo tengaconocimiento de asuntos reservados, respeta el secreto profesional. No obstante, cumple lasresoluciones de la justicia, sin perjuicio de los deberes y responsabilidades que correspondan envirtud de las leyes y normas que regulan el secreto o la reserva funcionaria.

JUSTIFICACION:

La Constitucin Poltica de la Repblica de Chile, en el artculo 19, N 4, consagra el respeto yproteccin a la vida privada y a la honra de la persona y su familia, como un derechofundamental.

Esta garanta constitucional consiste en la facultad que tienen los individuos para no serinterferidos por persona o entidad alguna, en el ncleo esencial de las actividades quelegtimamente decide mantener fuera del conocimiento pblico.

En estricta armona con el mandato constitucional, el principio del Secreto Profesional que

contiene el presente Cdigo, emana de la propia naturaleza de las funciones policiales, porcuanto los agentes de polica, en el ejercicio de su cargo, conocen antecedentes relativos a lavida privada de las personas, que no deben trascender fuera del mbito de la investigacinpolicial.

El secreto ampara todo hecho, circunstancia, documento, dato o antecedente conocido por elagente policial, ya sea como consecuencia de su propia observacin, deduccin o intuicin, odebido a la informacin de terceros con motivo u ocasin de su actuacin profesional.

El fundamento legal ms inmediato est en el artculo 182 del Cdigo Procesal Penal, queconsagra el secreto de las actuaciones de investigacin. Dicha norma establece que estasactuaciones realizadas por el Ministerio Pblico y las instituciones policiales, sern secretas paralos terceros ajenos al procedimiento.

El inciso final del citado precepto seala, adems, que los funcionarios que hubieren participadoen la investigacin y las dems personas que, por cualquier motivo, tuvieren conocimiento de lasactuaciones de la investigacin estarn obligados a guardar secreto respecto de ellas.

De lo anterior se infiere que, el deber de secreto profesional obliga a los agentes de polica a norevelar antecedentes de la investigacin a los terceros ajenos al procedimiento, pero excluye alos sujetos procesales intervinientes en el sistema de justicia penal, esto es, Fiscales delMinisterio Pblico, Jueces de Garanta y del Tribunal Oral en lo Penal, as como DefensoresPenales, sean stos pblicos o privados, quienes s tienen derecho a acceder a tal informacin.

Asimismo, el Cdigo Penal tipifica, en los artculos 242 y siguientes, los delitos de infidelidad enla custodia de documentos y violacin de secretos cometidos por funcionarios pblicos,

sancionando penalmente a quienes, en esta calidad, incurran en estas conductas ilcitas.Se deja constancia que el Secreto Profesional de que trata este artculo, no se opone al deberde transparencia propio de toda funcin pblica, consagrado en el artculo 7 del presenteCdigo.


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Artculo 10:CONTRIBUIR AL BIEN COMN Y AL DESARROLLO HUMANO

El personal de la Polica de Investigaciones de Chile fomenta y genera todas aquellas instanciasque permitan fortalecer los vnculos con la comunidad a la cual sirve y pertenece, asumiendo queel sentido ltimo de la misin institucional es contribuir no slo a preservar la seguridad y lajusticia, sino fundamentalmente buscar la verdad y promover el bien comn y el desarrollohumano.

JUSTIFICACION:

La Polica de Investigaciones de Chile - debido a su condicin de organizacin pblica asumecomo un deber moral y profesional cumplir aquellos principios que garantizan la convivencia ypaz social y la plena vigencia del Estado de Derecho, como son la bsqueda de la verdad, elejercicio del bien comn y la promocin del desarrollo humano.

Por lo tanto, este artculo se constituye en una declaracin de principios que proyecta y otorgasentido a la misin de esta polica. Su contenido refleja la profunda dimensin tica, legal yprofesional de esta organizacin policial, que en el ejercicio de sus funciones se capacitapermanentemente y promueve un servicio honesto, responsable, transparente y de calidad.

En sntesis, el presente Cdigo de tica convoca al personal institucional a adherirse racional ycomprometidamente con los valores y principios que sustentan y fundamentan la humanizacinde la sociedad y la realizacin de la persona humana.

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