Baån àoåc thên mïën! - pvoil.la · cao nhận thức và trách nhiệm của từng CBCNV, đẩy mạnh các hoạt động cải thiện nơi làm việc góp phần xây

PV OIL - NÙNG LÛÚÅNG CHO PHAÁT TRIÏÍN BÏÌN VÛÄNG | 03

Chu áng ta àang ào án chaâo m ö åt sû å k iï ån quan tro ång: Lï î k y ã niï åm 4 nùmthûúng hiï åu PV OIL xuêët hiï ån trïn thõ trûú âng k inh doanh xùng dêìu trongnûú ác vaâ quö ëc tï ë.

Coá thï í noái, so vúái m öåt àúâi ngûúâi, böën nùm laâ m öåt quaäng thúâi gian ngùæn.Tuy nhiïn, khi noái àï ën sû å phaát triï ín cu ãa m öåt doanh nghiï åp, böën nùm cu ängàu ã àï í àaánh giaá sû å thaânh baåi cu ãa doanh nghiï åp àoá trïn thûúng trûúâng. Sauböën nùm , con taâu PV OIL àaä vû äng vaâng trûúác nhû äng khoá khùn trong m öitrûúâng k inh doanh xùng dêìu àêìy nhaåy caãm vaâ caånh tranh khùæc nghiï åt.

Nhû äng gò m aâ PV OIL àaåt àûú åc nhú â sû å k ï ë thû âa thaânh tû åu tû â PDC,Pe te chim vaâ sû å cö ë gùæng nö î lû åc trong bö ën nùm qua laâ à iï ìu m aâ bêët cû ádoanh nghiï åp naâo cu äng m ong m uö ën: Huên chûúng Àö åc lêåp haång Ba;Huên chûúng Lao àö ång haång nhêët, Nhò, Ba; 4 nùm liïn tu åc nùçm trongTOP 100 cu ãa giaãi thûú ãng cao quyá "Sao vaâng àêët V iï åt"; TOP 10 trong Baãngxï ëp haång 500 thûúng hiï åu m aånh V iï åt Nam (V NR ) nùm 2011...cu âng nhiï ìubùçng khen cu ãa Chñnh phu ã vaâ Bö å Cöng thûúng vaâ nhiï ìu giaãi thûú ãng tiïub iï íu khaác . Ào á chñnh laâ... nhû äng phêìn thûú ãng xû áng àaáng, ghi nhêån nhû ängnö î lû åc cu ãa m ö åt thûúng hiï åu tre ã nhûng àaä sú ám khùèng à õnh àûú åc võ tr ñ vaâvai tro â lú án m aånh.

Thaânh cöng höm nay chñnh laâ nhú â vaâo sû å àö ìng lo âng quyï ët chñ cu ãaàöng àaão ngûú âi lao àö ång, cu âng chia se ã m u åc tiïu , àoaân k ï ët phña sau m ö åtBan laänh àaåo àêìy quyï ët têm ; lêëy vùn ho áa laâm yï ëu tö ë gùæn k ï ët thö ëng nhêët.V ò sû å phaát tr iï ín cu ãa ngöi nhaâ chung PV OIL, khöng gò gùæn k ï ët b ï ìn chùåthún laâ nhû äng m aåch vû äa m ang yï ëu tö ë V ùn ho áa - àûú åc go åi laâ “Möåt PV OIL”.Du â baån laâ ai, àang laâm viï åc ú ã m iï ìn àêët naâo, thò luön b iï ët giû ä gòn baãn sùæcr iïng cu ãa ngûú âi PV OIL, tû å haâo vï ì PV OIL, vaâ cu âng lao àö ång saáng taåo àï ídû ång xêy PV OIL ngaây m ö åt lú án m aånh!

Ban Biïn têåp

l Ban Biên tậpTrịnh Kim NhạcPhó Tổng giám đốc - Trưởng ban

Võ Tấn PhongỦy viên Hội đồng thành viên - Phó Trưởng ban

Nguyễn Mạnh KhaChủ tịch Công đoàn - Phó Trưởng ban

Lê Xuân TrìnhPhó Tổng giám đốc - Thành viên

Đoàn Duy CôngChánh Văn phòng - Thành viên

l Thư ký biên tậpPhạm Mạnh CườngTrần Thị Thu Thảo

l Chịu trách nhiệm sản xuấtPhòng Truyền thông

l Đầu mối liên hệ tin bài:Trần Thị Thu Thảo - Phòng Truyền thôngTổng Công ty Dầu Việt NamSố 1-5 Lê Duẩn - Quận 1 - TP.HCMĐiện thoại: 0839106990 - Ext: 255E-mail: [email protected]

Giấy phép xuất bản số 08/GP-XBBT, do Cục Báo chí - Bộ Thông tin và Truyền thông cấpngày 13/01/2011.

Muåc luåcTIN TÛÁC PV OIL

CHÚNG TÔI GỌI ĐÓ LÀ VĂN HÓA “MỘT PV OIL”

HIỂU ĐÚNG VỀ XĂNG SINH HỌC E5

CUỘC THI “TỰ HÀO PV OIL”

NÉT ĐẸP VĂN HÓA PV OIL

VÌ MỘT PV OIL NĂNG ĐỘNG - CHUYÊN NGHIỆP

PV OIL TRONG TÔI

BÁC HỒ, TẤM GƯƠNG SÁNG VỀĐẠO ĐỨC BÁO CHÍ

VĂN HÓA XÃ HỘI

CHUYỆN LẠ ĐÓ ĐÂY

NIỀM TỰ HÀO MANG TÊN PV OIL

4

6

8

12

NÉT ĐẸP TRUYỀN THỐNG VĂN HÓA PV OIL 14

PV OIL - MỘTTHÀNH TRÌNH 10

18

20

22

24

34

36

42

Baån àoåc thên mïën!

04 | BAÃN TIN NÖÅI BÖÅ TÖÍNG CÖNG TY DÊÌU VIÏÅT NAM - PV OIL News

PV OIL Bàn giao các công trìnhASXH tại Thanh Hóa

Vừa qua, tại các xã Quảng Hải và Quảng Lưu, huyện QuảngXương, tỉnh Thanh Hóa, Tổng công ty Dầu Việt Nam ( PV OIL) đãtổ chức khánh thành và bàn giao các công trình gồm Trạm y tếxã Quảng Hải, xã Quảng Lưu do PV OIL tài trợ theo kế hoạchASXH năm 2011.

Các công trình Trạm y tế xã Quảng Hải và Quảng Lưu có quymô xây dựng kiên cố cấp III bao gồm 2 tầng ( mỗi tầng 400m2)có 8 phòng chức năng cùng đầy đủ trang thiết bị điện, nước khépkín. Tổng mức đầu tư cho mỗi công trình trên là 2,5 tỷ đồng/trạmdo PV OIL tài trợ và được các nhà thầu thuộc Tổng công ty CP xâylắp dầu khí PVC ( PVC Thanh Hóa và PVC Hà Nội) thi công vớiphương thức “ Chìa khóa trao tay”.

Trong suốt thời gian thi công, với sự quan tâm và chỉ đạo củalãnh đạo Tổng công ty, Ban ASXH PV OIL đã phối hợp cùng cácnhà thầu và địa phương tiết kiệm tối đa mọi chi phí, qua đókhông chỉ hoàn thành khối lượng và tiến độ thi công mà còn giúpđịa phương trang bị thêm các phương tiện sơ, cấp cứu, điều trịtại chỗ.

Phát biểu tại buổi lễ bàn giao, đồng chí Hà Duy Dĩnh đã đánhgiá cao những nỗ lực trong công tác triển khai ASXH của PV OILđồng thời bày tỏ mong muốn các địa phương thụ hưởng đưavào sử dụng các công trình trên thật sự hiệu quả, đóng góp vàocông tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng như một phần đáp lạinghĩa tình nhân ái của người lao động Dầu khí nói chung, PV OILnói riêng.

Cũng nhân dịp này, các Đ/c Phạm Thị Lợi và Nguyễn Mạnh Khađã thay mặt Quỹ “PV OIL Chung một tấm lòng” trao tặng mỗitrạm y tế một máy lọc nước, đồng thời tặng quà 20 hộ gia đìnhchính sách có hoàn cảnh khó khăn (mỗi phần quà trị giá500.000đồng).

Lễ kỷ niệm: “5 năm một chặngđường Thắp sáng Niềm tin”

Cuối tháng 5/2012, Tổng công ty Dầu Việt Nam (PV OIL) cùngvới Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí (PVFC) và Hội đồng

quản lý Quỹ học bổng “Thắp sáng niềm tin” đã tổ chức thànhcông lễ kỷ niệm 5 năm ngày thành lập Quỹ với chủ đề: “5 nămmột chặng đường Thắp sáng Niềm tin”. Đây là dịp hội ngộ và triân những tấm lòng hảo tâm trong và ngoài ngành đã đồng hànhcùng Quỹ trên suốt quá trình trưởng thành.

Buổi lễ diễn ra với hai nội dung: Triển lãm và bán tranh, ảnhgây quỹ và phần lễ kỷ niệm với những lời tri ân, các tiết mụcbiểu diễn đặc sắc và gây xúc động do đội văn nghệ PV OIL,PVFC cùng các em sinh viên biểu diễn. Kết thúc buổi lễ, Bantổ chức đã bán được hơn 100 bức tranh và thu được gần 10 tỷđồng từ tấm lòng hảo tâm của các đơn vị tài trợ trong và ngoàingành Dầu khí.

Hiện nay, “Thắp sáng niềm tin” là một trong những Quỹ họcbổng lớn nhất trên phạm vi toàn quốc hoạt động dưới mô hìnhxã hội hóa với tôn chỉ khuyến học - khuyến tài trong đó chủyếu là hoạt động trao học bổng toàn phần trong suốt quá trìnhhọc tập cho sinh viên học giỏi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.Tính đến thời điểm hiện tại, Quỹ đã cấp học bổng toàn phầncho hơn 400 em sinh viên nghèo hiếu học, trong đó có 30 em đã tốt nghiệp đại học và được tuyển dụng vào làm việctại các đơn vị trong ngành Dầu khí, cũng như các cơ quan,doanh nghiệp khác trên cả nước. (Mức học bổng toàn phầnhiện tại là 10 triệu đồng/sinh viên/năm và hỗ trợ suốt quátrình học đại học).

Trải qua 5 năm hoạt động, từ số dư khiêm tốn được đóng gópbởi tập thể CBNV các đơn vị tiền thân, Quỹ đã không ngừngtrưởng thành với sự quan tâm, định hướng của lãnh đạo Tậpđoàn. Đầu năm 2012, việc đóng góp xây dựng Quỹ đã được Tậpđoàn chính thức đưa vào là một trong những chương trình ansinh xã hội của ngành Dầu khí. Quỹ học bổng Thắp sáng niềmtin đang dần trở thành nơi hội tụ những trái tim nhân ái củangười lao động Dầu khí Việt Nam.

Đại hội đại biểu Hội Cựu chiếnbinh PV OIL lần thứ nhất

TIN TÛÁC PV OIL

Đ/c Hà Duy Dĩnh - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí VN cùng lãnh đạo PV OIL, PVCvà lãnh đạo địa phương cắt băng khánh thành

BCH Hội cựu chiến binh PV OIL nhiệm kỳ 2012 - 2017


Ngày 26/5/2012, tại TP Hồ Chí Minh, Đại hội đại biểu Hội Cựuchiến binh Tổng công ty Dầu Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ2012-2017 đã được được tổ chức. Đại hội diễn ra với tinh thần:“Phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, Cựu chiến binhTổng công ty Dầu Việt Nam Trung thành - Đoàn kết - Gươngmẫu - Đổi mới, xây dựng Hội trong sạch vững mạnh, hoànthành xuất sắc nhiệm vụ trong giai đoạn mới”. Tham dự Đại hộicó 68 đại biểu được triệu tập đến từ 6 Chi hội trực thuộc đại diệncho 107 hội viên trong toàn Hội Cựu chiến binh Tổng công tyDầu Việt Nam.

Đại hội đã tổng kết đánh giá kết quả hoạt động của Hội Cựuchiến binh PV OIL trong giai đoạn 2010-2012, đồng thời đặtra phương hướng nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2012-2017. Để triểnkhai và hoàn thành các chỉ tiêu trong nhiêm kỳ mới, Đại hộinhất trí với các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu đó là: Động viênCCB phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội cụ Hồ”, tích cựctham gia xây dựng bảo vệ Đảng; gương mẫu trong thực hiệnnhiệm vụ công tác của cơ quan, đơn vị; phối hợp với Đoànthanh niên cộng sản Hồ Chí Minh tham gia giáo dục truyềnthống cách mạng cho thế hệ trẻ; chăm lo giúp đỡ nhau về mặttinh thần, vật chất, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng chohội viên; tích cực tham gia các chương trình an sinh xã hội, đềnơn đáp nghĩa, các hoạt động nghĩa tình đồng đội; xây dựng HộiCCB trong sạch vững mạnh. Đại hội đã bầu Ban chấp hànhnhiệm kỳ 2012-2017 gồm 13 đồng chí.

PV OIL MIỀN ĐÔNG VỚI CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG:

“Giờ lao động công ích năm 2012”.

Thực hiện chủ trương của Tổng công ty Dầu Việt Nam về việcxây dựng chương trình “Văn hóa PV OIL” và hưởng ứng Ngày Môitrường thế giới 5/6. Xí nghiệp Tổng kho xăng dầu Miền Đôngđã xây dựng chương trình hành động giờ lao động công ích năm2012 với chủ đề “Vì một trường xanh - sạch - đẹp” nhằm nângcao nhận thức và trách nhiệm của từng CBCNV, đẩy mạnh cáchoạt động cải thiện nơi làm việc góp phần xây dựng môi trường

Xí nghiệp ngày càng xanh đẹp hơn. Đây cũng là một trongnhững hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 4 năm ngàythành lập PV OIL 06/06/2012 và sẽ được duy trì thường xuyênmỗi tháng 1 lần vào chiều thứ năm cuối tháng.

Phong trào đã thu hút được đông đảo CBCNV đăng ký thamgia bao gồm 100% CNCNV là lao động gián tiếp của các phòngban và các CBCNV là lao động trực tiếp trong thời gian nghỉca được phân bố đều tại tất cả các vị trí kho cảng của Xí nghiệp;các CBCNV đang trong ca trực thực hiện việc dọn vệ sinh ngaytại vị trí trực của mình. Sau ngày ra quân lao động đầu tiên đãghi nhận được tinh thần nhiệt huyết hăng say lao động của toàn thể CBCNV, một khối lượng lớn công việc như dọncỏ, rác, khơi thông cống rãnh, lau chùi bảo dưỡng van và trồngcây xanh đã được hoàn thành tốt.

Trong thời gian tới, Xí nghiệp sẽ thường xuyên tổ chức phátđộng tuyên truyền và duy trì phong trào “Giờ lao động công ích”qua đó tạo dựng nét văn hóa PV OIL trong từng suy nghĩ và hànhđộng của CBCNV góp phần xây dựng Xí nghiệp ngày càng pháttriển và có một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Bản sắc Văn hóa PV OIL từ giai điệu nhạc chờ điện thoại

Nhằm mục đích quảng bá hình ảnh của PV OIL tới khách hàngđối tác, thông qua đây thể hiện nét đẹp văn hóa của tập thểCBNV đối với Tổng công ty, vừa qua Tổng công ty Dầu Việt Namđã triển khai dịch vụ đăng tải nhạc chờ trên điện thoại di động(bao gồm các mạng: Viettel, Vinaphone, Mobifone), cụ thể là cácsáng tác và bản thu âm ca khúc về PV OIL.

Để thể hiện niềm tự hào về PV OIL, và tạo nên bản sắc riêngbiệt, độc đáo từ nhạc chuông chờ điện thoại của mình, mỗi Cánbộ công nhân viên PV OIL trên khắp mọi miền đất nước hãy càiđặt nhạc chuông chờ theo hướng dẫn sau:

I. Đối với Mạng Vinaphone: Soạn tin: DK Gửi 9194 (Đối với thuê bao chưa đăng ký dịch

vụ nhạc chờ)1. PV OIL bừng sáng TUNE 196788 Gửi 91942. PV OIL ta tự hào đi lên TUNE 196790 Gửi 9194

II. Đối với MạngViettel: Soạn tin: DK gửi 1221 (Đối với thuê bao chưa đăng ký

nhạc chờ)1. PV OIL ta tự hào đi lên -Soạn tin BH 7664104 gửi 12212. PV OIL bừng sáng -Soạn tin BH 7664102 gửi 1221

II. Đối với MạngMobifone: Soạn tin: DK gửi 9224 ( Đối với thuê bao chưa đăng ký

nhạc chờ)1. PV OIL bừng sáng - Soạn tin CHON 58911670 gửi 92242. PV OIL ta tự hào đi lên- Soạn tin CHON 58911668

gửi 9224Chi phí đăng ký tin nhắn: 3.000đ/mỗi tin (Chi phí trên tính

chung cho cả 3 mạngViettel; Vinaphone và Mobifone ).PV OIL News tổng hợp

CBCNV thu dọn cỏ rác, khơi thông rãnh nước trong kho

VĂN HÓA ĐỒNG LÒNG CHUNG SỨC

Văn hóa “Một PV OIL” trước hếtnói lên sự đồng nhất trong toàn bộPV OIL. Là thành viên của PVOIL, dù ở đâu cũng thể hiệnnhững giá trị làm nên sựhãnh diện, sự khác biệt vàsức mạnh của người PV OIL,đó là đoàn kết cộng đồng,cùng hướng đến khách hàng,cùng đưa chất lượng trở thànhđộng lực cho phát triển của TổngCông ty. “Một PV OIL” là dù ở đâu,Hà Nội, TP.HCM, vùng sâu, vùng xa,trong tất cả ngành nghề, mục tiêukinh doanh, đã là người PV OIL, đãlà thành viên của PV OIL phảiphản ánh được những giá trịcủa PV OIL (Đoàn kết, Chấtlượng, Cải tiến liên tục...), thểhiện phong cách PV OIL(hướng về khách hàng), tự hào vềPV OIL.

“Một PV OIL” là để thể hiện một tínhchất đồng nhất của PV OIL trong nhữngkhía cạnh này, không phân biệt địa lý,vùng miền, mức độ phát triển, ở đâu cũngnhất quán một văn hóa PV OIL, cũnghướng về khách hàng, coi trọng đoàn kếtvà lấy chất lượng làm động lực phát triển.Như vậy, văn hóa PV OIL là tài sản chung,nằm trong từng con người, ở bất cứ nơi đâu

Văn hóa “Một PV OIL” thể hiện sự đồng lòng quyết chí, cùngchia sẻ mục tiêu, đoàn kết sau lưng một ban lãnh đạomạnh, lấy văn hóa làm yếu tố gắn kết thống nhất định

hướng và sự quyết tâm của mọi người, tạo ragiá trị và phát triển bền vững. Đồng thời,hướng phát triển này cũng phù hợp với xuhướng tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước đểtrong tương lai đảm bảo được khả năngcạnh tranh và xây dựng một hình ảnhmới, con người mới cho PV OIL.


TIÏU ÀIÏÍM

“MỘT PV OIL”Chúng tôi gọi đó là văn hóa

n PV OIL News - Theo GHC


có sự hiện diện của thương hiệu và hệthống PV OIL. “Một PV OIL” ở đây còn nói lênsự đồng lòng quyết chí, cùng chia sẻ mụctiêu, đoàn kết sau lưng một ban lãnh đạomạnh, lấy văn hóa làm yếu tố gắn kếtthống nhất định hướng và sự quyết tâmcủa mọi người, tạo ra giá trị và phát triểnbền vững. “Một PV OIL” sẽ nói lên đây là mộtgia đình, tất cả cùng sống trong một giađình, đều có trách nhiệm và quyền lợitrong việc xây dựng sự thịnh vượng của giađình đó. Tất cả trong một gia đình PV OIL,cùng chia sẻ khó khăn, cùng vui buồn,cùng tiến lên để xây dựng một cộng đồngPV OIL vững chắc, định hướng kinh doanhmột cách mạnh mẽ.

Văn hóa “Một PV OIL” được đề xuất trêncơ sở: tầm nhìn, chiến lược, lịch sử hìnhthành và phát triển của PV OIL, thực trạngcủa nét văn hóa hiện tại. Cùng với tầm nhìn

trở thành “Tổng công ty dầu hàng đầutrong nước và ngang tầm với các côngty dầu khí quốc gia trong khu vực và thếgiới”, PV OIL đã đưa ra những chiến lượcnhằm đạt được sự đột phá thị trường.PV OIL phấn đấu dẫn đầu thị trườngnhưng không nhất thiết phải là công

ty số một về thị phần, nên chú trọngphát triển theo chiều sâu, theo giá trị giatăng dựa trên chất lượng và hướng tới

khách hàng. Chính vì vậy, cần xâydựng văn hóa hướng tới kháchhàng dựa trên chất lượng. Chúngtôi gọi đó là văn hóa “Một PV OIL”.

Trong lịch sử hình thành và phát triển,PV OIL được thành lập trên cơ sở hợp

nhất hai đơn vị Petechim và PDCnhằm hoàn thiện, phát triểnkhâu hạ nguồn của ngành Dầukhí. Sự khác biệt hoặc mâu

thuẫn về văn hóa, về cơ chế chínhsách, về con người sẽ tạo ra rất nhiều khókhăn trong việc xây dựng và phát triển

PV OIL. Văn hóa mới hướng tới xâydựng một nền văn hóa mà ở đó mọingười cùng đoàn kết với nhau tạo

nên một sức mạnh tập thể, cùng đồnglòng chung sức xây dựng “Một PV OIL”. Ởđó, cơ chế cùng với những phương thứcquản lý hiện tại cũng nhằm hướng tới việcxây dựng và phát huy tinh thần đoàn kết.

VĂN HÓA HƯỚNG TỚI KHÁCH HÀNGVăn hóa mới lấy khách hàng làm trọng

tâm và hướng tới việc đảm bảo chất lượngtoàn diện cho khách hàng. Khách hàng ởđây được hiểu là khách hàng nội bộ và

khách hàng bên ngoài. Để đảm bảo chấtlượng toàn diện, thì cần phải đảm bảo chấtlượng sản phẩm, dịch vụ, quy trình làmviệc. Luôn không ngừng cải tiến, đổi mới,không bao giờ bằng lòng với những thànhcông hiện tại và cần có trách nhiệm với môitrường. Đây là nét văn hóa phù hợp với vănhóa của Tập đoàn Dầu khí. Các giá trị cốt lõicủa tập đoàn sẽ được thể hiện trong văn hóacủa PV OIL. Đoàn kết, kỷ cương trên quytrình làm việc. Chất lượng và hiệu quả trongsản phẩm, dịch vụ, công việc. An toàn, chắcchắn được thể hiện trong trách nhiệm đốivới môi trường. Nhân ái, trách nhiệm trongcông việc của PV OIL. Bên cạnh đó, hướngphát triển này cũng phù hợp với xu hướngtái cấu trúc doanh nghiệp Nhà nước đểtrong tương lai đảm bảo được khả năngcạnh tranh và xây dựng một hình ảnh mới,con người mới cho PV OIL.

Văn hóa mới được xây dựng và phát triểndựa trên thế mạnh của văn hóa hiện tại đólà ý chí phục vụ khách hàng. Ý chí này tồntại trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao cũng nhưcấp trung. Nhân viên của PV OIL cũng luôncố gắng, nỗ lực để phục vụ khách hàng mộtcách tốt nhất. Ngoài ra, một nét mạnh củavăn hóa PV OIL đó là tính tuân thủ, đoàn kếtvà ý chí sáng tạo. Tuân thủ làm việc trênnhững quy trình đã được cải tiến liên tục đểtiến bộ không ngừng trên chất lượng sảnphẩm. Đoàn kết giữa các đơn vị để thực hiệntốt quy trình. Sáng tạo để cải tiến khôngngừng những quy trình làm việc. Bên cạnhđó, văn hóa mới cũng giúp thay đổi nhữngnét hiện tại đó là: thay vì hướng về nội bộnhiều hơn, PV sẽ hướng tới khách hàng (nộibộ/bên ngoài). PV OIL sẽ cải tiến khôngngừng trên từng quy trình làm việc đểgiảm thiểu tính hành chính, giấy tờ. Các đơnvị sẽ kết hợp với nhau chặt chẽ hơn trongtừng quy trình làm việc để nâng cao hiệuquả phối hợp giữa Tổng công ty và các đơnvị, giữa các đơn vị với nhau và giữa cácphòng ban với nhau. Khuyến khích, độngviên, phát huy tính sáng tạo thông quanhững sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc.

Với văn hóa “Một PV OIL” sẽ tạo cho Tổngcông ty một sự đoàn kết, gắn bó, cùng theođuổi một lý tưởng chung, một mục đíchchung đó là làm việc tốt phục vụ kháchhàng. Tạo ra sự tận tâm, say mê trong côngviệc, điều mà hiện nay vẫn còn thiếu ở PVOIL và đồng thời cũng tạo ra niềm tự hào,hãnh diện vì được làm ở PV OIL, điều màngười PV OIL chưa thực sự cảm thấy được.Xét trên góc nhìn kinh tế, PV OIL lấy định

hướng chất lượng và khách hàng làm cănbản chiến lược tiếp thị, tối đa hóa hiệu nănghoạt động khâu hạ nguồn thông quanhững quy trình làm việc. Chất lượng sảnphẩm và dịch vụ là phương án hiệu quảnhất để cạnh tranh trong một thị trườngphân phối mà Nhà nước điều tiết giá cả.Quản lý chất lượng toàn diện sẽ là công cụđể tăng hiệu suất kinh tế của PV OIL.

Để xây dựng được văn hóa “Một PV OIL”- Văn hóa hướng về khách hàng, coi trọngđoàn kết và lấy chất lượng là động lực pháttriển, trước hết, tất cả ban lãnh đạo, điềuhành cần hỗ trợ toàn thể thành viên củaTổng công ty đặt được hai mục tiêu chínhđó là: Thỏa mãn khách hàng với mức chấtlượng sản phẩm và dịch vụ cao nhất có thể;Cải tiến liên tục quy trình, hệ thống, nhânviên, người cung cấp, đối tác, sản phẩm vàdịch vụ thông qua những công cụ, phươngpháp và các khóa đào tạo. Tiếp đó, sử dụngcông cụ quản lý chất lượng toàn diện(TQM) làm công cụ chính để cài đặt vănhóa “Một PV OIL”. n

Hệ giá trị văn hóa“Một PV OIL”

Để xây dựng văn hóa “Một PV OIL”, văn hóalấy khách hàng làm trọng tâm, lấy chất lượnglà động lực phát triển

* Chất lượng: Chất lượng sản phẩm, dịchvụ quy trình

* Cải tiến liên tục: Liên tục và từng bướccải tiến chất lượng. Cải tiến không có hạn mức,luôn luôn cố gắng vượt trội. Trách nhiệm củngcố chất lượng là trách nhiệm của mọi người.Thường xuyên kiểm tra, hoạt động và tìm cơhội cải tiến, nâng cao chất lượng.

* Nhân ái, Chia sẻ, Thân thiện môitrường: Quan tâm tới đời sống cán bộ nhânviên. Cùng đoàn kết, chia sẻ trên từng quytrình, công việc cụ thể. Thân thiện với môitrường, phát triển bền vững.

* Minh bạch, Cởi mở, Thân thiện: Minhbạch trong mọi công việc; Thể hiện sự minhbạch bằng những chỉ số thống kê, thước đovững vàng. Tinh thần hợp tác, cởi mở, thânthiện, hiệp lực trong mỗi quy trình làm việc

* Nhất quán, Đoàn kết, Hợp tác: Đồngtâm hiệp lực phục vụ khách hàng, cải tiếnkhông ngừng chất lượng, quy trình hoạt động.Đoàn kết và hợp tác trong toàn bộ công việc.Xóa bỏ ranh giới cấp bậc. Hỗ trợ lẫn nhau, bấtkể vị trí trong PV OIL.

* Sáng tạo, Học hỏi: Sáng tạo là tiến bộtrên mọi công việc; sáng tạo là căn bản giảiquyết vấn đề chất lượng. Mỗi bước cải tiến làmột bài học phải ghi nhận. Thách thức và thấtbại là những cơ hội học hỏi.


Hiểu đúngvề xăng sinh học E5

n ĐỨC DŨNG

Vừa qua, trên một số phương tiện truyền thông đại chúng có đưathông tin cho rằng “xăng pha methanol và ethanol không trực tiếp

gây cháy, mà làm lão hóa nhanh chóng các đường ống dẫn nhiênliệu. Các đường ống dẫn nhiên liệu bị lão hóa sẽ mất chức năng

đàn hồi, làm cho các điểm kết nối không còn kín nữa và xăng rò rỉra bên ngoài. Chỉ cần một lần bạn đổ phải xăng pha methanol hoặcethanol, thì lần sau có đổ xăng không pha, thì xăng vẫn có thể rò rỉ

ra bên ngoài vì các đường ống đã bị lão hóa”. Đặc biệt, tác giả chorằng: “Nếu nguyên nhân cháy xe đúng là do việc pha methanol và

ethanol vào xăng (có vẻ đúng là như vậy), thì giải pháp đề ra làphải cấm ngay việc pha chế này”

TIÏU ÀIÏÍM

Để bạn đọc và ngườitiêu dùng hiểu đúngbản chất của vấn đề,

tránh có những hiểu biết khôngđúng về xăng pha Ethanol,trong số Bản tin lần này, chúngtôi xing cung cấp một số thôngtin chính xác về xăng phaEthanol (xăng sinh học E5).

1.TÌNH HÌNH SẢN XUẤT, PHÂNPHỐI VÀ SỬ DỤNG XĂNG PHAETHANOL TRÊN THẾ GIỚI VÀVIỆT NAM:

- Xăng pha Ethanol hiệnđã được rất nhiều quốc giatrên thế giới sử dụng rộngrãi trong nhiều năm qua vàhiện có 27 hãng ô tô hàngđầu trên thế giới đãkhuyến khích ngườitiêu dùng sử dụngxăng nhiên liệu sinhhọc pha đến 10%Ethanol (Có tài liệukèm theo). Tại Việt

Nam, hãng xe máy Honda cũng đãkhuyến khích người tiêu dùng Việt Namsử dụng xăng có pha Ethanol cho xe máycủa hãng khi xuất xưởng;

- Tại Việt Nam, thực hiện đề án củaChính phủ về việc phát triển nhiên liệusinh học đến năm 2015, tầm nhìn đếnnăm 2025”, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đãgiao cho Tổng công ty Dầu Việt Namnghiên cứu pha chế Ethanol với xăngM92 hoặc tương đương M92 với tỷ lệ 5%Ethanol khan (99.5% trở lên) với tên gọithành phẩm là xăng sinh học E5. Xăngsinh học E5 do PV OIL pha chế đã chínhthức có mặt trên thị trường kể từ ngày01/8/2010 và được người tiêu dùng hoàntoàn ủng hộ;

- Toàn bộ lượng xăng có pha Ethanolcủa PV OIL trước khi đưa ra thị trườngđều phải được hợp quy bởi các cơ quanchức năng có thẩm quyền và đáp ứngđầy đủ các tiêu chuẩn kỹ thuật Quốc giavề xăng, nhiên liệu Diezen và Nhiên liệusinh học (QCVN 1: 2009/BKHCN trongđó có xăng pha từ 4 đến 5% ethanol (E5)và tiêu chuẩn Quốc gia (TCVN 8401:


2011) về xăng không chì pha 10%Ethanol;

- Khoa học thế giới cũng như về lýthuyết trên thực tế các chuyên gianghiên cứu trong lĩnh vực này đã chứngminh nếu pha cồn từ nồng độ 5- 10%thì không cần thiết bị phối trộn. Các loại động cơ đều có khả năng tươngthích với loại nhiên liệu này mà khôngcần bộ chuyển đổi nào, ngoại trừ nếu pha cồn với nồng độ 85% thì mới phải thiết kế động cơ riêng.”(Nguồn: Hướng dẫn sử dụng xăng E5trên congnghedaukhi.com).

2. SỰ KHÁC BIỆT GIỮA METHANOL VÀ ETHANOL:

Methanol là chất cực độc cho con ngườinếu trong quá trình sử dụng hít phải hơicó Methanol hoặc để tiếp xúc với da.

Nhiệt trị của Methanol thấp hơn Ethanolnên hiệu quả năng lượng của Methanolthấp hơn Ethanol. Đặc biệt, vấn đề ănmòn kim loại và gây biến đổi gioăngtrong hệ thống phun xăng là nguyênnhân chính dẫn đến các nhà sản xuất ô tôkhông chấp nhận việc sử dụng Methanoltrong xăng với bất kỳ tỷ lệ nào.

Đối với xăng pha Ethanol, các nhà khoahọc đã nghiên cứu và cho thấy xăng pha5% Ethanol hoàn toàn không có ảnh hưởnggì đến độ bền và tuổi thọ của động cơ trongkhi nó mang lại nhiều lợi ích về tính kinh tế

nhiên liệu, tính năng kỹ thuật và đặc biệt làgiảm phát thải độc hại ra môi trường.

3. KHUYẾN CÁO CỦA PV OIL ĐỐI VỚI NGƯỜI TIÊU DÙNG:

Xăng sinh học pha Ethanol (xăng E5) doPV OIL pha chế là một loại xăng sinh họcan toàn và thân thiện với môi trường,được sử dụng lâu đời tại rất nhiều quốc giatrên thế giới và sử dụng rất tốt cho nhiềuđộng cơ khác nhau, trong đó có toàn bộcác phương tiện của PV OIL. Xăng phaEthanol (xăng E5) do PV OIL pha chế hiệnđang được bán tại hơn 153 điểm kinhdoanh xăng dầu của PV OIL cũng như cácđại lý tại một số tỉnh thành lớn trên cảnước. PV OIL sẽ tiếp tục mở rộng kênhphân phối trong thời gian tới, đảm bảothực hiện đúng mục tiêu đề án của Chínhphủ đã được phê duyệt;n

Việc có ý kiến cho rằng cũng như Methanolvà Aceton, xăng có pha Ethanol (xăng E5) là nguyên nhân gây ra cháy xe là không đúng và không thể chấp nhận được bởi khôngcó cơ sở pháp lý cũng như cơ sở khoa học minhchứng cho điều này.


PV OIL TRONG TÖI

PV OIL - Một hành trình

Chuyện bây giờmới kể:

n LAN TÂM - PV OIL Hà Nội

Thấm thoát 4 năm đã trôiqua kể từ ngày hợp nhất,

con tàu PV OIL đã trải quanhững hải trình đầy khó

khăn và thử thách để từngbước khẳng định vị thế và

thương hiệu PV OIL trong vàngoài nước. Nhìn lại chặng

đường đã qua, bất cứ thànhviên nào đã từng gắn bó vớiPV OIL kể từ ngày đầu thành

lập (6/2008) chắc có lẽ đềukhó có thể tưởng tượng sựkhác biệt và sẽ đặt câu hỏi

về sự trưởng thành vượt bậccủa PV OIL ngày hôm nay.

Với cá nhân tôi, 13 năm cólẻ gắn bó với PV OIL (tính cả

thời gian làm việc tại PDCtrước đây), có cơ hội và may

mắn được chứng kiến nhữngchặng mốc quan trọng của

quá trình hình thành vàphát triển của PV OIL, thì đó

quả là một kỳ tích.

Nhớ lại thời điểm trước khi chuẩnbị hợp nhất PV OIL, tôi may mắnđược tham gia giúp việc Ban

lãnh đạo PDC trước đây (khi đó anhNguyễn Quốc Khánh là Tổng giám đốcPDC, anh Nguyễn Sinh Khang là Phó Tổnggiám đốc, anh Nguyễn Duyên Cường -Giám đốc PDC Hà Nội). Mọi người đềutrăn trở với việc tìm một cái tên của Tổngcông ty mới sau hợp nhất cho phù hợp vàxứng với vị thế mà Tập đoàn giao. Khi đó,PDC và Petechim còn đang có khá nhiềutranh cãi về việc lấy thương hiệu nào vìtrên thị trường cả hai tên tuổi này đều đãđược định vị, đặc biệt là thương hiệuPetechim không chỉ nổi tiếng trong nướcmà cả trên thị trường dầu thô quốc tế. Yêucầu đặt ra là tên của Tổng công ty mới phảivừa đảm bảo tính kế thừa, vừa thể hiệnđược chức năng, nhiệm vụ đặc trưng củangành hàng xăng dầu dầu khí nhưngkhông lẫn với xăng dầu Petrolimex...

Thời điểm đó, việc hợp nhất PDC vàPetechim là một sự kiện vô cùng lớntrong Tập đoàn, mở đầu cho quá trình táicấu trúc các đơn vị kinh doanh xăng dầutrong Tập đoàn về một đầu mối. Vì thế,cái tên cần có được sự đồng thuận củalãnh đạo cả 2 đơn vị cũng như thuyếtphục được lãnh đạo Tập đoàn. Khi đó, ởHà Nội, tôi có may mắn được giao nhiệmvụ tìm kiếm một loạt các tên công ty dầuquốc tế để tìm nét đặc trưng trong cáchđặt tên của các công ty này. Bản thân tôilúc đó cũng chưa hiểu hết tầm quantrọng và ý nghĩa của nhiệm vụ đượcgiao, nhưng chỉ biết rằng công việc đangrất gấp, phải hoàn thành sớm nhất cóthể. Trong vòng 2 ngày, tôi đã tìm kiếmvà cung cấp cho Ban lãnh đạo PDC đầyđủ các thông tin về những tên tuổi lớn

từng là đối tác của Tập đoàn cũng nhưPetechim và PDC như Công ty Dầu quốcgia Iran - National Iranian Oil Company(NIOC), Công ty Dầu quốc gia Oman -Oman Oil Company (OOC), Công ty Dầuquốc gia Hàn Quốc - Korea National OilCorporation (KNOC), Công ty Dầu quốcgia Abu Dhabi - Abu Dhabi National OilCompany (ADNOC), Công ty Dầu cácTiểu Vương quốc Ả rập thống nhất -Emmirates National Oil Company(ENOC)... và tìm hiểu xem nguồn gốc họđặt tên các công ty này như thế nào.Nhiệm vụ của tôi chỉ dừng lại ở đó.

Cùng với việc tìm kiếm một cái tên phùhợp là rất nhiều công việc liên quan đếnquá trình hợp nhất hai đơn vị phải giảiquyết, không lâu sau đó, ngày6/6/2008, Tập đoàn đã ra quyết địnhhợp nhất hai đơn vị PDC và Petechimthành một đơn vị với cái tên vô cùng ấntượng: Tổng công ty Dầu Việt Nam - têngiao dịch quốc tế là PetroVietnam OilCorporation, tên gọi tắt là PV OIL. Thoạtnghe nếu không để ý, nhiều người sẽlầm tưởng với tên gọi Tổng công ty Xăngdầu Việt Nam - Petrolimex, nhưng quảthật cái tên PV OIL bản thân nó đã mangđậm thương hiệu của Tập đoàn Dầu khíQuốc gia Việt Nam và thể hiện rất rõ đặctrưng “OIL” - dầu khí.

Sau này, khi được nghe một trongnhững vị lãnh đạo của Tổng Công ty kể lại,tôi cảm thấy vô cùng thán phục ban lãnhđạo của PDC lúc đó chỉ trong một thời gianrất ngắn đã có sự đầu tư công phu vànghiêm túc để tìm tòi và đặt ra một cái tênđẹp cho Tổng công ty của mình cả về nộidung và hình thức khi thể hiện nó trên nềnLogo của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia ViệtNam. Cũng có một số người cho rằng Tập


đoàn Dầu khí Việt Nam chỉ có “PV Gas” thìchưa đủ mà phải có “PV OIL” mới hoànchỉnh toàn bộ các khâu trong chu trìnhchế biến và phân phối sản phẩm dầu khí.Thực tế quả đúng là như vậy, “một cặp đôihoàn hảo” của Tập đoàn cùng song songphát triển lớn mạnh cả về ngữ nghĩa vàthương hiệu.

Một điều khá thú vị và ngẫu nhiên nữađó là khi Tổng công ty chuẩn bị tổ chứcngày ra mắt PV OIL, Ban lãnh đạo đã chọnđúng thời khắc 8h00 ngày 8/8/2008 -ngày khai mạc Thế vận hội Olympic BắcKinh - để long trọng tổ chức Lễ ra mắtTổng công ty Dầu Việt Nam tại khách sạnSheraton tại số 88 Đồng Khởi, Bến Nghé,Q.1, Hồ Chí Minh... Sau này, có một sốđồng nghiệp nói vui rằng, Tổng công tymình chọn toàn số phát (số 8), chắc chắnsẽ không ngừng phát triển...

Với tốc độ tăng trưởng và phát triểnnhanh thể hiện qua kết quả hoạt độngsản xuất kinh doanh mà PV OIL đạt đượctrong 4 năm qua đã minh chứng mộtđiều: PV OIL thực sự xứng tầm với sự kỳvọng của Lãnh đạo Tập đoàn và sự tin

tưởng của hơn 4.000 người lao động trênkhắp mọi miền Tổ quốc. Cái tên PV OIL đãtrở thành một động lực mạnh mẽ để mỗithành viên PV OIL dù ở bất cứ cương vịnào, làm việc ở bất cứ nơi đâu cũng đềuthấy hãnh diện khi nhắc đến hai tiếng PVOIL. Và nếu bạn chỉ cần click chuột trênGoogle chữ PV OIL, sẽ cho bạn một kếtquả đáng ngạc nhiên với hơn 800.000 từvề PV OIl hiện ra. Một thầy giáo dạy marketing của Đại học Quốc gia Hà Nội đãtiết lộ một thông tin hết sức thú vị và ýnghĩa về thương hiệu PV OIL khi ônggiảng dạy lớp CEO của Tổng công ty DầuViệt Nam tại phía Bắc (năm 2010) rằngchưa bao giờ chứng kiến một thươnghiệu nào phát triển với tốc độ nhanh nhưPV OIL, chỉ trong vòng 2 năm, các bạn đãxây dựng được hình ảnh và thương hiệucủa mình ngang tầm và thậm chí vượt xacác đối thủ khác có nhiều năm kinhnghiệm trong lĩnh vực kinh doanh xăngdầu như Vinapco, Mipec, Petec hay SaiGon Petro... Và cho đến hôm nay, sauhành trình 4 năm, tôi cũng như nhiềuđồng nghiệp khác rất kỳ vọng vào hướng

đi “đột phá” mà ban lãnh đạo Tổng côngty Dầu Việt Nam đề ra: PV OIL phải tạo sựkhác biệt với tất cả các doanh nghiệpxăng dầu khác và phải tự tin đi bằngchính đôi chân của mình với mục tiêukhông thay đổi“ tăng trưởng ổn định,phát triển bền vững”.

Bây giờ nếu bạn chọn một hành trìnhđi dọc Việt Nam theo con tàu PV OIL, dùlà đường bộ hay đường biển, tôi cá chắcvới bạn sẽ nhìn thấy ngọn lửa PV OIL lantỏa và được thắp sáng ở hầu hết 63 tỉnhthành trong cả nước và xa hơn nữa làtrên trường quốc tế... Với những gì PVOIL đã làm được hôm nay, chúng tôiluôn tin tưởng và kỳ vọng vào một tươnglai tươi mới mà ở đó con tàu PV OIL sẽtiếp tục hành trình xa hơn, cao hơn vươnra biển lớn, tiếp tục thắp lên ngọn lửacủa niềm tin và tình yêu PV OIL lớn laohơn trong trái tim mỗi người lao động.Bằng tình yêu chân thành của mìnhdành cho PV OIL, xin chúc PV OIL sangtuổi mới tràn đầy năng lượng để tiếp tục hành trình ra biển lớn vượt trùng khơi!n


Niềm tự hào

n NGỌC ĐOAN - Ban Dầu thô

Nếu ai hỏi tôi “PV OIL là gì?”, tôi sẽtrả lời ngay rằng “PV OIL là niềm tựhào!”. Có thể các bạn sẽ thắc mắc tạisao PV OIL lại có thể được tôi địnhnghĩa đơn giản như thế? Hơn hainăm được vinh dự làm việc trongmôi trường năng động với quy môhoạt động rất lớn này, tôi có thể tựtin giải thích cho bạn hiểu.

Tôi tự hào được làm việc trong bộmáy tổ chức của một doanhnghiệp Nhà nước đã xây dựng được

lực lượng lao động trẻ đi đầu với toàn bộsức trẻ, sức sáng tạo, góp phần nâng caosức chiến đấu tạo nên thành công vangdội của Tổng Công ty.

Tôi tự hào khi đi ngang qua những conphố có ngày càng nhiều cửa hàng xăngdầu nổi bật dòng chữ “PV OIL” trên bảnghiệu xanh biếc màu trời và ngọn lửa đỏ rực hiên ngang cháy với những nhân viên cửa hàng đang hăng say phụcvụ khách.

Tôi tự hào khi đi ôtô trên đường vềVũng Tàu thăm gia đình chợt thấy bảnghiệu PV OIL rực sáng như chào đón tôitrở lại nơi mình đã lớn lên với biết baokỷ niệm, để rồi niềm hân hoan ấy khiếntôi không ngăn được quay sang khoe vớimột người khách xa lạ cùng chia sẻchặng đường: “Tổng Công ty em đấy!”

Tôi tự hào khi nói chuyện với bạn bè vàđối tác nước ngoài, khoe về PV OILSingapore và PV OIL Lào, vui mừng thấyhọ trầm trồ khi Tổng Công ty mìnhkhông chỉ là công ty hàng đầu trong lĩnhvực dầu khí trong nước mà còn vươn tầmra quốc tế.

PV OIL TRONG TÖI

mang tên PV OILMỗi ngày đến Tổng Công ty, tôi tự

hào khi thấy dòng người hối hả bướcnhanh chân từ nơi gửi xe vào tòa nhà đểbắt đầu một ngày làm việc, cống hiếnsức lực cho sự nghiệp phát triển củaTổng Công ty.

Tôi tự hào khi bước vào văn phòngthấy chị lao công loay hoay dọn dẹp. Đồng lương của chị chỉ ít ỏi thôi,thời gian làm việc của chị lại bắt đầu từsớm lắm...

Tôi tự hào khi là một thành viên trong

Ban Dầu thô. Tôi tự hào khi Ban tôi luôn là Ban đi đầu trong bảng thành tíchthi đua. Tôi tự hào vì tôi được các Lãnhđạo Ban bồi dưỡng và tạo điều kiệnnâng cao chuyên môn, nghiệp vụ. Tôi tựhào vì tôi được các anh/chị đi trước chỉbảo tận tình, giúp đỡ tôi bước đi nhữngbước đầu tiên khi tiếp xúc với một lĩnhvực hoàn toàn xa lạ với kiến thức mìnhcó: dầu thô.

Nhớ lại hơn 2 năm trước, lần đầu tiênđược tham gia buổi họp bán dầu,


ngượng ngùng đưa danh thiếp cho cácchủ dầu nước ngoài, ngọng nghịu nóithứ tiếng Anh thỉnh thoảng chen lẫn vàitừ tiếng Pháp do phản xạ, mọi ngôn từđều xa lạ với tôi: Best Bid Meeting,Marketing Committee, premium, dis-count,... Tôi hoàn toàn không thoải máikhi thấy mọi người làm việc đều rấtchuyên nghiệp trong khi tôi, dù cố tỏ ratự tin, nhưng vẫn lộ rõ vẻ lơ ngơ, gặp cáigì cũng phải hỏi. Thế rồi, nhờ cácanh/chị trong Ban tạo điều kiện cho tôi tham gia nhiều nhiều những buổihọp bán dầu như thế, động viên và thúcgiục tôi lăn xả vào thực tế để học hỏi mà giờ đây, tôi có thể tự hào vì đã đónggóp sức mình cùng nỗ lực của các thànhviên khác, với sự hỗ trợ của các tầng lớplãnh đạo, vào công cuộc nâng cao chất

lượng, vị thế và vai trò của công tác thịtrường trong các hoạt động xuất/nhậpkhẩu dầu thô.

Tôi vẫn thường nghe một vài ngườibạn của mình phàn nàn về việc làm, môi trường làm việc và tự thấy mìnhthật may mắn khi tìm được công việcphù hợp với khả năng, nguyện vọng của mình ngay từ khi mới ra trường. Có người bảo với tôi rằng không khítrong Ban Dầu thô của tôi sao mà “lạnhlẽo”! Thiết nghĩ mỗi Ban đều có bản sắcriêng của mình. Bạn có thể nói Ban tôilạnh lẽo không, khi tôi cho bạn biết rằngngoài công việc, Ban tôi vẫn tổ chức cácbuổi ăn uống để chào mừng sự kiện củacác thành viên trong Ban: Lễ Tết, đón năm mới, sinh nhật, chúc mừngthành viên vừa có con, chia tay thànhviên chuyển công tác, chào mừng thànhviên mới về...? Bạn có thể giữ nguyênnhận định ấy của mình không, khi tôi nói rằng Ban tôi tổ chức team buildingít nhất một lần mỗi năm để gia đình các thành viên giao lưu với nhau, hiểu nhau nhiều hơn và tăng thêm tinhthần đoàn kết? Tôi cũng tin rằng bạnkhông thể tiếp tục bảo Ban tôi lạnh lẽo nếu bạn biết rằng mỗi thứ Sáu, Ban tôi đều tổ chức họp thị trường như

một buổi đào tạo nội bộ, khi mà cả Bantập trung lại thảo luận về tình hình thị trường trong tuần vừa qua, cùnglắng nghe một chủ đề trình bày, kết hợpgiờ giải lao liên hoan nhẹ và mọi ngườisôi nổi bàn luận về các chủ đề ngoàicông việc, trao đổi các quan điểm sống của mình, hay chỉ đơn giản kể câuchuyện vui để mọi người cùng cười,giảm bớt sự căng thẳng, mệt mỏi trong công việc.

Là thế đó, PV OIL trong tôi, đó là niềmtự hào, tự hào về những điều tưởngchừng nhỏ nhặt nhất. PV OIL hiện lêntrong tôi là hình ảnh của tòa nhà, của các cửa hàng xăng dầu, của chị lao công, của anh công nhân, là hình ảnhtừng góc văn phòng, của từng thànhviên trong Ban Dầu thô nơi tôi đang làm việc. Mọi thứ hiện ra tự nhiên, nhẹ nhàng mà quá đỗi thân thương! Tôi tự hào về PV OIL, bởi PV OIL giúp tôi tự hào về bản thân mình! Tự hào vì được làm việc trong môi trường năng động, tự hào vì được đào tạo vàtrưởng thành hơn mỗi ngày! Tôi tinrằng, mỗi thành viên trong Ban Dầu thô,dù với cách thể hiện thế này hay thếkhác, đều mang trong tim một niềm tựhào PV OIL!t

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ tạm thời giữa PV OIL và Petraco


Công tác an sinh xã hội và từ thiện - Nét đẹp truyềnthống văn hóa PV OIL n NGUYỄN VĂN HÙNG - Công đoàn TCT

Các đồng chí lãnh đạo Tổng Công ty trao học bổng cho học sinh nghèo vượt khó học giỏi Những món quà của CB, CNV PV OIL đến với nhân dân vùng

Vừa thực hiện hoàn thành các mục tiêu chiến lược hàng năm, vừa thực hiện có hiệu quả trong công tácan sinh xã hội những năm qua là một nét đặc thù rất riêng của Tổng công ty Dầu Việt Nam (PV OIL). Cáctổ chức đoàn thể như: Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh và tập thể người lao động đã tíchcực hưởng ứng và vào cuộc một cách mạnh mẽ, từ việc tự nguyện đóng góp cho đến việc tổ chức triểnkhai các hoạt động an sinh xã hội và từ thiện ở mọi lúc, mọi nơi.

Tổng công ty Dầu Việt Nam (PV OIL)được thành lập ngày 6/6/2008theo Quyết định số 1250/QĐ-DKVN

ngày 6/6/2008 của Hội đồng quản trịTập đoàn Dầu khí Việt Nam, thực hiện sứmệnh phát triển hoàn chỉnh khâu hạnguồn của ngành Dầu khí. Ngay từ ngàyđầu thành lập, Nghị quyết Đại hội Đảngbộ Tổng công ty Dầu Việt Nam lần thứNhất đã khẳng định phương châm:“Đoàn kết thống nhất, đồng tâm hiệplực, hiện đại hội nhập, tăng tốc pháttriển, vì sự phát triển bền vững của Tổngcông ty và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam”,

một mặt đã tích cực triển khai các hoạtđộng sản xuất kinh doanh, mở rộng thịtrường, một mặt nghiên cứu, tìm tòi cácbiện pháp tối ưu để phát triển thươnghiệu, tập trung xây dựng, củng cố và đầutư phát triển hệ thống cơ sở hạ nguồn,khẳng định chất lượng và uy tín trên thịtrường trong nước cũng như ở khu vực vàquốc tế.

Song cùng với nhiệm vụ chiến lượcquan trọng đó, hoạt động an sinh xã hộivà từ thiện cũng đã và đang được đẩymạnh như một nhiệm vụ thường niên vàxuyên suốt trong hoạt động chung của

Tổng công ty. Tuy nhiên, là một doanhnghiệp, yếu tố hiệu quả trong sản suấtkinh doanh để tồn tại và phát triển luônlà nhiệm vụ quan trọng và có tính chấtquyết định. Vì vậy, việc vừa thực hiệnhoàn thành các mục tiêu chiến lược hàngnăm, vừa thực hiện có hiệu quả trongcông tác an sinh xã hội những năm qualà một nét đặc thù rất riêng của PV OIL.Các tổ chức đoàn thể như: Công đoàn,Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh vàtập thể người lao động đã tích cực hưởngứng và vào cuộc một cách mạnh mẽ, từviệc tự nguyện đóng góp cho đến việc tổ

PV OIL TRONG TÖI


cao, dân tộc thiểu số. huyện Bù Đăng, tỉnh Bình Phước. Tập thể CB CNV PV OIL hướng về đồng bào Miền Trung bị bão lụt, thiên tai.

chức triển khai các hoạt động an sinh xãhội và từ thiện ở mọi lúc, mọi nơi.

Trong 3 năm (2009 - 2011), PV OIL đãtài trợ 16,2 tỷ đồng để xây dựng hơn1.000 căn nhà Đại đoàn kết cho ngườinghèo ở các tỉnh Hà Giang, Kon Tum, KiênGiang, Vĩnh Phúc, Yên Bái, Phú Yên và BếnTre; đồng thời đã tài trợ hơn 30 tỷ đồngđể xây dựng nhiều công trình giáo dục,y tế và đền ơn đáp nghĩa tại hơn 20 tỉnhthành trên cả nước. Ngoài ra, Tổng côngty còn nhận phụng dưỡng 70 mẹ ViệtNam Anh hùng ở Củ Chi. Hàng năm, cácđơn vị thuộc Tổng Công ty đều tổ chứcnhiều chương trình công tác xã hội nhưthăm trẻ mồ côi, trẻ em khuyết tật, thămngười già neo đơn, hỗ trợ khám chữabệnh và tặng quà Tết cho các hộ nghèotại địa phương...

Để thực hiện tốt công tác an sinh xãhội và từ thiện, CBCNV Tổng công ty đãphát huy mạnh mẽ tinh thần “tươngthân tương ái”, “nhường cơm sẻ áo”, chắtchiu từ nguồn thu nhập của mình cùngchia sẻ với những khó khăn, thiếu thốncủa đồng chí, đồng nghiệp và nhân dânnghèo trên toàn quốc, hàng năm, ngườilao động của PV OIL đã tự nguyện đónggóp tối thiểu 6 ngày lương cho các hoạtđộng tương trợ CBCNV nói trên và côngtác từ thiện khác. Bên cạnh đó, CBCNV

còn tích cực tham gia đóng góp ủng hộ“Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam”, “Quỹ xóađói giảm nghèo”, “Quỹ ủng hộ nạn nhânchất độc màu da cam”, quyên góp ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung vàtham gia nhiều đợt ủng hộ khắc phụchậu quả thiên tai trong nước cũng nhưtrên thế giới.

Đặc biệt, nhằm phát huy tinh thầnđoàn kết, tương thân tương ái, Tổngcông ty đã thành lập Quỹ “PV OIL Chungmột tấm lòng” để hỗ trợ cho người laođộng trong Tổng công ty có hoàn cảnhkhó khăn và rủi ro hoạn nạn trong cuộcsống. Đây là hoạt động thể hiện sự tươngthân tương ái giữa đồng chí, đồngnghiệp, là một giá trị văn hóa tiêu biểu,một sự chia sẻ ân tình giữa các thànhviên trong “Ngôi nhà chung PV OIL”. Cuốinăm 2010, Quỹ học bổng “PV OIL Chắpcánh ước mơ” (nay là “Quỹ Thắp sángniềm tin”) cũng được thành lập với mụcđích khuyến học khuyến tài, hoạt độngchủ yếu là cấp học bổng cho các học sinh,sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khókhăn... Cùng chia sẻ với nhân dân các địaphương gặp khó khăn, vùng cao, dân tộcthiểu số, với phương châm “Một miếngkhi đói bằng một gói khi no”, phong tràotừ thiện Tết vì người nghèo cũng đã đượcquan tâm triển khai tổ chức hàng năm.

Có thể nói, hoạt động an sinh xã hội vàtừ thiện là một trong những hoạt độngquan trọng xuyên suốt quá trình thựchiện nhiệm vụ chiến lược của PV OIL, nóthể hiện như một nét đẹp văn hóa, mộtgiá trị nhân văn PV OIL.

Trong những năm tiếp theo, xác địnhnhiệm vụ và sứ mệnh mà PV OIL đangthực hiện là rất khó khăn, lâu dài, đòihỏi, tập thể CBCNV trong toàn hệ thốngluôn phải đồng sức đồng lòng, tâmhuyết vì công việc, vì sự tồn tại và pháttriển bền vững của Tổng công ty thì mớiđạt được mục tiêu chiến lược đề ra.Song, dù ở đâu và bất kỳ lúc nào, CBCNVPV OIL đều có quyền tự hào, lạc quan vàtin tưởng vào sự phát triển không ngừngcủa PV OIL, bởi chúng ta đã và đang cósự đồng thuận cao trong đội ngũ CBCNV,sự lãnh đạo, chỉ đạo linh hoạt của Banlãnh đạo, sự tham gia tích cực của toànhệ thống trong quá trình thực hiệnnhiệm vụ. Và hơn nữa, PV OIL đang cómột đội ngũ người lao động chuyênnghiệp, tận tâm tận lực trong lao động,công tác, sống chan hòa, tình nghĩa,luôn sẵn sàng sẻ chia cùng nhau lúcthuận lợi cũng như lúc khó khăn cùngvới những gì mà PV OIL đã và đang cốnghiến cho sự nghiệp phát triển chung củađất nước.n


Hội thi “Tự hào PV OIL” – Món quà mừng sinh nhật PV OIL lần thứ 4

Hội thi “Tự hào PV OIL” lần này đượctổ chức tại 2 khu vực: khu vực phíaNam diễn ra vào ngày 20/5/2012

và khu vực phía Bắc diễn ra vào ngày26/5/2012. Có tất cả 19 đội thi đến từ cáccơ sở Đoàn trực thuộc Đoàn Tổng công ty.Tham gia Hội thi, mỗi đội trải qua 3 phầnthi, bao gồm: (Phần 1) lịch sử hình thànhvà phát triển của PV OIL, hoạt động sảnxuất kinh doanh và hoạt động của ĐoànThanh niên PV OIL. (Phần 2) lựa chọn chủđề thuyết trình với giả thuyết “nếu tôi là”lãnh đạo Tổng công ty, là lãnh đạo đơn vị,Chủ tịch Công đoàn, là Bí thư Đoàn Thanhniên, là Cửa hàng trưởng Cửa hàng xăngdầu... thì “tôi” sẽ có những biện pháp, ýtưởng, việc làm nhằm thực hiện tốt nhấtcác nhiệm vụ được giao, góp phần vào sựphát triển của Tổng công ty Dầu ViệtNam hoặc trình bày về những cảm xúc,cảm nhận khi được công tác tại Tổngcông ty Dầu Việt Nam; những kỷ niệmtrong công việc, trong các mối quan hệđồng nghiệp, bạn bè, tri giao...; nhữngmong muốn, hoài bão về bước đườngphát triển của Tổng công ty Dầu ViệtNam; những hiến kế, giải pháp trên tất cảcác lĩnh vực nhằm giúp cho Tổng công tyDầu Việt Nam ngày càng phát triển.(Phần 3) thể hiện năng khiếu của đoànviên thanh niên thông qua các hình thứcbiểu diễn tiểu phẩm, hát, múa...

Tại khu vực phía Nam, trong 11 độitham gia Hội thi có nhiều bài thuyết trìnhđạt chất lượng cao cả về nội dung vàphong cách thể hiện. Bên cạnh đó, phầnthi năng khiếu đã thu hút khán giả bằngcác tiết mục hát, múa đậm chất nghệ

thuật; các tiểu phẩm mang ý nghĩa tuyêntruyền cao về hoạt động của PV OIL... Tấtcả đều được thể hiện bằng chính tình yêu,tâm huyết xen lẫn niềm tự hào, hãnh diệncủa các đoàn viên thanh niên. Kết thúcHội thi “Tự hào PV OIL” tại khu vực phíaNam, đội thi của Đoàn PV OIL Mekongđạt giải Nhất, giải Nhì thuộc về Đoàn Cơquan Tổng công ty và giải Ba thuộc vềĐoàn PV OIL Vĩnh Long. Các đơn vị còn lạiđạt giải khuyến khích và giải phong trào.Tại khu vực phía Bắc, có 8 đội tham giaHội thi vào ngày 26/5/2012, bao gồm:Đoàn PV OIL Hà Nội, Đoàn PV OIL TháiBình, Đoàn PV OIL Nam Định, Đoàn PVOIL Đình Vũ, Đoàn PV OIL Thanh Hóa,Đoàn PV OIL Thừa Thiên Huế, Đoàn PV OILVũng Áng và Đoàn Công ty PISD. Tại khuvực phía Bắc, các nội dung tranh tài của08 đội thi cũng diễn ra không kém phầngay cấn, sôi nổi. Kết quả, đội thi của Đoàncông ty PISD đạt giải nhất, Đoàn PV OILHà Nội đạt giải nhì, Đoàn PV OIL Đình Vũđạt giải ba. Ba đội thi đạt giải khuyếnkhích là Đoàn PV OIL Thừa Thiên Huế,Đoàn PV OIL Nam Định và Đoàn PV OILThái Bình.

Có thể nói, Hội thi “Tự hào PV OIL” thậtsự trở thành sân chơi bổ ích cho đoàn viênthanh niên Tổng công ty Dầu Việt Namthể hiện tình cảm của mình, hướng tới kỷniệm sinh nhật PV OIL lần thứ 4. Các độithi đã tham gia các phần thi với tinh thầnnhiệt tình, sôi nổi của tuổi trẻ; không đặtnặng chuyện thắng thua, cao thấp mà cáichính là chia sẻ những cảm xúc, tình cảmchân thành nhất của đoàn viên thanhniên Tổng công ty Dầu Việt Nam.n

Hội thi “Tự hào PV OIL” do Đoàn Thanh niên Tổng Công ty Dầu Việt Nam tổchức là sân chơi để tuổi trẻ PV OIL được dịp thể hiện, chia sẻ những suynghĩ, tình cảm của mình trong những tháng ngày được sống và làm việcdưới mái nhà chung PV OIL, đồng thời khơi gợi niềm tự hào, hãnh diện củamỗi đoàn viên thanh niên với tư cách là thành viên của đại gia đình PV OIL.

Với Hoàng Thị Linh Chi -Đoàn Thanh niên Cơ quanTổng Công ty Dầu Việt

Nam, tham gia công tác Đoàngiúp các bạn trẻ có được sự tự tinnăng động trong công việc và cuộcsống, bản lĩnh và nghị lực trướckhó khăn thử thách, luôn trải lòngvà hòa đồng với xung quanh, ýthức độc lập tự giác trong côngviệc... Trong số này, PV OIL Newsxin giới thiệu bài thuyết trình củađoàn viên Hoàng Thị Linh Chi tạiHội thi “Tự hào PV OIL”.

Khoác trên mình chiếc áo xanh Thanhniên Việt Nam trong phần thi thuyếttrình, chủ đề tôi muốn mang đến Hội thihôm nay chắn hẳn không còn gì xa lạ vớitất cả chúng ta. Thú thật, trước khi đếnvới Hội thi này, tôi đã rất băn khoăn vàlo lắng, không biết mình sẽ lựa chọn chủđề nào để thuyết trình và tạo ấn tượngtốt trong phần dự thi của mình. Và tôichợt nhận ra rằng “Hạnh phúc là nhữngđiều đơn giản nhất xung quanh ta” và tạisao tôi không nói lên những điều gầngũi thân thuộc với mình nhất!

Là một cán bộ Đoàn, có thể nói côngviệc của tôi vẫn luôn gắn bó với nhữnghoạt động của Đoàn, tôi luôn nghĩ vềĐoàn với những mong mỏi trong tim. VàHội thi hôm nay là cơ hội để tôi được nóilên những cảm xúc, suy nghĩ của mìnhkhi được tham giacông tác Đoàn

PV OIL TRONG TÖI


“Hạnh phúc là những điềuđơn giản nhấtxung quanh ta”

của Tổng công ty Dầu Việt Nam. Mặc dùlà phần thuyết trình mang tính cá nhânnhưng tôi tin đó cũng chính là nhữngtình cảm của tất cả các bạn đoàn viên củaTổng công ty nói chung và của nhữngbạn thí sinh trong các đội thi nói riêng.Họ cũng chính là những đoàn viên, cánbộ Đoàn tiêu biểu, đã công hiến ít nhiềucho công tác Đoàn và phong trào thanhniên của Tổng Công ty. Và tất cả chúng tôiluôn tự hào là những đoàn viên của Tổngcông ty Dầu Việt Nam.

Bên cạnh công tác chuyên môn, côngtác Đoàn dường như đã ngấm vào trongtôi rất sâu sắc, 5 năm được thử sức, đượcthể hiện khả năng của mình, dù chưabao giờ được học qua một trường lớp vềcông tác Đoàn. Song, chính hoạt độngthực tiễn đã giúp tôi mỗi năm thêm mộtchút kinh nghiệm; mỗi khó khăn, mỗivất vả, mỗi thành công đều cho tôinhững bài học. Nhớ lại thời gian đầu khimới bước chân vào đơn vị công tác, mọithứ đều xa lạ với tôi. Lần đâu tiên xa nhà,không bạn bè, người thân, tôi đã cảm

thấy mình thật cô đơn và lạclõng. Là sinh viên mới ra

trường, chưa có kinhnghiệm làm việc,chưa được giaocông việc gì cụ thể,nhìn những đồng

nghiệp của mìnhhăng say làm việc tôi

cảm thấy mình thật vô dụng và hụthẫng. Có thể nói, đó là quãng thời giankhó khăn nhất với tôi, nhưng tôi tự nhủvới bản thân mình không có gì là khôngthể làm được và không có gì là khôngthể vượt qua được. Nhưng quan trọngnhất, vào thời điểm đó, những hoạtđộng phong trào do Đoàn Thanh niênphát động chính là cơ hội để tôi được thểhiện bản thân mình. Từ một, hai vànhiều phong trào, tôi đã được giao lưu vàhọc hỏi rất nhiều từ bạn bè đồng nghiệp,tôi đã không còn cảm thấy mình lạc lõngnữa và dường như đã tìm lại được chínhmình. Để rồi hôm nay, đứng trước hộitrường lớn như thế này, tôi thật tự tin đểnói, để trình bày. Với tôi, tôi tự hiểuđược, công tác Đoàn đã cho tôi được nhưngày hôm nay. Người ta bảo, làm phongtrào Đoàn mất nhiều lắm, thiệt thòinhiều lắm. Điều đó không phải là khôngđúng, người làm phong trào nói chung,trong đó có công tác Đoàn, phải chấpnhận mất một chút, thiệt thòi một chút,phải chấp nhận trước một hoạt độngphải đi trước về sau, đi trước mà chuẩnbị, về sau để thu dọn..., phải chấp nhậnlời khen thì ít, lời chê thì nhiều, phảichấp nhận sự trách móc của người thântrong gia đình về chuyện bỏ bê việcnhà, đi sớm về hôm; làm công tác Đoàndễ nóng, dễ nản... Nếu ta xác định đượcviệc ta làm, nếu ta hiểu công tác Đoànlà làm dâu trăm họ, là phải nhẫn nhịn,kiên trì, đi vào lòng người thuyết phụcmọi người bằng trái tim tâm huyết,nhiệt tình của bản thân, thì chắc chắnngười đó sẽ làm được và làm thành côngcông tác Đoàn.

Người ta bảo làm công tác Đoàn mấtnhiều lắm, nhưng người ta không thểbiết được, làm cán bộ Đoàn cũng đượcrất nhiều: Đó là sự tự tin năng độngtrong công việc và cuộc sống, bản lĩnh và

nghị lực trước khó khăn thử thách, mộttrái tim biết trải lòng và hòa đồng vớixung quanh, ý thức tự lập tự giác trongcông việc, nhận thức được nhiều điềutrong cuộc sống mà chỉ có làm phongtrào mới thấy và mới hiểu. Bản thân tôi,quá trình làm công tác Đoàn đã cho tôisự tín nhiệm của Lãnh đạo, sự tin tưởngvà động viên của bạn bè, đồng nghiệp.Và một điều đặc biệt mà tôi muốn chiasẻ là cũng chính từ công tác Đoàn đã cho tôi tìm được bến đỗ hạnh phúc củamình và có được một tổ ấm nhỏ bé nhưngày hôm nay. Với tôi, tôi thấy mìnhđược nhiều hơn mất. Nhà thơ Tố Hữu đã từng viết:

“Nếu là con chim, chiếc lá,Con chim phải hót, chiếc lá phải xanhLẽ nào vay mà không trả,Sống là cho đâu chỉ nhận riêng mình”Vâng, chính công tác Đoàn và phong

trào thanh niên tại Tổng công ty Dầu ViệtNam đã cho tôi thực hiện lý tưởng làđược đứng vào hàng ngũ của Đảng,được thực hiện quan niệm sống của tuổitrẻ, của một đảng viên trẻ. Đó là “Sốnglà cho”. Hãy cứ cho đi rồi bạn sẽ nhận lạinhững tin yêu từ cuộc sống.

Thông qua bài thuyết trình của mình,thông điệp mà tôi muốn chia sẻ đến cácbạn đoàn viên thanh niên - những ngườiđã đang và sẽ tích cực tham gia công tácĐoàn của Tổng công ty - hãy tự tin vàochính mình, vào con đường mà mình đãlựa chọn, hãy nhiệt huyết nhiều hơn nữađể thắp sáng ngọn lửa tuổi trẻ trong tim.Và hãy luôn sát cánh cùng tổ chức ĐoànThanh niên để góp phần cho công cuộcxây dựng và phát triển của Tổng Công tyDầu Việt Nam.

Tôi tự hào khi mình được là đoàn viêncủa Tổng công ty Dầu Việt Nam. Tôi hãnhdiện khi được là thành viên của đại giađình PV OIL. n


NHÛÄNG HÒNH AÃNH TAÅI CUÖÅC THI "TÛÅ HAÂO PV OIL"

Trao giải tại hội thi“Tự hào PV OIL” khuvực phía Bắc

Tiểu phẩm của đơn vị PISDPhần thi năng khiếu của PV OIL Nam Định


Phần thi năng khiếu của PV OIL Nhà Bè

Phần thi năng khiếu của PV OIL Mê Kông

Phần thi năng khiếu của PV OIL Hà Nội Phần thi năng khiếu của PV OIL Sài Gòn

MC Hà Giang - Hữu Quyền tạihội thi khu vực phía Nam

Phần thi năng khiếu của Cơ quan Tổng công ty Các đội trong phần thi lý thuyết


Ấn tượng từ nhữngchi tiết nhỏ

Nét đẹp văn hóa PV OIL:

n NGUYỄN THU TUYẾT - Báo Sài Gòn Giải Phóng

Sức hút của một thương hiệu thường được bắt đầu từ nét đẹp văn hóa, và đôi khi, sự quantâm hay những việc làm nhỏ bé sẽ đem lại hiệu quả lớn, thành công lớn trong quá trình xâydựng và phát triển thương hiệu. Tôi đã nghiệm ra điều đó khi bị chinh phục bởi nét đẹp vănhóa bình dị nhưng cũng hết sức tinh tế của thương hiệu PV OIL. Bởi lẽ, những ấn tượng đẹpmà PV OIL để lại trong tôi cho đến tận bây giờ đa phần là những chi tiết nhỏ mà 3 câu chuyệndưới đây là những ví dụ điển hình sinh động nhất...

1Dịp Tết Nhâm Thìn 2012, nhiềungười đến thăm và chúc Tết gia

đình, chúc tết bố mẹ tôi cứ ngắm nghía vàtấm tắc khen bức tranh hoa sen màu nâutím treo ở góc phòng khách nhỏ. Bứctranh ấy không lớn lắm nhưng nó thu hútmọi ánh nhìn bởi đường nét và sự tinh tế.Những chi tiết nhỏ ấy chính là sự khéo léo,tỉ mỉ của các nghệ nhân khi những cánhhoa sen được họ thể hiện bằng những hạtgạo rang li ti kết lại... Hoa sen, hạt gạocũng chính là nét đặc trưng, là sản phẩm

của nền văn minh lúa nước, là dấu ấn, làtinh hoa của văn hóa Việt...

Khi đưa tay chạm vào những hạt gạorang trên từng cánh hoa sen, một ngườibạn am hiểu thị trường tranh nói với tôirằng: “Tranh làm bằng gạo rang khôngphải là mới và cũng không quá đắt, thếnhưng sự lựa chọn một bức tranh mangđậm dấu ấn, đặc trưng nhất của nền vănminh lúa nước Việt Nam như thế này thìđó lại là một sự lựa chọn thông minh, tinhtế, bởi điều đó giúp làm tôn thêm nét đẹp

văn hóa của người tặng”. Vâng, ngườitặng ở đây chính là Tổng công ty Dầu ViệtNam - PV OIL và dòng chữ mảnh mai,thanh lịch “PV OIL kính tặng” chạy phíadưới bức tranh đã khiến cho người ta nhớmãi về một thương hiệu Việt đáng yêu,“đẹp như tranh vậy”...

2Trung tuần tháng 2/2012, vào sángsớm ngày 19, khi bóc một tờ lịch để

chào đón ngày mới, tôi thấy dòng chữ intrên tờ lịch mới: “Ngày thành lập TổngCông ty Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam

PV OIL TRONG TÖI

TGĐ Nguyễn Xuân Sơn trong điệu mú Lam-Vong tại Lào


- PTSC”. Đọc dòng chữ này tôi chợt giậtmình: “Ôi, may quá, nhờ có lịch nhắc, nếukhông thì mình quên mất”. Và rồi ngay sauđó tôi nhanh chóng soạn tin nhắn chúcmừng những người bạn ở PTSC. Khi replytin nhắn cho tôi, một người bạn PTSC viết:“Cảm ơn em, em thật là chu đáo, nhớ cảsinh nhật của Tổng công ty cơ đấy”. Đọcdòng tin nhắn của anh bạn, tôi ngướcnhìn cuốn lịch, vâng, tôi phải cảm ơncuốn lịch này vì nó đã nhắc cho tôi khôngquên bạn bè dù cuộc sống có bận rộn đếnđâu, cuốn lịch đó lại cũng chính là cuốnlịch năm 2012 mà PV OIL gửi tặng.

Đem câu chuyện này kể cho cô bạn làmở Phòng Truyền thông PV OIL nghe, cô ấycười vui phấn chấn: “Vâng, cảm ơn chị, khilàm lịch, các sếp em suy nghĩ rất nhiều,làm sao để mọi người dùng lịch của mìnhvì thấy nó không chỉ đẹp mà còn hữu íchthuận lợi nữa, vì vậy mà các sự kiện,những ngày kỷ niệm, những dấu mốcquan trọng liên quan đến Tổng công ty vàcả ngành Dầu khí đều được các sếp em chỉđạo đưa vào lịch luôn”.

Mà lạ thật, là nhà báo phụ trách theo dõithông tin ở nhiều doanh nghiệp, nhiềulĩnh vực ngành nghề, cứ vào dịp cuối nămlà tôi thường được tặng rất nhiều lịch, thếnhưng khi chọn một hai cuốn để treo ởnhà mình, bao giờ tôi cũng bị cuốn hút bởinhững cuốn lịch của PV OIL. Không chỉđẹp bởi phong cách thanh lịch, sangtrọng, những món quà mà PV OIL thiết kế,lựa chọn để tặng cho các khách hàng, bạnbè, đối tác trong các dịp lễ tết cũng nhưtrong các cuộc hội nghị, sự kiện còn thiếtthực, hữu ích, mang nhiều ý nghĩa trongviệc quảng bá nét đẹp văn hóa củathương hiệu PV OIL, giúp cho thươnghiệu PV OIL ngày càng trở nên gần gũi,thân thiện hơn với cộng đồng xã hội.

Bình luận về câu chuyện nêu trên, giámđốc marketting của một hãng sản xuấthàng tiêu dùng nói với tôi rằng, trong quátrình xây dựng và phát triển thương hiệu, sựtrau chuốt, tinh tế từ những chi tiết, nhữngviệc làm nhỏ đôi khi sẽ đem lại hiệu quả lớn,bởi lẽ sức hút của một thương hiệu luônđược bắt đầu từ những ấn tượng đẹp về vănhóa trong giao lưu, đối ngoại...

3Hơn 1 năm trước, khi được mời đidự sự kiện ra mắt Công ty TNHH

MTV Xăng dầu Dầu khí Lào (PV OIL Lào),tôi thật bất ngờ khi chứng kiến sự trẻtrung của Tổng giám đốc PV OIL Nguyễn

Xuân Sơn trong điệu múa Lăm Vôngtruyền thống của dân tộc Lào. Anh cườithật tươi chắp tay trước ngực chào bạnnhảy là một cô gái Thái, rồi hòa cùng cácvị quan khách, các đối tác đến từ nước bạnnhịp nhàng di chuyển vòng tròn, nhịpnhàng đưa tay múa trong lời ca, tiếngnhạc truyền thống rộn ràng của dân tộcLào trông thật đằm thắm và duyên dáng...Trong mắt tôi lúc đó, anh Xuân Sơn khôngchỉ là một Tổng giám đốc, một doanhnhân đứng đầu doanh nghiệp, mà còn làmột vị chủ nhà mến khách, một ngườiquảng giao, rất khéo léo, có tài trong đốingoại... Nhạc nổi lên, ánh đèn hồng phảnchiếu càng khiến cho khuôn mặt anhthêm lung linh,rạng rỡ... Từngđôi nhảy xoaytròn, nhữngbước chân nhịpnhàng, nhữngkhuôn mặt hàohứng, say mê...

Có lẽ, chính sựquảng giao, vuitươi và khéo léocủa anh đãtruyền cảmhứng cho cả hộitrường nên rấtnhiều người sauđó đã đứng dậyhòa vào dòngngười cùng nhảymúa... Buổi tiệcra mắt PV OILLào hôm ấy nhờvậy mà trở nên ý nghĩa hơn, để lại ấntượng đẹp trong lòng các quan khách,bạn bè và đối tác gần xa. Đồng thời, thểhiện một cách thật sinh động nét đẹp vănhóa và tình đoàn kết keo sơn gắn bó giữa2 dân tộc Việt - Lào, hứa hẹn sự thànhcông và không ngừng phát triển của PVOIL ở nước bạn Lào trong cả hiện tại vàtương lai...

Tôi lại nhớ dịp đến Dung Quất vào tháng11/2008. Cái lạnh của mùa mưa bão nhưbao trùm cả mảnh đất miền Trung bao đờinay vốn đã quen chịu nhiều thiệt thòi,gian khổ… Gần 4 năm thi công, Nhàmáy Lọc dầu Dung Quất bấy giờ đã hiệnrõ hình hài và đang hoàn thiện nhữngcông đoạn cuối cùng để có thể vận hànhthử nghiệm, cho ra mẻ sản phẩm đầu tiên

mang thương hiệu Việt… Hôm chúng tôiđến, không khí làm việc ở Dung Quấtnhộn nhịp hơn bao giờ hết. Tập thể laođộng ở dự án này đang hối hả, náo nứcchuẩn bị đón chuyến tàu dầu thô đầu tiêncập cảng, phục vụ cho công tác chạy thửnghiệm của nhà máy lọc dầu. Thế nhưng,mưa ngày càng nặng hạt, gió ngày cànglớn hơn, chiếc tàu chở 80.000 tấn dầu thômang tên Torm Gudrun mà bao ngườiđang mong đợi liệu có về đúng hẹn?Trước những diễn biến bất thường củathời tiết, nỗi âu lo và nét băn khoăn hiệnrõ trên gương mặt của các anh NguyễnSinh Khang và Nguyễn Quốc Khánh (2 anh lúc ấy là Chủ tịch Hội đồng Thành

viên và Tổnggiám đốc của PV OIL) - đơn vị cung ứngchuyến tàu dầuthô đầu tiên nàycho Dung Quất.Chỉ đến khi nhậnđược thông tinchiếc tàu đã neođậu an toàn thìniềm vui mới vỡòa. Chia vui cùngmọi người, anhNguyễn SinhKhang phấnchấn đọc thật totin nhắn mà anhvừa nhận đượctừ khơi xa: “Lúc 5giờ sáng 30/11,tại vịnh Việt

Thanh, xã Bình Đông, huyện Bình Sơn,Quảng Ngãi, tàu mang tên Torm Gudrun,quốc tịch Na Uy, tải trọng 110.000 tấn chởtheo 600.000 thùng dầu thô, tươngđương 80.000 tấn khai thác từ mỏ BạchHổ phục vụ chạy thử Nhà máy Lọc dầuDung Quất đã neo đậu tại phao số 0 antoàn chờ làm thủ tục”.

Vâng, chỉ chi tiết nhỏ này thôi nhưng cóthể nói, sự quan tâm, hết lòng vì côngviệc của ban lãnh đạo PV OIL đã giúpcông việc hoàn thành với hiệu quả caohơn. Đó cũng chính nét đẹp văn hóa, làsợi dây gắn kết giữa cấp trên với cấp dưới,giữa nhân viên với lãnh đạo, tạo nên sựchân tình, thân mật giữa người với người,tất cả vì công việc và vì sự phát triển củadoanh nghiệp...n

Bức tranh Gạo, món quà tặng của PV OIL


Giao lưu bóng đá với Văn phòng TCT

Vì một PV OIL năng động và chuyên nghiệp n NGUYỄN HỒNG LÂM - Ban CNTT

Tôi vẫn nhớ ngày đầu tiên đi làm tại PV OIL, ngày đầu gia nhập vào Ban ERP - Ban Phát triển nguồn lực doanhnghiệp, là tiền thân của Ban Công nghệ thông tin (CNTT), chỉ hơn một năm sau khi PV OIL ra đời trên cơ sở sápnhập hai công ty PDC và Petechim. ERP có nguyên văn tiếng anh là Enterprise Resource Planning với ý nghĩa làHoạch định nguồn lực doanh nghiệp sao cho tối ưu dựa trên nền tảng ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến vàocông tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh. Cầm trên tay Quyết định nhân sự, tôi cứ thắc mắc tạisao tên của Ban này lại gắn liền với tên một dự án, một hệ thống phần mềm ứng dụng dù có vai trò rất quan trọngtrong quản trị doanh nghiệp nhưng cũng chỉ là một trong những phạm vi công việc của cả một mảng công nghệthông tin rộng lớn. Điều này cho thấy, Lãnh đạo Tổng công ty đã rất chú trọng định hướng phát triển ứng dụngcông nghệ thông tin ngay từ những ngày đầu thành lập.

Hơn hai năm phát triển cùng đại giađình PV OIL, tôi và các anh chị emBan CNTT đã thực hiện khá nhiều

dự án quan trọng như: Ứng dụng hệthống quản trị nguồn lực doanh nghiệp -ERP, nâng cấp hệ thống hạ tầng côngnghệ thông tin, ứng dụng hệ thống quảntrị nội bộ BIO Portal - MS Shared Point...nhằm giúp PV OIL quản trị hệ thốngthông tin với sự giúp sức của công nghệtin học hiện đại và vươn mình ra sân chơikhu vực cũng như trên thế giới.

- Ứng dụng Hệ thống ERP với tínhchuẩn mực, quản lý tiên tiến và đượccông nhận rộng rãi; tính chặt chẽ chophép quản lý rất chặt chẽ các công việc tác

nghiệp hàng ngày,qui định trách nhiệmvà quyền hạn củatừng người, từngphòng ban khi thamgia hệ thống; tínhminh bạch của cácthông tin khi đưa vàohệ thống được thểhiện rất rõ ràng, cóthể kiểm tra, kiểmsoát một cách dễdàng và dữ liệu đángtin cậy; tính kế thừakết quả công việccủa công đoạn trước

PV OIL TRONG TÖI


Cùng tham gia trò chơi tập thể trong chuyến du lịch Hồ Tràm

để thực hiện tiếp các công việc sau; tínhlinh hoạt, dễ thay đổi khi doanh nghiệpthay đổi các chính sách kinh doanh và dĩnhiên là các chính sách này phải hợplogic; tính tập trung dữ liệu để thuận lợicho việc khai thác số liệu thường xuyên,phục vụ cho lãnh đạo ra quyết định và cácnhân viên kiểm soát hoạt động hàngngày; tính nhất quán của các qui trìnhphải được áp dụng thống nhất tại công tymẹ, các công ty con, công ty liên doanh,liên kết. Lợi ích thì đã rất rõ ràng nhưng tôivà các anh em đã không lường hết đượcnhững thay đổi về chính sách, nghiệp vụđặc thù trong quản lý hoạt động kinhdoanh xăng dầu, sự chia tách mô hình tổchức, thói quen của người dùng... diễn ranhanh hơn thay đổi hệ thống ứng dụngERP nên khi đưa ERP vào triển khai, BanCNTT và các ban/đơn vị liên quan đã gặprất nhiều khó khăn nhưng với sự sẻ chia,công sức bỏ ra của tất cả các anh, chị tạicác ban/đơn vị đã tạo nên kết quả rấtđáng khích lệ, giúp nâng cao tầm quantrọng hơn nữa về ERP, làm tiền đề cải tiếnqui trình làm việc, hoàn thiện công tácquản trị điều hành để triển khai ERP chotoàn bộ các công ty con với các ngànhnghề khác nhau trong giai đoạn tiếp theo.

- Hệ thống BIO Portal: quản trị công tácđiều hành bằng công cụ quản lý văn bảnonline, tối đa hóa việc sử dụng chung tàinguyên, tài liệu, giúp công tác sắp xếp, lưutrữ, tìm kiếm tài liệu một cách tập trung,nhanh chóng và dễ dàng.

- Hạ tầng công nghệ thông tin: nângcấp, đồng bộ hệ thống hạ tầng công nghệ

thông tin nhằm đảm bảo vận hành cácứng dụng công nghệ thông tin, quản trịhệ thống tập trung nhằm gia tăng tính ổnđịnh của hệ thống hạ tầng tại Tổng côngty và các công ty con.

So với các ban khác trong PV OIL, BanCNTT có đội ngũ hai mươi nhân viên đãtừng làm việc ở nhiều môi trường khácnhau. Đa vùng miền, đa giọng nói: VĩnhPhúc, Thái Bình, Ninh Bình, Thanh Hóa,Bình Định, Đà Nẵng, Quảng Nam, QuảngNgãi, Tp.HCM, Bến Tre, Tiền Giang, CầnThơ, Đồng Tháp...; Chuyên môn, ngànhnghề khác nhau: Quản trị kinh doanh, tàichính kế toán, luật kinh tế, quản lý dự án,lập trình viên, quản trị cơ sở dữ liệu, quảntrị mạng, bảo mật hệ thống, quản lý hạtầng. Và vì thế mà cũng đa phong cách:nhóm hỗ trợ người dùng lúc nào cũng ồnào; nhóm hệ thống, lập trình thì suốtngày ôm máy tính, rất kiệm lời, nhóm ERPthì lúc nào cũng nguyên tắc, qui trình chặtchẽ... Tuy có sự khác biệt trong công việc,tính cách của mỗi thành viên nhưng, thờigian qua, đội ngũ này đã dần tìm đượctiếng nói chung trong quá trình phối hợpxử lý công việc. Sự thẳn thắng, quan tâm,chia sẻ đã giúp anh chị em xích lại gầnnhau hơn. Lãnh đạo Ban cũng đã lưu tâmtổ chức các chuyến đi du lịch, dã ngoại chotoàn bộ gia đình cán bộ, nhân viên củaBan, chơi các trò chơi mang tính tươngtác, tập thể cao để anh em có cơ hội hiểunhau và giảm căng thẳng để tiếp tục thựchiện công việc hiệu quả.

Các hoạt động thể thao: đá bóng, xemphim cũng thường xuyên được tổ chức

vào cuối mỗi tuần nhằm tạo không khí vuivẻ sau một tuần làm việc căng thẳng.

Thời gian qua, với sự cố gắng nỗ lực,Ban CNTT đã thành công trong việc địnhhình được phương hướng phát triển, ổnđịnh đội ngũ nhân sự, tạo môi trường làmviệc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết.Tuy nhiên, những nhiệm vụ cần phảithực hiện trong thời gian tới là rất lớn.Một trong những việc quan trọng hàngđầu là triển khai ứng dụng ERP đến hơnba mươi công ty thành viên với đầy đủ cácđặc thù hoạt động xăng dầu. Từ việcquản lý và kinh doanh sản phẩm dầu,kinh doanh dầu thô, kinh doanh dầu mỡnhờn, quản lý và kinh doanh vận chuyểnxăng dầu, quản lý hoạt động bán lẻ, tíchhợp ERP với các hệ thống quản lý hoạtđộng tại các tổng kho, quản lý sản xuấtđến hợp nhất báo cáo tài chính của tất cảcác công ty con, công ty liên doanh, liênkết, đơn vị trực thuộc; nâng cấp, đồng bộhạ tầng công nghệ thông tin; triển khaihệ thống BIO Portal đến tất cả các côngty thành viên...

Với tinh thần tự lực, tự cường của ngườiPV OIL, cùng với sự quan tâm, động viên,tin tưởng của Ban lãnh đạo, tôi và các anhem trong Ban CNTT luôn xác định phảithực hiện các mục tiêu trong thời giansớm nhất, nhằm đáp lại kỳ vọng của lãnhđạo Tổng công ty. Chúng tôi luôn quyếttâm cao độ với mong muốn giúp cho PVOIL có được công cụ quản trị thông tinmột cách chính xác, kịp thời và có độ tincập cao, góp phần xây dựng một PV OILnăng động và chuyên nghiệp!n


Nơi đầu ngọn sóngPV OIL Đình Vũ

n VŨ THỊ MẠNH - PV OIL Đình Vũ

Buổi sáng nơi bán đảo Đình Vũ ngập tràn ánh nắng, những chiếc bồn chứa mang biểutượng PV OIL rực rỡ trong nắng mai, phía xa những chú hải âu bay lượn trên nóc nhữngcon tàu đang cập cảng làm hàng. Đây đó những công trình đang xây dựng dở dang, nhữngcột khói trắng bốc lên từ các nhà máy, những đoàn xe tấp nập trên những công trường,những người công nhân đang chuẩn bị bước vào một ngày làm việc mới... Tất cả tạo nênmột bức tranh vừa thơ mộng của vùng biển đảo, vừa mang đặc tính riêng của một khucông nghiệp đang trên đà phát triển...

Đến PV OIL Đình Vũ mới hiểu được sựkhắc nghiệt của thiên nhiên, nắngthì như đổ lửa, rét thì thấu tận

xương! Đó là đặc điểm thời tiết của vùngđảo nơi cửa biển này. Khắc nghiệt là vậynhưng Đình Vũ lại vô cùng thân thiết vớitoàn thể CBCNV chúng tôi. Đi vào hoạtđộng từ năm 2003, với nhiệm vụ chínhlà bảo quản, tồn chứa, cấp phát xăng dầucác loại, với sức chứa là 45.000m3 và sốlượng CBCNV là 82 người. Ngay từ ngày

đầu thành lập với bộn bề những khókhăn. Lực lượng CBCNV trẻ tuy có sự nhiệttình hăng hái nhưng lại thiếu kinhnghiệm và còn non yếu trong tay nghề, cơsở hạ tầng kém, con đường độc đạo xuyênđảo xuống cấp trầm trọng, thường xuyêntắc nghẽn gây rất nhiều khó khăn chokhách hàng đến lấy hàng cũng như sự dichuyển của CBCNV, cầu cảng thì càngngày khó khăn do có nhiều đơn vị cùngthuê chung một cầu cảng...

Vì vậy, CBCNV PV OIL Đình Vũ phải nỗlực, cố gắng hết sức mình, chủ động, tíchcực tìm mọi biện pháp trong việc thườngxuyên đổi mới công tác quản lý, điềuhành, đào tạo, học tập tay nghề, trình độchuyên môn, làm chủ khoa học côngnghệ, thường xuyên có những sáng kiến,cải tiến kỹ thuật trong quá trình lao độngđể hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo quản,xuất nhập xăng dầu các loại. Giảm tối đalượng hàng hóa thất thoát hao hụt. Xí

PV OIL TRONG TÖI

Toàn cảnh kho xăng dầu Đình Vũ


nghiệp thường xuyên được Tổng công tyDầu Việt Nam khen ngợi trong công tácbảo quản, tồn chứa hàng hóa. Bên cạnhđó là việc phân bổ, sắp xếp nhân lực, phâncông lao động một cách khoa học, phùhợp với tình hình thực tế để đảm bảo hoạtđộng sản xuất và phục vụ khách hàng mộtcách tốt nhất.

Với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng,với sự đoàn kết nhất trí cao của tập thểCBCNV, liên tục trong những năm qua Xínghiệp Tổng kho Xăng dầu Đình Vũ luônhoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tổng côngty giao. Từ tháng 5/2009, Tổng công ty đãthực hiện đầu tư thêm 2 bồn chứa(15.000m3 mỗi chiếc) nâng tổng sứcchứa của hệ thống bồn bể lên tới75.000m3, đáp ứng nhu cầu kinh doanhcủa khách hàng, xứng đáng là một tổngkho đầu mối trong khu vực phía Bắc.Tháng 3/2012 Tổng công ty thực hiện lắpđặt thêm hệ thống xuất hàng tại Tổngkho nhằm nâng cao năng lực xuất hàngđường bộ lên gấp đôi so với hệ thốngxuất hàng cũ, phục vụ khách hàng đếnlấy hàng trong khoảng thời gian ngắnnhất. Xí nghiệp phối hợp chặt chẽ với cácban trong Tổng công ty để thực hiện theodõi, thanh quyết toán hàng hóa trên hệthống ERP và hệ thống đo bồn tự độngnhằm từng bước nâng cao công tác điềuhành quản lý, thực hiện tiết kiệm đảmbảo chỉ tiêu hao hụt. Xí nghiệp thườngxuyên, tuyên truyền, quán triệt toàn thểCBCNV về việc thực hiện văn hóa doanhnghiệp trong việc tiếp xúc với kháchhàng, phục vụ khách hàng với tinh thầnnhiệt tình, tận tụy và chu đáo, đổi mớiphương thức, thủ tục xuất hàng, giảmthời gian làm hàng để khách hàng khôngphải chờ đợi lâu...

Ý thức được ý nghĩa và tầm quan trọngcủa công tác an toàn và phòng chốngcháy nổ (PCCN) trong hoạt động sản xuấtvà kinh doanh xăng dầu nên lực lượng bảovệ an toàn và phòng chống cháy nổ luônluôn chú trọng tới việc đào tạo, huấnluyện tay nghề của CBCNV để đáp ứngđược yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Từ khi đi vàohoạt động đến nay, PV OIL Đình Vũ luônđảm bảo an toàn và PCCN, không để xảyra sự việc nào về mất an toàn lao độnghoặc thất thoát về tài sản cũng như chưađể xảy ra sự cố mất an toàn về PCCN. Toàn

bộ Xí nghiệp được lắp hệ thống cameragiám sát theo dõi. Hệ thống PCCC di độngvà cố định được đầu tư hiện đại luôn sẵnsàng ứng phó khi có sự cố. Thường xuyênkết hợp với Sở Cảnh sát Phòng cháy chữacháy Hải Phòng và các đơn vị bạn trongkhu công nghiệp diễn tập phòng cháychữa cháy, thực hiện các tình huống giảđịnh cháy để nâng cao nghiệp vụ choCBCNV, sẵn sàng tác nghiệp khi xảy ra sựcố. Kết hợp với Sở Lao động Thương binhXã hội Hải Phòng đào tạo, hướng dẫn choCBCNV về công tác an toàn lao động, vệsinh môi trường để nâng cao ý thức củangười lao động tự có những biện phápbảo vệ mình trong lao động sản xuất.

Bên cạnh đó Xí nghiệp rất chú trọngcông tác đầu tư, phát triển cơ sở vật chấtđể đảm bảo ổn định cho hoạt động sảnxuất, xác định việc đầu tư cho phát triểncơ sở vật chất là nền tảng cho việc áp dụngkhoa học công nghệ. Trong những nămqua, Xí nghiệp đã tập trung đầu tư mới, cảitạo, sửa chữa nhiều hạng mục công trìnhvà đưa vào sử dụng; Cải tạo bồn tăng sứcchứa nhiên liệu E5 từ 30m3 lên 250m3

cung cấp ổn định loại nhiên liệu sinh họcnày cho các đơn vị kinh doanh; Lắp đặt hệthống công nghệ thu gom xăng dầu đểthu gom nhiên liệu phế thải đảm bảo chấtlượng xăng dầu trong quá trình bảo quản;Bổ sung đường ống nhiên liệu từ cảng

300DW đến cảng 10.000DW nhằm tăngnăng lực xuất hàng đường thuỷ; Bảodưỡng toàn bộ hệ thống máy bơm xăngdầu, tăng tuổi thọ của hệ thống đồng thờiổn định quá trình xuất hàng cho kháchhàng ôtô xitec... Xí nghiệp cử cán bộ giámsát chặt chẽ quá trình thi công, hướng dẫnnhà thầu thực hiện nghiêm túc quy địnhvề an toàn và PCCN, không để xảy ra sự cốvề mất an toàn lao động hoặc PCCN.

Năm 2012 được đánh giá là một nămcó nhiều khó khăn thách thức trong hoạtđộng sản xuất, kinh doanh xăng dầu nênngay từ những ngày đầu Đảng uỷ, BanGiám đốc đã lập kế hoạch và có nhữngđịnh hướng, chỉ đạo cụ thể cho từngmảng hoạt động tại Xí nghiệp để bám sátcác chỉ tiêu mà Tổng công ty giao. Với mụctiêu trọng tâm là “Liên tục đổi mới, hoạtđộng hiệu quả, thực hành tiết kiệm, ổnđịnh đi lên”. Với sự quan tâm chỉ đạo củaTổng công ty, với tinh thần đoàn kết nhấttrí để vượt qua mọi khó khăn thử thách,với sự nỗ lực hết mình vì tập thể, CBCNVXí nghiệp Tổng kho xăng dầu Đình Vũ sẽquyết tâm hoàn thành thật tốt nhiệm vụchính trị được giao, xây dựng Xí nghiệp trởthành một đơn vị mạnh toàn diện trongTổng công ty Dầu Việt Nam. Đó là quyếttâm và mơ ước cháy bỏng của toàn thểnhững con người đang làm việc nơi đầungọn sóng!n

Diễn tập PCCC tại PV OIL Đình Vũ


PV OIL tự hàotrong tôi

n NGUYỄN HÀO HIỆP - Ban ATSKMT

PV OIL TRONG TÖI


Sau khi tốt nghiệp trường kỹ thuật hàng hải MTC - Ashiya (Nhật Bản), tôi đã từng là một người sỹquan hàng hải gắn liền cuộc sống trên những con tàu dầu thô và dầu sản phẩm đến với khắp các bếncảng các châu lục và đại dương mênh mông. Tôi được may mắn làm việc với nhiều thuyền viên từnhiều quốc tịch khác nhau trên thế giới mang theo những bản sắc văn hóa cùng lối sống thật đa dạng.Trong những năm tháng ở nước ngoài, tôi luôn nỗ lực thật nhiều để quyết tâm một ngày được làmviệc trên những cảng dầu hiện đại đó. Nhưng trong một lần nghỉ phép, một tai nạn đã khiến tôi khôngcó cơ hội quay lại làm việc trên những con tàu dầu đó...

Trong những ngày tháng điều trịở Việt Nam, tôi đã may mắnđược biết đến Công ty PDC và rồi

PDC Shipping - tiền thân của nhữngcông ty vận tải dầu bằng đường biểncủa Tập đoàn Dầu khí Quốc gia ViệtNam sau này. Trải qua những khókhăn, thách thức trong sự cạnh tranhgay gắt của những thương hiệu vậntải, chúng tôi đã cùng đồng hành vớinhững bước trưởng thành của PDC.Ngày 6/6/2008, sự sát nhập giữa PDCvà Petechim đã đánh dấu một bướcthống nhất và trưởng thành củangành kinh doanh, phân phối xăngdầu trong PVN. Cùng với dấu son đẹpđó cũng chính là lúc chúng tôi đượctự hào khoác lên mình một tấm áomới đầy vẻ vang và kiêu hãnh trongngành vận tải Dầu khí với tên gọi PVOIL Shipping. Chúng tôi tự hào khi làthương hiệu vận tải được cùng BanKinh doanh dầu của PV OIL chuẩn bịchạy thử tải các trang thiết bị CảngNhà máy Lọc dầu Dung Quất, tiếpnhận lô dầu thô nhập vận hành Nhàmáy và lô xuất dầu bằng đường biểnđầu tiên của của cảng Nhà máy. Hìnhảnh PV OIL và PV OIL Shipping nhữngngày đó thật tự hào và kiêu hãnh.Những hình ảnh đẹp đó với cá nhântôi lại càng có ý nghĩa hơn bao giờ hếtvì giờ đây tôi được đứng trên mộtcông trình dầu khí hiện đại nhưnhững công trình dầu khí khác trênthế giới mà tôi đã đến, nhưng sựkhác biệt chính ở chỗ công trình nàyđược dựng lên trên chính dải đấtmiền Trung của Tổ quốc tôi.

Với những cố gắng và phấn đấu hếtmình ở PV OIL Shipping, ngày20/12/2010, tôi đã được chính thức

tham gia vào gia đình Ban Kỹ thuậtAn toàn của Tổng công ty với mụctiêu xây dựng Phòng Bảo đảm - Antoàn - Hàng hải. Được vào làm việctrong mái nhà chung PV OIL, với tôilại tiếp tục là một bước thang hạnhphúc và tự hào lắm. Từ cái ngày đầutiên, tôi được hướng dẫn thật tận tìnhtừ những quy chế, quy định, quyếtđịnh và bản thỏa ước lao động tậpthể rất dễ hiểu và chi tiết. Những việctưởng chừng nhỏ bé vậy thôi nhưngvới tôi rất ấn tượng bởi tình cảm chanhòa, phong cách làm việc chuyênnghiệp của các đồng nghiệp. Nhữngngày tháng tiếp theo, tôi được lãnhđạo Tổng công ty cho đến làm quenhầu hết các đơn vị của PV OIL trênkhắp chiều dài cả nước. Tôi đã đượclàm việc với hầu hết các Lãnh đạo vàcán bộ công nhân viên tại đơn vị. Tôithầm tự hào hơn vì mình thật maymắn bởi nhìn thấy một lực lượng laođộng trẻ với tinh thần lao động hăngsay, trách nhiệm và cầu thị. Từng làmột người thủy thủ, rồi được là mộtchuyên viên chính của Tổng công tylà một điều tưởng như rất bìnhthường với bao người nhưng với tôilà cả một chặng đường nỗ lực phấnđấu không ngừng. Ngày 19/5/2012,tôi vinh dự được đứng trong hàngngũ của Đảng, đó có lẽ là một sự kiệnthật sự ý nghĩa nhất trong cuộc đờitôi. Bởi từ đây, tôi không chỉ là mộtngười con của đại gia đình PV OIL màcòn là một Đảng viên - Đảng Cộngsản Việt Nam.

Ngày 6/6/2012, PV OIL tròn 4 tuổi.Nếu để so sánh với những công tydầu lớn mà tôi đã từng được làm việcthì PV OIL đã đi được quãng đường

rất dài trong bước đường phát triển.Còn nhiều điều PV OIL chưa làm đượcnhưng đang tiếp tục làm và quyếttâm làm bằng được. Chính như tôimà ngay cả các bạn cũng vậy thôi, đểquản trị cuộc đời mình vẫn phảikhông ngừng phấn đấu, có thể mắckhuyết điểm, nhưng biết tự phê bìnhđể rồi đứng lên. Lãnh đạo một doanhnghiệp đầy rủi ro an toàn, cạnh tranhgay gắt, với nhiều chức năng, phạmvi hoạt động rộng lớn trên khắp cảnước và quốc tế, nguồn nhân lực trẻnhưng lại vẫn phải đảm bảo nhiệmvụ chính trị và an ninh năng lượngcho Quốc gia, tôi nghĩ các thế hệLãnh đạo của PV OIL phải thật nhiệthuyết, cương quyết và dám làm dámchịu trách nhiệm... mới có thể cóđược hình ảnh của một PV OIL ngàyhôm nay.

Sự thành công của PV OIL ngày maisẽ từ chính những nỗ lực và cố gắngcủa chính tôi và các bạn đã và đanglàm ngày hôm nay. Học tập và làmtheo tấm gương đạo đức Hồ ChíMinh, mỗi cán bộ, đảng viên của PVOIL đang thể hiện những hành độngthật cụ thể để xây dựng PV OIL pháttriển bền vững. Ước mơ về một ngàyđược làm việc trong một công ty dầukhí hiện đại của tôi đã, đang dần trởthành hiện thực. Rồi cũng sẽ mộtngày một người sinh viên mới ratrường như tôi ngày nào cũng sẽ cónhững ước mơ như tôi khi được đặtchân đến những bến cảng dầu khícủa PV OIL. Tôi tin khi đó, PV OIL đãtrở thành hùng mạnh và luôn dangrộng cánh tay để biến những ước mơcủa thế hệ trẻ Việt Nam trở thànhhiện thực.n


n TRỊNH TÔN THANH THUẬN – PV OIL Lào

Lớp dạy tiếng Việt tại PV OIL LàoLớp học tiếng Việt cho CBCNVngười Lào làm việc tại PV OIL Làomới mở chưa được 3 tháng nhưngđã mang lại những nụ cười.Những từ phát âm lơ lớ mà trongâm tiết tiếng Lào không có, vàhình ảnh cô giáo cố gắng tập chocác bạn đánh vần hay tập nói cáctừ khó làm tôi rất vui và tự hào vìmình là người Việt Nam...

Công ty TNHH Xăng dầu Dầu khí Lào(PV OIL Lào) là đơn vị đầu tiên kinhdoanh sản phẩm dầu của Tổng công

ty Dầu Việt Nam (PV OIL) tại thị trườngngoài nước, PV OIL Lào chính thức nhậnbàn giao vào đi vào hoạt động từ ngày1/12/2010 trên cơ sơ mua lại toàn bộ hệthống Shell Lào từ Tập đoàn Shell. Toàn thểcán bô nhân viên PV OIL Lào hiện nay gồmcó người Lào, người Thái Lan, người ViệtNam đã và đang có những đóng góp tíchcực trong hoạt động sản xuất kinh doanhcủa PV OIL trong thời gian vừa qua. Vàongày 19/3/2012, PV OIL Lào đã tổ chức“Lớp học tiếng Việt cho CBCNV người Làolàm việc tại PV OIL Lào” được diễn ra tại vănphòng Công ty, với số lượng học viên thamgia là 28 người, được chia thành 2 lớp, thờigian học từ 17h - 18h30 các ngày trongtuần. Dự kiến, lớp học sẽ kéo dài trong 6

tháng, với các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Các bạn Lào rất háo hức với lớp học này,

vì như chúng ta đã biết thì Việt Nam là mộttrong 3 quốc gia có đầu tư lớn nhất tại Lào,và số lượng người Việt Nam sinh sống vàlàm việc tại Lào là lớn nhất trong số các quốcgia tại Lào. Việc CBCNV người Lào biết đượcthêm tiếng Việt giúp họ có cơ hội hiểu biếtnhiều hơn về con người Việt Nam nóichung, về Tổng công ty nói riêng mà còngiúp họ có thể giao tiếp với đại bộ phậnngười Việt sinh sống và làm vịệc tại Lào. Lớphọc đã giúp cho các bạn nhiệt tình và hăngsay trong công việc hơn, các bạn cố gắnghoàn thành hết tất cả các công việc củamình trong ngày để đến cuối ngày có thểtham dự được lớp học. Ngoài ra không khílàm việc tại Văn phòng PV OIL Lào trongnhững ngày qua rất vui vẻ. Thỉnh thoảng tôiđược nghe những từ tiếng Việt như (xinchào, tôi tên là Noi? Bạn tên gì? Bạn làm việcở đâu? Tôi làm việc tại Công ty PV OIL Lào...)mà các bạn đã học trong lớp, hoặc nhữngbuổi nghỉ trưa các bạn cũng tranh thủ cùngnhau tập nói tiếng Việt nhằm ôn lại bài họcmà cô giáo đã dạy. Có một bạn tên làYouthitham đã tâm sự với tôi rằng “Nhấtđịnh lần sau có dịp đến Việt Nam giống nhưHội diễn văn nghệ tại khu vực phía Bắc đượctổ chức tại Quảng Ninh năm 2011 mà PVOIL Lào có dịp tham gia thì bạn ấy sẽ giaotiếp với các bạn PV OIL tại Việt Nam nhiềuhơn bằng khả năng tiếng Việt của mình”.Đây có thể nói là động lực để bạn ấy cố

gắng, chăm chỉ hơn với việc học này.Và một điều nữa mà lớp học đã mang lại

là các bạn trở nên vui vẻ và hòa đồng hơn,những nụ cười luôn nở trên môi các bạn, vớinhững từ phát âm lơ lớ mà trong âm tiếttiếng Lào không có hay hình ảnh cô giáo cốgắng tập cho các bạn đánh vần hay tập nóicác từ khó làm tôi rất vui và tự hào vì mìnhlà con người Việt Nam. Tôi nghĩ cũng giốngnhư tôi, bất cứ người nước ngoài nào nếuhọ dùng tiếng Việt để giao tiếp với mình thìmình cảm thấy vui và quý mến họ. Và đócũng là động lực giúp tôi cố gắng hơn nữađể học tiếng Lào và có thể giao tiếp nhiềuhơn với họ. Chỉ trong một thời gian ngắn,lớp học đã để lại trong lòng các học viênnhiều cảm xúc.

Bây giờ, các bạn đã có thể giao tiếp đượcnhiều hơn, có thể đánh vần những văn bảnbằng tiếng Việt của Tổng công ty gửi sang.Chắc chắn một điều rằng sau 6 tháng thì đasố CBCNV người Lào làm việc tại PV OIL Làocó thể giao tiếp cơ bản bằng tiếng Việt vớicác đoàn khách từ PV OIL Việt Nam sangthăm và làm việc, cũng như việc đọc đượccác văn bản tiếng Việt của Tổng công ty haycó thể sử dụng tiếng Việt trong nhữngchuyến công tác của PV OIL Lào tại ViệtNam. Lớp học còn là tình cảm mà toàn thểCBCNV PV OIL Lào nhất trí đồng lòng bằngnhững cố gắng của mình thể hiện quyếttâm xây dựng PV OIL Lào ngày càng vữngmạnh góp phần vào thành công chung củaTổng công ty - PV OIL.n

PV OIL TRONG TÖI


Vũng Tàu trong tôiPV OIL

n ĐÀO VĂN DUY – PV OIL Vũng Tàu

Một mùa hè nữa lại đến. Vẫn cái nóng oi ả, như thiêu như đốt nhưngmùa hè năm nay tôi đã trưởng thành hơn nhiều. Vậy là đã tròn 6 tháng

kể từ ngày tôi rời giảng đường đại học, rời Sài Gòn ồn ào náo nhiệt để vềlàm việc tại Phòng Kế hoạch Đầu tư Công ty CP Xăng dầu Dầu khí Vũng

Tàu (PV OIL Vũng Tàu) với vị trí chuyên viên dự án.

Nhớ lại khi mới chân ướt,chân ráo vào làm việc,tôi không khỏi bỡ ngỡ

trước hàng loạt những quyđịnh, quy trình nhận chuyểnnhượng, xây dựng cửa hàngxăng dầu rồi báo cáo, côngvăn. Nhưng nhờ sự chỉ bảo,giúp đỡ tận tình của đồngnghiệp nên dần dần tôi cũngthích nghi được với công việc.Sau khi đã nắm căn bản đượcnhững quy định, quy trình tôibắt đầu có những chuyến côngtác thực tế để có cái nhìn tổngquan hơn về những cơ hội đầutư mà công ty sẽ tiến hànhđầu tư. Đúng là “Lý thuyết chỉlà màu xám, còn cây đời mãimãi xanh tươi”, “đi một ngàyđang học một sàng khôn”!Những chuyến đi thực tế đãgiúp tôi hiểu ra rất nhiều điềumà nếu chỉ ngồi ở văn phòngthì không bao giờ tôi có thểbiết được. Những chuyến đikhảo sát cơ hội đầu tư cùng vớiTổ phát triển hệ thống cửahàng xăng dầu đã giúp tôi cóthêm rất nhiều kiến thức thựctế, có cái nhìn đa chiều hơn khiđánh giá những cơ hội đầu tư.

Sau 4 năm thành lập trên cơsở hợp nhất Công ty Chế biếnvà Kinh doanh các sản phẩmdầu mỏ (PDC) và Tổng công ty Thương mại Dầu khí(Petechim), Tổng công ty DầuViệt Nam (PVOIL) đã có nhữngđóng góp rất lớn trong việcbình ổn giá nhiên liệu trongnước. PV OIL là đơn vị tiênphong trong việc phát triểnnhiên liệu sinh học, nhiên liệutái tạo nhằm giảm sự phụthuộc vào nguồn nhiên liệuhóa thạch. Với mạng lưới hoạtđộng rộng khắp trong nước vàquốc tế, PV OIL đang phấn đấutrở thành Tổng công ty dầu khíhàng đầu trong nước, ngangtầm với các công ty dầu khíquốc gia trong khu vực và thế giới. PV OIL Vũng Tàu tựhào là một phần của Tổngcông ty Dầu Việt Nam với hoạt động chủ yếu là kinhdoanh xăng dầu và các sảnphẩm liên quan.

Ngoài những giờ làm việctrong văn phòng, tại PV OILVũng Tàu tôi còn được hòamình vào các hoạt động khácnhư hoạt động thể thao, hoạt

động thứ Bảy tình nguyện của Đoàn Thanh niên. Nhờ đó, tôi đã tạo được mối quan hệ gắn bó, thân thiết hơn với mọi người trong Côngty, quen thêm rất nhiều bạn bè mới. Những ngày đilàm trở nên rất thú vị mặc dùáp lực công việc ngày càngcao. Có thể nói, sáu tháng làmviệc tại PV OIL Vũng Tàu khôngphải quá dài nhưng cũng đủđể tôi cảm thấy mình đã thayđổi rất nhiều từ cách suy nghĩ,cách giao tiếp đến xử lý côngviệc. Từ một chàng sinh viêncòn “non choẹt” giờ tôi đã tự tinvà trưởng thành trong côngviệc của mình. Tôi cảm ơn PVOIL Vũng Tàu đã giúp tôitrưởng thành hơn.

Tự hào là một phần của giađình năng động, thân thiện,tôi tự hứa với lòng mình sẽ cốgắng hơn nữa, sẽ quyết tâmhơn nữa để đóng góp mộtphần công sức nhỏ bé củamình cùng với các cán bộ côngnhân viên đưa PV OIL VũngTàu ngày càng tiến nhanh hơn, xa hơn trong quá trìnhphát triển.n


nơi đất cảng “Tháng công nhân”

n MẠNH VŨ - PV OIL Đình Vũ

Dù công tác ở nhiều vị trí khác nhau,nhưng tôi biết rằng những cán bộcông nhân viên đang sống và làmviệc hết mình cho PV OIL, đang khátkhao được cống hiến, đang chungtay xây dựng ngôi nhà chung PV OILthật bền vững, ngày càng to đẹphơn, khang trang, vững chãi hơn.

Đoàn chúng tôi tới vùng biển Đồ Sơnkhi ánh nắng ngập tràn trên bãibiển, cảnh tượng thiên nhiên kỳ vĩ

hiện ra trước mắt chúng tôi. Một vùng biểnbao la xanh ngắt với những gợn sóng lăntăn trải tới tận chân trời, từng đoàn thuyềnđánh cá đêm tấp nập trở về. Trên bến, dướithuyền, người đứng, kẻ ngồi, người cười,người nói. Cảnh tượng vô cùng nhộn nhịp,đông vui. Từng đoàn hải âu bay lượn nhưhòa cùng niềm vui của con người và cảnhđẹp của thiên nhiên. Xa xa, rừng thôngxanh biếc uốn quanh eo biển như một nétchấm phá của người họa sĩ càng làm tăngthêm vẻ đẹp sơn thủy hữu tình của Đồ Sơn.

Hưởng ứng đợt phát động của Công đoànTổng công ty Dầu Việt Nam trong việc tổchức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thểdục thể thao chào mừng kỷ niệm 122 nămNgày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, chàomừng “Tháng Công nhân” và “Sinh nhật PVOIL lần thứ 4”, ngày 19/5/2012, Công đoàn

PV OIL Đình Vũ và 3 đơn vị khuvực phía Bắc đã phối

hợp tổ chức

hội thao tại Nhà thi đấu Trung tâm, Quận ĐồSơn, Thành phố Hải Phòng. Đây cũng là dịpgiao lưu giữa các đơn vị để mọi thành viênPV OIL tăng cường giao lưu đoàn kết, hiểubiết lẫn nhau... Hội thao cũng là một hoạtđộng nhằm nâng cao đời sống tinh thầncho CBCNV, là động lực thúc đẩy họ hăngsay làm việc, nâng cao tình thần làm chủtập thể, tái tạo sức lao động, hướng tới lốisống lành mạnh tránh xa các tệ nạn xã hội.

Hội thao lần này có sự góp mặt của 4đoàn: PV OIL Đình Vũ, PV OIL Hải Phòng, PVOIL Nam Định và PV OIL Thái Bình. 7h30 cácđoàn có mặt tại nhà thi đấu Sân vận độngĐồ Sơn Hải Phòng với hơn 150 vận độngviên và cổ động viên tham gia các môn:bóng đá, kéo co, tennis. Mở đầu là mônbóng đá, dưới cái nắng chói chang pha chútmặn mòi đặc trưng của vùng biển, các vậnđộng viên đã đem hết nhiệt tình cống hiếncho khán giả những pha làm bàn đẹp mắtvà đôi khi là những trận cười sảng khoái vìnhững tình huống nằm ngoài ý muốn chỉcó trong bóng đá. Sau 90 phút thi đấu,những giọt mồ hôi lăn dài trên khuôn mặtcác vận động viên, mặt ai nấy đều đỏ bừngvì cái nắng gay gắt, nhưng nổi bật hơn cả lànụ cười rạng rỡ nở trên khuôn mặt, lànhững tràng pháo tay reo hò cổ vũ nồngnhiệt của các khản giả trên khán đài.

Tiếp theo đó là môn kéo co. Các vận độngviên tham gia thi đấu với tinh thần hăng say,nhiệt tình, mang đậm nét dân tộc trongtiếng trống, tiếng nhạc, tiếng loa, tiếng reohò cổ vũ tạo nên một không khí vô cùng náonhiệt. Buổi chiều các đoàn thi đấu môntennis các nội dung đơn nam, đôi nam. Ởmôn thể thao đòi hỏi có kỹ thuật khéo léo

này, các vận động viên đã cống hiến chokhán giả những séc đánh gay cấn,

những pha bóng thật đẹp mắt.Kết quả chung cuộc: Môn bóng

đá: Liên quân PV OIL ĐìnhVũ - Hải Phòng

đoạt giải Nhất, PV OIL Nam Định - Thái Bìnhđoạt giải Nhì. Môn kéo co, đội PV OIL ĐìnhVũ đoạt giải Nhất, PV OIL Hải Phòng giảiNhì, PV OIL Nam Định và Thái Bình đồng giảiBa. Ở môn tennis, đội PV OIL Đình Vũ giànhgiải Nhất nội dung đôi nam, giải Ba đơnnam; PV OIL Thái Bình giành giải Nhì nộidung đôi nam.

Khi hoàng hôn buông xuống mặt trời nhưmột quả cầu khổng lồ đỏ rực hắt những tianắng cuối cùng xuống biển, mặt biển nhưđược trải một tấm thảm màu vàng rực rỡ.Những đợt sóng nhấp nhô cuộn theonhững dải nắng vàng cuối ngày. Tất cảchúng tôi tập trung tại Hội trường khách sạnCông đoàn Việt Nam để Ban Tổ chức traogiải thưởng cho các đoàn đoạt giải, sau đólà tiệc liên hoan giao lưu văn nghệ. Tôi thấytrong mình trào dâng bao cảm xúc! Đây,những con người đầy nhiệt huyết và năngđộng đang sống và làm việc chung dướimái nhà PV OIL. Đây, những nụ cười bừngsáng - tương lai rạng ngời của PV OIL, vềtình yêu và tuổi trẻ. Những con người vớinhững nụ cười rạng rỡ ấy đang nắm taynhau cùng cất cao lời ca, tiếng hát ngợi caĐảng, ngợi ca Bác Hồ, ngợi ca PV OIL. Hômnay họ đang hát với tất cả niềm say mê vàtình yêu cuộc sống, tình yêu PV OIL. Ngàymai họ lại trở về với công việc hàng ngày.Họ là những người lãnh đạo, là nhữngchuyên viên, họ là những anh chị em côngnhân, tạp vụ. Dù họ là ai nhưng tôi biết rằnghọ đang sống và làm việc hết mình cho PVOIL, đang khát khao được cống hiến, đangchung tay xây dựng ngôi nhà chung PV OILthật bền vững, ngày càng to đẹp hơn,khang trang, vững chãi hơn. Và tôi thấymình thật tự hào vì được là một thành viêntrong ngôi nhà đó.

Kết thúc hội thao, chia tay vùng biển thơmộng, mỗi người mang về cho mình sựđoàn kết, những nụ cười và tinh thần đồngđội. Tôi đọc được điều đó trên khuôn mặtrạng ngời của họ!n

Bãi biển Đồ Sơn

PV OIL TRONG TÖI


phía trướcPV OIL Vũng Tàu

Con đườngn ĐẶNG THỊ THƠM - PV OIL Vũng Tàu

Niềm vui, niềm kiêu hãnh thật khó tả trong mỗi cán bộ công nhân viên PV OIL Vũng Tàu khi đi trên những con đườngxanh, đẹp của Thành phố biển lại thấy nổi bật lên những cây xăng mang thương hiệu của mình như những ngôi saotỏa sáng trên bầu trời. Mỗi ngôi sao ấy là một minh chứng cho sự cố gắng không ngừng của Ban lãnh đạo và cán bộcông nhân viên để thương hiệu PV OIL ngày càng vươn xa và đến gần hơn với người tiêu dùng.

Bốn năm - một chặng đường. Dù đólà một chặng đường không dàinhưng cũng đủ để PV OIL khẳng

định vị thế của mình. Với bề dày kinhnghiệm hoạt động trong ngành Dầu khí từ2 đơn vị tiền thân Petechim và PDC, cùngnhững thuận lợi về hệ thống cơ sở rộngkhắp, và đặc biệt là sức mạnh của nguồnnhân lực, với mục tiêu “Năng lượng cho sựphát triển bền vững”, PV OIL đang tiếnnhững bước vững chắc để trở thành côngty dầu khí hàng đầu trong nước và ngangtầm với các công ty dầu khí trong khu vựcvà trên thế giới. Là thành viên trong ngôinhà chung PV OIL, PV OIL Vũng Tàu, tuymới cổ phần năm 2010, nhưng bước đầuđã gặt hái được nhiều thành công. Banlãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhânviên luôn chung tay gắng sức xây dựng vàphát triển Công ty ngày một lớn mạnh.Nhìn lại chặng đường đã qua, PV OIL Vũng

Tàu đã vững vàng vượt khó khăn trongmột năm đầy biến động của nền kinh tếnói chung và ngành kinh doanh xăng dầunói riêng.

Để có được thành công này, PV OIL VũngTàu đã luôn đẩy mạnh công tác đầu tư pháttriển hạ tầng, cơ sở vật chất kỹ thuật, cụ thểlà đầu tư phát triển hệ thống các cửa hàngbán lẻ xăng dầu thông qua nhiều hìnhthức: mua mới, xây mới, liên doanh liênkết. Mời hợp tác đầu tư xây dựng kho, cảngtrung chuyển để tạo lực và đà cho sự pháttriển thị phần tiêu thụ phân phối sảnphẩm. Đẩy mạnh công tác tiếp thị, quảngbá thương hiệu kết hợp với việc xây dựngchuỗi hệ thống cửa hàng xăng dầu mangđậm phong cách đặc trưng PV OIL...

Tự hào thay khi trên khắp các tuyếnđường từ Nam ra Bắc những cây xăngmang thương hiệu PV OIL ngày càng xuấthiện nhiều hơn như những bông hoa

mang lại hương vị cho cuộc sống. Và niềmvui, niềm kiêu hãnh thật khó tả trong mỗicán bộ công nhân viên PV OIL Vũng Tàu khiđi trên những con đường xanh, đẹp củaThành phố Vũng Tàu lại thấy nổi bật lênnhững cây xăng mang thương hiệu củamình như những ngôi sao tỏa sáng trênbầu trời. Mỗi ngôi sao ấy là một minhchứng cho sự cố gắng không ngừng củaBan lãnh đạo và cán bộ công nhân viên đểthương hiệu PV OIL ngày càng vươn xa vàđến gần hơn với người tiêu dùng.

Hòa chung trong không khí vui mừngđón chào sinh nhật lần thứ 4 của Tổng côngty, toàn thể cán bộ công nhân viên PV OILVũng Tàu đang cùng hướng về ngày 6/6 đểthắp lên ngọn nến lung linh, ngọn nếnchúc mừng sinh nhật ngôi nhà lớn thânthương. Thêm một năm, thêm ngàn sứcmạnh. Xin chúc PV OIL của chúng ta pháttriển bền vững, đột phá thành công.n


n TIẾN ĐẠI - PV OIL Vũng Áng

Vũng Áng nằm trong vùng khí hậunhiệt đới gió mùa, quanh năm hứngchịu sự khắc nghiệt của thời tiết.

Mùa hè với nắng nóng và gió Lào thổi khôrát, mùa đông lại đón nhận những trận giómùa, mưa bão và lũ lụt triền miên, độ ẩmcao cộng với hơi nước biển mặn khiến chocơ sở vật chất, đồ dùng trang thiết bị đặt tạinơi đây rất chóng xuống cấp và thườngxuyên bị hư hỏng, trục trặc. Đến Tổng khoxăng dầu Vũng Áng sau đợt mưa phùn vàgió nồm ẩm ướt, mặc dù trời đã khô ráohơn nhưng mọi vật dụng trong nhà đều đổmồ hôi ướt sỉnh như vừa mới bị ngập lụt.Tôi tình cờ gặp kỹ sư trẻ Võ Đình Thắng tạinhà xưởng sửa chữa, bảo dưỡng thiết bịcủa Tổng kho Xăng dầu Vũng Áng, vẫn vớitác phong cần mẫn, chăm chú, khuôn mặtgầy còm, mái tóc lưa thưa không che hếtcái trán hói và cặp kính cận 1,50, với biệtdanh là “Thắng giáo sư”.

Hỏi ra mới biết: “Giáo sư” đang nghiêncứu mấy con chíp điện tử để thiết kế, chếtạo lại bộ vi mạch bảng điện tử bật tín hiệutự động của hệ thống đèn phao luồnghàng hải thay thế cho thiết bị nhập nguyênbản thường bị lỗi do không phù hợp vớithời tiết, khí hậu ẩm ướt gió mùa ở khu vựcmiền Trung. Tại nhà xưởng, một số máymóc thiết bị hoen rỉ đang chờ được duy tu,bảo dưỡng. Tôi hỏi Thắng “Sao Thắng khôngtriển khai các công việc này trước?”. Thắng

trả lời: “Thưa anh, việc này đã có tổ sửachữa, bảo dưỡng thiết bị đảm nhận”.

Thực ra công việc chủ yếu của Thắng lànhập dữ liệu trên hệ thống ERP và thithoảng có sự cố, hư hỏng liên quan đếnphần điện, điện tử, hệ thống tự động hóathì “Giáo sư” mới nhúng tay vào. Tuy vậyphần việc phụ này lại là công việc chính đểanh khẳng định trình độ chuyên môn và thểhiện tính cần cù sáng tạo trong lao động. Tốtnghiệp Đại học chuyên ngành thiết bị điện,điện tử - Đại học Bách khoa Hà Nội (tháng8/2010), Thắng được tuyển dụng vào làmviệc tại Phòng Quản lý hàng hóa - Công tyCP Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng.

Ngay từ những ngày đầu khi Tổng khoXăng dầu Vũng Áng bắt đầu đi vào vậnhành, kỹ sư Võ Đình Thắng đã cùng với độingũ cán bộ, công nhân trực tiếp làm việctại đây phối hợp với nhà thầu thi công thựchiện công việc hoàn thiện các khâu kỹthuật cuối cùng để vận hành thử thànhcông hệ thống công nghệ của Kho, Cảngxăng dầu Vũng Áng. Anh là một trongnhững người trực tiếp thực hiện công việcsửa chữa, thay thế linh kiện, thiết bị cho cácsự cố hư hỏng sau khi Tổng kho đượcnghiệm thu bàn giao, đưa vào hoạt độngchính thức.

Đức tính cần cù và niềm đam mê tự tìmtòi, nghiên cứu cùng với ý chí quyết tâm vàtinh thần trách nhiệm cao đối với công việc,

cái tên “Thắng giáo sư” đã trở nên quenthuộc cùng với nhiều thành công trongcông tác bảo dưỡng, sửa chữa máy mócthiết bị tại Tổng kho xăng dầu Vũng Áng,góp phần giúp Công ty tiết kiệm hàng trămtriệu đồng và tiết giảm tối đa chi phí bảodưỡng sữa chữa thiết bị thường xuyên.

Năm 2010 - 2011, kỹ sư Võ Đình Thắngđã đề xuất nhiều giải pháp cải tiến kỹthuật, hoàn thiện hệ thống công nghệTổng kho mang lại lợi ích và hiệu quả kinhtế cao. Trong đó, thành tích đáng kể nhấtlà chỉ với kinh phí 20 triệu đồng mua linhkiện và chỉ trong một tuần, Thắng đã tựnghiên cứu, sửa chữa thành công hệ thốngrađa đo mức bồn tự động bị sét đánh hỏngđưa vào sử dụng ổn định. Trong khi các nhàthầu tư vấn sửa chữa, thay thế linh kiện đềuchào giá từ mức 20.000 - 25.000 USD. Gầnđây, “Thắng giáo sư” là tác giả của bộ vimạch điện tử bật tín hiệu tự động đèn phaoluồng hàng hải, với 4 triệu đồng để mualinh kiện thiết kế lại bảng vi mạch điện tửtự chế, thay vì phải thuê đơn vị tư vấn sửachữa, thay thế linh kiện đặt mua từ nướcngoài với mức giá 1.300 USD đến 2.000USD cho một bộ đèn tín hiệu phao luồng.

Kỹ sư Võ Đình Thắng cũng là thành viêncủa nhóm tác giả triển khai sáng kiến:“Lắp đặt hệ thống ống mềm, van chặn vàbích chờ sẵn trên tuyến ống” với mục đíchđấu nối nhanh hệ thống cứu hỏa vàođường ống xăng dầu để dùng nước đẩyxăng dầu về bồn trong trường hợp khi cósự cố xảy ra trên đường ống công nghệxuất nhập xăng dầu. Đây được xem là giảipháp an toàn và hữu hiệu trong ứng cứu,khắc phục sự cố khẩn cấp.

Mặc dù các thành tích đó chỉ là nhữngđóng góp ban đầu của một quá trình côngtác, nhưng người kỹ sư trẻ với biệt danh“Thắng giáo sư” mới vỏn vẹn hai tuổi nghềthì quả thật xứng đáng là gương điển hìnhtiên tiến trong phong trào thi đua lao độnggiỏi và lao động sáng tạo tại PV OIL VũngÁng. Chắc rằng trong tương lai cùng đồnghành trên bước đường phát triển của Côngty, kỹ sư Võ Đình Thắng sẽ cống hiến và cónhiều công trình khoa học và sáng kiến cảitiến kỹ thuật hữu hiệu hơn.

Kỹ sư trẻ PV OIL Vũng Áng vớibiệt danh “thắng giáo sư”Đức tính cần cù và niềm đam mêtự tìm tòi, nghiên cứu cùng với ýchí quyết tâm và tinh thần tráchnhiệm cao đối với công việc, cáitên “Thắng giáo sư” đã trở nênquen thuộc cùng với nhiều thànhcông trong công tác bảo dưỡng,sửa chữa máy móc thiết bị tạiTổng kho xăng dầu Vũng Áng, gópphần giúp Công ty tiết kiệm hàngtrăm triệu đồng và tiết giảm tốiđa chi phí bảo dưỡng sữa chữathiết bị thường xuyên.

Kỹ sư trẻ Võ Đình Thắng

PV OIL TRONG TÖI



CÊU CHUYÏÅN TRONG THAÁNG

Bác Hồ, tấm gương sángvề đạo đức báo chí

Kỷ niệm 87 năm ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2012)

n PHAN QUANG

Chủ tịch Hồ Chí Minh, Anh hùng dân tộc, Danh nhân văn hóa, là nhà báo lỗi lạc. Với sự thành lậpBáo Thanh niên, cơ quan của Hội Việt Nam cách mạng đồng chí, số đầu ra ngày 21-6-1925, Người đãkhai sinh nền Báo chí Cách mạng Việt Nam. Từ năm 1985, theo quyết định của Ban Bí thư Trungương Đảng, ngày 21-6 được coi là Ngày Báo chí Việt Nam.

Bác Hồ là nhà báo lớn, là tấm gương sángvề đạo đức báo chí, là nhà báo với ý nghĩacao cả, chân chính, tốt đẹp nhất của hai từấy. Tư duy, phong cách, đạo đức báo chí HồChí Minh là một kho tàng quý báu Ngườiđể lại cho các thế hệ người làm báo ngàynay và mai sau. Tư duy báo chí Hồ Chí Minhcụ thể hóa tư tưởng của Người về văn hóa:“Văn hóa là một mặt cơ bản của xã hội”,“Văn hóa là một mặt trận”, “(Nền) văn hóamới kết hợp hài hòa, đúng đắn truyềnthống và hiện đại, dân tộc và quốc tế”... Báochí vừa là một bộ phận cấu thành văn hóavừa là phương tiện xây dựng, truyền bá vàthực thi văn hóa. Báo chí là đội quân đi đầutrong công tác tư tưởng, là vũ khí cáchmạng. Bác Hồ nói: “Cán bộ báo chí cũng làchiến sĩ cách mạng. Cây bút, trang giấy làvũ khí sắc bén của họ”. Nhiều lần, Ngườinhấn mạnh ý tưởng này: “Cây bút là vũ khísắc bén, bài báo là tờ hịch cách mạng độngviên quần chúng đoàn kết, đấu tranhchống chủ nghĩa thực dân cũ và mới...”,“Ngòi bút là vũ khí sắc bén trong sự nghiệpphò chính trừ tà...”.

Bác Hồ sớm nhận ra vai trò và tác độngto lớn của báo chí trong đấu tranh xã hội.Trong quá trình tìm đường giải phóng dântộc, giành độc lập, tự do cho Tổ quốc, tiếpcận tác phẩm của Lênin, Người tâm đắccâu nói vị lãnh tụ lỗi lạc phát biểu từ đầuthế kỷ XX, khá lâu trước khi Cách mạngTháng Mười Nga thành công: “Cái màchúng ta nhất thiết phải có lúc này là mộttờ báo chính trị. Trong thời đại ngày nay,không có tờ báo chính trị thì không thể cóphong trào gọi là chính trị... Không có tờbáo thì không thể tiến hành hệ thốngcuộc tuyên truyền, cổ động có nguyên tắcvà toàn diện...” *.

Chỉ 4 năm sau ngày đặt chân lên đấtPháp, được sự ủng hộ của các chí sĩ ViệtNam tại Pháp và sự hợp tác của một số

bạn bè quốc tế, Người xuất bản Báo LeParia (Người cùng khổ). Người là cây bútchính, sắc sảo nhất của tờ báo ấy. JeanLacouture, một trong số những nhà văn,nhà sử học nổi tiếng Pháp, nhận định: “Sựđóng góp của Nguyễn Ái Quốc cho tờ LeParia rất to lớn. Ngày nay đọc lại các bàibáo của ông vẫn thấy vô cùng hứng thú...Văn phong của Nguyễn là văn phong củamột nhà luận chiến tài ba”**. Song songvới việc chủ trương tờ Le Paria, Nguyễn ÁiQuốc chuẩn bị xuất bản tờ báo bằng tiếngViệt, Việt Nam hồn dành cho kiều bào.

Người cộng tác với nhiều tờ báo cóthanh thế nhất tại Pháp thời bấy giờ:Nhân đạo, Đời sống thợ thuyền, Ngườibình dân... Sang Nga, Người viết báotiếng Nga. Về Trung Quốc, Người cộng tácvới tờ Cứu vong nhật báo cùng một vài tờbáo tiếng Anh. Tại đấy, Người sáng lập tờbáo tiếng Việt Thanh niên, mà sự cốnghiến vô giá của nó là chuẩn bị về lý luận,chính trị, tư tưởng và tổ chức cho sự ra đờicủa Đảng Cộng sản Việt Nam. Năm 1943,trở về Tổ quốc sau nhiều năm bôn ba ởnước ngoài, Nguyễn Ái Quốc sáng lập BáoViệt Nam độc lập, nhằm mục đích: “Kêugọi nhân dân trẻ với già/Đoàn kết mộtlòng như khối sắt/Để cùng nhau cứu nướcNam ta”. Ngay sau khi Cách mạng ThángTám thành công, Người quyết định lập ĐàiPhát thanh Tiếng nói Việt Nam...

Hồ Chí Minh là nhà báo uyên thâm, đadạng, sắc bén và tài hoa với hàng loạt tácphẩm đúng đắn về nội dung, hùng hồn vềlý luận, mẫu mực về ngôn ngữ, có sức đisâu vào quần chúng, thức tỉnh lòng người,khiến quân thù khiếp sợ. Bác Hồ khôngviết sách dạy lý luận báo chí, song nhữngphát biểu của Người là một hệ thốngquan điểm mang tính kinh điển về báo chícách mạng.

Tư duy của Bác Hồ về vai trò của báo chí

trùng hợp ý kiến các nhà tư tưởng lớn,những người sáng lập chủ nghĩa Mác -Lênin: Các Mác, F. Ăngghen, V.I. Lênin.Trong nhiều trường hợp Hồ Chí Minh gọibáo chí là “vũ khí sắc bén của cách mạng”.Chức năng, nhiệm vụ của báo chí, theoBác Hồ, là “tuyên truyền, huấn luyện, giáodục, tổ chức dân chúng...” bằng phươngtiện thông tin và các thủ pháp nghềnghiệp khác. Tôn chỉ, mục đích của báo chíViệt Nam không gì ngoài phục vụ “khángchiến và kiến quốc, đoàn kết toàn dân, thiđua yêu nước; xây dựng chủ nghĩa xã hộivà đấu tranh thống nhất nước nhà, bảo vệhòa bình thế giới...”. Hồ Chí Minh nhấnmạnh, báo chí phải ra sức “đấu tranh chotự do, chân lý, cho tương lai tươi sáng củaloài người...”.

Trong tư duy của Người, đối tượng củabáo chí không chỉ dành riêng cho một sốtầng lớp nào đó, mà nhất thiết báo chíphải hướng về “đại đa số dân chúng”, phảidành cho đông đảo nhân dân. Tính chấtbáo chí, theo Bác Hồ, trước hết là “tínhquần chúng và tinh thần chiến đấu...”.Ngay từ thời ngày nay chúng ta hay gọi là“bao cấp”, báo chí hầu như được Đảng vàNhà nước chăm lo cho hầu hết, nếu khôngphải là toàn bộ, nhu cầu về tài chính,Người đã dạy: “Báo chí cũng là một ngànhkinh tế”. Báo chí không chỉ có trách nhiệmphục vụ các nhiệm vụ xây dựng và pháttriển kinh tế, mà báo chí cần phải lo cảhoạt động kinh tế của chính mình.

Về quan điểm báo chí, Hồ Chí Minh rấtcoi trọng “tự do tư tưởng”. Người viết: “Chếđộ ta là chế độ dân chủ, tư tưởng phảiđược tự do... Đối với mọi vấn đề, mọingười tự do bày tỏ ý kiến của mình, gópphần tìm ra chân lý...”. Nhưng tự do gắnvới trách nhiệm, tự do với tinh thần phụcthiện: “Khi mọi người đã phát biểu ý kiến,đã tìm ra chân lý, lúc đó quyền tự do tư


tưởng hóa ra quyền phục tùng chân lý.Chân lý là cái gì có lợi cho Tổ quốc, chonhân dân”.

Nói về phong cách báo chí, Bác Hồ mongmuốn báo chí ta phải luôn luôn “gần gũiquần chúng”. Nhà báo suốt đời tâm niệm:“Vì ai mình viết? Viết cho ai, viết để làm gì?”.Văn phong báo chí phải “giản đơn, dễ hiểu,phổ thông, hoạt bát...”. Yêu cầu ấy tuyệtnhiên không bao hàm ý thông tục. Bác Hồcăn dặn các nhà báo cố gắng “viết cho vănchương, cho người đọc thấy hay, thấy vănchương mới thích đọc...”.

Báo chí bất kỳ trường hợp nào cũng làdiễn đàn của nhân dân. Sản phẩm báo chímang dấu ấn cá nhân, song tờ báo lúc nàocũng là công lao của một tập thể. Tính tậpthể của nghề báo trong tư duy Hồ ChíMinh không chỉ thể hiện trước hết và chủyếu ở nội dung mà còn ở lối làm việc:“Người viết, người in, người sửa bài, ngườiphát hành... ăn khớp với nhau...”. Đi đôi vớiđề cao tính tập thể, Người khuyến khíchtài năng cá nhân.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâmxây dựng đội ngũ những người làm báo

và tổ chức chính trị, nghề nghiệp của họ:Hội Nhà báo Việt Nam. Người khẳng định:“Nói đến báo chí trước hết phải nói đếnnhững người làm báo”. Người nhấn mạnhvai trò “chiến sĩ” của người làm báo, đòi hỏinhà báo kiên định lập trường, giữ vữngquan điểm báo chí cách mạng, khôngngừng nâng cao trình độ mọi mặt. Hơn aihết, nhà báo phải là người chí công vô tư,có hiểu biết rộng và nhất là có cái tâmtrong sáng. Đạo đức báo chí trước hết thểhiện ở những mặt ấy. Người hết sức coitrọng trau dồi đạo đức, hễ có dịp gặp cácnhà báo là Người đề cập vấn đề này.

Bản thân Hồ Chí Minh là tấm gươngsáng về đạo đức báo chí. Khi cầm bút,Người không hề quan tâm đến tên tuổi vàlợi ích riêng, Người viết không phải để “lưudanh thiên cổ”. Suốt đời, Người chỉ hướngvề cái đích thiêng liêng là mang trí tuệ vàngòi bút của mình phục vụ cách mạng,phục vụ nhân dân.

Để đạt đến đỉnh cao trong sáng ấy, đểtrở thành một nhà báo lớn, Nguyễn ÁiQuốc - Hồ Chí Minh kiên trì học tập, khổluyện suốt đời. Khi mới đặt chân đến

Pháp, do nhu cầu đấu tranh vì độc lập, tựdo của đất nước, nhận thấy sự cần thiết trởthành một người viết báo tiếng Pháp giỏi,Nguyễn Ái Quốc bắt đầu sự nghiệp bằngnhững mẩu tin ngắn, “mỗi tin chỉ có nămba dòng”. Mỗi lần tin hoặc bài được đăng,Người so sánh bản thảo với bản in trênbáo, để học tập xem các nhà báo đàn anhđã biên tập, sữa chữa ở những điểm nào.Nhờ thế chỉ vài, ba năm sau, cụ thể từ năm1919, Nguyễn Ái Quốc đã là tác giả nhiềubài chính luận, tiểu phẩm, điều tra... cógiá trị cao cả về nội dung và văn chương,làm kinh ngạc giới trí thức Pháp. Mặc dùBác Hồ coi mình chỉ là “người có duyên nợvới báo chí”, cả cuộc đời của Người, từnhững ngày phải trốn tránh kẻ thù chođến khi đảm đương nhiều trọng tráchquốc gia, thời giờ hết sức eo hẹp, Ngườivẫn không rời cây bút. Hơn ai hết, Hồ ChíMinh hiểu rõ vai trò và tầm quan trọng củabáo chí đối với cuộc đấu tranh cách mạngvà đời sống xã hội.

(*) Trích từ cuốn Làm gì? của Lênin.(**) Trích từ cuốn Hồ Chí Minh, tác giả

Jean Lacouture, Paris 1967.n


VÙN HOÁA XAÄ HÖÅI

Sống yêu thươngđể trả ơn đời

n Bài & ảnh: TRỌNG ĐẠT

"Cuộc đời đã cho chúng ta quá nhiều hạnh phúc: Mái ấm gia đình - Sựnghiệp nhiều ít thành công, nhưng có lẽ càng hạnh phúc, chúng ta càngphải biết sẻ chia , hãy sống yêu thương để trả ơn đời...".

Trong sâu thẳm những người lấy ngòibút - máy ảnh làm vốn sống như tôi,đó không chỉ là lời tâm sự của người

bạn, người anh - Nghệ sĩ nhiếp ảnh KimMạnh mà còn là mệnh lệnh sống. Hãy sốngyêu thương để trả ơn đời! Với các thành viêntrong đại gia đình PV OIL, Lễ kỷ niệm sinhnhật lần thứ 5 của Quỹ học bổng Thắp sángniềm tin là một sự kiện rất đặc biệt, bởi đólà nơi gửi gắm những tấm lòng và chữ Tâmcủa mỗi CBCNV Tổng công ty Dầu Việt Nam.

Đến với ngày hội nhân ái năm nay, điềukhông mới đối với những người làm côngtác Quỹ nhưng khá bất ngờ với phần lớnkhách mời là "Triển lãm tranh & ảnh nghệthuật Thắp sáng niềm tin lần II" với chủ đề" Quê hương - Đất nước - Tình người". 8nghệ sĩ nhiếp ảnh nổi tiếng ở ba miền đấtnước, 1 hoạ sĩ Việt kiều đã mang tới triểnlãm 159 tác phẩm nhiếp ảnh và hội hoạ,phần lớn trong đó là những tác phẩm từnggiành nhiều giải thưởng trong nước cũngnhư quốc tế. Một không gian văn hóa đầytinh tế được dàn dựng công phu mà ở đó,

không còn những khoảng cách địa vị,không còn giới hạn cho những chia sẻ tựđáy lòng những ai tham dự và thưởng lãm.

Ai đó đã nói " Nghệ thuật phi giớihạn...", hẳn điều đó không thể bàn cãi tạitriển lãm năm nay. Những tác phẩmkhông chỉ là khoảnh khắc nghệ thuật màtrong mỗi tấm ảnh, bức tranh còn ẩnchứa thông điệp gây rung động mỗi tráitim nhân ái. Chỉ trong 60 phút triển lãm,trên 100 lượt người xem đăng ký muatranh, ảnh ủng hộ Quỹ Thắp sáng niềm tinvới tổng số tiền lên tới trên 600 triệuđồng. Nghệ thuật vốn đã đẹp lại càng đẹphơn khi mang trọng trách như nhữngnhịp cầu kết nối đến mỗi chữ Tâm.

Khi khoảng thời gian triển lãm ít ỏi khéplại cũng là lúc hội trường được lấp đầy chỗtrống, phần lễ diễn ra thật đúng như ngàyhội lớn. Nếu ngày nào chúng ta gieo hạt thìlúc này quả ngọt bắt đầu kết trái với lứa sinhviên nghèo hiếu học đầu tiên chính thứcchia tay Quỹ để cất bước trên đường đời.Ông Nguyễn Xuân Sơn - Tổng giám đốc PV

OIL đồng thời cũng là người khai sinh ra Quỹhọc bổng Thắp sáng niềm tin đã xúc độngchia sẻ: "...Chúng tôi cũng cảm ơn chính giađình các em sinh viên. Bằng những hoàncảnh, số phận, với nghị lực vượt lên khổ đauđể thành công đã giúp chúng tôi nhìn lạichính mình để chúng ta sống tốt hơn chochính mình và cho gia đình. Chúng tôi đãnhận lại được rất nhiều, đó chính là niềm tinvào cuộc sống, là hạnh phúc nhìn các emđược trưởng thành..".

Cũng trong không gian tràn ngập hạnhphúc nhân ái của buổi lễ, Quỹ học bổngThắp sáng niềm tin tiếp tục được đón nhậnsự ủng hộ vô cùng kịp thời và ý nghĩa từ lãnhđạo Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam,các đơn vị trong - ngoài ngành cùng cánhân các nhà hảo tâm với tổng số tiền tàitrợ lên tới trên 9,4 tỷ đồng. Thật cảm độngkhi Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí ViệtNam Phùng Đình Thực, Tổng giám đốc Tậpđoàn Dầu khí Việt Nam Đỗ Văn Hậu và PhóTổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt NamNguyễn Tiến Dũng dù đang đi công tác xanhưng vẫn gửi điện, thư chúc mừng, thậmchí trích lương ủng hộ cho Quỹ.

Không chỉ vậy, ý nghĩa của việc xã hộihoá Quỹ càng gia tăng bởi nhân dịp này,Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí( PTSC) ngoài việc tài trợ 2 tỷ đồng cònchính thức đề cử ông Nguyễn Hùng Dũng- Tổng giám đốc PTSC là thành viên Hộiđồng Quản lý Quỹ. Đây có thể coi như bướcchân vững chắc trên con đường phát triểncủa một Quỹ học bổng lớn nhất cả nước bởisự nâng bước của những đơn vị mạnhtrong Ngành: PV OIL, PVFC và PTSC. Theoông Nguyễn Xuân Thắng - Thành viênHĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam: "Qua 5năm, Quỹ đã làm được nhiều việc có ýnghĩa to lớn. Mỗi năm, Tập đoàn Dầu khíTriển lãm tranh, ảnh tại buổi lễ TGĐ Nguyễn Xuân Sơn trao tiền ủng hộ của

PV OIL cho quỹ


NgườiThuyền Trưởng

Sáu nghìn nhân viên có tính cách khác nhauSáu nghìn nồi cơm của sáu nghìn ngôinhà bé nhỏSáu nghìn nỗi lo đang còn đóCó ngày nào anh được thảnh thơi đâu!

Hủng hoảng kinh tế lan ra toàn cầuThất nghiệp tràn lan nhiều người đói khổMất việc làm là nguy cơ thấy rõGiữ được sáu nghìn việc làm chẳng dễdàng đâu!

Tiến thoái nhịp nhàng, chia xẻ lo âuĐồng tâm đồng lòng cùng anh em đi tớiVượt qua bao phong ba dữ dộiQua mỗi ngày một bến đỗ bình yên.

Có anh con tàu mãi tiến lênLướt qua gian nan đi về chân trời mớiDẫu khó khăn chất chồng chắn lốiCám ơn anh người thuyền trưởng tài ba.

TRẦN THỊ KIM OANH*(Kính tặng anh

Nguyễn Xuân Sơn TGĐ PV OIL)

TRẦN THỊ KIM OANH*(Tặng CBCNV Tổng công ty

Dầu Việt Nam PV OIL)

Tàu anh đi suốt tháng, suốt nămMang năng lượng về cho Tổ QuốcBao hiểm nguy không thể nào biết trướcNào đá ngầm, nào bão tố, phong ba.

Mỗi chuyến tàu đi xaMỗi chuyến hàng về bếnĐều có cánh hải âu trìu mếnCon sóng nào vỗ mãi mạn tàu anh.

Gửi theo cánh hải âu yên lànhGửi vào con sóng chiều trắng xóaAnh sẽ thấy không bến bờ xa lạBởi tình em luôn dõi theo anh.

Có tình em, biển lúc nào cũng xanhCó tình em, anh trở nên vững trãiTình em như cánh hải âu mãi mãiBay theo anh đến khắp mọi miền.

Tình Em

Việt Nam dành hàng trăm tỷ đồng phục vụcông tác an sinh xã hội. Những công trìnhlớn như cung cấp nước ngọt cho quần đảoTrường Sa, xây hàng trăm ngôi nhà tìnhnghĩa cho các đối tượng chính sách... Bêncạnh đó, Tập đoàn cũng rất chăm lo đến thếhệ trẻ. Quỹ học bổng Thắp sáng niềm tin rađời đã kịp thời giúp đỡ những hoàn cảnhkhó khăn, nhưng hiếu học của các em sinhviên. Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, tôimong muốn thời gian tới Quỹ sẽ có sự pháttriển mạnh mẽ hơn...".

Quỹ Thắp sáng niềm tin đã giúp đỡ cácem học sinh sinh viên có cơ hội thực hiệnước mơ giản dị được tiếp tục học tập, đượcđến với giảng đường đại học. Quỹ đã xâydựng được một ngôi nhà chung đầy tìnhthương cho các em, nơi các em được quantâm, bảo ban bởi các cô chú, anh chị, nơicác em được tiếp nhận những kiến thức,kinh nghiệm quý báu, đó là hành trangbước vào đời giúp các em trưởng thànhtrong cuộc sống. Hơn 400 sinh viên đượcnhận học bổng của quỹ đã thực hiện đượcước mơ tưởng như đã bị dang dở.

Chặng đường 5 năm Quỹ học bổng Thắpsáng niềm tin đã đi qua có thể chưa dài, consố hơn 400 em sinh viên nghèo hiếu họcđược Quỹ bảo trợ có thể chưa nhiều nhưngphía trước là chân trời rộng mở mà Quỹđang vững bước song hành cùng nhữngtrái tim chung nhịp đập trong hàng vạnngười lao động Dầu khí Việt Nam. Mộtngày mai - Những tương lai, Mỗi ngọn lửa- Ngàn vạn yêu thương tiếp tục cùng các thếhệ sinh viên Việt Nam. Xin dành những lờichúc tốt đẹp nhất cho "Thắp sáng niềm tin",xin dành sự tri ân cho những tấm lòng hảotâm và xin chúc các em sinh viên giữ mãitrong mình ngọn lửa yêu thương. Hãy sốngyêu thương để trả ơn đời!n


PV OILNhững tất tả ngược xuôiPhập phồng lo âu xăng dầu tăng giáKinh doanh mặt hàng nhạy cảm kỳ lạPhải làm sao giữ bình ổn thị trường?Bên Bộ Tài chính, bên Bộ Công ThươngBiết ở ăn sao đẹp lòng hai phía?Bài toán thị trường chẳng bao giờ dễLợi ích Công ty? hay lợi ích cộng đồng?Giảm giá một chút - doanh nghiệp long đongNhích lên một li - bao nhà khốn khóDư luận bốn bề quật như bão tốVẫn hiên ngang trước sóng gió thương trường.

Em ơi, em!Em chan chứa yêu thươngNếu em trót theo chồng yêu Dầu khíChẳng sung sướng nhiều như người ta nghĩPhía sau đồng tiền là bao nỗi hy sinhSẽ nhiều đêm em trăn trở một mìnhBởi anh triền miên vào Nam ra BắcCon khó ở đừng một mình ngồi khócĐừng đợi anh sánh bước mỗi ban chiềuNgày cưới chúng mình, ngày lễ Tình yêuHãy tự tặng hoa, nếu vắng anh, em nhé!Rừng rực trong anh tình yêu Dầu khíVà yêu em - ngọn lửa sáng đời anh!

LÊ XUÂN TRÌNH - Phó TGĐ PV OIL

PV OIL TRONG TÖI

PV OIL - tình yêu

trong tôi


Em ơi em, đến Vũng Tàu cùng anhBiển sẽ ru em những bài ca xứ sởÓng ả điệu chèoLí lơi quan họXoan ghẹo mênh mang trăng vàng đồi cọVời vợi giận thương câu hát dặm miền Trung...Những lí con sáoNhững lí cây bôngVấn vít nghĩa tình giữa lòng thành phố trẻTrong ồn ào tàu, xeTuôn trào dầu khíThấy lòng mát dịu những hòa khúc quê hương.

Vũng Tàu - nơi tụ hội bốn phươngTô phở Bắc thơm dài đêm phố biểnĐậm đà nhút tươngNôn nao cơm hếnLẩu mắm ngọt đằm nghi ngút vị phù sa.Mỗi giọt nước về đây mang theo chúthương vị quê nhàTạo thành bản hòa ca” Vũng Tàu biển hát”.Em ơi em, biển đêm ngày khao khátEm hòa vào một nốt nhạc tình yêu.

*(Vợ đồng chí Lê Xuân Trình - PTGĐ PV OIL)

biển đợiVũng Tàu,

PHẠM HOÀI PHƯƠNG *Kính tặng các anh, chị PV OIL đang

làm việc tại Vũng Tàu


Rồng cuộn mình phun châu, nhả ngọcPV OIL cất mình bừng sáng thoắt bốn nămVẫn còn đó những người xưa, kẻ cũLàm mới mình trong kết quả hôm nay

Ôi mừng lắm! PV OIL rộng khắpTung cánh dài trải từ Bắc chí NamTừ biển rộng tràn về nơi đỉnh núiMột giọt dầu thấm những giọt mồ hôi

Tự hào lắm! PV OIL rộng khắpTung cánh dài trải tới những miền xaLà Lửa, là Hoa của tấm lòng nhiệt huyếtDù bạn là ai, cũ mới cũng một nhà

Đẹp lắm đó, rộng tương lai hoan caMột PV OIL thành công chói lọiNơi góp sức của ngàn người kết lạiTự hào lắm, tôi người PV OIL!

Tự hào, tôi là

ngườiPV OIL

MINH TUẤN - PV OIL Nhà Bè

OIL Nhà Bè yêu quá trong tôiMỗi sớm mai lại thấy xuân ngờiNiềm vui sống trong từng ánh mắtHối hả, rộn ràng, chan chứa đầy vơi...

Bồn nhỏ, bồn to yên ả bên sôngNhững cây nấm ôm trong mình nguồn sữaĐi khắp phương trời thắp lên ngọn lửaLửa giàn khoan, lửa của những tình yêu

Kìa những bồn xe nườm nượp sớm chiềuNhư những mạch máu tỏa đi nuôi cơ thểMỗi chuyến xe là mỗi câu chuyện kểNàng E5, cho đất nước thêm xanh

Sông Nhà Bè thổi gió mát trong lànhQuấn quýt lấy anh công nhân cầu cảngLau mồ hôi... nụ cười, đôi mắt sáng!Sáng niềm tin, sáng cả những ước mơ

OIL Nhà Bè yêu cuộc sống nên thơCùng OIL Mẹ viết nên trang sử mớiCho ngày mai thỏa lòng mong đợiNgọn lửa PV OIL sáng mãi, Việt Nam!

PV OILNhà Bè -ngày mới

NGUYỄN THÀNH CHÂU - PV OIL Tây Ninh

Tôi đã nghĩ, đêm dài không dứtNhưng lạ thường, đánh thức trong mơCửa hàng bán lẻ bấy giờVươn vai lớn mạnh, bất ngờ vượt lênXăng sinh học một tên mới mẻMang trên mình một vẻ bình minhĐợm hương khoai lúa quê mìnhMàu xanh trải khắp hành tinh đẹp giàuTôi đã thấy, một màu tươi mớiTrên con đường bước tới ngày maiƯơm mầm tuổi trẻ hôm nayVững vàng phát triển tương lai vững bền

Niềm tinxăng E5

PV OIL TRONG TÖI

LƯU THỊ TUYẾT LAN - PV OIL Thanh Hóa


BÙI THỊ LAN PHƯƠNGBan KTCND

PV OIL trong tôi là niềm tự hào.Tự hào từ mỗi bước thăng trầm đã vượt qua,

Khi có sự góp sức của mỗi cán bộ công nhân viên.Tự hào khi chúng tôi được có mặt tại đây,

Được chung tay xây dựng một PV OIL vững mạnh.

PV OIL trong tôi là sự thân thương,Thân thương đến từng vùng đất mà chúng tôi có mặt,Từng nụ cười hiền hậu chân chất mà chúng tôi đã gặp.

PV OIL trong tôi là những gì bình dị nhất,Và cũng đáng trân trọng nhất.

Để mai này, dù ở góc biển chân trời nàoChúng tôi vẫn hướng về nơi ấy,

Đẹp lắm, những trái tim nhân hậu chứa chan tình người.

Tự hàotrongtôi PV OIL

BÙI CÔNG HẢI - PV OIL Thanh Hóa

PV OIL đẹp mãi trong tôiLà bài ca không bao giờ tắt

Bốn năm tròn mừng ngày sinh nhậtNgôi nhà chung đầy ắp niềm vui

PV OIL đẹp mãi trong tôi,Là biểu tượng đỏ hồng ngọn lửa

Trải qua bao thăng trầm gian khổTìm hướng đi để có hôm nay.

PV OIL bừng sáng từ đâyDang rộng cánh tay bay về muôn ngả

Bắc- Trung- Nam ba miền hối hảCùng thắp lên ngọn lửa PV OIL.

Tổng Công ty Dầu Việt Nam ơi!Xin hiến dâng sự nghiệp cho Người.

Cả trái tim cháy bừng ngọn lửaPV OIL đẹp mãi trong tôi!

NGUYỄN VĂN HỒNG - PV OIL Miền Đông

PV OIL sinh nhât bốn nămAnh em ta hãy đến thăm chúc mừngNgày hội văn hóa tưng bừngAnh em ta hãy đến mừng Công tyAnh em hăng say phát huyLàm ăn thắng lợi, công ty vững bềnAnh em ta hãy tiến lênPV OIL phải đứng trên hàng hàng đầuCông ty rộng khắp toàn cầuXăng dầu thiết bị đâu đâu cũng cầnĐối tác như những bạn thânAnh em ta thật ân cần với nhauCông ty ta mãi mạnh giàuAnh em ra hãy cùng nhau chúc mừng!

PV OIL đẹp mãitrong tôi

Mừng sinh nhật PV OIL

PHẠM THỊ MẪN Chủ tịch công đoàn PV OIL Miền Đông

Phía tây là cảng phao neoVững vàng đón nhận tàu dầu vào raOil là dầu, là xăng , là condensate....In dấu mãi những người đi tìm lửaLòng thấy vui khi tìm được nhiều dầu,

Bốn năm,đi cả một chặng đường Ước mơ sao dưới lòng đất thật nhiều dầuNgọn lửa niềm tin sáng mãi trong taGặp ngọn lửa diệu kỳ sáng mãi PV OIL

Sóng có to , gió có lớnAnh vẫn đứng đấy đưa tàu dầu cập cảngNhững bể chứa dầu đầy ắp tiếng cười vangGọi mọi người mừng sinh nhật PV OIL.

Cảm xúc sinh nhật PV OIL


CHUYÏÅN LAÅ ÀOÁ ÀÊY | n NGÖ TUÁ NGHI (Theo Chinanews, Oddity Central, Mirror, Reuters, Daily Mail, The Sun, UPI, Orange)

Gà mái chỉ đẻ trứng khi có “bạn đời” iPad

Một gà mái sống cô đơnvà chịu không đẻ trứng mộtthời gian dài bỗng nhiênphục hồi khả năng sinh sảnsau khi xem video về nhữngcon gà khác trên chiếc máytính bảng iPad. Cô gà máiMaia được nuôi nhốt riêng,không có sự giao lưu với bấtkỳ con gà nào khác. Và nóđã ngừng đẻ trứng sau khi“bạn đời”, chú gà trốngBaba bị giết thịt vì bị concáo cắn thương tích quánặng vào tháng trước. Tuynhiên, chủ nhân của Maia,cô Ashley Wood, 36 tuổi, đãcó thể vui trở lại khi Maiatiếp tục cho một quả trứngmỗi ngày vì được “ngắm”chú gà trống ảo trong máymáy tính iPad. Hằng ngày,iPad được đặt ở sân vườntrong ngôi nhà ở Portishead,Somerset (Anh Quốc), nơimà Maia đang sinh sống.Hiện tại, “chàng gà ảo” iPadgiúp Maia sản xuất năm quảtrứng mỗi tuần.

ĂN NÃO CỦA MÌNHBạn có đủ can đảm để ăn một bộ phận

nào trên cơ thể dù đó chỉ là mô phỏng?Câu trả lời chắc chắn là không. Ấy vậy màmột chuyên gia IT ở Anh quốc đã liềumình ăn chính bộ não của mình. TheoOrange, anh Andy Millns đã tạo ra mộtsản phẩm mô phỏng chính xác bộ não củamình dưới hình thức một chiếc bánh sô côla bằng công nghệ 3D và sau đó cho vàomiệng. Nhiều người không khỏi rùngmình khi thấy Millns ăn não của chínhmình dù bộ não ấy là sô cô la.

NGÔI ĐỀN CHOCOLATE

Công ty Qzina Specialty Foods ở Irvine,bang California (Mỹ) đã lập kỷ lục Guinnessvới tác phẩm điêu khắc bằng chocolate lớnnhất thế giới. Theo Oddity Central, công tynày đã chế tác phiên bản ngôi đền Kukulcancủa người Maya ở Mexico với trọng lượnghơn 8 tấn, nhân kỷ niệm 30 năm thành lập.Qzina chọn chủ đề Maya do nền văn minhcổ này đóng một vai trò quan trọng trongviệc khám phá ra chocolate. Người Mayanằm trong số những người đầu tiên thừanhận tiềm năng của hạt ca cao.

NGƯỜI HIẾN THẬN GIÀ NHẤT

Một ông cụ 83 tuổi từng 57 lần hiến máuđã tiếp tục tỏ lòng bác ái bằng cách hiếnmột quả thận cho người không quen biết.Theo Reuters, ông Nicholas Crace, từngquản lý một tổ chức từ thiện ở Hampshire(Anh quốc), đã quyết định cho thận sau khivợ ông qua đời vào năm ngoái. Ông quyếtđịnh cho thận do không thể cho máu và tủyvì quá già, và rất ngạc nhiên khi thấy ôngkhông chỉ là người già nhất cho thận, màquả thận lại “trẻ” hơn ông... 40 tuổi!

Y NHƯ THẬTMột chàng trai ở Anh quốc không thể

mua chiếc Ferrari cổ điển mà anh mơ ướcđã quyết định vẽ một chiếc như thế trên cửagarage của mình. Theo Orange, Chris Smartđã bỏ ra 2 tuần “thi công” chiếc Ferrari 250GTO đời 1962 bằng loại sơn chịu mọi thờitiết. Xe được vẽ giống thật đến mức hàngxóm của Smart nghĩ rằng anh đã bán chiếcBMW 1 Series để mua nó. Không ít tài xếchạy ngang garage của Smart, đã hãmthắng để ngắm “xe” của anh.

SỐNG SÓT NHỜ NƯỚC TIỂUMột sinh viên

Đại học California(Mỹ) đã phải uốngnước tiểu củachính mình để duytrì sự sống. TheoDailychilli, DanielChong bị bắt vìnghi ngờ có liênquan đến một vụtàng trữ ma túy vàvũ khí trái phép.Sau khi thẩm vấn,cảnh sát không tìm ra chứng cứ phạm tộicủa anh chàng này. Tuy nhiên không hiểuvì lý do gì mà họ “bỏ quên” Daniel trongphòng giam suốt 5 ngày. Không có đồ ănlẫn nước uống, Daniel buộc phải uốngnước tiểu để cầm hơi cho đến khi đượcphát hiện và đưa đến bệnh viện.


ĐUA XE... TOILETTờ Metro đưa tin một phụ nữ người

Canada vừa lập kỷ lục thế giới ở môn đuaxe độc nhất vô nhị: xe toilet di động. JoleneVan Vugt cho biết cô đến thành phố Sydney(Úc) hồi đầu tháng và bị cuốn hút bởi cuộcđua thú vị trên. Điều ngạc nhiên là cựu vôđịch môn đua xe mô tô địa hình này đã vượtqua nhiều đối thủ kỳ cựu khác để trở thànhngười chạy xe toilet di động nhanh nhất thếgiới với vận tốc 75 km/giờ. Kỷ lục Guinnesstrước đó là 68 km/giờ.

CHIÊU ĐỘC TRẢ THÙ CHỒNG

Hậm hực vì chuyện ly dị, một phụ nữ ởWisconsin (Mỹ) đã đem tất cả đồ đạc củachồng cũ quăng hết ra đường. Không chỉcó thế, cô vợ còn đặt một tấm bảng đềchữ “Chồng cũ đại hạ giá”, “miễn phí”trước đống đồ lộn xộn nằm lăn lóc giữađường). Theo Weirdworldnews, cuộc“triển lãm” quái chiêu của người phụ nữtrên đã gây nên cảnh kẹt xe do sự tò mòcủa người qua lại.

QUÁ THẢM !

Trong các tòa nhà chung cư ở Ngathường có một cái ống bằng kim loạidùng để đổ rác vào và cái lỗ này đượcthông từ trên xuống dưới. Buồn thay,

đội cứu hộ tại nước này vừa được gọi đến để giải cứu một người đàn ông bị mắc kẹt trong cái ống ấy. Số là bị bạn gái rượt, người đàn ông này quýnh quáng bèn nhảy vào ống dẫn rác trongcăn hộ của mình ở tầng 8, nhưng xui xẻo là khi tuột xuống đến tầng 3 thì anhta bị kẹt lại .

TÊN BAY ĐẠN LẠC

Có lẽ chưa đến lúc về “đoàn tụ với ôngbà” nên anh Konstantine Myakush, ở Ngađã thoát chết một cách ngoạn mục. Số làtrong lúc cùng con đi dạo trong côngviên, người đàn ông này bị một mũi têndài gần 50 cm cắm phập vào cổ và xuyênthẳng qua bên kia. Dù đau đớn nhưng nạnnhân vẫn cố gọi điện cho vợ để đưa anhtới bệnh viện. Theo Daily Mail, sở dĩMyakush vẫn giữ được tính mạng là domũi tên không đâm vào động mạch. Vềmũi tên, theo suy đoán được bắn ra từ mộtkhu thể thao gần đó.

CHƠI NGÔNG

Không say rượu, cũng không có vấn đề nào về thần kinh nhưng một người đàn ông ở Mỹ đã cởi truồng và chạy ra đường chơi với chiếc xe đạp một bánh. Theo Huffingtonpost, ôngRikard Farley bị phát hiện khỏa thân trên một cây cầu ở bang Texas. Người đàn ông 45 tuổi này cho cảnh sát biết ông rất khoái cảm giác “mát mẻ” khi chơi trò đạp xe. Tuy nhiên, Farley đã bịcảnh sát mời về trụ sở vì hành vi khôngđứng đắn nơi công cộng kèm với số tiềnphạt 1.500 USD.

CON HÀU LỚN NHẤTMột tàu cá ở Scotland đã săn được con

hàu lớn nhất Vương quốc Anh. Theo báoShetland Times, chiếc tàu đang ở cáchđảo Bressay khoảng 40 km thì bắt đượccon hàu với bề ngang 201 mm và nặnghơn 1 kg. Ngư dân Mark Anderson đãđem con hàu đến một trung tâm nghiêncứu biển và các chuyên gia ở đó đã xácnhận khả năng phá kỷ lục của nó. Kỷ lụctrước kia thuộc về một con hàu được bắtở Cornwall hồi năm 2009, với bề ngang178 mm và nặng 1,3 kg.

THÀNH TÍCH ĐÁNG NỂ

Một người Pháp bị mất tứ chi đã bơi từPapua New Guinea đến Indonesia bấtchấp gió to và nước mạnh, hoàn tất phầnđầu tiên trong kế hoạch bơi vòng quanhthế giới. Theo AFP, ông Philippe Croizon,người đã bơi qua eo biển Manche hồinăm 2010, đã xuống biển Thái BìnhDương tại làng đánh cá Wutung củaPapua New Guinea vào lúc sáng sớm, vàđến làng Pasa Skow của Indonesia sau khivượt qua khoảng cách 20 km trong gần8 tiếng đồng hồ.n

Vừa qua, Ban biên tập Bản tin PV OIL đãnhận được rất nhiều bài viết hưởng ứng cuộcsáng tác “PV OIL trong tôi” từ các cộng tác viênđang công tác từ PV OIL và cả những cộng tácviên tự do (phóng viên các báo đài, người thâncủa CBCNV PV OIL...). Ban biên tập chân thànhcám ơn sự quan tâm từ quý Anh, Chị và mongrằng sẽ tiếp tục nhận được sự đóng góp quýbáu đó cho các số tiếp theo của Bản tin PV OIL.

Các Anh, Chị có bài viết được đăng tải trên sốBản tin mừng sinh nhật PV OIL lần thứ 4 (Số 8-Tháng 6/2012), cũng như các số Bản tin tiếptheo vui lòng cung cấp thông tin liên lạc và sốtài khoản cá nhân để chúng tôi có thể kịp thờigửi biếu Bản tin và nhuận bút.

Liên hệ: Chị Trần Thị Thu Thảo- Phòng Truyền thông

PV OIL. E-mail: [email protected]ân trọng cám ơn và mong tiếp tục nhận

được sự hợp tác từ Quý Anh, Chị!Ban Biên tập

Documents

Baån àoåc thên mïën! - pvoil.la · cao nhận thức và trách nhiệm của từng CBCNV, đẩy mạnh các hoạt động cải thiện nơi làm việc góp phần xây