Catalogue Vicon

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Catalogue des Formations TechniquesV

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13

SESSION DE CERTIFICATIONpages 9, 10 et 11

2 Saison de formation 2012 - 2013 - Vicon

Tables des matières

Informations générales 3 à 4

� La Formation Professionnelle Continue

� L’inscription

� Lieu des stages

� Horaires

� Restauration et hôtellerie

� Tarifs des stages

� Facturation des stages

� Absences

� Informations complémentaires et recommandations

Plan d’accès et hôtellerie 5

Demande d’inscription aux stages techniques 6

Les formations proposées 7

Calendrier des formations de la saison 2012 - 2013 8

Formations techniques 9 à 18

3Vicon - Saison de formation 2012-2013 3

Informations générales Chers concessionnaire,

KVERNELAND GROUP FRANCE est heureux de vous présenter son nouveau catalogue de formations techniques

pour la saison 2012 / 2013.

En effet, le Centre de Formation de Saint Jean de Braye est prêt à accueillir le personnel de vos ateliers entre

Novembre et Février.

KVERNELAND GROUP FRANCE souhaite renforcer les liens de partenariat avec ses concessionnaires en leur

offrant la possibilité de formations techniques « à la carte ».

Les programmes hebdomadaires à base de modules sont variés et permettent la combinaison de formations sur

plusieurs familles de produits. Ainsi, ensemble nous apporterons à nos clients communs un service performant, clé

de notre réussite commune.

• Les documents peuvent être visualisés et téléchargés à partir du portail réseaux www.kvgportal.com.

• Les sessions de formation sont strictement réservées aux concessionnaires agrées de la marque.

La Formation Professionnelle Continue

Le Centre de Formation de KVERNELAND GROUP FRANCE a fait l’objet d’une déclaration d’activité en qualité

d’organisme de formation, enregistré sous le n° 24 45 02181 45 auprès du Préfet de la région Centre. Les formations

qui vous sont proposées dans ce catalogue sont agréées par la Commission Nationale Paritaire du Syndicat. Ainsi

elles rentrent dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue, en conséquence de quoi les frais peuvent être

imputés à votre budget de formation.

L’inscription

Le formulaire d’inscription est disponible dans ce programme et pourra éventuellement être photocopié. Celui-ci

sera à retourner par Fax au : 02 38 52 42 59

Cependant, le nombre de stagiaires par session étant limité, nous vous conseillons de vous inscrire au plus tôt et de

formuler 2 choix de dates parmi celles proposées. Vous pouvez consulter votre Inspecteur Technique afin de réaliser

votre plan de formation, qui sera ainsi pleinement profitable à votre personnel.

Pour plus d’informations, il vous est possible de contacter Mme Sophie RICHARD au 02 38 52 43 35 ou Mr

Christophe BRAULT au 02 38 52 43 34.

Des confirmations nominatives d’inscription vous parviendront après réception du bulletin d’inscription dûment

complété.

Ensuite, des convocations nominatives vous parviendront 15 jours avant le début de la session.

Lieu de stages

Tous les stages proposés dans ce programme auront lieu au :

KVERNELAND GROUP FRANCE KVERNELAND GROUP Les Landes Genussons 55 avenue Ampère 9 rue du Poitou 45 803 St Jean De Braye cedex 85130 Les Landes Genussons Horaires

Les horaires vous sont précisés sur les programmes des formations et vous seront rappelés sur les convocations.

Restauration et hôtellerie

Les déjeuners sont pris au restaurant de l’entreprise et sont à la charge de KVERNELAND GROUP FRANCE.

4 Saison de formation 2012-2013 - Kverneland

Les repas du soir ainsi que les frais d’hôtel sont à votre charge. Nous vous indiquons un choix d’hôtels et vous

conseillons de procéder à la réservation des chambres dès réception de la convocation définitive.

Tarif des stages :

Le tarif ci-dessous s’entend par jour de formation et par participant :

� 139.95 Euros H.T. par jour et par personne sauf pour :

o Module SERVICE iM FARMING 172.5 H.T par jour et par personne

o Automotrice Prestige à 142.50 H.T par jour et par personne

o Garantie sur le Net à 112.50 H.T par jour et par personne

La tarification pourra évoluée en fonction du bilan de la commission paritaire nationale

Facturation des stages :

La facture est émise immédiatement après la fin de la session, elle est accompagnée d’une attestation de présence

par stagiaire et du programme détaillé de la formation suivie.

Une convention de stage pourra être expédiée sur demande.

Absences :

Elles seront systématiquement et intégralement facturées si la personne n’est pas venue et n’a pas prévenu, ou a

prévenu trop tard (minimum 3 jours ouvrables avant le début du stage)

Informations complémentaires et recommandations :

Les stagiaires doivent impérativement se munir de vêtements de travail et de chaussures de sécurité pour les

travaux pratiques.

Le Centre de Formation dispose d’un parking, cependant, KVERNELAND GROUP FRANCE décline toute

responsabilité quant aux cas de vols ou dégradations intervenant dans l’enceinte de l’entreprise.

Tous les stagiaires sont tenus de se conformer aux dispositions du règlement intérieur de la société ainsi qu’aux

règles de bonne conduite dans toute activité en dehors du cadre de formation. Dans le cas contraire, des sanctions

pourront être prises.


1

2

Plan d’accès et hôtellerie Point GPS Kverneland Group Latitude N47°54 Longitude E1°57

Nom Nbr

étoiles Adresse téléphone/fax

Prix chambre simple et petit

déjeuner Restauration

Parking privé

(2) Promotel

2

117 rue du faubourg de Bourgogne 45800 St Jean De Braye

Tel : 02 38 53 64 09 fax : 02 38 53 13 22

59 € oui oui

(1) Brit Hotel

2

2 avenue du Général Leclerc 45800 St Jean De Braye

Tel : 02 38 21 59 59 fax : 02 38 61 52 32

58 à 69€ oui oui

*Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent avoir changés


Stages techniques Division VICON

Demande individuelle d’inscription

Formulaire à faxer au 02 38 52 42 59

Etablissements : Code concessionnaire :

Adresse :

Code postal : Ville :

Nom du responsable à contacter :

Téléphone / fax : E-mail :

Stagiaire : Nom Prénom

Fonction :

� La confirmation d’inscription vous parviendra dès l’enregistrement de cette inscription � La convocation vous parviendra 15 jours avant la date prévue du stage. � Attention ! Les places retenues et laissées vacantes seront facturées

Intitulé de la formation Code de

la formation

Dates

1er choix 2ème choix

Le concessionnaire cachet et signature A Le


Les formations proposées CODE

La Session de certification Im FARMING

Module Vente-Conseil IMFV

Module Service IMFS

La session de formation des pulvérisateurs

Pulvérisateur portés iXter et trainés iXtrack PULVE

La session de formation fertilisation

Les distributeurs d’engrais RO

Les sessions de formations semis

Les semoirs en ligne SEMRV

Le semoir pneumatique Multicorn DPII MDPII

La session de formation des presses

Les presses à chambre variable et fixe RVRF

La session de formation des enfilmeuses

Les enfilmeuses BW

La session de formation Terrain aux Landes Genussons (85)

Sol - Semis – Fertilisation - pulvérisation TSSF

Les sessions de formation dealers Portal

La Garantie sur le Net GANE

Responsable magasin RMAG

8 - S

aison de formation 2010-2011 - V

icon

Calendrier des formations de la saison 2012 – 2013

Nov. 12 Jan. 13 Fev. 13 Mar. 13 Avr. 13

44

J 1

1

M 1

5

V 1 9

V 1

14

L 1 V 2 M 2 S 2 S 2 M 2

TSSF Vicon S 3 J 3 D 3 D 3 M 3 D 4 V 4

6

L 4

10

L 4 J 4

45

L 5 S 5 M 5 M 5 V 5 M 6 D 6 M 6 M 6 S 6 M 7

2

L 7 J 7 J 7 D 7 J 8

IMF M 8 GANE V 8 V 8

15

L 8 V 9 M 9 RP MAG S 9 S 9 M 9 BW

S 10 J 10 RP MAG D 10 D 10 M 10 RV-RF

D 11 V 11

7

L 11

11

L 11 J 11

46

L 12 S 12 M 12

PULVE

M 12 IMF

V 12

M 13 D 13 M 13 M 13 S 13 M 14

3

L 14 J 14 MDPII J 14 IMF

D 14 J 15

M 15 RO GANE V 15 V 15

16

L 15 V 16

M 16 PULVE

RP MAG S 16 S 16 M 16 RV-RF

S 17 J 17 RP MAG D 17 D 17 M 17

D 18 V 18

8

L 18

12

L 18 J 18 RV-RF

47

L 19 S 19 M 19 M 19 V 19 M 20 D 20 M 20 M 20 S 20 M 21

4

L 21 J 21 J 21 D 21 J 22 M 22 V 22 V 22

17

L 22 V 23 M 23 S 23 S 23 M 23 S 24 J 24 D 24 D 24 M 24 D 25 V 25

9

L 25

13

L 25 J 25

48

L 26 S 26 M 26 M 26 TSSF Vicon

V 26

M 27 D 27 M 27 M 27 S 27 M 28 RO

5

L 28 J 28 J 28

D 28 J 29 SEML V M 29

RV-RF V 29

18 L 29

V 30 M 30 S 30 M 30

J 31 D 31

LA CERTIFICATION iM FARMING

La certifi cation iM FARMING a pour objectif l’acquisition des connaissances

et des outils nécessaires à la maîtrise de l’offre Kverneland Group et la

réussite du projet au sein de la concession. Elle consiste en 2 modules de

formation “Vente-Conseil” et “Service” dispensés à une personne de bon

niveau technologique sélectionnée dans l’équipe de vente et dans l’atelier

de la concession qui deviendront les référents (Key users) pour l’ensemble

de la concession et les contacts privilégiés de nos équipes projet.

Seuls les concessionnaires certifi és iM auront accès par login confi dentiel

au site www.isomatchshop.com pour déblocage des applications.

La certifi cation iM FARMING a pour objectif l’acquisition des connaissances

et des outils nécessaires à la maîtrise de l’offre Kverneland Group et la

réussite du projet au sein de la concession. Elle consiste en 2 modules de

formation “Vente-Conseil” et “Service” dispensés à une personne de bon

niveau technologique sélectionnée dans l’équipe de vente et dans l’atelier

de la concession qui deviendront les référents (Key users) pour l’ensemble

de la concession et les contacts privilégiés de nos équipes projet.

Seuls les concessionnaires certifi és iM auront accès par login confi dentiel

au site

Engagez-vous dans notre programme

de certification iM. L’effort fait sera largement

récompensé.

RÉSERVÉE AUX CONCESSIONNAIRES KEY ACCOUNT STATUTS SILVER ET GOLD ENGAGÉS SEMIS, DISTRIBUTEURS D’ENGRAIS

ET PULVÉRISATION DES RÉSEAUX KVERNELAND ET VICON

Nom de la concession

Login confi dentiel

iM FARMING

La carte de certifi cation iM

BENEFICES DE LA CERTIFICATION iM FARMING POUR VOTRE CONCESSIONLa certifi cation iM FARMING est la première étape indispensable pour maîtriser l’approche de l’Intelligent FARMING et l’offre iM FARMING Kverneland Group. Elle vous permet d’accéder avec sûreté à un métier nouveau dont les bénéfi ces pour vous et vos clients seront considérables.

Proposer à tout client de son secteur une offre structurée et sûre qui leur procure des bénéfi ces immédiats très importants et les fi délise.

S’ouvrir à un potentiel considérable par la vente des machines ISOBUS, des équipements et accessoires IsoMatch Tellus et des applications. iM FARMING représente une proportion de 20 % de la vente d’outils. Faites vos calculs, c’est pour vous une formidable opportunité de croissance sur les prochaines années !

Accéder à l’ensemble de la clientèle de votre secteur, la vôtre et celle de vos concurrents avec une offre originale et très attractive et surtout intéresser la tranche la plus active de cette clientèle ce qui renforcera votre image d’entreprise.

Équiper aussi bien les tracteurs ISOBUS que les tracteurs non ISO de votre secteur… No limit !

Pouvoir faire une proposition évolutive (en 4 étapes) en fonction des besoins de chaque client et de sa capacité à investir immédiatement et les fi déliser par cette démarche de conseil.

Pour votre personnel de concession : Attirer les meilleurs et les fi déliser sur un projet de développement technologique passionnant (idéal pour la génération Y).

Des modules Vente-Service seront combinés pour

vos 2 spécialistes afi n de créer une équipe soudée

iM FARMING. Il s’agit bien là d’une étape décisive du

développement de votre entreprise et de notre relation

de partenariat. Si vous vous sentez prêt, merci de nous

retourner le formulaire d’inscription page 6.

9Vicon - Saison de formation 2012 - 2013

MODULE VENTE-CONSEILLe module dure 2 jours à notre centre de formation KGF Académie de Saint-Jean de Braye (45) - Il est dispensé par nos équipes Produits iM FARMING. IL EST GRATUIT.

Le module vise à l’acquisition des connaissances suivantes

Profi l du stagiaire / Rôle de ”Key user” concession

Stand iM FARMING

IsoMatch Tellus

10

L’intelligent FARMING : La défi nition, le marché, les acteurs, les enjeux et perspectives.

Le concept et l’offre iM FARMING Kverneland Group.

Les machines ISOBUS concernées - argumentation.

Le terminal IsoMatch Tellus : Présentation, mise en main et argumentation.

Les applications : Présentation, mise en main et argumentation.

Le Package iM FARMING : Les 4 étapes, le tarif détaillé, la communication, le site et les réseaux sociaux.

Le modèle économique : Concession, processus de commandes, déblocages des applications, marges etc.

La vente conseil : Ciblage des prospects, analyse de leur situation, évaluation et argumentation sur bénéfi ces Prospects.

Le suivi Prospects: La fi délisation par étapes, l’utilisation de prospects référents, le modèle de contagion.

Le concessionnaire devra sélectionner dans son équipe de vente un candidat de

formation ou de niveau BTS machinisme et passionné de nouvelles technologies - Il

lui donnera la responsabilité de Spécialiste iM FARMING et de “Key user” référent

auprès de ses autres collègues vendeurs. Au terme de la formation le stagiaire se

verra remettre un classeur complet servant de référence (actualisé au fur et à mesure

des nouveautés KGF) et les éléments didactiques (vidéos, témoignages, PPT de

présentation) qui lui permettront de former à son tour ses collègues de la concession.

Il sera le contact des équipes projets iM KGF qui le soutiendront dans sa démarche.

Code : IMFV

3 SESSIONS VICON 2012/2013 8/9 NOVEMBRE - 12/13 MARS - 14/15 MARS

MODULE SERVICE

Le module vise à l’acquisition des connaissances suivantes

Profi l du stagiaire - Rôle de ”Key user” concession Le concessionnaire devra sélectionner un candidat de formation ou de niveau BTS

machinisme et passionné de nouvelles technologies - Il lui donnera la responsabilité

de Spécialiste iM FARMING Service et de “Key user” référent auprès de ses collègues

atelier. Au terme de la formation le stagiaire se verra remettre un classeur complet

servant de référence (actualisé au fur et à mesure des nouveautés KGF) et les

éléments didactiques (vidéos, témoignages, PPT de présentation technique) qui lui

permettront de former à son tour ses collègues Service de la concession.Malette de programmation

11Vicon - Saison de formation 2012 - 2013

L’Intelligent FARMING : La défi nition, le marché, les acteurs, les enjeux et perspectives.

Le concept et l’offre iM FARMING Kverneland Group, l’intérêt concession.

Les machines ISOBUS concernées - Le processeur machine.Diagnostic et réparation.

Le terminal IsoMatch Tellus et Equipements : Présentation, mise en main. Les câblages et installations spécifi ques selon tracteur et équipements choisis - Diagnostic et réparation.

Les applications : Présentation, mise en main et diagnostic de pannes.

L’utilisation de la mallette de programmation

Le modèle “Service” iM FARMING pour la concession.Gérer les demandes de conseil et d’intervention. Facturer les heures d’intervention.

Les bénéfi ces utilisateurs - Le suivi des utilisateurs et du parc.La mise en place et le suivi des bonnes références.

Code : IMFS

Le module dure 2 jours, il est dispensé à notre centre de formation KGF Académie, Saint-Jean de Braye (45), par les équipes services spécialisées iM de KGF par groupe de 10 stagiaires maxi. PRIX 345 € HT DÉDUCTIBLE.N° agrément ministériel : 24 45 02181 45

Inscription sur le formulaire en page 6 avec les codes IMFV et IMFS.Pour mémoire IMFV (vente conseil) et IMFS (service)


Les sessions de formation pulvérisation

Les Pulvérisateurs Portés et trainés

iXter et iXtrack Code : PULVE

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en route, au suivi et au dépannage de notre gamme de pulvérisateurs

portés et trainé

Niveau de compétence requis : Mécaniciens débutants ou confirmés

Nombre de participants : 15 par session

Durée : 19h sur 2.5 jour

Théorie : 8 h

Pratique : 11 h 00

Dates : Du 16 janvier 2013 au 18 Janvier 2013 à 12h Du 11 Février 2013 à 14h au 13Février 2013

Programme :

� Présentation de la gamme des pulvérisateurs

� Etude de la partie mécanique (Réglage de rampe)

� Etude des circuits de pulvérisation et régulations

� Etude et gestion des coupures des troncons par GPS

� Etude des vannes électriques

� Etude des fonctions électro-hydrauliques

Moyens :

� Etude théorique en salle à l’aide de moyens audiovisuels

� Etude pratique par groupe sur maquettes (bloc régulateur,

vannes de sections, boîtier de commande).

� Recherche de pannes sur le circuit électronique de

régulation.

� Réglages sur machines avant mise en route.

La session de formation distributeurs d’engrais

Les distributeurs d’engrais

Code : RO

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en route, au suivi et au dépannage des distributeurs d’engrais

équipés de commandes électriques ou de régulations électroniques.

Niveau de compétence requis : Mécaniciens confirmés Nombre de participants : 15 par session

Durée : 11h sur 1.5 jours

Théorie : 5 h

Pratique : 6 h

Dates : Du 27 Novembre 2012 à 14h au 28 Novembre 2012 Du 14 Janvier 2013 à14h au 15 Janvier 2013

Programme :

� Etude de la commande à distance électrique sur

distributeurs pendulaires et à disques

� Etude de la régulation DPAE avec système de pesée

continue sur distributeurs à disques

� Etude et gestion des coupures des disques par GPS

� Diagnostic de pannes

Moyens :


� Etude pratique par groupe sur maquettes, bancs d’essais,

machines

� Recherche de pannes sur les régulations électroniques

� Procédure d’étalonnage du système de pesée continue

13 Vicon - Saison de formation 2012-2013 13

Les sessions de formation semis

Les semoirs en ligne

Code : SEMRV

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en route, au suivi et au dépannage des semoirs en ligne pneumatique.


Durée : 11 heures 1.5 jour

Théorie : 5 h

Pratique : 6 h

Dates : Du 29 Novembre 2012 au 30 Novembre 2012 à 12h

Programme :

� Etude des éléments constitutifs des semoirs

� Trémie

� Système de distribution

� Systèmes de mise en terre

� Réglages et entretien (particularité des différents modèles)

� Etude des circuits hydrauliques

� Etude des circuits électriques

� Utilisation des différents boîtiers de commande et de

contrôle

� Programmation de base

� Jalonnage

Moyens :


� Etude pratique par groupe sur des maquettes

� Recherche de pannes électriques

� Classeur de formation fourni à chaque stagiaire

Le Multicorn DPII Synchrodrive

Code : MDP2

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en route, au suivi et au dépannage des semoirs de pneumatiques

OPTIMA.


Durée : 7 h 30 sur 1 jour

Théorie : 4 h

Pratique : 3 h 30

Date : Le 14 Février 2013

Programme :

� Visualisation des différentes machines

� Réglages et entretien (Particularités des différents châssis

et lignes de semis)

� Essai et visualisation des différents boîtiers de contrôle

� Etude des circuits électriques


Moyens :


� Etude pratique par groupe sur des maquettes ainsi que sur la

machine

� Utilisation des boîtiers de commande

� Recherche de pannes électriques



La session de formation des presses Au vu de la nouvelle gamme de presses, nous avons la possibilité de réaliser une formation technique sur l’ensemble des produits à chambre fixe et variable sur une durée de 2 jours. En effet énormément de parties sont communes ce qui nous permet d’optimiser le temps de formation. Vous pourrez ainsi découvrir tout au long de cette session l’ensemble de l’offre qui est proposée aujourd’hui.


Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en route, au suivi et au dépannage des presses à chambre variable.


Durée : 15 h 00 sur 2 jours

Théorie : 7 h

Pratique : 8 h

Dates : Les 29 et 30 Janvier 2013 Les 10 et 11 Avril 2013 Les 16 et 17 Avril 2013 Les 18 et 19 Avril 2013

Programme :

� Etude des presses à chambre fixe avec le système

ROTOMAX Technology et POWERMAX Technology.

� Etude des presses à chambre variable noyau froissé et

enroulement immédiat avec le système INTELLIGENT

Density

� Electronique des machines avec boitier FOCUS et

électronique ISO BUS avec ISOMATCH Tellus


� Etude du liage ficelle, filet

� Réglages et entretien, mise en route

� Diagnostic de pannes hydrauliques et électriques

Moyens :


� Etude pratique par groupe, sur maquettes, bancs d’essais,

machines

� Recherche de pannes sur le circuit hydraulique

� Recherche de pannes sur systèmes électroniques ISO

BUS


La session de formation des enfilmeuses

Les enfilmeuses Nouvelle gamme

Code : BW

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en route, au suivi et au dépannage des enrubanneuses portées et traînées.


Durée : 7.5 h sur 1 jour

Théorie : 4 h

Pratique : 3.5 h

Date : Le 09 Avril 2013

Programme :

� Etude du système d’enrubannage

� Réglages et entretien (particularité des différents modèles)


� Etude du circuit électrique

� Visualisation de l’ensemble du système électronique

Moyens :


� Etude pratique par groupe des composants et machines

� Recherche de pannes sur le circuit hydraulique


Les presses à chambre variable et fixe

Code : RVRF


La session de formation Terrain Cette formation va se dérouler au sein de notre usine des Landes Genusson dans le 85. L’objectif est de former les techniciens sur les réglages avant la mise en route et les ajustements nécessaire pour répondre au besoin du client. Une partie du temps sera donc passé aux champs afin de mettre en pratique les points décrits lors de la présentation en salle. La formation sera donc portée sur les machines suivantes

• Outils de déchaumage : Compactiller, Tinetiller, Discotiller • Semoirs en ligne et de précision : Airsem XT, Multicorn DPII • Distributeur d’engrais ROM- EW et RO-EDW • Pulvérisateur iXter, iXtra, iXtrack

Vous trouverez ci-dessous le plan d’accès.

Kverneland Group Les Landes Genusson 9 Rue du Poitou 85130 Les Landes Genusson Position GPS :

Latitude : 46°57’41’’N Longitude : 1°07’05.59’’O

Ci-dessous différentes adresses pour l’hébergement lors de la formation terrain Le Grand Turc 33 Rue Nationale 85140 OIE (L'), Tél : 02 51 66 08 74 Soirée étape à partir de 67€

Le Manoir du Barbacane 2, Place de l'église 85130 TIFFAUGES Tél : 02 51 65 75 59 Soirée étape à partir de 88.50€

Hôtel les Archers Rond Point du Bel Air 85500 CHAMBRETAUD Tél : 02.51.67.50.50 Soirée étape à partir de 55€.

Cette formation se déroulant en grande partie aux champs, les stagiaires devront venir avec une combinaison de travail et une paire de chaussures de sécurité.


Terrain Sol-Semis-Fertilisation-Pulvérisation

Nouveau

Code : TSSF

Objectif : Lors de ce stage le technicien doit être en mesure d’intervenir sur ce modèle de machine afin d’être en mesure de régler

et de mettre en route les matériels. La formation sera organisée sous différent atelier.

Niveau de compétence requis : Mécaniciens Nombre de participants : 15 par session

Durée : 30 heures sur 4 jours

Théorie : 10 h

Pratique : 20 h dans les champs pour de l’utilisation

Dates : Du 25 Mars 2013 à 14h au 29 Mars 2013 à 12h Du 2 Avril 2013 au 5 Avril 2013

Programme :

� Atelier outils à dents et disques (Compactiller, Discotiller,

Tinetiller)

� Atelier Semis avec ISOMATCH

� Atelier fertilisation avec ISOMATCH

� Atelier pulvérisation avec ISOMATCH

� Dans toutes les formations une partie importante sur le

terrain sera réalisée afin que les techniciens puissent régler

les machines.

Moyens :

- Etude théorique en salle à l’aide de moyens audiovisuels

- Etude pratique par groupe sur les machines aux champs

- Utilisation des boîtiers de commande

- Classeur de formation fourni à chaque stagiaire


Les sessions de formation Dealers Portal

Important : Pour le bon fonctionnement de la formation Garantie sur le Net vous voudrez bien respecter les

prescriptions ci-après :

� Il est impératif que la personne présente connaisse la navigation sous Windows.

� Pour les concessionnaires n’ayant pas de code d’accès vous voudrez bien contacter le service

technique ou renvoyer le formulaire de création.

� Afin de réaliser une formation la plus réaliste possible, vous devez venir avec vos fiches de mise en

service et demandes de garantie.

Garantie sur le Net Version II

Code : GANE

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la saisie d’une fiche de mise en service et d’une garantie. Etre capable de faire

le suivi des demandes de garantie en cours.

Niveau de compétence requis : Personnel traitant les garanties et connaissant l’environnement Windows.



Théorie : 4 h

Pratique : 3 h 30

Date : Le 8 Janvier 2013 Le 15 Janvier 2013

Programme :

� Présentation du système en général (spécifications

minimales du matériel …)

� Découverte du menu « saisie d’une carte de garantie »

� Découverte du menu « saisie d’une demande de garantie »

� Découverte des différentes possibilités de suivi des demandes de garantie.

Moyens :


� Mise en pratique des différents points abordés sur PC

� Saisie de fiches de mise en service

� Saisie de demande de garantie

Responsable Magasin

Code : RMAG

Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires afin d’utiliser l’ensemble des fonctionnalités du Dealers Portal Pièces.

Niveau de compétence requis : Personne s’occupant de la gestion d’un magasin, des pièces détachées et des commandes



Théorie : 4 h

Pratique : 3 h 30

Dates : Le 9 Janvier 2013 Le 10 Janvier 2013 Le 16 Janvier 2013 Le 17 Janvier 2013

Programme :

� Présentation du système en général (spécifications

minimales du matériel, accès …)

� Effectuer une commande pièces de rechange

� Consultations des catalogues pièces en ligne

� Consulter la disponibilité d’une pièce, suivi de colis

Moyens :


� Mise en pratique des différents points abordés sur PC

19

- ANNEXE -

REGLEMENT INTERIEUR DU CENTRE DE FORMATION

55 avenue Ampère 45800 SAINT JEAN DE BRAYE

Hygiène et Sécurité :

Les stagiaires sont tenus d’observer les mesures d’hygiène et de sécurité édictées dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur.

� Pour les cours techniques avec pratique, chaque stagiaire devra se munir de vêtements de travail et de chaussures de sécurité.

� Les stagiaires ont l’obligation de respecter toutes les consignes qui leur sont données par le formateur pour l’exécution et le bon déroulement du stage et notamment les instructions

relatives à la sécurité.

� Chaque stagiaire a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son

objet.

Lorsque le travail d’exécution comporte également l’entretien ou le nettoyage des machines ou engins, le stagiaire est tenu d’y consacrer le temps nécessaire.

� Les outils et les machines ne doivent être utilisés qu’en présence d’un formateur et sous sa surveillance.

Toute anomalie dans le fonctionnement des machines et tout incident doivent être immédiatement signalés au formateur qui a en charge la formation suivie.

� Des consignes générales pour le cas d’incendie sont affichées dans l’enceinte du Centre de Formation.

� Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté et/ou les personnes témoins et/ou informées de

l’accident, au responsable de la formation.

La déclaration d’accident, le cas échéant, doit être établie par l’entreprise du stagiaire.

Discipline :

Tout acte de nature à troubler le bon ordre et la discipline est interdit. Les comportements suivants, cités à titre d’exemple, sont interdits ainsi que tous ceux de même nature :

� Il est interdit d’introduire ou de distribuer dans les locaux de travail, des boissons alcoolisées. Il est interdit de pénétrer ou de demeurer dans l’entreprise en état d’ébriété.

� Voler ou se trouver en possession, sans autorisation, d’objets qui sont la propriété de l’entreprise, de membres du personnel ou des autres stagiaires.

� Se conduire de façon insubordonnée ou irrespectueuse vis-à-vis du personnel de l’entreprise ou des autres stagiaires.

� Ralentir ou désorganiser le travail, soit personnellement, soit en intervenant dans le travail des autres stagiaires.

� Quitter le stage ou l’établissement sans permission pendant les heures de stage. Le responsable de la formation doit informer l’entreprise du stagiaire de ces absences.

� En application du décret n°92-478 du 29 mai 1992, il est interdit de fumer dans tous les lieux de travail fermés et couverts, et dans les locaux affectés à l’ensemble des stagiaires,

tels que salles de formation, de restauration, d’accueil et de réception.

L’interdiction ne s’applique pas aux locaux ou emplacements qui ont été mis à la disposition des fumeurs.

� Contrevenir aux règles de sécurité.

� Se livrer à des plaisanteries ou à des violences de nature à provoquer des accidents.

� Dégrader, endommager ou détruire, volontairement ou par négligence, les biens de l’entreprise, ceux des autres stagiaires ou des membres du personnel, ou bien encore ceux qui

seraient confiés ou loués à l’entreprise.

� Récidiver en matière de retards ou d’absences.

� Modifier les conditions prescrites pour le travail, changer ou modifier les méthodes et procédures de travail sans autorisation.

� Gaspiller les matières, pièces, outillages et fournitures de l’entreprise ou négliger d’en prendre soin.

� Prendre ses repas dans les locaux du Centre de Formation.

� Utiliser pour son propre compte les machines, outils ou matériaux appartenant à l’entreprise.

� Lacérer ou détruire les affiches.

� Le Centre de Formation dégage toute responsabilité en ce qui concerne la perte ou le vol d’objets personnels

Garages et parcs de stationnement deux roues et voitures :

Les stagiaires devront circuler avec prudence sur les voies autorisées dans l’enceinte de l’entreprise et respecter les panneaux de circulation.

Sanctions :

� Tout stagiaire contrevenant à l’une des prescriptions du présent règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction.

� Constitue une sanction au sens de l’article R. 922-3 du code du travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le Directeur du Centre de Formation ou son

représentant, à la suite d’un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans

le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu’il reçoit.

Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister :

- soit en un avertissement ;

- soit en un blâme ou rappel à l’ordre ;

- soit en une mesure conservatoire d’exclusion temporaire ;

- soit en une mesure d’exclusion définitive.

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

Le Directeur du Centre de Formation doit informer l’employeur du stagiaire de la sanction prise.

En cas d’exclusion temporaire ou définitive, l’intégralité du stage prévu sera facturée à l’entreprise employant le stagiaire.

Fait à St Jean De Braye, le 10 juin 2003

Michel TRAMIER

DIRECTEUR GENERAL

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