Modul ke:

Fakultas

Program Studi

Business Ethic & Good GovernanceCSR

Dr. Antonius Dieben Robinson Manurung, MSiPASCA

MANAGEMENTwww.mercubuana.ac.id

• Tujuan utama pendirian perusahaan untuk memperolehkeuntungan dan kesinambungan usaha. Tahun 1906 Ambrose Biesce mengemukakan definisi perusahaan yaitu sebagaisebuah alat yang lihai untuk mendapatkan keuntungan pribaditanpa tanggung jawab pribadi. Hal ini mengesankan bahwaperusahaan hanya mementingkan diri semata. Namun seiringwaktu berjalan, tanggung jawab perusahaan bukan hanyauntuk memberi keputasan bagi para pemegang saham, namunterdapat tanggungjawab untuk memperhatikan kondisilingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada. Kepedulianpada lingkungan sekitar secara lebih luas diistilahkan denganCorporate Social Responsibility (CSR).

• Corporate Social Responsibility (CSR) adalah komitmenperusahaan atau dunia bisnis untuk berkontribusi dalampengembangan ekonomi yang berkelanjutan denganmemperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan danmenitikberatkan pada keseimbangan antara perhatianterhadap aspek ekonomis, sosial, dan lingkungan. Secarakonseptual, CSR merupakan sebuah pendekatan bagiperusahaan untuk mengintegrasikan kepedulian sosial dalamoperasi bisnis mereka dan dalam interaksi mereka dengan parastakeholders berdasarkan prinsip kesukarelaan dan kemitraan(Nuryana dalam Fahmi, 2013), artinya pihak perusahaan harusmelihat jika CSR buka program pemaksaan tapi bentuk rasa kesetiakawanan terhadap sesama umat manusia, yaitumembantu melepaskan pihak-pihak dari berbagai kesulitanyang mendera, yang berefek pada perusahaan itu juga.

• CSR (Corporate Social Responsibility/tanggung jawab sosialperusahaan) secara umum mencakup berbagai tanggungjawab yang dimiliki perusahaan kepada masyarakat di manaperusahaan itu beroperasi. European Commission mendefinisikan SCR sebagai “suatu konsep di manaperusahaan memutuskan dengan sukarela untuk berkontribusidemi masyarakat yang lebih baik dan lingkungan yang lebihbersih.” Secara khusus, CSR menyarankan bahwa perusahaanmengidentifikasi kelompok stakeholder perusahaan danmemasukkan kebutuhan dan nilai-nilai mereka ke dalamproses pengambilan keputusan strategis dan operasionalperusahaan.

3 (tiga) model CSR:1. Model Kewarganegaraan perusahaan dari CSR ( Corporate

citizenship model of CSR). Dimana perusahaan terlibat dalam upayatanggung jawab sosial perusahaan semata-mata bagi kepentinganumum dan tidak mengharapkan balasan yang komersil ataskontribusinya. Seringkali ada ketika terdapat seorang pemimpin kuatyang memilkik rasa tanggung jawab dan rasa kedekatan dengankomunitas/masyarakat.

2. Model Kontrak Sosial dari CSR ( Social contract model of CSR), bahwaperusahaan memiliki tanggung jawab untuk menghormati hak-hakmoral berbagai stakeholder perusahaan.

3. Model kepentingan pribadi yang tercerahkan dari CSR (enlightened self-interest model of CSR) yang menyatakan bahwa memasukkantanggung jawab sosial perusahaan ke dalam budaya perusahaandapat menghasilkan keunggulan pasar yang kompetitif bagiperusahaan yang bersangkutan, sesuatu yang dapat berkontribusibagi merek perusahaan pada saat ini dan di masa depan.

Manfaat CSR

1. Mempertahankan dan mendongkrak reputasi serta citraperusahaan.

2. Mendapatan lisensi untuk beroperasi secara sosial.3. Mereduksi risiko bisnis perusahaan.4. Melebarkan akses sumber daya bagi operasional usaha.5. Membuka peluang pasar yang lebih luas.6. Mereduksi biaya, mislanya terkait dampak pembuangan

limbah.7. Memperbaiki hubungan dengan regulator.8. Meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan.9. Peluang mendapatkan penghargaan.

• “ Lihatlah perushaan yang dijalankan denganbaik dan Anda akan melihat kebutuhan parapemegang sahamnya, karyawannya, danmasyarakat secara umum yang dilayaninyasecara bersamaan.

• -- Arnold Hiatt, mantan CEO Stride Rite Corp

Etika dan Tanggung Jawab Sosial

• “Good ethics is good business”. Etika yang buruk daptmenghalangi bahkan rencana strategis yang terbaik sekalipun. Etika bisnis (BE) dapat didefinisikan sebagai prinsip-prinsiptingkah laku dalam organisasi sebagai petunjuk daripengambilan keputusan dan perilaku. The Instiute of Business Ethics (IBE) baru-baru ini mengadakan penelitian, yang hasilnya mengungkapkan bahwa perilaku etik dalamkehidupan bisnis bukan saja merupakan hal yang benar secaraparinsip, namun juga menghasilkan keuntungan finansialsebagai balasannya.

Skala tanggung jawab dimulai dari yang lebihmengikat:

• Tanggung jawab untuk tidak merugikan oranglain.

• Tanggung jawab untuk mencegah kerugianbahkan dalam keadaan di mana seseorangtidak menjadi penyebabnya.

• Tanggung jawab untuk berbuat kebaikan.

. Tiga pilar untuk merangsang pertumbuhanCSR• Mencari bentuk CSR yang efektif untuk

mencapai tujuan yang diharapkan denganmemperhatikan unsur lokalitas.

• Mengkalkulasi kapasitas sumber daya manusiadan institusi untuk merangsang pelaksanaanCSR.

• Peraturan serta kode etik dalam dunia usaha.

indikator keberhasilan CSR

• Secara umum, keberhasilan CSR dapat dilihat dari perolehannilai etika yang dikandungnya, yaitu turut menegakkan social justice, sustainability, dan equity.

• Secara sosial, keberhasilan CSR dapat dinilai dari tinggirendahnya legitimasi osial korporasi di harapan stakeholder sosialnya

• Secara bisnis, keberhasilan CSR dapat dinilai darimengingkatnya nilai saham akibat peningkatan sorporatesocial image.

• Secara teknis, keberhasilan CSR dapat dilihat dari perolehanprogram hasil evaluasi teknis lapangan.

Terima Kasih