1
F Jeg er 64 år og skal også på et tidspunkt overgive markedet til en anden. Jeg kunne se, at jeg med kurset kunne komme til at styrke min forståelse af det japanske mar- ked og give en meget bedre overlevering til en ny person. Lars-Erik Sandstroem, senioringeniør hos SPX Af Ulla Gunge Hansen // [email protected] Utallige gange har han siddet bænket over for japanske forretningspartnere i forhandlin- ger, og han har besøgt i snesevis af forskellige japanske fabrikker. Masser af forretningsrej- ser til Solens Rige har senior ingeniør Lars- Erik Sandstroem gennemført igennem de seneste 25 år. Men selv om han derfor følte sig fint fortrolig med både japanerne, deres land og deres kultur, viste der sig at være rige- ligt nyt at lære, da han alligevel takkede ja til at tage på et EU-finansieret kursus, der hjæl- per ledere til at begå sig på det japanske mar- ked. »Jeg troede, at jeg vidste alt, og jeg havde også en japansk agent, som jeg støttede mig til, og som oversatte for mig. Men på kurset fandt jeg ud af, at der var mange ting, jeg ikke var klar over og ikke havde kendskab til, men som jeg kunne bruge til at komme videre,« fortæl- ler Lars-Erik Sandstroem. På 48. år er han ansat i virksomheden Ger- stenberg Schröder, som i 2010 blev overtaget af SPX, der leverer maskiner til produktion af drikke- og fødevarer som eksempelvis smør. I dag består hans arbejde i høj grad i at sikre, at maskinerne på fabrikkerne i udlandet kører optimalt. Hans primære fokusområder har været markederne Sydamerika, USA og Skan- dinavien, men Japan er i dag særligt vigtigt indsatsområde for Lars-Erik Sandstroem. Beslutninger tages i Japan »Adskillige fabrikker i Japan kører med Ger- stenberg Schröder-maskiner. Mange af dem, vi leverer til, er multinationale virksomheder med fabrikker i Asien, USA og Europa. Alle beslutningerne træffes på deres hovedkonto- rer i Japan, så det er et meget vigtigt marked for os,« fortæller han. Anledningen til at tage af sted på EU-kurset var blandt andet, at han nærmer sig pensionsalderen. »Jeg er 64 år og skal også på et tidspunkt overgive markedet til en anden. Jeg kunne se, at jeg med kurset kunne komme til at styrke min forståelse af det japanske marked og give en meget bedre overlevering til en ny person,« siger Lars-Erik Sandstoem, der først tog fem- dageskurset »Distribution & Business Prac- tices in Japan« i 2007 og siden, i 2009, var af Ydmyghed og respekt for detaljer Forståelse. Trods flere årtiers erfaring på det japanske marked fik senioringeniør Lars-Erik Sandstroem mange nye, vigtige erfaringer ud af EU-Kommissionens lederkurser i Japan. Det gavner både ham og virksomheden. Kreative mennesker snyder mere IDERIGDOM. Når virksomheder søger efter innovative medarbejdere, kan de blive mødt af en f lok ansøgere, hvis moral kan være lettere f losset. I hvert fald viser amerikansk forskning, at kreative mennesker er mere tilbøjelige til at snyde og lyve. Det skriver Vi- denskab.dk. Kreative mennesker er bedre til at legitimere handlinger – også uetiske. Forskerne bag undersøgelsen mener, at netop det forhold mellem kreativitet og uærlighed kan være med til at belyse, hvordan en finanskrise kan opstå, som følge af dygtige ak- tørers vide etiske grænser inden for politik, økonomi og handel. ulha business.dk/karriere sted i fire uger på »Human Resources Training Programme – Japan Industry Insight«. Den første tur gav en basisviden om det japanske marked, hvordan det fungerer, hvordan japanerne tænker og i det hele taget kulturen. Den næste omfattede alt fra under- visning i kultur, sprog, adfærd og religion samt udvikling af business cases for markedsentre- ring og virksomhedsbesøg. »Man lærer f.eks. at præsentere sig korrekt. Du kan ikke bare komme ind på et kontor og sætte dig ned ved et møde. God etikette er at bukke og aflevere sit visitkort korrekt. Man skal tage spørgsmål om selv små detaljer alvorligt og være i stand til at kunne læse japa- nernes kropssprog. Det lærer man på kurset,« siger Lars-Erik Sandstroem. Han vil varmt anbfale andre danskere at drage af sted på EU-Kommissionens kurser, som han ville ønske, han selv havde benyttet sig af tidligere. »Det er det mest professionelt gennem- førte, jeg nogensinde har deltaget i. Og du kan få det stort set gratis. I princippet har vi kun betalt flybilletten derud og tilbage igen. Resten var finansieret.« B / BUSINESS / .13 BERLINGSKE / 2.SEKTION / ONSDAG 11.01.2012

BERLINGSKE / 2.SEKTION / ONSDAG 11.01 · Programme – Japan Industry Insight«. Den første tur gav en basisviden om det japanske marked, hvordan det fungerer, hvordan japanerne

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: BERLINGSKE / 2.SEKTION / ONSDAG 11.01 · Programme – Japan Industry Insight«. Den første tur gav en basisviden om det japanske marked, hvordan det fungerer, hvordan japanerne

F Jeg er 64 år og skal også på et tidspunkt overgive markedet til en anden. Jeg kunne se, at jeg med kurset kunne komme til at styrke min forståelse af det japanske mar-ked og give en meget bedre overlevering til en ny person.

Lars-Erik Sandstroem, senioringeniør hos SPX

Af Ulla Gunge Hansen// [email protected]

Utallige gange har han siddet bænket over for japanske forretningspartnere i forhandlin-ger, og han har besøgt i snesevis af forskellige japanske fabrikker. Masser af forretningsrej-ser til Solens Rige har senior ingeniør Lars-Erik Sandstroem gennemført igennem de seneste 25 år. Men selv om han derfor følte sig fint fortrolig med både japanerne, deres land og deres kultur, viste der sig at være rige-ligt nyt at lære, da han alligevel takkede ja til at tage på et EU-finansieret kursus, der hjæl-per ledere til at begå sig på det japanske mar-ked.

»Jeg troede, at jeg vidste alt, og jeg havde også en japansk agent, som jeg støttede mig til, og som oversatte for mig. Men på kurset fandt jeg ud af, at der var mange ting, jeg ikke var klar over og ikke havde kendskab til, men som jeg kunne bruge til at komme videre,« fortæl-ler Lars-Erik Sandstroem.

På 48. år er han ansat i virksomheden Ger-stenberg Schröder, som i 2010 blev overtaget af SPX, der leverer maskiner til produktion af

drikke- og fødevarer som eksempelvis smør. I dag består hans arbejde i høj grad i at sikre, at maskinerne på fabrikkerne i udlandet kører optimalt. Hans primære fokusområder har været markederne Sydamerika, USA og Skan-dinavien, men Japan er i dag særligt vigtigt indsatsområde for Lars-Erik Sandstroem.

Beslutninger tages i Japan»Adskillige fabrikker i Japan kører med Ger-stenberg Schröder-maskiner. Mange af dem, vi leverer til, er multinationale virksomheder med fabrikker i Asien, USA og Europa. Alle beslutningerne træffes på deres hovedkonto-rer i Japan, så det er et meget vigtigt marked for os,« fortæller han. Anledningen til at tage af sted på EU-kurset var blandt andet, at han nærmer sig pensionsalderen.

»Jeg er 64 år og skal også på et tidspunkt overgive markedet til en anden. Jeg kunne se, at jeg med kurset kunne komme til at styrke min forståelse af det japanske marked og give en meget bedre overlevering til en ny person,« siger Lars-Erik Sandstoem, der først tog fem-dageskurset »Distribution & Business Prac-tices in Japan« i 2007 og siden, i 2009, var af

Ydmyghed og respekt for detaljer

Forståelse. Trods flere årtiers erfaring på det japanske marked fik senioringeniør Lars-Erik Sandstroem mange nye, vigtige

erfaringer ud af EU-Kommissionens lederkurser i Japan. Det gavner både ham og virksomheden.

Kreative mennesker snyder mereIDERIGDOM. Når virksomheder søger efter innovative medarbejdere, kan de blive mødt af en flok ansøgere, hvis moral kan være lettere flosset. I hvert fald viser amerikansk forskning, at kreative mennesker er mere tilbøjelige til at snyde og lyve. Det skriver Vi-denskab.dk. Kreative mennesker er bedre til at legitimere handlinger – også uetiske. Forskerne bag undersøgelsen mener, at netop det forhold mellem kreativitet og uærlighed kan være med til at belyse, hvordan en finanskrise kan opstå, som følge af dygtige ak-tørers vide etiske grænser inden for politik, økonomi og handel. ulha

business.dk/karriere

sted i fire uger på »Human Resources Training Programme – Japan Industry Insight«.

Den første tur gav en basisviden om det japanske marked, hvordan det fungerer, hvordan japanerne tænker og i det hele taget kulturen. Den næste omfattede alt fra under-visning i kultur, sprog, adfærd og religion samt udvikling af business cases for markedsentre-ring og virksomhedsbesøg.

»Man lærer f.eks. at præsentere sig korrekt. Du kan ikke bare komme ind på et kontor og sætte dig ned ved et møde. God etikette er at bukke og aflevere sit visitkort korrekt. Man skal tage spørgsmål om selv små detaljer alvorligt og være i stand til at kunne læse japa-nernes kropssprog. Det lærer man på kurset,« siger Lars-Erik Sandstroem.

Han vil varmt anbfale andre danskere at drage af sted på EU-Kommissionens kurser, som han ville ønske, han selv havde benyttet sig af tidligere.

»Det er det mest professionelt gennem-førte, jeg nogensinde har deltaget i. Og du kan få det stort set gratis. I princippet har vi kun betalt flybilletten derud og tilbage igen. Resten var finansieret.« B

/ BUSINESS / .13BERLINGSKE / 2.SEKTION / ONSDAG 11.01.2012