Suceava, 2012

www.usv.ro

1

CARTA UNIVERSITII TEFAN CEL MARE DIN SUCEAVA

Cuprins

CAPITOLUL I. Dispoziii generale ..............................................................................................................................3

CAPITOLUL II. Misiunea, principiile de baz i obiectivele Universitii tefan cel Mare din Suceava .................4

CAPITOLUL III. Comunitatea universitar .................................................................................................................6

CAPITOLUL IV. Autonomia universitar i rspunderea public ..............................................................................7

CAPITOLUL V. Programele de studii .........................................................................................................................8

CAPITOLUL VI. Cercetarea tiinific ...................................................................................................................... 10

CAPITOLUL VII. Organizarea procesului de nvmnt i cercetare .................................................................... 11

CAPITOLUL VIII. Structurile universitare de conducere ......................................................................................... 12

CAPITOLUL IX. Funciile de conducere .................................................................................................................. 17

CAPITOLUL X. Drepturile i obligaiile comunitii academice; drepturile i obligaiile personalului didactic i de

cercetare ................................................................................................................................................................ 23

CAPITOLUL XI. Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studenilor ............................................................. 24

CAPITOLUL XII. Managementul calitii universitare ............................................................................................ 28

CAPITOLUL XIII. Codul de etic i deontologie profesional universitar ............................................................. 28

I. Scopul ............................................................................................................................................................. 28

II. Incompatibiliti i conflicte de interese ....................................................................................................... 29

III.1. Libertatea academic ................................................................................................................................ 30

III.2 Autonomia personal ................................................................................................................................. 30

III.3. Dreptatea i echitatea ............................................................................................................................... 31

III.4. Onestitatea i corectitudinea intelectual ................................................................................................ 32

III.5. Transparena ............................................................................................................................................. 33

III. 6. Responsabilitatea personal, profesional i social ............................................................................... 33

III.7. Respectul i tolerana ................................................................................................................................ 33

III.8. Bunvoina i grija ..................................................................................................................................... 34

2

III. 9. Activitatea educaional ........................................................................................................................... 34

III.10. Tipuri de comportament inacceptabil n relaia cadru didactic-student ................................................ 34

III.11. Relaiile colegiale ale cadrelor didactice i tipuri de comportament inacceptabil ................................. 35

III. 12. Relaiile cadrelor didactice cu comunitatea ........................................................................................... 35

III.13. Sanciunile aplicabile ............................................................................................................................... 35

III.14. Studenii i ali beneficiari ai procesului didactic .................................................................................... 35

CAPITOLUL XIV. Spaiul universitar, patrimoniul i finanarea universitii .......................................................... 36

CAPITOLUL XV. Parteneriate naionale i internaionale. Relaii internaionale. ................................................. 37

CAPITOLUL XVI. Dispoziii finale ............................................................................................................................ 38

3

CAPITOLUL I. Dispoziii generale Art. 1. (1) Carta Universitii tefan cel Mare din Suceava reprezint actul fundamental care statueaz principiile, funciile, obiectivele, cadrul academic i instituional al universitii, respectnd Constituia i legile Romniei i se aplic n tot spaiul universitar. (2) Documentul de nfiinare a Universitii tefan cel Mare din Suceava este Hotrrea Guvernului Romniei nr. 225 din 7 martie 1990. n partea de sud a Bucovinei, debutul nvmntului superior a avut loc n 1948, n Cmpulung Moldovenesc, prin funcionarea Institutului de Silvicultur i Industrializarea Lemnului. Art. 2. Elementele de identificare a universitii sunt:

a) denumirea: Universitatea tefan cel Mare din Suceava; b) sediul central: Suceava, Strada Universitii, nr. 13, 720229, jud. Suceava, Romnia; c) Ziua Universitii, srbtorit anual n data de 7 martie; d) Sigla, nregistrat la OSIM, i sigiliul, stabilite de Senatul universitar:

Art. 3. (1) Universitatea este o instituie de stat, cu personalitate juridic, cu caracter nonprofit, de interes public i apolitic, acreditat cu GRAD DE NCREDERE RIDICAT prin certificatul Ageniei Romne de Asigurare a Calitii n nvmntul Superior (ARACIS) nr. 15/29.09.2008. Universitatea este, de asemenea, acreditat ca unitate naional de cercetare i dezvoltare de ctre Autoritatea Naional pentru Cercetare tiinific prin decizia nr. 9729 din 17.09.2009.

(2) Ea formeaz o comunitate de sine stttoare, ai crei membri i exercit libertile academice fr niciun fel de ingerine ideologice, politice sau religioase i i asum competene i obligaii n domeniile cercetrii tiinifice, activitii didactice i creaiei artistice, ale administrrii, finanrii i utilizrii resurselor, precum i n relaiile cu autoritile i instituiile din ar sau din strintate, n concordan cu opiunile i orientrile strategice ale dezvoltrii nvmntului superior romnesc i european. Art. 4. (1) Universitatea funcioneaz n baza Constituiei Romniei, a Legii educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, a Legii nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, i a prezentei Carte universitare, cu respectarea Declaraiei Universale a Drepturilor Omului. (2) Universitatea recunoate principiile Declaraiei privind Libertatea Academic i Autonomia Instituiilor de nvmnt Superior (Lima, 1988). Art. 5. Universitatea tefan cel Mare din Suceava (USV) ader la principiile cuprinse n Magna Charta Universitatum (Bologna, 1988), potrivit crora:

a) viitorul umanitii depinde de dezvoltarea tiinific, tehnic i cultural care se realizeaz n centrele de cercetare tiinific, de cunoatere, de cultur, de creaie artistic i de performan sportiv din universiti;

b) rolul difuzrii cunotinelor, pe care universitatea trebuie s i-l asume fa de generaiile noi, implic necesitatea ca aceasta s se adreseze ansamblului societii, al crei viitor social, economic i cultural cere un efort considerabil de formare permanent;

c) universitatea trebuie s asigure generaiilor viitoare o educaie bazat pe respectul valorilor fundamentale ale umanitii.

4

Art. 6. Universitatea funcioneaz ntr-un spaiu propriu, spaiul universitar, pe baza unui buget propriu. Comunitatea universitar este protejat n spaiul universitar cu ajutorul autoritilor responsabile cu ordinea public, la solicitarea rectorului universitii.

CAPITOLUL II. Misiunea, principiile de baz i obiectivele Universitii

tefan cel Mare din Suceava Art. 7. (1) Universitatea i realizeaz misiunea de cercetare tiinific, dezvoltare, inovare, transfer tehnologic, n domeniul tiinelor, al tiinelor inginereti, al artelor, al literelor, prin asigurarea performanelor i dezvoltrii fizice i sportive, cea de valorificare i de diseminare a rezultatelor acestora i pe cea de educaie prin formare iniial i continu la nivel universitar i postuniversitar n regiunea de nord-est a Romniei.

(2) Misiunea universitii const n: a) valorificarea profilului universal prin dezvoltarea i oferirea unor programe de studii n diverse

domenii: tiine inginereti, tiine umaniste, tiine sociale i arte, tiine ale naturii, tiine biomedicale;

b) promovarea valorilor i tradiiilor culturii i civilizaiei din Bucovina, cu specificul ei multicultural i intercultural;

c) susinerea principiilor fundamentale europene ntr-o zon n care credibilitatea i identitatea Uniunii Europene trebuie s fie consolidat i extins;

d) ca instituie de nvmnt superior romnesc situat la confluena unor importante culturi i civilizaii europene, USV are misiunea de a conserva i de a favoriza diversitatea cultural, s consolideze legturile cu romnii de dincolo de grani, n special din Ucraina i Republica Moldova, s promoveze interferenele multiculturale, plurilingvistice i interconfesionale;

e) ca unic instituie de nvmnt superior de stat ntr-o zon cu peste un milion i jumtate de locuitori aflat n regiunea de Nord Est a Romniei, USV i asum misiunea de a contribui la dezvoltarea regional pentru recuperarea decalajelor economice existente n raport cu celelalte ri U.E. i cuplarea real la politicile i mecanismele comunitare privind educaia;

f) formarea i perfecionarea resurselor umane calificate i nalt calificate n context bucovinean i transfrontalier;

g) dezvoltarea gndirii critice i a potenialului creativ al membrilor comunitii academice; h) promovarea cercetrii tiinifice i a creaiei literar-artistice; i) afirmarea culturii i tiinei romneti n circuitul mondial de valori; j) dezvoltarea societii romneti n cadrul unui stat de drept, social i democrat.

(3) Pentru ndeplinirea misiunii sale, universitatea i propune realizarea urmtoarelor obiective prioritare generale i specifice:

a) stabilirea i promovarea unui management strategic de dezvoltare global i sustenabil a universitii. b) asumarea i promovarea principiului calitii, att n activitatea universitii ct i n procedurile de

evaluare a acestei activiti; c) asigurarea accesului nengrdit la informaii pentru toi membrii comunitii academice, a libertii lor de

gndire, de contiin, de exprimare i de asociere tiinific i profesional; d) promovarea i dezvoltarea sistemului european al calificrilor din nvmntul superior; e) facilitarea relaiilor de cooperare internaional, intra- i transeuropean i integrarea n sistemul

european de nvmnt superior din punct de vedere structural, calitativ i al eficienei economice; f) organizarea predrii i nsuirii cunotinelor profesional-tiinifice, n vederea formrii de specialiti cu

pregtire superioar pentru nvmnt, tiin, cultur, art, activiti sociale, activiti economice, administrative, juridice i sport;

g) pregtirea continu a absolvenilor din nvmntul universitar prin programe de specializare i perfecionare, conversie i reconversie, organizate n spiritul progresului, cunoaterii i educaiei permanente;

h) organizarea unei cercetri tiinifice competitive, prin dezvoltarea de puternice coli tiinifice i direcii de cercetare i prin participarea la realizarea de proiecte tiinifice de interes major;

i) afirmarea constant a prestigiului internaional tiinific, cultural i artistic prin editarea de reviste periodice, publicaii neperiodice, monografii, incluse n schimburile naionale i internaionale sistematice, precum i prin organizarea de congrese, conferine, simpozioane, colocvii, expoziii, spectacole i concursuri;

5

j) promovarea pluralismului opiunilor, a analizelor critice i constructive, dezvoltarea culturii politice i civice, aprarea cadrului democratic ntemeiat pe respectarea drepturilor i libertilor fundamentale ale omului n statul de drept;

k) asigurarea bazei materiale corespunztoare pentru desfurarea tuturor acestor activiti, precum i a unor condiii de munc i via adecvate pentru toi membrii universitii; lrgirea i dezvoltarea bazei materiale prin realizarea unor campusuri universitare moderne; asigurarea i cu mijloace proprii a transportului studenilor, cadrelor didactice, angajailor, invitailor, partenerilor i participanilor la manifestrile tiinifice, didactice, culturale, sportive, artistice etc.

Art. 8. (1) Universitatea tefan cel Mare din Suceava i asum respectarea principiilor de baz ale sistemului naional de nvmnt superior:

a) principiul autonomiei universitare; b) principiul libertii academice; c) principiul rspunderii publice; d) principiul asigurrii calitii; e) principiul egalitii de anse; f) principiul eficacitii manageriale i financiare; g) principiul transparenei; h) principiul respectrii drepturilor i libertilor studenilor, ale personalului academic i administrativ; i) principiul independenei de ideologii, religii i doctrine politice; j) principiul libertii de mobilitate naional i internaional a studenilor, a cadrelor didactice i a

cercettorilor; k) principiul parteneriatului; l) principiul centrrii educaiei pe student.

(2) n vederea realizrii misiunii i obiectivelor sale, universitatea urmrete: a) promovarea nvmntului, a cercetrii tiinifice, culturii i sportului n spiritul valorilor

democraiei, libertii academice i deschiderii spre integrare n comunitatea internaional, cu respectarea identitii naionale;

b) mbuntirea managementului, a administrrii resurselor i creterea eficienei procesului de formare i educaie;

c) orientarea spre o nalt calitate a predrii, cercetrii i educaiei, prin: impunerea unei exigene ridicate n perfecionarea i promovarea cadrelor; crearea unor posturi de profesor invitat pentru atragerea unor personaliti din ar i din strintate n activitile de nvmnt i cercetare; identificarea i promovarea celor mai bune metode de predare, folosind cercetrile proprii privind didactica universitar i experiena altor universiti din ar i strintate, rezultat ca urmare a schimburilor academice facilitate de acorduri de colaborare i de programe internaionale;

d) iniierea i susinerea unor programe performante de cercetare prin colaborarea cu parteneri din ar i strintate;

e) asigurarea condiiilor i climatului necesar dezvoltrii cercetrii tiinifice n universitate, inclusiv prin susinerea publicaiilor proprii;

f) diversificarea i perfecionarea programelor de nvmnt i a structurii universitii, pe domenii i programe de studii, pentru satisfacerea cerinelor unei educaii complexe i riguroase, necesare dezvoltrii sociale, economice, culturale i sportive prin: identificarea elementelor care s permit o mai rapid asimilare a rezultatelor cercetrilor moderne, o mai bun adecvare la specificul economico-social al rii;

g) diversificarea programelor de studii avansate; h) autoevaluarea academic periodic a structurilor i programelor universitare, prin raportare la

standardele naionale i internaionale; i) asigurarea suportului material n vederea mbuntirii pregtirii practice i aplicative a studenilor

i a asigurrii facilitilor sociale; j) utilizarea sistemului de credite transferabile, intra- i interuniversitare, n cooperare cu universiti

din ar i din strintate, care s asigure mobilitatea studenilor, precum i o mai mare flexibilitate pentru dobndirea unei culturi pluridisciplinare, bazate pe responsabilitatea individual. In acest sens, se vor perfeciona n permanen planurile de nvmnt printr-o cuprindere adecvat a disciplinelor obligatorii, opionale i facultative.

6

CAPITOLUL III. Comunitatea universitar Art. 9. (1) Comunitatea universitar este format din studeni, studeni-doctoranzi, cursani, cercettori postdoctorali, personal didactic i de cercetare i personal didactic auxiliar.

(2) Calitatea de membru al comunitii universitare poate fi dobndit, conform legislaiei, prevederilor prezentei Carte i regulamentelor interne, dac persoana care solicit acest lucru ntrunete cerinele legale corespunztoare statutului pe care l va obine.

(3) Comunitatea universitar este deschis cetenilor romni i strini, fr discriminare, n condiiile legii i ale reglementrilor interne.

(4) Personalitile din Romnia i din strintate care dein titluri onorifice acordate de USV sunt considerate ca aparinnd comunitii academice, fr a avea prerogative i competene decizionale sau drepturi elective.

(5) Din comunitatea universitar sucevean fac parte i persoane crora li s-a conferit, prin hotrre a Senatului universitar, calitatea de membru al acesteia.

(6) n spiritul bunelor tradiii, n scopul asigurrii continuitii i a performanei vieii academice n USV, fostele cadre didactice i cercettorii, absolvenii (Alumni), doctorii i doctorii honoris causa, profesorii onorifici, precum i orice alte persoane implicate activ n fenomenul cultural i tiinific promovat de universitate i menin calitatea de membri ai comunitii academice a universitii.

(7) Membrii comunitii universitare stabilesc relaii de colaborare pentru realizarea misiunii i obiectivelor strategice ale universitii i pentru promovarea identitii i prestigiului universitii.

(8) Membrii comunitii academice (universitare) au drepturile i ndatoririle stabilite prin reglementrile legale n vigoare i prin Carta universitar.

(9) Viaa universitar este incompatibil cu orice form de corupie, plagiat sau nepotism. (10) Apartenena la comunitatea academic nu ngrdete n nici un fel activitile politice sau

confesionale ale membrilor si, ca persoane particulare, n afara spaiului universitar. Art. 10. Membrii comunitii universitare sunt organizai, n conformitate cu prevederile legislaiei educaiei naionale, astfel:

a) studenii - n cadrul facultilor, la studii universitare de licen sau masterat, pe forme de nvmnt, programe sau specializri, ani de studii, serii i grupe de studii;

b) studenii-doctoranzi - n cadrul colilor doctorale, pe ani de studii, pe programe, proiecte de cercetare; c) cercettorii postdoctorali - n cadrul colii postdoctorale, pe proiecte, pe arii tematice; d) cursanii sunt organizai pe programe de studii postuniversitare de formare i dezvoltare profesional

continu; e) personalul didactic i de cercetare este organizat n cadrul departamentelor, centrelor de cercetare sau

institutelor de cercetare; f) personalul didactic auxiliar - n cadrul direciilor, compartimentelor, serviciilor i birourilor.

Art. 11. (1) Calitatea de student, student-doctorand, cercettor postdoctorat, cursant se obine dup finalizarea concursului de admitere, emiterea deciziei de nmatriculare i ncheierea contractului de studii.

(2) Calitatea de student o au persoanele care urmeaz ciclurile de studii universitare de licen i masterat.

(3) Calitatea de student-doctorand o au persoanele care urmeaz ciclul de studii universitare de doctorat.

(4) Studenii-doctoranzi sunt ncadrai ca asisteni de cercetare sau ca asisteni universitari pe perioad determinat.

(5) Calitatea de cercettor postdoctorat o au persoanele care au obinut o diplom de doctor n tiine, cu cel mult 5 ani nainte de admiterea ntr-un program postdoctoral oferit de USV.

(6) Calitatea de cursant o au persoanele care urmeaz un program din nvmntul postuniversitar. Art. 12. (1) Personalul didactic i de cercetare cuprinde membrii comunitii universitare, responsabili cu cercetarea tiinific i educaia;

(2) Personalul didactic i de cercetare poate fi titular sau asociat;

7

(3) Personalul titular este personalul care ocup o funcie didactic sau de cercetare n USV, obinut prin concurs, pe o perioad nedeterminat, inclusiv personalul care beneficiaz de rezervare de post, n condiiile legii;

(4) Personalul didactic i de cercetare asociat este personalul angajat pe perioad determinat; (5) Din categoria personalului didactic i de cercetare pot face parte persoanele care ndeplinesc

condiiile de studii prevzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplin a drepturilor, o conduit moral conform deontologiei profesionale i sunt apte din punct de vedere medical i psihologic pentru ndeplinirea funciei respective; (6) Funciile didactice sunt: asistent universitar, lector universitar/ef lucrri, confereniar universitar, profesor universitar;

(7) Funciile de cercetare sunt: asistent de cercetare, cercettor tiinific, cercettor tiinific gradul III, cercettor tiinific gradul II, cercettor tiinific gradul I;

(8) n USV poate funciona personal didactic asociat pentru funciile de lector universitar/ef lucrri, confereniar universitar i profesor universitar. Art. 13. Atribuiile personalului didactic auxiliar sunt stabilite n fia individual a postului, avizat, dup caz, de decan, de directorul departamentului sau de conductorul colii doctorale i aprobat de rector, constituind anex la contractul individual de munc. Timpul sptmnal de lucru al acestei categorii de personal este identic cu cel stabilit pentru personalul cu funcii echivalente din celelalte sectoare bugetare, potrivit legii. Art. 14. Universitatea tefan cel Mare din Suceava este membru fondator al Asociaiei absolvenilor - Alumni - i susine activitatea acesteia, prin intermediul creia obine informaii cu privire la inseria absolvenilor pe piaa muncii, n vederea creterii calitii procesului de nvmnt i cercetare, dezvolt relaii cu mediul de afaceri, obine finanri suplimentare i desfoar alte activiti similare.

CAPITOLUL IV. Autonomia universitar i rspunderea public Art. 15. Universitatea este condus dup principiul autonomiei universitare, n condiiile legii i ale reglementrilor proprii. Art. 16. Autonomia universitar se exercit prin competene specifice acordate Senatului, Rectorului, Consiliului de Administraie al universitii, prorectorilor, Directorului colii Doctorale, Directorului General Administrativ, precum i Consiliilor facultilor, Consiliile Departamentelor, Consiliul colii Doctorale, decanilor, prodecanilor, directorilor de departamente. Art. 17. Autonomia universitar este garantat prin Constituie i const n dreptul comunitii universitare de a-i stabili misiunea proprie, strategia instituional, structura, activitile, organizarea i funcionarea proprie, gestionarea resurselor materiale i umane, cu respectarea strict a legislaiei n vigoare. Art. 18. Autonomia universitar se manifest prin:

- autonomie organizatoric i funcional; - autonomie didactic i de cercetare tiinific; - autonomie financiar i administrativ.

Art. 19. Autonomia organizatoric i funcional se exercit prin:

a) dreptul de a alege prin vot universal, direct i secret directorul de departament, membrii consiliilor departamentelor, consiliilor facultilor i Senatului universitii;

b) dreptul de a decide prin vot universal, direct i secret modalitatea de desemnare a rectorului; c) dreptul de a stabili structurile organizaionale pe care le consider eficiente i favorabile funcionrii

universitii, n limitele stabilite de Legea educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, de a stabili i modifica propriile structuri didactice, de cercetare i administrative, de a stabili necesarul de personal didactic, de cercetare i auxiliar i de a organiza concursuri pentru ocuparea posturilor din cadrul acestor structuri, n condiiile legii;

d) dreptul de a iniia i dezvolta aciuni de cooperare i schimburi internaionale; e) dreptul de a se afilia la organizaiile naionale i internaionale de profil;

8

f) dreptul de a nfiina fundaii i a participa la constituirea de asociaii, de a nfiina singur sau prin asociere societi comerciale, n condiiile legii precum i orice structuri organizatorice, cum ar fi consorii universitare, asocieri fr personalitate juridic, n condiiile legii;

g) dreptul de a conferi titluri didactice, conform legii, precum i titluri tiinifice i onorifice; h) dreptul de a elabora regulamente i proceduri proprii, cu respectarea legii;

Art. 20. Autonomia didactic i de cercetare tiinific se exercit prin:

a) dreptul de a organiza activitatea didactic la cele mai nalte exigene aferente domeniilor de studii pentru care a obinut autorizarea sau acreditarea din partea instituiilor specializate;

b) dreptul de a organiza programe de studii universitare i postuniversitare i de a elabora planuri de nvmnt aliniate tendinelor i cerinelor naionale i internaionale;

c) dreptul de a organiza admiterea pe criterii de competen profesional; d) dreptul de a stabili criterii proprii de selectare, recrutare i promovare a personalului didactic i de

cercetare, n conformitate cu prevederile legale i cu standardele minime impuse; e) dreptul de a stabili, n mod liber, temele activitii de cercetare tiinific, metodele, procedeele i

valorificarea rezultatelor cercetrii, conform legii, cerinelor de pe piaa naional, european i de a promova excelena n activitatea de cercetare tiinific;

f) dreptul de a edita i de a publica manuale, reviste, cursuri i alte materiale didactice; g) dreptul de a organiza activiti de instruire permanent i de perfecionare a personalului; h) dreptul de a propune cifra de colarizare cu respectarea numrului maxim de studeni care pot fi

colarizai n cadrul programului ca urmare a evalurii externe realizate de ctre ARACIS sau de ctre o alt agenie de asigurare a calitii, din ar sau din strintate, nregistrat n Registrul European pentru Asigurarea Calitii n nvmntul Superior (EQAR);

i) dreptul de a elibera acte de studii, precum diplome, atestate i certificate; j) dreptul de a participa la competiiile naionale i internaionale pentru obinerea unor granturi, proiecte

i programe de cercetare. Art. 21. Autonomia financiar i administrativ se exercit prin:

a) dreptul de a realiza venituri din activitatea de educaie, cercetare tiinific i din celelalte activiti n conformitate cu prevederile legale n vigoare, precum i de a obine resurse financiare i materiale suplimentare n condiiile legii, n acord cu caracterul nonprofit al universitii;

b) dreptul de a acorda burse i alte stimulente materiale i bneti din veniturile proprii i de a efectua pli n condiiile legii;

c) dreptul de a decide privitor la propriile investiii i dotri; d) dreptul de a administra spaiul universitar i de a gestiona patrimoniul universitii, conform propriilor

necesiti; e) dreptul de a efectua operaiuni financiar-bancare cu orice partener din ar sau din strintate, n

condiiile legii; f) dreptul de a accepta sponsorizri, donaii i alte forme de sprijin financiar i material, din ar i din

strintate. Art. 22. Autonomia universitar se exercit n condiiile asumrii rspunderii publice, fapt ce presupune:

a) respectarea politicilor publice naionale i europene, a legislaiei n vigoare n domeniul educaiei i cercetrii tiinifice i a prevederilor prezentei Carte;

b) aplicarea reglementrilor n vigoare cu privire la asigurarea i evaluarea calitii n nvmntul superior;

c) respectarea principiilor eticii cuprinse n Codul de etic i deontologie profesional, aprobat de Senat; d) asigurarea eficienei manageriale i a eficienei utilizrii resurselor; e) asigurarea transparenei tuturor deciziilor adoptate i a activitilor desfurate; f) respectarea libertii academice a membrilor comunitii universitare.

CAPITOLUL V. Programele de studii Art. 23. Programele de studii reprezint uniti curriculare de predare, nvare, aplicaii practice i evaluare specifice fiecrui domeniu, actualizate periodic n funcie de rezultatele cercetrilor ntreprinse n domeniul respectiv. Programele de studii se finalizeaz prin acordarea unei diplome i a unui supliment de diplom.

9

Art. 24. (1) n Universitatea tefan cel Mare din Suceava se organizeaz programe de studii universitare, postuniversitare i de formare i dezvoltare profesional continu a adulilor.

(2) Studiile universitare sunt organizate pe cicluri: licen, masterat i doctorat. (3) Studiile postuniversitare sunt organizate pe programe postdoctorale n diverse domenii. (4) Studiile de formare i dezvoltare profesional continu a adulilor se organizeaza att pentru

persoane care au studii universitare ct i pentru aduli care nu au absolvit studii universitare. Art. 25. (1) Formele de organizare a programelor de studii universitare pot fi:

a) cu frecven, cu frecven redus i la distan pentru studiile universitare de licen, cu excepia programelor de studii de licen din domeniile reglementate la nivelul Uniunii Europene, care se pot organiza doar la forma de nvmnt cu frecven;

b) cu frecven i cu frecven redus pentru studiile universitare de master cu excepia programelor de studii de licen din domeniile reglementate la nivelul Uniunii Europene, care se pot organiza doar la forma de nvmnt cu frecven;

c) cu frecven pentru studiile universitare de doctorat. (2) Formele de organizare i condiiile de desfurare a programelor de studii postuniversitare sunt stabilite

i fcute publice prin regulamente i metodologii proprii, n conformitate cu prevederile legale. (3) Admiterea la programele de studii universitare din Universitatea tefan cel Mare din Suceava se face

n baza unei metodologii aprobate de Senatul universitar, n conformitate cu legislaia n vigoare. (4) Cetenii celorlalte state membre ale Uniunii Europene, ai statelor aparinnd Spaiului Economic

European i ai Confederaiei Elveiene candideaz n aceleai condiii ca i cetenii romni. Art. 26. Planurile de nvmnt ale programelor de studii universitare se aprob de Senatul universitar, n concordan cu profilul calificrii definit de Cadrul naional al calificrilor. Art. 27. (1) Frecventarea unui program de studii universitare conduce la obinerea unui numr specific de credite de studii transferabile.

(2) n condiiile stabilite prin regulamente specifice activitii profesionale a studenilor, acetia pot obine credite suplimentare, pe baza desfurrii de activiti de voluntariat.

(3) Creditele de studii transferabile reprezint volumul de munc individual intelectual dirijat i/sau independent necesar pentru finalizarea de ctre student a unei discipline din cadrul unui program de studii universitare, completat cu validarea rezultatelor nvrii. Numrul creditelor de studii transferabile constituie elementul de referin pe care Universitatea tefan cel Mare din Suceava l utilizeaz n recunoaterea unor studii sau perioade de studii universitare legal efectuate anterior, n acelai domeniu fundamental, n scopul echivalrii i transferrii creditelor de studii i a eventualei continuri a studiilor.

(4) Alocarea de credite se face n conformitate cu metodologia Sistemului European de Credite Transferabile (ECTS/SECT).

(5) Numrul de credite de studii transferabile asociate fiecrei discipline este precizat n planurile de nvmnt, fiind aprobat de ctre consiliile facultilor la propunerea departamentelor.

(6) Numrul de credite de studii transferabile aferent fiecrui program de studiu, condiiile privind obinerea acestora, recunoaterea perioadelor de studii i creditelor obinute, criteriile de promovare a anului de studii se stabilesc prin regulamente aprobate de ctre Senatul universitar.

(7) n atribuirea creditelor de studii transferabile dintr-un semestru se are n vedere o perioad de minimum 17 sptmni. Art. 28. Structura anului universitar se aprob de ctre Senat cu trei luni nainte de nceperea anului universitar. Art. 29. (1) Documentele curriculare ale unui program de studiu sunt planurile de nvmnt i fiele disciplinelor. Fiecrei discipline dintr-un plan de nvmnt i corespunde o fi. (2) Structura documentelor curriculare este stabilit prin metodologii specifice, n conformitate cu legislaia n vigoare.

(3) Planul de nvmnt reprezint documentul elaborat la nivelul facultii, este menit s contribuie la maximizarea anselor obinerii calificrii, precizeaz totalitatea disciplinelor parcurse n cadrul unui program de studiu i este aprobat de Senatul universitar.

(4) Programa analitic reprezint documentul elaborat la nivelul departamentului, precizeaz obiectivele, coninutul, metodologia i criteriile de evaluare ale unei discipline din planul de nvmnt, se stabilete nainte de nceperea fiecrui an universitar i nu poate fi modificat pe parcursul su.

10

Art. 30. (1) Dup promovarea examenelor de finalizare a studiilor, Universitatea tefan cel Mare din Suceava acord urmtoarele tipuri de acte de studii: diplom de licen, diplom de inginer, diplom de absolvire, diplom de master, diplom de doctor, diplom de studii postuniversitare de specializare, certificat de studii universitare de lung durat (fr examen de licen), certificat de acordare a definitivrii n nvmnt, grad II, grad I, certificate de absolvire cursuri atestat de studii postdoctorale i certificat de atestare a competenelor profesionale specifice programelor postuniversitare.

(2) Actele de studii eliberate de Universitatea tefan cel Mare din Suceava sunt documente oficiale, cu regim special, care confirm studiile efectuate, titlurile sau calitile dobndite.

(3) n cazul programelor de studii organizate n comun cu o alt universitate, actele de studii se elibereaz n concordan cu reglementrile naionale i cu prevederile acordurilor interinstituionale.

(4) Actele de studii eliberate de ctre Universitatea tefan cel Mare din Suceava, n condiiile legii, pentru aceleai programe de studii sunt echivalente, indiferent de forma de nvmnt absolvit.

CAPITOLUL VI. Cercetarea tiinific Art. 31. (1) Cercetarea tiinific este o obligaie de baz a cadrelor didactice, cu excepiile precizate de Legea educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, sau n procedurile de ntocmire a statelor de funcii si a fielor posturilor. Universitatea stimuleaz participarea la programele naionale i internaionale de cercetare.

(2) Conducerile facultilor i departamentelor ncurajeaz participarea studenilor la cercetarea tiinific.

(3) Personalul implicat n activiti de cercetare n institute, laboratoare sau centre de cercetare ale universitii dispune, n limita proiectelor de cercetare pe care le coordoneaz, de autonomie i de responsabilitate personal, delegat de ordonatorul de credite, n realizarea achiziiilor publice i a gestionrii resurselor umane necesare derulrii proiectelor. Aceste activiti se desfoar conform reglementrilor legale n vigoare i fac obiectul controlului financiar intern. Art. 32. Universitatea aplic criterii unitare de evaluare a cercetrii tiinifice, precum vizibilitatea naional i internaional, cuantificat prin publicaii i citri. Art. 33. Veniturile obinute din realizarea programelor de cercetare tiinific se utilizeaz pentru dezvoltarea bazei proprii de cercetare, precum i pentru remunerarea personalului care a realizat cercetarea. Art. 34. (1) Poziia ocupat n ierarhia didactic este condiionat de performanele n cadrul activitilor de cercetarea tiinific, de proiectare i de transfer tehnologic, precum i din cadrul activitii didactice.

(2) Cadrele didactice i cercettorii care au rezultate remarcabile n cercetare sunt sprijinii prin politici financiare adecvate s-i desfoare i s-i dezvolte programele de cercetare tiinific.

(3) Studenii cu rezultate n cercetare sunt sprijinii s obin burse naionale i internaionale. Art. 35. Strategia cercetrii universitare se aprob de ctre Senat la propunerea Consiliului Cercetrii tiinifice al Universitii, n conlucrare cu organismele guvernamentale i cu cele departamentale. Ea ine seama de potenialul tiinific existent, de tradiiile valoroase, de problemele i de direciile de dezvoltare pe plan naional i internaional. Art. 36. Acordurile internaionale de cooperare tiinific universitar se ncheie la nivelul universitii. Art. 37. (1) Comunitatea tiinific are obligaia de a participa la competiii tiinifice naionale i internaionale.

(2) Protecia drepturilor salariailor, precum i a drepturilor de proprietate intelectual asupra creaiei tiinifice, culturale sau artistice este garantat i se asigur n conformitate cu prevederile legale i cele ale contractelor ncheiate ntre universitate i salariat/autor/ inventator. Art. 38. Universitatea, prin editura sa, asigur publicarea de lucrri din domeniul tiinelor, al tiinelor inginereti, al artelor, al literelor. Publicarea se face numai pe baza unor recenzii elaborate de specialiti recunoscui n domeniu.

11

CAPITOLUL VII. Organizarea procesului de nvmnt i cercetare Art. 39. (1) Pentru procesul de nvmnt i cercetare, Universitatea tefan cel Mare din Suceava are sau poate nfiina n structura sa faculti, departamente, institute i centre de cercetare, centre de consultan, clinici universitare, studiouri i ateliere artistice, teatre, muzee, centre pentru formarea continu a resurselor umane, uniti de microproducie i prestri de servicii, incubatoare de afaceri i alte entiti care s faciliteze crearea i transferul de cunoatere.

(2) Pentru furnizarea de servicii tehnico-administrative n vederea ndeplinirii obiectivelor stabilite prin planurile strategice i planurile operaionale, Universitatea tefan cel Mare din Suceava are n structura sa bibliotec, editur, tipografie, Observatorul Astronomic, uniti de agrement, sportive, sociale, precum i servicii tehnico-administrative.

(3) nfiinarea, funcionarea, desfiinarea i atribuiile structurilor enumerate la alin.2 sunt reglementate printr-un regulament de organizare i funcionare propus de consiliul de administraie i aprobat de Senatul universitar.

(4) Pe perioade determinate i pe proiecte, prin decizie a Senatului, se pot nfiina uniti de cercetare distincte sub raportul bugetului de venituri i cheltuieli. Art. 40. (1) coala Doctoral a Universitii tefan cel Mare din Suceava este unitatea funcional care elaboreaz i gestioneaz programele de studii universitare de doctorat.

(2) coala Doctoral se nfiineaz, funcioneaz i se desfiineaz n conformitate cu prevederile legale n vigoare, prin decizia Senatului universitar. coala Doctoral este condus de un Consiliu care funcioneaz ca structur managerial, administrativ i profesional distinct.

(3) Organizarea i funcionarea colii Doctorale, modul de organizare a doctoratului, inclusiv a doctoratului n cotutel, se stabilesc prin regulament aprobat de ctre Senatul universitii ce se va constitui n anex a prezentei Carte, n conformitate cu prevederile Codului studiilor universitare de doctorat. Studiile universitare de doctorat n Universitatea tefan cel Mare din Suceava se pot organiza i n cotutel. Studentul-doctorand i poate desfura activitatea sub ndrumarea concomitent a unui conductor de doctorat din Romnia i a unui conductor de doctorat dintr-o alt ar sau sub ndrumarea concomitent a 2 conductori de doctorat din instituii diferite din Romnia, pe baza unui acord scris ntre instituiile organizatoare implicate. Doctoratul n cotutel poate fi organizat i n cazul n care conductorii de doctorat sunt din aceeai IOSUD, dar au specializri/domenii diferite de studiu sau unul dintre conductorii de doctorat a mplinit vrsta de 65 de ani, potrivit prevederilor art. 289 alin. (4) din Legea educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 41. (1) Facultatea este unitatea funcional care elaboreaz i gestioneaz programele de studii. Facultatea corespunde unuia sau mai multor domenii ale tiinelor, artelor sau sportului.

(2) Facultile din universitate se individualizeaz prin condiii de admitere i de absolvire, programe de studii i domenii de specializare.

(3) Facultile cuprind, fiecare, personalul didactic i studenii, cercettorii tiinifici i personalul auxiliar i administrativ.

(4) Facultile sunt conduse de Consiliile Facultilor, acestea avnd rol decizional i deliberativ (la nivelul facultii).

(5) Facultile urmresc aducerea la ndeplinire a prevederilor din contractele de studii cu studenii. (6) Facultile elaboreaz propriul Regulament aprobat de Consiliile acestora i avizat de Senatul

Universitii. (7) Facultile pot avea n structur centre de transfer tehnologic, de cercetare sau de excelen, care se

subordoneaz Consiliului Facultii. (8) Orice facultate se nfiineaz, se organizeaz sau se desfiineaz la propunerea i cu aprobarea

Senatului universitar, prin hotrre a Guvernului privind structura instituiilor de nvmnt superior, iniiat anual de ministerul de resort.

(9) O facultate poate include unul sau mai multe departamente, coli doctorale, coli postuniversitare i extensii universitare care sunt responsabile de organizarea programelor de studii pe tipuri i cicluri de studii universitare.

(10) Cu consultarea Senatului universitar, n situaii temeinic justificate, Guvernul, la propunerea ministerului de resort poate nfiina faculti, n cadrul universitii.

12

Art. 42. Personalul didactic i de cercetare este organizat pe departamente, centre de cercetare tiinific, de cultur, de creaie artistic, de performan sportiv/consultan i expertiz, uniti de microproducie. Art. 43. (1) Departamentul este unitatea academic funcional care asigur producerea, transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate. Departamentul este condus de un director, ajutat de un Consiliu.

(2) Departamentul poate avea n componen centre, laboratoare de cercetare, ateliere artistice, coli postuniversitare i extensii universitare.

(3) Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se desfiineaz prin hotrre a Senatului universitar, la propunerea consiliului facultii/facultilor n care funcioneaz.

(4) Departamentul poate organiza centre sau laboratoare de cercetare care funcioneaz ca uniti de venituri i cheltuieli n cadrul universitii.

(5) Departamentul este format din personal didactic, personal de cercetare i auxiliar, dintr-o disciplin sau dintr-o familie de discipline.

(6) Pentru constituirea unui departament sunt necesare minimum 40 de posturi didactice. Senatul poate aproba, n situaii deosebite, cu ndeplinirea anumitor condiii de calitate, producie tiinific i eficien economic, derogri de la aceast cerin.

CAPITOLUL VIII. Structurile universitare de conducere Art. 44. Structurile universitare de conducere din Universitatea tefan cel Mare din Suceava sunt Senatul universitar, Consiliul de administraie, Consiliile Facultilor i Consiliile departamentelor. Art. 45. (1) Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de decizie i deliberare la nivelul universitii.

(2) Senatul universitar este alctuit n proporie de 75% din reprezentanii personalului didactic i de cercetare titular i n proporie de 25% din reprezentanii studenilor.

(3) Reprezentanii n Senat ai personalului didactic i de cercetare sunt alei prin votul universal, direct i secret de ntregul personal didactic i de cercetare titular n Universitatea tefan cel Mare din Suceava.

(4) Reprezentanii n Senat ai studenilor sunt alei prin votul universal, direct i secret de ctre studenii nmatriculai la programele de studii ale Universitii tefan cel Mare din Suceava.

(5) Persoanele care dein funcii executive nu pot face parte din Senatul universitii. Funciile executive sunt: rector, prorectori (inclusiv Directorul Consiliului pentru Studii Universitare de Doctorat), decanii, prodecanii, directorii de departamente. Rectorul particip la edinele pe care le-a convocat, fr s aib drept de vot i poate participa la celelalte edine, dac are calitatea de invitat. Prorectorii i alte persoane care dein funcii executive pot participa ca invitai la edinele Senatului. Art. 46. (1) Numrul membrilor Senatului universitar este de maximum 50.

(2) Repartizarea pe faculti sau departamente a numrului de membri ce urmeaz a fi alei se stabilete prin metodologia Universitii tefan cel Maredin Suceava cu privire la alegerea structurilor de conducere universitar.

(3) Facultile vor fi reprezentate n Senatul Universitii tefan cel Mare din Suceava de un numr proporional cu numrul cadrelor didactice titulare i de cercetare din structura proprie, cu respectarea prevederilor legale privind procentul de 25% studeni reprezentani. Pentru mandatul 2012-2016, cota parte de reprezentare a facultilor n Senatul universitar este de 8/100 cu rotunjire la numere ntregi, din numrul cadrelor didactice titulare i de cercetare n structura facultii, astfel:

Art. 47. (1) Mandatul Senatului universitar este de patru ani. Durata mandatului unui membru al Senatului universitar este de 4 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori. Mandatul unui student reprezentant n Senat este de 1 an.

(2) Cadrele didactice alese ca senatori au calitatea de membri ai Senatului pe ntreaga durat a mandatului pentru care au fost alei, pn la data pierderii calitii de cadru didactic titular sau de cercetare sau pn la mplinirea vrstei de 65 de ani.

(3) Senatul universitar este condus de un preedinte, ales prin vot secret de ctre membri. Preedintele Senatului conduce edinele. Preedintele Senatului reprezint organismul condus n relaia cu rectorul.

(4) Senatul universitar se ntrunete n sesiuni ordinare, de regul trimestrial, i n sesiuni extraordinare.

13

(5) Senatul universitar poate fi convocat de ctre rector sau la cererea a cel puin o treime din numrul de membri.

(6) Sesiunile Senatului universitar se desfoar numai n prezena a cel puin dou treimi din totalul membrilor si.

(7) Hotrrile Senatului se iau cu votul majoritii membrilor prezeni. (8) Toi membrii Senatului au drept de vot egal. (9) Senatul universitar stabilete comisiile de specialitate prin care controleaz activitatea rectorului i a

consiliului de administraie. Art. 48. (1) Senatul universitii poate nfiina Consilii Consultative, formate din reprezentanii mediului economic i cultural, precum i ai societii civile. Consiliile consultative vor avea atribuii privind analiza, prognoza, consilierea i monitorizarea evoluiei universitii sucevene n raport cu dezvoltarea social i economic a regiunii de Nord Est a Romniei, i cu integrarea n comunitatea internaional, cu respectarea identitii naionale. Consiliile Consultative vor funciona conform regulamentelor proprii, aprobate de Senatul universitii.

(2) Se pot constitui i structuri consultative formate din cercettori sau reprezentani ai altor categorii de persoane care au activiti n relaie direct cu universitatea. Art. 49. Senatul universitar i adopt propriul regulament de organizare i funcionare. Art. 50. (1) Rectorul universitii se va desemna prin una din urmtoarele modaliti:

a) pe baza unui concurs public, n baza unei metodologii aprobate de Senatul unievrsitar nou ales conform cu Legea Educaiei Naionale nr.1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare sau;

b) prin vot universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice si de cercetare titulare, din cadrul universitii i al reprezentantilor studenilor din Senatul universitar i din Consiuliile facultilor

(2) Senatul universitar nou ales stabilete o comisie de selectie i de recrutare a rectorului format, n proportie de 50%, din membri ai universitii i, n proportie de 50%, din personaliti tiinifice i academice din afara universitii, din ar i din strintate. Aceasta comisie conine minimum 12 membri, dintre care cel putin un reprezentant al studenilor sau un absolvent al universitii desemnat de ctre studenii din Senatul universitar, conform Cartei universitare. De asemenea, Senatul universitar nou-ales elaboreaz i aprob metodologia de avizare, de selecie i de recrutare a rectorului, conform legii.

(3) Senatul n exerciiu are obligaia s organizeze, cu minimum ase luni nainte de expirarea mandatului su, referendumul privind stabilirea modalitii de desemnare a rectorului, s elaboreze i s aprobe metodologia privind alegerea structurilor universitare de conducere i ocuparea funciilor de conducere.

(4) Finalizarea proceselor de alegeri trebuie fcut nainte de expirarea mandatului n curs al Senatului universitar.

(5) Senatul se consider dizolvat n ziua ntrunirii noului Senat, ales prin vot universal, direct i secret. Art. 51. Senatul universitar are urmtoarele atribuii:

(1) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar; (2) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar; (3) aprob, la propunerea rectorului, planul strategic de dezvoltare instituional i planurile operaionale; (4) aprob, la propunerea rectorului, structura, organizarea i funcionarea universitii; (5) stabilete i aprob comisiile componente ale Senatului, atribuiile, componena i regulamentele lor

de funcionare, pentru urmtoarele domenii: - Strategie, calitate i dezvoltare; - nvmnt; - Cercetare i manifestri tiinifice; - Resurse umane, materiale i financiare; - Probleme studeneti.

(6) aprob proiectul de buget i, respectiv, execuia bugetar; (7) elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii, Codul de etic i deontologie profesional

universitar i Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului din Universitatea tefan cel Mare din Suceava, cu respectarea prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului elaborat n condiiile legii;

(8) adopt o metodologie de alegeri pentru reglementarea proceselor elective privind structurile universitare de conducere, n termen de maximum 60 de zile de la data validrii raportului comisiei care organizeaz procesul de votare a modalitii de desemnare a rectorului;

14

(9) stabilete indicatorii de performan care stau la baza contractului de management i ncheie cu rectorul respectivul contract;

(10) controleaz, prin comisiile sale de specialitate, activitatea rectorului i a consiliului de administraie; (11) stabilete sarcini i atribuii pentru Consiliul de adminsitraie; (12) valideaz Raportul privind starea universitii; (13) valideaz concursurile publice pentru ocuparea funciilor din consiliul de administraie; (14) aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i de

cercetare i evalueaz periodic resursa uman; (15) propune i aprob demiterea rectorului, prorectorilor, decanilor i a directorului administrativ; (16) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale slabe, n baza

unei metodologii proprii aprobate n condiiile legii; (17) aprob regulamentele, procedurile i metodologiile propuse de Consiliul de adminsitraie sau de

membri ai comunitii academice; (18) n cazul revocrii din funcie a rectorului de ctre ministerul de resort, desemneaz un prorector care s

reprezinte universitatea i care devine ordonator de credite; (19) aprob modalitile n care se desfoar aciunile de cooperare la nivel naional i internaional; (20) aprob anual, cu cel puin trei luni nainte de nceperea anului universitar, structura anului, calendarul

activitilor educaionale specifice semestrelor universitare de studiu, precum i regulamentul privind activitatea profesional a studenilor;

(21) aprob planurile de nvmnt ale programelor de studii universitare, programele de studii universitare de licen, inclusiv specializri duble; aprob anual, studii universitare de master n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu;

(22) aprob anularea de ctre rector a certificatelor sau diplomelor de studii, atunci cnd se dovedete c acestea s-au obinut prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

(23) stabilete numrul membrilor i componena biroului electoral desemnat s coordoneze procesul de alegeri pentru structurile i funciile de conducere;

(24) aprob, n situaii speciale, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor disponibile, prelungirea cu 1-2 ani a duratei programului de studii universitare de doctorat;

(25) aprob statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare i numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;

(26) poate decide mrirea normei didactice sptmnale minime legale, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim prevzut de lege;

(27) aprob o reducere a normei didactice pentru personalul care exercit o funcie de conducere n cadrul universitii sau de ndrumare i control n cadrul ministerului de resort, n condiiile legii, sau pn la data pierderii calitii de cadru didactic sau de cercetare;

(28) aprob, pe baza propunerilor consiliului de administraie, efectuarea de activiti didactice sau de cercetare, de ctre personalul titular al universitii, n alte instituii de nvmnt superior sau de cercetare;

(29) aprob acordarea anului sabatic, conform legii; (30) aprob formaiunile de studiu i mrimea acestora, n acord cu cerinele respectrii standardelor de

calitate, conform legii; (31) aprob componena comisiilor de analiz propuse de rector pentru investigarea abaterilor disciplinare

svrite de membrii comunitii universitare; (32) stabilete plafoane de cheltuieli ce pot fi dispuse de rector; (33) aprob asocierea la organizaii neguvernamentale, nfiinarea de asociaii, fundaii i alte organizaii

conform prevederilor legale n vigoare, cuantumul i structura aportului, dup caz, la patrimoniul, respectiv, la capitalul social al acestora, precum i acordarea dreptului de administrare i folosin asupra activelor patrimoniale;

(34) decide n orice alte domenii de activitate universitar, n acord cu legislaia n vigoare. Art. 52. (1) Consiliul de administraie asigur conducerea operativ a universitii i aplic deciziile Senatului universitar.

(2) Consiliul de administraie este format din rector, prorectori, decani, directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor.

(3) Consiliul de administraie este condus de ctre rector. Art. 53. Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:

(1) propune Senatului universitar strategii i politici pe domenii de interes ale universitii;

15

(2) propune Senatului universitar nfiinarea, funcionarea, reorganizarea i desfiinarea structurilor de nvmnt i cercetare ale universitii;

(3) elaboreaz i propune Senatului regulamentele i metodologiile privind: a) admiterea, organizarea, desfurarea i finalizarea programelor de studii universitare i

postuniversitare; b) conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, profesor emerit i a calitii de membru al comunitii

universitare; c) taxele ce urmeaz a fi percepute i scutirea sau reducerea de plata acestora; d) recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau n

strintate; e) msurile de sancionare a personalului cu performane profesionale slabe; f) evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de cercetare din

universitate; g) cuantificarea n ore convenionale a diferitelor activiti prevzute n norma didactic, n

conformitate cu legea; h) organizarea i funcionarea structurilor academice; i) elaboreaz regulamentul privind modalitile n care se organizeaz aciunile de cooperare

internaional i condiiile n care se pot ncheia contracte cu parteneri strini i criteriile privind participarea la organizaiile europene i internaionale;

j) alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice; (4) propune Senatului programe noi de studii i renunarea la cele care nu mai corespund misiunii

universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar; (5) propune Senatului, pn n luna iunie a fiecrui an, structura anului universitar, regulamentul privind

activitatea profesional a studenilor, precum i calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor academice de studiu;

(6) analizeaz i nainteaz Senatului universitar spre aprobare planurile de nvmnt ale programelor de studii universitare;

(7) propune senatului formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectarea standardelor de eficien i asigurarea calitii;

(8) propune Senatului spre aprobare statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare i numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;

(9) aprob propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare; (10) aprob ocuparea posturilor la plata cu ora; (11) pn la data de 1 decembrie a fiecrui an, stabilete condiiile de ncheiere a contractelor de

parteneriat cu instituii publice sau cu operatori economici; (12) propune Senatului constituirea societilor comerciale, a fundaiilor sau a asociaiilor, la care

universitatea poate contribui exclusiv cu bani, brevete de invenie i alte drepturi de proprietate industrial. Universitatea poate acorda prin contract dreptul de administrare i folosin asupra bunurilor patrimoniale societilor comerciale sau asociaiilor n care are calitatea de asociat sau acionar ori fundaiilor n care are calitatea de fondator, cu aprobarea Senatului universitar. Dreptul de folosin i administrare asupra bunurilor proprietate public nu poate constitui aport al universitii la capitalul social al unei societi comerciale, fundaii sau asociaii.

(13) propune Senatului aprobarea susinerii, de ctre personalul titular al universitii, de activiti de predare i de cercetare n alte instituii de nvmnt superior sau de cercetare;

(14) propune Senatului acordarea anului sabatic; (15) stabilete perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru membrii comunitii universitare,

conform legii; (16) avizeaz propunerile fcute de ctre rector privind repetarea examenului medical complet al

angajailor; (17) elaboreaz bugetul i ntocmete bilanul anual; (18) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele de cheltuieli stabilite de Senatul

universitar; (19) organizeaz concursul pentru ocuparea postului de director general administrativ; (20) propune Senatului spre avizare componena i structura comisiei de etic universitar; (21) propune Senatului mrirea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea standardelor de

asigurare a calitii i a prevederilor legale incidente; (22) la sfritul fiecrui an calendaristic, avizeaz raportul rectorului referitor la nivelul regiei pentru

granturile de cercetare i la modul n care aceasta a fost cheltuit;

16

(23) aprob nchirierea activelor patrimoniale disponibile cu respectarea dispoziiilor legale n vigoare; (24) aprob cererile de concedii fr plat ale personalului didactic i de cercetare titular; (25) ndeplinete alte atribuii stabilite de Senatul universitar, conform legii.

Art. 54. (1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii.

(2) Consiliul facultii este format n proporie de 75% din reprezentani ai personalului didactic i de cercetare i n proporie de 25% din reprezentani ai studenilor.

(3) Reprezentanii personalului didactic i de cercetare sunt alei prin vot universal, direct i secret al ntregului personal didactic i de cercetare titular al facultii.

(4) Reprezentanii studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret al tuturor studenilor nmatriculai la programele de studii ale facultii.

(5) Calitatea de reprezentani ai personalului didactic i de cercetare se menine pe toat durata mandatului structurii n care au fost alei, pn la data pierderii calitii de cadru didactic sau de cercetare sau pn la mplinirea vrstei de 65 de ani.

(6) edinele consiliului facultii sunt conduse de ctre decan. (7) Consiliul facultii se ntrunete n sesiune ordinar, trimestrial, i n sesiuni extraordinare convocate

de decan sau la cererea a o treime din membrii consiliului. (8) edinele consiliului facultii se desfoar numai n prezena a cel puin dou treimi dintre membrii

si. Hotrrile consiliului facultii se iau cu votul majoritii simple a membrilor prezeni. (9) Fiecare din membrii consiliului facultii are dreptul la un vot.

(10) Consiliul facultii are urmtoarele atribuii: a) adopt strategii i politici n domenii de interes ale facultii; b) aprob, la propunerea decanului, structura i organizarea facultii; c) aprob programele de studii gestionate de ctre facultate; d) propune consiliului de administraie noi programe de studii, precum i renunarea la cele care nu

mai corespund cu misiunea universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar; e) analizeaz anual i nainteaz spre aprobare consiliului de administraie programele de studii

oferite, n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu pentru studii universitare de master; f) analizeaz i nainteaz consiliului de administraie curricula programelor de studii universitare; g) controleaz activitatea decanului, prodecanilor i directorilor de departamente i aprob raportul

anual privind starea general a facultii, gradul de asigurare a calitii i de respectare a eticii universitare la nivelul facultii i al departamentelor;

h) propune consiliului de administraie al universitii nfiinarea, funcionarea, reorganizarea sau desfiinarea departamentelor;

i) aprob parcurgerea de ctre student a 2 ani de studii ntr-un singur an; j) avizeaz statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare din cadrul departamentelor

facultii i le nainteaz consiliului de administraie; k) stabilete, la propunerea directorului de departament, mrirea normei didactice a personalului

didactic care nu desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente acestora, precum i, n cazuri de excepie, diminuarea normei didactice minime i completarea acesteia cu activiti de cercetare tiinific;

l) avizeaz propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare; m) avizeaz angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut n domeniu, prin invenii, inovaii,

premii, publicaii tiinifice, transfer tehnologic, din ar sau din strintate, n calitate de profesori i confereniari asociai invitai;

n) aprob comisiile de evaluare i de reevaluare a studenilor; o) avizeaz minimum 2 candidai pentru concursul de selecie privind ocuparea funciei de decan al

facultii, conform legii; p) stabilete sancionarea disciplinar aplicabil, dup caz, n conformitate cu prevederile art. 312 alin.

(2) lit. a) i b) din Legea educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare; q) ndeplinete alte atribuii stabilite de Senatul universitar.

Art. 55. Consiliul pentru studiile universitare de doctorat este organismul coordonator al activitii colilor doctorale i se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu prevederile Codului studiilor universitare de doctorat. Art. 56. (1) Consiliul departamentului este un organism deliberativ, ales prin votul universal, direct i secret al personalului didactic i de cercetare titular n departamentul respectiv i l ajut pe directorul de departament n realizarea conducerii operative a departamentului.

17

(2) Consiliul departamentului este format din 3-7 membri alei prin vot direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare din departament.

(3) Pentru alegerea consiliului departamentului se va aplica metodologia de alegeri aprobat la nivelul universitii.

(4) Consiliul departamentului are urmtoarele competene: - organizeaz i conduce ntreaga activitate din departament; - propune facultilor nfiinarea sau desfiinarea de programe de studii; - nfiineaz centre i laboratoare de cercetare, ateliere artistice, coli postuniversitare i extensii

universitare; - elaboreaz i propune spre aprobare statele de funcii; - elaboreaz i avizeaz planurile de nvmnt; - propune criteriile i standardele pentru evaluarea periodic a personalului didactic i de cercetare.

(5) Consiliul departamentului este prezidat de directorul acestuia. Directorul de departament realizeaz managementul i conducerea operativ a departamentului. Directorul de departament rspunde de:

- planurile de nvmnt, de statele de funcii; - managementul cercetrii i al calitii; - managementul financiar al departamentului; - selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea relaiilor contractuale de

munc ale personalului din departament. (6) Directorul de departament este ales prin vot direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de

cercetare titulare din departament, aplicndu-se n mod corespunztor procedura de alegeri. Directorul de departament se subordoneaz decanului, Consiliului Facultii i Consiliului de Administraie.

CAPITOLUL IX. Funciile de conducere Art. 57. (1) Funciile de conducere din Universitatea tefan cel Mare din Suceava sunt: rector, prorector, director general administrativ, decan, prodecan i director de departament.

(2) Funciile de la alin. (1) nu se pot cumula. Art. 58. (1) Procedurile elective sau concursurile publice pentru ocuparea funciilor de conducere sunt reglementate prin metodologia elaborat de consiliul de administraie i aprobat de ctre Senatul universitar n termen de maximum 60 de zile de la data validrii de ctre Senatul universitar a raportului biroului electoral care organizeaz procesul de votare a modalitii de desemnare a rectorului.

(2) n cazul vacantrii unei funcii de conducere, se organizeaz alegeri pariale sau concurs public, dup caz, n termen de maximum trei luni de la data vacantrii, n baza metodologiei n vigoare la data ocuprii funciei vacantate. Art. 59. (1) Rectorul este reprezentantul legal al Universitii tefan cel Mare din Suceava n relaiile cu terii, realizeaz conducerea executiv i este ordonatorul de credite al universitii.

(2) Rectorul este desemnat de ctre comunitatea universitar, prin modalitatea aprobat prin vot universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare i al reprezentanilor studenilor n Senatul universitar i n consiliile facultilor.

(3) Durata mandatului rectorului este de 4 ani, acesta putnd fi nnoit cel mult o dat. (4) O persoan nu poate fi rector al Universitii tefan cel Mare din Suceava pentru mai mult de opt

ani, indiferent de perioada n care s-au desfurat mandatele i de ntreruperile acestora. (5) Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public sau o funcie de conducere

n cadrul unui partid politic nu pot exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului. (6) Rectorul desemnat este confirmat prin ordin al ministrului, conform legii. (7) Rectorul confirmat ncheie un contract instituional cu ministrul de resort. (8) Rectorul confirmat ncheie, pentru durata mandatului, un contract de management cu Senatul

universitar, care cuprinde indicatorii de performan managerial. Art. 60. Rectorul are urmtoarele atribuii:

(1) realizeaz managementul i conducerea operativ a universitii pe baza contractului de management;

18

(2) conduce consiliul de administraie; (3) convoac Senatul universitar n edine; (4) propune spre aprobare Senatului universitar structura i regulamentele de funcionare ale

Universitii tefan cel Mare din Suceava; (5) numete prorectorii; (6) organizeaz concursul public pentru selectarea decanilor facultilor i emite deciziile de confirmare a

acestora; (7) stabilete anual indicatorii de performan pentru funciile de prorector, decani i director

administrativ; (8) organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare; (9) anual supune spre aprobare Senatului universitar proiectul de buget i respectiv raportul privind

execuia bugetar; (10) rspunde de buna gestionare a patrimoniului i de corecta gestiune financiar ale Universitii

tefan cel Mare din Suceava; (11) aloc, din resursele universitii, fonduri pentru stimularea prioritar a departamentelor i structurilor

celor mai performante; (12) propune Senatului universitar, pe baza evalurii interne, reorganizarea sau desfiinarea

departamentelor, centrelor sau institutelor de cercetare neperformante, fr a prejudicia studenii i procesul de educaie i de cercetare;

(13) semneaz actele oficiale, diplomele i actele financiar-contabile, ntocmite i emise de ctre Universitatea tefan cel Mare din Suceava;

(14) emite decizii privind regimul matricol al studenilor; (15) aprob i emite decizii privind deplasrile n strintate; (16) emite, n scris, decizii privind angajarea, sancionarea, modificarea i ncetarea raporturilor de

munc ale angajailor Universitii tefan cel Mare din Suceava; (17) anuleaz, cu aprobarea Senatului universitar, un certificat sau o diplom de studii atunci cnd se

dovedete c s-a obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

(18) aprob atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic, stabilite n fia individual a postului; (19) aprob componena i structura comisiei de etic i deontologie universitar propus de ctre

consiliul de administraie i avizat de ctre Senatul universitar; (20) propune consiliului de administraie repetarea de ctre angajai a examenului medical complet n

situaii de inaptitudine profesional de natur psiho-comportamental; (21) urmrete aplicarea prevederilor Regulamentului intern, Codului de etic i deontologie

universitar, precum i a celorlalte decizii interne ale Universitii tefan cel Mare din Suceava; (22) prezideaz comisia de concurs pentru desemnarea directorului general administrativ i l numete

pe acesta pe post, n condiiile legii; (23) prezint, n faa Senatului universitar, rapoarte privind ndeplinirea misiunii i a obiectivelor

strategice ale universitii; (24) ndeplinete alte atribuii stabilite de Senatul universitar, n conformitate cu contractul de

management i legislaia n vigoare; (25) n aplicarea rspunderii publice, rectorul:

a) prezint Senatului universitar, n luna martie a fiecrui an, raportul privind starea universitii; b) face publice deciziile sale i pe cele ale consiliului de administraie; c) declar anual, pe propria rspundere, capacitatea de colarizare a universitii, n conformitate

cu legea. (26) n exercitarea atribuiilor sale, prevzute la alineatele 5 i 6 ale prezentului articol, rectorul va

respecta urmtoarea metodologie: A. Pentru numirea prorectorilor:

- consult Senatul n vederea colectrii de eventuale propuneri pentru funciile de prorectori; - analizeaz propunerile primite, completeaz lista cu propriile propuneri; - analizeaz experiena relevant a candidailor pentru poziiile de prorectori; - numete prorectorii.

B. Pentru desemnarea decanilor: organizeaz concursul public de selectare a decanilor; transmite spre validare Senatului universitii lista decanilor, pe baza rezultatelor concursului

organizat; numete prin decizie decanii validai de Senat.

19

Art. 61. (1) Rectorul poate fi demis de ctre Senatul universitar n cazul n care este ndeplinit cel puin una dintre urmtoarele condiii:

a) nu-i ndeplinete indicatorii de performan asumai prin contractul de management i nu respect celelalte obligaii specificate n acesta;

b) ncalc legislaia i normele de etic universitar; c) aduce prejudicii intereselor i prestigiului Universitii tefan cel Mare din Suceava; d) se afl ntr-una dintre situaiile de incompatibilitate prevzute de lege pentru funcia de rector.

(2) Rectorul poate fi revocat i de ctre ministrul de resort, n condiiile legii, dup consultarea Senatului universitar. Art. 62. (1) Prorectorii, numii de ctre rector cu consultarea Senatului universitar, dintre membrii comunitii universitare a Universitii tefan cel Mare din Suceava exercit atribuii i obligaii stabilite de ctre rector, dup ce i-au exprimat acordul scris de susinere executiv a planului managerial al acestuia.

(2) Numrul prorectorilor din Universitatea tefan cel Mare din Suceava este maxim 4, de regul un prorector la 3000 studeni.

(3) Durata mandatului prorectorilor este de 4 ani. Art. 63. Atribuiile prorectorilor sunt: PRORECTOR - ACTIVITATEA DIDACTIC I ASIGURAREA CALITII

(1) organizarea concursului de admitere; (2) asigur ncadrarea n standardele naionale i internaionale a programelor de studiu; (3) propune politici curriculare i de programe analitice; (4) coordoneaz evaluarea activitii didactice i de actualizare permanent a curriculei la nivelul fiecrei

discipline din planurile de nvmnt; (5) stabilete criterii de evaluare, i verificarea corectitudinii aplicrii lor, privind ncadrarea, promovarea,

perfecionarea i evaluarea personalului didactic i de cercetare; (6) coordoneaz perfecionarea n domeniul tiinific i al managementului universitar pentru personalul

propriu; (7) coordoneaz planificarea operativ, organizarea, coordonarea i controlul activitii didactice; (8) asigur metodologia procesului de nvmnt i politicile privind materialele didactice i suportul

tehnic; (9) asigur respectarea legislaiei privind desfurarea examenelor de finalizare a studiilor; (10) coordoneaz autorizarea i acreditarea academic a programelor de studii i acreditarea/

autorizarea instituional; (11) asigur stabilirea reperelor de cooperare intern i internaional n procesul de nvmnt; (12) asigur prin facultile interesate coordonarea perfecionrii personalului didactic din nvmntul

preuniversitar i colaborarea cu instituiile din mediul preuniversitar; (13) coordoneaz activitatea Editurii Universitii; (14) alte atribuii stabilite de rector n fia postului.

PRORECTOR - ACTIVITATEA TIINIFIC

(1) coordoneaz activitatea de cercetare tiinific i tehnologic n universitate; (2) asigur ncadrarea n standardele naionale i internaionale a activitii de cercetare si transfer

tehnologic; (3) coordoneaz elaborarea strategiei i a politicilor de cercetare dezvoltare i inovare a universitii; (4) coordoneaz activitatea de raportare a indicatorilor de calitate ai instituiei; (5) organizeaz i coordoneaz activitatea de transfer tehnologic, dezvoltarea de companii spin-off i

start-up; (6) stabilete criteriile de evaluare a activitii de cercetare i coordoneaz verificarea ndeplinirii

standardelor minimale; (7) coodoneaz activitatea de atragere a fondurilor de cercetare-dezvoltare, inovare i transfer

tehnologic, precum i activitatea de contractare i de audit intern pentru proiectele de cercetare; (8) avizeaz i monitorizeaz organizarea manifestrilor tiintifice; rspunde de ntocmirea planului

anual al manifestrilor tiinifice ale universitii; (9) asigur coordonarea centrelor de cercetare independente i a centrelor de excelen; (10) asigur stabilirea reperelor de cooperare intern i internaional n activitatea de cercetare

tiinific;

20

(11) elaboreaz standardele specifice pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare; avizeaz dosarele depuse n vederea ocuprii posturilor didactice i de cercetare din punctul de vedere al activitii tiinifice;

(12) alte atribuii stabilite de rector n fia postului. PRORECTOR - BAZA MATERIAL I PROBLEME STUDENETI

(1) asigur dezvoltarea i ntreinerea n bune condiii, prin compartimente de resort, a spaiilor de nvmnt i a patrimoniului imobiliar;

(2) coordoneaz activitatea de colaborare cu mediul privat i dezvoltarea universitii prin parteneriate publice-private;

(3) asist Rectorul n activitatea de elaborare i execuie a bugetului propriu i n activitatea de asigurare a unui management financiar eficient la nivelul universitii, facultilor i departamentelor;

(4) stabilete politici n domeniul investiiilor, reparaiilor, ntreinerii i urmrete aplicarea lor; (5) asigur dotarea cu echipamente tehnologice, aparatur de protecie pentru securitatea obiectivelor

din campusul universitar; (6) coordoneaz activiti productive i lucrative n perimetrul campusurilor universitare; (7) asigur baza logistic pentru desfurarea mobilitilor de studeni; (8) efectueaz managementul activitilor pentru asigurarea diferitelor categorii de burse, ajutoare

materiale, tabere studeneti; (9) ofer sprijin logistic pentru cercetarea tiinific studeneasc i pentru concursurile profesionale; (10) propune, mpreun cu facultile de profil, excursii de studii (n funcie de oportuniti si prin

ncadrarea n fondurile alocate); (11) avizeaz i monitorizeaz activitile i manifestrile cultural-artistice i sportive n mediul

studenesc; (12) coordoneaz prin compartimentele de resort cazarea i calitatea vieii n cminele studeneti; (13) asigur funcionarea la standarde superioare a serviciilor de profil oferite studenilor: restaurant,

cmine, spaii de nvmnt; (14) alte atribuii stabilite de rector n fia postului.

PRORECTOR - IMAGINEA UNIVERSITII, RELAII INTERNAIONALE I DEZVOLTARE EUROPEAN

(1) coordoneaz activitatea de relaii cu publicul (imaginea public a universitii, transparen, mass-media, Buletinul Informativ);

(2) coordoneaz dezvoltarea de parteneriate cu instituii din ar i din strintate; (3) coordoneaz activitatea de consultare a actorilor de pe piaa muncii n vederea alinierii programelor

de studii la cerinele pieei; (4) coordoneaz activitatea de comunicare i promovare a imaginii universitii; (5) rspunde de actualizarea permanent i implementarea manualului de identitate vizual; (6) coordoneaz activitatea de raportare pentru evalurile internaionale ale universitii; (7) coordoneaz i avizeaz activitile care implic invitarea personalitilor tiinifice din ar i din

strintate; (8) coordoneaz activitatea de decernare a titlurilor onorifice de ctre Senatul Universitii; (9) mpreun cu Departamentul de Comunicaii i Relaii Publice, stabilete politici n domeniu; (10) coordoneaz activitile de promovare a valorilor i tradiiilor culturii, a civilizaiei din Bucovina, cu

specificul ei multicultural i intercultural; (11) coordoneaz activitile de promovare a principiilor fundamentale europene, activitile de

conservare i de favorizare a diversitii culturale; (12) coordoneaz activitile de consolidare a legturilor cu romnii de dincolo de grani, n special din

Ucraina i Republica Moldova; (13) coordoneaz programele internaionale de schimb universitar; (14) urmrete derularea i desfurarea activitilor prevzute prin protocoalele ncheiate cu parteneri

interni i externi; (15) sprijin aciunile Asociaiei ALUMNI USV; (16) propune afilieri la organisme i organizaii interne i internaionale; (17) avizeaz deplasri n strintate; (18) alte atribuii stabilite de rector n fia postului.

Art. 64. (1) Prorectorii rspund pentru activitatea lor, n faa rectorului i a Senatului.

21

(2) Prorectorii pot fi demii de ctre rector, n urma consultrii Senatului universitar, dac nu-i ndeplinesc atribuiile cuprinse n decizia de numire, dac ncalc legislaia i normele de etic universitar, dac se afl n una dintre incompatibilitile prevzute de lege sau dac aduc prejudicii intereselor Universitii tefan cel Mare din Suceava.

(3) Funcia de director al Consiliului pentru studiile universitare de doctorat este asimilat funciei de prorector. Procedura de numire a directorului Consiliului pentru studiile universitare de doctorat este stabilit de Codul studiilor universitare de doctorat. Art. 65. (1) Directorul general administrativ conduce structura administrativ a universitii i rspunde de buna gestionare economico-financiar a Universitii tefan cel Mare din Suceava.

(2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de ctre consiliul de administraie, ale crui rezultate sunt validate de ctre Senatul universitar.

(3) Reconfirmarea pe post a directorului general administrativ aflat n funcie se face prin decizie a noului rector n baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial al rectorului.

(4) Directorul general administrativ poate fi demis de rector, n urma consultrii consiliului de administraie, cnd nu-i ndeplinete atribuiile curpinse n decizia de numire, ncalc legislaia i normele de etic universitar sau aduce prejudicii intereselor Universitii tefan cel Mare din Suceava. Art. 66. (1) Decanul reprezint facultatea n relaia cu terii i rspunde de managementul acesteia.

(2) Decanul este selectat prin concurs public, organizat de noul rector i validat de Senatul universitar. (3) Decanul numit prin decizie a rectorului devine membru de drept al Consiliului de administraie al

Universitii tefan cel Mare din Suceava pe durata mandatului acestuia. (4) Decanul are urmtoarele atribuii:

a) conduce edinele consiliului facultii; b) aplic hotrrile Senatului universitar, consiliului de administraie, rectorului i consiliului

facultii; c) numete prodecanii i stabilete atribuiile acestora; d) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea

relaiilor contractuale de munc ale personalului din facultate, conform legii; e) rspunde pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice i de

cercetare, cu respectarea normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare; f) avizeaz fia individual a postului personalului didactic auxiliar i nedidactic din facultate,

conform legii; g) semneaz actele privind activitatea facultii, diplome i certificate, conform prevederilor

legale, rspunznd pentru corectitudinea acestora; h) propune i pune n aplicare sanciunile disciplinare stabilite de ctre consiliul facultii sau de

comisia de etic i de deontologie universitar, conform legii; i) decide anularea rezultatului unei evaluri, dac acesta a fost obinut prin nclcarea

prevederilor Codului de etic i deontologie universitar; j) prezint anual consiliului facultii, n luna februarie, un raport privind starea facultii; k) prezint anual i ori de cte ori este nevoie rapoarte consiliului de administraie; l) solicit directorilor de departamente ale facultii prezentarea n consiliu a rapoartelor anuale

dup ce acestea au fost dezbtute de ctre membrii departamentului; m) face publice propriile decizii i pe cele ale consiliului facultii; n) ndeplinete orice alte atribuii, stabilite de ctre consiliul facultii, consiliul de administraie i

Senatul universitar. (4) Decanul poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii consiliului facultii, dac este constatat

cel puin una dintre urmtoarele abateri ale acestuia: a) a nclcat dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional universitar cu privire la

conflictul de interese; b) se afl n una din situaiile de incompatibilitate prevzute de normele legale n vigoare i de

Codul de etic i deontologie profesional universitar; c) nu-i ndeplinete indicatorii de performan managerial stabilii prin decizia de numire; d) ncalc legislaia i normele de etic universitar; e) aduce prejudicii intereselor i prestigiului Universitii tefan cel Mare din Suceava.

Art. 67. O facultate poate avea maximum patru prodecani, n funcie de mrimea comunitii universitare proprii. Astfel, numrul de prodecani va fi desemnat dup cum urmeaz:

22

- Pn la 500 de studeni 1 prodecan - ntre 501-1000 studeni 2 prodecani - ntre1000-2000 studeni 3 prodecani - Peste 2000 de studeni maximum 4 prodecani, funcie de numrul studenilor fiecrei faculti.

a) Atribuiile prodecanilor sunt: - asigur conducerea curent n diferite domenii din activitatea facultii; - suplinesc decanul, cu acordul acestuia, n raporturile cu universitatea, alte faculti,

instituii i organisme; - urmresc buna desfurare a activitii la nivelul facultii i colaboreaz cu directorul

general administrativ pentru eficientizarea acesteia; - realizeaz legtura cu departamentele n domeniile pe care le au n competen.

b) Prodecanii rspund n fata decanului i a Consiliului Facultii, care le pot trasa i alte atribuii.

Art. 68. (1) Directorul de departament realizeaz managementul i conducerea operativ a departamentului. (2) Directorul de departament este ales prin vot universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i

de cercetare titulare ale departamentului. (3) n urma validrii rezultatelor alegerilor, directorul de departament este numit prin decizie a rectorului. (4) Directorul departamentului are urmtoarele atribuii:

a) elaboreaz statele de funciuni, conform prevederilor legale, i rspunde de ndeplinirea sarcinilor prevzute n acestea;

b) contribuie la elaborarea i implementarea planurilor de nvmnt; c) coordoneaz activitatea de cercetare din departament; d) rspunde de managementul calitii i de managementul financiar al resurselor atrase; e) rspunde de organizarea seleciei, de evaluarea i autoevaluarea periodic, formarea,

motivarea personalului din departament; f) propune ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din departament, conform

legii; g) propune consiliului facultii mrirea normei didactice a personalului care nu desfoar

activiti de cercetare tiinific sau echivalente acestora, precum i, n cazuri de excepie, diminuarea normei didactice minime i completarea acesteia cu activiti de cercetare tiinific, n condiiile legii;

h) particip la stabilirea competenelor generale, specializate i transversale aferente programelor de studii la a cror curricul contribuie disciplinele aflate n coordonarea departamentului.

i) ndeplinete orice alte atribuii privind mbuntirea activitilor de educaie i cercetare desfurate n cadrul departamentului.

Art. 70. Directorul de departament poate fi revocat din funcie de ctre rector, cu aprobarea Senatului, dac se constat una din urmtoarele situaii:

a) a nclcat dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional universitar cu privire la conflictul de interese;

b) se afl n una din situaiile de incompatibilitate prevzute de normele legale n vigoare i de Codul de etic i deontologie profesional universitar;

c) a nclcat ndatoririle ce i revin, n virtutea funciei ocupate, cu privire la standardele de performan n activitatea didactic i de cercetare a departamentului.

d) aduce prejudicii intereselor i prestigiului Universitii tefan cel Mare din Suceava; e) la cererea majoritii simple a personalului didactic i de cercetare titular n departament.

Art. 71. (1) Directorul general administrativ are urmtoarele competene:

- coordoneaz ntreaga activitate financiar-contabil i administrativ a universitii pe baza hotrrilor Senatului, ale Consiliului de administraie i deciziilor rectorului. Aceasta se subordoneaz conducerii academice a universitii, rectorului, preedintelui Senatului i are n subordine contabilul-ef i serviciile de specialitate, organizate la nivelul direciei generale administrative;

- coordoneaz activitatea de administrare i de ntreinere a patrimoniului universitii; - duce la ndeplinire deciziile rectorului, hotrrile Consiliului de administraie i ale - Senatului n ceea ce privete administrarea universitii; - particip la managementul strategic al universitii;

23

- pune n practic politica universitii n domeniile: finane, buget, gestionarea personalului, gestionarea patrimoniului;

- propune conducerii universitii aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare; - coordoneaz activitatea de achiziii i investiii a universitii; - coordoneaz ntreg personalul nedidactic i personalul didactic auxiliar aflat n subordinea sa; - coordoneaz activitatea structurilor din subordine, cu privire la asigurarea condiiilor optime de

studiu pentru studeni; - emite dispoziii privind activitatea economico-administrativ curent a sectoarelor de activitate

din domeniul de coordonare, cu avizul consiliului de administraie; - propune sanciuni i premieri pentru personalul din structurile financiar-contabile i

administrative ale universitii. (2) Rspunde pentru activitatea desfurat n faa rectorului, a prorectorilor, a Consiliului de

administraie, a Senatului i a preedintelui Senatului. (3) Poate primi i alte sarcini din partea rectorului universitii/senatului/preedintelui Senatului.

CAPITOLUL X. Drepturile i obligaiile comunitii academice; drepturile i

obligaiile personalului didactic i de cercetare Art. 72. (1) Pe lng drepturile i obligaiile ce decurg din legislaia muncii n vigoare, incident, personalul didactic i de cercetare din Universitatea tefan cel Mare din Suceava are drepturi i obligaii care decurg din prezenta Cart, inclusiv din Codul de etic i deon