Bienvenida Índice - Oportunidad de negocio rentable … · 8 Plan de Incentivos 2017-2018 Son recompensas adicionales que AMWAY™ te ofrece, que con base en tu esfuerzo y el éxito

Plan de Incentivos 2017-20182

Bienvenida

ÍndiceBienvenida…………………………………..…………………….....2¿Cómo obtengo ingresos con el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™…………………………………….........5

Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata……………………....9Actívate y Gana…………………………………………………..12Incentivo 300 + 1……………….. …….…………………......13Califica y Gana…………………………………………………...14Estructura y Gana……………………………………………….17

Ruta Platino……...…………………………………………………19Plan de Incentivos………………………………………………22Incentivo Nuevos Niveles…………..…………………….….23Seminario de Nuevos Platinos.…..……………………….24Seminario de Liderazgo…………………………...……....…25

Ruta Esmeralda…………………………………………………....27Incentivo Desarrollando Platinos Q6………………......30Incentivo Desarrollando Platinos Fundadores.........31Seminario de Nuevos Esmeraldas y Esmeraldas Fundadores…………………………...................................32Seminario de Liderazgo………………………………………33

Ruta Diamante…………..………………………..…………….…35Seminario de Liderazgo………………………………………39Club Diamante…………………………………………………...39Club Diamante Ejecutivo……………………………………..39Incentivo a los Fundadores (FAA)…………………………40Founders Council…………………………………………........41

Inclusiones y estándares……….………………………….......43Notas y herramientas….……………………………..…….......49

¡Comenzar siempre es emocionante! Y hoy en AMWAY™ te damos la bienvenida a vivir tu vida como tú quieres, ¡siendo tu propio jefe! Y a partir del Año Fiscal 2017-2018 tienes la oportunidad de sacar el máximo potencial de tu Negocio con el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™. Nuestro propósito es simple pero poderoso: ayudarte a alcanzar tus metas para edificar tu propio Negocio.

El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es la base de esta propuesta de Compensaciones que además integra el Plan de Incentivos para el Crecimiento AMWAY™, con lo cual te presentamos cómo tus ingresos crecen al crear un Negocio balanceado en anchura y profundidad, y que además con la mejora del Bono de Liderazgo te darán ingresos sustentables.

Ésta es la ruta para que goces de pleno control de tu tiempo, de tu economía, pero sobre todo, te abre la puerta para que disfrutes de un estilo de vida siempre bajo tus propias reglas. Así que recuerda, los objetivos de esta propuesta de Compensación son:

■ Que construyas tu Negocio apoyándote en el Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™.

■ Que desarrolles y mantengas mes tras mes una estructura de negocio balanceada entre anchura y profundidad, y que además mantengas tus actividades de Auspicio y Comercialización.

■ Que multipliques tus ingresos y obtengas más incentivos como recompensa por tu esfuerzo.

■ Que vivas tu proyecto de vida como tú quieras.

¿QUIERES SABER CÓMO PUEDES CRECER CON COMPENSACIONES AMWAY™?

PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO – AMWAY™ AMÉRICA LATINA 2017-2018

¡GRACIAS POR SER PARTE DE AMWAY™!

Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™

Plan de Incentivos 2017-2018 3

+100PAÍSES Y TERRITORIOS

100%SATISFACCIÓN O LA DEVOLUCIÓN DE TU DINERO EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS DESPUÉS DE LA COMPRA

+950CIENTÍFICOS, INGENIEROS Y PROFESIONALES TÉCNICOS

+8,800MDD POR VENTAS EN 2016

+19 milEMPLEADOS GLOBALES

+450 PRODUCTOS EXCLUSIVOS

#DATOSAMWAY

¿Quieres saber más? Entra a AMWAY.COM.TUPAÍS

¡Ponte en marcha!

AMWAY™ es la compañía de ventas directas #1 del mundo*.

*Según la clasificación de Direct Sales News Global 100 para 2017.

75LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN EL MUNDO



El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es tu fuente primaria de ingresos. Y AMWAY™ ha hecho un gran esfuerzo para desarrollar mejoras al Plan de Ventas y Mercadeo, que te brindan una Oportunidad de Negocio más competitiva y mejor respaldada, pero sobre todo, que te puede dar importantes ganancias si desarrollas y mantienes un Negocio Amway equilibrado en anchura y profundidad. La mejor manera de construir un exitoso Negocio Amway y que tus ingresos mensuales tengan un aumento constante es que trabajes por lograr el equilibrio entre 3 acciones:

Cuando comercializas nuestros productos y los ofreces al precio sugerido por AMWAY™, ganas entre 33 a 43% directamente sobre el precio de compra.

Ejemplo

Si trabajas para que crezca tu Negocio y el de las personas que auspicias, ¡tus ingresos crecen!

$10 Precio al público

$7 Tu precio/inversión

$3 Tu margen de comercialización

¡Hasta 43% de ganancia!

1 MARGEN DE COMERCIALIZACIÓN

¿Cómo obtengo ingresos con el Plan de Ventas y Mercadeo Amway™?


Todos los productos que comercializas tienen un Valor de Puntos (VP) y un Volumen de Negocios (VN).

•(VP) = cantidad unitaria para cada producto. La suma del VP mensual determina tu nivel o porcentaje de compensación.

•(VN) = cifra en moneda nacional asignada a cada producto. Tu ingreso extra mensual se determina al multiplicar la suma del VN mensual por el porcentaje de tu nivel o porcentaje de compensación.

Cuando auspicias, es decir, cuando invitas a otras personas a ganar dinero como tú, los puntos que generen sus ventas se suman a los tuyos.

■ Tu volumen personal de ventas proviene de tu VP/VN, y crece cuando compras productos AMWAY™ para ti o para comercializar.

■ Si logras el balance entre anchura y profundidad de tu negocio apoyándote en la Comercialización y el Auspicio, y además ayudas a tus auspiciados a hacer lo mismo, tus ganancias son mayores.

■ Cuando auspicias a más personas creas volumen de grupo, que se calcula sumando tu volumen personal y el volumen de grupo de cada Empresario frontal.

Las compensaciones se calculan cada mes y el VP/VN se acumula solo durante el mes en que se genera.

2 COMPENSACIÓN Así que:


Una de las novedades del Plan de Ventas y Mercadeo es el Bono de Liderazgo, que a partir de este Año Fiscal aumenta un 50% (de 4 a 6%), y es una importante mejora en la propuesta de Compensación que AMWAY™ te da por mantener una estructura de negocio sana y en crecimiento constante, además de los incentivos que hemos desarrollado para aumentar tu volumen de ingresos.

Por eso, conforme desarrolles más líneas al 21%, el ingreso de tu Bono mensual y de tu Bono de Liderazgo serán mayores, además de que asciendes a nuevos niveles y obtienes más incentivos.

■ Solo fija tu meta, sé constante y pon el trabajo para mantener un consumo a partir de 300 Puntos Personales, y aplica el 6-4-2 que te ayudará a generar volumen Rubí y claro, más ingresos. Pero, ¿qué significa 6-4-2?

■ Inspira a 6 Nuevos Empresarios a ser parte de tu estructura de Negocio Amway. Aquí inicia tu fórmula para el éxito. ¡Ya estás desarrollando una base equilibrada entre Comercialización y Auspicio!

■ Apóyalos para que auspicien a 4 Nuevos Empresarios más, y si logran que cada uno atraiga a otros 2, ¡todos tendrán más ganancias gracias al esfuerzo y trabajo en equipo!

Recuerda: El Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™ es tu eje central de compensación. ¡El balance ayuda a maximizar tus ganancias!

Si tu VP mensual es:10,000 o más7,0004,0001,800600

Tu compensación de desempeño será:21% de tu VN18% de tu VN15% de tu VN12% de tu VN9% de tu VN

TABLA DE PUNTOS PARA RECIBIR BONOS DE COMPENSACIÓN

¡MEJORADO! BONO DE LIDERAZGO

¡Consulta el Manual de Referencia para conocer más detalles!


Son recompensas adicionales que AMWAY™ te ofrece, que con base en tu esfuerzo y el éxito que obtengas en tus ingresos mensuales con el Plan de Ventas y Mercadeo, tu compensación total será cada vez mayor. Estas recompensas incluyen ingresos, experiencias de reconocimiento e inigualables Seminarios de Negocios alrededor del mundo.

¡RENUEVA TU NEGOCIO AMWAY!No olvides que para aprovechar los beneficios del Plan de Ventas y Mercadeo y poder recibir los incentivos para el Crecimiento 2017-2018, necesitas renovar tu negocio. El periodo de renovación es de septiembre a diciembre de 2017.

3 INCENTIVOS

Ruta del Nuevo Empresario hacia Plata


PROFESI

ONALÍZ

ATE

EST

RUCTURA

Y GAN

A

• INA Virtual

• Guía de Inicio Camino al éxito

• Estuche de Negocios digital

• Seminarios• Amway TV• Amway App • Audioteca• INA 2.0

300

300

300

• Kit de activación• Compra en línea y genera cupones • Cupón Actívate y Gana

cupón

PRIMER MES

CALIFI

CA PLA

TA

Enseña y replica

Genera compras Duplica

Estuche de Negocios digital

Califica y GanaRecomienda

los productos

¡Celebremos el A60 en el barco!

RUTA DEL NUEVO HACIA PLATA

HAZ TU

PRIM

ERA

COM

PRA

•300 +1

=$1,000

Califica y Gana = $2,500 $4,550

$59,750

Bono desempeño = $1,050

Estructura y Gana = $12,000Califica y Gana = $20,000Bono Rubí = $6,250


15% 15% 15% 15%

3 MESES DE 1 SEMESTRE

Auspicia


PROFESI

ONALÍZ

ATE

EST

RUCTURA

Y GAN

A

• INA Virtual

• Guía de Inicio Camino al éxito

• Estuche de Negocios digital

• Seminarios• Amway TV• Amway App • Audioteca• INA 2.0

300

300

300

• Kit de activación• Compra en línea y genera cupones • Cupón Actívate y Gana

cupón

PRIMER MES

CALIFI

CA PLA

TA

Enseña y replica

Genera compras Duplica

Estuche de Negocios digital

Califica y GanaRecomienda

los productos

¡Celebremos el A60 en el barco!

RUTA DEL NUEVO HACIA PLATAHAZ

TU P

RIMER

A CO

MPRA

•300 +1

=$1,000

Califica y Gana = $2,500 $4,550

$59,750


Estructura y Gana = $12,000Califica y Gana = $20,000Bono Rubí = $6,250


15% 15% 15% 15%

3 MESES DE 1 SEMESTRE

Auspicia



Si eres nuevo Empresario, consume los productos, recomienda a otras personas a probarlos ¡y obtén recompensas en tus primeros 90 días!

■ Aplica para todos los Nuevos Empresarios durante sus primeros 90 días de ingreso.

■ Participan todos los pedidos realizados y pagados durante tus primeros 90 días.

■ Por cada 50 Puntos Personales que acumules en el mes recibe un cupón de producto de acuerdo a la tabla de cupones.

■ El periodo de canje comienza el siguiente mes en que se obtiene el cupón. Del segundo día hábil al último del mes.

■ ¡Obtén hasta un máximo de $750 en cupones canjeables por productos AMWAY™!

¡Consulta esta tabla!

Actívate y Gana

Recuerda: Cada incentivo es una meta que da más ingresos mensuales e incentivos adicionales. ¡Comienza ya!

Puntos Personales Cupón que obtienes

50 a 99100 a 149150 a 199200 a 249250 y más

$ 150

$ 300

$ 450

$ 600

$ 750

Consulta detalles del programa en la sección de Notas y Herramientas.

Promoción sujeta a cambios y vigente por tiempo limitado.


¡Ya estás en camino rumbo al éxito! Ahora, trabaja tu estructura de negocio, alcanza niveles más altos y ¡recibe más recompensas! Si te registraste como Empresario a partir de septiembre de 2017, ¿qué esperas para hacerlo tuyo?

■ Tú como Nuevo Empresario auspicia a un Nuevo Empresario que genere 300 Puntos Personales en el mes que se dé de alta como Empresario Amway.

■ En el mismo mes cumple tu meta de generar 300 Puntos Personales.

■ ¡Listo! Gana un incentivo en efectivo, pagadero un mes después de haber validado ganadores.

Incentivo300 + 1

Auspicio y Auspiciado (s) = 300 Puntos Personales cada uno en el mes de ingreso del Nuevo Empresario ¡y ya ganaste!

Incentivo Club 300 + 1

$ 1,000 en efectivo con UN nuevo frontal.$ 3,000 en efectivo con DOS o MÁS nuevos frontales.

EJEMPLOS1

300 PP

$ 1,000

1 de 300 PP

2

300 PP

$ 3,000

2 o más 300 PP


EmpresarioAuspiciador

EmpresariosAuspiciados

$

3

150 PP

2 o más 300 PP X

X

4

300 PP

1 de 150 PP X

X


Califica y Gana

Si eres un Empresario Amway y tu máxima calificación histórica se encuentra fuera del nivel Platino o superior, ¡esto es para ti!

Gana un incentivo en efectivo o cupones canjeables por productos AMWAY™ según el nivel al que califiques.

■ Genera 150 Puntos Personales en los meses de calificación.

■ Ponte en marcha y logra un nuevo nivel superior al de tu base*.

■ Mantenlo durante tres meses consecutivos**.

*Se toma como base la máxima calificación obtenida en el Año Fiscal anterior. Si calificas al nivel del 21% con un frontal a tu mismo nivel, debes generar tu lateralidad de 4,000 puntos grupales para que pueda contar el mes calificado.**Deberás mantener al menos un nivel arriba de tus frontales en los meses de calificación.

Los cupones para los 12% y 15% se dividen en dos para que sea más fácil canjearlos.

Para ser acreedor al premio “Califica antes y Gana más”, deberás ganar el segundo premio en los 6 meses posteriores de haber alcanzado el primero, o bien, que el primer mes calificando el nuevo nivel (de los tres consecutivos) sea el sexto mes de calificación.


Nivel Incentivo Califica antes y Gana más

9%

12%

15%

18%

Plata

$ 2,500 cupón

$ 3,500 cupón

$ 5,500 cupón

$ 10,000Incentivo en efectivo


$ 5,000 cupón


$1,000

$2,500 $3,000

$2,500

$2,500 $2,500

¡Multiplica tus ganancias por crecer como Empresario Amway!


Base: Tu base es la máxima calificación alcanzada en el Año Fiscal Anterior.

Pedro alcanzó el nivel del 12% en uno de los meses del Año Fiscal anterior, siendo éste su nivel más alto; por lo tanto, su base es el 12%.

Mantener el nuevo nivel tres meses consecutivos. Ana tiene como base el 12%, en septiembre de 2017 calificó por primera vez en su historia al 15%, pero tuvo dificultades para mantenerlo en octubre y noviembre; por lo tanto, no logró los tres meses consecutivos. Debido a que el 15% lo alcanzó ya dentro del Año Fiscal en curso, ella sigue teniendo la oportunidad de ganar el incentivo en los meses restantes del Año Fiscal.

Estar un nivel arriba de tu frontal. En el caso del nivel Plata se requieren 4,000 puntos laterales. María está participando para ganar el premio del 15% y ya lleva 2 meses consecutivos calificando dicho nivel, en su estructura solo hay 12% y niveles inferiores. En su tercer mes de calificación uno de sus frontales alcanza el 15% por primera vez. Lo que María tiene que hacer para ganar el incentivo es llegar al nivel del 18%; así cumpliría con la condición de estar un nivel arriba de sus frontales en los tres meses de calificación.

Pedro está participando para ganar los premios del 15%, 18% y 21% en este Año Fiscal, ya que éstos serían los niveles superiores a los de su base.

Año Fiscal 2016-2017

sep0%

mar0%

oct9%

abr12%

nov0%

may0%

dic0%

jun0%

ene9%

jul0%

feb9%

ago9%

Ana mantiene el 15% en marzo, abril y mayo, por lo tanto ¡ya ganó!


sep15%

mar15%

oct9%

abr15%

nov9%

may15%

dic0%

junene9%

julfeb9%

ago

María logra obtener un nivel arriba de sus frontales y gana el incentivo.


sepEstructura9%María

Lucy

José

0%

0%

mar15%

12%

9%

oct12%

9%

0%

abr15%

12%

9%

nov12%

9%

0%

may18%

15%

9%

dic12%

12%

9%

junene12%

9%

9%

julfeb9%

0%

0%

ago

Fron

tal

Califica antes y Gana más: Martha ganó el premio del 9% en diciembre de 2017, éste es el primer premio que gana dentro del Año fiscal. Para ganar el incentivo Califica antes y Gana más, Martha deberá de ganar el segundo premio (12%) en los seis meses posteriores (enero a junio de 2018) o bien, alcanzar la nueva calificación en junio (que es su sexto mes de calificación) y mantenerla en julio y agosto.

EJEMPLOS CALIFICA Y GANA

Martha logró calificar su nuevo nivel en el sexto mes de calificación y lo mantuvo en los dos meses posteriores por lo tanto gana el incentivo.


sep0%

mar9%

oct9%

abr0%

nov9%

may9%

dic9%

junene

0%

julfeb0%

ago12% 12% 12%

Califica y GanaVisita al Petacal

PARTICIPAN:Todos los Empresarios que hayan logrado el Premio Plata del programa Califica y Gana.

REQUISITOS:Ser ganador al incentivo Plata del programa Califica y Gana Año Fiscal 2017-2018.

GANA:Al ser ganador del incentivo Plata tienes la opción de escoger entre el incentivo en efectivo o un viaje a El Petacal. El cambio se podrá realizar siempre y cuando el incentivo en efectivo no haya sido pagado.

Tour Premium:Experiencia de 3 días. Traslado, hospedaje y alimentos.

■ Guías expertos acompañarán tu visita por todas las áreas del rancho.

■ Kits promocionales exclusivos y actividades interactivas.




Estructura y Gana

Impulsar tus Líneas también aumenta tus ingresos. ¿Quieres saber cómo?

Participan todos los Negocios que su máxima calificación histórica se encuentre fuera del nivel Zafiro y superior.

■ Edifica una estructura de 2, 3 o más Líneas que logren el 15% durante tres meses en un semestre*.

■ Si incrementas Líneas que logren el 15% irán aumentando tus ganancias.

■ ¡Es todo! Gana un incentivo en efectivo según las Líneas incrementales.

Logra incrementar 2, 3 o más Líneas calificadas al 15% a comparación de agosto de 2017.

Para ser ganador debe ocurrir lo siguiente: ■ Generar 2 o más Líneas 15% incrementales a la

base. ■ Todas las Líneas deberán calificar simultáneamente

al 15% o superior en al menos 3 de los 6 meses del semestre.

■ Generar 150 Puntos Personales en los meses de calificación. *Primer semestre: septiembre 2017 a febrero 2018. Segundo semestre: marzo a agosto 2018.

¡Fortalecer tu red de negocios también te da dinero extra!

NUEVO


sep oct nov dic ene feb

0Upline

12% 12% 15% 15% 18%12%12%

Base

9% 12% 15% 15% 15%12%9%

0% 9% 15% 15% 18%12%9%

15%9% 18% 15%12%Nueva

0 0 4 4 4

$12,000Cuatro 15% incrementalesBase una 12%y dos al 9%

12%12% 12% 15% 15% 15%

0%0% 0% 12% 12% 12%

0%0% 0% 9% 9% 12%

15%12% 15% 15% 15% 15%

0 1 1 2 2 2

$8,000Dos 15% incrementales

Estructura y Gana2 Líneas al 15% 3 o más Líneas al 15%

$8,000

$12,000

mar abr may jun jul ago


9%

$2,800

300 PP600 PG

300 PP

9%

$3,300

300 PP900 PG

300 PP

300 PP

Incentivos 300+1y Actívate y Gana incluidos.


12%

$10,000Incentivos Actívate y Gana, Califica y Gana

y 300+1 incluidos.

300 PP2700 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

15%

$17,500Incentivos Califica y Gana y 300+1 incluidos.

300 PP5700 PG

1500 PG

1500 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

18%

$22,500*Incentivo Califica y Gana incluido.

300 PP8200 PG

4000 PG

1500 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

21%

$59,000*Incentivos Califica y Gana, Estructura y Gana

y Bono Rubí incluidos.

300 PP15000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

*Montos aproximados. Varían según la estructura de cada Negocio.*No incluye margen de comercialización. *Cantidades sin considerar impuestos.

Estructuras recomendadas

9%

$2,800

300 PP600 PG

300 PP

9%

$3,300

300 PP900 PG

300 PP

300 PP



12%

$10,000Incentivos Actívate y Gana, Califica y Gana

y 300+1 incluidos.

300 PP2700 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

15%

$17,500Incentivos Califica y Gana y 300+1 incluidos.

300 PP5700 PG

1500 PG

1500 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

18%

$22,500*Incentivo Califica y Gana incluido.

300 PP8200 PG

4000 PG

1500 PG

1500 PG

300 PP

300 PP

300 PP

21%

$59,000*Incentivos Califica y Gana, Estructura y Gana

y Bono Rubí incluidos.

300 PP15000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

*Montos aproximados. Varían según la estructura de cada Negocio.*No incluye margen de comercialización. *Cantidades sin considerar impuestos.


Ruta Platino


ESTR

UCTURA

Y GAN

A

15%3 MESES DE1 SEMESTRE ¡Estás en el camino

correcto hacia nuestra magna celebración!

*Cálculo de Bono mensual

INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

SEM

INAR

IOS

NUEVOS

PLATI

NOS

SEM

INAR

IO D

E LI

DERAZG

O

RUTA PLATINO

15%

15%

15%

9% 9% 12%

Estructura y Gana = $12,000


Nuevo Nivel = $40,000



Nuevo Nivel= $60,000

Bono Rubí = $5,900

Bono Rubí = $5,900

Bono de Liderazgo= $11,800

21%15%

15% 15% 15%

6 MESES

Con esta estructura el Bono de Liderazgo en el Año Fiscal2016-2017 es de $7,920 y ahora es mayor en el 2017-2018con $11,880

21%


ESTR

UCTURA

Y GAN

A

15%3 MESES DE1 SEMESTRE ¡Estás en el camino

correcto hacia nuestra magna celebración!


INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

SEM

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NUEVOS

PLATI

NOS

SEM

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O

RUTA PLATINO

15%

15%

15%

9% 9% 12%







Bono Rubí = $5,900

Bono Rubí = $5,900


21%15%

15% 15% 15%

6 MESES


21%



Con un Plan de Ventas y Mercadeo cada vez más competitivo y que ofrece más beneficios por desarrollar y mantener estructuras de negocio sanas y en constante expansión, AMWAY™ también renueva su Plan de Incentivos, que junto al Plan de Ventas te ayudarán a aumentar tus ganancias, recibir mayores reconocimientos y viajes fuera de serie.

AMWAY™ recompensa tu trabajo por hacer crecer tu Negocio Amway en anchura y profundidad, por mantener un equilibrio entre comercializar y auspiciar, por ayudar a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, por apoyar a nuevos Líderes, y por consolidar tus calificaciones hacia niveles más altos.

Este Año Fiscal 2017-2018 hicimos importantes mejoras para inspirar a los nuevos Empresarios Amway que se suman al Negocio, para que emprendan con seguridad y confianza y disfruten desde el principio los beneficios de poseer un Negocio Amway.

ESTRUCTURA Y GANA*Conoce más sobre este incentivo en la página 17.Impulsa a tus Empresarios frontales y ¡aumenta tus ganancias!

Plan deIncentivos¡Tu esfuerzo se recompensa desde el inicio!

¡Amway te recompensa por construir y fortalecer tu liderazgo!

Si mes a mes mantienes el balance de tu Negocio Amway, ¡tus ganancias se multiplican!

Si hay lugar para el esfuerzo, hay lugar para ganar MUCHO MÁS. ¡Enfócate en el éxito y ponte en marcha!


AMWAY™ reconoce tu esfuerzo por alcanzar nuevos niveles de liderazgo con el Plan de Ventas y Mercadeo: mientras MÁS creces, MÁS ganas. ¡Da el salto al siguiente nivel, construye tus metas y obtén más ganancias!

Si mantienes tu estructura y tu Negocio crece, tu Bono de Liderazgo también aumenta, y además, al tener volumen lateral de 10 mil puntos y desarrollar Empresarios Plata recibirás un 50% más de Bono de Liderazgo. ¡Así ganas más!


■ Solo debes alcanzar por primera vez un nuevo nivel superior al de tu historia (o bien, haber estado fuera de calificación los últimos 3 años fiscales, siempre y cuando éste haya sido el nivel más alto alcanzado en tu historia).

■ Gana un incentivo en efectivo si logras una calificación nueva. Si la mantienes durante el siguiente Año Fiscal, ¡seguirás ganando!

Nuevo Nivel 2017-2018 Incentivo 1er año

Incentivo 2do año

$ 40,000 $ 40,000Platino FundadorPlatino

EsmeraldaEsmeralda FundadorDiamante

$ 60,000 $ 60,000$ 80,000 $ 80,000

$ 120,000 $ 120,000$ 100,000 $ 100,000

IncentivoNuevosNiveles¡Crecer te da recompensas!

Nota: Todas las Líneas deben ser Líneas nacionales o de América Latina.

Los Diamantes que califiquen su nuevo nivel con Líneas Internacionales, obtienen el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.

■ Además, tu ingreso mensual se incrementa al recibir un 50% más de Bono de Liderazgo. Solo recuerda mantener volumen lateral de 10 mil puntos y ser constante con el balance entre anchura y profundidad para recibir al máximo este incremento.

Seminariode NuevosPlatinos

Conoce a fondo las técnicas más eficaces para darle solidez y balance a tu Negocio gracias al Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™. Reúnete con los Líderes Amway de tu mercado y aprende de ellos varias estrategias que expandirán tus oportunidades de Negocio y así multiplicar tus ganancias, mientras disfrutas de un viaje único de 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local.

¿Quieres saber cómo lograrlo? ■ Califica por primera vez en la historia al nuevo

nivel Platino. ■ Genera al menos 150 Puntos Personales

durante los meses de calificación. ■ Completa las Sesiones de Entrenamiento para

Platas y Oros impartidas por INA.

¡Abre tu mente y construye las bases de tu liderazgo!

¡Califica antes y viaja en Familia! Si logras cerrar el Año Fiscal con ocho meses calificados Plata (calificar seis meses antes de abril 2018) y 100,000 Puntos GIP, tienes la opción de llevar a dos familiares al viaje (hijos, padres o hermanos) y Amway paga su estadía y alimentos (no incluye transportación terrestre ni aérea).



Seminariode Liderazgo

¡El Caribe te espera! Goza de un espectacular crucero de 5 días y 4 noches para titular y co-titular y sé parte de la gran celebración de los Líderes Amway América Latina Comparte iniciativas, consolida relaciones de Negocio y aumenta tus conocimientos sobre herramientas para mantener un Negocio equilibrado e incrementar tus niveles de Auspicio y Comercialización.

REQUISITOSNUEVO PLATINO

■ Calificar como Nuevo Platino con un mínimo de seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2017-2018, generando 150 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal, o un total acumulado de 1,800 Puntos Personales.

■ Lograr 120,000 Puntos de Grupo GIP al cierre del Año Fiscal.

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR ■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales

mensualmente. ■ Calificar como Productor Plata los 12 meses del

Año Fiscal 2017-2018. ■ Cumplir con alguna de las siguientes condiciones

los 12 meses del Año Fiscal:1. Generar 10,000 Puntos GIP de Grupo mensuales.2. Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región de América Latina y 5,000 Puntos GIP de Grupo mensuales.3. Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina y 2,400 Puntos GIP de Grupo mensuales.4. Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR ■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales

mensualmente. ■ Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador

en el Año Fiscal 2017-2018, o bien, recalificar a estos niveles, siendo éstos los más altos alcanzados en la historia.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES ■ Generar un mínimo de 150 Puntos Personales

mensualmente. ■ Calificar o recalificar a nivel Esmeralda o

superior durante el Año Fiscal 2017-2018.

¡No lo olvides! El Bono de Liderazgo crece contigo y lleva más dinero a tu bolsillo solo por ser constante y mantener tu estructura de negocio. ¡No pierdas el balance de tu Negocio Amway!





$27,000 Plan de Ventas (mensual)$48,000 Incentivos

+

6 meses

Ingresos de $210,000

300 PP15000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Ingreso anual de $540,000

$43,000 Plan de Ventas y Mercadeo (mensual)$72,000 Incentivos

+

12 meses

300 PP19,000 PG

10000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Bono desempeño $126,000

Bono Rubí $36,000

El ingreso de un Platino del Plan de Ventas se compone de:


Bono Rubí $72,000

Bono de Liderazgo $66,000

El ingreso de un Platino Fundador por Plan de Ventas se compone de:

Estructura y Gana $8,000(1er semestre)

Nuevo Nivel $40,000

El ingreso de un Platino por incentivos anuales se compone de:

Estructura y Gana $20,000(Dos semestres)

Nuevo Nivel $100,000(Nuevo Nivel Platino y Platino Fundador)

El ingreso de un Platino Fundador por incentivos anuales se compone de:

Cifras aproximadas considerando los 12 meses del Año Fiscal (Plan de Ventas y GIP).

Cifras aproximadas en el primer semestre (Plan de Ventas y GIP).


$27,000 Plan de Ventas (mensual)$48,000 Incentivos

+

6 meses

Ingresos de $210,000

300 PP15000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG

Ingreso anual de $540,000

$43,000 Plan de Ventas y Mercadeo (mensual)$72,000 Incentivos

+

12 meses

300 PP19,000 PG

10000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

900 PG

900 PG

900 PG


Bono Rubí $36,000

El ingreso de un Platino del Plan de Ventas se compone de:


Bono Rubí $72,000

Bono de Liderazgo $66,000

El ingreso de un Platino Fundador por Plan de Ventas se compone de:

Estructura y Gana $8,000(1er semestre)

Nuevo Nivel $40,000

El ingreso de un Platino por incentivos anuales se compone de:

Estructura y Gana $20,000(Dos semestres)

Nuevo Nivel $100,000(Nuevo Nivel Platino y Platino Fundador)

El ingreso de un Platino Fundador por incentivos anuales se compone de:

Cifras aproximadas considerando los 12 meses del Año Fiscal (Plan de Ventas y GIP).

Cifras aproximadas en el primer semestre (Plan de Ventas y GIP).

Ruta Esmeralda


DESAR

ROLLAN

DO PLA

TINOS

Q6

NUEVOS

ESM

ERAL

DAS

DESARROLL

ANDO PLA

TINOS

FUNDADORES


$50,000 por cada Línea Platino Q6 incremental

$50,000 por cada Línea Platino Fundador incremental

¡Estás a un pasode formar partede nuestro exclusivofestejo en Las Vegas!

INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

RUTA ESMERALDA

SEM

INARIO

DE

LIDER

AZGO

6 MESES

21%

21%

21%

6 MESES




Bono Rubí = $5,900




DESAR

ROLLAN

DO PLA

TINOS

Q6

NUEVOS

ESM

ERAL

DAS

DESARROLL

ANDO PLA

TINOS

FUNDADORES


$50,000 por cada Línea Platino Q6 incremental

$50,000 por cada Línea Platino Fundador incremental

¡Estás a un pasode formar partede nuestro exclusivofestejo en Las Vegas!

INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

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RUTA ESMERALDA

SEM

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LIDER

AZGO

6 MESES

21%

21%

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6 MESES




Bono Rubí = $5,900





AMWAY™ reconoce tu esfuerzo dándote un incentivo en efectivo por cada Línea incremental que desarrolles. ¡Más ganancias para ti!

■ Participan los Negocios que en el Año Fiscal 2017-2018 alcancen la calificación Esmeralda, Esmeralda Fundador, (siendo estos niveles los más altos alcanzados en la historia) y nuevos Diamantes.


■ Incrementa las Líneas Platino (Q6) calificadas durante el Año Fiscal 2017-2018, comparado con el Año Fiscal 2016-2017.

Incentivo DesarrollandoPlatinos Q6

¡AMWAY™ recompensa tu constancia!

ESTRUCTURA Y GANA *Conoce más sobre este incentivo en la página 17. Impulsa a tus Empresarios frontales y ¡aumenta tus ganancias!

INCENTIVO NUEVOS NIVELES*Conoce más sobre este incentivo en la página 23.¡Gana más incentivos por llegar a niveles más altos!


Desarrollando Platinos 2017-2018 Incentivo en efectivo

$ 50,000Platino Q6 incremental


Como Líder Amway, inspiras a los demás a forjar su liderazgo al calificar como Platino Fundador o superior y hacerlo con nuevas Líneas Platino Fundador. Y cuando lo logras, ¡recibes un incentivo en efectivo!

Participan los Negocios que durante el Año Fiscal 2017-2018 califiquen a nivel Platino Fundador o superior.

■ Califica en el Año Fiscal 2017-2018 al menos al mismo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2016-2017.


■ Genera al menos una Línea Platino Fundador incremental en comparación con el Año Fiscal 2016-2017, y ¡ya ganaste!

Toma nota: ■ Las nuevas Líneas Platino Fundador se pueden

realizar con volumen de equivalencia de 144,000 puntos si califican al menos 10 meses Plata del Año Fiscal.

¡Impulsa a nuevos Líderes Amway y aumenta tus ingresos!

Incentivo DesarrollandoPlatinosFundadores

Desarrollando Platinos Fundadores Línea incremental

$ 50,000Línea Platino Fundador


¡Ayudar a construir liderazgo te da más ganancias!

¡Ven a la ciudad donde todo comenzó! Al participar en este seminario intercambiarás invaluables experiencias y conocimientos con Empresarios Amway de América Latina en la sede mundial de nuestra Corporación, durante un inolvidable viaje todo pagado por 4 días y 3 noches a Ada, Michigan*. ¡Tienes que estar aquí!

■ Califica por primera vez como Nuevo Esmeralda o Nuevo Esmeralda Fundador durante el Año Fiscal 2017-2018.

■ Genera 150 Puntos Personales mensualmente. ■ Importante: No haber asistido al Seminario en

años anteriores, ya que éste es un evento de única ocasión.

Seminario de NuevosEsmeraldas y EsmeraldasFundadores

¡El balance entre anchura y profundidad de tu Negocio Amway te da más dinero, más niveles y más incentivos!

Y recuerda: mantener el balance en la anchura y profundidad de tu Negocio Amway multiplica tus ingresos mensuales gracias al Bono de Liderazgo, que a partir de septiembre de 2017 se incrementa 50%, pagando de 4% a 6%. Recuerda mantener 10 mil puntos laterales para obtener este beneficio al máximo. ¡Mantente en el camino rumbo a tus metas!

“La Milla Milagrosa” te espera! Cuando conozcas esta magna planta de producción de AMWAY™ y las oficinas centrales de la compañía confirmarás que todo es posible si te lo propones. Haz tuyo este privilegio y ¡llénate de energía para llevar TU Negocio a donde TÚ quieres! * Inclusiones acorde a la política de los viajes.



¡Estás muy cerca!

SEMINARIO DE LIDERAZGO*Conoce más sobre este incentivo en la página 25.



$62,000 mensualmente solo por el Plan de Ventas

Anual $1,224,000

300 PP15000 PG

10000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

9000 PG

9000 PG

9000 PG

Bono mensual $744,000

Bono Esmeralda $150,000 *

Esmeralda $80,000

Esmeralda Fundador $100,000

Des. Platinos Q6 o Q12 $150,000

El ingreso de un Esmeralda Fundador por el Plan de Ventas anualizado:

El ingreso de un Esmeralda Fundador por el Plan de Incentivos anualizado:

▪Montos aproximados (varía según la estructura de cada Negocio).▪La estructura contemplada no considera crecimiento y las Líneas arrancan igual desde septiembre.▪Bono mensual: contempla Bono Personal, Diferencial, Rubí y Liderazgo.




Anual $1,224,000

300 PP15000 PG

10000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

4000 PG

4000 PG

9000 PG

9000 PG

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Bono mensual $744,000

Bono Esmeralda $150,000 *

Esmeralda $80,000

Esmeralda Fundador $100,000

Des. Platinos Q6 o Q12 $150,000

El ingreso de un Esmeralda Fundador por el Plan de Ventas anualizado:

El ingreso de un Esmeralda Fundador por el Plan de Incentivos anualizado:


Ruta Diamante



INCE

NTIVO

NUEV

OS NIV

ELES

RUTA DIAMANTE

FAA

BONO

FOUNDER

S C

OUNCIL

CLUB D

IAM

ANTE

EJECUTIV

O

CLUB D

IAM

ANTE

SEM

INAR

IO D

E LI

DERAZG

O

21%

21%

21% 15%

15%

15% 15%

15%

15%


Con esta estructura el Bono de Liderazgo en el Año Fiscal2016-2017 es de $47,520 y en el 2017-2018 es mayor con un monto de $71,250


B I E N V E N I D O


Bono Rubí = $5,900

21%

21%

21% 15%

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INCE

NTIVO

NUEV

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RUTA DIAMANTE

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21%

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Con esta estructura el Bono de Liderazgo en el Año Fiscal2016-2017 es de $47,520 y en el 2017-2018 es mayor con un monto de $71,250


B I E N V E N I D O


Bono Rubí = $5,900

21%

21%

21% 15%

15%

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15%

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INCENTIVO NUEVOS NIVELES*Conoce más sobre este incentivo en la página 23.¡Gana más incentivos por llegar a niveles más altos!

SEMINARIO DE LIDERAZGO*Conoce más sobre este incentivo en la página 25.

REQUISITOS:Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Niveles Superiores durante el Año Fiscal 2017-2018.Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.

REQUISITOS:Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o Superior durante el Año Fiscal 2017-2018.Generar al menos 150 Puntos Personales mensuales.



Este nuevo programa corre en paralelo con el programa actual por un lapso de tres años, para que los Líderes tengan tiempo suficiente para reforzar sus estructuras donde lo necesiten, y así obtener el máximo beneficio del nuevo modelo.

Obtén más detalles en nuestro folleto especial de FAA.

¡Sigue el Plan de Ventas y Mercadeo de AMWAY™, tu principal fuente de ingresos!

El Bono de Liderazgo crece contigo a medida que incrementas tus Líneas Plata mes a mes. Recuerda que el Bono de Liderazgo se incrementa 50%, con lo cual tus ingresos mensuales se multiplican. No olvides mantener volumen lateral de 10 mil puntos para capitalizar al máximo este incremento; tu liderazgo impulsará a los líderes de tu organización a replicar tu ejemplo.

Incentivo a los Fundadores (FAA)

Además de las mejoras aplicadas al Bono de Liderazgo, los atractivos beneficios que ofrece el programa FAA se alinean al Plan de Ventas, recompensando tu esfuerzo por lograr anchura y profundidad en tu Negocio.


Como Empresario nivel Diamante o Superior, tu trabajo, constancia y esfuerzo te pueden llevar junto a los más grandes Líderes Amway de América Latina.

■ Solo tienes que calificar como Embajador Corona, o generar 20 Créditos FAA.

■ Genera al menos 150 Puntos Personales mensuales.

Además, tu esfuerzo tendrá una recompensa única: participar en la discusión de los planes y el futuro del Negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel, Presidente, y Doug DeVos, Presidente Ejecutivo de Alticor y AMWAY™, así como con otros Ejecutivos Senior de AMWAY™, todos como invitados de honor en un evento irrepetible: el A60, ¡donde celebraremos el 60 aniversario de AMWAY™!

¡Fija desde ahora tus metas y asegura tu lugar en esta magna celebración en mayo de 2019!

Recuerda: en tu camino jamás estás solo. Apóyate y trabaja junto a tu Línea de Auspicio. Y al mismo tiempo, aumenta tus ganancias cada mes con ayuda del Bono de Liderazgo, cuyo monto crece contigo cuando alcanzas nuevos niveles como Empresario Amway.

Founders Council


Ingreso anual de $2,096,000


300 PP15000 PG

10000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

10000 PG

4000 PG

9000 PG

900 PG

900 PG

Bono mensual $1,176,000Bono Esmeralda $150,000*Bono Diamante $ 500,000*

Diamante $ 120,000

Des. Platinos Q12 $ 150,000

El ingreso de un Diamantepor el Plan de Ventas:

El ingreso de un Diamantepor el Plan de Incentivos:

+ NUEVO esquemade Créditos FAA




Ingreso anual de $2,096,000


300 PP15000 PG

10000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

10000 PG

10000 PG

4000 PG

10000 PG

4000 PG

9000 PG

900 PG

900 PG

Bono mensual $1,176,000Bono Esmeralda $150,000*Bono Diamante $ 500,000*

Diamante $ 120,000

Des. Platinos Q12 $ 150,000

El ingreso de un Diamantepor el Plan de Ventas:

El ingreso de un Diamantepor el Plan de Incentivos:

+ NUEVO esquemade Créditos FAA


Inclusionesy estándares


* Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway.* Una habitación de hotel.* Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto.* Transferencia de equipaje y propinas.* Actividades y recorridos organizados por AMWAY™.* Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento.

*AMWAY™ pagará el transporte aéreo únicamente para titular y co-titular utilizando la guía del recuadro:

El puerto de salida para los Empresarios ganadores del Seminario de Negocios, Seminario de Nuevos Esmeraldas, Club Diamante, Club Diamante Ejecutivo o Founders Council, será el país donde tienen registrado su Negocio Amway dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway, pero se encuentra dentro de la región CLOS de América Latina, el Empresario podrá elegir como punto de salida factible.

Inclusionesy estándares

GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™

PUERTO DE SALIDA

VUELOS

VUELOS LOCALES E INTERNACIONALES TRANSPORTE

Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste:

Diamante Ejecutivo y Superior

Clase Turista

Clase Ejecutiva

HOTEL

AMWAY™ cubrirá los gastos de solo una habitación por Negocio calificado. Estos son los lineamientos para asignación de habitaciones:

Habitación estándarEsmeralda Fundador Calificado y niveles inferiores a éste

Habitación de lujo o habitación en pisos más altosDiamante y Diamante Fundador calificados

Junior SuiteDiamante Ejecutivo y Superiores calificados*

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL

La disminución de categoría de la habitación se puede hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá compensaciones en efectivo por este concepto.

*La asignación de habitaciones estará sujeta a la disponibilidad y capacidad del hotel sede.


Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, AMWAY™ hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante.

HABITACIONES EXTRA

SALA DE JUNTAS EXTRA

EQUIPAJE

GASTOS INCIDENTALESTRANSPORTACIÓN TERRESTRE

Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste:

Diamante Ejecutivo y Superior

Autocares y microbuses

Sedán o similar

NIVEL TRANSPORTACIÓN

AMWAY™ cubrirá los gastos de la transportación terrestre en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto-hotel-aeropuerto). Para los Empresarios Amway que estén a más de 200 kilómetros de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagará la transportación terrestre únicamente (autobús). AMWAY™ no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificado.

Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones:*Si un Empresario Amway solicita una habitación extra, ésta quedará sujeta a disponibilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto.*La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario Amway está calificando para el Seminario de Negocios.

AMWAY™ se encargará del manejo del equipaje solo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario.

Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no se limita a:* Mini bar* Lavandería* Acceso a Internet* Llamadas telefónicas* Servicio a cuartos* Gimnasio* Bebidas* Exceso de equipaje* Renta de películas



Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos de calificación estipulados por AMWAY™ para cada Seminario de Negocios, tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá estar en buenos términos, tal como lo estipulan los Principios Comerciales de AMWAY™. Solo los nombres de titular y co-titular registrados en la base de datos de AMWAY™ están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.

Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que los haya solicitado. AMWAY™ no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

El Empresario calificado a un viaje de incentivo que cancele su participación podrá ser compensado únicamente por situaciones de salud o por el fallecimiento de alguno de los integrantes del Negocio. Esta compensación podrá hacerse bajo los siguientes criterios:

■ Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de edad

■ Efectuar un viaje posterior en un destino local por tres días y dos noches

■ Participar en el viaje del siguiente año

AMWAY™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, AMWAY™ no reembolsará ese monto.

PROPINAS

BEBÉS

ASISTENCIA AL EVENTO

SITUACIONES DE EMERGENCIA

Los bebés de seis meses de edad o menores al momento de llevarse a cabo el evento podrán ser llevados al viaje, pero no se permite su asistencia a las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por AMWAY™. Su cuidado queda exclusivamente a cargo del Empresario que los lleve al evento.


Si el Negocio de Empresarios Amway divorciados es nivel Diamante Ejecutivo o Superior, estos podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan activos en el Negocio Amway. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implicados. Con relación a las amenidades, durante el evento se entregará una por Negocio. Si los exesposos desean tener cada uno su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo previamente a su afiliada y pagando el costo extra.

Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos por bajar la categoría de la habitación asignada o del vuelo.

Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los requisitos para viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o impuestos relacionados por la emisión de la visa, entrada/salida de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

FAMILIA REEMBOLSOS EN EFECTIVO

CASOS DE DIVORCIO VISA

No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Negocios.Exclusivo para Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior:-Se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares directos no Empresarios Amway puedan acompañarlos pagando sus gastos incluyendo las actividades del evento.

Cuando un Empresario tenga dos códigos de Negocio calificados a un mismo evento, podrá optar por invitar a hijos participando por el segundo Negocio calificado para el evento, ya sea Seminario de Liderazgo, Club Diamante o Club Diamante Ejecutivo, siempre y cuando el segundo Negocio cumpla con los requisitos de calificación para cada evento.

Cualquier costo relacionado con agregar días de es-tancia, ya sea antes o después de las fechas estipula-das de los Seminarios de AMWAY™, será cubierto por el Empresario Amway solicitante. AMWAY™ no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días no cubiertos por el programa establecido.

Para mayor información, consultawww.amway.com.TUPAIS

EXTENSIONES DE VIAJE

CALIFICACIÓN DUAL


Notasy herramientas



NOTAS GENERALES QUE APLICAN EN TODOS LOS PROGRAMAS

Los Incentivos para el Crecimiento 2017-2018 son válidos y tienen vigencia de calificación del 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2018. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Mercadeo AMWAY™, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway. Recuerda que los incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o cancelación con previo aviso.

La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de AMWAY™ y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los estándares éticos y de Negocio alineados con las metas y objetivos de AMWAY™ y nuestros Principios Comerciales.

Estos estándares requieren que: ■ La conducta de un Empresario no afecte

negativamente la reputación de otros Empresarios Amway, al mismo AMWAY™ o sus compañías afiliadas.

■ El Empresario cumpla en letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia.

■ Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes.

■ Ante cualquier condición no prevista en este material, AMWAY™ se reserva el derecho de determinar qué procede.

■ Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación.

■ Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los premios en efectivo.

■ Los incentivos en viajes no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo.

■ Para mayores detalles consulta la sección de INCLUSIONES Y ESTÁNDARES.

■ Los Puntos Personales de cada mes no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses; es decir, que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente.

■ No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto Personal al Empresario.

■ Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste.

Notas yherramientas


Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comunícate al Centro de Atención y Soluciones Amway o bien, consulta la página www.amway.com.mx

ACTÍVATE Y GANA

300+1

■ El periodo del canje comienza el siguiente mes en que se obtiene el cupón: del segundo día hábil al último del mes.

■ Al hacer tu compra y canjear tu cupón, los puntos obtenidos por el canje son tomados en cuenta para tu calificación; sin embargo, no se incluirá el total de ellos para el cálculo de tu siguiente cupón.

■ Para canjear el cupón el valor de la compra deberá superar un 30% el valor del cupón.

■ El cupón deberá canjearse en un pedido personal; en caso de canjearse en un pedido combinado, se deberá encabezar el pedido para poder hacerlo válido.

■ No válido con otras promociones ni cupones de otros programas.

■ Casos especiales serán sujetos a revisión.

■ Participan los nuevos Empresarios registrados del 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2018 en sus primeros seis meses.

■ Los seis meses inician el mismo mes de ingreso. ■ Los Negocios que ingresaron del 1 de enero al 31

de agosto del 2017 seguirán participando hasta febrero de 2018.

■ La validación de ganadores se realiza del día 1 al 20 de cada mes.

■ Los incentivos en efectivo serán pagados al mes siguiente de haber validado ganadores.

■ El volumen de los Negocios deberá ser generado en el país emisor.

CALIFICA Y GANA

Cupones de producto: ■ Se activan los días 21 y podrán ser utilizados a partir

del 22 de cada mes. ■ Vigencia de 90 días a partir de la fecha de emisión. ■ El valor de la compra deberá superar un 30% el valor

del cupón. ■ El valor del cupón de producto es a precio Empresario. ■ Puede ser redimido a través de Internet, órdenes

telefónicas, AEC o en las tiendas AMWAY™. ■ Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez

realizada la compra utilizando su cupón de producto. ■ El valor acreditado será de acuerdo al publicado en

la lista de precios vigente. ■ Solo y exclusivamente será válido en la compra de

productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento INA.

■ Podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador. En el proceso de pedidos combinados, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al Incentivo.

■ No aplica en otras promociones. ■ Solo es permitido un cupón por pedido (orden) por

día. ■ No cubre los gastos de envío. ■ Solo se podrá redimir en el país de emisión.

VIAJE AL PETACAL ■ Los Empresarios ganadores del incentivo del 21%

cuentan con la opción de cambiar su premio en efectivo por un viaje a El Petacal.

■ Se enviará un email a los ganadores para brindar información respecto al viaje.

■ El email se enviará al correo electrónico registrado en la base de datos de Amway. El envío se realiza después de la validación general de ganadores.

■ El Empresario deberá notificar por email o por teléfono su elección (efectivo o viaje) a más tardar el día último del mes de validación.

■ Los premios del programa solo se pueden ganar una vez durante el Año Fiscal.

■ La validación general de ganadores se realizará del 1 al 20 de cada mes.

■ Los incentivos en efectivo se pagan al mes siguiente de validar los ganadores.


INCENTIVO NUEVOS NIVELES

■ El incentivo en efectivo se paga en dos años, 50% al lograr calificación nueva en el Año Fiscal 2017-2018 y 50% al sostener la calificación en el Año Fiscal 2018-2019.

■ Los Negocios que durante el Año Fiscal alcancen 2 o más nuevas calificaciones reciben el premio por cada una de ellas, siempre y cuando sean niveles superiores al de su historia.

■ El incentivo se paga un mes después de validar la calificación.

■ Todas las Líneas deberán ser nacionales o de América Latina.

■ Los Diamantes que logren la calificación con Líneas Internacionales, serán recompensados con el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas dentro de América Latina de manera proporcional.

■ El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la calificación de Platino Fundador incluye el Volumen Total Descendente, incluyendo cualquier volumen de Plata y Platino sin restricción de pase.

ESTRUCTURA Y GANA

■ Las Líneas deberán ser nacionales. ■ Si en el primer semestre fuiste ganador y en el

segundo mantienes las Líneas incrementales vuelves a ganar el incentivo.

■ La validación de ganadores del primer semestre se realiza en marzo y los incentivos se pagan en abril de 2018.

■ La validación de ganadores del segundo semestre se realiza en septiembre y los incentivos se pagan en octubre de 2018.


INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS Q6 INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS FUNDADORES

■ Se pagará el incentivo con base a la diferencia que resulte de las Líneas Platino (Q6) calificadas en el Año Fiscal 2017-2018, menos las Líneas Platino (Q6) calificadas en el Año Fiscal 2016-2017.

■ Las Líneas incrementales deberán ser nacionales o de América Latina.

■ Si estas Líneas Incrementales se convierten de Platino Q6 a Platino Fundador Q12 en el Año Fiscal, entonces solo se pagará el Incentivo Desarrollando Platinos Fundadores.

■ La validación de ganadores se realiza durante el mes de septiembre, los incentivos se pagan en octubre de 2018.

■ Será considerada una Línea nueva la que haya alcanzado la calificación Platino por primera vez en la historia en el Año Fiscal 2017-2018, o una Línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal. Es necesario que los Platinos cumplan con seis meses calificados Plata durante el Año Fiscal 2017-2018 para considerar la Línea como calificada en el programa.

■ Línea Platino Fundador incremental: Se le considera así a una Línea que por primera vez en su historia haya alcanzado el nivel Plata los 12 meses del Año Fiscal o bien, que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal.

■ Las Líneas incrementales deberán ser nacionales o de América Latina.

■ El incentivo Desarrollando Platinos Fundadores se pagará con base a la diferencia que resulte de la cantidad de Líneas Platino Fundador calificadas al cierre del Año Fiscal 2017-2018, menos las Líneas Platino Fundador calificadas en el Año Fiscal 2016-2017.

■ La validación de ganadores se realiza durante el mes de septiembre, los incentivos se pagan en octubre de 2018.

■ Las nuevas Líneas Platino Fundador se pueden realizar con volumen de equivalencia de 144,000 puntos si califican al menos 10 meses Plata del Año Fiscal.

■ Para ser ganador de “Cancún en Familia” es requisito calificar mínimo seis meses Plata al cierre de abril de 2018.

■ Los familiares podrán utilizar las instalaciones del hotel sin participar en las Sesiones de Negocio.

■ Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las Líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2016-2017, estén o no calificando al 21%.

■ Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos, estén o no calificando al 21%.

■ Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando mínimo ocho meses dentro del Año Fiscal y alcanzar 144,000 Puntos de Grupo GIP.

■ Línea Nueva: Será considerada a una Línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2017-2018 o una Línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2016-2017). Bajo este lineamiento, ¡la Línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal!, siempre y cuando la Línea siga calificando el resto del Año Fiscal 2017-2018.

■ Los familiares podrán utilizar las instalaciones del hotel, sin participar en las Sesiones de Negocio.

SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS

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