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CODE DU
TRAVAIL
LIVRE PREMIER:RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL
LIVRE II:REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
LIVRE III:PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES
LIVRE IV:REPRESENTATION DU PERSONNEL
LIVRE V:EMPLOI ET CHOMAGE
LIVRE VI:ADMINISTRATIONS ET ORGANES
2016
CODE DU TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
LEGISLATION: Jusquau 27 dcembre 2016
Version applicable partir du 31 dcembre 2016
SERVICE CENTRAL DE LEGISLATIONLUXEMBOURG
CODE DU TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
1re dition: 1er mars 2007
1re mise jour: 1er septembre 2007
2e mise jour: 1er octobre 2008
3e mise jour: 1er juin 2009
4e mise jour: 11 novembre 2009
5e mise jour: 11 avril 2010
CODE DU TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
Table des Matires 5
TABLE DES MATIERES
Relev des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Titre Prliminaire Dispositions dordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Titre Premier Contrat dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Chapitre Premier .- Formation du contrat dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Section 2 . Conditions pralables lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Section 3 . Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Section 4 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Section 5 . Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Section 6 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Section 7 . Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Chapitre II .- Surveillance de lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Chapitre III .- Examen de fin dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Titre II Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Chapitre Premier .- Le contrat de travail en gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Section 1 . Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Section 2 . Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Section 3 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Section 4 . Protection en cas dincapacit de travail du salari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Section 5 . Rvision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Section 6 . Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Section 7 . Responsabilit quant aux risques de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Chapitre II .- Contrat de travail dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Section 1 . Recours au contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Section 2 . Forme du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Section 3 . Dure du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Section 4 . Renouvellement du contrat conclu pour une dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Section 5 . Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Section 6 . Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Section 7 . Egalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Section 8 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Section 9 . Cessation du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Chapitre III .- Travail temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Section 2 . Mise en uvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Section 3 . Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Section 4 . Heures supplmentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Section 5 . Droits du salari temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Chapitre IV .- Rsiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Section 1 . Rsiliation avec pravis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Section 2 . Rsiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Section 3 . Rsiliation abusive du contrat de travail par lemployeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Section 4 . Rsiliation dun commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
CODE DU TRAVAIL
6 Table des Matires
Chapitre V .- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Section 1 . Cessation des affaires de lemployeur; Dcs du salari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Section 2 . Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Section 3 . Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Chapitre VI .- Garantie des crances du salari en cas de faillite de lemployeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Chapitre VII .- Maintien des droits des salaris en cas de transfert dentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Section 1 . Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Section 2 . Maintien des droits des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Section 3 . Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Titre III Travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Chapitre Premier .- Rglementation du travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Section 1 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Section 2 . Autorisation dtablissement de lentrepreneur de travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Section 3 . Rapports entre lentrepreneur de travail intrimaire et lutilisateur: Contrat de mise disposition 46
Section 4 . Rapports entre lentreprise de travail intrimaire et le salari intrimaire: Contrat de mission . . 46
Chapitre II .- Prt temporaire de main-duvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Chapitre III .- Mise disposition illgale de main-duvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Chapitre IV .- Consultations, contrle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Titre IV Dtachement de salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Chapitre Premier .- Dtachement de salaris dans le cadre dune prestation de services transnationale . . . . . . 52
Chapitre II .- Contrle de lapplication et contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Titre V Emploi des lves et tudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Titre VI Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Chapitre Premier .- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Section 1 . Champ dapplication et dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Section 2 . Les syndicats de salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Chapitre II .- La ngociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Section 1 . Procdure de ngociation dune convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Section 2 . Signature et validit de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Section 3 . Dpt et publicit de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Section 4 . Unicit de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Section 5 . Champ dapplication de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Section 6 . Dure de validit de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Section 7 . Obligation de trve sociale durant la priode de validit de la convention collective . . . . . . . . . . 61
Section 8 . Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Section 9 . Contestations nes dune convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Section 10 . Questions de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Chapitre III .- LOffice national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Section 1 . Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Section 2 . Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Chapitre IV .- Procdures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Section 1 . Procdure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Section 2 . Procdures en cas de dclaration dobligation gnrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Section 3 . Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Section 4 . Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Chapitre V .- Les accords en matire de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Chapitre VI .- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Section 1 . Dfinitions et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Section 2 . Ngociations pour ltablissement dun plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Section 3 . Procdure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Section 4 . Dommages-intrts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
CODE DU TRAVAIL
Table des Matires 7
LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Titre Premier Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Chapitre Premier .- Dure de travail en gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Section 2 . Dfinition de la dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Section 3 . Dure de travail journalire et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Section 4 . Priodes de rfrence, dure de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Section 5 . Dure de travail maximale, heures supplmentaires ou complmentaires comprises . . . . . . . . . 75
Section 6 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Section 7 . Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Section 8 . Rgime des drogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Section 9 . Rgime du travail supplmentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Section 10 . Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Section 11 . Tenue dun registre spcial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Section 12 . Drogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Section 13 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Chapitre II .- Dure de travail des salaris, apprentis et stagiaires occups dans lhtellerie et la restauration . . 81
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Section 2 . Dure de travail journalire et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Section 3 . Priodes de rfrence et dure de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Section 4 . Drogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Section 5 . Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Section 6 . Plan dorganisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Section 7 . Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Section 8 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Section 9 . Priodes dinactivit ou dactivit rduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Section 10 . Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Chapitre III .- Cumul demplois excdant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Chapitre IV .- Dure du travail des salaris excutant des activits mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . 85
Section 1 . Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Section 2 . Dure du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Section 3 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Chapitre V .- Dure de travail des salaris chargs des fonctions de conduite dun engin de traction sur rail ou daccompagnement dun train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Titre II Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Chapitre Premier .- Dtermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Chapitre II .- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Chapitre III .- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Chapitre IV .- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Chapitre V . Egalit salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Titre III Repos, congs et jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Chapitre Premier .- Repos hebdomadaire des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Chapitre II .- Jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Section 2 . Jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Section 3 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Section 4 . Autorisation ministrielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Section 5 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Chapitre III .- Cong annuel pay des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Chapitre IV .- Congs spciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Section 1 . Cong-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Section 2 . Cong sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
CODE DU TRAVAIL
8 Table des Matires
Section 3 . ( . . .) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Section 4 . Cong spcial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Section 5 . Cong de la coopration au dveloppement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Section 6 . Cong parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Section 7 . Cong pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Section 8 . Cong daccueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Section 9 . Cong-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Section 10 . Cong daccompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Section 11 . Cong pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Section 12 . Cong linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Titre IV Egalit de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Chapitre Premier .- Principe de lgalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Section 1 . Dfinitions et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Section 2 . Dispositions particulires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Section 3 . Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Section 4 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Chapitre II .- Mise en uvre des dispositions concernant le sexe sous-reprsent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Section 2 . Procdure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Section 3 . Drogations au principe de lgalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Chapitre III .- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Section 1 . Dfinition et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Section 2 . Modalits et critres dligibilit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Section 3 . Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Chapitre IV .- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fonde sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Chapitre V .- Harclement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Titre V Egalit de traitement en matire demploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Chapitre Premier .- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Chapitre II .- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Chapitre III .- Dfense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Chapitre IV .- Contrle de lapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Titre VI Traitement de donnes caractre personnel des fins de surveillance des salaris sur le lieu de travail 126
Titre VII Protection des salaris en matire de lutte contre la corruption, le trafic dinfluence et la prise illgale dintrts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Titre Premier Scurit au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Chapitre Premier .- Objet et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Chapitre II .- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Section 1 . Obligations gnrales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Section 2 . Services de protection et de prvention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Section 3 . Premiers secours, lutte contre lincendie, vacuation des salaris, danger grave et immdiat . . 130
Section 4 . Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Section 5 . Information des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Section 6 . Consultation et participation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Section 7 . Formation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Chapitre III .- Obligations des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Chapitre IV .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Titre II Services de sant au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Chapitre Premier .- Protection de la sant des salaris par lorganisation de la surveillance mdicale . . . . . . . . 135
CODE DU TRAVAIL
Table des Matires 9
Chapitre II .- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Chapitre III .- Service de sant au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Chapitre IV .- Conseil suprieur de la sant et de la scurit au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Chapitre V .- Formation et fonctions du mdecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Chapitre VI .- Examens mdicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Chapitre VII .- Voies de recours et sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Titre III Emploi de personnes enceintes, accouches et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Chapitre Premier .- Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Chapitre II .- Cong de maternit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Chapitre III .- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Chapitre IV .- Exposition des agents, procds et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Chapitre V .- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Chapitre VI .- Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Chapitre VII .- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Chapitre VIII .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Titre IV Emploi de jeunes salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Chapitre Premier .- Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Chapitre II .- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Chapitre III .- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Section 1 . Mesures gnrales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Section 2 . Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Section 3 . Priodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Section 4 . Travail pendant les dimanches et les jours fris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Section 5 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Section 6 . Congs pays . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Section 7 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Chapitre V .- Surveillance et dispositions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Titre V - Protection des salaris contre les risques lis une exposition des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Titre Premier Dlgations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Chapitre Premier .- Mise en place des dlgations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Section 1 . Dlgations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Section 2 . Dlgations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
(La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018)
Section 2 . Dlgations au niveau de lentit conomique et sociale
Section 3 . Dlgations centrales (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Section 4 . Dlgus des jeunes salaris (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Chapitre II .- Composition de la dlgation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Chapitre III .- Dsignation des dlgus du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Section 1 . Modalits de la dsignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Section 2 . Conditions de llectorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Chapitre IV .- Attributions de la dlgation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Section 1 . Attributions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Section 2 . Information et consultation sur la vie de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
CODE DU TRAVAIL
10 Table des Matires
Section 4 . Information et consultation sur la vie de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
(La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018)
Section 3 . Information et consultation en matire technique, conomique et financire
Section 5 . Affichage des communications de la dlgation (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . 168
Section 6 . Accs aux dossiers personnels des salaris (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . 169
(La loi du 23 juillet 2015 insre ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018)
Section 4 . Participation certaines dcisions de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Section 5 . Dlgu la scurit et la sant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Section 6 . Dlgu lgalit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Section 7 . Affichage des communications de la dlgation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Chapitre V .- Statut des dlgus du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Section 1 . Obligations du dlgu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Section 2 . Dure du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Section 3 . Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Section 4 . Protection spciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Chapitre VI .- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Chapitre VII .- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Titre II Reprsentation des salaris dans les socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Chapitre Premier .- Champ dapplication (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Chapitre II .- Composition du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Chapitre III .- Attributions du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Chapitre IV .- Fonctionnement du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 184
Chapitre V .- Statut des membres du comit mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles lections sociales dune socit et au plus tard lors des lections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 185
Chapitre VI .- Reprsentation des salaris dans les socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Section 2 . Conseil dadministration des socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Section 3 . Surveillance des socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Section 4 . Participation des salaris en cas de fusion transfrontalire de socits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Chapitre VII .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Titre III Comit dentreprise europen ou procdure dinformation et de consultation transfrontalires des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Section 1 . Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Section 2 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Section 3 . Champ dapplication et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
Chapitre II .- Institution dun comit dentreprise europen ou dune procdure dinformation et de consultation transfrontalires des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
Section 1 . Dclenchement de la procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
Section 2 . Groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
Section 3 . Institution conventionnelle dun comit dentreprise europen ou dune procdure dinformation et de consultation transfrontalires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Section 4 . Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire dun comit dentreprise europen . 198
Section 5 . Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201
Chapitre III .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Section 1 . Statut des reprsentants des salaris occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
CODE DU TRAVAIL
Table des Matires 11
Section 2 . Principes rgissant la coopration et la confidentialit des donnes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Section 3 . Interaction entre le prsent titre et dautres dispositions lgales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Section 4 . Surveillances, contentieux, sanctions pnales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Titre IV Implication des travailleurs dans la socit europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Section 1 . Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Section 2 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Chapitre 2 .- Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Section 1 . Cration dun groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Section 2 . Dsignation des reprsentants des travailleurs occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Section 3 . Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Section 4 . Contenu de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Section 5 . Force obligatoire de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Chapitre 3 .- Dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Section 1 . Application des dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Section 2 . Dispositions de rfrence pour la composition de lorgane de reprsentation des travailleurs . . 212
Section 3 . Dsignation des membres de lorgane de reprsentation des salaris occups au Luxembourg 212
Section 4 . Dispositions de rfrence pour linformation et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
Section 5 . Dispositions de rfrence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Section 6 . Dsignation des membres reprsentant les salaris occups au Luxembourg dans lorgane dadministration ou de surveillance dune SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Chapitre 4 .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Section 1 . Fonctionnement de lorgane de reprsentation et de la procdure dinformation et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Section 2 . Obligation de confidentialit et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
Section 3 . Statut social des membres du groupe spcial de ngociation et de lorgane de reprsentation et des reprsentants des travailleurs sigeant dans lorgane de surveillance ou dadministration dune SE . 216
Section 4 . Statut particulier des reprsentants des travailleurs au sein du conseil dadministration ou de surveillance dune SE ayant son sige statutaire au Grand-Duch de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Section 5 . Dtournement de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 6 . Mesures destines assurer le respect du prsent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 7 . Relation entre le prsent Titre et dautres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 8 . Relation entre le prsent Titre et le cadre gnral relatif linformation et la consultation des travailleurs dans la Communaut europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 9 . Juridiction comptente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Titre V Implication des salaris dans la socit cooprative europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Section 1 . Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Section 2 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Chapitre 2 .- Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Section 1 . Cration dun groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Section 2 . Dsignation des reprsentants des salaris occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
Section 3 . Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Section 4 . Contenu de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Section 5 . Force obligatoire de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Chapitre 3 .- Dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Section 1 . Application des dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Section 2 . Dispositions de rfrence pour la composition de lorgane de reprsentation des salaris . . . . . 225
Section 3 . Dsignation des membres de lorgane de reprsentation des salaris occups au Luxembourg 226
Section 4 . Dispositions de rfrence pour linformation et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Section 5 . Dispositions de rfrence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Section 6 . Dsignation des membres reprsentant les salaris occups au Luxembourg dans lorgane comptent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
CODE DU TRAVAIL
12 Table des Matires
Chapitre 4 .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Section 1 . Dispositions applicables aux SCE constitues exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entit juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Section 2 . Participation lassemble gnrale ou aux assembles de sections ou de branches . . . . . . . . 229
Section 3 . Fonctionnement de lorgane de reprsentation et de la procdure dinformation et de consultation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
Section 4 . Obligation de confidentialit et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Section 5 . Statut social des membres du groupe spcial de ngociation et de lorgane de reprsentation et des reprsentants des salaris sigeant dans lorgane de surveillance ou dadministration dune SCE . . . . . 230
Section 6 . Statut particulier des reprsentants des salaris au sein de lorgane dadministration ou de surveillance dune SCE ayant son sige statutaire au Grand-Duch de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Section 7 . Dtournement de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Section 8 . Mesures destines assurer le respect du prsent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Section 9 . Relation entre le prsent Titre et dautres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Section 10 . Relation entre le prsent Titre et le cadre gnral relatif linformation et la consultation des salaris dans la Communaut europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Section 11 . Juridiction comptente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Titre Premier Prvention des licenciements et maintien de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Chapitre Premier .- Mesures destines prvenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Section 1 . Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Section 2 . Subventions aux entreprises destines lindemnisation des chmeurs partiels . . . . . . . . . . . . 234
Section 3 . Travaux extraordinaires dintrt gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Section 4 . Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Chapitre II .- Mesures destines maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Section 1 . Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Section 2 . Comit de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Section 3 . Mesures dintervention sur le march de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Section 4 . Mesures contractuelles de rduction des cots de production dans lintrt de la sauvegarde de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Section 5 . Mesures dapplication gnrale et de solidarit nationale en cas daggravation de la situation conomique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Section 6 . Sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Chapitre III .- Etablissement dun plan de maintien dans lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Titre II Indemnits de chmage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Chapitre Premier .- Rgime gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Section 1 . Bnficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Section 2 . Conditions dadmission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Section 3 . Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Section 4 . Conditions dinscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Section 5 . Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Section 6 . Dure de lindemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
Section 7 . Montant de lindemnit de chmage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Chapitre II .- Chmage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Chapitre III .- Insertion professionnelle, rinsertion professionnelle et occupation des demandeurs demploi . . . 251
Chapitre IV .- Stage de professionnalisation et contrat de rinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Chapitre V .- Chmage des indpendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Chapitre VI .- Mesures diverses en relation avec lorganisation du travail ou avec la rintgration dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Chapitre VII .- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
CODE DU TRAVAIL
Table des Matires 13
Titre III - Indemnit compensatoire de salaire en cas de chmage d aux intempries et en cas de chmage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Chapitre Premier .- Chmage d aux intempries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Chapitre II .- Chmage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
Chapitre III .- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
Titre IV Placement des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Chapitre Premier .- Aides lembauche des chmeurs gs et des chmeurs de longue dure . . . . . . . . . . . . . 262
Chapitre II .- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . 263
Section 1 . Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Section 2 . Soutien et dveloppement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Chapitre III .- Insertion des jeunes demandeurs demploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Section 1 . Le contrat dappui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
Section 2 . Le contrat dinitiation lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
Section 3 . Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Section 4 . Prime dorientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Section 5 . Aides la promotion de lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Section 6 . Dispositions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Titre V Emploi de salaris incapables doccuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Chapitre Premier .- Reclassement professionnel des salaris incapables doccuper leur dernier poste de travail 273
Chapitre II .- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
Titre VI Emploi de personnes handicapes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Chapitre II .- Salaris handicaps guids vers le march du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
Chapitre III .- Salaris handicaps guids vers les ateliers protgs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Chapitre IV .- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Titre VII Interdiction du travail clandestin et interdiction de lemploi de ressortissants de pays tiers en sjour irrgulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Chapitre Premier .- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Chapitre II .- Interdiction de lemploi de ressortissants de pays tiers en sjour irrgulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Chapitre III .- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Titre VIII Prretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
Chapitre Premier .- Prretraite-solidarit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
Chapitre II .- Prretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Chapitre III .- Prretraite des salaris posts et des salaris de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
Chapitre IV .- Prretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Chapitre V .- Indemnit de prretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Chapitre VI .- Attribution du concours du Fonds pour lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Chapitre VII .- Encadrement des demandeurs demploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Chapitre VIII .- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Chapitre IX .- Dispositions financires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Titre IX Rtablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Chapitre I .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Chapitre II .- Activits dinsertion ou de rinsertion professionnelles et activits socio-conomiques . . . . . . . . . 302
Chapitre III .- Dispositions administratives et financires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
Section 1 . Lagrment ministriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Section 2 . La convention de coopration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
Section 3 . Dpenses ligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
Section 4 . Modalits du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
CODE DU TRAVAIL
14 Table des Matires
LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
Titre Premier Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
Chapitre Premier .- Attributions gnrales et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
Chapitre II .- Champ dapplication et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
Chapitre III .- Organisation gnrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Chapitre IV .- Comptences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Chapitre V .- Incompatibilits et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
Titre II Agence pour le dveloppement de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Chapitre Premier .- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Chapitre II .- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Section 1 . Dveloppement de lemploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Section 2 . Popul