16
Programa de Capacitación Interna – TRABAJO EN Programa de Capacitación Interna – TRABAJO EN EQUIPO EQUIPO Datos elementales Relator : Víctor H.I. Kuschel, Psicólogo Encargado de Capacitación : Gerald E. Wiegand Osorno. Participantes : Personal de Sede Osorno -UST UST - Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua

Bases de la Comunicación interpersonal

Embed Size (px)

DESCRIPTION

La presentación resume los elementos básicos de la comunicación (sg. D. Berlo), señalando cómo favorecerla (sg. modelo de Carl R. Rogers).Info.: [email protected]

Citation preview

  • Programa de Capacitacin Interna TRABAJO EN EQUIPO

    Datos elementales

    Relator :Vctor H.I. Kuschel, PsiclogoEncargado de Capacitacin :Gerald E. Wiegand Osorno.Participantes : Personal de Sede Osorno -USTUST - Direccin Nacional de Capacitacin y Educacin Continua

  • Habilidades tcnicas para una Relacin de Ayuda Componentes de la Reaccin EmocionalEmocinImpulso

  • Relacin de AyudaactitudesRasgos del Carcterhabilidadesforma de comunicarse

  • Relacin de AyudaEfectos posibles de la Comunicacin Interpersonal

    Dis-habilidades Habilidades

  • Habilidades tcnicas para una Relacin de Ayuda 2 grupos de habilidades:ReceptivasExpresivasLas Receptivas han de estar presentes todo el tiempo.En cambio, las Expresivas es necesario moderarlas.

  • Relacin de AyudaReceptivas

    (acoger, contener, entender, comprender)3 grandes grupos :Expresivas

    (mostrarse, genuinidad, indicar)SwitchingTipos de Habilidades

  • Relacin de AyudaLas 3C de la Relacin de Ayuda- habilidades bsicas -ConsideracinCongruenciaComprensin

  • Relacin de AyudaAlgunas habilidades : C3Qu es la Congruencia ?PensarDecirSentir

  • Relacin de AyudaAlgunas habilidades : C3

  • Relacin de AyudaAlgunas habilidades : C2

  • Relacin de AyudaAlgunas habilidades : C1

  • Relacin de AyudaAlgunas habilidades : C1Aprendizajes para la Empata y la Comprensin

    > (des-identificacin) capacidad de contemplacin> inters por el otro, curiosidad, afn de conocer> confianza en la fuerza del otro> valenta para vivir las emociones del otro> evolucionar (desde el egocentrismo) al multicentrismo

  • Relacin de AyudaResumen : qu podemos lograra travs de una buena Comunicacin Interpersonal ?

    > entendernos> seguimiento (correcto) de instrucciones> buen clima laboral> activar la tendencia natural del trabajador hacia el buen desempeo (teora Y)> recoger opiniones, ideas y otros datos valiosos

  • Relacin de AyudaAuto-Diagnstico :En qu Habilidades me siento ms fuerte ?

    6sper65bien54aceptable43me falta32me falta mucho21casi no me la puedo1

    reaccin emocionalLa conducta facilitadora no es Re. de sentido comn: al contrario, el sentido comn conduce a la perpetuacin.La ASERTIVIDAD es parte importante de C3.Realizacin: xito (satisfaccin con lo hecho, con el papel) y felicidad (contento, placer de vivir)