CH 10“ 政府再造？行政院減肥？部會精簡！”

0 0 1 3 2 1 1 林佳螢0 0 1 3 2 3 2 楊雅涵

動機 : 為何要政府再造 ?隨著社會型態不斷地在變遷，

舊有的政府體制不見得是最有效率、人民最滿意的機制，

台灣需要的是怎樣的一個政府 ?

政府再造是世界各國極為重視，並且大力推動的一項行政

革新運動，隨著現在民意的高漲，要如何減少浪費，

加強便民利民措施以及促進經濟繁榮是極為重要的課題。

政府再造的目的 ─ 精簡、彈性、效能政府再造除了強調組織上的改革，更注重其結果之成效，

主要目的為 :

• 政府效能是否因政府再造而提升 ?

• 政府的政策是否能夠配合社會與企業同步調整 ?

• 是否改變公務人員心態 ? 更能夠勇於執行和承擔責任

• 人民的生活是否更加便利 ?

精簡─行政院減肥行政院所規劃的政府再造必定會包含精簡組織，

將業務性質相近的機關整合，如此一來，

人力、物力、財力便能夠更有效的統合運作。

但如果因為精簡部會導致人力不足，虛增設服務中心來幫助政院和地方上的聯繫，恐將越減越肥，對實質的減少資源浪費、增進行政效能毫無幫助。

效能─精簡的好處

精簡部會或是人力，減少多餘的浪費，提高效能，

再來就是縮短行政流程，去掉那些冗長且非必要的流程，或是將流程合併，便能提高整體行政運作的速度。

如何能夠運用最好的資源達到最高的效果，且同時兼具效率和效能，變成為現今政院所必須面對的重要課題 。

彈性─重視人才與制度 保持組織變動彈性隨著人民意識高漲，現在政府必須把人民當客戶，

去理解客戶所需要的權益，透過與客戶對談，

了解人民的想法，而公務員也不應該死板板的按法規

做事，整合人才，進而變得更有遠見、執行力，

政府也必須思考 : 什麼是政府必要做的？什麼是政府

可以做得比民間好？什麼是政府不該做的？ 這樣才能

使組織更有彈性，可以隨著社會變動調整行政措施。

我國至今的成果• 行政院將 37 個部會精簡成 27 個部會， 29 個機關，

限額中央政府機關人數為 17萬 3千人，提升人力效能（ 99年 1月和 2月）

• 公布「行政法人法」→ 引進企業精神 ( 彈性 ) 、

提升施政效能。 (100年 4月 )

容易遇到的問題• 通常是以業務性質相近為合併，但常常會遇到政治

考量，為了選票將不該合併的併在一起，或是未將

該合併的組織合併。

• 在組織重整的過程中，做決策的是主要高層的意見，或是廣泛溝通協調之後才做的決定。

• 若要精簡人力，判斷的標準為何 ? 專業度或是配合度 ?