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“AVANCES EN LA DEFINICIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS REGIONALES
LA EXPERIENCIA DE JUNÍN”
DR. CARLOS CABRERA NAVARROPresidente
CONSEJO REGIONAL DE SALUD
FUNCIONES
1. Promover la concertación, coordinación, articulación, planificación estratégica, gestión y evaluación de todas las actividades y niveles de atención de la Región.
2. Impulsar en su ámbito el cumplimiento de la finalidad del SNCDS, la politica nacional de salud, Plan Nacional de Salud, los acuerdos del Consejo Nacional de Salud y otras disposiciones propias.
3. Proponer las prioridades regionales y las políticas Regionales.
4. Velar por la organización de los CPS y de los niveles de atención de su jurisdicción, propiciando la participación ciudadana y coordinación intersectorial
CONSEJO REGIONAL DE SALUD
CRSCRSSANIDAD PNP
SERVICIOS DE SALUD DEL SECTOR PRIVADO
COLEGIO MEDICODEL PERÚ
DIRESA JUNIN
COLEGIO DE ENFERMEROS
UPLA
UNCP
MCLCP
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNIN
Dirección General
Órgano de Control
Institucional
Oficina Ejecutiva de
Inteligencia Sanitaria
Oficina Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo de
Recursos Humanos
Oficina Ejecutiva de
Planeamiento
Estratégico
Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
Dirección Ejecutiva de
Salud Ambiental
Dirección Ejecutiva de
Promoción de la Salud
Dirección Ejecutiva de
Medicamentos, InsumosY Drogas
Hospital RegionalEl Carmen
Hospital Regional Daniel Alcides Carrión
Dirección de Laboratorio de Salud Pública
Dirección de Red de
Salud Jauja
Dirección de Red de
Salud Tarma
Dirección de Red de
Salud Valle del Mantaro Dirección de Red de Salud Chanchamayo
Dirección de Red de Salud
Junín
Dirección de Red de
Salud Satipo
Consejo Regional de
Salud
Dirección de Regulación y Prot. Derechos en Salud
Oficina de Asesoría
JurídicaOficina Ejecutiva de Administración
CONSEJO REGIONALSALUD
SECRETARIA TECNICA
OR
GA
NO
CO
ND
UC
TO
R
ORGANOS DE LINEA
COMITESTECNICOS
MESATEMATICA
IMP
LEM
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N
PR
CS
COMITÉ REGIONAL VIGILANCIA EN SALUD
COREVISA
ESTRUCTURA DEL CONSEJO REGIONAL DE SALUD JUNIN
C.P
.S
IncorporaciónOrgano Consultivo
MESAS TEMATICAS Y COMITES TECNICOS
ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN
PROMOCION YCULTURA SALUDINTEGRAL
GESTION RECURSOS HUMANOS
INFORMACIONREGIONALSALUD
GESTION CALIDAD
SISTEMA REGIONAL SALUD
APOYO COOPERACION INTERNACIONAL Y ONGs
DEFICIENTE SANEAMIENTO BASICO
VIOLENCIA FAMILIAR
ALTA PREVALENCIA DESNUTRICION CRONICA
PROBLEMAS SALUD MUJER
ALTA INCIDENCIA ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS
CONSEJO REGIONAL SALUD
PR
OB
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CIP
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MESAS TEMATICAS REGIONALES (MTR)
Mesas Temáticas Regionales: Espacios de diálogo, análisis y de propuesta permanente, conformado por expertos entorno a un problema específico y priorizado en el Plan Regional Concertado Salud: FORMULAN Y MONITOREAN IMPLEMENTACION DE PLANES TEMATICOS
COMITES TECNICOS REGIONALES (CTR)
Comités Técnicos Regionales: Está conformado por representantes, organizaciones, instituciones y dependencias con capacidad técnica, científica, conceptual humana y expertos en temas relacionados a la salud. PROPONEN NORMAS Y ORDENANZAS.
PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACION DE LAS POLITICAS
Propuesta nacida de la mesa temática o comité técnico.
Sustentación y aprobación por el C.R.(Salud). Se eleva al Ejecutivo del GRJ (GRDS). Ejecutivo y Comisión técnica sustentan política
en Comisiones del C.R del GRJ. Se aprueba dictamen de Comisión. Se sustenta en Pleno del Consejo Regional. Se aprueba la política por Ordenanza Reg.
POLITICAS FORMULADAS
IMPLEMENTACIÓN DE GESTIÓN DE RRHH
Ordenanza RegionalN° 047
Implementación
de las políticas regionales de Gestión y
Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la Región
Política 2.- Mejorar las condiciones de trabajo, motivación y compromiso de los trabajadoresPolítica 4.- Impulso a un nuevo Marco Normativo Laboral, Integral en Salud, ingreso en base a perfil ocupacional por competencias.Política 5.- Procesos de capacitación para el desarrollo de competencias con enfoque de Educación Permanente
IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE RHUS
POLITICA 2: DIRESAJ
Directiva Nº 001 de Bienestar de Personal, aprobada conR. D. 027-2007 de fecha 19 de Enero del 2007Plan de Incentivos y estímulos al trabajador
Conformación de Comisión Bilateral : Gobierno Regional y Sindicato de Trabajadores de Salud –DIRESAJ
POLITICA 2: RED CHANCHAMAYO y M.R. SAN LUIS DE SHUARO
Aprobación de la Directiva nº 01, sobre selección al mejor trabajador, con RD Nº 046-07-GR-JUNIN-UES/CHYO.
Resolución Administrativa Nº 083 al 091-2007 de reconocimiento a 09 Técnicos de enfermería, seleccionados como mejores trabajadores del año 2006 (Hospital)
Evaluación de desempeño laboral: Se desarrolló diagnóstico del desempeño laboralSe presentó Directiva Nº 001 a Municipalidad Distrital de San Luís de Shuaro sobre procedimiento para elección delmejor trabajador en Salud de la Jurisdicción de la MR, el mismo que se aprobó con Resolución de Alcaldía Nº
POLITICA 4:
FORMULACIÓN DE PERFILES OCUPACIONALES POR COMPETENCIAS 1ER. NIVEL DE ATENCIÓN CATEGORIA I-2
Producto de Normas de Competencia Se cuenta con los Perfiles Ocupacionales
basado en competencias por Etapas de Vida, para Centros de Salud (I-2) con sus respectivos Instrumentos de Evaluación.
Centro de Desarrollo de Competencias CDC
INSTANCIA ORGANIZADA que define las prioridades de capacitación regional y desarrolla capacitación especializada para profesionales y técnicos en salud en temas relacionados con Emergencias Obstétricas y Neonatales y Tecnologías Perinatales
INSTALADA EL 10 DE FEBRERO 2005
ESTABLECIMIENTOS CDC ACREDITADOS:
HOSPITAL : DANIEL ALCIDES CARRION
HOSPITAL : EL CARMEN
MICRO RED : PICHANAKI
TUTORES CAPACITADOS Y RESPONSABLES DE CONDUCIR EL PROCESO DE CAPACITACIÒN (25) POR CADA HOSPITAL Y (12) EN MICRORED
POLITICA Nº 5: Capacitaciones con Estrategia de Educación Permanente en Salud (CDC)
COMITÉ DE PROTECCIÓN DE DERECHOS DE USUARIOS EN SALUD
Ordenanza RegionalN° 066 -200721 -08- 2007
ACTA DE COMPROMISO DE IMPLEMENTACION DEL SISTEMA REGIONAL DE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN REDES Y
HOSPITALES DE JUNIN
Lanzamiento Plan Piloto
PERSONAL DE LA UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD Y PROTECCION DE DERECHOS EN SALUD. HOSPITAL DANIEL
ALCIDES CARRION
Monitoreo de los 04 centros pilotos de atención de las oficinas de recepción de quejas en salud (Hospital Daniel A. Carrión, Hospital El Carmen, Centro Salud El Tambo, Centro Salud Chilca).
INSTALACION LINEA TELEFONICA ESCUCHA SALUD
Central 481270 Anexo 224 A la fecha 09 quejas telefónicas
-Trabajo Coordinado con la defensoría del pueblo, tomando sus sugerencias y haciendo mas de 40 recomendaciones en atenciones y demás relacionados con salud.
-Instalación del comité de evaluación médica de discapacidad e invalidez en los hospitalesHDAC y El Carmen.
- Atención del comité de evaluación médica de discapacidad e invalidez en el hospital HDAC.
- Conformación del comité de Evaluación del Hospital El carmen dando solución al colapso del servicio de emergencia.
- Garantía de atención en los servicios críticos de los principales hospitales durante la huelga Médica.
COMITÉ TÉCNICO REGIONAL DE PROMOCIÓN Y CULTURA DE LA SALUD
Resolución Ejecutiva Regional N° 115 -200708 -02-07
COMITÉ REGIONAL DE PROMOCIÓN Y CULTURA DE LA SALUD
Formulación de estandares para la acreditación de Municipios Saludables.
COMITÉ TÉCNICO REGIONAL DE PROTECCIÓN DE DERECHOS
DIRECTIVA, NORMA TÉCNICA Y SOFTWARE PARA EL SISTEMA REGIONAL DE PROTECCIÓN DE DERECHOS DE USUARIOS
LABOR DE MESAS TEMATICAS
PARTICIPACIÓN EN PLANES ESTRATEGICOS:
- Reducción de M.M.- Lucha contra la pobreza y
desnutrición C. I.- Plan Multisectorial VIH-
SIDA.- Plan de Enfermedades
Transmisibles: TBC.
En el proceso de la formulación participan la mayoría de actores.
La política se comporta como política de DIRESA y no de los otros actores sociales en la implantación de la política.
Todavía no se generan mecanismos vinculantes que permitan operativizar las políticas.
En el caso de DIRESA como miembro del Consejo Regional se han alineado el Plan Estratégico al Plan Regional y Nacional.
Concordancia limitada con el Plan Operativo.
Propuestas Técnicas de Hospitales El Carmen y D.A. Carrión con participación de trabajadores.
Alternativas de propuestas diferentes a la propuesta por la Dirección de Salud que permita acceder al Sistema de Inversión Pública.
CONSENSO SOCIAL PARA LA DEFINICIÓN DE LA REALIDAD HOSPITALARIA
Acta de acuerdo
CONSENSO
SOCIAL EN LA DEFINICIÓN DE HOSPITAL III-1
PLAN NACIONAL DE SALUD
AGENDA 2008 POLICAS REGIONALES EN FUNCIÓN DE
PRIORIZACIÓN DE PRIORIDADES SANITARIAS.
MONITOREO Y VIGILANCIA DE POLÍTICAS. PRIORIZACIÓN DE TEMAS DE REFORMA EN
SALUD. Universalización de la Salud en la Región Junín.
OBSERVATORIO DE POLÍTICAS. GENERACIÓN DE NUEVOS MECANISMOS
PARA ESTABLECER ACUERDOS VINCULANTES.
PERSPECTIVAS 2008
Continuación del proceso de implementación de Políticas a nivel de RED y MR piloto y 03 Redes que ingresarían al proceso
Fortalecer las acciones de los Consejos Provinciales. Proceso de Concertación con instituciones
involucradas. Asistencia Técnica.