1
Anta ya 12 uc2n÷m 15 Ocak 2016 Cuma sağlık B aşarılı, genç, dinamik, insana enerji veren bir kadın leman Sedef Tuna… ‘İyi ki’ dediğim röpor- tajlardan birini daha onun sayesinde yapmış oldum. Öyle ki röportaj için yanına gidip birkaç saat sohbet ettik- ten sonra bana işlediği pozitif enerji, hala etkisini bünyem- de göstermekte… Yıllarca dur durak bilmeden sadece ‘para’ kazanmak için çalışmamış, aksine çalıştığı her yıl onu daha dona- nımlı hale getirmiş ve ruhunu hep diri tutmuş… Başarısıyla tüm kadınlara örnek olan aNTİKaD Yö- netim Kurulu Başkanı leman Sedef Tuna, aNTİKaD’a dair hedeflerini, iş dünyasında kadın varlığını güçlendirme çabasını ve kentin sorunlarını bizlerle paylaştı. l ANTİKAD’ın kuruluş amacı ve hedefleri nelerdir? antalya İş Kadınları Derneği, Türkiye’mizin güçlen- mesinde kadının mutlak şekilde aktif rol oynamasının ge- rekliliğine olan inanç ile iş kadınlarının bir araya gelerek, iş dünyasında kadın varlığını güçlendirmek amacıyla 2004 yılında kurulmuştur ve 11 yıldır faaliyet göstermek- tedir. Derneğimiz, kadınların iş hayatındaki statülerini arttırmak, iş kadınlarının kendi aralarındaki işbirliği ve dayanışmanın gerçekleştirilmesini sağlayacak faaliyet- ler de bulunmak, kadın girişimcilerin karşılaştıkları güçlüklerin aşılması amacıyla faaliyetler yürütmek ve ülke ekonomisine katkı- larını arttırmak, kadı- nın ülke genelinde sosyal, kültürel, ekonomik hayatta- ki ve karar meka- nizmalarındaki ko- numunu güçlen- dirmeye yönelik olarak faaliyet- lerde bulunmayı amaçlar. “Biz ka- dınlar, iş ka- dını, anne, ev hanımı olabiliyor ve bunu başarı ile sürdüre- biliyoruz. İş hayatı yeterince zor, biz- ler bu dernek çatısı altında birbiri- mize destek olmak için bu- radayız. Birlikten güç doğacağına inanıyoruz.” Hedeflerimiz; antalya İş Kadınları Derneği olarak, üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimlerini arttırarak hizmet üretmelerini sağlamak amacıyla, yerli ve yabancı meslek kuruluşları, sivil toplum örgütleri, eğitim-öğretim kurumları ve üniversiteler ile doğrudan veya dolaylı olarak işbir- liği içerisinde her alanda lider kadınlar yaratmak, iş dünyasında kadın varlığını güçlendirmek te- mel hedefimizdir. antalya İş kadınları derneğinin isminden dolayı hem KaDıN, hem de SİaD tarafı var. Kadın derneği olarak, kadının toplum içeri- sindeki yerini güçlendirmek, kadınların tüm üretim ve karar süreçlerinde özgür, eşit ve et- kin rol aldığı bir dünyanın oluşmasına katkı sağlayabilmek, kadının her alanda güçlenme- sini sağlamak, sadece ekonomik alanda değil, siyasi alanda da kadınların etkin rol üstlenmesi- nin ülkenin geleceği ve refahı için bir zorunluluk olduğuna inanıyoruz. SİaD tarafımız ise; işkadını olduğumuz için ken- di içimizdeki koordinasyonu ve gelişmeyi en üst se- viyede sağlamayı hedefliyoruz. İşkadınları olarak, kendi işlerimize fayda sağlayacak projeler geliştirmeyi de istiyo- ruz. İki işlevli çalışmalar hedefliyoruz. Hem sosyal proje- ler , hem de iş kadınlarına yönelik projeler yapmayı he- defliyoruz. l Derneğinize üye olma kriterleri nelerdir? Derneğimizin de adından anlaşılacağı üzere, üye ola- cak kişinin iş kadını olması gerekiyor. Yani, ya bir işletme sahibi, ya da bir meslek sahibi veya bir işletmede yö- netici konumda olması gerekiyor. aynı za- manda da derneğimiz içinde bir üye- mizin referansının olması bizim için artı değer ifade ediyor. Der- nekler için üye sayısının yük- sek olması tabi ki önemli fakat biz hep şöyle düşü- nüyoruz; derneğimiz üye- lerinin nicelikleriyle de- ğil, nitelikleriyle büyüye- lim. Niteliğe önem verdi- ğimiz için de daha nitelik- li arkadaşlarla bir araya gelmeyi arzu ediyoruz. şu anda üyelerimizin hepsi meslek sahibi veya işletmele- rinde yönetici konumundalar. Kendi alanlarında mesleki başarıları- nı ispat etmiş arkadaşlar, bunlarla gurur duyuyoruz. l ANTİKAD olarak bugüne kadar yapmış olduğu- nuz etkinlikleri anlatır mısınız? Derneğimiz aylık düzenli olağan toplantılarında, üyele- rimizin bilgi birikim ve deneyimlerini arttırmak, kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla konuk konuşmacı davet etmektedir. Bugüne kadar gerek iş dünyasından gerek yerel yöne- tim- lerden ve kamu kurum ve kuruluşlarının değerli temsilcilerinden pek çok konuk, derneğimizin toplantıları- na konuk olmuştur. Toplantı konularımız ve davet edeceğimiz konuklara üyelerimizin taleple- ri ve ihtiyaç duydukları konular hak- kında yapıyoruz. Bunlardan bazıları, SGK İl Müdürü, aB Bakanlığı aB iş- leri Uzmanı ,Türkiye’de Gi- rişimcilik denince ilk akla gelen isimlerden alphan Manas, Bloomberg HT Televizyonu Ekonomi yo- rumcusu Murat Sağman konuklarımız arasındaydı. Her yıl 8 Mart Kadınlar Günü dolayısıyla, Ödül tö- reni yapıyoruz. Yılın girişim- ci iş kadını, Yılın akademisye- ni ve Yılın annesi ödülleri ve- riyoruz. Geçen Yıl Demet Sa- bancı Çetindoğan’a Yılın Girişimci İş Kadını Ödülü’nü verdik. Sabancı Üni- versitesi’nden dünyaca meşhur 2 tane akade- misyen Prof. Dr aytül Erçil ve Prof. Dr. Nakiye av- dan Boyacıgillere girişimcilik alanında yapmış ol- dukları çalışmalardan dolayı ödül verdik. Bir de her yıl Yılın annesi ödüllerini veriyoruz. Geçen yıl, Sibel Hıdır’a yılın annesi ödülünü verdik. Bu yıl ilk defa üyelerimizle birlikte, 2015 yılı ara- lık ayı içinde, Derneğimizin çalışma hedeflerinin belir- lemesi ve kurumsal bir kimlik kazanması amacı ile “Kurumsal Kapasite De- ğerlendirme Toplantısı” yaptık. Toplantımız 2 ayrı günde gerçekleşti. 1. Gün, Uluslararası antalya Üni- versitesi SEPaM İşbirliği ile yapıldı. Toplantıda Uluslararası antalya Üniversitesi öğretim üyesi Yrd. Doç.Dr.Cerem ı. Cenker Özek, antalya'da sivil top- lum kuruluşları (STK'lar) üzerine yürüttüğü çalışma verileri ışığında aNTİKaD'ın kurumsal kapasitesini diğer STK'lar ile karşılaştırmalı bir çerçevede değer- lendirdi. Toplantımızın 2. Gününde ise; Momentum Bilgi Transferi Proje Uzmanı arzu Gözel yönetmen- liğinde, derneğimizin SWOT analizini yaptık. Bu ya- pılan çalışma aNTİKaD tarihinde bir ilk. Tüm üye- lerimizle birlikte derneğimizi geliştirmek büyütmek ve kurumsallaştırmak adına çalışmalar yapıyoruz. Üyelerimiz arasında NETWOrK toplantıları yapıyo- ruz. Kültürel etkinlikler yapıyoruz. İçinde yaşadığı- mız toprakların ve anadolu’nun tarihini öğrenmek adına geziler düzenliyoruz. Kurucu üyesi olduğumuz Batı akdeniz Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu BaKSİFED ile Burdur ve ısparta’yı kapsayan havzanın kalkınmasına yönelik çalışmalara katılıyoruz. Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu TÜr- KONFED bünyesinde de iş dünyasının ulusal ve uluslararası alanda daha aktif rol almasına destek ve- riyoruz. “Kadının her alanda güçlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Sadece ekonomik alanda değil, siyasi alanda da kadınların etkin rol üstlenmesinin ülkenin geleceği ve refahı için bir zorunluluk olduğuna inanıyoruz” l Önü- müzdeki sü- reçte ANTİ- KAD içinden çıkan isimlerin belediye başka- nı ya da milletvekili olma ihtimali ciddi bir olasılık mıdır? Sivil Toplum Kuru- luşları bağımsız, siyaset üstü yapılar olmalıdır ve çözüm odaklarını hareke- te geçirmek için fikir üret- meleri gerektiğini düşünü- yorum. Üyelerimiz içinde kendi mesleklerinde başarılı bir- çok iş kadını var. Kadının her alanda güçlenmesi ge- rektiğine inanıyoruz. Sa- dece ekonomik alanda değil, siyasi alanda da kadınların etkin rol üst- lenmesinin ülkenin ge- leceği ve refahı için bir zorunluluk olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle eğer içimizden bir üyemiz belediye başkanı veya milletvekili olmak isterse tabi ki kendi- sine destek oluruz. Bu derneğimiz için büyük bir kazanç olur. l ANTİKAD için kentin şu anda en önemli sorunları nelerdir? Bizi sivil toplum kuruluşlarının en önemli görevlerinden bir tanesi de bu. Böyle, şehri- mizle ilgili alınacak kararlarda fikrimizi be- yan etmek. Fikrimizi önemli yerlere duyur- mak diye düşünüyorum. Antalya’nın en önemli sorunlarından bir tanesi trafik, diğeri ise çarpık kentleşme. Çok önceki dönemlerde başlayan bir problem bu. Planlanmamış. Antalya’nın uzun vadeli yani 30 – 40 yıllık master planı yapılmamış. Uygulanan imar planlarında be- lirlenen yol genişlikleri mevcut nüfusa yeterli hizmeti verememektedir. Bu sorunu gider- mek için yapılan Trafikle ilgili alt geçitler bir yerde belli bir çözüm oldu ama şu anda bu da tıkanmış durumda. Şu andan, geleceği planlıyor olmamız gerekiyor. Belediyelerimiz bunun için çalışmalar yapıyorlar, Antalya’da çevre yolları yapılıyor. Onlar yine yapılacak ama bu şehir içindeki trafik sıkışıklığı çok sı- kıntılı durumda. l Mesela ,Turizm konusunda diyoruz ki ; turistler niye şehrin merkezine gelmiyor? 1 )Bu trafikte nasıl gelsinler? 2) Şehrin içine gitsen arabanı park edecek yer problem! Veya toplu ulaşım hattımız çok yaygın değil.(Metro, Tramvay ) 3) Şehrin içinde çekim noktası yok. Kültürel faaliyetleri arttırarak turist’i şeh- rin içine çekmek durumdayız. Antalya’da Turizm’i 12 ay’a yaymak durumundayız. Çünkü Antalya’nın en önemli gelir kay- naklarından bir Turizm. Ama Trafik önemli bir konu. Kentsel dönüşüm konusu da ayrı bir mesele. Ben destekliyorum ve yapılması gerektiğine inanıyorum. Gecekondunun azaltılması gerektiğine inanıyorum. A N T İ K A D B a ş k a n ı L e m a n S e d e f T u n a k i m d i r ? Leman Sedef Tuna. İlk, orta ve lise eğitimimi Antalya’da tamamladıktan sonra Celal Bayar Üni- versitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fa- kültesi İşletme Bölümü’nü bitirdim. Mezuniyetten sonra 8 yıl Koç Holding bünyesine bağlı Migros Türk A.Ş.’de An- talya Bölge Müdürlüğünde çalıştım. Daha sonra 2007 yılında Selika Sigorta Aracılık Hizmetleri Ltd. Şti. şirketini kurarak ailemle birlikte sigortacılık sektöründe ticari faaliyete başladım. 2011 yılında Mali Müşavirlik ruh- satımı aldıktan sonra sigortacılığın yanı sıra mali müşavirlikte yapmaktayım. 2013 yılında Goldman Sachs’ın 48 ülkede uyguladığı 10.000 Women Kadın Girişimci Sertifika Programına kabul edildim. Türkiye’de Özye- ğin Üniversitesi ile birlikte yürütülen proje- de mezun olduktan sonra mentörlük ve koçluk hizmetlerinden yararlandım. 2012 yılında Antalya İş Kadınları Der- neği’ne üye oldum. 2013 yılında yönetim kurulu üyeliğine seçil- dim. 2015 yılında ise Yöne- tim Kurulu Başkanı ola- rak çalışmalarıma devam ediyo- rum. Neden bir kadın, Antalya’ya Belediye Başkanı olmasın? Türkiye’ye KADIN eli değmesi şart ! “Biz kadınlar, iş kadını, anne, ev hanımı olabiliyor ve bunu başarı ile sürdürebiliyoruz. İş hayatı yeterince zor, bizler bu dernek çatısı altında birbirimize destek olmak için buradayız. Birlikten güç doğacağına inanıyoruz.” röportaj syf12_Layout 2 14.01.2016 12:06 Page 1

Ant a ya VDùO×N Türkiye’ye KADIN eli değmesi şartantikad.org.tr/s/1539/i/roportaj-12.pdf · mesinde kadının mutlak şekilde aktif rol oynamasının ge-rekliliğine olan inanç

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Ant a ya VDùO×N Türkiye’ye KADIN eli değmesi şartantikad.org.tr/s/1539/i/roportaj-12.pdf · mesinde kadının mutlak şekilde aktif rol oynamasının ge-rekliliğine olan inanç

Anta yawww.antalyagazetesi.com.tr12 15 Ocak 2016

Cumasağlık

Başarılı, genç, dinamik, insana enerji veren birkadın leman Sedef Tuna… ‘İyi ki’ dediğim röpor-tajlardan birini daha onun sayesinde yapmış oldum.

Öyle ki röportaj için yanına gidip birkaç saat sohbet ettik-ten sonra bana işlediği pozitif enerji, hala etkisini bünyem-de göstermekte…

Yıllarca dur durak bilmeden sadece ‘para’ kazanmakiçin çalışmamış, aksine çalıştığı her yıl onu daha dona-nımlı hale getirmiş ve ruhunu hep diri tutmuş…

Başarısıyla tüm kadınlara örnek olan aNTİKaD Yö-netim Kurulu Başkanı leman Sedef Tuna, aNTİKaD’adair hedeflerini, iş dünyasında kadın varlığını güçlendirmeçabasını ve kentin sorunlarını bizlerle paylaştı.

l ANTİKAD’ın kuruluş amacı ve hedefleri nelerdir?antalya İş Kadınları Derneği, Türkiye’mizin güçlen-

mesinde kadının mutlak şekilde aktif rol oynamasının ge-rekliliğine olan inanç ile iş kadınlarının bir araya gelerek,iş dünyasında kadın varlığını güçlendirmek amacıyla2004 yılında kurulmuştur ve 11 yıldır faaliyet göstermek-tedir.

Derneğimiz, kadınların iş hayatındaki statüleriniarttırmak, iş kadınlarının kendi aralarındaki işbirliği vedayanışmanın gerçekleştirilmesini sağlayacak faaliyet-ler de bulunmak, kadın girişimcilerin karşılaştıkları

güçlüklerin aşılması amacıylafaaliyetler yürütmek ve

ülke ekonomisine katkı-larını arttırmak, kadı-

nın ülke genelindesosyal, kültürel,ekonomik hayatta-ki ve karar meka-nizmalarındaki ko-numunu güçlen-dirmeye yönelikolarak faaliyet-lerde bulunmayı

amaçlar.“Biz ka-

dınlar, iş ka-dını, anne,ev hanımıolabiliyorve bunubaşarı ilesürdüre-biliyoruz.İş hayatıyeterincezor, biz-ler budernekçatısıaltındabirbiri-mizedestekolmakiçin bu-

radayız. Birlikten güç doğacağına inanıyoruz.”Hedeflerimiz;antalya İş Kadınları Derneği olarak, üyelerimizin bilgi

birikimi ve deneyimlerini arttırarak hizmet üretmelerinisağlamak amacıyla, yerli ve yabancı meslek kuruluşları,sivil toplum örgütleri, eğitim-öğretim kurumları veüniversiteler ile doğrudan veya dolaylı olarak işbir-liği içerisinde her alanda lider kadınlar yaratmak,iş dünyasında kadın varlığını güçlendirmek te-mel hedefimizdir.

antalya İş kadınları derneğinin ismindendolayı hem KaDıN, hem de SİaD tarafı var.Kadın derneği olarak, kadının toplum içeri-sindeki yerini güçlendirmek, kadınların tümüretim ve karar süreçlerinde özgür, eşit ve et-kin rol aldığı bir dünyanın oluşmasına katkısağlayabilmek, kadının her alanda güçlenme-sini sağlamak, sadece ekonomik alanda değil,siyasi alanda da kadınların etkin rol üstlenmesi-nin ülkenin geleceği ve refahı için bir zorunlulukolduğuna inanıyoruz.

SİaD tarafımız ise; işkadını olduğumuz için ken-di içimizdeki koordinasyonu ve gelişmeyi en üst se-viyede sağlamayı hedefliyoruz. İşkadınları olarak, kendiişlerimize fayda sağlayacak projeler geliştirmeyi de istiyo-ruz. İki işlevli çalışmalar hedefliyoruz. Hem sosyal proje-ler , hem de iş kadınlarına yönelik projeler yapmayı he-defliyoruz.

l Derneğinize üye olma kriterleri nelerdir?Derneğimizin de adından anlaşılacağı üzere, üye ola-

cak kişinin iş kadını olması gerekiyor. Yani, ya bir işletmesahibi, ya da bir meslek sahibi veya bir işletmede yö-netici konumda olması gerekiyor. aynı za-manda da derneğimiz içinde bir üye-mizin referansının olması bizimiçin artı değer ifade ediyor. Der-nekler için üye sayısının yük-sek olması tabi ki önemlifakat biz hep şöyle düşü-nüyoruz; derneğimiz üye-lerinin nicelikleriyle de-ğil, nitelikleriyle büyüye-lim. Niteliğe önem verdi-ğimiz için de daha nitelik-li arkadaşlarla bir arayagelmeyi arzu ediyoruz. şuanda üyelerimizin hepsimeslek sahibi veya işletmele-rinde yönetici konumundalar.Kendi alanlarında mesleki başarıları-nı ispat etmiş arkadaşlar, bunlarla gururduyuyoruz.

l ANTİKAD olarak bugüne kadar yapmış olduğu-nuz etkinlikleri anlatır mısınız?

Derneğimiz aylık düzenli olağan toplantılarında, üyele-rimizin bilgi birikim ve deneyimlerini arttırmak, kişiselgelişimlerine katkı sağlamak amacıyla konuk konuşmacıdavet etmektedir.

Bugüne kadar gerek iş dünyasından gerek yerel yöne-

tim-lerden vekamu kurumve kuruluşlarınındeğerli temsilcilerinden pekçok konuk, derneğimizin toplantıları-

na konuk olmuştur. Toplantı konularımız ve davetedeceğimiz konuklara üyelerimizin taleple-

ri ve ihtiyaç duydukları konular hak-kında yapıyoruz.

Bunlardan bazıları, SGK İlMüdürü, aB Bakanlığı aB iş-

leri Uzmanı ,Türkiye’de Gi-rişimcilik denince ilk aklagelen isimlerden alphanManas, Bloomberg HTTelevizyonu Ekonomi yo-rumcusu Murat Sağmankonuklarımız arasındaydı.

Her yıl 8 Mart KadınlarGünü dolayısıyla, Ödül tö-

reni yapıyoruz. Yılın girişim-ci iş kadını, Yılın akademisye-

ni ve Yılın annesi ödülleri ve-riyoruz. Geçen Yıl Demet Sa-

bancı Çetindoğan’a Yılın Girişimciİş Kadını Ödülü’nü verdik. Sabancı Üni-

versitesi’nden dünyaca meşhur 2 tane akade-misyen Prof. Dr aytül Erçil ve Prof. Dr. Nakiye av-dan Boyacıgillere girişimcilik alanında yapmış ol-dukları çalışmalardan dolayı ödül verdik. Bir de heryıl Yılın annesi ödüllerini veriyoruz. Geçen yıl, SibelHıdır’a yılın annesi ödülünü verdik.

Bu yıl ilk defa üyelerimizle birlikte, 2015 yılı ara-lık ayı içinde, Derneğimizin çalışma hedeflerinin

belir-lemesi ve

kurumsal birkimlik kazanması amacı ile “Kurumsal Kapasite De-ğerlendirme Toplantısı” yaptık. Toplantımız 2 ayrıgünde gerçekleşti. 1. Gün, Uluslararası antalya Üni-versitesi SEPaM İşbirliği ile yapıldı. ToplantıdaUluslararası antalya Üniversitesi öğretim üyesi Yrd.Doç.Dr.Cerem ı. Cenker Özek, antalya'da sivil top-lum kuruluşları (STK'lar) üzerine yürüttüğü çalışmaverileri ışığında aNTİKaD'ın kurumsal kapasitesinidiğer STK'lar ile karşılaştırmalı bir çerçevede değer-lendirdi. Toplantımızın 2. Gününde ise; MomentumBilgi Transferi Proje Uzmanı arzu Gözel yönetmen-liğinde, derneğimizin SWOT analizini yaptık. Bu ya-pılan çalışma aNTİKaD tarihinde bir ilk. Tüm üye-lerimizle birlikte derneğimizi geliştirmek büyütmekve kurumsallaştırmak adına çalışmalar yapıyoruz.Üyelerimiz arasında NETWOrK toplantıları yapıyo-ruz. Kültürel etkinlikler yapıyoruz. İçinde yaşadığı-mız toprakların ve anadolu’nun tarihini öğrenmekadına geziler düzenliyoruz.

Kurucu üyesi olduğumuz Batı akdeniz Sanayi veİş Dünyası Federasyonu BaKSİFED ile Burdur veısparta’yı kapsayan havzanın kalkınmasına yönelikçalışmalara katılıyoruz.

Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu TÜr-KONFED bünyesinde de iş dünyasının ulusal veuluslararası alanda daha aktif rol almasına destek ve-riyoruz.

“Kadının her alanda güçlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Sadece ekonomik alandadeğil, siyasi alanda da kadınların etkin rol üstlenmesinin ülkeningeleceği ve refahı için bir zorunluluk olduğuna inanıyoruz”

l Önü-müzdeki sü-reçte ANTİ-KAD içindençıkan isimlerinbelediye başka-

nı ya da milletvekiliolma ihtimali ciddi birolasılık mıdır?

Sivil Toplum Kuru-luşları bağımsız, siyasetüstü yapılar olmalıdır ve

çözüm odaklarını hareke-te geçirmek için fikir üret-

meleri gerektiğini düşünü-yorum.

Üyelerimiz içinde kendimesleklerinde başarılı bir-çok iş kadını var. Kadınınher alanda güçlenmesi ge-rektiğine inanıyoruz. Sa-dece ekonomik alandadeğil, siyasi alanda dakadınların etkin rol üst-lenmesinin ülkenin ge-leceği ve refahı için birzorunluluk olduğunainanıyoruz. Bu nedenle

eğer içimizden bir üyemiz belediye başkanıveya milletvekili olmak isterse tabi ki kendi-sine destek oluruz. Bu derneğimiz için büyükbir kazanç olur.

l ANTİKAD için kentin şu anda en önemlisorunları nelerdir?

Bizi sivil toplum kuruluşlarının en önemligörevlerinden bir tanesi de bu. Böyle, şehri-mizle ilgili alınacak kararlarda fikrimizi be-yan etmek. Fikrimizi önemli yerlere duyur-mak diye düşünüyorum.

Antalya’nın en önemli sorunlarından birtanesi trafik, diğeri ise çarpık kentleşme.

Çok önceki dönemlerde başlayan birproblem bu. Planlanmamış. Antalya’nınuzun vadeli yani 30 – 40 yıllık master planıyapılmamış. Uygulanan imar planlarında be-lirlenen yol genişlikleri mevcut nüfusa yeterlihizmeti verememektedir. Bu sorunu gider-mek için yapılan Trafikle ilgili alt geçitler biryerde belli bir çözüm oldu ama şu anda buda tıkanmış durumda. Şu andan, geleceğiplanlıyor olmamız gerekiyor. Belediyelerimizbunun için çalışmalar yapıyorlar, Antalya’daçevre yolları yapılıyor. Onlar yine yapılacakama bu şehir içindeki trafik sıkışıklığı çok sı-kıntılı durumda.

l Mesela ,Turizm konusunda diyoruz ki ;

turistler niye şehrin merkezine gelmiyor?1 )Bu trafikte nasıl gelsinler? 2) Şehrin içine gitsen arabanı park edecek

yer problem! Veya toplu ulaşım hattımız çokyaygın değil.(Metro, Tramvay )

3) Şehrin içinde çekim noktası yok.Kültürel faaliyetleri arttırarak turist’i şeh-rin içine çekmek durumdayız. Antalya’da

Turizm’i 12 ay’a yaymak durumundayız.Çünkü Antalya’nın en önemli gelir kay-naklarından bir Turizm. Ama Trafikönemli bir konu.

Kentsel dönüşüm konusu da ayrı birmesele. Ben destekliyorum ve yapılmasıgerektiğine inanıyorum. Gecekondununazaltılması gerektiğine inanıyorum.

ANTİKADBaşkan

ıLem

anSe

def Tu

na kimdir? Leman Sedef Tuna. İlk,orta ve lise eğitimimi Antalya’da

tamamladıktan sonra Celal Bayar Üni-versitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fa-

kültesi İşletme Bölümü’nü bitirdim.Mezuniyetten sonra 8 yıl Koç Holding

bünyesine bağlı Migros Türk A.Ş.’de An-talya Bölge Müdürlüğünde çalıştım. Daha

sonra 2007 yılında Selika Sigorta AracılıkHizmetleri Ltd. Şti. şirketini kurarak ailemle

birlikte sigortacılık sektöründe ticari faaliyetebaşladım. 2011 yılında Mali Müşavirlik ruh-

satımı aldıktan sonra sigortacılığın yanı sıramali müşavirlikte yapmaktayım. 2013 yılındaGoldman Sachs’ın 48 ülkede uyguladığı10.000 Women Kadın Girişimci SertifikaProgramına kabul edildim. Türkiye’de Özye-ğin Üniversitesi ile birlikte yürütülen proje-

de mezun olduktan sonra mentörlük vekoçluk hizmetlerinden yararlandım.

2012 yılında Antalya İş Kadınları Der-neği’ne üye oldum. 2013 yılında

yönetim kurulu üyeliğine seçil-dim. 2015 yılında ise Yöne-

tim Kurulu Başkanı ola-rak çalışmalarıma

devam ediyo-rum.

Neden bir kadın, Antalya’ya Belediye Başkanı olmasın?

Türkiye’ye KADINeli değmesi şart!

“Biz kadınlar, işkadını, anne, ev hanımı

olabiliyor ve bunu başarı ilesürdürebiliyoruz. İş hayatı

yeterince zor, bizler bu dernekçatısı altında birbirimize destekolmak için buradayız. Birlikten

güç doğacağınainanıyoruz.”

röportaj

syf12_Layout 2 14.01.2016 12:06 Page 1