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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Código de Ética e Manual de Imagem Corporativa
Segunda Edição
3000 cópias
Impressão:
Redação e Estilo:
Ing. Zacarías Flores
Dra. Roxana Forteza
Edição e Diagramação:
Dg. Oscar Augusto Saldias Rojas
Miguel Ángel Guzmán
Daniela Roque Loaiza
Edição e Layout:
DG. Oscar Augusto Rojas Saldias
Miguel Angel Guzman
Nilo Faruk Severiche
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.
Copyright ©. Nenhuma cópia, por qualquer meio, no todo ou em parte.
Projeto e Conteúdo sujeito a alterações. Válido para Gestão 2016
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
CONTEÚDO
Pag. Temas Pag. Temas
4 Introdução
Objetivo geral
5 Definição dos vários níveis
Definição de Freelancer
6 Apresentação do Código de Ética vários níveis do
Sistema Multinível
7 Padrões éticos que regem o “fazer Freelancer”. - Primeira Regra
- Segunda Regra
- Terceira Regra
8 - Quarta Regra
- Quinta Regra
9 - Sexta Regra
- Sétima Regra
- Oitava Regra
- Nona Regra
- Décima Regra
10 - Decima Primeira Regra
- Décima Segunda Regra
- Décima Terceira Regra
11 - Decima Quarta Regra
- Decima Quinta Regra
- Decima Sesta Regra
12 - Decima Sétima Regra - Decima Oitava Regra - Decima Nona Regra
13 - Vigésima Regra
• Referente à Imagem e Identidade Corporativa
14 Introdução
15 Logotipo
16 Uso e Variantes do Logotipo
17 Cores Corporativos
18 Simbologia da Cor
• Azul e Vermelha
20 Famílias de Tipografias
23 Recursos Gráficos:
• Cartões de visita, panfletos, Banner.
25 Primeiro Multinível de Imóveis do Mundo.
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Código de Ética
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Introdução
O Sistema de Vendas Multinível do GRUPO SION está baseado no desenvolvimento das boas
práticas, transparência e honestidade. O entendimento do comportamento de uma pessoa em
determinadas situações, é a razão fundamental para contar com um Código de Ética ao interior
da instituição
Toda conduta humana afeta a nosso meio e por isso, é necessário regulamentar princípios que
permitam ao indivíduo atuar baixo certas normas que regulem sua conduta; neste caso
específico, dentro do Sistema Multinível do GRUPO SION
Um Código de Ética permite que o indivíduo atinja o mais alto padrão dentro de um determinado
comportamento ou ação. Neste sentido, este instrumento ajudará a obter a excelência de todas as
pessoas e permitirá que uma cultura trabalhe melhor como um tudo.
Objetivo Geral
O Código de Ética tem como objetivo unificar e fortalecer as relações humanas de nossos Agentes
Independentes de Vendas (em diante FREELANCE O FREELANCERS) com as práticas e objetivos,
para cumprir com os mais altos padrões morais e profissionais.
A aplicação dos princípios do presente Código de Ética, fortalecerá e fomentará uma cultura de
honestidade, transparência e legalidade nas relações com nossos Freelancers e clientes. Assim
os Freelancer compartilham o compromisso presenteado no presente Código, e aplicam nas
atividades que desenvolvem.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Definição de Multinível
O Multinível é uma estratégia de marketing para a comercialização de bens e/ou serviços na qual os
Freelancer são remunerados não só pelas vendas que eles mesmos geram mais também pelas vendas
geradas por seu trabalho em equipe em vários níveis descendentes.
Definição de Freelancer
É um vendedor independente que realiza trabalhos de vendas e prospecção de clientes conforme às
regras de ética de acordo aos princípios contemplados no presente Código de Ética, exercendo suas
atividades de forma independente, não existindo, portanto, relação de dependência trabalhista com
GRUPO SION, isto de maneira privada ou pessoalmente com terceiros (empresas ou grupos
independentes), quem a troca de sua atividade recebe uma comissão económica pactuada
previamente por ambas partes
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
5.- Apresentação do Código de Ética do
Sistema Multinível
Muitos tópicos e situações aos que se enfrentam diariamente os Freelancers podem se situar
nas chamadas zonas cinzas, sobre as quais podem existir opiniões diversas, o que dificulta a
tomada de decisão.
A correta implementação e difusão de um Código de Ética no Sistema Multinível no qual se
desenvolvem, é uma forma de clarificar e unificar critérios e políticas empresariais. E é com uma
guia que facilita seu trabalho, permitindo atingir os objetivos da organização, alinhados com seus
interesses económicos individuais, princípios e valores.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
6.- Normas Éticas que regem o “quefazer
do Freelancer”
6.1.- PRIMEIRA REGRA
TODA PESSOA QUE COMPRE UM OU MAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS DO
GRUPO SION (Que façam parte da rede de comercialização do sistema Multinível) TEM A POSSIBILIDADE
OPCIONAL (NÃO É OBRIGATÓRIO) DE REALIZAR O NEGÓCIO.
Toda pessoa que adquira um serviço ou produto de uma empresa do GRUPO SION mas não faça parte
do Sistema Multinível não terá um código que o habilite a fazer o negócio. A única forma de ter um
código é comprando um serviço ou produto que seja adquirido através do Sistema Multinível.
6.2.- SEGUNDA REGRA
OS FREELANCERS NÃO PODEM RECEBER DINHEIRO DOS CLIENTES:
O trabalho do Freelancer é contatar ao cliente com a empresa, NÃO PODEM NEM DEVEM RECEBER
DINHEIRO. Se um cliente vai pagar um ou mais produtos ou serviços à vista, adiantar quotas ou pagar
a quota inicial de sua compra, deve ir pela secção “caixas” das empresas do GRUPO SION ou das entidades
financeiras habilitadas para tal efeito, ou comprar cartões pré-pagos SION.
NO CASO DE INCUMPRIMENTO DESTA NORMA DE ÉTICA, E COMO PRIMEIRA CHAMADA DE
ATENÇÃO, O FREELANCER SERÁ PUNIDO COM UMA SANÇÃO DE DOIS MESES, pena que inclui o
bloqueio de seu código, com o qual estará impossibilitado de vender e ganhar comissões.
No caso de reincidir, SERÁ EXPULSO POR UM ANO do Sistema Multinível e se existisse uma terceira
vez, a empresa prescindirá de seus serviços como vendedor externo de forma vitalícia.
Se o dinheiro que recebe o Freelancer é extraviado ou utilizado em outros fins que nada têm que ver
com o pagamento ou cancelamento dos produtos ou serviços, automaticamente será tirada sua
Licença, e será expulso do Multinível do GRUPO SION e VAI SE INICIAR UM PROCESSO PENAL PELOS
DELITOS QUALIFICADOS NAS DIVERSAS LEGISLAÇÕES DO PAÍS NO QUE TIVESSE SIDO COMETIDO O
ILÍCITO
6.3.- TERCEIRA REGRA
NENHUM FREELANCE, AO TEMPO DE VENDER OS PRODUCTOS DO GRUPO SION, ESTÁ AUTORIZADO A
MODIFICAR OS PREÇOS ESTABELECIDOS PELA EMPRESA.
O Freelancer só poderá subir o preço quando tenha pago a totalidade do custo do mesmo e este seja de
sua propriedade ou quando deseje traspassar a dívida dele a outra pessoa mediante uma cessão de
direitos.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
NO CASO DE INCUMPRIMENTO DESTA NORMA DE ÉTICA O FREELANCER SERÁ EXPULSO DO
MULTINÍVEL DO GRUPO SION.
6.4.- QUARTA REGRA
FICA TOTALMENTE PROIBIDO QUE UM CÓDIGO MIGRE DE UM EQUIPE A OUTRO. Se uma pessoa
ingressa ao Multinível baixo o código de um freelance vendedor, por nenhum conceito poderá
mudar da estrutura desse Freelance do mesmo, somente nas seguintes exceções.
Exceções à Quarta Regra:
.- Pode migrar um código de um equipo a outro quando tenha acontecido um caso de
contravenção por parte do freelance titular do código baixo o qual entrou ao Multinível, se
entendendo o termo de contravenção como aquele ato que vai
na contramão do legalmente estabelecido e que, portanto, pode afetas as pessoas abaixo de
sua estrutura.
.- Também poderá migrar um código de um grupo a outro quando se trate de parentescos
por consanguinidade, porque pode se dar o caso de que uma pessoa em condição de filho,
não saiba ou não conheça que seu pai, mãe ou irmãos já eram parte do Multinível. Porquanto,
automaticamente migra baixo a liderança do familiar mais antigo no negócio, porque os pais,
irmãos e filhos devem ficar juntos.
.- Se a um cliente é apresentado o Multinível do GRUPO SION, mediante janta de negócios,
apresentação pessoal do mesmo, de maneira recente, e depois o cliente é atendido
novamente por outro freelance vendedor num lapso não maior aos 15 dias desde a última
apresentação, o cliente corresponde a aquele que convidou primeiro e, portanto, é possível
fazer a migração do código baixo o patrocínio correto.
6.5.- QUINTA REGRA
SE UMA PESSOA VENDE OU TRASPASSA SEU ÚNICO PRODUTO OU SERVIÇO QUE LHE VINCULA AO
GRUPO SION, AUTOMATICAMENTE PERDE SUA REDE E ESTE É DESCADASTRADO.
SE QUISESSE SE REINTEGRAR, terá que fazer através de seu patrocinador inicial, mas se o
Freelancer quer fazer com outra pessoa que não seja aquele que vendeu inicialmente, TEM QUE
ESPERAR UM ANO PARA SE REINTEGRAR AO NEGÓCIO (365 dias). Computável a partir do dia que
foi descadastrado.
Depois de se reintegrar, o coproprietário não recupera sua estrutura de vendedores no Multinível,
pois esta migra de forma vertical crescente a seu patrocinador imediato, tudo isto ao perder seu
único produto ou serviço.
Nota: Está norma não proíbe a venda a terceiros de seus produtos ou serviços adquiridos no
GRUPO SION, simplesmente representa que para uma pessoa ter um código em seu Sistema
Multinível, deve ter um produto ou serviço a seu nome.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
6.6.- SEXTA REGRA
Os consanguíneos do Freelance devem ingressar só à equipe de trabalho onde esteja sua parentela até
segundo grau (pai, filho, irmão e avô). Está regra, ainda que respeita à família, NÃO INCLUI PRIMOS,
TIOS, DE TERCER GRAU EM ADIANTE, NEM AMIGOS.
6.7.- SEPTIMA REGRA
Se uma pessoa decide se sair do negócio ou simplesmente não qualifica (que não vende pelo menos
um produto ou serviço do GRUPO SION num ano calendário), todo seu equipo de trabalho passa a seu
pai de negócio, portanto, AS CORRENTES MIGRAM VERTICALMENTE E NÃO DE FORMA HORIZONTAL.
6.8.- OITAVA REGRA
SE UMA PESSOA DECIDE DEIXAR A ATIVIDADE COMERCIAL (NÃO VENDER MAIS), NÃO PERDE SEU
PRODUTO OU SERVIÇO.
Qualquer coproprietário que tenha suas parcelas pagas sem atraso tem direito à propriedade privada
do seu terreno, a gozar de sua ação ou qualquer seja o produto ou serviço que tenha comprado no
GRUPO SION. Após ter pago o valor total das parcelas o coproprietário tem direito a realizar com sua
propriedade o que estime conveniente, dentro dos limites legais pertinentes.
O ÚNICO INCONVENIENTE AO DEIXAR A ATIVIDADE COMERCIAL É A PERDA DE SUA REDE DE VEN-
DEDORES, E NÃO ASSIM A PERDA DO PRODUTO OU SERVIÇO COMPRADO.
6.9.- NONA REGRA
O COMPORTAMENTO DO FREELANCE DEVE REGER-SE CONFORME ÀS SEGUINTES PREMISSAS
9.1. Não deve realizar nenhuma promessa que não se ajuste à realidade do bem e/ou serviço que é
comercializado.
9.2. Nunca antepor o benefício próprio ao do cliente.
9.3. Não mentir para conseguir uma venda.
9.4. Ser honesto; a honestidade cria confiança.
9.5. Ser íntegro
9.6. Tratar a todos os clientes por igual, com respeito e educação.
9.7. Reger-se de acordo às disposições legais municipais, estatais e federais do país no que se desenvolvam suas
atividades como freelance, e igualmente pelas estipuladas no presente Código de Ética.
6.10.- DECIMA REGRA
ESTÁ PROIBIDA QUALQUER PROMOÇÃO ADICIONAL, INCENTIVO, PRÊMIO, OU OUTRA
GRATIFICAÇÃO, QUE QUALQUER FREELANCE DESEJE FAZER COM SEU EQUIPE DE TRABALHO,
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ORIENTADO À VENDA DE PRODUTOS OU SERVIÇOS.
A única forma de isto acontecer é tendo a autorização expressa e por escrito de algum servidor público
hierárquico do GRUPO SION.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
6.11.- DÉCIMO PRIMEIRA REGRA
O GRUPO SION NÃO EMITIRÁ NENHUM TIPO DE CERTIFICADO DE TRABALHO A NENHUM FRE-
ELANCER, já que não existe nenhum tipo de dependência trabalhista direta com a empresa. Já
que um Freelancer é uma pessoa que realiza trabalhos de forma autónoma e independente ao
GRUPO SION.
6.12.- DÉCIMO SEGUNDA REGRA
Em preservação da imagem corporativa do GRUPO SION, TODA INTENÇÃO PUBLICITÁRIA EM
RÁDIO, TELEVISÃO, JORNAL, PANFLETOS, CARTAZ, MALA DIRETA, FOLDERS, REVISTAS, FL-
YERS, INTERNET, FACEBOOK, YOUTUBE, VIBER, LINE, SKIPE, WHATSAPP, OU OUTROS
SEMELHANTES, E QUALQUER OUTRO MÉDIO ALTERNATIVO DE COMUNICAÇÃO, A NOME DO
GRUPO SION POR PARTE DOS FREELANCERS, FICA TOTALMENTE PROIBIDO.
O GRUPO SION se reserva o direito de monitorar (Dentro dos limites permitidos pelas Leis) as
publicações dos Freelancers pelos meios descritos, com o único objetivo de fiscalização e evitar
a transmissão de uma má informação ao respeito do que oferece GRUPO SION como empresa.
Toda publicação realizada por os Freelancers deve ter exposta muito claramente a frase
“ASSESSOR COMERCIAL INDEPENDENTE e somente ofereçam os bens ou serviços de forma
independente, não assim a nome do GRUPO SION.
NO CASO DE INCUMPRIMENTO DESTA NORMA DE ÉTICA, E COMO PRIMEIRA CHAMADA DE
ATENÇÃO, O FREELANCER SERÁ PUNIDO COM UMA SANÇÃO DE DOIS MESES, pena que inclui
o bloqueio de seu código, com o qual estará impossibilitado de vender e ganhar comissões.
No caso de reincidir no incumprimento da regra, SERÁ EXPULSO POR UM ANO do Multinível do
GRUPO SION.
Nota: O GRUPO SION MEDIANTE O DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO, MARKETING E
IMAGEM, SÃO OS ÚNICOS AUTORIZADOS A PUBLICAR TODO TIPO DE INFORMAÇÃO OFICIAL A
NOME DE NOSSA INSTITUIÇÃO EM QUALQUER MÉDIO DE COMUNICAÇÃO ANTERIORMENTE
CITADO.
6.13.- DÉCIMO TERCEIRA REGRA
Um casal, ao comprar um produto ou serviço do GRUPO SION pode ter um código misto e em
caso de desejar também podem adquirir um código extra a nome de um dos dois. (Em caso que
isto suceda desaparece do código misto o nome do que tenha o segundo código).
No caso que o casal ganharia algum prêmio, incentivo ou cheque somente será entregado ao
titular e não ao segundo coproprietário.
Esta norma não aplica para noivos ou outras pessoas que não tenham realizado legalmente sua
união como casal.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
6.14.- DÉCIMO QUARTA REGRA
TODA A PESSOA É LIVRE DE COMPRAR UM PRODUTO OU SERVIÇO DO GRUPO SION. O GRUPO SION
NÃO DISCRIMINA as pessoas de diferentes classes sociais, preferências sexuais, raças ou crenças religiosas.
O GRUPO SION é muito respeitoso do regime jurídico que rege a vida institucional do país.
Os únicos requisitos é que a pessoa seja maior de idade (ou legalmente constituída no caso de pessoas
jurídicas), que em caso de ser estrangeiros sua situação migratória se encontre regularizada no país, e que a
origem de seus recursos económicos sejam lícitos.
6.15.- DÉCIMO QUINTA REGRA
UMA PESSOA SÓ PODERÁ SE REGISTAR COM AQUELE COPROPRIETÁRIO QUE MOSTROU A OPOR-
TUNIDADE DO NEGÓCIO, se entendendo esta última como:
a) Apresentações no escritório, jantar de negócios ou apresentação pessoal COM REGISTRO DE INS-
CRIÇÃO (com detalhe do nome da pessoa que assiste, o nome de quem convidou e seu número de
telefone). Também é considerado como prova um vídeo ou foto numa apresentação. SE NÃO TIVESSE
REGISTRO OU EVIDÊNCIAS, NÃO SERÁ CONSIDERADA UMA APRESENTAÇÃO.
À pessoa a quem seja mostrado o negócio, algum produto ou algum serviço do GRUPO SION, não poderá
se registrar com outra alheia ao primeiro que lhe apresentou até passado 15 dias calendários.
Se voltasse passado os 15 dias a uma nova apresentação, poderá assinar com outra pessoa (neste
caso o segundo quem o convidou).
O rastreamento que o patrocinador faça a um prospecto de cliente, contempla redes sociais. Isto é que
se valida o rastreamento por correio eletrónico, Whatsapp, Facebook, Viber, Line, ou outros
semelhantes.
6.16.- DÉCIMO SEXTA REGRA
FICA TOTALMENTE PROIBIDO QUE UM COPROPRIETÁRIO REALIZE COMPRAS DE UM NOVO BEM
OU SERVIÇO A OUTRO ASSESSOR QUE NÃO SEJA AQUELE QUE LHE VENDEU AO MOMENTO DE
INGRESSAR AO MULTINÍVEL DO GRUPO SION.
Aquele que incorresse nesta falta, a sua venda será considerada automaticamente para o mesmo
cliente comprador, figurando como um novo bem ou serviço do mesmo, FICANDO O SEGUNDO VEN-
DEDOR SEM VENDA PARA O CICLO EM CURSO, sem direito a reclamo posterior.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
6.17.- DÉCIMO SEPTIMA REGRA
FICA PROIBIDA A MANIPULAÇÃO DE UMA PESSOA PARA SEU DESVIO A OUTRO CÓDIGO VEN-
DEDOR, DANDO DINHEIRO COMO EMPRÉSTIMO OU PRESENTEANDO O PAGAMENTO DE SUA
QUOTA INICIAL.
Se um patrocinador convida a uma pessoa a uma apresentação e o líder de outra equipe dá dinheiro
a esta pessoa para o pagamento da quota inicial de seu terreno com a finalidade da inclusão baixo
sua estrutura, SERÁ PUNIDO COM UMA SANÇÃO DE DOIS MESES, pena que inclui o bloqueio de seu
código, com o qual estará impossibilitado de vender.
No caso de reincidir no incumprimento da décima sétima regra, SERÁ EXPULSO PARA SEMPRE do
sistema Multinível.
6.18.- DÉCIMO OITAVA REGRA
O USO DO LOGO E O SLOGAN DO GRUPO SION É EXCLUSIVO E ENCONTRA-SE PROTEGIDO POR
NORMAS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL. No caso que um Freelancer deseje fazer uso dos mesmos,
deve identificar-se previamente como ASSESSOR COMERCIAL INDEPENDENTE, podendo ademais só
utilizar as imagens autorizadas e fornecidas pelo departamento de Marketing do GRUPO SION ou as
mesmas que se encontram nos sites das redes sociais oficiais da companhia.
6.19.- DÉCIMO NONA REGRA
EXCEPTUANDO ACTIVIDADES DE MULTINÍVEL EM OUTRAS EMPRESAS PARA A VENDA DE BENS
E/OU SERVIÇOS SIMILARES AOS COMERCIALIZADOS PELO GRUPO SION, OS FREELANCERS
PODEM REALIZAR QUALQUER TIPO DE ACTIVIDADE COMERCIAL OU TRABALHISTA ALHEIA AO
GRUPO SION desde que não utilize as instalações da empresa para realizar a mesma. No caso de que
uma pessoa ingresse ou provenha de outro sistema Multinível e utilize suas relações pessoais para
convidar ao mesmo a um ou mais dos assessores comerciais independentes do GRUPO SION, seja de
forma direta ou indireta, será considerado como ato de deslealdade, ficando expulso
automaticamente do negócio e perdendo seu código, rede, ficando ademais inabilitado
permanentemente de fazer o negócio de Multinível do GRUPO SION e mantendo somente o bem ou
serviço adquirido.
No caso que um Freelancer deseje abandonar a comercialização dos produtos do Sistema Multinível
do GRUPO SION e deseje começar atividades em outra empresa de Multinível, deverá apresentar uma
carta ao departamento de Atenção ao Cliente explicando seu retiro. Caso que não o faça e seja surpreso
convidando pessoas a fazer parte de sua nova empresa o GRUPO SION se reserva o direito de fazer
publica a sua expulsão.
Viagens a outros países, devem ser informados e autorizados pela empresa.
Se o Freelancer, é um líder do grupo Sion o grau hierárquico desenvolvedor em diante; Você não pode
participar de outro Multinível, pela ética e liderança.
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
6.20.- VIGÉSIMA REGRA
Referente à Imagem e Identidade Corporativa
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Introdução
O presente Manual procura recolher os
elementos de identidade gráfica do GRU-
PO SION e a faixa de aplicativos de uso
mais generalizado. A denominação, a
tipografia e as cores corporativas serão
de utilização exclusiva da empresa para
todos os documentos que sejam edita-
dos. No entanto, este servirá como guia
para todos os Freelancer, não estando
permitida sua utilização em versões e
formatos diferentes aos que se
especificam nos apartados
correspondentes deste Manual. As
normas contidas neste documento
devem ser respeitadas e manter-se
constantes, a fim de facilitar a difusão
única, reforçar e posicionar
definitivamente sua identidade visual.
15
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Logotipo
O logotipo é o elemento que pode ser
reconhecido visualmente, mas que não
pode ser pronunciado ou expressado. O
logotipo ou logo é um importante ele-
mento que faz parte da marca, porque
ajuda a que esta seja facilmente
identificada, rapidamente reconhecida e
de- pendendo do caso, mentalmente
relacionada com algo com o que existe
umaanalogia.
•Regras de Uso
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Uso e Variantes do Logotipo
O uso da Marca é exclusivo do Grupo
Sion.
Isto é para aplicar o logotipo de forma
correta, de acordo ao fundo ou textura
onde será utilizado.
Usos Permitidos
Usos Não Permitidos (entre outros)
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Cores Corporativos
A cor é um elemento fundamental para
identificar e personalizar a identidade
visual corporativa. A aplicação destas
cores deve ser mantida constante.
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Amarelo
Preto
Ciano
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Simbologia da Cor:
Pantone Azul
O azul é a cor da confiança e a simpatia.
O azul também é símbolo de nobreza,
ciência,
Inteligência, fidelidade e seguridade.
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Amarelo
Preto
Ciano
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Simbologia da Cor:
Cor Vermelha
Por ser uma cor atraente, o vermelho
significa atração, força, vida, valentia e
vigor.
Por muito tempo, esta cor tem sido rela-
cionada com nobreza e tem simbolizado
poder e riqueza.
O vermelho também é símbolo de paixão,
poder, força, sedução e dinamismo
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Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Famílias de Tipografias
A família tipográfica que acompanha à
marca em todos os elementos corporati-
vos como papelaria, sinalética ou anún-
cios publicitários.
Não está permitido, o uso combinado da
tipografia com outras famílias.
• Franklin Gothic Book
Regular
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Bold
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Italic
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
21
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
• Candara
Regular
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Bold
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Italic
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
• Myriad Pro
Regular
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Bold
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Italic
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
22
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
• Century Gothic
Regular
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Bold
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Italic
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
• Arial
Regular
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Bold
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
Italic
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 0123456789
23
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Recursos Gráficos:
As medidas dos formatos impressos de-
terminam-se segundo normas gráficas
A normalização do sistema de papelaria
cumpre um duplo objetivo: contribui a fa-
cilitação do uso de todos os impressos,
normalizando tamanhos e formatos, e fa-
cilita a identificação do ente ao incorpo-
rar sua identidade em os suportes. Para
a cada formato se estabelecerá o taman-
ho do suporte, elementos que compõem
o desenho tamanho e situação dos ele-
mentos, cores e tipografias.
Cartões Pessoais (9x5 cm.)
Flyers Freelancer (14x21 cm.)
Desenho de flyers sujeita a alterações
24
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Banner Corporativo (100x150 cm.) Banner Freelancer (100x150 cm.)
Desenho de Banner sujeita a alterações
25
Código de Ética e Manual de Identidade Corporativa
Primeiro Multinível de Imóveis do Mundo
Código de Ética e Manual de
Identidade Corporativa
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