Upload
corina
View
55
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Blue Water Shipping. Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed. Presented by:. Niels Tolstrup, Managing Director. Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed. Den RETTE sikkerhed med den RIGTIGE omkostning. Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Blue Water Shipping A/S | www.bws.dk
Blue Water ShippingStandarder for arbejdsmiljø og sikkerhed
Niels Tolstrup, Managing DirectorPresented by:
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed
Den RETTE sikkerhed med den
RIGTIGE omkostning
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed
Nutidens og fremtidens udfordringer for vores brancheo Individuelle krav fra hver enkelt kundeo Udenlandske krav kommer ind ad bagdøreno Mere fokus på det formelle (teori/papirarbejde/procesbeskrivelser/statestikker) end på det
praktiske (sikkerheden i det daglige arbejde)o Højere omkostninger, mindre effektivitet og mere bureaukrati i hverdagen
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhedPraktiske udfordringer i det daglige arbejde
Blue Water
Vestas Offshore
Vestas Onshore
Siemens Offshore
Siemens Onshore
DONG Ballast Nedam
Info
PPE
Regular helmet. EN397 X x x x x x
Helmet with chin strap ie. EN12492 X X X X
Clothes EN471 klass 3 - 2 part X X X X
Safety shoes EN345 X X X x x X
Safety boots (ancle) X Dockers per 01.12.13
Gloves No special requirements
Safety Goggles EN166 X x To be used per 03.28.14 at Siemens
Regular glasses X Regular glasses accepted by Vestas as safety goggles
Ear defenders / ear plugs No special requirements - to be used when required
2 Point full body hipharness X x x X x x x When working above 2 meters
Hip harness - X x
Life Jacket use - distance to quay 2 mtrs 1 mtr 1 mtr 6 metrs
AllowedNot allowed To be clarified
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhedPraktiske udfordringer i det daglige arbejde• Vores løsarbejdersystem og kultur passer ikke med det Engelske system nogen prøver at få
gennemførto Undervisning og omkostninger ved dette system og vs nuværendeo Pålægge/flytte ansvar til den enkelte person/medarbejdero Mindre samarbejde om arbejdsmiljø/Sikkerhed – i stedet pålæg/kravo Store bøder – konfrontationer i stedet for samarbejdeo Ikke samme autoritets indstilling i Danmark (kulturforskel)Ulemper ved vores system fremadretteto Specialisering af medarbejdere ikke muligt o Vidensdeling og sikring af kompetencer meget vanskeligo Ansættelse på et enkelt skib – begrænser fleksibiliteto 3F har overordnet ikke altid den gennemslagskraft lokalt de gerne vil have
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhedKonsekvenser
o Ingen bedømmelse/vurdering af effekten af disse forskellige kravo Meget følelsesladet emneo Store kulturforskelle skaber forvirring blandt alleo Konkurrence på arbejdsmiljø og sikkerhedo Store bøder ved (selv små) overtrædelser af kundens kravo Forvirring blandt medarbejdere/havnearbejdereo Kan i værste fald skade mere end det gavnero En industri i sig selv (HSSEQ/Undervisning/Audit/Certificiering)o Nuværende ”Offentlige” regler og aftaler ignoreres/undergraveso Forskellige regler i forskellige havne/forskellige havnevirksomheder
Øgede omkostninger i en tid hvor branchen kræver det modsatte
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhedMulig løsning
o Et fælles Dansk regelsæt for arbejdsmiljø og sikkerhed ifm. Vindmøllehandling i danske havne som balancerer sikkerheden, den danske model/kultur og omkostningerne involveret
o Aftalt mellem Danske Havnevirksomheder, 3F, Danske Havne og Vindmølleindustrien (producenterne/afskiberne/operatørerne)
o Involvering fra det offentlige?
Næste skridto Nedsættelse af en arbejdsgruppe med ovennævnte?
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed
Tak for opmærksomheden!