B Fifty-One International · Verslag Workshop AV Luxemburg 4 Membership FOI 11 Agenda FOI 13 Ledenaantallen FOI 14 . ... dagen, een Zalig Kerstfeest en een goede gezondheid, geluk

B

U

L

L

E

T

I

N

393

December

2012

Fifty-One International

ivzw

De Tyraslaan 75

B-1120 Brussel

Tel +32 (0)2 252 00 64

E-mail [email protected]

Website www.fifty-one-international.org

Inhoud :

Woord van de Gouverneur-Generaal 1

Bulletin FOI op de website 3

Directory 2013-2014 3

Verslag Workshop AV Luxemburg 4

Membership FOI 11

Agenda FOI 13

Ledenaantallen FOI 14

mailto:[email protected]

http://www.fifty-one-international.org/

Bulletin 393 – december 2012

1

Woord van de Gouverneur-Generaal

Beste vriendinnen, Beste vrienden, Het jaar 2012 loopt op zijn einde en het is tijd om de balans op te maken van onze inspanningen. Na de goedkeuring van de amendementen over de statuten en de vernieuwing van het Huishoudelijk Reglement eind 2011, is de wijziging van de zetel van Fifty-One International met de verhuis van de burelen naar Neder-Over-Heembeek een goede beslissing gebleken. De herstructurering van het secretariaat is gestart met de aanwerving van een deeltijdse persoon en zal verder gezet worden met als enig doel onze leden een snelle en professionele service te bieden. Zoals begin dit jaar aangekondigd hebben we onze inspanningen gericht op expansie en aanwerving die beiden vitale punten zijn voor onze beweging, maar die gedurende te lange tijd verwaarloosd werden. Daarom herinner ik jullie aan de strategie van de expansie over vier assen die we met de nodige zorg en discipline verder zetten. De werkgroep (task force) voor Duitsland is flink gevorderd en we hopen in de nabije toekomst de eerste resultaten te ontvangen. Leden van General Council werden aangeduid om de werkgroepen te vormen voor Nederland, Noord-Frankrijk en de as langs de Frans-Duitse grens tot Zwitserland. In deze geest van betrokkenheid vraag ik de districten en de clubs om deze heropleving van de expansie te steunen maar om terzelfdertijd te waken over de aanwerving van nieuwe en jonge leden. Om de expansie in Polen te coördineren werd een bijzondere werkgroep opgericht met als opdracht een strategisch plan over vier jaar uit te werken. Doel is drie clubs te hebben om zo een district te vormen dat de basis moet zijn voor de ontwikkeling in Polen en in de naburige landen van het Oosten. De meerderheid van de clubs werft regelmatig aan en stelt het goed en ik verheug mij daarover, maar ik wil me ook richten tot zij die niet bijgedragen hebben aan de belofte om de waarden en doelen van onze beweging te verspreiden en verder te zetten en die de weg van het uitsterven volgen omdat ze de vriendschap met anderen niet hebben kunnen delen. Een oplossing kan zijn om parallel een andere club met een nieuwe generatie leden op te richten. Laat me toe een beroep te doen op uw intellectuele eerlijkheid en laat ons de clubs van de derde generatie van Fifty-One International vormen. De verbetering van de communicatie en de dialoog vergen een blijvend engagement. Het Uitvoerend Comité bracht tot op heden een bezoek aan vier districten ( Zwitserland, Frankrijk, Luxemburg en Duitsland) en heeft ter plaatse kunnen discussiëren over de specifieke problemen van het district in aanwezigheid van het merendeel van de clubvoorzitters. De weerklank was zeer positief en we hebben heel wat goede suggesties en aanmoedigingen weerhouden. Deze opdracht zullen we in de komende maanden verder zetten. Een werkgroep zal opgericht worden om een hoog niveau van communicatie te waarborgen, aangepast aan de omstandigheden. Ik ben er mij van bewust dat de voorstelling van onze beweging naar buiten toe een bijkomende inspanning zal vergen en dat de identiteit van Fifty-One International duidelijke tekortkomingen bezit. De informatie die voor iedereen toegankelijk is, moet ons engagement op het domein van de Dienst


2

aan de Gemeenschap en de hulp aan de minstbedeelden onderstrepen. Ik stel voor een gemeenschappelijk thema dat onze maatschappij bezighoudt uit te kiezen en dat om de twee jaar wijzigt zodat we ons kunnen aanpassen aan de actualiteit. Ik wacht op jullie voorstellen want ik ben er van overtuigd dat heel wat clubs zeer interessante ideeën hebben. Dit thema zal voor elke bezoeker aan de website ons kenmerk zijn. Ik dank u voor de steun en het vertrouwen in General Council. Met de eindejaarsfeesten in het verschiet wens ik aan allen en aan uw naasten vredige en gelukkige dagen, een Zalig Kerstfeest en een goede gezondheid, geluk en voorspoed voor het jaar 2013. Met vriendschappelijke groeten, Pol PLATZ Gouverneur-Generaal FOI


3

Het Bulletin FOI nu ook beschikbaar op de website

Met ingang van de editie van september 2012 kan het Bulletin FOI, dat maandelijks in 3 talen verschijnt, nu ook geraadpleegd worden op onze website www.fifty-one-international.org Op de site dient U in te loggen bij "Members Only", kies daar het menu “Bulletins”. Het maandelijkse bulletin D101-D102 is eveneens ter beschikking. André BOULET, Secretaris-Generaal FOI

Directory 2013-2014

Aanpassen van de gegevens De voorbereidingen voor de aanmaak van de Directory 2013-2014 zijn zopas gestart. In de komende dagen zal Fifty-One International elke club aanschrijven met de vraag om de gegevens over de eigen club na te kijken en zo nodig aan te passen (ledengegevens, lokaal, vergaderdata, historiek clubvoorzitters, in memoriam, etc.) Aan de clubvoorzitters en secretarissen de vraag om deze gegevens te willen verspreiden onder de clubleden; hen vragen wij deze gegevens zo snel mogelijk aan ons te willen bezorgen. Aan alle leden vragen wij hun persoonlijke gegevens na te kijken, en zo nodig aan te passen (wijzigingen in kleur!). Wij verwachten alle aangepaste bestanden bij ons terug uiterlijk op 15 januari 2013 via [email protected] Enkel met de inzet van allen zijn we in staat een directory met correcte gegevens af te leveren. We rekenen op jullie medewerking! André BOULET, Secretaris-Generaal FOI

http://www.fifty-one-international.org/

mailto:[email protected]


4

Verslag Workshop AV 2012

Beste vrienden, Hieronder volgt het verslag van de debriefing vergadering over de workshop van 16.06. Ze vond plaats in ESCH-sur-Alzette in restaurant Acacia op datum van 27 juni 2012 in aanwezigheid van: Goerens Yves, Picco Marco, Rinck Romain, Wagner Luc, Watte Christian et Gaudina René.

Sta me toe u eerst de redenen van deze voorstellen van de workshop te verduidelijken.

Een vaststelling voor alle serviceclubs in het algemeen en voor onze Fifty-One in het bijzonder is dat het hoe langer hoe moeilijker wordt om nieuwe leden aan te werven, en dit geldt vooral bij de clubs die niet tijdig overgegaan zijn tot aanwerving.

Binnen D104 hebben wij potentiële kandidaten, afkomstig van de Ronde Tafel, zien overgaan naar Lions, Rotary of Kiwanis...en we hebben deze actieve jonge kaderleden niet kunnen motiveren om bij ons te komen ondanks het feit dat vriendschap ons reeds vroeger met hen verbond!

Het is dus gerechtvaardigd om zich vragen te stellen ...

Een even gerechtvaardigd antwoord dringt zich op: vriendschap samen met dienst aan de gemeenschap op zich, zijn dus blijkbaar onvoldoende om jonge " would-be's " te doen aansluiten bij onze beweging.

Ver van om het even wat te willen opdringen en ver van een speculatieve koers te willen toeschrijven aan onze club, zijn er toch tendensen in onze maatschappij waarvan het belangrijk is dat we ze niet mogen miskennen want erger dan blind zijn is niet willen zien !

Het thema van deze workshop was :

Brainstorming over een « UPDATE» of verjonging van de Fifty-One, om zo, binnen het kader van onze beweging een brede discussie op gang te brengen om ze aan te passen aan de eisen van de hedendaagse maatschappij.

Op de dagorde van de workshop stonden « relaties of networking », aanwerving en expansie, net als het beeld van Fifty-One bij het grote publiek en in de media.


5

Fifty-One INTERNATIONAL Algemene Vergadering 2012

We hebben gepoogd uit de discussies die soms zeer hevig waren, enkele conclusies te trekken.

Zo vernamen we het bestaan van Fifty-One senior Club(s?). ...Maar waarom rekruteren? antwoordden anderen, .... ... maar dankzij achting en verdraagzaamheid als ordewoorden konden we vooruitgang boeken en ik zou via deze omweg al onze vrienden willen danken voor hun actieve medewerking aan deze geslaagde workshop.

Tijdens de debatten hebben we vooral verschillen in visie kunnen noteren:

- Volgens de geografische herkomst van de deelnemers ( regio’s waar het netwerk aan Fifty-One clubs dichter is)

- Volgens de herkomst/professionele activiteiten

- Volgens de generaties.

De slogans F2B of B2F (" Friendship to business " of " B 2 F " wat het omgekeerde is) door de Club Esch/Alzette voorgesteld als basis voor discussie, hebben hevige reacties teweeggebracht..

De enen wilden absoluut het begrip " business" verbannen (en deze vervangen door " relaties & diensten "), terwijl anderen akkoord waren om meer het aspect « zaken » of « business » te benadrukken ten voordele van enkel het begrip " vriendschap".

In alle geval heeft " business" steeds deel uitgemaakt van de Fifty-One, zelfs al was het eerder discreet, en dit ontkennen getuigt van pure hypocrisie. In alle geval hebben de leden “ anti-business » toch erkend dat ze een beroep gedaan hebben op " diensten" van andere Fifty-One vrienden. Wel, waarom maken we er geen bijkomend argument van om potentiele kandidaten te motiveren en aan te werven?

We kunnen ons een deontologische code indenken betreffende het aspect " business ", om hen te overtuigen die vrezen dat sommige " would-be's" enkel in de Fifty-One komen voor de business.


6


De belangrijkste commentaren geformuleerd door de deelnemers :

De doelen van FIFTY-ONE INTERNATIONAL

Er werd opgemerkt dat het hoog tijd is om de doelen van onze beweging duidelijker te herformuleren en ze aan te passen aan onze huidige maatschappij. Men verwees naar de (drietalige) brochures en flyers die onze beweging aan het grote publiek voorstellen.

En inderdaad, als we lezen :

“We serve”- Lions en “Service above Self” – Rotary “We build” – Kiwanis en

“Adopt, Adapt, Improve” – Ronde Tafel

dan moeten we vaststellen dat Fifty-One geen gemeenschappelijke kernachtige formulering bezit. Op dit ogenblik zijn onze doelen in het Frans :

Promouvoir l’Amitié, l’Estime et la Tolérance / Organiser des réunions pour favoriser et développer la compréhension / parrainer et guider les loisirs

In het Nederlands: Bevorderen van Vriendschap, Achting en Verdraagzaamheid, / bijeenkomsten beleggen om wederzijds begrip te ontwikkelen, / contacten leggen en internationale relaties onderhouden, / het steunen en begeleiden van vrijetijdsbesteding en de gemeenschap dienen.

In het Engels: To promote friendship respect and tolerance / to organize meetings to nurture and develop understanding to foster and guide the leisure activities of the young and vulnerable

In het Duits: Förderung von Freundschaft, Achtung, Toleranz / Abhalten von Versammlungen die dazu beitragen das Verständnis zu unterstützen und zu entwickeln / Befürwortung und Leitung der Freizeitgestaltung

Zonder commentaar te willen geven op de kwaliteit van de vertalingen, vragen elk van deze verouderde bewoordingen op zich een mediatieke herziening.

Maar, vermits we " Internationaal " zijn, waarom voegen we niet één (1) doel toe dat INTERNATIONAAL is en GEMEENSCHAPPELIJK voor ALLE DISTRICTEN ?

Bij voorbeeld:

" Friendship Serves " of " Fifty-One-Friendship Serves" of iets anders, kunnen mogelijke mediatieve formuleringen zijn die geldig zijn voor allen, of niet?. . .


7


In dezelfde context werden ook volgende vragen gesteld:

- Het steunen en begeleiden van de vrijetijdsbesteding, is dit vandaag nog echt een punt van motivatie ? (wat niet betekent, dat het niet meer mag).

- Moeten we niet meer onze EUROPESE herkomst naar voor brengen ??

- Maar vooral, moeten we niet meer het begrip « SERVICE » in de verf zetten vermits de grote meerderheid van onze acties vandaag diensten uitmaken aan de maatschappij / de gemeenschap.

Het beeld van Fifty-One naar buiten toe moet verbeterd worden

Volgende voorstellen werden naar voor gebracht :

Meer het filantropisch/humanitair aspect van Fifty-One benadrukken

Een marketingbureau opdracht geven voor een meer professionele benadering van Fifty-One via de media . Eventueel een vaste persverantwoordelijke aanduiden zowel bij elke club als op het niveau district. Wat het voordeel heeft dat dezelfde referentiepersoon tegenover de pers staat.

Maar vooral moeten :

De doelen van Fifty-One- International her gedefinieerd worden in INTERNATIONALE korte, heldere en precieze bewoordingen, met de nadruk op " service"

Expansie De deelnemers hebben allen de zienswijze over expansie van onze vriend, Gouverneur-Generaal Pol PLATZ goedgekeurd en bijgetreden. Zij zijn van mening dat dit de juiste te volgen weg is.


8


Varia

Ik wil even herinneren aan de beslissingen genomen tijdens een Vergadering van de Voorzitters van D104, die er een ruime goedkeuring vonden en die we ten andere willen realiseren en waarvan ik hier de grote lijnen weergeef :

Een overzicht van beroepen, firma’s en functies/ beroepen/bezigheden van onze leden zal gepubliceerd worden in onze (volgende ?) directory D104.

Een PRINCIPE-AKKOORD (waarvan de modaliteiten natuurlijk nog moeten vastgelegd worden) om het begrip " BUSINESS " te valoriseren in de schoot van de beweging, werd door de vertegenwoordigde clubs unaniem weerhouden. Dit met het doel de banden tussen de leden te versterken en een bijkomende en (niet te verwaarlozen) motivatie te geven aan jongeren om toe te treden tot de Fifty-One.

De aanwezigheid van Fifty-One in de media herdefiniëren.

De caritatieve acties en de optredens in de media CENTRALISEREN. (Dit beperkt nauwelijks de autonomie van een club om zelf de begunstigde van haar giften aan te wijzen)

Een PERSVERANTWOORDELIJKE aanduiden om Fifty-One naar buiten te vertegenwoordigen.

In D104 zullen we voorstellen om alle begunstigden van caritatieve acties samen te brengen op een Gala open voor het grote publiek (eventueel geanimeerd met een attractie, concert, …), de pers uit te nodigen op de overhandiging van een symbolische BELANGRIJKE cheque. . Het is NIET de bedoeling de begunstigden op die dag te doen defileren, maar om een publicitaire impact te creëren met het totaalbedrag van de giften van het District.(Jaarlijkse organisatie of van zodra er voldoende giften zijn)

Een werkgroep zal moeten opgericht worden om deze voorstellen meer in detail uit te werken en om ze uit te voeren.

Waarom niet, via de zoekmachine WEB in het deel gereserveerd voor de leden op de FOI site, een lijst beschikbaar maken van de beroepen en ondernemingen, van al onze internationale vrienden? Een soort "Gouden Gids Fifty-One" .


9


We noteren nog enkele interessante voorstellen, die verder moeten uitgewerkt worden :

* Om de aanwerving te bevorderen, (het peterschap blijft nog steeds van toepassing), kan men zich laten inspireren door vergaderingen van het type « Speed-dating », gelijkaardig aan deze bij de economische missies van de Staat. De peters kunnen hun " would-be's" uitnodigen op een gecentraliseerde manifestatie, "IN-FOI" (georganiseerd op het niveau District ofwel met 2 à 3 clubs samen) ; 1 of 2x per jaar gehouden, waarbij men zowel de doelen van de beweging als de leden Fifty-One (met hun disciplines / respectievelijke ondernemingen..) voorstelt

* Het netwerk Facebook zou kunnen gebruikt worden op het niveau INTER-CLUB, om de respectievelijke ( of gemeenschappelijke) activiteiten te harmoniseren of te groeperen.

Bewust van het feit dat we binnen onze beweging nooit een unanieme meerderheid zullen verkrijgen, zouden we graag een dynamisch proces van hernieuwing en aanpassing in het kader van onze geliefde Fifty-One op gang brengen. Door middel van deze initiatieven kunnen we een voorsprong nemen op naast elkaar bestaande clubs, door een club voor te stellen die meer in de lijn ligt van de noden en eisen van onze moderne samenleving, zonder echter af te wijken van ons basisprincipe zijnde VRIENDSCHAP.

Men kan trouw blijven aan het spoor, zelfs als men de TGV verkiest boven de stoomlocomotief.

In de hoop dat deze voorstellen ruim bediscussieerd zullen worden in alle districten en de verschillende clubs, verblijf ik, beste vrienden,

Met vriendschappelijke Fifty-One groeten

Gagótria 51cri Club FO Esch-sur-Alzette D104


10


Voor al onze vrienden die steeds gehaast zijn, hierbij de

Belangrijkste punten van de Workshop «UPDATE van Fifty-One» om zo binnen de schoot van onze beweging een brede discussie teweeg te brengen om ze aan te

passen aan de eisen van de maatschappij van vandaag.

De onderwerpen ter discussie waren « relaties of networking », aanwerving en expansie, alsook het imago van Fifty-One bij het grote publiek en in de media.

Ziehier de belangrijkste ideeën:

De doelen van Fifty-One INTERNATIONAL

We hebben vastgesteld dat :

o De doelen en objectieven van Fifty-One nauwkeuriger zouden moeten zijn.

o Onze beweging bezit geen gemeenschappelijke internationale formulering.

o De objectieven moeten dus opnieuw geformuleerd worden op een gemakkelijk te onthouden manier met nadruk op « service »

Het imago van Fifty-One naar de buitenwereld zou moeten verbeteren

Voorstel

o Het filantropisch / humanitair aspect van Fifty-One benadrukken

o Professioneel advies ( van een marketing bureau) krijgen over het imago van Fifty-One

o De schenkingen hergroeperen om een grotere publicitaire impact te vormen

Expansie

o Allen onderschrijven de zienswijze van onze vriend Gouverneur-Generaal Pol Platz.

Varia

o Een " Gouden Gids Fifty-One " via de zoekrobot WEB op de FOI-site. Lijst per beroep en onderneming van alle districten.

- - - - - - - - - - - - - -


11

Membership FOI

Hieronder volgen de wijzigingen in het ledenbestand van de maand november 2012.

Kandidaturen:

1. D101:

Dinant WERY Paul

Fontaine l’Evêque PATINI Manuel

Mons Levant STRELCHEVSKY Fréderic

Sept Fontaines MASSON Philippe

2. D102:

De Dommel GEUSENS Paul

Gent CLAEYS Dirk

Wetteren VAN HAUWERMEIREN Benjamin

3. D102L:

amAtae Tongeren COPPENS Christine

DIGNEFFE Sonia

FROIDBISE Mariëlla

MARTIN Anne-Marie

Meetjesland DE MUYNCK Anja

VAN POUCKE Isabelle

4. D113:

Breda GOEDKOOP Bert

RAAS Aard

VAN TOL Jeroen

Nieuwe Leden:

1. D101:

Flemalle GRECO Jean-François

Trois Rivières LEONARD Michel

2. D101L:

Rixensart CAILLOUX Rita

3. D102:

Geel VANGEEL Jan

Gent CLAEYS Dirk

Geraardsbergen DE MULDER Hugo

Sint-Truiden PIRARD Gerard

Wetteren VAN HAUWERMEIREN Benjamin

4. D102L:

Brasschaat MERTENS Lizette

VAN DEN BRANDEN Monique

Gent LEONCZYK Jola

5. D113:

Breda GOEDKOOP Bert

RAAS Aard

VAN TOL Jeroen


12

6. D122:

Bitburg NICKELS Rainer

THIEX Michael

Transfert

1. D101

Braine l’Alleud CHAUVAUX André (ex- Waterloo)

Uccle Lorraine ROBERT Georges (ex-La Louvière-Mariemont)

In memoriam:

1. D102

Tienen MIJTEN Cyriel

Ontslag:

1. D101:

Ath MOULIN Eddy

Chimay MICHAUX Gérard

Enghien HANNE Pape

MOLLET Lambert

Fontaine l’Evêque ARCURI Vincent

Huy CLARET Yves

2. D101L :

Mons D’HONDT Claudine

FOURNEAUX France

3. D102L:

Brussel-Noord JORIS Frieda

Minerva OOMS Monique

4. D102:

De Mandel DEBEVERE Rik

De Teuten GIELEN Rik

Dijleland STAMMEN Luc

Dilbeek VAN HAVER Walter

Lokeren VAN DER HOEVEN Alain

Sint-Niklaas DENKENS Jacob

5. D104:

Luxembourg KRIEGER Georges

MEYERS Raoul

SCHMAL Roger

6. D113 :

Breda SCHUELER Frits

STEIN Toon

VAN DE LAARSCHOT Jan Willem

7. D202:

Abidjan AKA Koffi Marie Jeanne

BEINAN Désirée

GNANGBO Josette

HOUNKPODOTE Céline

KAKOU Louise

Y0LOU Odette


13

Agenda FOI

Datum District Club Gebeurtenis

Dinsdag 15 januari 2013 102 Keerbergen 700e Statutaire Vergadering

Woensdag 20 maart 2013 102 Tielt 200e Statutaire Vergadering

Vrijdag 22 maart 2013 102 Tienen 700e Statutaire Vergadering

Vrijdag 26 april 2013 102 Kortrijk 800e Statutaire Vergadering

Vrijdag - Zondag 7 – 9 juni 2013 FOI - Congres FOI, Dinant

Maandag 25 november 2013 102 Brussel-Noord 800e Statutaire Vergadering


14

MEMBERSHIP FOI 6-12-2012

D101 Belgique Sud 548 D101 Belgique Sud D102 België Noord D102L België Noord 136 D106 France Nord

ATH 15 WANZE 13 GERAARDSBERGEN 29 AMATAE TONGEREN 8

BINCHE 17 WATERLOO 0 HALLE 14 BRASSCHAAT 9 MAUBEUGE 18

BRAINE 19 WAVRE MILLENNIUM 10 HASPENGOUW 32 BRUSSEL-NOORD 21 VALENCIENNES 26

CHARLEROI 14 WAVRE SIX VALLEES 6 HASSELETUM 17 DE LEIE 20

CHIMAY 12 HASSELT 19 DENDERMONDE 13 D113 Nederland 93

DINANT 17 D101L Belgique Sud 77 HEIDELAND 15 GENT 21 BREDA 21

ENGHIEN 24 HAM-SUR-HEURE 6 HERENTALS 21 LEUVEN 9 DEN HAAG 9

FELUY ECAUSSINNES 6 LIEGE 14 IEPER 32 MEETJESLAND 16 EINDHOVEN 13

FLEMALLE 13 LILLOIS 13 KEERBERGEN 19 MINERVA 11 'S HERTOGENBOSCH 20

FONTAINE-L'EVEQUE 11 MONS 9 KEIZER KAREL 6 PUUR 8 UTRECHT 6

FORÊT D'ANLIER 5 NIVELLES 4 KLEIN BRABANT 19 VENLO 6

HAM-SUR-HEURE 16 RIXENSART 12 KNOKKE-HEIST 23 D104 GD Luxembourg 256 WALCHEREN 18

HAUTE SEMOIS 26 TOURNAI 19 KORTRIJK 25 BASSIN MINIER 24

HAUTE SENNE 7 LANGE NELLE 25 ECHTERNACH 31 D117 Suisse - Schweiz 139

HUY 20 D102 België Noord 1166 LEUVEN 29 ESCH-SUR-ALZETTE 35 BRIG 46

LA HOUSSIERE 6 AALST 32 LOKEREN 29 ESLEK 41 MÖRSCHWIL 15

LA LOUVIERE - MARIEMONT 13 AARSCHOT 34 MAASLAND 41 GUTTLAND 19 NYON 16

LE ROEULX 16 ANTWERPEN BRABO 8 MECHELEN 10 LETZEBUERG 17 SIERRE 29

LEUZE-EN-HAINAUT 22 ANTWERPEN HAVEN 17 MOL 16 LUXEMBOURG 30 SION 33

LIEGE AVENIR 6 BRASSCHAAT 11 MOSAE 16 LUXEMBOURG 14

LIEGE CONGRES 14 BRUGGE 21 NIEUWPOORT WESTKUST 35 LUXEMBOURG-AVENIR 0 D122 Deutschland 79

MARCHE 12 BRUSSEL-NOORD 17 NOORD-LIMBURG 36 LUXEMBOURG-EUROPE 14 BERLIN 3

MONS 32 de GAVERS 12 OOSTENDE 20 MOSELLE 31 BITBURG 32

MONS LEVANT 17 DE DOMMEL 27 SINT-NIKLAAS 19 KÖLN 10

NAMUR 17 DE MANDEL 20 SINT-PIETERS-LEEUW COLOMA 16 D105 France Est 47 LAUSITZ 5

NAMUR AVENIR 17 DE PEKKER 18 SINT-TRUIDEN 24 BREME D'OR 11 SAARBRÜCKEN 12

NIVELLES 4 DE TEUTEN 27 't ZAND 19 LONGWY 18 SAARLOUIS 10

PLANCENOIT 6 DENDERLAND 8 TIELT 29 THIONVILLE 18 WIESBADEN 7

QUIEVRAIN SAINT-GHISLAIN 6 DENDERMONDE 18 TIENEN 21

SEPT-FONTAINES 15 DIAMANT 14 TONGEREN 40 D106 France Nord 147 D161 Poland 8

SERAING sur MEUSE 18 DIJLELAND 0 TURNHOUT 21 CAMBRAI 9 NOWY SACZ 8

TOURNAI 22 DILBEEK 16 WAREGEM 31 CAUDRY 16 ZYWIEC 0

TROIS RIVIERES 14 GEEL 36 WEST-LIMBURG 11 CAUDRY 15

UCCLE LORRAINE 21 GENK 10 WETTEREN 24 DUNKERQUE 22 D202 Côte d'Ivoire 3

VERVIERS 19 GENT 37 DUNKERQUE 17 ABIDJAN 3

in italics: Club in Formation Club MIXED DUO DES DUNES 16

Club MEN Club LADIES Club JUNIORS LILLE 8 All Districts : 2699

Documents

B Fifty-One International · Verslag Workshop AV Luxemburg 4 Membership FOI 11 Agenda FOI 13 Ledenaantallen FOI 14 . ... dagen, een Zalig Kerstfeest en een goede gezondheid, geluk