1

Budoucnost důchodů v Evropě: třípilířový model

Část I. Bílá kniha o důchodech a její důsledky

Panel 2: Role sociálních partnerů

BAVC – SCHP ČR

4. června 2012

24.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ

Faktory – sociálně politické klima v ČR

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?“

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?" Pramen: STEM, Trendy 2/2012, 1096 respondentů

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?" Pramen: STEM, Trendy 2/2012, 1096 respondentů

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?" Pramen: STEM, Trendy 2/2012, 1096 respondentů

Citované výsledky pocházejí z výzkumu STEM uskutečnil se ve dnech 22. února – 3. března 2012. Odpovídal soubor 1096 respondentů.

34.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ

Faktory – sociálně politické klima v ČR

„Myslíte si, že se situace v ČR vyvíjí všeobecně správným, nebo nesprávným směrem?“

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?" Pramen: STEM, Trendy 2/2012, 1096 respondentů

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?" Pramen: STEM, Trendy 2/2012, 1096 respondentů

„Jste Vy osobně spokojen(a) s naší současnou politickou situací?" Pramen: STEM, Trendy 2/2012, 1096 respondentů

Citované výsledky pocházejí z výzkumu STEM uskutečnil se ve dnech 11.-9.5. 20121 Odpovídal soubor 1227 respondentů.

44.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 4

 

„Zaručuje současný režim stejné šance pro všechny lidi?“

Citované výsledky pocházejí z výzkumu STEM uskutečnil se ve dnech 1.-9.12 20121 Odpovídal soubor 1227 respondentů.

Faktory – sociálně politické klima v ČR

54.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 5

1. čtvrtletí 2012        Zaměstnanost /  Nezaměstnanost                   ČSÚ

Míra zaměstnanosti (%) 54,0 54,5 54,7 54,5 54,0

Obecná míra nezaměstnanosti (%) 7,2 6,7 6,6 6,4 7,1

Míra ekonomické aktivity (%) 58,1 58,4 58,5 58,3 58,1

Problematika zaměstnávání v ČR

64.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ

Důchodová reforma (3 pilíře penzijního

systému)

74.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 7

84.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 8

Výzkum Ipsos, březen 2012

94.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 9

Graf 2 – důvěra v penzijní reformu

   Výzkum Ipsos, březen 2012

104.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 10

Výzkum Ipsos, březen 2012

114.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 11

 

Výzkum Ipsos, březen 2012

124.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 12

3.pilíř 

1. Penzijní připojištění (64 mil/2011)2. Životní pojištění (9 mil/2011)

Tj. 51,7% z celkového sociálního plnění

PŘEDDŮCHODY  

Příspěvek zaměstnavatelů SCHP ČR (cca 12 tis. zaměstnanců)

134.6.2012BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ

13

Věková struktura ve společnostech SCHP 2011  

do 19 let; 0.3%20-29 let; 10.6%

30-39 let; 23.6%

40-49 let; 29.1%50-59 let; 31.6%

nad 60 let; 47.7%

144.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 14

 

154.6.2012 BUDOUCNOST DŮCHODŮ V EVROPĚ 15

Možnosti zaměstnavatelů sdružených ve SCHP ČR

Orientovat benefity a bonusy na penzijní spoření Udržet v souladu s hospodářskými výsledky PM Udržet – valorizovat v souladu s výsledky firem mzdy Rozvíjet způsobilosti lidí – konkurenceschopnost firmy Posilovat vědomí individuální odpovědnosti lidí Poskytnout lidem informace k důchodové reformě Citlivě reagovat na problémy lidí – sociální smír - odbory Rozvíjet partnerskou spolupráci a obchod EU/SRN