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Certificación Internacional TTI Success Insights Chile ®

DISC y MOTIVADORES 2015Nuestro proceso de acreditación deUsuarios Certificados enComportamientos DISC y MotivadoresPersonales está homologado a nivelInternacional y ha ayudado a que milesde profesionales de Recursos Humanossean expertos en la aplicación de lasHerramientas de Evaluación y Desarrollodel Talento, consiguiendo proporcionarlas mejores soluciones para susorganizaciones y/o clientes.

Objetivos del Programa de CertificaciónEl programa de certificación busca que los participantes logrenaplicar los modelos DISC y MOTIVADORES PERSONALES TTISIagregando valor a la gestión de personas, consultoría, liderazgoy coaching.

El proceso está diseñado para desarrollar las competenciasnecesarias para que los asistentes puedan realizarinterpretaciones integrales y de manera autónoma, realizarsesiones de feedback individual y grupal, y apoyar sus procesosde consultoría, selección, capacitación y coaching, utilizando elModelo DISC yMotivadores Personales de TTISI.

INFORMACIÓN GENERAL

1. Entrenamiento: 32 horas e-learning2. Práctica: 04 horas de seguimiento grupal presencial o video conferencia

10 claves de cortesía Talent Insights con fines educativos + 01 ReportePersonal Talent Insights Management Staff (Valor de referencia $ 1.430.000 )

3. Certificación: Diploma NacionalExamen de Certificación Internacional (4 horas -Valor de referencia $ 250.000 )

Inversión del Programa: $ 620.000.- por personaInformaciones : Fono (+56-2) 27566712

www.ttisuccessinsights.cl – info@ttisuccessinsights.cl

ENTRENAMIENTO + PRÁCTICA + CERTIFICACIÓN = 40 HORAS

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¿Por qué no puedes perderte este programa?

PRINCIPALES APLICACIONES

• Fortalece tu rol convirtiéndote en expertoen el análisis del comportamiento ymotivadores humanos para aplicar dichoconocimiento y práctica en la gestión,selección, desarrollo, retención y motivaciónde talentos en tu organización.

• Agrega valor visible y medible a tunegocio y/o organización alineando losprogramas de gestión de personas a losobjetivos estratégicos.

• El programa es muy interactivo , no requierede ningún conocimiento previo, y suobjetivo es ayudarte a aprender de unamanera práctica, brindándote laoportunidad de que apliques lo aprendidoen tu entorno personal y laboral.

ENCUENTRA AL CANDIDATO INDICADO

A través de nuestras herramientas podrás identificar los

comportamientos clave y motivadores necesarios para llevar a tu

organización a la persona correcta.

CONSTRUYE EQUIPOS

Identifica y aprecia las características de todos los estilos conductuales,

y diseña equipos con alta sinergia y complementariedad. Identifica

oportunamente los conflictos interpersonales para desarrollar

estrategias para su adecuado manejo.

MOTIVA A LAS PERSONAS

Reconocer qué mueve a las personas a la acción puede ayudar a tu

organización y a sus líderes a motivar de manera integral, no solo

basado en recompensas monetarias.

PREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El comprender cómo el otro ve el mundo ayuda a despersonalizar los

conflictos, prevenirlos, resolverlos y apreciar el punto de vista del otro

frente a determinada situación.

DIAGNOSTICA A TU ORGANIZACIÓN

Utiliza herramientas confiables y probadas en todo el mundo para

diagnosticar las necesidades y capacidades de tu organización. El

proceso es rápido, con costos variables, sin límites geográficos, de

tiempo o idioma.

DISEÑA PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y COACHING

Establece las brechas a desarrollar y/o los objetivos a alcanzar. La

información quemanejarás sobre cómo y porqué las personas hacen lo

que hacen te permitirá diseñar y conducir procesos de Coaching

Individual y FacilitaciónGrupal.

A quién está dirigidoEste programa está dirigido a todos quienes esténinteresados en apoyar sus procesos de gestión depersonas, liderazgo, formación de equipos y/ocoaching, en el ámbito personal y organizacional,con herramientas mundialmente reconocidas.

� Profesionales de Recursos Humanos

� Líderes

� Facilitadores y Relatores

� Gestores de Selección

� Responsables de Capacitación

� Especialistas en DO

� Consultores

� Coaches

� Líderes de Proyectos

� Psicólogos

TTISI es líder internacional en herramientas para la evaluación personal y profesional, desarrollando elmás estudiado y confiable reporte DISC en el mercado, el único que integra MOTIVADORES PERSONALES.Posee presencia en 92 países, más de 30 años de experiencia, 10 millones de evaluaciones a la fecha en 40idiomas, 1 millón de puestos diseñados y miles de profesionales certificados que avalan su trayectoria y elimpacto positivo que sus herramientas provocan en individuos y organizaciones.

MOTIVADORES PERSONALES de TTISI es otra evaluación validada y probadaen el tiempo que mide el PORQUÉ de las acciones, proporcionando unentendimiento de cuáles son los motores que conducen el comportamiento ylas actitudes que mueven a los individuos a la acción, apoyándolos aalcanzar su máximo potencial. Basado en la investigación del doctor EdwardSpranger, proporciona información respecto de 6motivadores clave.

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POR QUÉ TTI SUCCESS INSIGHTS

Es el lenguaje universal observable del comportamiento humano o “cómolas personas actúan”. Los estudios han probado que las personas poseenpatrones universales en sus estilos conductuales. El modelo DISC de TTISIse basa en los aportes del doctor WilliamMarston (“Emociones de la gentenormal”) y permite entender de una manera simple el propiocomportamiento y el de los demás, identificando estrategias para unaadaptación comunicacional que mejore las relaciones y la efectividad.Asistiendo a la acreditación DISC de TTISI podrás obtener, además, lacertificación enMOTIVADORES PERSONALES, sin costo adicional.

QUÉ ES EL DISC

QUÉ SON LOS MOTIVADORES PERSONALES

“El Modelo DISC es un sistema que permite fácilmente en su mirada unificar las distintas unidades deRecursos Humanos, permitiendo integrar el análisis y planes de desarrollo para cada uno. Permite a laOrganización hablar un mismo idioma, realmente muy fácil de entender y utilizar ya que permite distintosniveles de análisis y elaborar planes de acción que se hacen visibles a través de este método. Especialmenteútil en Ventas. También aporta al ámbito personal en el conocimiento de unomismo y el manejo con otraspersonas, de modo que podamos ser más efectivos en nuestras relaciones e intereses”. Claudia BórquezCousiño, Jefe Desarrollo Organizacional, Empresas Núcleo“Este programa de certificación entrega herramientas que complementanmis conocimientos y experienciaen un amplio espectro de aplicaciones. Particularmente con mis coachees, una forma de orientar supotencial hacia la consecución del equilibrio y la efectividad.” Juan IgnacioMerino, Consultor.

TESTIMONIOS

PROGRAMA:

� Qué es el DISC, historia yaplicaciones

� 4 Tendencias DISC,características, fortalezasy limitaciones

� Emociones básicas DISC� Lectura del Estilo Naturaly Adaptado

� DISC en acción: liderazgo,trabajo en equipo,comunicación

� Qué son losMOTIVADORESPERSONALES, historia yaplicaciones

� 6 motivadores y suscaracterísticas

� Diseño de cargos� Interpretación yretroalimentación deperfiles

� Modelo deretroalimentación yentrega de resultadosindividual y grupal

� Análisis de casos

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DISC Y MOTIVADORES PERSONALES TTI Success Insights Chile ®

1.PROGRAMA ENTRENAMIENTO

En el Taller de Entrenamiento E-learning de

32 horas virtuales asincrónicas, los participantes aprenderán a :

�Reconocer las aplicaciones del Método DISC y MOTIVADORES

PERSONALES a la gestión de personas.

�Determinar las características principales de cada uno de los

factores del DISC y las variaciones que se producen en la

interacción de los factores, así como las diferencias entre el

estilo adaptado y el natural.

�Reconocer las aplicaciones del modelo MOTIVADORES

PERSONALES en la identificación de las motivaciones, valores

e intereses personales y su relación con el calce cultural y la

satisfacción laboral.

�Aplicar los modelos al diseño de cargos e interpretación de

perfiles.

�Profundizar en la interpretación de perfiles y reconocer

oportunidades de desarrollo, capacitación y coaching.

�Aplicar una técnica de retroalimentación en base a los

resultados de los reportes a nivel individual y grupal y

resolver inquietudes generadas en la práctica real.

�Preparar la Certificación Internacional on line

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DISC Y MOTIVADORES PERSONALES TTI Success Insights Chile ®

2.PRÁCTICA Y SEGUIMIENTO

PRÁCTICA GARANTIZADADurante el período de capacitación los participantes podránaplicar lo aprendido en su entorno personal y laboral, utilizando10 claves de cortesía de la colección Talent Insights (valorreferencial de $ 1.300.000.-). Estas claves tienen propósitoseducativos por lo que solo podrán utilizarse durante el procesode entrenamiento, hasta 60 días de iniciado el curso.Las claves de cortesía serán distribuidas en reportes de Mediciónde Talento y Diseño de Cargos y serán parte de las tareas queencontrarás en la plataforma e-learning.

Ver reportes aquí.

Además, los participantes recibirán sin costo un completoreporte personal de 44 páginas con el que podrán profundizaren su autoconocimiento y mejorar su efectividad personal. .(valor referencial de $ 130.000.-)

Descárgalo aquí.

SEGUIMIENTO GRUPALLos participantes podrán acceder a 4 horas seguimientogrupal en donde podrán interactuar sincrónicamente con unfacilitador, realizar ejercicios y resolver sus dudas durante elproceso. Estas sesiones estarán disponibles según un calendarioanual en formado presencial en Santiago o vía VideoConferencia.A través de nuestra plataforma e-learning mantendrás contactodirecto con el facilitador. Redes sociales, correo electrónico yforos estarán también disponibles para tu permanenteinteracción. El Entrenamiento incluye la interacción con laplataforma, lectura de documentos, test de avance deaprendizajes y la realización de trabajos de interpretación yaplicación que deberás enviar a través de la plataforma. Elfacilitador irá retroalimentándote oportunamente sobre tusavances.

CALENDARIO

Seguimiento Grupal Santiago

Mayo: 15 de 9 a 13horas

Julio: 24 de 9 a 13horas

Septiembre: 25 de 9 a 13horas

Noviembre: 20 de 9 a 13 horas

Video Conferencia

Abril: 17 y 24 de 9 a 10am

Mayo: 18 y 25 de 13 a 14pm

Junio: 19 y 26 de 9 a 10am

Julio: 20 y 27 de 13 a 14pm

Agosto: 21y 28 de 9 a 10am

Septiembre: 28 de 13 a 14pm

Octubre: 23 y 30 de 9 a 10am

Noviembre: 23 y 30 de 13 a 14pm

Diciembre:18 de 9 a 10am

Asistencia requiere inscripción anticipada. Verifica la actualización del

calendario en http://goo.gl/sgeZs0

• 32 horas de formación E-LEARNING• 04 horas de SEGUIMIENTOGRUPAL• REPORTE INDIVIDUAL Talent Insightssin costo, 44 páginas detalladas delestilo DISC y MOTIVADORES delparticipante (Valor ref. $130.000.-)

• 10 REPORTES DE CORTESÍA de la serieTalent Insights (Valor ref. $ 1.300.000.-)

•DIPLOMA Nacional de Participación enla Formación

•DOBLE ACREDITACIÓNINTERNACIONAL: Acceso Gratuito aCertificación ON LINE DISC yMOTIVADORES (Valor ref. $250.000 )

• Diploma de CERTIFICACIÓNINTERNACIONAL para quienesaprueben el examen online, vigentepor 2 años

• Lectura complementaria•Acceso a múltiples beneficiosdetallados en la página siguiente

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DISC Y MOTIVADORES PERSONALES TTI Success Insights Chile ®

3. CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

• Consiste en un test on line en donde losparticipantes tendrán que demostrar elmanejo de conocimientos de los modelosDISC y Motivadores, así como resolverejercicios de interpretación.

• Acceso gratuito disponible HASTA 60 DÍASde iniciado el entrenamiento. Para quienesrindan el examen fuera de ese plazo, sucosto preferencial será de $150.000 porpersona, para ambas teorías.

• Incluye la entrega de un Reporte Escrito deRetroalimentación 15 días después derealizado los exámenes. El tiempo destinadoa la preparación y realización de los mismoses de aproximadamente4 horas.

• Quienes aprueben el proceso obtendrán unadoble certificación internacional con unavigencia de 2 años:, solicitada a EEUU:� Interpretación y feedback de

Comportamientos DISC.� Interpretación y feedbackMOTIVADORES.

• Es PRE REQUISITO para rendir los exámenesel haber completado el entrenamiento e-learning, haber utilizado las claves decortesía y el envío de tareas, trabajos deaplicación e interpretación.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

ENTRENAMIENTO 32 HORAS + PRÁCTICA 04 HORAS +CERTIFICACIÓN 04 HORAS= 40 HORAS

PROGRAMA COMPLETO INCLUYE

Acceso aMúltiples Assessments

Al convertirte en USUARIO CERTIFICADO de TTISI

CHILE, podrás acceder a 3 diferentes tipos de

assessments, los que incluyen su gestión autónoma y

personalizada en nuestro patentado Internet Delivery

System.

SERIE DISC – COMPORTAMIENTOS

TTISI DISC –Management Staff

TTISI DISC – Ventas

TTISI DISC – Interviewing Insights

TTISI DISC – Servicio al Cliente

TTISI DISC – Trabajo en Equipo

TTISI DISC – Diseño del Cargo

TTISI DISC – Rueda Grupal - Success Insights® Wheel

SERIE MOTIVADORES

TTISI MOTIVADORES –Motivadores Personales

TTISI MOTIVADORES- Motivadores en el Trabajo

TTISI MOTIVADORES- Motivadores del Equipo

TTISI MOTIVADORES- Rueda Grupal

SERIE TALENT INSIGHTS – COMPORTAMIENTOS Y

MOTIVADORES

TTISI TALENT INSIGHTS –Management Staff

TTISI TALENT INSIGHTS –Ventas

TTISI TALENT INSIGHTS –Talent

TTISI TALENT INSIGHTS –Perfil del Puesto

TTISI TALENT INSIGHTS –Multirespuesta del Puesto

TTISI TALENT INSIGHTS –Comparación Puesto Trabajo

http://www.ttisuccessinsights.cl/reportes.html

BENEFICIOS� Acceso virtual a la página web con

información educativa y los más recientes

estudios de validez y estudios de casos.

� News Letter Mensual TTISI Chile

� Boletín Especializado Bimensual TTISI Chile,

para la profundización de conocimientos de

Usuarios y Consultores Certificados

� Creación de una cuenta personalizada en

nuestro Internet Delivery System y capacitación

gratuita en el uso del sistema.

� Acceso a la utilización de Múltiples

Assessments de la colección DISC, Motivadores

y Talent Insights.

� Personalización de los reportes que utilices

para tu organización o clientes.

� Descuentos preferenciales en nuestras

próximas certificaciones (Inteligencia

Emocional, Acumen, Competencias DNA,

Trimetrix)

� Descuentos preferenciales en nuestras

herramientas, según volúmenes utilizados, y

acceso a Paquetes Promocionales.

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¿POR QUÉ CERTIFICARME?