Az Ön szociális biztonsági jogai social... · fertőző betegség esetén kórházi ápolás, valamint az ilyen betegségek diagnosztizálása és megelőzése. 1. kategória –

Írországban

Az Ön szociális biztonsági jogai

Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban

2012. július 2

A tájékoztatóban szereplő információkat az EU szociális védelemről szóló kölcsönös

tájékoztatási rendszerének (MISSOC) nemzeti kapcsolattartóival szoros

együttműködésben állítottuk össze és tettük naprakésszé. A MISSOC hálózatáról

további tájékoztatás olvasható a következő címen:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=815

A tájékoztató általánosan ismerteti az egyes országokban alkalmazandó szociális

biztonsági előírásokat. .Részletesebb információkat a MISSOC egyéb kiadványaiban

talál,amelyek a fenti hivatkozásra kattintva érhetők el. Felveheti a kapcsolatot a

tájékoztató I. mellékletében felsorolt illetékes hatóságokkal és intézményekkel is.

Az Európai Bizottság, valamint a nevében eljáró személyek nem vállalnak felelősséget

az ebben a kiadványban szereplő információk felhasználásáért.

© Európai Unió, 2012

Sokszorosítás a forrás megjelölésével megengedett.

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=815


2012. július 3

TARTALOMJEGYZÉK

I. fejezet: Általános tudnivalók, szervezet és finanszírozás ..................................... 5 Általános tudnivalók ........................................................................................ 5 A szociális védelem szerkezete ......................................................................... 6 Finanszírozás ................................................................................................. 6

II. fejezet: Egészségügyi ellátások ....................................................................... 8 Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra? ........................................................... 8 Finanszírozott ellátások ................................................................................... 8 Az egészségügyi ellátások igénybevétele ........................................................... 9

III. fejezet: Táppénz .........................................................................................10 Mikor jogosult táppénzre? ...............................................................................10 Finanszírozott ellátások ..................................................................................10 A táppénz igénybevétele .................................................................................10

IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások ...........................................................11 Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra? .............................................11 Finanszírozott ellátások ..................................................................................11 Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele .............................................12

V. fejezet: Rokkantsági ellátások ........................................................................13 Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra? ............................................................13 Finanszírozott ellátások ..................................................................................13 A rokkantsági ellátások igénybevétele ..............................................................13

VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások .........................................................14 Mikor jogosult öregségi ellátásokra? .................................................................14 Finanszírozott ellátások ..................................................................................15 Az öregségi ellátások igénybevétele .................................................................15

VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások ...........................................................17 Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra? .................................................17 Finanszírozott ellátások ..................................................................................18 A hozzátartozói ellátások igénybevétele ............................................................19

VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott

ellátások .........................................................................................................20 Mikor jogosult munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében

nyújtott ellátásokra? ......................................................................................20 Finanszírozott ellátások ..................................................................................20 Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások

igénybevétele ................................................................................................21 IX. fejezet: Családi ellátások ..............................................................................22

Mikor jogosult családi ellátásokra? ...................................................................22 Finanszírozott ellátások ..................................................................................22 A családi ellátások igénybevétele .....................................................................23

X. fejezet: Munkanélküliség ...............................................................................24 Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra? ..........................................................24 Finanszírozott ellátások ..................................................................................25 A munkanélküli-ellátások igénybevétele ............................................................25

XI. fejezet: Minimumjövedelem ..........................................................................26 Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra? .........................26 Finanszírozott ellátások ..................................................................................27 A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele ..............................27

XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás ...................................................................28 Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra?..........................................................28 Finanszírozott ellátások ..................................................................................29


2012. július 4

Tartós ápolás-gondozás igénybevétele ..............................................................30 Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok ...................31


2012. július 5

I. fejezet: Általános tudnivalók, szervezet és finanszírozás

Általános tudnivalók

Írországban alapvetően háromféle szociális biztonsági ellátás létezik:

(társadalombiztosítási) járulékalapú ellátások, az egy meghatározott időszakban

befizetett jövedelemhez kötött társadalombiztosítási járulékok (Pay-Related Social

Insurance – PRSI) számának függvényében;

nem járulékalapú ellátások (segélyek) a társadalombiztosítási ellátásokra nem

jogosult személyek részére; az ellátásokat az anyagi helyzet vizsgálatának

függvényében nyújtják; és

úgynevezett egyetemes ellátások, mint a gyermek után járó ellátás vagy az

ingyenes közlekedés (Free Travel), amelyeket a kedvezményezettek jövedelmi

forrásaitól és társadalombiztosítási járulékfizetésétől függetlenül nyújtanak.

Mindamellett kevés ilyen egyetemes ellátás létezik.

Az ellátások igénybevételéhez eleget kell tennie a vonatkozó rendszer feltételeinek.

Egyes kifizetésekhez a PRSI járulékfizetéssel vagy az anyagi helyzet vizsgálatával

kapcsolatos követelményeken túlmenően egyéb feltételeknek is eleget kell tenni. Ha

például Ön munkakeresési ellátást igényel, rendelkezésre kell állnia, és aktívan

munkát kell keresnie.

Az e biztosítási rendszerekre nem jogosult személyek a rendelkezésre álló biztosítási

rendszerek majdnem mindegyike esetében az azzal párhuzamosan működő nem

járulékalapú rendszerek keretében nyújtott ellátásokat igényelhetnek.

Az írországi jog szerint nem léteznek különleges szociális biztonsági rendszerek egyes

különleges kategóriákba tartozó foglalkoztatottak számára. A munkavállalók és az

önálló vállalkozók egyazon társadalombiztosítási rendszerben biztosítottak.

Általánosságban biztosított minden tizenhat év feletti, de a nyugdíjkorhatárt (66 év)

még el nem ért munkavállaló és önálló vállalkozó. A heti 38 eurónál (összességében)

kevesebbet kereső vagy 66 évnél idősebb munkavállalók esetében a biztosítás csak a

munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátásokat fedezi. Valamennyi

írországi állandó lakos jogosult bizonyos egészségügyi szolgáltatásokra.

Mit kell tenni a szociális biztonsági rendszerbe való belépéshez?

Ha Ön Írországban első ízben munkát vállal, azonnal be kell jelentkeznie a helyi

szociális jóléti irodában (Social Welfare Local Office) és személyi közszolgáltatási

azonosítószámot (Personal Public Service Number – PPS) kell igényelnie. Ez egy

egyéni hivatkozási szám, amelyet minden, a közszolgáltatásokkal kapcsolatos eljárás

során – így többek között a szociális biztonsági ellátásokra és az egészségügyi

szolgáltatásokra való jogosultság megállapításához és a jövedelemadó

vonatkozásában is – használnia kell. Miután megkapta PPS számát, azaz egyedi

azonosítóját, forduljon a helyi adóhatósági irodához, ahol nyilvántartásba veszik.

Ügyelnie kell arra, hogy nyilvántartásba vetesse magát, és PPS számát bejelentse a

munkáltatójának, mert ellenkező esetben PRSI járulékfizetéseit esetleg helytelenül

rögzítik.


2012. július 6

Ha ellátást igényel vagy levélváltást folytat a Szociális Védelmi Minisztériummal

(Department of Social Protection), mindig tüntesse fel PPS számát. Az azonosítószám

segítségével gyorsan megkereshető az Ön dossziéja, így elkerülhető az esedékes

szociális ellátások kifizetésének késedelme.

A szociális védelem szerkezete

A Szociális Védelmi Minisztérium központi hivatalai Buncrana, Carrick-on-Shannon,

Dublin, Dundalk, Letterkenny, Longford, Roscommon, Sligo és Waterford városokban

találhatók. A helyi szolgáltatásnyújtás egy három régióba szervezett, 125

helyi/fiókirodából álló hálózaton keresztül valósul meg.

A Szociális Jóléti Fellebbviteli Hivatal a minisztérium független hivatala, amely a

szociális ellátásra való jogosultságokra és a munkavállalói biztosítási jogosultságokkal

kapcsolatos kérdésekre vonatkozó határozatok elleni jogorvoslati döntésekért felel.

Az Egészségügyi Minisztérium felelősségi körébe tartozik a stratégiai egészségügyi

politika megalkotása és értékelése, a forráskérdések, a teljesítménymérés és az

átfogó szolgáltatási rendszer irányítása. A minisztérium jelenleg végzi az ország

egészségügyi rendszerének szervezeti átalakítását és reformját célzó program

végrehajtását. Az egészségügyi és személyes szociális szolgáltatások irányításáért és

nyújtásáért a 2004. évi egészségügyi törvény értelmében az Egészségügyi Szolgálat

(HSE) felel.

Az ír állam legnagyobb szervezeteként az Egészségügyi Szolgálat több ezer különböző

kórházi és közösségi szolgáltatást biztosít országszerte, és megalakulása az ír

közszolgálaton belül végrehajtott eddigi legátfogóbb átalakítási program kezdetét

jelentette. Az Egészségügyi Szolgálat által biztosított szolgáltatások négy

közigazgatási területen (Dublin Mid-Leinster, Dublin North-East, West és South) belül

valósulnak meg. A közösségi szolgáltatások többek között az alapellátás, a közösségi

alapú egészségügyi és személyes szociális ellátások, valamint a folyamatos ellátást

nyújtó kórházak és szolgáltatások, amelyeket a gyakorlatban elsősorban a 32 helyi

egészségügyi iroda biztosít.

Finanszírozás

A munkavállalói és munkáltatói társadalombiztosítási hozzájárulásokat a

Társadalombiztosítási Alapba (Social Insurance Fund) fizetik be, amely állami

támogatásban is részesül. A társadalombiztosítási rendszereket ebből a Szociális

Védelmi Minisztérium által működtetett alapból finanszírozzák. Ezzel szemben a nem

járulékalapú ellátásokat és a gyermek utáni ellátást az általános adóbevételekből

finanszírozzák.

Az egészségügyi szolgáltatás címén nyújtott természetbeni ellátásokat alapvetően az

általános adóbevételekből fedezik. Ezen ellátásokat az Egészségügyi Szolgálat (Health

Service Executive – HSE) működteti regionális irodáin keresztül, az általános

felügyeletet pedig az Egészségügyi Minisztérium (Department of Health and Children)

látja el.

A teljes PRSI járulékfizetés jogilag a munkáltató felelőssége. A munkavállaló

önrészesedését a munkáltató az előbbi munkabéréből köteles visszatartani. A

járulékfizetés mértéke a szakmai tevékenység jellege szerint különbözhet. Ezeket

járulékfizetési kategóriáknak (Contribution Classes) nevezik.


2012. július 7

A munkavállaló rendszerint általános szociális hozzájárulást (Universal Social Charge)

is fizet, amelyet a PRSI járulékkal együtt tartanak vissza, ám amely attól független. Az

általános szociális hozzájárulás fizetése nem kötelező, ha

a munkavállaló éves jövedelme nem haladja meg a 10 036 EUR-t; vagy

a munkavállaló szociális biztonsági ellátásban részesül.

Az általános társadalombiztosítási járulékok mértéke (a természetbeni egészségügyi

és anyasági ellátások kivételével) a következő:

Munkavállaló: 4%. A százalékos fizetendő érték kiszámításakor a heti kereseteket

az első 127 EUR erejéig nem veszik figyelembe. Azok a munkavállalók, akiknek heti

keresete nem éri el a 352 EUR összeget, mentesülnek a járulékfizetés alól. Éves

felső határ: € 75,036.

Munkáltató: 8,5% (a Nemzeti Képzési Alaphoz való 0,7%-os hozzájárulással együtt)

legfeljebb 356 EUR összegű heti jövedelem után. 10,75% (a Nemzeti Képzési

Alaphoz való 0,7%-os hozzájárulással együtt) minden olyan kereset után, ahol a

heti jövedelem meghaladja a 356 EUR összeget. Felső határ nincs.


2012. július 8

II. fejezet: Egészségügyi ellátások

Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra?

Írországban az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultság alapvetően a

tartózkodási és az anyagi körülmények függvénye. Nemzetiségétől függetlenül minden

személy, akit az Egészségügyi Szolgálat (Health Service Executive – HSE) írországi

állandó lakosként elfogad, az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére vagy teljes

körűen jogosult (1. kategória, azaz az egészségügyi ellátási kártyával rendelkezők),

vagy részben jogosult (2. kategória).

Az egészségügyi kártyára való jogosultság elsősorban a személy anyagi

körülményeitől függ. A kártya „méltánytalanul nehéz” körülmények (Undue hardship)

esetén is kibocsátható akkor is, ha az érintett a jövedelemküszöböt túllépi. A 70 évnél

idősebb, egészségügyi ellátási kártyát igénylő személyekre eltérő jövedelemküszöb

vonatkozik.

Minden más olyan személy, akinek szokásos lakóhelye Írországban van, korlátozott

jogosultsággal rendelkezik.

Az egészségügyi ellátási kártyáról a következő címen található további tájékoztatás:

http://www.hse.ie.

Finanszírozott ellátások

Minden olyan személy, akinek szokásos lakóhelye Írországban van, ingyenesen

jogosult az alábbi ellátásokra:

bizonyos hosszan tartó betegségekben szenvedő gyermekek kórházi ápolása;

bizonyos betegségekben szenvedő személyek gyógyszerei;

fertőző betegség esetén kórházi ápolás, valamint az ilyen betegségek

diagnosztizálása és megelőzése.

1. kategória – teljes körű jogosultság: az egészségügyi ellátási kártya

birtokosai

Az 1. kategóriába azok a személyek tartoznak, akik az illetékes Egészségügyi

Szolgálat (Health Service Executive) szerint nem képesek viselni a saját vagy az

általuk eltartott személyek általános orvosi ellátásának költségeit. Az e kategóriába

tartozó személyeket gyakran egészségügyikártya-birtokosnak nevezik, mivel az

ellátásokra való jogosultság érdekében számukra ilyen kártyát bocsátanak ki. Indikatív

jövedelmek (Income Guidelines) segítségével határozható meg, hogy egy adott

személy megfelel-e az előírt feltételeknek.

Az egészségügyi ellátási kártya birtokosai a következő szolgáltatásokban

részesülhetnek:

háziorvosi szolgáltatások; minden kórházi betegellátás (közös kórteremben);

a külső konzultációs szolgáltatások során igénybe vett szakorvosi ellátás;

egyes fogászati, szemészeti és fülészeti ellátások, valamint protézisek;

http://www.hse.ie/


2012. július 9

vényköteles gyógyszerek, gyógyászati segédeszközök, orvosi és sebészeti

protézisek;

szülészeti és újszülöttellátás;

szülés esetén pénzbeli támogatás minden újszülött után;

a baleseti vagy sürgősségi osztályon (Accident and Emergency Department) nyújtott

ingyenes ellátás.

Az egészségügyi ellátási kártyára való jogosultság számos fontos járulékos előnnyel is

jár. Ilyen az egészségügyi járulékfizetés alóli mentesség, a középiskolai vizsgadíj alóli

mentesség, tankönyvtámogatás, valamint egyes gyermekek számára ingyenes

iskolába szállítás.

2. kategória – korlátozott jogosultság

A teljes körű egészségügyi szolgáltatásokra nem jogosult személyek korlátozott

jogosultsággal rendelkeznek:

minden kórházi betegellátás (közös kórteremben), törvényben előírt hozzájárulás

megfizetése ellenében;

a külső konzultációs szolgáltatások során igénybe vett szakorvosi ellátás (kivéve a

fogászati kezeléseket és a legtöbb rutin szemészeti és hallásvizsgálatot);

szülészeti és újszülöttellátás, ideértve a terhesség alatti, valamint a szülést követő

hat hétben az anyának és az újszülöttnek nyújtott háziorvosi gondozást;

gyógyszerköltség-térítés egy bizonyos felső határ (2012-ben havi 132 EUR) felett;

a hosszan tartó betegségek rendszere (Long-Term Illness Scheme) keretében

meghatározott egyes betegségek gyógyszerei.

A teljes körű jogosultsághoz előírt jövedelemküszöböt túllépő személyeket

jövedelmüktől függően háziorvosi vizitkártya illetheti meg, amely birtokosát ingyenes

háziorvosi ellátásra jogosítja.

Ez alól kizártak a külső konzultáció keretében nyújtott fogászati kezelések, valamint a

szemészeti és a fülészeti rutinellátások, de e szolgáltatásokra jogosultak a

gyermekgyógyászati intézmény (Child Health Clinic) által beutalt vagy iskolai orvosi

vizsgálaton részt vevő gyermekek. A terhesség és a szülést követő hat hét alatt

terhesgondozási, szülészeti és újszülöttellátást biztosítanak. Fizetni kell a baleseti

vagy sürgősségi osztályon (Accident and Emergency Department) nyújtott ellátásért,

kivéve, ha a beteget oda orvosa utalta be.

Az egészségügyi ellátások igénybevétele

A teljes körű jogosultsággal rendelkezőknek az Egészségügyi Szolgálattal szerződött

és az általános egészségügyi rendszer keretében szolgáltatást nyújtó helyi háziorvosok

listájáról kell választaniuk.

A háziorvost magánpraxisában felkereső, korlátozott jogosultsággal rendelkező

személyek megválaszthatják saját háziorvosukat. Azoknak, akik korlátozott

jogosultsággal rendelkeznek, de háziorvosi vizitkártya birtokosai, az Egészségügyi

Szolgálattal szerződött és az általános egészségügyi rendszer keretében szolgáltatást

nyújtó helyi háziorvosok listájáról kell választaniuk.

Szakorvosi egészségügyi ellátás háziorvosi beutalóval vehető igénybe.


2012. július 10

III. fejezet: Táppénz

Mikor jogosult táppénzre?

A keresőképtelen időszakokban a biztosítottaknak hetenként keresőképtelenségi

járadékot (táppénzt) folyósítanak. Amennyiben a keresőképtelenség oka munkahelyi

baleset vagy foglalkozási megbetegedés, az ellátás munkahelyi baleseti vagy

foglalkozási megbetegedési ellátással (Injury Benefit) helyettesíthető.

A táppénzre való jogosultság feltételei:

munkaképtelen állapot;

teljesíteni kell az előírt járulékfizetési feltételeket:

első munkaviszonya kezdete óta 104 heti valós járulékfizetés és

a vonatkozó járulékfizetési évben megfizetett vagy jóváírt 39 heti

járulékfizetés, amelyből legalább 13 az adott évben vagy valamely más

járulékfizetési évben ténylegesen kifizetett járulék, vagy

26 heti járulékfizetés az ellátás igénybevételének évét megelőző két vonatkozó járulékfizetési év mindegyikében.


A táppénz összege heti 188 EUR. A jogosult felnőttek és gyermekek után heti

124,80 EUR, illetve 29,80 EUR családi pótlékot folyósítanak.

A táppénzt rendszerint a betegség negyedik napjától folyósítják. Ha megnyílt az

ellátásra való jogosultsága, az a munkaképtelensége teljes időszakára jár Önnek,

legfeljebb két évig, ha legalább 260 heti PRSI járulékot teljesített. Ha kevesebb mint

260 valós járulékfizetést teljesített, az ellátás 52 heti keresőképtelenség után

megszűnik.

A táppénz igénybevétele

A táppénzt a munkaképtelenség kezdetétől számított hét napon belül lehet igényelni.

Ehhez az orvosa által kiállított „keresőképtelenségi igazolást” (Certificate of Incapacity

for Work) meg kell küldenie a Szociális Védelmi Minisztériumnak. Az igazolást

általában minden új keresőképtelen hétre meg kell újítani.

A táppénzt, valamint a felnőttnek és minden jogosult gyermeknek járó támogatást

hetenként elektronikus átutalással bankszámlára, illetve postai csekken folyósítják.


2012. július 11

IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások

Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra?

Természetbeni ellátások

Minden Írországban lakóhellyel rendelkező nő jogosult a terhességgel és a szüléssel

kapcsolatos természetbeni ellátásokra.

Anyasági ellátás

Anyasági ellátás olyan nőknek folyósítható, akik közvetlenül a szülési szabadság első

napja előtt a munkavállalók anyasági védelméről szóló 1994. évi törvény (Maternity

Protection of Employees Act, 1994) hatálya alá tartozó munkát végeznek. Az

ellátásokra való jogosultsághoz a következőkkel kell rendelkezni:

a szülési szabadság első napját megelőző 12 hónap során legalább 39 heti valós

PRSI járulékfizetés, vagy

az első munkaviszony kezdete óta legalább 39 heti valós PRSI járulékfizetés és a

referencia-adóévben (Relevant Tax Year) vagy a referencia-adóévet követő évben

megfizetett vagy jóváírt legalább 39 heti valós vagy fiktív PRSI járulék, vagy

a referencia-adóévben (Relevant Tax Year) legalább 26 heti valós PRSI

járulékfizetés és a referencia-adóévet megelőző adóévben legalább 26 heti valós

PRSI járulékfizetés.

Az önálló vállalkozó nőknek legalább 52 heti valós járulékfizetéssel kell rendelkezniük

az igénylés benyújtásának évét megelőző vagy az előtti utolsó lezárt adóévben.

Örökbefogadási ellátás

Az örökbefogadási ellátás a gyermeket örökbe fogadó személy által igényelhető

pénzbeli ellátás. A jogosultság feltételei, az ellátás összege és a folyósítás módja

megegyezik az anyasági ellátásra alkalmazott feltételekkel.


Természetbeni ellátások

A terhesség alatti és a szülés utáni ellátás, valamint 6 hetes korig a kórházi

újszülöttellátás díjmentes. Lásd még az egészségügyi ellátásokról szóló részt.

Anyasági ellátás

Az anyasági ellátást 26 héten keresztül folyósítják. Legalább két hetet a szülés

várható időpontja előtt, legalább négy hetet pedig a gyermek születése után kell

igénybe venni.

A folyósított összeg a jövedelmi referencia-adóévben munkával szerzett jövedelem

80%-ának felel meg, az ellátás tekintetében meghatározott heti alsó és felső határon

belül, illetve a jogosult felnőttek és gyermekek után járó pótlékokkal megnövelt


2012. július 12

táppénz összegével egyezik meg, amelyre az érintett betegség miatti munkakiesés

esetén jogosult lenne. A kettő közül a magasabb összeget folyósítják.

A referencia-adóévet a szülési szabadság kezdetének időpontja határozza meg.

Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele

Anyasági ellátás

Az anyasági ellátást (Maternity Benefit) a szülési szabadság kezdetének választott

időpontja előtt hat héttel (önálló vállalkozók esetében tizenkét héttel) kell igényelni.

Az igénylési formanyomtatvány a helyi szociális jóléti irodától (Social Welfare Local

Office) szerezhető be. Az igénylést orvosának és munkáltatójának kell kitöltenie. A

nyomtatványt a Szociális Védelmi Minisztériumhoz kell benyújtani.

A kifizetéseket hetenként bankszámlára történő átutalással vagy postán küldött

csekken teljesítik.


2012. július 13

V. fejezet: Rokkantsági ellátások

Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra?

A rokkantsági nyugdíjat (Invalidity Pension) a táppénz (Illness Benefit) helyett heti

rendszerességgel folyósítják az elismerten tartósan munkaképtelen és a PRSI

járulékfizetési feltételeknek megfelelő biztosítottaknak.

A rokkantsági nyugdíjra való jogosultsághoz legalább a következőkkel kell

rendelkeznie:

a biztosítotti jogviszony kezdete óta legalább 260 heti valós, megfelelő mértékű

PRSI járulékfizetés, valamint

48 heti (valós vagy fiktív) PRSI járulékfizetés a referenciaként szolgáló

járulékfizetési évben.

A rokkantsági nyugdíj igénylése előtt általában legalább tizenkét hónapig táppénzben

(Illness Benefit) kell részesülnie. Egyes esetekben azonban már ennél korábban is

megnyílhat a jogosultság.


A rokkantsági nyugdíj az életkortól függő átalányösszegű ellátás. A 65 év alatti

személyek esetében heti 193,50 EUR, a 65 éves vagy annál idősebb személyek

esetében 230,30 EUR.

A jogosult felnőttek és gyermekek után pótlékot folyósítanak.

Bizonyos feltételek mellett a kedvezményezettek fűtéstámogatásra, villamosenergia-

támogatásra, televíziós műsorszolgáltatási díjtámogatásra, telefonbérlési támogatásra

és ingyenes közlekedésre is jogosultak lehetnek, valamint az egyedülálló

nyugdíjasokat heti 7,70 EUR összegű egyedülállóknak nyújtott támogatás illeti meg.

A rokkantsági ellátások igénybevétele

Írországi lakosok esetén a rokkantsági nyugdíjat, beleértve a jogosult személyek

(felnőttek vagy gyermekek) utáni növekményeket, elektronikus átutalással

közvetlenül a bankszámlára folyósítják. Ha Ön máshol tartózkodik, a folyósítás

rendszerint havonta történik elektronikus banki átutalással, a helyi pénznemben.


2012. július 14

VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások

Mikor jogosult öregségi ellátásokra?

Bizonyos kivételekkel minden 16 év feletti munkavállaló és szakmai képzésben részt

vevő személy kötelezően biztosított. Hasonló rendelkezések vonatkoznak az önálló

vállalkozókra is.

Alapnyugdíj (átmeneti) (State Pension [Transition])

Öregségi nyugdíj minden olyan 65–66 éves személynek megállapítható, aki felhagy a

teljes munkaidőben történő munkavégzéssel, és megfelel a PRSI járulékfizetési

feltételeknek.

A 65 és 66 év közötti személyek általában nyugdíjasnak minősülnek, amennyiben

munkából származó jövedelmük nem haladja meg munkavállalóként a heti 38 eurót,

illetve önálló vállalkozóként az évi 3174,35 eurót.

A PRSI járulékfizetési feltételek a következők:

a társadalombiztosítási járulékfizetést az érintett 55 éves kora előtt megkezdte;

legalább 520 valós, megfelelő mértékű járulékfizetés teljesítése;

1953 vagy a biztosítási járulékalapot képező keresőtevékenység megkezdése óta

évente átlagosan 24 heti valós vagy fiktív PRSI járulékfizetés teljesítése.

2014. január 1-jétől az öregségi nyugdíjat nem fizetik.

Alapnyugdíj (járulékalapú) (State Pension [Contributory])

Ezt a nyugdíjat a nyugdíjkorhatártól (66 év) minden olyan biztosítottnak

megállapítják, aki megfelel bizonyos PRSI járulékfizetési feltételeknek. A jogosultsági

korhatár 2012-ben 67 évre, 2028-ban pedig 68 évre nő. Akkor is jogosult rá, ha nem

hagy fel a munkavégzéssel. Az ellátás azonban az öregségi nyugdíjjal (State Pension,

Transition) nem halmozható.

A (járulékalapú) alapnyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérését megelőző három hónapban

kell igényelni egy minden helyi szociális jóléti irodában és minden postahivatalban

beszerezhető formanyomtatványon.

A PRSI járulékfizetési feltételek a következők:

a társadalombiztosítási járulékfizetést az érintett 56 éves kora előtt megkezdte;

legalább 520 valós járulékfizetés teljesítése;

évente átlagban legalább tíz heti valós és/vagy fiktív járulék teljesítése 1953-tól

(vagy attól az évtől, amelytől kezdve a biztosítási rendszer által fedezett

munkakörben dolgozik) a 66. születésnapját megelőző adóév végéig. Az évi

átlagban tíz heti valós, teljes mértékű járulékfizetés minimális mértékű

(járulékalapú) alapnyugdíjra jogosít.

Minden rokkantsági nyugdíjban részesülő személy számára 66. születésnapját

követően ezen ellátás helyett automatikusan (járulékalapú) alapnyugdíjat (State

Pension [Contributory]) folyósítanak.


2012. július 15

A keresőtevékenységet tizenkét évnél fiatalabb gyermek vagy rokkant személy

gondozása céljából megszakító személy tekintetében az ilyen tevékenység címén

legfeljebb húsz adóév figyelmen kívül hagyható az éves átlagos valós PRSI

járulékfizetés kiszámításánál.

Alapnyugdíj (nem járulékalapú) (State Pension [Non-Contributory])

Azok a 66 éves vagy annál idősebb személyek, akik nem jogosultak (járulékalapú)

alapnyugdíjra, szokásos lakóhelyük 1 és anyagi helyzetük függvényében (nem

járulékalapú) alapnyugdíjban részesülhetnek.


Az (átmeneti) alapnyugdíj összege (legfeljebb) heti 230,30 EUR. Alacsonyabb összegű

nyugdíj jár, ha a nyilvántartásba vett átlagos éves járulékfizetési hetek száma

meghaladja a 24-et, de 48-nál kevesebb.

A (járulékalapú) alapnyugdíj összege szintén (legfeljebb) heti 230,30 EUR.

Alacsonyabb összegű nyugdíj jár, ha a nyilvántartásba vett átlagos éves járulékfizetési

hetek száma meghaladja a 10-et, de 48-nál kevesebb.

A jogosult felnőttek és gyermekek után pótlékot folyósítanak.

Az egyedülálló nyugdíjasok heti 7,70 EUR összegű kiegészítő támogatásban

részesülhetnek.

Az öregségi ellátások igénybevétele

Alapnyugdíj (átmeneti) (State Pension [Transition])

Az öregségi nyugdíjat a hatvanötödik születésnapot megelőző három hónapban, vagy

ha a biztosításköteles tevékenységgel az érintett 65 éves kora felett hagy fel, akkor a

tevékenység megszűnését követő három hónapon belül kell igényelni. Az igénylési

formanyomtatvány minden szociális jóléti irodában és minden postahivatalban

beszerezhető.

A nyugdíjat, beleértve az eltartott felnőttek és a gyermekek utáni növekményeket,

elektronikus átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy elektronikus

információtovábbítással (EIT) folyósítják. Utóbbi esetében a kifizetés egy kijelölt

postahivatalban mágneskártya használatával történik.

Alapnyugdíj (járulékalapú) (State Pension [Contributory])

A (járulékalapú) alapnyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérését megelőző három hónapban

kell igényelni egy minden helyi szociális jóléti irodában és minden postahivatalban

beszerezhető formanyomtatványon.

1 A szokásos lakóhellyel kapcsolatos követelmény azt jelenti, hogy igazolnia kell, hogy

általában, folyamatosan és hosszabb idő óta Írországban vagy legalább az Egyesült

Királyságot, a Csatorna-szigeteket és a Man-szigetet körülvevő földrajzi övezetben él.


2012. július 16

A nyugdíjat, beleértve a jogosult személyek (felnőttek vagy gyermekek) utáni

növekményeket, elektronikus átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy

elektronikus információtovábbítással (EIT) folyósítják. Utóbbi esetében a kifizetés egy

kijelölt postahivatalban mágneskártya használatával történik.


2012. július 17

VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások

Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra?

Özvegyi és túlélő élettársi (járulékalapú) nyugdíj (Widow’s, Widower’s or

Surviving Civil Partner’s [Contributory] Pension)

Az ilyen ellátások tekintetében bizonyos kivételekkel minden 16 év feletti

munkavállaló és szakmai képzésben részt vevő személy, illetve önálló vállalkozó

kötelezően biztosított.

Az ellátásra jogosult az a túlélő vagy elvált házastárs, aki nem házasodott újra és nem

él együtt mással élettársszerű kapcsolatban. A túlélő élettársak nem jogosultak az

ellátásokra.

A (járulékalapú) özvegyi és túlélő élettársi nyugdíj korától függetlenül azon özvegynek

vagy túlélő élettársnak folyósítható, aki akár elhunyt házastársa, akár saját biztosítási

nyilvántartása szerint eleget tesz a járulékfizetési feltételeknek. A PRSI járulékfizetési

feltételek a következők:

legalább 156 valós PRSI járulékfizetés a házastárs halálának vagy nyugdíjba

vonulásának időpontjáig, valamint

legalább átlagosan 39 heti valós vagy fiktív PRSI járulék teljesítése a házastárs

halálának vagy nyugdíjba vonulásának időpontját megelőző három vagy öt

adóévben. A figyelembe vett évek száma attól függ, hogyan kedvezőbb az

eredmény az éves átlag szempontjából;

vagy a nyugdíjminimumhoz évente átlagosan legalább 24 heti valós vagy fiktív PRSI

járulék teljesítése a foglalkoztatás kezdetétől a házastárs halálának vagy nyugdíjba

vonulásának időpontját megelőző adóév végéig. A maximális nyugdíjhoz évente

átlagosan 48 heti valós vagy fiktív PRSI járulék teljesítése szükséges.

Haláleseti juttatás

Haláleseti támogatást a következő személyek halála esetén folyósítanak:

biztosított személy;

biztosított házastársa;

biztosított özvegye vagy túlélő élettársa;

biztosított (tizennyolc évesnél fiatalabb) gyermeke;

a járulékfizető nyugdíjas személy tekintetében előírt feltételeket teljesítő felnőtt,

ideértve azon felnőtteket is, akik teljesítenék az előírt feltételeket, de más szociális

biztonsági ellátásban – például közeli hozzátartozó ápolása után járó támogatásban

(Carer’s Allowance) – részesülnek;

az előírt feltételeket teljesítő gyermek;

árva, vagy (járulékalapú) gyámsági támogatásra jogosult személy.

Felnőtt halála esetén haláleseti támogatás (Bereavement Grant) folyósítható az

elhunyt vagy házastársa PRSI járulékfizetési nyilvántartása alapján. Gyermek halála

esetén akkor folyósítanak haláleseti támogatást, ha az egyik szülő vagy az egyik olyan


2012. július 18

személy, akivel a gyermek általában együtt lakott, megfelel a PRSI járulékfizetési

feltételeknek.

A haláleseti támogatás összege 850 EUR.

Ellátások és nyugdíjak folyósítása halálesetet követően

Ha egy heti rendszerességű ellátásban részesülő személy meghal, bizonyos feltételek

mellett a kifizetések a halálesetet követően hat hétig folytatódhatnak. Ez a lehetőség a

támogatható felnőtt vagy gyermek utáni növekményben részesülő személy halála

esetén is alkalmazandó. Ezen túlmenően, ha a heti rendszerességű ellátásokra

támogatható felnőtt után növekmény lenne érvényesíthető – amelyet csak azért nem

folyósítanak, mert az elhunyt személy házastársa saját jogán is részesül ellátásokban

–, a házastársnak tett kifizetések a haláleset időpontjától számított hat héten

keresztül folytatódnak.

Ez a haláleset időpontját követő hat héten keresztül teljesített kifizetés a következőkre

is alkalmazandó:

egyszülős családnak járó támogatás (One Parent Family Payment) az előírt

feltételeknek megfelelő gyermek javára, amennyiben van ilyen, valamint

közeli hozzátartozó ápolási ellátása és ápolási támogatás (Carer’s Benefit és Carer’s

Allowance), amennyiben az ápolt személy nem az ápolást nyújtó személy

házastársa volt.


Özvegyi és túlélő élettársi (járulékalapú) nyugdíj (Widow’s, Widower’s or

Surviving Civil Partner’s [Contributory] Pension)

A nyugdíjat egészen addig folyósítják, amíg a kedvezményezett özvegy marad, és

nem költözik össze új élettárssal.

A nyugdíj összege a túlélő házastárs és az elvált házastárs életkorától függően

változik:

66 év alatt: heti 193,50 EUR;

66 év felett: heti 230,30 EUR.

Ha a túlélő házastárs egyedülálló, heti 7,70 EUR összegű kiegészítő támogatás

folyósítható.

Minden jogosult gyermek után 18 éves koráig (vagy 22 éves koráig, ha nappali

tanulmányokat folytat) 29,80 EUR összegű növekmény adható. A növekmény a családi

ellátásokkal halmozható.

A járulékalapú özvegyi, illetve túlélő élettársi nyugdíjra nem jogosult özvegy

személyek nem járulékalapú özvegyi, illetve túlélő élettársi nyugdíjban (Widow’s,

Widower’s or Surviving Civil Partner’s [Non-Contributory] Pension) részesülhetnek,

feltéve, hogy szokásos lakóhelyük Írországban található, és anyagi helyzetük

vizsgálata alapján az előírt feltételeknek megfelelnek.


2012. július 19

Gyámsági támogatás

A mindkét szülőjüket elveszítő árvák heti 161 EUR összegű járulékalapú gyámsági

támogatásra jogosultak, ha az árva 18 év alatti (vagy 22 év alatti, ha nappali

tanulmányokat folytat), és egyik szülője vagy nevelőszülője biztosításköteles

jövedelme után legalább 26 heti járulékfizetést teljesített. A járulékalapú gyámsági

támogatásra nem jogosult árvák szokásos lakóhelyük és anyagi helyzetük

függvényében nem járulékalapú gyámsági támogatásban részesülhetnek.

Egyéb ellátások

Egyéb ellátás lehet a 6000 EUR összegű egyszeri özvegyi vagy túlélő élettársi

támogatás, amely akkor folyósítható, ha a túlélő házastárs legalább egy gyermeket

tart el.

A hozzátartozói ellátások igénybevétele

A nyugdíjat a házastárs halálától számított három hónapon belül kell igényelni a

bármely helyi szociális jóléti irodában és a postahivatalokban beszerezhető

formanyomtatványon.

A nyugdíjat, beleértve a jogosult gyermek(ek) utáni növekményeket, elektronikus

átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy elektronikus információtovábbítással

(EIT) folyósítják. Utóbbi esetében a kifizetés egy kijelölt postahivatalban

mágneskártya használatával történik.

Az igénylést a haláleset időpontjától számított tizenkét hónapon belül kell benyújtani a

bármely helyi szociális jóléti irodában beszerezhető igénylési formanyomtatványon.

További tájékoztatásért forduljon a Szociális Védelmi Minisztériumhoz.


2012. július 20

VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások

Mikor jogosult munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátásokra?

A munkavállalók és egyes szakmai képzésben részt vevő személyek kötelezően

biztosítottak. Önkéntes biztosításra nincs lehetőség.

A munkahelyi balesetet szenvedő vagy a munkakörük miatt bizonyos foglalkozási

megbetegedésekben szenvedő biztosítottak részére munkahelyi baleseti és

foglalkozási megbetegedési ellátásokat (Occupational Injuries Benefits) állapítanak

meg. A biztosítás a lakóhely és a munkahely közötti utazás során bekövetkező

baleseteket is fedezi. 56 foglalkozási megbetegedést határoztak meg.

A munkahelyi balesetek tekintetében az ellátásra való jogosultságnak nincsenek külön

feltételei. Egyes foglalkozási megbetegedések (hallás elvesztése, gümőkór és

pneumokoniózis) esetén a kockázatoknak való expozíciónak meghatározott időn

keresztül fenn kell állnia.

Az ellátás lehet munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátás (Injury

Benefit), rokkantsági ellátás (Disablement Benefit), keresőképtelenségi pótlék

(Incapacity Supplement), orvosi ellátás (Medical Care) vagy haláleseti ellátás (Death

Benefits).


Munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátás

A munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátást a munkaképtelenség

idejére a baleset időpontjától vagy a foglalkozási megbetegedés megnyilvánulásától

számítva legfeljebb 26 hétig, a keresőképtelenség negyedik napjától folyósítják. Ha a

munkaképtelenség e 26 héten túl is fennáll, Ön táppénzre válik jogosulttá.

Rokkantsági ellátás

Rokkantsági ellátásban (Disablement Benefit) akkor részesülhet, ha fizikai vagy

szellemi képességei munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés

következtében csökkennek, még akkor is, ha munkaképes marad.

Keresőképtelenségi pótlékot (Incapacity Supplement) azon rokkantsági ellátásban

(Disablement Benefit) részesülő személyeknek folyósítanak, akik munkahelyi baleset

vagy foglalkozási megbetegedés következtében tartósan keresőképtelennek

minősülnek, és táppénzre (Illness Benefit) nem jogosultak.

Orvosi ellátások

A munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátások rendszere fedezi az

Egészségügyi Szolgálat által finanszírozott vagy az ellátási rendszer (Treatment

Benefits) keretében térített költségeken túlmenő orvosi ellátási költségeket.


2012. július 21

Haláleseti ellátások

Haláleseti ellátás akkor folyósítható, ha egy biztosított munkahelyi baleset vagy

foglalkozási megbetegedés következtében elhalálozik. Az ellátás – a halál okától

függetlenül – folyósítható az olyan biztosított által eltartott személyeknek is, aki halála

időpontjában legalább 50%-osnak minősített rokkantság címén nyugdíjban

(Disablement Pension) részesült. A haláleseti ellátások a következőket fedezik:

özvegyi vagy túlélő élettársi nyugdíj (Widow’s/Widower’s or Surviving Civil Partner’s

Pension)

árvasági ellátás (Orphan’s Pension);

eltartott hozzátartozói nyugdíj (Dependent Parent’s Pension);

temetkezési támogatás (Funeral Grant).

Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében

nyújtott ellátások igénybevétele

Ha munkahelyi balesetet szenved, arról tájékoztatnia kell munkáltatóját.

Keresőképtelenségi igazolást kell benyújtania a Szociális Védelmi Minisztériumhoz: e

célra a legtöbb orvostól beszerezhető különleges formanyomtatványt kell használnia.

Az igazolást minden új keresőképtelen hétre meg kell újítani.

Az ellátást, ideértve a jogosult személyek (felnőttek vagy gyermekek) utáni

növekményt is, rendszerint a keresőképtelenség negyedik napjától folyósítják. A

kifizetéseket hetenként postán küldött csekken vagy bankszámlára történő átutalással

teljesítik.

A rokkantsági ellátást három hónapos határidőn belül kell igényelnie, máskülönben

eleshet annak egy részétől.

Ha munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében orvosi ellátást

nyújtanak, arról a Szociális Védelmi Minisztériumot a kezelés megkezdését követő hat

héten belül értesíteni kell.

A haláleseti ellátást a halálesetet követő három hónapon belül különleges

formanyomtatványon kell igényelni a Szociális Védelmi Minisztériumtól; ellenkező

esetben a jogosultság elveszhet.


2012. július 22

IX. fejezet: Családi ellátások

Mikor jogosult családi ellátásokra?

A családi ellátások a következők lehetnek:

gyermek utáni ellátások;

családi jövedelemkiegészítés;

egyszülős családnak járó támogatás.

Az ellátásokra való jogosultság bizonyos feltételekhez kötött lehet. Lásd alább a

„Finanszírozott ellátások” című részt.

A járulékalapú és a nem járulékalapú gyámsági támogatásról lásd a túlélőkről szóló

részt. Az otthongondozási támogatásról lásd a tartós ápolás-gondozásról szóló részt.


Gyermek utáni ellátás

A biztosítással vagy jövedelmi forrással összefüggő feltételektől független gyermek

utáni ellátást minden tizenhat éven aluli (illetve, amennyiben a gyermek nappali

tagozaton tanulmányokat folytat vagy fogyatékkal él, tizenhét éven aluli) gyermek

után állapítják meg. A gyermek utáni ellátás tekintetében érvényes a szokásos

lakóhelyre vonatkozó feltétel.

A gyermek utáni ellátás az anyának vagy a nevelőanyának, ha azonban a gyermek az

apával vagy a nevelőapával él, és az apa vagy nevelőapa tartja el, akkor utóbbiaknak

is folyósítható.

A gyermek utáni ellátást havonta folyósítják, és összege a gyermek családon belüli

helyzetétől függ.

Családi jövedelemkiegészítés

A családi jövedelemkiegészítés (FIS) rendszeres, adómentes heti pénzbeli ellátás,

amely az alacsony jövedelmű családoknak (ideértve az egyszülős családokat is)

állapítható meg. Az ellátásra való jogosultság minimális feltételei:

teljes munkaidejű munkavállalói munkaviszony és legalább heti 19 órás vagy

kéthetente 38 órás munkaidő, valamint

legalább egy olyan jogosult gyermek, aki Önnel él, és akinek szükségleteiről Ön

gondoskodik vagy azokhoz hozzájárul, valamint

az előírt határt meg nem haladó nettó jövedelem.

A teljes munkaidejű munkaviszony feltételezi, hogy az kötelezően legalább három

hónapra szól. Az alkalmi munka – például a szezonális munka vagy az állami

támogatású programok – nem minősül teljes munkaidejű munkaviszonynak.


2012. július 23

A folyósítandó családi jövedelemkiegészítés összege a (járulék- és adómentes nettó)

családi jövedelem és az adott családméretre vonatkozó jövedelemküszöb közötti

különbözet 60%-a.

Egyszülős családnak járó támogatás

Az egyszülős családnak járó támogatást a gyermeket társ támogatása nélkül nevelő

férfiaknak és nőknek folyósítják. A támogatás folyósítását akkor igényelheti, ha

legfiatalabb gyermeke legfeljebb 12 éves;

egyedülálló, özvegy, házastársától külön él vagy elvált, vagy ha házastársa a

börtönbüntetését tölti, vagy

ha házasságát semmisnek nyilvánították és már nem él volt házastársával.

Akkor jogosult a támogatásra, ha elsősorban Ön felel legalább egy Önnel lakó

gyermek ellátásáért; nem él együtt senkivel (élettársszerű kapcsolatban); heti

425 EUR vagy annál kevesebb munkából származó jövedelemmel rendelkezik; anyagi

helyzetének vizsgálata alapján az előírt feltételeknek megfelel, és megfelel a szokásos

lakóhellyel kapcsolatos követelménynek.

A családi ellátások igénybevétele

A családi ellátások iránti igényléseket jellemzően a helyi szociális jóléti irodában kell

benyújtani. Megjegyzendő, hogy a gyermek utáni ellátást havonta folyósítják a

gyermek születését vagy Írországba érkezését követő hónap első napjától. Az

igénylést a gyermek szülőjének általában az ezen időponttól számított három hónapon

belül kell benyújtania a bármely helyi szociális jóléti irodában beszerezhető

formanyomtatványon.


2012. július 24

X. fejezet: Munkanélküliség

Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra?

Az ellátás a biztosítottaknak a munkanélküli időszakok során heti rendszerességgel

folyósított járadék. A munkakeresési ellátásra (Jobseeker’s Benefit) való

jogosultsághoz a következő feltételeknek kell megfelelni:

teljesíteni kell az előírt PRSI járulékfizetési feltételeket:

munkaképesnek kell lenni és készen állni a munkára;

valóban munkát kell keresni;

16 évnél idősebbnek és 66 évnél fiatalabbnak kell lenni.

Az önálló vállalkozók, az 1995 áprilisa előtt szolgálatba állt köztisztviselők és

közalkalmazottak, valamint a heti 38 eurónál alacsonyabb jövedelemmel rendelkezők

nem fizetnek ilyen ellátásra jogosító járulékot.

A munkakeresési támogatás nagyjából megegyező feltételekkel folyósítható,

ugyanakkor teljesülniük kell az anyagi helyzet vizsgálatával kapcsolatban előírt

feltételeknek és a szokásos lakóhely követelményének. Ezenfelül nincs a jogosultság

megszerzéséhez előírt idő. Az alsó korhatár 18 év.

A munkakeresési ellátásra és a munkakeresési támogatásra való jogosultság bizonyos

időszakokra felfüggeszthető, például akkor, ha Önt a saját hibájából bocsátják el, vagy

ha visszautasít egy megfelelő állásajánlatot.

A kifizetés összegét csökkentő szankciók vannak érvényben, amelyekkel a

munkakeresőket a nemzeti foglalkoztatási cselekvési tervben (NEAP) és más

munkaügyi intézkedésekben való részvételre kívánják ösztönözni.

Leépítési munkanélküli-támogatás (Redundancy Payments)

A Szociális Védelmi Minisztérium (Department of Social Protection) által működtetett

leépítési munkanélküli-támogatási rendszer (Redundancy Payments Scheme) fedezete

a legtöbb biztosítottra kiterjed. Ha megfelel bizonyos feltételeknek, a munkáját

gazdasági okból elvesztett biztosított átalányösszegű ellátásban részesül. Ezen ellátás

összege az őt elbocsátó munkáltatónál ledolgozott idő, életkora és elbocsátáskori

keresete függvénye.

A munkavállaló általában akkor minősül gazdasági okból elbocsátottnak (leépítettnek),

ha elbocsátása a vállalkozás teljes vagy részleges bezárásának vagy a vállalkozás

ilyen jellegű vagy képzettségű munkaerőigénye csökkenésének a következménye.

Meg kell azonban jegyezni, hogy a rendszer keretében nyújtott ellátásokra való

jogosultság nem a megfizetett járulék, hanem egy adott írországi munkáltatónál

ledolgozott idő függvénye. Erre a támogatásra nem alkalmazandók az uniós jog

biztosítási időszakok összevonásáról szóló rendelkezései.

Ha egy személy 50 000 EUR összeget meghaladó leépítési munkanélküli-

támogatásban részesül, legfeljebb kilenc hétre elveszítheti a munkakeresési ellátásra

való jogosultságát. E jogvesztés nem alkalmazandó az 55 éves vagy idősebb

igénylőkre.


2012. július 25


A munkakeresési ellátást és a munkakeresési támogatást általában a munkanélküliség

negyedik napjától folyósítják. Ha azonban már az előző tizenhárom hét során táppénzt

vagy munkakeresési ellátást igényelt, azt már az első naptól kezdve folyósítják Önnek.

Amennyiben közvetlenül a munkakeresési támogatás igénylését megelőzően

munkakeresési ellátásban részesült, nincs várakozási idő.

A munkakeresési ellátást rendszerint 312 napig, ha azonban biztosítotti jogviszonya

kezdete óta kevesebb mint 260 heti járulékfizetést teljesített, akkor legfeljebb 234

napig folyósítják. Ugyanakkor, ha az érintett személy továbbra is eleget tesz a

jogosultság feltételeinek, a folyósítás a nyugdíjkorhatár eléréséig meghosszabbítható.

A munkakeresési támogatást korlátlan időre, 66 éves korig folyósítják.

A munkakeresési ellátás és a munkakeresési támogatás heti 188 eurónak megfelelő

átalányösszegű ellátás. A munkakeresési támogatás mértéke 24 év alatti

kedvezményezettek esetében alacsonyabb.

Jogosult felnőttek és gyermekek után pótlékok igényelhetők. További pótlékokra is

jogosult lehet; ilyen a kiegészítő jóléti támogatási rendszer keretében nyújtott

pótlékok (lakbér- és jelzálogkamat-pótlék, rendkívüli és sürgős szükségletekre

nyújtott támogatás), illetve a munkakeresési támogatásban részesülők számára

fűtéstámogatás.

A munkanélküli-ellátások igénybevétele

A munkakeresési ellátást a munkanélküliség első napján kell igényelni. Az igénylést a

helyi szociális jóléti irodában kell benyújtani. Az ellátás postai úton is igényelhető, ha

Ön a szóban forgó irodától legalább 10 kilométerre (6 mérföldre) lakik. Az ellátásra

való jogosultságának megállapításához jövedelemadó-igazolást (például P 60-as éves

bevallási nyomtatványt) kérhetnek Öntől.

A munkakeresési ellátást utólag, hetenként fizetik csekken vagy bármely

postahivatalban beváltható utalványon.


2012. július 26

XI. fejezet: Minimumjövedelem

Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra?

Ha Írországban lakik, és nem rendelkezik a valamely társadalombiztosítási ellátásra

(Social Insurance Payment) való jogosultsághoz szükséges járulékfizetéssel, vagy

minden jogosultságát kimerítette, ezek helyett nem járulékalapú ellátásban

részesülhet.

Ezenfelül a korlátozott forrásokkal rendelkező személyek több, váratlan körülmények

esetére nyújtott, nem járulékalapú rendszert is igénybe vehetnek. Ezek a rendszerek

különbözeti pénzbeli ellátásokat is nyújtanak, és Írországban több személyre

terjednek ki, mint a nem járulékalapú általános minimumtámogatás rendszere. Ezen

egyedi rendszerek a következők:

munkakeresési támogatás;

rokkantsági nyugdíj 16 és 66 év közötti fogyatékkal élő személyeknek;

vaksági nyugdíj a 18 és 66 év közötti vakok vagy bizonyos esetben gyengén látók

számára;

egyszülős családnak járó támogatás a gyermeket egyedül nevelő személyek

számára;

mezőgazdasági támogatás: 18 és 66 év közötti alacsony jövedelmű mezőgazdasági

termelők számára;

özvegyi vagy túlélő élettársi nyugdíj (nem járulékalapú);

alapnyugdíj (nem járulékalapú).

Általában akkor állapítható meg a jogosultság, ha az Ön (vagy házastársa vagy

élettársa) jövedelmi forrásai nem haladnak meg egy bizonyos felső határt. Az anyagi

helyzet vizsgálatakor bizonyos jövedelmeket és vagyoni tulajdont nem vesznek

figyelembe.

Feltétel még, hogy az igénylő „szokásos lakóhelye” Írországban legyen. A szokásos

lakóhellyel kapcsolatos követelmény azt jelenti, hogy ha Ön igénybe kívánja venni és

igényli a fenti szociális ellátások valamelyikét, igazolnia kell, hogy általában,

folyamatosan és hosszabb idő óta Írországban vagy legalább az Egyesült Királyságot,

a Csatorna-szigeteket és a Man-szigetet körülvevő földrajzi övezetben (Common

Travel Area of the UK, the Channel Islands or the Isle of Man) él.

Annak megállapításakor, hogy Ön ilyen értelemben az országban szokásos lakóhellyel

rendelkezik-e, a minisztérium a következőket veszi figyelembe:

az igénylés elsődleges célját;

Írországban vagy a közös földrajzi övezet más részein való tartózkodásának idejét

és folyamatosságát;

Írországból való távollétének idejét és okát;

adott esetben keresőtevékenysége jellegét és rendszerességét;

az Ír Köztársaságban való letelepedésre irányuló jövőbeli terveit a benyújtott

igazolások alapján.


2012. július 27

Nem járulékalapú általános minimumtámogatásként a kiegészítő jóléti támogatási

rendszer átalányösszegű különbözeti pénzbeli ellátást biztosít azok számára, akiknek

anyagi forrásai nem elegendők szükségleteik kielégítéséhez.


A nem járulékalapú ellátások teljes összege fizetendő, a házastárs/élettárs és a

gyermekek után járó pótlékokkal együtt, ha az igénylő nem rendelkezik vizsgált

jövedelemmel. Ellenkező esetben az ellátás mértéke a jövedelem összegével csökken.

Pótlék igényelhető a rokkantsági nyugdíjra, az alapnyugdíjra és a vaksági nyugdíjra,

mégpedig egyedülállóknak nyújtott támogatás, ingyenes közlekedés és

villamosenergia-támogatás, televíziós műsorszolgáltatás és telefonkészülék-bérlési

támogatás címén.

Valamennyi ellátás korlátlan ideig nyújtható, a feltételek teljesülésének idejére.

Az alábbiak keretében lakhatási és fűtési támogatás is biztosított:

a lakbérpótlék rövid távú támogatást nyújt a magáncélú bérleményben élő jogosult

személyeknek, akiknek anyagi forrásai nem elégendők lakhatási költségeik

fedezésére, és akiknek lakhatása más módon nem biztosított; a támogatás mértéke

a bérelt lakás helyének és a család méretének függvényében változik;

a jelzálogkamat-pótlék rövid távú támogatást nyújt az igénylő tulajdonában lévő

lakásban élő jogosult személyeknek; a támogatás mértéke a fizetendő

jelzálogkamat összegétől függően változik;

fűtéstámogatás.

Azok a személyek, akik megélhetésük tekintetében teljes mértékben a nem

járulékalapú minimumtámogatásokra vannak utalva, teljes körű egészségügyi

ellátásra jogosultak.

A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele

Valamennyi támogatásra hivatalos igénylést kell benyújtani. Az anyagi helyzetet az

igénylésben szolgáltatott adatok alapján vizsgálják. Ezenkívül a legtöbb esetben az

igénylés elbírálása keretében elbeszélgetésre kerül sor a Szociális Védelmi

Minisztériumnál dolgozó szociális jóléti felügyelővel.


2012. július 28

XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás

Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra?

Mivel Írországban nem létezik külön tartós ápolás-gondozási rendszer, számos

rendszer/ellátás nyújt támogatást azoknak, akik tartós ápolás-gondozásra szorulnak.

Az intézményi gondozási támogatási rendszer pénzügyi támogatást nyújt a tartós

intézményi gondozás költségeinek fedezetére. A rendszer kérelmezőinél felmérik a

gondozás szükségességét és a pénzügyi lehetőségeket annak megállapítására, hogy a)

a tartós intézményi gondozás a legmegfelelőbb-e a számára, és hogy b) a pénzügyi

lehetőségeik mekkora hozzájárulást engednek meg a gondozás költségeihez. Bárki,

életkortól függetlenül, igénybe veheti a rendszert, akinél megállapítják, hogy szüksége

van a tartós intézményi gondozásra. Az intézményi gondozásnak azonban olyannak

kell lennie, hogy megfeleljen az egyén gondozással kapcsolatos igényeinek.

Az otthoni ápolási intézkedéscsomagok a közösség átlagos vagy jelentős mértékben

segítségnyújtásra szoruló tagjait célozzák. Első számú célcsoportjukat a közösség

azon idős tagjai alkotják, akik állandó kórházi kezelésre szorulnak, és feltehetően

tartós házi szakápolásban kellene részesíteni őket.

Közeli hozzátartozó ápolói ellátása

A közeli hozzátartozó ápolási ellátása azon biztosítottaknak folyósított ellátás, akik a

közelmúltban teljes munkaidejű ápolást igénylő közeli hozzátartozójuk gondozása

miatt elhagyták a munkaerőpiacot. Azon biztosított munkavállalóknak folyósítható,

akik legalább hat hétig, de legfeljebb két évig ápolási feladatokat látnak el. A közeli

hozzátartozó ápolási ellátása nem jövedelemfüggő. Csak akkor jogosult az ellátásra,

ha Ön és az Ön által ápolt személy(ek) megfelel(nek) az alábbi feltételeknek.

A közeli hozzátartozót ápoló személynek az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:

legalább tizennyolc éves;

az előző 26 hét során legalább nyolc hétig kereső tevékenységet végzett;

megfelel a PRSI járulékfizetési feltételeknek;

közeli hozzátartozója ápolása céljából megszakítja legalább heti 16 órában vagy

kéthetente 32 órában végzett keresőtevékenységét;

nem végez házon kívül heti 15 órát meghaladó fizetett vagy önálló tevékenységet;

nem tartózkodik kórházban, szanatóriumban vagy más hasonló intézményben.

A foglalkoztatott által gondozott személy(ek)nek a következő feltételeknek kell

megfelelnie:

betegsége olyan mértékű, hogy ápolást és teljes munkaidejű gondozást igényel

(erről orvosi igazolás szükséges), valamint

általában nem tartózkodik kórházban, (ápolást biztosító) nyugdíjasotthonban vagy

más hasonló intézményben.


2012. július 29

Segítségnyújtási és gondozási támogatás

A segítségnyújtási és gondozási támogatás olyan rokkantsági ellátásban részesülő

személyeknek folyósítható, akik súlyos fogyatékosságuk miatt legalább hat hónapon

át harmadik személy általi gondozásra szorulnak.

Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő. Az ellátás a jövedelemtől független.

Otthongondozási támogatás

Ezt az ellátást olyan tizenhat évnél fiatalabb, otthonukban élő gyermekek után

nyújtják, akik nyilvánvaló mértékben több gondoskodásra szorulnak, mint az azonos

korú gyermekek általában.

Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő. ugyanakkor az ellátás (a gyermek

anyagi forrásai tekintetében) jövedelemfüggő.

Közeli hozzátartozó ápolási támogatása

Közeli hozzátartozónak járó ápolási támogatást 16 évnél idősebb beteg/rokkant

személyek vagy otthongondozási támogatásra jogosult gyermekek házi szakápolását

végző, 18 éves vagy annál idősebb személyek részére folyósítanak.

Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő. A közeli hozzátartozó ápolási

támogatása (a gondozó anyagi forrásai tekintetében) jövedelemfüggő.

Kisegítő gondozási támogatás

A kisegítő gondozási támogatás éves juttatás, amelyet a teljes idejű ápolást és

gondozást igénylő személyeket ellátó, 16 éves és annál idősebb szakápolók részére

folyósítanak.

Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő.


Az otthoni ápolási intézkedéscsomagok a meglévő alapvető közösségi ellátásokon túl

kiegészítő támogatást jelentenek. Az ellátásokat korlátlan ideig biztosítják.

Az intézményi gondozási támogatási rendszer pénzügyi hozzájárulást nyújt a kijelölt

állami és önkéntes ápolási otthonok és az elismert magánotthonok költségeihez. A

biztosított költségviselésének összege a pénzügyi értékelés eredményétől függ. A

támogatás mindaddig igénybe vehető, amíg Ön az otthonban tartózkodik és a

pénzügyi értékelés alapján ellátásra jogosult.

A közeli hozzátartozó ápolói ellátása személyi járadékból és az előírt feltételeknek

megfelelő gyermekek mindegyike után járó kiegészítő összegekből áll. Az ellátást

legfeljebb két évig folyósítják. A biztosított foglalkoztatott ezt az ellátást egyetlen,

megszakítás nélküli időszakra vagy több különálló időszakra is igénybe veheti, de ezek

együttes hossza nem haladhatja meg a jogosultság teljes időtartamát. Ha több

személyt ápol és gondoz, személyi járadékára 50%-os pótlékban részesülhet. A közeli

hozzátartozó ápolási ellátását (Carer’s Benefit) hetenként, bankszámlára történő


2012. július 30

közvetlen átutalással vagy lakáshitel-intézeten (Building Society) keresztül (de nem

jelzálogszámlára) folyósítják.

A közeli hozzátartozó ápolási ellátását, a közeli hozzátartozó ápolási támogatását, a

segítségnyújtási és gondozási támogatást, az otthongondozási támogatást és a

kisegítő gondozási támogatást közvetlenül a gondozó részére folyósítják, és annak

összege a gondozásra szorultság szintjétől függetlenül egységes. Az ellátások

tényleges összegét ellenőrizze a MISSOC táblázatokban, a „Tartós ápolás-gondozás”

(Long-term Care) című XII. táblázat „Pénzbeli ellátás, Összeg” (Cash benefit, Amount)

címsora alatt.

Tartós ápolás-gondozás igénybevétele

Az Egészségügyi és Gyermekügyi Minisztérium által 2009 decemberében közzétett, az

otthoni ápolási intézkedéscsomagokról készített független értékelésből kiindulva az

Egészségügyi Szolgálat (HSE) idén számos kezdeményezést készít elő a 2011 során

történő bevezetésre. Ezek elsődleges célja az otthoni ápolási szolgáltatásokhoz való

hozzáférés és azok nyújtásának szabványosítása az idősek szükségleteinek minél

hatékonyabb ellátása és a maximális forrásfelhasználás érdekében.

Az intézményi gondozási támogatási rendszer keretében a gondozásra szorultság

értékelését olyan személy(ek) végzi(k), akik az Egészségügyi Szolgálat szerint

képesítésüknek köszönhetően alkalmasak az értékelés és az arról szóló jelentés

elkészítésére.

A közeli hozzátartozó ápolási ellátása, a közeli hozzátartozó ápolási támogatása, a

segítségnyújtási és gondozási támogatás és a kisegítő gondozási támogatás

igénybevételéhez az igénylőnek a gondozott személy orvosa által kiállított igazolást

kell benyújtania a szükséges ellátás mértékéről. Ezt a Szociális Védelmi Minisztérium

orvosszakértője felülvizsgálja.

http://www.missoc.org/MISSOC/comparativeTables


2012. július 31

Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok

Ha olyan szociális biztonsággal kapcsolatos kérdése van, amely egynél több uniós

országot érint, az európai kapcsolattartó intézményt megkeresheti az Európai

Bizottság által fenntartott és a következő címen elérhető intézményi címtárban:

http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-

directory/welcome.seam?langId=hu.

Szociális Védelmi Minisztérium (Department of Social Protection)

Szociális Jóléti Ellátások Osztálya (Social Welfare Services Office)

College Rd,

Sligo.

Tel.: (+353-71) 915 7100

E-mail: [email protected]

Az alább felsorolt törvényi hivatalok a minisztérium irányítása alatt működnek:

A Polgári Tájékoztatási Tanács (Citizens Information Board) a közszolgáltatásokkal

és szociális ellátásokkal kapcsolatos információkat, tanácsadást és képviseleti

szolgáltatásokat nyújt (internetcím: http://www.citizensinformationboard.ie);

A Nyugdíjügyi Tanács (Pensions Board) feladata a foglalkoztatási nyugdíjak,

valamint az egyéni nyugdíj-előtakarékossági számlák szabályozásáról szóló

nyugdíjtörvény (Pensions Act) végrehajtásának ellenőrzése. A tanács ezenfelül

nyugdíj-politikai szaktanácsadást nyújt a miniszter részére (internetcím:

http://www.pensionsboard.ie);

A Nyugdíjügyi Ombudsman Hivatala (Office of the Pensions Ombudsman)a

foglalkoztatási nyugdíjrendszerek és az egyéni nyugdíj-előtakarékossági számlák

tekintetében a hivatali visszásságok, tárgyi vagy jogviták nyomán elszenvedett

pénzügyi veszteségek miatt benyújtott panaszok kivizsgálásával foglalkozik. A

Nyugdíjügyi Ombudsman törvényes tisztviselő, aki feladatát függetlenül látja el

(internetcím: http://www.pensionsombudsman.ie).

A minisztériummal kapcsolatos további információkért látogasson el a következő

oldalra: http://www.welfare.ie

Vállalkozásügyi, Foglalkoztatási és Innovációs Minisztérium (Department of Enterprise,

Jobs and Innovation)

Davitt House

65A Adelaide Road

Dublin 2

A közeli hozzátartozót ápoló személyeket megillető ellátásokkal (Carer’s benefit)

kapcsolatban további felvilágosításért forduljon a Vállalkozásügyi, Kereskedelmi és

Munkaügyi Minisztérium Employment Rights Information Unit elnevezésű

szolgálatához a (353-1) 631 3131 telefonszámon.

A közeli hozzátartozót ápoló személyeket megillető szabadságról szóló törvénnyel

(Law on Carer’s Leave) kapcsolatban további felvilágosításért látogasson el a

Vállalkozásügyi, Kereskedelmi és Munkaügyi Minisztérium honlapjára

(http://www.entemp.ie), vagy írjon az [email protected] címre.

http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-directory/welcome.seam?langId=hu

http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-directory/welcome.seam?langId=hu

mailto:[email protected]

http://www.citizensinformationboard.ie/

http://www.pensionsboard.ie/

http://www.pensionsombudsman.ie/

http://www.welfare.ie/

http://www.entemp.ie/

mailto:[email protected]%20címre


2012. július 32

Egészségügyi Minisztérium

(Department of Health and Children)

Hawkins Street

Dublin 2

Tel.: (+353-1) 635 4000

E-mail: közvetlenül a http://www.doh€.ie honlapon keresztül.

Egészségügyi szolgálat (Health Service Executive)

Dr Steevens Hospital

Dublin 8

Tel.: (+353-1) 635 4000

Weboldal: http://www.hse.ie

Az Egészségügyi Szolgálat földrajzi régiókra tagolódik, és egy-egy területen belül a

helyi egészségügyi irodák felelnek az egészségügyi ellátásokért. Az irodák felsorolása

a következő címen

található:http://www.hse.ie/eng/services/maps/map.html?showDoc=1&

http://www.dohc.ie/

http://www.hse.ie/

Documents

Az Ön szociális biztonsági jogai social... · fertőző betegség esetén kórházi ápolás, valamint az ilyen betegségek diagnosztizálása és megelőzése. 1. kategória –