Чемпионат АСИ по стратегии

и управлениюбизнесом

С ноября 2011 года предлагается начать реализацию масштабного сетевого проекта – чемпионата

АСИ по стратегии и управлению бизнесом. Чемпионат будет основываться на инновационной

технологии – комплексном компьютерном бизнес-симуляторе, моделирующим деятельность компании

в условиях международной конкуренции. Уже в первый год реализации проекта его участниками

смогут стать более 5 000 менеджеров среднего бизнеса, в составе 1 000 управленческих команд.

Цели и задачи проекта:

•поиск и раскрытие перспективных молодых менеджеров среднего бизнеса;

•формирование новых управленческих и проектных команд по всей России;

•внедрение инновационных технологических элементов сетевой системы непрерывной подготовки и

развития управленческих кадров;

•быстрое и массовое повышение квалификации представителей среднего бизнеса в области

стратегии, менеджмента, маркетинга и финансов;

•Реализация проекта позволит провести объективный и эффективный мониторинг управленческих

кадров среднего бизнеса, по результату которого сформи ро вать актуальную базу данных наиболее

активных и перспективных его представителей для последующей инициации и реализации ими новых

проектов.

Чемпионат АСИ по стратегии и управлению бизнесом

Краткое описание проекта – организация масштабного сетевого всероссийского чемпионата по стратегии и управлению бизнесом на базе инновационной образовательно-оценочной технологии – комплексного симулятора деятельности компании.

Ожидаемые результаты:– Формирование 3 000 новых управленческих команд (по 5 чел. в каждой) из всех регионов России.– Выявление наиболее перспективных управленческих команд в ходе нескольких этапов соревнования.– Рост понимания участниками ключевых бизнес-дисциплин: менеджмент, маркетинг, финансы и т. д.– Повышение управленческих компетенций участников: разработка стратегии, принятие решений и пр. – Развитие участниками навыков личной и командной эффективности в динамичных условиях.

Охватываемая аудитория:– 3 000 команд-участниц– 15 000 непосредственных участников– 150 000 активных болельщиков и потенциальных участников– 15 000 000 контактирующих с информацией о ходе реализации проекта

Сроки реализации проекта:

первый дистанционный этап: ноябрь – декабрь 2011;

второй дистанционный этап: январь – февраль 2012;

очные полуфиналы в 8 столицах федеральных округов: март – апрель 2012;

очный суперфинал для лучших команд России в Москве: апрель 2012;

Планируемый бюджет реализации проекта:

30 млн. рублей

Чемпионат АСИ по стратегии и управлению бизнесом

1. Участники формируют команды по 3-5 человек в каждой.

2. Каждая команда получает в управление компанию.

3. Задача – разработать стратегию развития и принимать решения.

4. Команды напрямую конкурируют друг с другом на общем рынке.

5. Рыночную среду моделирует сложная программа-симулятор.

6. Победитель определяется по комплексной оценке симулятора

Управленческие бизнес-симуляторы

Бизнес-симулятор (от англ. business simulation) – сложная компьютерная программа, моделирующая бизнес-объект и экономическую ситуацию, по аналогии с тренажерами для подготовки пилотов самолетов.

Гибкий график – участие занимает 3 часа в неделю без отрыва от основной деятельности (1 период в неделю)

Общая продолжительность чемпионата – от 4 до 9 месяцев (зависит от количества участников)

Интернет- этапы

Очные этапы

Ком

анды

уча

стни

ков

по 3

-5 ч

ел в

каж

дой

Техническая поддержка

Массовое использование бизнес-симуляторов

ОТБОР УЧАСТНИКОВ

ПЕРВЫЕ РАУНДЫ ФИНАЛПОДГОТОВКА

4-8 недель 1-2 недели 5-15 недель 1-3 дня

ТИПОВОЙ КАЛЕНДАРЬ

Через Интернет ОчноИнформирование Регистрация команд

ПОЛУФИНАЛ

5-10 недель

Интернет или очно

Площадка для коммуникации

Тренировка управленческих навыков

Мотивация участников на саморазвитие

Ориентация на управленческую карьеру или старт и развитие своего бизнесаЯркое событие, нестандартный PR-повод

ЧЕМПИОНАТЫ, СОРЕВНОВАНИЯ, ПЕРВЕНСТВА, СЕТЕВЫЕ КОНКУРСЫ И КУБКИ

Формирование управленческих команд

Выявление эффективных менеджеров и команд с высоким потенциалом

Global Management Challenge

Мировое первенство по управлению компаниейЕжегодно принимают участие более 25.000 менеджеров из 34 стран мира.От России около 1000 участников – в основном менеджеры крупных компаний Регистрационный взнос для участия – 65 тыс. руб. с команды 3-5 человек.

Инновация в подготовке управленческих командУникальный «тренажер», готовящий менеджеров и проектные команды к работе на конкурентных рынках по международным стандартам управления, аккредитован Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) как высокотехнологичный образовательный инструмент для управленцев.

Информационный повод и площадка взаимодействияНестандартный формат мероприятия, привлекающий внимание широкой аудитории к проблематике менеджмента и продвигающий в медиа-пространстве участников и партнеров соревнования.

В основе чемпионата – бизнес-симулятор по управлению банком

Отборочные этапы через Интернет, очные полуфиналы в терр.банках и дочерних банках, финал в главном офисе Сбербанка

С 2010 года участвуют более 5000 сотрудников Сбербанка в возрасте до 35 лет, включая дочерние банки Украины, Беларуси и Казахстана

Развитие управленческих компетенций молодых сотрудников

Целевой отбор перспективных сотрудников по всей системе Сбербанка России, включение лучших в проект «Лига талантов»

Трансляция корпоративной культуры и ценностей Сбербанка

Налаживание коммуникаций и формирование новых команд

BANKS BATTLE PROкорпоративный чемпионат

Региональное соревнование по стратегическому управлению бизнесом

Первый в России и мире региональный этап крупнейшего соревнования по стратегическому управлению бизнесом, в котором приняло участие свыше 1000 менеджеров со всей Югры.

Инновация в бизнес-образованииУникальный «тренажер», готовящий менеджеров и проектные команды к

работе на конкурентных рынках, в условиях, приближенных к реальным.

Региональное сообщество менеджеровОбъединяет менеджеров со всего региона, стремящихся к развитию и

готовящих себя к успеху в глобальной конкуренции.

Событие (имиджевое мероприятие)Формат мероприятия, привлекающий СМИ к проблематики менеджмента и

продвигающий в медиа-пространстве участников и партнеров соревнования.

Кубок по управлению бизнесом

33

22

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ(возможность опробовать различные стратегии развития, без рисков для реального бизнеса)

КООПЕРАЦИЯ и ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ(тренировка навыков командной эффективности)

Ключевые преимущества оценки с помощью симуляторов:

11ЛИДЕРСТВО и САМООРГАНИЗАЦИЯ(тренировка навыков личной эффективности)

Возможности оценки в бизнес-симуляторе

-Объективность оценки: все в равных условиях, оценивает компьютер-Широкий географический охват в дистанционном режиме (Интернет)-Масштабность без потери качества за счет технологичности-Гибкий формат без отрыва участников от основной деятельности-Эффективность: невысокая стоимость в расчете на одного человека-Определение компетенций, которые демонстрируются в деле-Совмещение оценки с интересным для участников событием-Одновременное оценивание и развитие компетенций участников

Использование симуляторов в ходе оценки позволяет дополнительно обеспечивать следующие результаты:

Очные финалы на базе симуляторовBanks Battle PRO Global Management Challenge

Global Management ChallengeТочка роста - Югра

•В ходе чемпионата участники будут управлять виртуальными компаниями. Им представится возможность

принимать еженедельно свыше 60 управленческих решений по разработке и реализации стратегии, управ ле

нию маркетингом, персоналом, производством, логистикой, финансами, а также заниматься созданием

инновационных продуктов и выводить их на внутренние и международные рынки. Комплексные и

сбалансированные решения обеспечат успешные результаты ко манд в чемпионате и одновременное развитие

практических навыков управления бизне сом. Каждый участник сможет в короткие сроки получить опыт

управления компанией, равный нескольким годам работы на глобальном рынке, а также объективно сравнить

свои компетенции с другими представителями бизнеса из разных отраслей.

•Реализация подобных проектов набирает мировую популярность. Так, в международном соревновании «Global

Management Challenge» ежегодно участвует 25 000 менеджеров из 30 стран мира, в т. ч. и России, но

незначительные бюджеты среднего бизнеса на управление персоналом не позволяют достичь ощутимых в

масштабах страны эффектов. При этом технология начинает активно внедряться в крупных корпорациях, в

частности Сбербанк России с 2010 г. реализует внутренний проект по поиску и развитию талантов на основе

бизнес-симулятора коммерческого банка – «Banks Battle PRO», в котором участвуют 5 500 молодых

сотрудников.

•Проект предполагается реализовывать с привлечением ведущего международного опыта и разработок

Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, обладающей

обширным опытом реализации масштабных образовательных проектов для управленческих кадров и развитой

филиальной сетью по всей России.

Чемпионат АСИ по стратегии и управлению бизнесом

Контакты ….

Координатор проекта ….

Приём заявок …..

Информацию ищите на сайте asi.ru

Чемпионат АСИ по стратегии и управлению бизнесом