Construimos nuestra Nación, cuando avanzamos en el fortalecimiento del Sindicalismo Alternativo del Siglo XXI. Es muy satisfactorio ver como la UTEN – Hidrocarburos, ha progresado en su proceso de afianzamiento como vocero de los trabajadores de la industria petrolera, logrando mejora en las condiciones salariales y en las condiciones de vida en los diferentes lugares de trabajo.No obstante todo lo anterior, es poco si se compara con el aporte que los trabajadores afiliados a UTEN, estamos dando para el crecimiento y desarrollo de nuestra querida Patria, dado que hoy como nunca antes se requiere que el país consolide su crecimiento económico y lo haga sostenible, mediante acuerdos alcanzados a través de un diálogo social asertivo, propositivo, constructivo, y esa es precisamente la máxima de la propuesta sindical de UTEN.Ya luce demasiado lejano el tiempo en el que rompiendo paradigmas, el sindicalismo se dio a luz en el mundo, fue hace mucho tiempo que los pioneros del reconocimiento de los derechos laborales tuvieron que abrirse paso a la fuerza para forjar las bases de una sociedad responsable, que reconoce los derechos de los trabajadores, no obstante, y a Dios gracias, el siglo XXI, nos ha recibido con otros matices.Se demanda hoy del sindicalismo, que sea un movimiento pensante, un movimiento con el suficiente buen juicio para comprender las dinámicas de la economía que permitan llegar a acuerdos que garanticen la sostenibilidad de los proyectos empresariales, o dicho de otra forma, que permitan que el bienestar que nos brinda nuestro trabajo hoy, no sea momentáneo, sino que se mantenga en el largo plazo.Estamos llamados a ser coherentes con una nueva clase empresarial en el mundo, que le apuesta a la responsabilidad social corporativa, concepto que por supuesto incluye la equidad, como principio, en las relaciones entre la empresas y sus empleados, debemos reconocer que nuestro Estado es cada día más capaz de ser garante del equilibrio entre estas relaciones, y sobretodo, que nosotros los trabajadores de este nuevo siglo, somos sin duda, muy diferentes a aquellos a los que Taylor llamó a finales del siglo XIX, hombres bueyes.Por lo anterior, debemos estar verdaderamente orgullosos de ser parte de la historia de Colombia, aquella que será registrada como uno de los hitos en el proceso de evolución de nuestro país convirtiéndose en un mejor lugar para vivir.

“SINDICALISMO ALTERNATIVO HACIA UN NUEVO ESQUEMA EMPRESARIAL”

Boletín Informativo - Febrero de 2012 - Edición No.1 - Año 1 - Bogotá D.C. Colombia

2Unión deTrabajadores de la IndustriaEnergéticaNacional y de Servicios Públicos Domiciliarios

Tabla Salarial beneficia a nuestros afiliadosComo parte del proceso continuo de búsqueda de mejoramiento de las condiciones de vida de nuestros afiliados, UTEN – Hidrocarburos, ha perfeccionado el Adendo No. 2, del Acuerdo Laboral suscrito entre Pacific y el Sindicato para beneficio de los trabajadores de la Compañía, y de los Contratistas y Subcontratistas que desarrollan sus actividades en los campos y proyectos de PRE.

En el Adendo, no solo se incrementó el salario mínimo aplicable a toda persona que labora en los campos de la empresa, sino que se oficializó una Tabla Salarial que establece los montos mínimos de salario, aplicables a los cargos de Mano de Obra Calificada y se extendieron beneficios como Gaitán Pass y Bonos de Sostenibilidad Operacional a dichos cargos incluidos en la Tabla.

La Tabla Salarial, fue el producto de una evaluación conjunta que se realizó entre la Empresa y el Sindicato, usando como referencia el mercado laboral de la Industria Petrolera, con lo que se asegura que los salarios allí indicados son competitivos frente a los reconocidos en los diferentes campos petroleros del país.

La aplicación de los beneficios es retroactiva desde el 1° de Enero de 2.012 a todos los cargos citados expresamente en la Tabla y es obligación de las empresas contratistas y subcontratistas ajustar sus estructuras organizativas teniendo como base la Tabla Salarial aprobada. Para conocer mayores detalles del Adendo o ante cualquier duda sobre su aplicación, invitamos a todos los trabajadores a visitar nuestras oficinas en Arrayanes, Quifa y Batería 4.

Lo que opinan nuestros afiliadosde los servicios prestados

por UTENDiana Paez, Afiliada a UTEN en Campo Rubiales, afirma: “Desde que llegó la UTEN ha sido un apoyo muy grande para todos, en mi caso ha sido un respaldo muy grande, la UTEN ha mejorado el clima laboral, ha mejorado los salarios, ha hecho que las personas estén muy animadas y contentas por el desempeño que han tenido en campo, ¡Que viva la UTEN!.

Rigoberto Cárdenas, empleado de Kenvitur, Afiliado a UTEN desde octubre, nos cuenta: “Estoy muy agradecido porque se ha clarificado la situación de los conductores, ya que ahora somos Mano de Obra Calificada, por lo que queremos darles las gracias. Ahora esperamos que se clasifiquen a los conductores entre los que manejen carro grande para que se pueda tener mejor ingreso para estos conductores.

Te invitamos a compartir una deliciosa bebida caliente y a conocer nuestrasOficinas ubicadas en la Carrera 7C No. 108A – 19, Bogotá D.C.

3Unión de

Trabajadores de la IndustriaEnergética

Nacional y de Servicios Públicos Domiciliarios

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4Unión deTrabajadores de la IndustriaEnergéticaNacional y de Servicios Públicos Domiciliarios

Evidencia irrefutable de la efectividad que tiene la gestión respetuosa y proactiva de la UTEN como Sindicato de los trabajadores de Pacific Rubiales Energy, sus Contratistas y Subcontratistas, se acaba de lograr las adiciones presupuestales necesarias para dar inicio al proyecto de estabilización de la vía

del Campamento Quifa.Luego de recibir numerosas solicitudes de nuestros Afiliados y trabajadores no afiliados aún, la Presidencia del Sindicato elevó la solicitud a las Altas Directivas de PRE, quienes conscientes de la urgencia de las acciones para salvaguardar la salud y bienestar de los trabajadores, de manera ágil dieron las instrucciones para destrabar el inicio del proyecto.La instalación del Asfalto Espumado en un trayecto de 5,5 Kilómetros y que tiene un costo de dos mil millones de pesos será desarrollado durante la segunda quincena de febrero y su duración se estima en ocho días calendario, con lo que aspiramos a poder inaugurar esta obra a más tardar el 29 de febrero.Agradecemos a la Compañía por su oportuna respuesta, con la que se demuestra su responsabilidad y compromiso con los trabajadores.

Se estabilizará la vía del Campamento Quifa

En días anteriores se oficializó la firma de un Convenio Interinstitucional entre UTEN y el Fondo Nacional de Ahorro, mediante el cual las instituciones se comprometieron a aunar esfuerzos para trabajar en proyectos tendientes al mejoramiento continuo de la calidad de vida de los Afiliados mutuos.

Como primer paso en la ejecución del Convenio, FNA y UTEN, desarrollaron una campaña de afiliación al FNA en Planes de Cesantías y Ahorro Voluntario, a través de los cuales los Afiliados de UTEN, que se vincularon en las oficinas del Sindicato, y que pueden seguir vinculándose al FNA, adquieren el derecho a presentar solicitudes de Crédito de Vivienda y Educación, en forma inmediata al momento en el que son transferidos los recursos de sus cesantías o sus ahorros, cosa que antes requería una antigüedad de un año en la institución.

Es importante recordar que el Fondo ofrece las tasas de interés más bajas del mercado y que ofrece beneficios como considerar el ingreso conjunto del

núcleo familiar como base para la determinación del cupo de endeudamiento y que financia viviendas de hasta setecientos millones de pesos. En el tema de Educación, el Fondo ofrece créditos con bajas tasas y la opción de cancelación del 40% del crédito durante el período de estudio, y hasta el doble del mismo tiempo, en forma posterior a la culminación de los estudios para cancelar el 60% restante.

Al futuro, UTEN viene evaluando en conjunto con el Fondo, el desarrollo de proyectos de vivienda a través del Modelo TACS en las poblaciones en las que se concentren grupos importantes de afiliados. El Modelo TACS (Tasa al Ahorro Construyendo Sociedad) es un sistema que está promoviendo el Gobierno Nacional, en el cual será posible adquirir vivienda sin cuota inicial y con otras facilidades.

Créditos para Vivienday Educación al alcancede nuestros Afiliados.