bericht weibl unternehmertum ita 2016 06 07

2.16 RAPPORTO

IMPRENDITORIA FEMMINILE

SONDAGGIO PRESSO LE IMPRENDITRICI ALTOATESINE

I rapporti dell’IRE sono brevi analisi orientate alla soluzione di problemi

riguardanti aspetti specifici dell’economia altoatesina. Le informazioni fornite

sono di immediato interesse pratico.

Pubblicato in giugno 2016

Autori

Ayssata Ba

Georg Lun

Urban Perkmann

Simon Vikoler

Citazione consigliata

Ba Ayssata, Lun Georg, Perkmann Urban, Vikoler Simon (2016): Imprenditoria

femminile. Sondaggio presso le imprenditrici altoatesine. IRE-Rapporto 2.16

Informazioni

IRE – Istituto di ricerca economica della Camera di commercio di Bolzano

Via Alto Adige 60, 39100 Bolzano

T +39 0471 945 708

[email protected]

Ulteriori pubblicazioni sul sito web

www.camcom.bz.it/ire

IRE Rapporto 2.16 3

INDICE

Imprenditoria femminile

Risultati principali 5

1. Dati statistici secondari sull’intera popolazione 7

2. Informazioni sul campione 9

3. Risultati del sondaggio sulle imprenditrici nel dettaglio 11

3.1 Conciliazione di famiglia e lavoro 11

3.2 Le donne nel mondo degli affari 27

3.3 Richieste da avanzare ai responsabili politici 32

3.4 Attrattività dell’imprenditoria femminile 34

IRE Rapporto 2.16 5

RISULTATI PRINCIPALI


Conciliazione di famiglia e lavoro

Nove imprenditrici altoatesine su dieci (89 percento) dichiarano

di essere soddisfatte di come conciliano impegni professionali e

privati. In riferimento a questa domanda, non emergono

differenze tra donne con o senza figli.

Ore di lavoro a settimana

• Secondo quanto dichiarato, le imprenditrici intervistate

lavorano in media 49,6 ore a settimana.

o Anche a questo proposito non emergono

differenze tra donne con o senza figli.

o Le donne nelle imprese fino a 49 dipendenti

lavorano mediamente 10/15 ore in più rispetto

alle donne attive in grandi aziende con più di

50 dipendenti.

o Il maggior numero di ore di lavoro a settimana

viene dichiarato dalle donne autonome che

operano nel settore alberghiero e della

ristorazione (in media 13-16 ore di lavoro in

più rispetto agli altri settori).

• Circa due terzi delle donne intervistate sono soddisfatte

degli attuali orari di lavoro.

• Ma: quasi la metà delle donne con figli di età compresa

tra i 7 e i 15 anni vorrebbe lavorare meno.

• Donne con figli di età inferiore ai sette anni lavorano

cinque ore meno a settimana rispetto alla media.

Suddivisione delle mansioni in casa

• Nove imprenditrici su dieci sono abbastanza soddisfatte

della divisione dei lavori in casa e in famiglia.

L’insoddisfazione sale lievemente tra le donne con figli,

sia per la divisione delle mansioni in casa che di quelle

in famiglia.

Assistenza ai figli

• Le maggiori difficoltà nell’assistenza dei figli vengono

segnalate dalle donne autonome del settore dei servizi.

Oltre un terzo delle prestatrici di servizi hanno problemi

con l’assistenza dei figli nel pomeriggio, nei giorni in cui

non c’è scuola e durante le vacanze estive.

• Le donne di età inferiore ai 45 anni hanno in particolare

problemi nell’assistenza dei figli. Le donne di età

inferiore ai 45 anni hanno regolarmente problemi con

l’assistenza dei figli durante le vacanze estive (40

percento) e nei giorni in cui non c’è scuola (31

percento).

• Le imprenditrici del settore alberghiero e di ristorazione

nonché dell’agricoltura indicano invece di riuscire a

gestire molto bene l’assistenza ai figli.

6

Famiglia e lavoro: chi ha la peggio?

• Oltre due terzi delle donne intervistate hanno già avuto

almeno una volta la sensazione di aver trascurato la

famiglia per motivi di lavoro.

o Circa la metà delle donne ha periodicamente

questa sensazione.

o Nel settore alberghiero e di ristorazione, che è

il settore in cui le donne prestano più ore di

lavoro alla settimana, è soprattutto la famiglia

ad avere la peggio. Le donne intervistate che

operano nell’agricoltura sono quelle che

dichiarano di trascurare meno la famiglia per

motivi di lavoro.

o 8 imprenditrici su 10 di età inferiore ai 45 anni

indicano di aver trascurato già una volta la

famiglia per motivi di lavoro.

• Due terzi delle donne autonome ha già dovuto

trascurare almeno una volta importanti lavori per

impegni familiari, con conseguenti problemi in azienda.

• Ma: la maggior parte delle imprenditrici non ha mai

dovuto rifiutare ordini di clienti per impegni familiari.

Le donne nel mondo degli affari

Assenze in azienda

• Oltre la metà delle donne indica che una loro assenza

prolungata per malattia costituirebbe un grosso

problema per la loro azienda.

o Nell’agricoltura un’assenza prolungata

graverebbe meno che in altri settori.

o L’assenza di titolari di ditte individuali e di

socie di società di persone avrebbe

conseguenze più gravi per le aziende rispetto

alle assenze delle donne presenti nei massimi

organi decisionali di società di capitali.

Grado di accettazione delle donne nel mondo degli affari

• Il grado di accettazione delle donne nei contatti con

clienti rappresenta il problema maggiore. Quasi la metà

delle donne indica di non essere stata presa sul serio da

clienti almeno una volta a causa del loro sesso.

• Tre donne su dieci hanno avuto già una volta difficoltà

a imporsi come donna tra i dipendenti. Soprattutto per

le imprenditrici di età inferiore ai 45 anni la capacità di

imporsi rappresenta un grosso problema. Con il

proseguire dell’età le difficoltà con i dipendenti calano.

• Nei colloqui con fornitori e banche le donne sono solo

raramente svantaggiate a causa del loro sesso.

Richieste da avanzare ai responsabili politici

• Il riconoscimento ai fini previdenziali degli anni dedicati

ai figli, una maggiore copertura in caso di prolungata

inabilità al lavoro e le misure per l’assistenza ai figli

sono le principali richieste delle donne intervistate.

o Le donne senza figli chiedono soprattutto una

maggiore copertura in caso di prolungata

inabilità al lavoro.

o Per quasi la metà delle donne intervistate con

figli prevale invece il riconoscimento ai fini

previdenziali degli anni dedicati all’educazione

dei figli.

o Le donne di età inferiore ai 45 anni puntano

soprattutto su misure per l’assistenza ai figli.

Attrattività dell’imprenditoria femminile

• Oltre tre quarti delle imprenditrici risceglierebbe di

lavorare in proprio. Ciò vale sia per le donne con figli

che per quelle senza figli.

• La maggior parte delle donne consiglierebbe anche alle

proprie figlie di lavorare in proprio. In questo caso non

incide l’età delle imprenditrici intervistate.

IRE Rapporto 2.16

Nell’anno 2015 le imprenditrici altoatesine ricoprivano un totale di 20.

dirigenziali. La quota di

presente sondaggio sono considerate imprenditrici

• le titolari di ditte individuali

• le socie di società di persone

• le donne presenti nei massimi organi decisionali

La maggior parte delle imprenditrici opera nel settore dei servizi e nel settore a

della ristorazione. La struttura per età delle imprese femminili è pressoché analoga a quella

delle imprese maschili.

Figura 1.1

Totale

Massimi organi decisionali nelle società di capitali

Soci e socie di società di persone

Titolari di ditte individuali

Imprenditori altoatesini per sesso

Numero

Fonte: Infocamere; elaborazione IRE

1. DATI STATIS

SULL’INTERA POPOLAZIONE

Nell’anno 2015 le imprenditrici altoatesine ricoprivano un totale di 20.

donne nelle posizioni dirigenziali è del 24 percento

presente sondaggio sono considerate imprenditrici:

le titolari di ditte individuali (7.630)

le socie di società di persone (5.307)

donne presenti nei massimi organi decisionali di società di capitali

La maggior parte delle imprenditrici opera nel settore dei servizi e nel settore a

La struttura per età delle imprese femminili è pressoché analoga a quella

64.053 20.732

0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000

Massimi organi decisionali

Soci e socie di società di

Uomini Donne

Imprenditori altoatesini per sesso - 2015

Infocamere; elaborazione IRE ©

7

DATI STATISTICI SECONDARI

INTERA POPOLAZIONE


Nell’anno 2015 le imprenditrici altoatesine ricoprivano un totale di 20.732 cariche

è del 24 percento. Ai fini del

à di capitali (7.795)

La maggior parte delle imprenditrici opera nel settore dei servizi e nel settore alberghiero e

La struttura per età delle imprese femminili è pressoché analoga a quella

100.000

© 2016 IRE

8

Figura 1.2

Figura 1.3

Nell’anno 2015 le imprenditrici sotto i 30 anni

cariche dirigenziali. Di cui 372

di società di persone e 554

capitali.

15.6

21

5.9

21

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Servizi Settore alberghiero e di

ristorazione

Imprenditori altoatesini per sesso e settori

Numero


Imprenditori per fasce di età e sesso (a)

Distribuzione percentuale

(a) D = Donne, U = Uomini


Totale

Massimi organi decisionali di società di capitali



anno 2015 le imprenditrici sotto i 30 anni in Alto Adige ricoprivano un totale di 1

cariche dirigenziali. Di cui 372 erano ricoperte da titolari di ditte individuali,

554 da donne presenti nei massimi organi decisionali di societ

6.4

84

10.1

60

17.0

05

14.7

75

5.3

02

3.5

78

2.8

14

3.1

11

Settore alberghiero e di

ristorazione

Commercio Settore produttivo

Agricoltura

Uomini Donne

Imprenditori altoatesini per sesso e settori - 2015

© 2016

0% 20% 40% 60% 80% 100%

U

D

U

D

U

D

U

D

Sotto 30 anni Da 30 a 49 anni

Da 50 a 69 anni Più di 70 anni

Imprenditori per fasce di età e sesso (a) - 2015

© 2016

Totale




ricoprivano un totale di 1.140

224 da socie

mi organi decisionali di società di

2016 IRE

100%

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16 9

2. INFORMAZIONI SUL CAMPIONE

La popolazione di riferimento esaminata è composta da 13.960 imprenditrici, che

ricoprivano nel 2015 una o più posizioni dirigenziali. Il campione estratto comprende 404

donne ed è rappresentativo per settore e dimensione. Il sondaggio è stato eseguito

nell’autunno 2015 tramite interviste telefoniche standardizzate da apollis – Istituto per la

ricerca sociale e demoscopia.

Il campione è costituito come segue:

Tabella 2.1

Caratteristiche del campione esaminato

… per settori … per età della donna

Servizi 106 Fino a 45 anni 59

Commercio 82 Da 46 a 64 anni 193

Settore alberghiero e di ristorazione 137 Più di 64 anni 151

Settore produttivo .49 Totale 403 (a)

Agricoltura 30

Totale 404 …per tipo di imprenditrice

Titolari di ditte individuali 134

… per dimensione d‘impresa Socie di società di persone 184

Piccola (1-9) 313 Massimi organi decisionali di società di capitali

86

Media (10-49) 71 Totale 404

Grande (50 e oltre) 20

Totale 404 … persone non autosufficienti sì/no

Sì 151

… figli sì/no No 253

Con figli 298 Totale 404

Senza figli 106

Totale 404

… per età dei figli (b)

Da 0 a 6 anni 27

Da 7 a 15 anni 36

Più di 15 anni 257

Totale 320 (a)

Una persona non ha indicato l‘età. (b)

Risposta multipla possibile. Fonte: IRE (rilevazione propria) © 2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

3. RISULTATI DEL SONDAG

3.1 Conciliazione di famiglia e lavor Figura 3.1

Figura 3.2

42%

40%

0% 20%

Totale

Con figli

Senza figli

Molto soddisfatta

"È soddisfatta di come riesce a conciliare la Sua attività professionale con le Sue mansioni private?"


Fonte: IRE (rivelazione propria)

0 10

Totale

Con figli

Senza figli

Ore lavorate a settimana per situazione familiare

Valori medi


RISULTATI DEL SONDAGGIO SULLE IMPRENDITR

Conciliazione di famiglia e lavoro

42%

40%

46%

47%

48%

44%

10%

10%

9%

20% 40% 60% 80% 100%

Molto soddisfatta Abbastanza soddisfatta Poco soddisfatta Per niente

"È soddisfatta di come riesce a conciliare la Sua attività professionale con le Sue

©

49,6

49,7

49,6

20 30 40 50

Ore lavorate a settimana per situazione familiare

©

11

GIO SULLE IMPRENDITRICI NEL DETTAGLIO

100%

Per niente

"È soddisfatta di come riesce a conciliare la Sua attività professionale con le Sue

© 2016 IRE

60© 2016 IRE

12

Figura 3.3

Figura 3.4

0 10

Totale

Grande

Media

Piccola

Ore lavorate a settimana per dimensione d'impresa

Valori medi

Fonte: IRE (rilevazione propria)

0

Totale

Agricoltura

Settore produttivo

Settore alberghiero e di ristorazione

Commercio

Servizi

Ore lavorate a settimana per settori

Valori medi


49,6

38,1

56,3

48,8

20 30 40 50

Ore lavorate a settimana per dimensione d'impresa

© 2016

49,6

46,0

43,1

59,3

46,5

43,3

10 20 30 40 50 60

Ore lavorate a settimana per settori

© 2016

56,3

60

2016 IRE

70

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.5

Figura 3.6

0

Totale

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Ore lavorate a settimana per fasce di età

Valori medi


Totale


Socie di società di persone


Ore lavorate a settimana per tipo di imprenditrice

Valori medi


49,6

47,5

51,5

48,5

10 20 30 40 50

Ore lavorate a settimana per fasce di età

©

49,6

43,8

50,4

52,2

0 10 20 30 40 50

Ore lavorate a settimana per tipo di imprenditrice

©

13

51,5

60

© 2016 IRE

49,6

50,4

52,2

60

© 2016 IRE

14

Figura 3.7

Figura 3.8

Totale

Con persona non autosufficiente

Figli con più di 15 anni

Figli dai 7 ai 15 anni

Figli fino ai 6 anni

Senza figli

Grado di soddisfazione per l'attuale orario



0%

Totale

Età, più di 64 anni

Età, tra 46 e 64 anni

Età, fino ai 45 anni




Grado di soddisfazione per l'attuale orario di lavoro per tipo di imprenditrice e fasce di età



64%

61%

65%

47%

61%

67%

33%

35%

34%

47%

30%

29%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Totale

Con persona non autosufficiente

Figli con più di 15 anni

Figli dai 7 ai 15 anni

Figli fino ai 6 anni

Senza figli

Meglio più Va bene così Meglio meno

Grado di soddisfazione per l'attuale orario di lavoro per situazione familiare

© 2016

64%

58%

68%

69%

59%

71%

59%

33%

38%

29%

28%

38%

27%

38%

20% 40% 60% 80% 100%

Meglio più Va bene così Meglio meno

soddisfazione per l'attuale orario di lavoro per tipo di imprenditrice e

© 2016

100%

2016 IRE

100%

Meglio meno

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.9

Figura 3.10

0% 20%

Totale

Con figli

Senza figli

Molto soddisfatta

"È soddisfatta della suddivisione delle mansioni in casa e in famiglia?"



0%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Molto soddisfatta




47%

46%

49%

38%

37%

42%

10%

12%

6%

20% 40% 60% 80%



©

37%

48%

49%

47%

36%

39%

10%

12%

9%

20% 40% 60% 80%


soddisfatta della suddivisione delle mansioni in casa e in famiglia?"

©

15

6%

100%

Per niente

© 2016 IRE

9%

100%

Per niente

© 2016 IRE

16

Figura 3.11

Figura 3.12

0%




Molto soddisfatta

"È soddisfatta della suddivisione



... la sera o durante la notte

... di domenica o giorno festivo

... di sabato

... a mezzogiorno

… il pomeriggio dopo la scuola

... nel portare i bambini

… la mattina prima della scuola

… nei giorni in cui non c'è scuola

… durante le vacanze estive

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini



49%

43%

51%

31%

43%

37%

12%

11%

8%

20% 40% 60% 80% 100%



© 2016

5%

7%

8%

11%

11%

11%

15%

14%

15%

8%

10%

12%

11%

12%

12%

12%

13%

13%

86%

83%

81%

78%

76%

77%

72%

72%

71%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

... la sera o durante la notte

... di domenica o giorno festivo

... di sabato

... a mezzogiorno

… il pomeriggio dopo la scuola

... nel portare i bambini

… la mattina prima della scuola

… nei giorni in cui non c'è scuola

… durante le vacanze estive

Periodicamente Ogni tanto Mai

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini

© 2016

100%

Per niente

2016 IRE

100%

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.13

Figura 3.14

25%

17%

14% 13%

0% 20%

Grande

Media

Piccola

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambiniper dimensione d'impresa



10%

19%

18%

5%

0%

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

Difficoltà nell'organizazzione dell'assistenza ai bambini durante le vacanze estive per settori



8%

17%

13%

67%

66%

73%

20% 40% 60% 80%


Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini durante le vacanze estive per dimensione d'impresa

©

26%

10%

19%

18%

11%

11%

11%

24%

95%

63%

79%

70%

58%

20% 40% 60% 80%


Difficoltà nell'organizazzione dell'assistenza ai bambini durante le vacanze estive

©

17

100%

Mai

durante le vacanze estive

© 2016 IRE

100%


© 2016 IRE

18

Figura 3.15

Figura 3.16

6%

16%

9%

0%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Difficoltà nell'organizazzioneper fasce di età



8%

0%




Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini duranteper tipo di imprenditrice



40%

15%

23%

85%

68%

37%

20% 40% 60% 80% 100%



© 2016

21%

18%

8%

16%

15%

10%

62%

67%

82%

20% 40% 60% 80% 100%


Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini durante le vacanze estive

© 2016

100%

dell'assistenza ai bambini durante le vacanze estive

2016 IRE

100%

le vacanze estive

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.17

Figura 3.18

6%

17%

21%

5%

0%

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenzascuola per settori



6%

16%

6%

0%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini nei giorni in cui non c'è scuola per fasce di età



26%

17%

21%

8%

12%

12%

22%

95%

66%

82%

71%

57%

20% 40% 60% 80%


Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini nei giorni in cui non c'è

©

31%

16%

28%

88%

68%

42%

20% 40% 60% 80%


nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini nei giorni in cui non c'è

©

19

100%

Mai

ai bambini nei giorni in cui non c'è

© 2016 IRE

100%

Mai


© 2016 IRE

20

Figura 3.19

Figura 3.20

9%

0%




Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini nei giorni in cui non c'è scuola per tipo di imprenditrice



8%

7%

8%

0%

17%

11%

0% 20%

Grande

Media

Piccola

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini di sabato per dimensione d'impresa



21%

15%

9%

16%

17%

7%

63%

68%

84%

20% 40% 60% 80% 100%


nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini nei giorni in cui non c'è scuola per tipo di imprenditrice

© 2016

92%

76%

81%

40% 60% 80% 100%


nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini di sabato per dimensione

© 2016

100%


2016 IRE

100%

nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini di sabato per dimensione

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.21

Figura 3.22

6%

8%

11%

7%

10%

0%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza



5%

16%

12%

18%

19%

11%

0%

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini la mattina prima della scuola o dell'asilo per settori



7%

10%

33%

87%

82%

56%

20% 40% 60% 80%


Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini di sabato per fasce di età

©

16%

12%

18%

19%

11%

8%

11%

12%

18%

84%

76%

77%

69%

63%

20% 40% 60% 80%


nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini la mattina prima della scuola o dell'asilo per settori

©

21

100%

Mai

ai bambini di sabato per fasce di età

© 2016 IRE

100%

Mai

nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini la mattina prima della

© 2016 IRE

22

Figura 3.23

Figura 3.24

10%

17%

22%

12%

0% 20%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini la mattina prima della scuola o dell'asilo per fasce di età



5%

6%

20%

18%

16%

18%

8%

0%

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini il pomeriggio dopo la scuolao l'asilo per settori



12%

14%

6%

78%

68%

72%

20% 40% 60% 80% 100%


Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini la mattina prima della o dell'asilo per fasce di età

© 2016

18%

12%

15%

84%

76%

85%

68%

67%

20% 40% 60% 80% 100%


Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini il pomeriggio dopo la scuola

© 2016

100%

2016 IRE

100%


2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.25

Figura 3.26

8%

12%

22%

8%

0%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

Difficoltà nell'organizzazione dell'assistenza ai bambini il pomeriggio dopo la scuola o l'asilo per fasce di età



… di aver problemi per l'assistenza dei figli perché non può allontanarsi

dal lavoro

…di non poter accettare ordini o lavori perché non ha tempo a causa

di impegni familiari

… di dover sospendere importanti lavori per impegni familiari con

conseguenti problemi

… di aver problemi ad assistere una persona non autosufficiente perché

non può allontanarsi dal lavoro

… di aver la sensazione di trascurare la famiglia per i troppi impegni di

lavoro

"Quante volte Le accade o Le è accaduto..."



22%

8%

15%

17%

84%

73%

61%

20% 40% 60% 80%



©

10%

8%

11%

21%

32%

13%

17%

26%

21%

25%

26%

17%

29%

13%

10%

52%

59%

33%

45%

33%

0% 20% 40% 60% 80%

… di aver problemi per l'assistenza dei figli perché non può allontanarsi

…di non poter accettare ordini o lavori perché non ha tempo a causa

di impegni familiari

… di dover sospendere importanti lavori per impegni familiari con

conseguenti problemi

… di aver problemi ad assistere una persona non autosufficiente perché

non può allontanarsi dal lavoro

… di aver la sensazione di trascurare la famiglia per i troppi impegni di

Spesso A volte Raramente

"Quante volte Le accade o Le è accaduto..."

©

23

100%

Mai


© 2016 IRE

100%

Mai

© 2016 IRE

24

Figura 3.27

Figura 3.28

32%

18%

29%

33%

30%

0%

Totale

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

"Quante volte Le accade o Le è accaduto di aver la sensazione di trascurare la famiglia per i troppi impegni di lavoro?"



22%

39%

34%

0% 20%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni




32%

29%

39%

33%

30%

25%

18%

25%

26%

29%

23%

10%

18%

13%

7%

9%

10%

33%

46%

33%

28%

30%

38%

20% 40% 60% 80% 100%

Spesso A volte Raramente Mai

accade o Le è accaduto di aver la sensazione di trascurare la famiglia per i troppi impegni di lavoro?"

© 2016

39%

34%

23%

25%

29%

10%

8%

16%

45%

28%

21%

20% 40% 60% 80% 100%



© 2016

100%

Mai

2016 IRE

100%

Mai

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.29

Figura 3.30

0%

Massimi organi decisionali di

società di capitali






11%

13%

6%

7%

21%

11%

0%

Totale

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

"Quante volte Le accade o Le è accaduto di dover sospendere importanti lavori per impegni familiari con conseguenti problemi?"



31%

33%

32%

16%

31%

22%

19%

8%

5%

34%

28%

40%

20% 40% 60% 80%

Spesso A volte Raramente mai


©

11%

13%

21%

11%

26%

30%

29%

26%

28%

25%

29%

23%

41%

27%

25%

31%

33%

33%

24%

40%

26%

32%

20% 40% 60% 80%


Le accade o Le è accaduto di dover sospendere importanti lavori per impegni familiari con conseguenti problemi?"

©

25

100%

mai

"Quante volte Le accade o Le è accaduto di aver la sensazione di trascurare la

© 2016 IRE

100%

Mai

Le accade o Le è accaduto di dover sospendere importanti lavori per

© 2016 IRE

26

Figura 3.31

Figura 3.32

16%

11%

9% 24%

0% 20%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni




8%

10%

16%

0%

Massimi organi decisionali di

società di capitali






25%

32%

24%

32%

40%

57%

25%

28%

20% 40% 60% 80% 100%



© 2016

28%

24%

29%

32%

38%

16%

32%

29%

40%

20% 40% 60% 80% 100%



© 2016

100%

"Quante volte Le accade o Le è accaduto di dover sospendere importanti lavori per

2016 IRE

100%

"Quante volte Le accade o Le è accaduto di dover sospendere importanti lavori per

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

3.2 Le donne nel mondo degli affari

Figura 3.33

Figura 3.34

18%

12%

"Se in azienda dovesse mancare per un lungo periodo causa malattia, sarebbe un problema per l'azienda?"



Non molto

Abbastanza

0%

Agricoltura

Settore produttivo


Commercio

Servizi

Molto




Le donne nel mondo degli affari

60%18%

12%

10%

in azienda dovesse mancare per un lungo periodo causa malattia, sarebbe un problema per l'azienda?"

©

Molto

Per niente

40%

61%

60%

60%

61%

23%

22%

18%

21%

14%

13%

10%

13%

10%

14%

23%

10%

9%

10%

20% 40% 60% 80%

Molto Abbastanza Non tanto Per niente


©

27

in azienda dovesse mancare per un lungo periodo causa malattia, sarebbe un

© 2016 IRE

6%

10%

9%

10%

100%

Per niente

"Se in azienda dovesse mancare per un lungo periodo causa malattia, sarebbe un

© 2016 IRE

28

Figura 3.35

Figura 3.36

50%

56%

0% 20%

Grande

Media

Piccola




0%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni




50%

56%

60%

15%

15%

19%

20%

21%

10%

15%

7%

11%

40% 60% 80% 100%



© 2016

53%

65%

56%

13%

20%

27%

17%

8%

12%

16%

7%

5%

20% 40% 60% 80% 100%



© 2016

100%

Per niente


2016 IRE

7%

5%

100%

Per niente


2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.37

Figura 3.38

0%







... di essere stata molestata sessualmente attraverso osservazioni pesanti o inopportuni contatti fisici

... di non aver ricevuto lavori o ordini perché è donna

… di aver avuto problemi a imporsi come donna con i fornitori

… di aver avuto problemi a imporsi come donna con i collaboratori

… di non essere presa sul serio dal cliente perché è una donna

"Quante volte Le è successo..."



44%

63%

64%

27%

20%

11%

20%

10%

10%

9%

15%

0% 20% 40% 60% 80%



©

5%

8%

9%

11%

23%

88%

79%

78%

71%

55%

0% 20% 40% 60% 80%

... di essere stata molestata sessualmente attraverso osservazioni pesanti o inopportuni contatti fisici

... di non aver ricevuto lavori o ordini

… di aver avuto problemi a imporsi come donna con i fornitori

… di aver avuto problemi a imporsi come donna con i collaboratori

… di non essere presa sul serio dal cliente perché è una donna

Spesso A volte Raramente

è successo..."

©

29

9%

7%

15%

100%

Per niente


© 2016 IRE

100%

Mai

© 2016 IRE

30

Figura 3.39

Figura 3.40

8%

16%

28%

7%

0% 20%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

"Quante volte Le è successo di aver avuto problemi a imporsi come donna con i collaboratori?"



0%




"Quante volte Le è successo di aver avuto problemi a imporsi come donna con i collaboratori?"



28%

12%

21%

83%

68%

50%

20% 40% 60% 80% 100%


volte Le è successo di aver avuto problemi a imporsi come donna con i

© 2016

18%

17%

10%

19%

13%

4%

59%

69%

82%

20% 40% 60% 80% 100%


"Quante volte Le è successo di aver avuto problemi a imporsi come donna con i

© 2016

100%

Mai

volte Le è successo di aver avuto problemi a imporsi come donna con i

2016 IRE

100%

Mai

"Quante volte Le è successo di aver avuto problemi a imporsi come donna con i

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16 31

Figura 3.41

74%

13%

10%3%

"In base alla Sua esperienza le donne vengono trattate in media meglio, allo stesso modo o peggio dalle banche?"


Fonte: IRE (rilevazione propria) © 2016 IRE

Peggio

Allo stesso modo

Meglio

Non so

32

3.3 Richieste da avanzare ai responsabili politici

Figura 3.42

Figura 3.43

Sovvenzioni pubbliche alle pensioni integrative

Misure per l'assistenza dei figli

Maggiore copertura in caso di inabilità professionale prolungata, ad es. sovvenzioni per sostituzioni

Riconoscimento ai fini previdenziali degli anni dedicati ai figli

"Qual è secondo Lei la principale richiesta da avanzare ai responsabili politici?"

Incidenza percentuale









Richieste da avanzare ai responsabili politici

12%

21%

20%

12%

25%

35%

29%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Sovvenzioni pubbliche alle pensioni




Senza figli Con figli

secondo Lei la principale richiesta da avanzare ai responsabili politici?"

© 2016

14%

21%

22%

44%

11%

21%

23%

45%

10%

31%

29%

29%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Sovvenzioni pubbliche alle pensioni



Riconoscimento ai fini previdenziali

Fino a 45 anni Da 46 a 64 anni Più di 64 anni


© 2016

47%

50%

2016 IRE

44%45%

50%

Più di 64 anni

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.44




Riconoscimento ai fini previdenziali degli anni dedicati ai

figli




1%

35%

20%

43%

16%

20%

27%

37%

13%

17%

22%

49%

0% 20% 40%




Riconoscimento ai fini previdenziali degli anni dedicati ai





©

33

49%

60%


© 2016 IRE

34

3.4 Attrattività dell’imprenditoria femminile

Figura 3.45

Figura 3.46

0% 20%

Totale

Con figli

Senza figli

"Cercherebbe ancora di lavorare in proprio?"



0% 20%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni




ività dell’imprenditoria femminile

79%

78%

82%

18%

19%

15%

40% 60% 80% 100%

Sì No Non so


© 2016

81%

79%

73%

16%

18%

22%

20% 40% 60% 80% 100%

Sì No Non so


© 2016

100%

2016 IRE

100%

2016 IRE

IRE Rapporto 2.16

Figura 3.47

Figura 3.48

0%







0%


"Se avesse una figlia, le consiglierebbe di

lavorare in proprio?"

Lavoro in proprio



90%

77%

75%

9%

19%

22%

0% 20% 40% 60% 80%

Sì No Non so


©

79%

59%

18%

34%

0% 20% 40% 60% 80%

Sì No Non so

©

35

9%

100%

© 2016 IRE

100%

© 2016 IRE

36

Figura 3.49

Figura 3.50

0% 20%

Più di 64 anni

Da 46 a 64 anni

Fino a 45 anni

"Se avesse una figlia, le consiglierebbe di lavorare in proprio?"



0%







61%

59%

56%

34%

35%

34%

20% 40% 60% 80% 100%

Sì No Non so

avesse una figlia, le consiglierebbe di lavorare in proprio?"

© 2016

69%

58%

55%

26%

35%

39%

20% 40% 60% 80% 100%

Sì No Non so


© 2016

100%

2016 IRE

100%

2016 IRE

IRE – Istituto di ricerca economica I-39100 Bolzano

Via Alto Adige 60

T +39 0471 945 708

F +39 0471 945 712

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bericht weibl unternehmertum ita 2016 06 07