37
Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via Steen Lindby 30. September ... · Stram styring eller Anarki? Hvordan opfatter dine medarbejdere dig? Er du typen der hele tiden ”Styrer”? Er du typen

  • Upload
    vandieu

  • View
    215

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Subheader maximum 1 line

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Lederen skal turde lukke øjnene så virksomheden kan udvikle sig...........

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Åbning af ny fabrik i Doense

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

500 mio kr

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Den danske model

Produktion i DK

til det danske

marked

Forskning og udvikling tæt på

produktionen

Den danske

mentalitet

Innovation

Forøget

konkurrenceevne

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Subheader maximum 1 line

Kort om ROCKWOOL gruppen

o Omsætning i 2013:

o Ca. 2 mia. Euro

o ca 4% i DK

o Ca10.000 medarbejdere i 30

lande

o Hovedkvarter i Hedehusene

o Produktion af stenuld

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Subheader maximum 1 line

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Udvikling eller.....

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Udvikling eller.....

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Nye produkter

Nye produktionsmetoder

Nye kunder

Nye måder at betjene kunderne på

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Outsourcing, udskillelse af en funktion eller aktivitet fra en virksomhed

til en underleverandør. En aktivitet outsources ofte for at reducere

omkostningerne ud fra den betragtning, at virksomheder, som har netop

den aktivitet som kernekompetence, kan udføre arbejdet mere rationelt

og dermed billigere.

Industrialisering

Udbredelse af industrielle processer, idet de håndværksmæssige

produktionsformer afløses af stordrift, masseproduktion, øget brug af

maskinkraft og specialisering af arbejdsprocesserne.

Ja det lyder meget godt, men produktion I Danmark er bare for dyrt!

Generel forståelse:

Konkurrenceevne = ”Billigst”

Danmark:

•Et af de dyreste lande i verden at leve i

•Et af de dyreste lande i verden at producere i

?

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

KONKURRENCEEVNE ?

Den danske kultur: “kort kommandovej”

Geert Hofsteede: Cultural GPS

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Status

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

• Vi har brug for udvikling i virksomheden

• Vi er et af de dyreste lande at producere i

• Vi er gode forudsætninger for forandring

• Vi har god kulturel forståelse

• Vi tager ansvar som medarbejdere

Verden

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Eksterne faktorer der skaber forandring

BEFOLKNINGS- TILVÆKST

ALDRENDE BEFOKNING

VELSTAND

DIGITAL INTELLIGENS

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Forandringen går hurtigere og hurtigere

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Prognose:

I 2020 vil 50% af detailhandelen foregå digitalt

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

~ 60 cm

18 Liter

oil/m2 annually 1,5

Liter oil/m2 annually

2020 2010

Energy regulation in Buildings (EU)

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Prognose

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

FRA:

• Lange produktionsserier

• Lange produktlevetider

Verden

TIL:

• Korte produktionsserier

• Korte produktlevetider

Mere forudsigelige

efterspørgsel:

Lave lønomkostninger

”Outsourcing”

Masseproduktion

Lang transporttid til

Lavtlønsområder

Store centrallagre

Mindre forudsigelig

efterspørgsel:

Kort udviklingsprocess

Kort produktionstid

Kort transporttid

Små lagre

”Kundetilpasset

produktion”

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Danske virksomheder med succes (REGLAB)

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

PRODUKT PRODUKT

Service +

SPECIALISERING

HOLISTISK

FORRETNINGS-

MODEL

INTEGREREDE

KUNDE-

RELATIONER

TRIMMET

PRODUKTION

INTEGRERET

PRODUKTION

OG UDVIKLING

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Ny forståelse af konkurrenceevne

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

SPECIALISERING

HOLISTISK

FORRETNINGS-

MODEL

INTEGREREDE

KUNDE-

RELATIONER

TRIMMET

PRODUKTION

INTEGRERET

PRODUKTION

OG UDVIKLING

Generel forståelse idag:

Konkurrenceevne = ”Billigst”

Ny forståelse

Konkurrenceevne =

”Levering af størst værdi for kunden”

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Hvorfor er innovation svært?

Kreativitet Projekt team Produktion

Ledelse Hvordan sikrer du at du

påvirker organisationen

således at der skabes størst

mulig værdi?

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

Stram styring eller Anarki?

Hvordan opfatter dine medarbejdere dig?

Er du typen der hele tiden ”Styrer”?

Er du typen der hele tiden siger ”Hvad synes du selv”?

Stram styring

•Alle aktiviteter er aftalt med lederen

•Alle arbejder sammen mod fælles

mål

•Ingen tid til personlige

”svinkeærinder”

•Risiko for demotivation pga

begrænset handlefrihed

•Lavere motivation skaber lavere

effektivitet

Vi har lært som ledere at vi skal være effektive, så vi skal skabe synergi!

Anarki

•Medarbejderen bestemmer selv

•Alle arbejder ud fra egne mål

•Masser af tid til personlige

”svinkeærinder”

•Stor motivation pga stor handlefrihed

•Ingen synergi, da alle arbejder på

egne opgaver

•Ingen synergi skaber lavere

effektivitet

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

Kontrol og styring!

…af medarbejderne og det som de foretager sig

…af virksomhedens teknologi, lige fra viden til

dokumentation

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

PERSONLIG ANERKENDELSE SOM DEN VÆSENTLIGSTE DRIVKRAFT

KREATIVITET!

SVÆRT AT PLANLÆGGE SVÆRT AT FORUDSIGE

FULDSTÆNDIG AFHÆNGIG

AF MEDARBEJDERNES

VIDEN, ERFARINGER OG

PERSONLIGHED

KRÆVER KREATIVT MILJØ

SAMT RELATIONER TIL

ANDRE KREATIVE

MEDARBEJDERE

KRÆVER PLADS TIL PERSONLIG

UDFOLDELSE OG RÅDERUM

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

KONTROL OVER

VIRKSOMHEDENS

TEKNOLOGI

KONTROL OVER

VIRKSOMHEDENS

MEDARBEJDERE

Alt er dokumenteret

Viden,

bevidst

og

ubevidst

Alle aktiviteter

er aftalt

med lederen

Medarbejderen

Bestemmer alt selv (Anarki)

100%

100% 0%

0%

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

Høj

Personfokus

Høj

Opgavefokus

Situationsbestemt ledelse

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

Ny ledelsefilosofi i Rockwool Innovation

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Penge

Vision

Innovationskultur

Erfaring med innovation

Kreativitet

Ledelse

Mangel på:

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

• De rigtige ledere

• Så få ledere som nødvendigt

• Ny organisationsstruktur: Ingen afdelinger

Design

Implementering

Blivende

forandring

Ny ledelsefilosofi i Rockwool Innovation

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

”Group Research and Development” organisation

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Material

Science

Engineering &

Production Chemistry

Manufacturing &

Implementation

Building envelope Patents

Prototype lab Chemical labs Mechanical/ / Physical labs

Program: Research

Program: Emissions

Program: Cost competitiveness

Program: Competitive products

Ideation

Strong focus on project progress and strong focus on competences

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

• De rigtige ledere

• Så få ledere som nødvendigt

• Ny organisationsstruktur: Ingen afdelinger

• ”30% ude af kontrol”

• ”Under the radar”

• 10% af budgettet til idearbejde

• Skarp formulering af mål

Design

Implementering

Blivende

forandring

Ny ledelsefilosofi i Rockwool Innovation

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’ Inn

ov

ati

on

cu

ltu

re

UNDER THE RADAR

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Headline maximum 2 lines

Text starts with no bullet

Click once on

’Increase Indent’ for bullet

and click up to four times

for more bullet design

To get previous design back,

click on ’Decrease Indent’

Insert picture

Size: H: 5.44 x W: 6.68 cm

Position: 16.1 x 0,

16.1 x6,12, 16.1 x 12.2

1. Click on ‘picture icon’

2. Locate the picture and ‘Insert’

R&D Targets

TA

RG

ET

S P

AT

EN

TS

Updated 2011-12-27

"Thin walls…" Emissions Cost Competitiveness

Group R&D Strategy 2012, Project OverviewGD Projects

Competitive Systems

Hep

haestu

s

Ced

ali

on

Petr

a

Gefi

on

Nik

e

Geely

Dexte

r/U

LF

McD

uck

Ro

ckW

ulf

Vo

lvo

RF

N/C

an

ad

a

Lin

do

n

Pro

Co

n

Tw

igg

y

Ru

fou

s /

Aq

uil

a

Aq

uil

a P

hD

Lam

a

Herk

ule

s

Ob

eli

x

Gara

ge

Sn

ow

flake

Gra

nu

late

s

Nap

ole

on

Wo

od

sto

ck D

K

Wo

od

sto

ck U

08

Wo

od

sto

ck B

us.

Dev.

Mad

eir

a

Ro

lan

d

Idefi

x

3G

Zu

lu

Velo

Project Management GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD GD

Project Manager PBH PBH JBJ LEH DdK ELH JRA LrN LrN - RBo JeS JRA LB LB LHa DdK DN SGR MSv LBA KeC LLe DL KSJ KSJ AFL DN KKJ KKJ CSt

OPCO Ownership RI RI RI RI RI RI RI RI RI RFN RI RI GPR SC RI RI RI RI RI RI RI RI RCS RCS RCS RCS D RI GBD RI RI

GM Sponsor KLF KLF KLF KLF KLF KLF KLF KLF KLF HVo KLF KLF KLF HEF KLF KLF KLF KLF KLF KLF KLF KLF HVo HVo HVo HVo KLF KLF HEF KLF HeF

Must win gate by end 2012 4 4 3 4 3

Current step 1 3 2 4 3 2 2 3 3 3 2 2 3 4 2 3 1 1

During 2013

December 2012

November 2012 GIB

October 2012

September 2012

August 2012 GIB

July 2012

June 2012

May 2012 GIB

April 2012

March 2012

February 2012 GIB

January 2012

December 2011

November 2011 GIB

October 2011

September 2011

August 2011 RDC

July 2011

June 2011

May 2011 RDC

April 2011

March 2011

February 2011 RDC

January 2011

3

3

3

4

4

5

42

2

2 2

3

4

4

3

3

3

2

3

4

3

2

2

4

3

4

5

4

4

4

4

4

4

3 2

3

3

3

2

3

3

4

3

4

33

3

4

4 3

3

3

5

3

3

Skarpe mål!

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Headline maximum 2 lines

Text starts with no bullet

Click once on

’Increase Indent’ for bullet

and click up to four times

for more bullet design

To get previous design back,

click on ’Decrease Indent’

Insert picture

Size: H: 5.44 x W: 6.68 cm

Position: 16.1 x 0,

16.1 x6,12, 16.1 x 12.2

1. Click on ‘picture icon’

2. Locate the picture and ‘Insert’

Innovation

Climate

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Headline maximum 2 lines

Text starts with no bullet

Click once on

’Increase Indent’ for bullet

and click up to four times

for more bullet design

To get previous design back,

click on ’Decrease Indent’

Insert picture

Size: H: 5.44 x W: 6.68 cm

Position: 16.1 x 0,

16.1 x6,12, 16.1 x 12.2

1. Click on ‘picture icon’

2. Locate the picture and ‘Insert’

Activity types

”Must win”

projects

Projects

”Under the radar”

Deadline is set

Timeline flexible,

depending on available

resources

Resources not

allocated

PMM

Ideas and Project

proposals

Allocation of resources

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

The

• De rigtige ledere

• Så få ledere som nødvendigt

• Ny organisationsstruktur: Ingen afdelinger

• ”30% ude af kontrol”

• ”Under the radar”

• 10% af budgettet til idearbejde

• Skarp formulering af mål

• Kulturen ændret på 2 år

• Vis passion hver dag!

• Bliv ved at med tro på det!

Design

Implementering

Blivende

forandring

• 10% flere timer i projekterne

• Mere motiverede medarbejdere

Ny ledelsefilosofi i Rockwool Innovation

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright

Refugee camp in Africa Tent camp Roskilde festival

Roskilde festival

Change the Header field via

>Insert >Header & Footer

1. Check in Footer

2. Fill in field

3. Click ‘Apply to All’

Headline maximum 2 lines

To view drawing guides:

1. Click “View” and select

’Gridlines’ and/or Guides’

Subheader maximum 1 line

2014

Tent camp Roskilde festival

2015

Samarbejde med Folkekirkens Nødhjælp

om udvikling af midlertidige flygtninge boliger

Lavet af

Stenuld –

Brandbeskyttelse

Klimaskærm

Sikkerhed

Støj

Steen Lindby 30. September 2015 Copyright