Upload
vandiep
View
219
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Charamporn Holumyong
■ Economy: lost of productivity and business profits.
■ Workers:– Pecuniary cost ---income and wage differences
– Non-pecuniary cost --- job segregation
The cost of discrimination
Migrant workers are vulnerable of discrimination in the
workplace.
วัตถุประสงค์ Objectives
ทบทวนแนวคิดทางเศรษฐศาสตร์ของการเลือกปฏิบัตใินตลาดแรงงานในบริบทการกีดกันแรงงานข้ามชาต ิและเปรียบเทยีบปรากฏการณ์การเลือกปฏิบัตใินตลาดแรงงานไทยทีมี่ต่อแรงงานข้ามชาติ
Theories and Thoughts
–2.1 การเลือกปฏบัิตอัินสืบเน่ืองจากอคต ิและความไม่ชอบ Taste-based Discrimination–2.2 การเลือกปฏบัิตด้ิวยเหตุผลทางสถติิ
Statistical Discrimination
Becker (1957)/ Arrow (1971)
an odious feeling of a majority against a minority
depresses the value of hiring
a minority
induces the unfair treatment
at the workplace
Taste-based Discrimination
■ Black and Brainerd (2004)
– Globalization
– Market competition
– reduced the ability of firms to discriminate
Taste-based discrimination
ประสบการณ์ตรง ค าบอกเล่าของคนใกล้ชิด หรือแม้แต่ข่าวคราวที่สั่งสมเรื่อยมา น าสู่การกีดกัน
■ Experiences
■ Rumors
■ Information that accumulated through time
Lead to discrimination
Statistical discrimination
■ The migrants in Thailand, 2014
■ PHAMIT-2 project
■ Funded by Global Fund
Sample
From Myanmar and Cambodia N = 3,555 migrants
Minimum wage
3Ds Jobs
Earn
lowe
r
Equa
l/ m
ore
3ds j
obs
Othe
r tas
ks
Yes
Never NeverYes
Boss colleagues
■Job segregation was influenced by the attitude of thosewho gain superiority in the avenues of power in theworkplace.■The subordinated status of migrant workers served as a
latch pin for the exploitation of wage payments
Discussion
■ Global competition could drive out discrimination in the labor market.
Discussion