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EDITORIAL

Vai crescendo a grande ritmo a construção do novo Centro de Atividades Ocupacionais e

Lar Residencial em Tamel S. Veríssimo. Apesar das dificuldades, as forças não esmorecem e

vão aparecendo os amigos de todas as horas. A loja de Natal que vai sendo renovada com

artigos que muitos amigos oferecem e outros que compram, atividades que organizamos ou

que organizam a nosso favor e muita vontade e comprometimento em levar o projecto por

diante são uma realidade do dia-a-dia. São 900 mil euros que precisamos pagar! São muitas

atividades, muitos amigos, muitos contributos necessários para o fazer.

Neste tempo de Natal, tempo de família e solidariedade, mais uma vez queremos agradecer

a todos os amigos que sempre se disponibilizam e fazer um apelo do tamanho do mundo à

família APACI para em conjunto, como até agora, lutarmos pelo cumprimento de mais um sonho

que se transforma em realidade. Pais, alunos, formandos, clientes, colaboradores, direcção,

amigos, todos somos chamados a ser Natal, a dar um espaço ideal aos “MENINOS” que, tal

como o Menino Jesus, nem sempre foram ou são olhados como merecendo as melhores

condições de existência como qualquer pessoa com direitos e deveres. Este é o nosso Natal,

o nosso compromisso, o momento de sermos felizes fazendo outros felizes! Cada um à sua

maneira saberemos ser e fazer Natal! Um Feliz Natal para todos!

António Ribeiro

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Divulgação do Plano de Formação para 2012

A Associação de Pais e Amigos das Crianças Inadaptadas (APACI), através do seu Departamento de

Formação Contínua, disponibiliza todos os anos um Plano de Formação dirigido a todos os colaboradores

da Organização.

A APACI sustenta a sua oferta formativa para cada ano civil numa análise global das problemáticas e

das oportunidades que se colocam às organizações e aos profissionais de reabilitação em Portugal.

Balizada pelos desafios globais e atuais e, tendo como linha orientadora a nossa missão, a APACI tem

definido na sua Política de Recursos Humanos “a melhoria da qualificação e do desempenho dos seus

colaboradores de forma a garantir a igualdade de oportunidades de formação, desempenho, promoção e

remuneração.”

Para a concretização deste objetivo, a APACI realizou uma candidatura para execução do Plano de

Formação 2012.

Os cursos de formação realizados e ainda por realizar são do âmbito de uma formação Co-financiada

pelo POPH - Programa Operacional Potencial Humano, no âmbito da Tipologia 6.4 Qualidade dos Serviços

e Organizações - Formação e Sensibilização de Técnicos e Outros Profissionais de Reabilitação Profissional.

Assim, passamos a expor os cursos realizados no âmbito deste projeto.

-Curso sobre Formação em Coaching de 25 Horas

-Curso sobre Necessidades Educativas Especiais (1 Ação) de 25 Horas

-Curso sobre Classificação Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) de 50 Horas

Cursos a decorrer:

-Curso sobre Estratégias de Combate ao Stress de 25 Horas

-Curso sobre Técnicas de Negociação e Gestão de Conflitos de 25 horas

-Curso de Higiene e Segurança no Trabalho de 25 Horas

Cursos ainda por realizar até finais de Dezembro:

-Curso sobre Desenvolvimento de Competências Emocionais/Autoconhecimento de 25 Horas

-Curso de Empreendedorismo e Marketing Social de 25 Horas

-Curso sobre Necessidades Educativas Especiais (2 Ação) de 25 Horas

Para além deste conjunto de cursos co-financiados, a APACI providencia Ações de Sensibilização aos

seus colaboradores dos quais três já foram realizadas.

Ações de Sensibilização realizadas:

-Ações de Sensibilização a Agentes de Intervenção Local de 1ª linha sobre Violência Doméstica (Ação

realizada em parceria com o GASC de Barcelos-Projeto “A Teu Lado…”) de 12 Horas

-Ações de Sensibilização para o Consumo Sustentável em parceria com uma formadora da Quercus

-Ação interna de Atualização de Conhecimentos sobre o Sistema de Gestão da Qualidade EQUASS.

Agradecemos a participação de todos...uma vez que foi pensado para responder às necessidades e

expectativas dos nossos colaboradores.

Elisa Tinoco