Upload
devin-rodriquez
View
38
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Bérek, foglalkoztatás. Siófok, 2014. szeptember 29. Herczog László. Hogyan befolyásolhatja a kormány a bérek alakulását?. A minimálbér és a bérminimum meghatározásával A versenyszférában együttműködés az ajánlás meghatározásában - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Bérek, foglalkoztatásSiófok, 2014. szeptember 29.
Herczog László
A minimálbér és a bérminimum meghatározásával
A versenyszférában együttműködés az ajánlás meghatározásában
A költségvetési szektorban a támogatás összegével és az illetmény-rendszerrel
SZJA Közfoglalkoztatás
Hogyan befolyásolhatja a kormány a bérek alakulását?
A keresetek alakulása 2010-14
(az előző év százalékában)
Megnevezés 2010 2011 2012 2013 2014*
Bruttó kereset 1,3 5,2 4,7 3,4 4,0
Nettó kereset 6,8 6,4 2,1 4,9 4,0
Reálkereset 1,8 2,4 -3,4 3,1 3,9
Keresetalakulás(előző év = 100 %)
Megnevezés 2012 2013 2014*
Bruttó kereset 104,7 103,4 104,0
Versenyszféra 107,3 103,6 104,5
Államháztartás 98,3 103,6 103,0
Nettó kereset 102,1 104,9 104,0
Versenyszféra 104,4 105,2 104,5
Államháztartás 96,6 104,6 103,0
Reálkereset** 96,6 103,1 103,9
Versenyszféra 98,8 103,4 104,4
Államháztartás 91,4 102,9 102,9
A keresetek alakulása 2009- és 2010-hez képest (%)
Megnevezés 2013/2009 2014/2009* 2013/2010 2014/2010*
Bruttó kereset
15,4 19,8 13,9 18,5
Nettó kereset 21,7 26,6 14,0 18,5
Reálkereset 3,8 7,9 2,0 6,0
A minimálbér változása 2010 és 2014 között
Év Bruttóérték (Ft)
Emelkedés az előzőévhezképest (%)
Nettóérték (Ft)
Emelkedésaz előzőévhez képest(%)
Évesinfláció(%)
A minimálbérreálértéke azelőző évhezképest (%)
A minimálbérreálértéke a 2010.évhez képest (%)
2010 73 500 60 236
2011 78 000 6,1 60 600 0,6 3,9 - 3,2 - 3,2
2012 93 000 19,2 60 915 0,5 5,7 - 4,9 - 7,9
2013 98 000 5,3 64 190 5,3 1,7 + 3,5 - 4,7
2014 101 500 3,6 66 483 3,6 0,1* + 3,5* - 1,4*
A foglalkoztatás alakulása 2014. I. negyedévben (KSH)
2013. I. né. 2014. I. né. Különbség
Foglalkoztatottak 3.817,7 4.078,4 260,7
ebből: Közfoglalkoztatottak 63,9 176,3 112,3
Külföldi telephelyen dolgozók
93,4 95,4 2,0
Foglalkoztatottak közfogl. és külföldön dolgozók nélkül
3.660,4 3.806,7 146,3
A foglalkoztatás alakulása 2014. II. negyedévben (KSH)
2013. II. né. 2014. II. né. Különbség
Foglalkoztatottak 3931,3 4121,5 190,2
ebből: Közfoglalkoztatottak
146,9 154,7 7,8
Külföldi telephelyen dolgozók
99,6 94,2 -5,4
Foglalkoztatottak közfogl. és külföldön dolgozók nélkül
3684,8 3872,6 187,8
A foglalkoztatás alakulása 2014. I. félévben
2013. I. félév
2014. I. félév
Különbség
Foglalkoztatottak 3.874,5 4.100,5 226,0
ebből: Közfoglalkoztatottak 98,9 178,7 79,8
Külföldi telephelyen dolgozók
96,5 94,8 -1,7
Foglalkoztatottak közfogl. és külföldön dolgozók nélkül
3.679,1 3.827,0 147,9
Közfoglalkoztatás 2014. I.-VII. (KSH)
Létszám (ezer fő) Előző év azonos
időszaka = 100 %Január 198,4 592,8
Február 200,3 742,2
Március 209,1 227,2
Április 211,8 151,9
Május 98,8 66,1
Június 153,6 101,2
Július 179,2 121,1
Január-július 178,7 168,8
Közfoglalkoztatás 2014. I.-VII.
Létszám
(ezer fő) (KSH)
Előző év azonos időszaka
= 100 % (KSH)
Nyilvántartott állás-keresők (NMH)
Január 198,4 592,8 437.153
Február 200,3 742,2 443.558
Március 209,1 227,2 431.474
Április 211,8 151,9 413.739
Május 98,8 66,1 514.356
Június 153,6 101,2 438.571
Július 179,2 121,1 414.200
Január-július 178,7 168,8
A főátlag nő, a részátlagok csökkennek
I. időszak II. időszak
A 1x200 = 200 3x180 = 540 (-10 %)
B 1x100 = 100 1x80 = 80 (-20 %)
Átlag 150 155 (+3,33 %)
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresetének változása a költségvetési intézményekben
2014. I. félévben
Költségvetés
összesen
Közigazgatás, védelem,
kötelező társadalom-biztosítás
Oktatás Humán-egészségügyi,
szociális ellátás
Közfoglalkoztatottakkal együtt
Közfoglalkoztatottak nélkül
Közfoglalkoztatottakkal együtt
Közfoglalkoztatottak nélkül
Közfoglalkoztatottakkal együtt
Közfoglalkoztatottak nélkül
Közfoglalkoztatottakkal együtt
Közfoglalkoztatottak nélkül
100,7 107,6 100,4 102,3 117,9 118,0 93,4 106,6
A munkanélküliség változásának jellemzői
(éves átlagok alapján)Munkanélküliek száma, KSH (ezer fő)
Munkanélküli-ség rátája, KSH (%)
Passzív munkanélkü-liek (ezer fő)
Regisztrált munkanélkü-liek (ezer fő)
2008 329,2 7,8 88,2 442,3
2009 420,7 10,0 106,3 564,8
2010 474,8 11,2 115,8 582,7
2011 467,9 10,9 130,5 582,9
2012 475,6 10,9 127,3 559,1
2013 448,9 10,2 126,8 527,6
Gazdasági Igazságügyi Oktatási Egészségügyi Külügy Belügy Munkaügy
Mit vár a minisztériumoktól egy vállalkozó , aki bővíteni szeretné a foglalkoztatást?
Kiszámíthatóság Jogbiztonság Szubszidiaritás Intézményes érdekegyeztetés
Vannak a foglalkoztatás bővítésének politikai feltételei?
Definíció Értelmes munka, valós szükséglet Termelékenység Bér
Közfoglalkoztatás 1Elvi kérdések
A közmunkát végzőkre ugyanazokat munkajogi és munkavédelmi szabályokat kell alkalmazni, mint a többi munkavállalóra. Így – egyebek mellett – meg kell szüntetni a minimálbért el nem érő béreket.
Közmunkát csak közszolgáltatásra lehet szervezni. Ezen nem csak gátépítést, csatornatisztítást, takarítást lehet érteni, hanem pl. kórházakban szakképesítést nem igénylő feladatokat (betegszállítás, ágynemű-csere, bevásárlás, beszélgetés a betegekkel), a közoktatásban korrepetálás, gyermekkísérés, gyermekfelügyelet, illetve bizonyos szociális feladatok ellátása (pl. idős emberek otthonában takarítás, mosogatás, bevásárlás, azaz segítés a mindennapi feladatok ellátásában).
Közmunkát központilag (minisztérium), valamint a helyi munkaügyi központok által lehet meghirdetni.
A versenyképes tudással nem rendelkező közmunkások részére elhelyezkedésre esélyt nyújtó képzést kell szervezni.
Vissza kell állítani azt a rendelkezést, hogy a munkaügyi kirendeltségnek az álláskereső képzettségének és végzettségének megfelelő munkát kell felajánlania.
Közfoglalkoztatás 2
Minimálbér Szabad béralku Előmeneteli rendszer, ágazati-szakmai
bértáblák a költségvetési intézményeknél
Bérpolitika