BALANCE 2007 FORMACIÓN

OCUPACIONAL6.686 horas (20 cursos)

PRÁCTICAS7.616 horas

(38 personas)

CONTINUA1.575 horas35 cursos

35 participantes

SENDOTU

RED DE TALLERES1.964 horas

246 participantes118 personas

ÁREA FORMACIÓN

SARTUÁLAVA

Sendotu

Programa Operativo CAPV FSE

2007-2013

Eje 2. Fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres

Medida 2.7. Proponer oportunidades de integración a las personas excluidas y en riesgo de exclusión del mercado de trabajo.

1. Contexto del proyecto

2. Objetivos generales

3. Estructura organizativa

4. Colectivo de actuación

5. Acciones

6. Objetivos y actuaciones

7. Resultados

8. Cronograma

9. Presupuesto

FSE 2007-2013

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIASFORMACIÓN E INFORMACIÓNI+D+I EN MUJER Y EXCLUSIÓN

INTERCAMBIO GRATUITO DE BIENES Y SERVICIOS SOLIDARIOS QUE GENERAN REDES DE APOYO MUTUO Y QUE POSIBILITAN EL DESARROLLO PERSONAL, LABORAL Y SOCIAL DE LA MUJER

COORDINACIÓN CON SAREGUNE PARA REALIZAR TALLERES SOBRE SERVICIOS WEB 2.0 DIRIGIDOS A ASOCIACIONES DE MUJERES Y A LAS PROPIAS PARTICIPANTES

• ASOCIACIONES• INSTITUCIONES • PERSONAS PARTICIPANTES• CLAVES: + CAPTACIÓN + COGESTIÓN

LABORATORIO DE EXPERIENCIAS

BANCO DEL TIEMPO

FORMACIÓN Y USO DE TECNOLOGÍA SOCIAL

CREACIÓN DE UNA RED

COMUNITARIO

TALLERES FORMATIVOS PERMANENTES SOBRE:

LIDERAZGO. HAB DIRECTIVAS.ASOCIACIONISMO. HAB. SOCIALES.AUTOESTIMA. COMPETENCIAS CLAVE.ANÁLISIS MASS MEDIA. ACOSO.HABLAR EN PÚBLICO. TOMA DE DECISIONES.VIDA COTIDIANA.

ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO A TRÁMITES Y ENCARGOS SANITARIOS, SOCIALES, EDUCATIVOS, FORMATIVOS Y LABORALES

SERVICIO TRANSVERSAL DE APOYO PSICOLÓGICO INDIVIDUAL Y GRUPAL A LAS MUJERES PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA QUE LO REQUIERAN

TALLERES DE ACTIVACIÓN Y

EMPODERAMIENTO

ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUALIZADO

APOYO PSICOSOCIAL

PERSONAL

PROFUNDIZANDO EN ASPECTOS COMO MICROCRÉDITOS, BANCA ÉTICA...

CONECTAR NECESIDADES DE EMPRESA Y COMPETENCIAS DE PERSONA TRABAJADORA Y

ACOMPAÑARLA EN LOS PRIMEROS MOMENTOS DE DESEMPEÑO REALIZANDO POSTERIORMENTE UN

PLAN DE SEGUIMIENTO

FORMACIÓN Y ANÁLISIS TEÓRICO PRÁCTICO FINES:

●PROMOVER LA ELECCIÓN DE LAS PROFESIONES “MASCULINIZADAS”, CON MEJORES CONDICIONES LABORALES ● VALORAR Y REIVINDICAR LA IMPORTANCIA DE LAS PROFESIONES “FEMINIZADAS”

CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL, FOMENTO Y COORDINACIÓN CON EMPRESAS INSERCIÓN,

CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR

ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO Y GRUPAL EN LA CREACIÓN DE EMPRESAS

TUTORIZACIÓN EN EL ACCESO Y MANTENIMIENTO

DEL PUESTO DE TRABAJO

DIVERSIFICACIÓN Y REVALORIZACIÓN DE OPCIONES PROFESIONALES

PRIORIZACIÓN ESTRATÉGICA EN EL ACCESO A LOS RECURSOS DE SARTU

LABORAL

FORMACIÓN OCUPACIONAL VITORIA-GASTEIZ 2007

3945OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.)

179 personas681114.058 horasTOTAL: 12 Acciones Formativas

511350OPERARIO/A DE LIMPIEZA INDUSTRIAL (F.O.)

5760ESPECIALISTAS EN DINAMIZACIÓN SOCIAL DE TECNOLOGÍAS COMUNITARIAS (PEF)

DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA (Promoción Económica y Gestión de la Innovación)

76286OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.)

515352GESTIÓN INTEGRAL DE ALMACÉN (F.O.)

314350OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN (F.O.)

120275ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN Y VENTA AL PÚBLICO (PEF)

211350OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.)

511650ESPECIALISTAS EN DINAMIZACIÓN SOCIAL DE

TECNOLOGÍAS COMUNITARIAS (PEF)

162340AUXILIAR DE ANIMACIÓN GERONTOLÓGICA (PEF)

018350INSTALADOR/A DE PANELES DE CARTÓN-YESO (F.O.)

GOBIERNO VASCO (Empleo y Formación)

57650TÉCNICOS/AS DE ENTORNOS MULTIMEDIA (PEF)

ENTIDAD FINANCIADORAMHHORAS IMPARTIDASACCIÓN FORMATIVA

FORMACIÓN OCUPACIONAL LLODIO-LAUDIO 2007

104360OPERARIO/A DE LIMPIEZA INDUSTRIAL(F.O.)

TOTAL : 101 Personas47542.628 horasTOTAL: 8 Acciones Formativas

120308AUXILIAR DE ANIMACIÓN GERONTOLÓGICA (PEF)

140275ESPECIALISTAS EN ATENCIÓN Y VENTA AL PÚBLICO (PEF)

111350OPERACIONES DE SOLDADURA (F.O.)

013350INSTALADOR/A DE PANELES DE CARTÓN-YESO (F.O.)

012280OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN

84355GESTIÓN INTEGRAL DE ALMACÉN

GOBIERNO VASCO(Dirección de Empleo y

Formación)

210350PINTOR/A (F.O.)

ENTIDAD FINANCIADORAMHHORAS

IMPARTIDAS ACCIÓN FORMATIVA

TOTAL FORMACIÓN OCUPACIONALSARTU-ÁLAVA 2007

2801151656.686 20

PERSONASMH HORASACCIONES

FORMATIVAS

387317.61650 EMPRESAS

PERSONASMH HORASPRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO

RESUMEN ÁREA FORMACIÓN 2007SARTU-ÁLAVA

387317.616PRÁCTICAS EN CENTROSDE TRABAJO (50 empresas)

3523121.575FORMACIÓN CONTINUA

118(246 PARTICIPANTES)

37811.930FORMACIÓN SOCIOPERSONAL 25

2801151656.686 FORMACIÓN OCUPACIONAL 20

TOTAL PERSONASMH TOTAL

HORASTOTAL

ACCIONES FORMATIVAS

COMPARATIVA HORAS 2003-2007

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

35004000

4500

F.O. Vitoria-Gasteiz F.O. Llodio Formación Sociopersonal

20032004200520062007

TOTAL HORAS ÁREA FORMACIÓN

01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000

AÑOS

HORAS 2003HORAS 2004HORAS 2005HORAS 2006HORAS 2007

FORMACIÓN SOCIOPERSONAL “RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE 2007”

ALFABETIZACIÓN TÉCNICA EN OFICIOSLECTOESCRITURAAULA AUTÓNOMA PARA

COMUNICACIÓN Y BÚSQUEDA EMPLEO

ESTÉTICA Y AUTOESTIMAACTIVIDADES VARIAS (SENSIBIL.

MEDIOAMBIENTAL, P.R.L. COCINA INTERCULTURAL...)

GESTIÓN DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

PROCESADOR DE TEXTOS (3)INFORMÁTICA BÁSICA (2 CURSOS)PRESENTACIÓN DIAPOSITIVAS (2)INTERNET Y CORREO-e (2)HOJA DE CÁLCULO (3 )BASES DE DATOS (2)

ELECTRICIDADPINTURA Y ACABADOS

DECORATIVOSARTESANÍA DE MADERAPLADURFONTANERÍA I

PARTICIPANTES 246PERSONAS 118 (81H-37M)

901561.930 TOTAL ACCIONES FORMATIVAS 25

2743840AULA DE EXTENSIÓN CULTURAL

4368290AULA DE INFORMÁTICA

Gobierno Vasco

Dirección de Empleo Y

Formación

Dir. de Aprendizaje Permanente

Inserción Social

2045800TALLER POLIVALENTE Y

DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS

ENTIDAD FINANCIADORAMHHORASACCIÓN FORMATIVA

FORMACIÓN SOCIOPERSONAL“RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE 2007”

83 % de asistencia

Nivel de satisfacción global 3.54 sobre 4

Consecución de los objetivos a los procesos individuales

Cobra especial importancia el proceso grupal. Aumenta y se

diversifica la manera de participación social. Coordinación muy

satisfactoria con red social

El 83% de las personas mejoran más del 76% de los items que

se evalúan

DATOS CUALITATIVOS

• Buena coordinación en el reparto de tareas.

• Mejora continua de infraestructuras y equipamientos.

Record en acciones formativas, diversas y adecuadas al mercado laboral y al perfil de

personas usuarias

Funcionamiento del equipo de Contenidos Transversales de los cursos de cara a

facilitar su impartición por el equipo educativo

Colaboración y coordinación con empresas, servicios de orientación externos, equipos

de trabajo social de base, recursos comunitarios...

Creación y utilización de un protocolo de derivación que facilita el trabajo con las

personas derivadas de Centros de Salud Mental

Autorización de los Recursos Formativos de Lanbide para tres años

Organización y ejecución de la Formación Continua para la plantilla

FORTALEZAS 2007

Excesiva dependencia de Lanbide- Gobierno Vasco.

Lista de espera para todas las acciones formativas en Oreitiasolo

En Llodio es dificultoso completar los cursos.

Ausencia de recursos que den salida a personas con objetivos no laborales.

Dificultades en la gestión y adecuación alumnado-empresas en los PEFs de comercio.

Pendientes de redacción los procedimientos de calidad en formación ocupacional y

sociopersonal.

DEBILIDADES 2007

• Priorizar el desarrollo de procedimiento de calidad en el área de formación.

Cohesionar el equipo de trabajo para desarrollar adecuadamente el proyecto Sendotu.

Posibilitar y consolidar la diversificación para la financiación del área de formación.

Fomentar los principios de igualdad de género y de participación social en los proyectos

del área.

Replantear cambios en la relación oferta-demanda de formación en Llodio.

Reformular el proyecto de formación ocupacional, para adaptarlo a las nuevas

situaciones psicosociales.

RETOS 2008